社保個人工作總結(jié)（通用7篇）
社保個人工作總結(jié) 篇1
我局的統(tǒng)戰(zhàn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人社局黨委精心指導(dǎo)下，按照區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針、政策，堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)人社局黨委、政府的中心任務(wù)和工作重點，廣泛團結(jié)各方面的力量，充分調(diào)動各方面的積極作用，認(rèn)真落實黨的長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共的統(tǒng)戰(zhàn)方針，全面落實黨的知識分子政策，積極營造出尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
一、抓好政治引領(lǐng)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展
(一)開展黨員教育專題活動。今年根據(jù)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署，按照人社局黨委的`工作要求，組織全體黨員開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的活動，由黨支部書記徐芳同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴(yán)治黨》專題輔導(dǎo)報告，全面解讀了新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，深刻論述了從嚴(yán)治黨的內(nèi)容要求。
(二)開展嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育活動。
組織開展嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育活動，傳達(dá)了區(qū)人社局黨委在統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，觀看了專題片《較量無聲》。用一個月時間，組織全體黨員干部職工開展集中教育活動，嚴(yán)格貫徹落實五個必須、五個決不允許要求，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩放到首要位置，始終做到心中有黨、對黨忠誠，努力營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
(三)開展三嚴(yán)三實專題黨課教育活動。緊緊圍繞三嚴(yán)三實主題，切實從靈魂深處著手，真正把自己擺進去，真改實改，著力解決謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實等問題。支部書記、組織委員、宣傳委員分別和聯(lián)系的黨員作面對面交流，進一步強化了黨員干部的思想政治理論基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變了修身不嚴(yán)、律己不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)的作風(fēng)。
(四)開展第十六個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。開展中心組理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，開展撰寫心得體會文章、學(xué)習(xí)征文等活動，全體黨員干部共撰寫心得體會10篇。開展黨風(fēng)廉政警示教育活動，組織全體干部職工收看相關(guān)警示視頻，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要性、嚴(yán)肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
二、履行服務(wù)職能，完善城鄉(xiāng)居民服務(wù)體系
堅持居民無小事，服務(wù)無止境，落實無折扣的理念，建立班子成員及機關(guān)科室聯(lián)系街道、聯(lián)系社區(qū)制度，開展進社區(qū)、送服務(wù)、解難題等活動，搜集城鄉(xiāng)居民反映困難和問題，逐一落實責(zé)任、答復(fù)解決。
三、存在的問題及20xx年工作計劃
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與區(qū)人社局黨委的要求還有差距，主要表現(xiàn)在:一是統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作不到位，信息工作有待加強。全體干部職工關(guān)心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的氛圍跟上級要求相比較，還有一定差距。二是對統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能認(rèn)識不夠，重視不夠，統(tǒng)戰(zhàn)工作特色不明、亮點不多。
20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作重點抓好以下幾個方面:
一是提高認(rèn)識。將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入全年工作事項中來，加大統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位和作用的認(rèn)識。
二是加強培訓(xùn)。加大對統(tǒng)戰(zhàn)干部及干部職工的培訓(xùn)教育力度，保證所有統(tǒng)戰(zhàn)對象都接受理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
三是抓好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳。提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識。同時注重加強調(diào)研和信息交流，培育先進典型，推動工作。
社保個人工作總結(jié) 篇2
20xx年，伴著這和諧的樂章，我對自己各方面進行深一步的審視。現(xiàn)將全年工作情況簡要總結(jié)如下：
一、小關(guān)街道城市居民最低生活保障管理工作
