入戶走訪工作總結（通用6篇）

入戶走訪工作總結 篇1

　　20xx年2月20日，全省召開“聯村聯戶為民富民”行動動員視頻會議之后，局黨組高度重視，積極宣傳，周密部署，相繼召開動員大會。一邊積極行動，深入聯系戶家庭了解基本情況、幫助生產物資、解決實際問題，按照局黨組的要求，我做好了各項工作，現將這一年來的工作總結如下：

　　一、深入了解，掌握情況。

　　經過走訪了解，我所包的戶低收入家庭，且家中勞動力缺乏，生活很困難。

　　完懷林，家庭人口7人，耕地面積10畝，主要以種植制種小麥為主，但由于干旱缺水，勞動力缺乏，收入很不樂觀。完懷林和老伴都有心臟病，兒媳剛做過手術，兩三年不能干重活，還有三個孫子，大的剛滿13歲，全家就靠兒子在陜北打工維持生活，家庭負擔很重。

　　二、想方設法，解決困難。

　　1、深入農戶，了解基本情況。通過深入農戶家中進行座談,為包掛的農戶家庭耐心地介紹了省市區開展的聯村聯戶活動政策，以及局黨組聯村聯戶安排，詳細地詢問了戶內

　　的人口情況、身體健康情況、經濟收入情況，了解了他們的困難或要求，做了認真細致地記錄，與所包戶互留了聯系方式，并熱情地告訴他們有事可以打電話進行聯系，我們會積極聯系幫助解決。

　　2、發放連心卡，了解三春生產情況。一是根據安排，入戶發放聯村聯戶連心卡，進一步講清聯村聯戶政策。二是了解今年的種植情況，通過了解今年的種植還是以小麥為主，再就是務好僅有的二畝果園。

　　3、積極開展技術培訓，發放養殖技術圖本。聘請縣蔬菜辦技術人員在二十里鋪村舉辦培訓班，講解群眾在種植大棚蔬菜和養殖家禽中遇到的一些疑難問題，并為群眾發放養殖技術圖本等。

　　4、積極出謀劃策，制定幫扶計劃、措施。針對完懷林家的實際情況，一是積極通過與鄉勞務辦聯系，建議完懷林的兒子繼續外出務工，增加經濟收入；二是建議完懷林家擴大果樹種植面積，適當發展庭院養殖，增加經濟收入。

　　三、成效顯著，群眾滿意。

　　通過聯戶活動開展，我自身感到取得了以下幾方面效果：一是讓群眾能有機會更多、更具體的了解各項政策，提高群眾政策知曉率；二是通過入戶走訪，進一步拉近干部與群眾之間的關系，干部可以更直觀、更真實的看到、了解群眾的生產生活，對自己今后的工作也是一個促進。群眾可以

　　更深入的了解干部的工作，改變群眾對機關干部工作的錯誤認識。今后我會更加認真地做好聯村聯戶工作，對村民反映的問題，能解決的及時聯系解決，不能解決的及時向局領導反映，爭取讓領導放心，群眾滿意。

入戶走訪工作總結 篇2

　　XX年，本人從城西鎮調入**鎮，9月份確定為該鎮科技入戶指導員，按照我縣農業科技入戶工作的相關要求，在局科技入戶專家組的指導下，根據科技入戶工程實施方案，通過自己的積極努力，對照農業科技入戶工作階段安排和技術指導員工作歷，較好地完成了各項工作任務。簡要總結如下：

　　一、加強學習，提高自身科技素質。

　　指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果。為了提高自己的業務素質，我平時注重搜集相關資料，加強知識積累。同時，積極參加職院及縣農業局舉辦的科技入戶技術指導員培訓班，系統全面地學習了水稻、蔬菜及其它作物的栽培管理技術和病蟲害綜合防治技術，為深入農村進行科技指導工作奠定了良好的基礎。

　　二、發揮優勢，認真遴選好科技示范戶

　　蔬菜地方品種港辣椒是**鎮的一種特色農產品，本人根據該地作物布局特點，建立示范區域，確定科技示范戶，在選擇程序上，通過農戶自已申請、群眾評議、組織批準，選擇了10個種植經驗豐富，示范帶動作用強的農戶作為全國科技入戶工程的示范戶。

　　三、精心組織，確保培訓質量。

　　按照技術員負責，任務落實到人的原則，我負責**鎮10名科技示范戶的技術指導工作。接到任務的當天，就開始入村，與示范戶見面，了解他們的生產水平和種植習慣。在對示范戶進行培訓時，聘請了縣農業局高級農藝師現場講課2次，講授了蔬菜、水稻等作物的栽培管理技術。同時，還積極發動輻射戶參加培訓。半年來，共培訓科技示范戶及輻射農戶100余人次，發放科技資料300余份。

