撰寫個人總結（通用3篇）

撰寫個人總結 篇1

　　一、格式（內容敘述的順序）

　　1、個人掌握的各種職業，特別是本工種技能的狀況（等級、時間、熟練程度）。

　　2、以個人技術工作經歷為線索（背景）,列舉在所從事的技術工種比較重要的業績。

　　3、對上述業績，逐個敘述其在技藝的貢獻及對生產經營上的經濟價值。

　　4、在上述業績中，選一重點業績（成果）進行應知理論、應會技能的分析，來集中反映自己所達到的技能水平。

　　二、內容要求

　　（一）技術上的內容

　　1、技術革新、技術改造與技術攻關活動中的貢獻(主要反映個人解決關鍵技術問題的能力，個人高超的技能)。

　　2、技術交流、技術培訓與師帶徒活動中的成效{主要反映本人發揮傳、幫、帶作用的情況。是否在各類培訓班授課（包括理論和實作指導），擔任的課程、課時、傳授的主要內容；帶徒情況，傳授技術時傳授的'項目、方法以及傳藝的效果，學員或徒弟目前的技術水平，實際成就等}。

　　3、吸收、消化、創新“四新（新技術、新工藝、新設備、新材料）”技術與開發、推廣、應用高科技成果，轉化為現實生產力活動中的業績。

　　4、因生產成績優秀、貢獻突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優秀名次或在報紙、刊物上發表專業文章的情況。

　　（二）內容反映出以下幾個要點：

　　1、個人實際掌握的絕技絕招。

　　2、個人已形成的創新能力。

　　3、個人能體現的應變能力。

撰寫個人總結 篇2

　　一、個人總結標題

　　可以針對erp沙盤推演實驗中感觸較為深刻的部分擬定個人總結標題，并就標題相關內容重點闡述。

　　二、以履行職位職責與專業知識的學習應用為主線撰寫個人總結

　　每位同學根據自己在模擬公司的管理職位承擔的主要工作、對專業知識與相關專業知識的學習、進一步理解、鞏固與靈活應用情況等撰寫個人總結。

　　三、個人總結的主要構成要素

　　1.個人崗位職責

　　2.erp沙盤推演實驗的認識與體會

　　可以從多個方面闡述erp沙盤推演實驗過程中你及其你所在團隊的經營業績、你個人的領導素質與才能的發揮及其效果、個人感受、遇到的問題、引發的思考、尋求解決的途徑和辦法、團隊合作、知識結構、素質與能力等方面的認識、心得與體會。本部分內容不低于800字。

　　四、撰寫要求

　　1.根據模板提供的格式撰寫并排版，注意排版美觀。

　　2.字數要求：全文1000-3000字。

　　3.個人總結必須以本人及其所在模擬公司的真實經營為基礎撰寫，不得杜撰，嚴禁抄襲，一經發現杜撰或者抄襲，個人總結成績將以零分論處。

　　五、提交時間與提交方式

　　請將電子版于第8周提交到ftp你所在班文件夾中或者直接提交給主講老師，并將紙質版與企業行為模擬實驗資料一起整理裝訂成冊，作為公司經營報告的一部分，在第14周提交給主講老師。

撰寫個人總結 篇3

　　公司各部門：

　　20xx年是西安公司快速發展、規范發展的一年。為認真總結20xx年各項工作取得的成績，查找存在的問題和不足，明確20xx年各項工作思路，請各部門對本年度工作認真進行總結。現將具體要求通知如下：

　　一、部門工作總結

　　為配合總部20xx年工作總結，各部門已于11月提交部門工作總結，鑒于近期以來，xx項目取得新突破，各部門工作取得較大進展，故請各部門在原有工作總結的基礎上，進一步梳理完善全年工作成績，突出工作特色和亮點，總結經驗，實事求是分析工作中存在的問題和不足。

　　二、述職報告和個人總結

　　為了更好地總結經驗，厘清思路，公司助理總經理、部門經理、副經理撰寫個人述職報告，員工撰寫個人總結，從德、勤、能、績角度，重點闡述20xx年工作主要業績、經驗總結、存在不足、思考探索、20xx年努力方向等。

　　三、要求

　　（一）各部門工作總結、述職報告將在公司年度中層述職會上作為部門年度績效考核的依據，員工總結將作為員工個人績效考核的依據，請各部門、各位員工高度重視年終總結工作。

　　（二）總結材料要求客觀全面，重點突出，行文要言簡意賅，所涉及數據務求精確、專業，行文邏輯須清晰、明了。部門總結、述職報告不超過1500字，個人總結不超過1000字。

　　（三）請務必于20xx年1月6日上午10:00前完成部門工作總結、述職報告、個人總結。部門總結、述職報告經分管領導審核確認后報送綜合管理部，個人總結報送綜合管理部備案。

　　（四）行文格式請嚴格遵照《公司文件管理辦法》，不符合要求者將不予接收。