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導(dǎo)致家庭生活困難，無收入來源或收入不足不能達(dá)到北京市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時，實施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當(dāng)中，根據(jù)國家制定的相關(guān)政策，堅持原則，嚴(yán)格審核，對各社區(qū)居委會上報來的低保家庭材料，進行嚴(yán)格把關(guān)，做到入戶調(diào)查，走訪慰問，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時給予了辦理，并報街道民政科及區(qū)低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復(fù)。每月按時準(zhǔn)確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計發(fā)放低保金近130.3萬元（1302956.56元）其中，全年累計發(fā)放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區(qū)內(nèi)共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人；民政保障家庭94戶、154人；生活困難補助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人；撤銷5戶7人。
我按區(qū)民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達(dá)到了網(wǎng)上資金與手工報表完全一致。認(rèn)真做好了低保復(fù)審工作，對有變動的情況及時進行了調(diào)整。如今年1月份朝陽區(qū)民政局對城鄉(xiāng)低保家庭進行調(diào)標(biāo)，所有城市低保家庭，統(tǒng)一調(diào)整為410元標(biāo)準(zhǔn)。我們集中時間對轄區(qū)內(nèi)低保家庭進行網(wǎng)上調(diào)標(biāo)工作，把復(fù)審工作和調(diào)標(biāo)工作結(jié)合起來。按時按點完成，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，同時按政策要求及時補發(fā)低保金，保證了低保戶的正常利益。每天隨時登錄《北京市基本生活救助系統(tǒng)》和《朝陽社會救助信息系統(tǒng)》，查看相關(guān)信息和審批過程，并與民政科及時溝通，保證各項工作按時按量完成。
二、特困人員醫(yī)療救助工作
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫(yī)療救助待遇，今年全年共有21人享受醫(yī)療救助待遇，在規(guī)定的醫(yī)院享受60%的墊付資金，為他們及時解決了部分醫(yī)藥費用，共計58342元。
三、臨時救助工作
臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災(zāi)、因子女就學(xué)等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助，救助金額從20__元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
四、按照區(qū)里要求統(tǒng)一規(guī)整檔案
朝陽區(qū)民政局和朝陽區(qū)檔案局又進一步對社會救助檔案管理進行了更細(xì)致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統(tǒng)的規(guī)定，歸檔落實在社保所和社區(qū)，保障檔案的齊全完整，做到管理科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現(xiàn)享受低保家庭檔案進行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的整理，實行一戶一檔，更好的為今后工作提供系統(tǒng)完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來第一個較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經(jīng)驗。
五、20xx年工作計劃及發(fā)展目標(biāo)
在明年的時間里，我會一如既往的做好本職工作。按照市、區(qū)民政局的要求，根據(jù)我街道的實際情況，對低保家庭嚴(yán)格把關(guān)。同時深入了解困難群眾，調(diào)查實際情況，走訪入戶，嚴(yán)格申請審批手續(xù)，做到應(yīng)保盡保。在學(xué)好各項政策、要求的同時，進一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關(guān)懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：
第一、自覺加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二、克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第三、繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，努力的完善自我，做一名稱職的政府工作人員。
以上是我20xx年在工作中的總結(jié)，有不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
社保個人工作總結(jié) 篇3
一、切實做好離退休人員和領(lǐng)取待遇農(nóng)牧民養(yǎng)老金的發(fā)放工作，鞏固社會化發(fā)放成果
20xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點放在規(guī)范化發(fā)放上來，規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料、業(yè)務(wù)流程、稽核辦法，建立社保獨立的發(fā)放中心，強化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)放服務(wù)窗口。截止現(xiàn)在，全旗共有離退休人員5104人，領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員8713人，發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金9241萬元，農(nóng)保養(yǎng)老金1952萬元，不存在拖欠現(xiàn)象，社會化發(fā)放率達(dá)100%。還按時完成了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作。20xx年1月，根據(jù)上級文件精神，周密安排，認(rèn)真細(xì)致做好增資工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點，及時為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業(yè)退休人員增加了基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金120元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的增資工作按時完成，保證了國家政策及時落實到每個離退休人員身上。