　　四、深入調查，創新工作方法。

　　活動開展以來，結合"萬名干部進民家"活動，進村入戶與農民進行親切交談，和農民交朋友，了解其生產、生活情況，提出適當的建議，并結合當時作物生長情況，做好觀察記載，既探索了更好的栽培、施肥、病蟲防治方法，又與示范戶建立了良好的伙伴關系。

　　五、下一步工作計劃：

　　1、繼續做好以蔬菜為重點的科技入戶工作，認真抓好蔬菜和水稻等作物的各個生產環節的關鍵技術落實。

　　2、指導示范戶按照實施方案運用新技術科學管理示范田塊，達到高產、高效、示范的目的，同時擴大示范輻射帶動面。

入戶走訪工作總結 篇3

　　近期，xx鎮按照上級要求，開展了重點圍繞信訪維穩、民生工程、中心工作、政策宣傳等事項為主題的大走訪活動，鎮黨委明確要求，不搞轟轟烈烈、不搞形式主義，集中開展走訪活動，逐類排查摸底，對發現的問題及時解決，從一開始就要扎扎實實走好每一步、抓好每一個環節，真正把黨和政府的關懷和幫助送到困難群眾的身邊。現將大走訪活動內 容總結如下：

　　一、強力發動，迅速鋪開

　　精心組織，堅持鎮黨委班子成員和各鎮支部班子帶頭，全員參與，迅速啟動，強力推進。工作中，著力做到了 “三求”：

　　一是發動求快。在市大走訪活動領導小組工作部署后，我鎮立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《大黃鎮大走訪活動實施方案》，成立領導小組，召開了全鎮干部大會，進行動員部署。連續高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。

　　二是范圍求廣。迅速成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長、黨政班子為成員的活動領導小組，把活動范圍擴大到全體黨員干部，確保使廣大群眾得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。

　　三是認識求深。要求每個領導干部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發現的問題，要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

　　二、扎實推進，務求實效

　　xx鎮黨委努力抓好“五個環節”的工作，促進“大走 訪活動”深入開展，確保“大走訪活動”取得實效。

　　1、深入宣傳，明確“大走訪活動”任務。xx鎮黨委認真組織班子成員學習省委《關于深化“五級書記帶頭大走訪”活動促進黨員干部深入基層服務群眾的若干規定》市、“大走訪活動”相關文件、會議精神，針對本鎮實際情況，安排“大走訪活動”任務。根據上級領導的要求，對個別特 殊群體逐一走訪。

　　2、結合實際，選擇“大走訪活動”方式。鎮黨委要求全體參加“大走訪活動”的領導干部，走訪中充分利用行之有效的手段，靈活形式、創新載體，善于運用群眾語言，深入基層開展宣講活動。共走訪群眾420戶。密切聯系實際，大力宣傳黨領導人民群眾深化改革、加速發展所取得的巨大成就，大力宣傳經濟社會發展所發生的巨大變化，大力宣傳人民群眾共建共享改革發展的巨大成果，進一步調動基層干部群眾的主動性、積極性、創造性，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為建設美好界首多作貢獻。

　　3、及時總結，上報“大走訪活動”活動記錄表。鎮黨委要求全體大走訪參與人員認真填寫好《大走訪活動記錄表》。按時上報。對于“大走訪”活動中發現的新典型、新問題要即時上報。通過對結果的及時掌握，解決好“訪的程度怎樣了”的問題，并根據“大走訪”實際情況調整工作思路。

　　4、反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。鎮黨委成立了以鎮支部書記為組長的督查組，采取看、聽、訪等方式，對“大走訪活動”進行督查。根據《大走訪活動記錄表》的內容，對其中的重點問題安排專人進行電話、上門等方式即時回訪，檢查大走訪情況及問題解決情況。通過多種方式的督查，解決好“訪的實況如何”的問題。

　　5、重在落實，注重“大走訪活動”實效。鎮黨委根據大走訪活動了解的問題及時督促有關部門解決或向上級有關部門反映，注重新問題的發現和解決。通過重點幫扶、一對一幫扶等方式，按即時解決、限時解決等要求，扎實深入開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的問題。鎮各支部能夠妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，要求班子成員深入村，研究工作難點熱點，與群眾一起商量，解 決實際問題。