二、強力推進農(nóng)保工作，打造城鄉(xiāng)社保體系
一是建立新農(nóng)保擴面責(zé)任制。年初在旗政府下達(dá)擴面任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，自加壓力，上調(diào)指標(biāo)數(shù)，然后將擴面任務(wù)按股所、人員層層分解，逐級落實，年終指標(biāo)完成的好壞與現(xiàn)金獎懲、職務(wù)任免相掛鉤，從而形成全面宣傳、全員擴面的農(nóng)保工作態(tài)勢。二是繼續(xù)深入農(nóng)戶家中、田間地頭調(diào)查摸底，詳細(xì)全面的宣傳講解，讓農(nóng)保政策深入人心，促使農(nóng)牧民踴躍參保。三是在管理服務(wù)上將領(lǐng)取待遇農(nóng)牧民完全納入了全旗統(tǒng)一的社會化管理服務(wù)體系中，建檔立戶、生存認(rèn)證、社會化發(fā)放、文體娛樂活動等都和城鎮(zhèn)退休職工一樣，讓廣大農(nóng)牧民充分享受社會保障發(fā)展成果，增強農(nóng)牧民對社會保險的認(rèn)同感和歸屬感。四是建立城鄉(xiāng)社保對接制度，打破戶口身份界限，靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和失地農(nóng)牧民可自愿選擇參加城保或農(nóng)保，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社保一體化發(fā)展。截止年末，農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險新增擴面10105人，參保人數(shù)達(dá)53121人，完成旗級下達(dá)全年5000人任務(wù)的203%。我旗已被國家批準(zhǔn)為新農(nóng)保試點縣，將給我旗農(nóng)牧民帶來很大實惠，60周歲以上農(nóng)牧民不用交費就能按月領(lǐng)到農(nóng)保養(yǎng)老金。
三、加大力度全方位開展各項社會保險的擴面收繳工作，狠抓擴面收繳不放松
今年我們?nèi)匀话殉擎?zhèn)個體勞動者、靈活就業(yè)人員、私營企業(yè)和民營企業(yè)作為擴面工作的重點和突破口，積極采取各種措施，努力做好擴面續(xù)保工作，做到應(yīng)擴盡擴、應(yīng)收盡收、顆粒歸倉。一是繼續(xù)落實社保擴面目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，人人落實任務(wù)。二是利用執(zhí)法手段強制擴面收繳，社保部門對應(yīng)參保未參保單位強力稽核，將其應(yīng)參保繳費基數(shù)金額傳到地稅部門，由地稅部門強制收繳。三是努力做好下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。通過強力擴面收繳，全旗城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級下達(dá)全年任務(wù)的320%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)30433人，新增5015人，完成市級下達(dá)全年任務(wù)的100%；職工工傷保險參保人數(shù)達(dá)19880人，新增1705人，完成市級下達(dá)全年擴面任務(wù)的142%；職工生育保險參保人數(shù)達(dá)17020人，新增1900人，完成市級下達(dá)全年擴面任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25781人，新增10533人，完成市級下達(dá)任務(wù)的106%。
全旗共收繳社保基金18184萬元，其中城保收繳12463萬元（養(yǎng)老保險收繳8203萬元、醫(yī)保收繳3424萬元、工傷收繳795萬元、生育收繳41萬元），農(nóng)保收繳5510萬元，居民醫(yī)保收繳211萬元。共支出12482萬元，其中城保支出14830萬元，農(nóng)保支出1952萬元，居民醫(yī)保支出96萬元。社保基金結(jié)余3、2億元，其中城保結(jié)余7375萬元，農(nóng)保結(jié)余2、4億元，居民醫(yī)保結(jié)余301萬元。
四、加強社會保險專項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好繳費基數(shù)稽核工作，采取以實地稽核為主，日常稽核與專項稽核相結(jié)合的方式，對269戶參加養(yǎng)老保險的單位和223戶參加醫(yī)療保險的單位進行了稽核，實地稽核率達(dá)100%，有效控制了社會保險基金的流失。二是廣泛開展生存認(rèn)證工作。在做好平時監(jiān)控的同時，利用每年六、七月份集中認(rèn)證月，通過采取面對面采集指紋認(rèn)證與視頻認(rèn)證相結(jié)合的形式對城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農(nóng)保享受待遇人員8483人全面開展生存認(rèn)證工作，目前，城保已認(rèn)證100%，農(nóng)保已認(rèn)證70%，共查出109人死亡，未出現(xiàn)死亡冒領(lǐng)社會保險待遇現(xiàn)象。
五、推進居民醫(yī)保，擴大參保覆蓋面
為了加快推進我旗居民醫(yī)保擴面工作，我們積極采取各種有效措施，動員居民參保，一是印發(fā)了30000份宣傳單，在全旗境內(nèi)散發(fā)；二是政府關(guān)于擴大居民醫(yī)保參保范圍的文件下發(fā)后，在《敖漢信息》制作專版宣傳，并及時地在電視臺連續(xù)播放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視臺進行了播放；三是召集全局職工召開居民醫(yī)保專項推進工作會議，號召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動員使其參保，并讓他們來動員其他居民參保，發(fā)揮“鏈條”效應(yīng)，擴大影響面。通過近段時間的宣傳發(fā)動，效果很明顯，打電話咨詢的，主動來局辦理參保繳費手續(xù)的人員絡(luò)繹不絕。截止現(xiàn)在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫(yī)保基金211萬元，共支付醫(yī)藥費96萬元。
六、加強基金監(jiān)管，確保基金安全完整
為把社會保險基金管好用好，敖漢旗社保局以規(guī)范社會保險基金的管理為基礎(chǔ)，以社會保險擴面、征繳為重點，以基金安全運行為核心，采取內(nèi)部管理與社會監(jiān)督相結(jié)合、部門制約與建章立制相結(jié)合、分類管理與規(guī)范運行相結(jié)合，層層防守，環(huán)環(huán)監(jiān)控，為確保基金的安全運行，構(gòu)筑了一道道安全防線。
一是加強社保基金稽核工作，通過現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管結(jié)合的形式稽核，對少、漏報基數(shù)進行調(diào)整，對社會保險基金進行追收，確保基金的應(yīng)收盡收。
二是建立健全內(nèi)部控制制度，加強社會保險基金使用和管理。今年，社保局把建立內(nèi)控制度作為基金安全的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)來抓，以規(guī)范基金管理，確保基金安全完整為目標(biāo)，突出重點，注重預(yù)防，以貫徹落實國家、自治區(qū)、赤峰市《社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度》為契機，著力推動我們敖漢旗社會保險內(nèi)部控制制度的建立和完善，嚴(yán)格基金財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)格支付程序，嚴(yán)格按照《社會保險基金會計核算辦法》對各項社會保險基金進行規(guī)范準(zhǔn)確核算。
三是從“人”入手，健全基金監(jiān)管體制。采取上下聯(lián)動和部門互動的工作模式，著力從“人”入手，用制度管人、管事、管錢、管權(quán)，始終把嚴(yán)守規(guī)章制度作為維護基金紀(jì)律的重要手段，牢固樹立基金是“高壓線”意識。針對基金運行的薄弱環(huán)節(jié)，建立由信息系統(tǒng)控制、基金財務(wù)控制、人員崗位控制的內(nèi)部監(jiān)控體系，從源頭上防范風(fēng)險和堵塞基金漏洞。同時，社保局內(nèi)部還增設(shè)了專職的基金監(jiān)察股，對社保基金收支運轉(zhuǎn)全過程實施全面監(jiān)控，規(guī)范了各股室職能職責(zé)，細(xì)化了各股室工作流程，嚴(yán)格內(nèi)部審計對帳制度，做到財政部門與銀行、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門的賬務(wù)核對相符。并建立了檢查監(jiān)督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費、建帳、運營、管理等整個收支運轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監(jiān)督檢查制度，確保了各項基金的安全、完整。
七、存在問題
我旗社保基金收支結(jié)余數(shù)額大，但按現(xiàn)行存放政策收益率卻很低，基金實際已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重的縮水，大大降低了基金的`支撐能力。如何實現(xiàn)基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。
八、20xx年工作思路
20xx年繼續(xù)在旗委、旗政府和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照上級下達(dá)的工作目標(biāo)，緊緊圍繞管理和服務(wù)兩條主線開展工作，堅持為民、務(wù)實、高效宗旨，努力實現(xiàn)社會保險制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運行更加穩(wěn)健。把“擴有面、征有力、支有度、查有方、管有章”貫穿于工作始終，全面推進社會保險各項工作再上新臺階。
1、搞好城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險信息采集工作，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一實行刷卡就醫(yī)用藥，實時結(jié)算醫(yī)藥費，解決參保人員門診和住院醫(yī)療費手工報銷周期長，職工墊付款負(fù)擔(dān)重的問題。
2、繼續(xù)加大社會保險擴面工作力度，確保完成上級下達(dá)的擴面任務(wù)指標(biāo)。以責(zé)任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金，做到應(yīng)擴盡擴、應(yīng)收盡收，力爭在20xx年實現(xiàn)養(yǎng)老保險新增500人、職工醫(yī)療保險新增500人、居民醫(yī)保新增1000人、工傷生育保險各增500人，農(nóng)保新增1000人的目標(biāo)，收繳工作實現(xiàn)收支平衡，并略有節(jié)余，確保按時足額發(fā)放。
3、加強基金監(jiān)管，確保基金安全。
一是強化稽核和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格監(jiān)督檢查約束力度，確保基金安全完整和有效運營。
二是在做好城保享受待遇人員的認(rèn)證工作的同時，強力抓好對農(nóng)保享受待遇人員的生存認(rèn)證工作，做到不漏一村、不丟一人，實現(xiàn)認(rèn)證率100%的目標(biāo)，堅決杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象。
4、做好國家農(nóng)保試點的開展工作，一是根據(jù)國家、自治區(qū)、赤峰市新農(nóng)保試點辦法，研究制定我旗新老農(nóng)保銜接辦法，出臺具體對接方案和實施意見，做到與國家農(nóng)保政策有效對接。二是搞好新農(nóng)保政策的宣傳發(fā)動工作，做好新老農(nóng)保政策的解釋引導(dǎo)工作。
三是認(rèn)真統(tǒng)計，各村公示，做好60周歲以上農(nóng)牧民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放工作，做到公開公正公平透明。全面推動新農(nóng)保試點，使新農(nóng)保政策走進千家萬戶，惠及全旗所有農(nóng)牧民家庭。
5、做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作，搞好數(shù)據(jù)采集整合上報工作，完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。
6、做好20xx年企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金第六次調(diào)整工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，加班加點，及時調(diào)撥，確保在春節(jié)之前全部發(fā)放到位。
社保個人工作總結(jié) 篇4
XX年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了XX年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基矗
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的.鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
XX年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社保個人工作總結(jié) 篇5
在辦事處的工作時間已經(jīng)有一年了，時間過的很快，在這一年當(dāng)中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學(xué)子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉(zhuǎn)變。一年時間不長，但我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識，當(dāng)然主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務(wù)所里我主要負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)服務(wù)與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)管理。在社區(qū)就業(yè)服務(wù)方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調(diào)動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據(jù)社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
在今年一月份，社保所召開了職業(yè)介紹洽談會，來參與洽談會的失業(yè)人員有兩百多名，達(dá)成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的.迫切要求。隨著下崗人員不斷的增多，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自己來講，一定要更積極的為人民群眾服務(wù)，把再就業(yè)的工作落到實處。在失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)的使用上，我能夠嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事。同時維護、保養(yǎng)好計算機的設(shè)備。因為社保所的計算機是全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，所以保護好計算機才能與區(qū)里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一些問題，我也能及時的向有關(guān)單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險方面的問題，醫(yī)保這方面工作的內(nèi)容很多，也關(guān)系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設(shè)身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負(fù)責(zé)的工作，但是隨著社保所任務(wù)量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中，由于七月份培訓(xùn)，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內(nèi)的用人單位，規(guī)范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。在失業(yè)人員服務(wù)工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問題l，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記，當(dāng)然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業(yè)務(wù)知識，這樣才能更好的服務(wù)于基層群眾。
在與社區(qū)居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中，在各個社區(qū)主任的幫助下使我們?nèi)缙陧樌耐瓿闪斯ぷ鳎瑥亩軌蚋蛹皶r的為失業(yè)人員服務(wù)。
以上是我一年來的工作情況，下面我談?wù)勎覀�人這一年來的思想與學(xué)習(xí)的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，能凝聚、激發(fā)和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗、作風(fēng)、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷用良好的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，使自己在工作當(dāng)中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當(dāng)中團結(jié)同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝！
社保個人工作總結(jié) 篇6
20xx年，者東鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局各部門的指導(dǎo)幫助下，者東鎮(zhèn)基層就業(yè)和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，深入學(xué)習(xí)精神，圍繞“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標(biāo)責(zé)任書，積極開展各項工作，現(xiàn)把一年來的工作簡略如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作平臺。
者東鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心自20xx年成立以來在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，就相應(yīng)成立了由分管副鎮(zhèn)長抓管、社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、在職職工具體分工到崗、各村民委員會根據(jù)各村的實際情況自行選定農(nóng)保協(xié)管員，經(jīng)者東鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心審核確定后具體負(fù)責(zé)基層數(shù)據(jù)的采集、農(nóng)村基層業(yè)務(wù)的開展。努力做到人員、機構(gòu)、場地“三落實”。組建了循之有序的工作服務(wù)平臺。
二、明確工作職責(zé)，工作要求，實現(xiàn)資源整合。
1、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心工作點大面廣，具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有縣人力資源和社會保障局及下屬農(nóng)保局、社保局、勞動執(zhí)法大隊、就業(yè)局、醫(yī)保中心和衛(wèi)生局的新型農(nóng)村
合作醫(yī)療辦公室(簡稱合管辦)的相關(guān)業(yè)務(wù)。我鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中工作崗位配置7人，實際在職人員3人，臨時工1人。工作業(yè)務(wù)只能1人多職，工作經(jīng)負(fù)責(zé)人分配后誰接手誰負(fù)責(zé)到底的原則開展，職工之間工作任務(wù)根據(jù)業(yè)務(wù)量的變化相互整合。
2、中心主任負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將全年任務(wù)數(shù)根據(jù)年初和上級業(yè)務(wù)主管部門和者東鎮(zhèn)人民政府所簽訂工作目標(biāo)責(zé)任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點工作完成情況及下月需要著重開展的工作，工作進行責(zé)任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，讓工作落實有序。
3、按照業(yè)務(wù)主管部門要求組織工作人員對口參加相關(guān)好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鎮(zhèn)里每年最少舉行1次村級農(nóng)保協(xié)管員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工作能力，確保工作任務(wù)完成。
三、工作任務(wù)完成情況
(一)、勞動執(zhí)法工作
1、勞動執(zhí)法年檢是適應(yīng)我國國情的一種行之有效的監(jiān)察方式。通過這種方式，可以緩解由于勞動監(jiān)察力量不足，致使監(jiān)察存有盲點，一些違法行為不能及時發(fā)現(xiàn)等問題;同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮(zhèn)勞動社會保障服務(wù)中心配合縣勞動執(zhí)法大隊，對全鎮(zhèn)所轄的36個部門、企業(yè)和單位的用人情況做了基數(shù)采集、
工作檢查、監(jiān)督和年審。
2、農(nóng)民工欠薪追繳上訪20xx年共計發(fā)生14次，經(jīng)我單位和所發(fā)生單位、個體老板聯(lián)系追討解決11起，另外發(fā)生3起已經(jīng)上報縣勞動執(zhí)法大隊予以解決。
(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，農(nóng)轉(zhuǎn)城工作
推進戶籍制度改革，是縮小城鄉(xiāng)差異、加快城市化進程的重要途徑，已經(jīng)成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要措施之一。一是賦予有條件的農(nóng)民工城鎮(zhèn)居民身份，有利于維護農(nóng)民工合法權(quán)利。二是有利于促進城市人口集聚，加快城市化進程。三是有利于擴大內(nèi)需，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。四是有利于促進城鄉(xiāng)要素流動，盤活城市資源。五是有利于擴大農(nóng)村人均耕地面積，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化水平，促進農(nóng)民收入增長。當(dāng)前，現(xiàn)行戶籍制度已不適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快推進戶籍制度改革勢在必行，具有十分重要的意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)1000人，截止20xx年11月20日我鎮(zhèn)完成1010人，完成任務(wù)數(shù)的101%。共計發(fā)放宣傳材料5000份，入戶宣傳1100次，召開座談會130場，收集信息回復(fù)600條，咨詢宣傳2500次，橫幅、標(biāo)語、專欄宣傳295條。
(三)落實發(fā)放20xx年創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔(dān)保貸款
嚴(yán)格按20xx年鎮(zhèn)沅縣小額擔(dān)保貸款實施方案(文件)和《云南省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作指南》辦理業(yè)務(wù)，
貫徹落實好本年度小額擔(dān)保貸款只用于從事符合國家規(guī)定的微利項目的開辦經(jīng)費和流動資金，不屬于微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧)以外的商貿(mào)、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等各類經(jīng)營項目都視為小額擔(dān)保貸款微利項目，納入財政貼息范圍)，統(tǒng)一承辦業(yè)務(wù)操作流程，20xx年者東鎮(zhèn)完成就業(yè)局分配20xx年收件未辦理的78戶390萬元，20xx年66戶330萬元，20xx年共計發(fā)放144戶720萬元的創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔(dān)保貸款，促進了微利項目創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持。
(四)就業(yè)工作
1、20xx年者東鎮(zhèn)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)90人，完成任務(wù)數(shù)90人的100%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)30人，完成任務(wù)數(shù)30人次的100%;新增開發(fā)公益性崗位6人，完成任務(wù)數(shù)6人的100%;勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人員50人，完成任務(wù)數(shù)54人的93%;就業(yè)困難人員在就業(yè)人數(shù)17人，完成任務(wù)數(shù)17人的100%。
3、加強對農(nóng)民工的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高農(nóng)民工的安全防范能力，有效的維護好其自身的合法權(quán)益，20xx年者東鎮(zhèn)配合勞動就業(yè)局成功辦理476本《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》。
4、辦理好馬家園水泥廠失業(yè)職工及城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失
業(yè)證件共計93本，宣傳辦理好全鎮(zhèn)持證人員的證件審核工作。
(五)社會養(yǎng)老保險工作
為認(rèn)真落實者東鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)，確保20xx年全縣實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋，結(jié)合《鎮(zhèn)沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施方案》按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，以實現(xiàn)“人人享有基本生活保障”為目標(biāo)努力使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，共享社會發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。(20xx年開始廢除新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，統(tǒng)一實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，保險檔次提升為12個：分別是100元—1000元和1500元、20xx元)
1、20xx年者東鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心和縣人力資源和社會保障局簽定的目標(biāo)責(zé)任書續(xù)保任務(wù)數(shù)是17380人，20xx年者東鎮(zhèn)參保人數(shù)17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率97.94%;20xx年續(xù)保成功12111人，續(xù)保成功率89.7%。剩余未繳費人員2445人正在以到我單位收取現(xiàn)金的方式進行。
2、校驗了20xx年新農(nóng)保參保人員17394人的相關(guān)信息，核實發(fā)放了3531人的養(yǎng)老保險資金21.186萬元。
社保個人工作總結(jié) 篇7
今年來，在上級部門的大力支持下，我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，積極推進社會保障體系建設(shè)。
全力做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作
根據(jù)上級的要求，專門成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室，從機關(guān)干部中抽調(diào)了業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志開展這項工作。在全鄉(xiāng)廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標(biāo)，強化工作措施，落實工作責(zé)任，圓滿完成了個人繳費登記、繳費證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數(shù)據(jù)等各項工作。
一是高度重視，提早發(fā)動。縣里會議結(jié)束后，立即召開黨政聯(lián)席會議進行專題研究，并召集鄉(xiāng)村兩級干部召開社會保險法普及會議及新農(nóng)保保費征繳工作動員會議，在認(rèn)真學(xué)習(xí)社會保險法的基礎(chǔ)上，對今年新農(nóng)保保費的征收標(biāo)準(zhǔn)，征收對象及相關(guān)優(yōu)惠政策進行了全面解釋。為每村制作了宣傳標(biāo)語和社會保險法、《新農(nóng)保政策要點解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶、戶不漏人，軋制傳車入村宣傳，提高參保率。
二是講究方法，行動有效。在征繳工作中，全鄉(xiāng)4個管區(qū)“八仙過海，各顯神通”。有的管區(qū)采取“以村為主”，由村干部家家戶戶上門做工作;有的管區(qū)行政村實行分片包干責(zé)任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長各包一片，負(fù)責(zé)到底;有的管區(qū)采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰(zhàn)方法，集中突破，都取得了很好的效果。
三是加強督查，獎懲促動。鄉(xiāng)里成立了督導(dǎo)小組，不定期對各管區(qū)進行隨機抽查，每天通報進度，使各村
形成比學(xué)趕超的工作氛圍。征收工作結(jié)束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計入年終考核，與績效工作和評先樹優(yōu)掛鉤。
截止目前，全鄉(xiāng)征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險資金258萬元，參保人數(shù)1.2萬人，參保率達(dá)88%。企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳28萬元，下一步繼續(xù)加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。
基層平臺服務(wù)建設(shè)情況
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視社會保障工作，始終把基層平臺建設(shè)作為大事來抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實加強服務(wù)平臺基層建設(shè)，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開展。年初，鄉(xiāng)政府投資20余萬元，新建一處170平方米的社會保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專職工作人員5名。大廳內(nèi)購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設(shè)備，勞動服務(wù)信息平臺和新農(nóng)保系統(tǒng)平臺已建成并投入使用，實現(xiàn)了信息互動、資源共享、功能完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的信息網(wǎng)絡(luò)，確保人力資源和社會保障服務(wù)工作城鄉(xiāng)一體化和全覆蓋。廳內(nèi)設(shè)社會保障、新農(nóng)保、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農(nóng)資金發(fā)放、新農(nóng)保參保及其待遇享受資格認(rèn)定、勞動仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿足服務(wù)對象的需要。同時空調(diào)、吧椅、連椅等設(shè)施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉(xiāng)社會保障服務(wù)的水平。