入戶走訪工作總結 篇4

　　這段時間以來，我們社聯外聯部大二的部員帶領了一些大一的新成員分別走訪了哈爾濱理工大學，哈爾濱醫科大學，黑龍江中醫藥大學，和他們互相交流了一些社聯的以及外聯部的相關工作。以下是我的工作總結：

　　關于社聯的工作：不得不說，我們學校相對于他們這幾個學校來說，社團數量龐大，社團種類繁多，活動內容及方式豐富多彩。但是同時也給我們社聯的管理帶來了很大的不便。而且這幾所學校比較特色的協會都有武術協會，舞蹈協會等等。并且據他們說他們的這些社團還代表學校和省市出國參加演出，因此感覺我們學校的這些優秀協會或社團并沒有體現出來出明顯的優勢。建議今后高校聯誼的時候可以讓這些協會互相交流，以及合作共同表演節目，彌補不足，優勢互補。另外我們可以將一些性質相似，而且活動大致相同的社團可以進行合并，增強社團的活力以及凝聚力，優化社團內部管理，使一些走下坡路的社團從新煥發活力。而且數量巨大的社團確實不利于社聯的管理。

　　關于外聯部的工作：我們的外聯部定期收集一些商家的聯系方式，比較系統，便于整理，而他們這幾個學校都沒有像我們學校的工作做的這樣充分。但是他們這幾個學校的部門都有正部和副部，所以相對來說管理比較方便，減輕了部長的負擔。他們外聯部的大一部員經常外出拉贊助，而且不拘泥于學校周邊的飯店以及餐館。包括學校周邊的婚紗攝影和發型設計。其實仔細想想也是，如果僅僅是學校周邊的這些飯店或者餐館等的商家，我們的道路就會越走越窄，今后的壓力只會徒增。而且我比較欣賞的是他們一些大一的部員能夠自覺主動的出去拉贊助，即使手中沒有一份像樣的策劃書仍然敢出去歷練自己，其實這也正是我們報外聯部的真正目的，這點確實值得我們去學習。今后我們的工作重點是調動部員的工作積極性，使他們自覺主動的意識到自己的工作及任務，這樣就不會到臨有活動的時候感到茫然無助的感覺了。從這次辯論賽我就深深的體會到了這一點。外聯不能僅僅是協助其他部門搞好活動，而且要起到實質性的作用，今后要努力加強這點意識。

　　總之，這幾次的高校走訪，我們擴大了校際交流圈，學到了很多有價值的東西。這一階段工作完成情況基本良好，達到了預期的目的。但在工作中還存在諸多的不足，并暴露出很多問題。外聯部會及時組織會議對這些問題進行了深入的討論，并提出了有效的解決辦法和意見。在以后的工作中將得到不斷的完善和改進。以期得到更好的效果。

入戶走訪工作總結 篇5

　　為了更好地響應國家關于經濟轉型與創新驅動的發展戰略，10月11日，蘇州高新區（虎丘）工商局楓橋分局副局長張曉兵帶領管區干部葛高柏對轄區內江蘇利誠紡織集團有限公司進行了走訪指導。江蘇利誠服裝集團有限公司成立于1999年，是一家集設計、生產與銷售為一體的為國內外服裝客戶提供供應鏈管理服務的綜合型跨國企業集團。20xx年集團總銷售額逾8億元人民幣，員工總數3000余人。現已針對公司的服裝、鞋、帽等申請“朗緒”商標。對于此次走訪江蘇利誠服裝集團有限公司，走訪人員主要對企業在商標方面的問題進行了指導：

　　一、積極宣傳高新區所實施的商標戰略以及一系列獎勵政策，鼓勵企業保護知識產權、提高品牌意識，并詳細了解江蘇利誠服裝集團有限公司在商標創牌、使用過程中所遇到的困難。

　　二、向公司發放工商局所印制的注冊商標創牌建議書等相關宣傳材料，讓企業能深入了解商標相關法規。

　　走訪人員向江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人指出，企業在創牌上可以多發揮積極主動性，轉變觀念，樹立品牌意識。企業領導人在作重大決策時，一定要考慮商標品牌，要看到商標品牌也和有形資產一樣是公司的寶貴財富。要真正意識到商標品牌不僅僅代表企業產品質量、管理水平、員工素質和商業信用，是企業市場競爭能力的綜合體現，更是企業服務相關者的體現。

　　在走訪人員的積極宣傳下，江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人表示將認真考慮走訪人員的建議，強化維權意識，嚴厲打擊商標侵權行為。同時會加強市場管理，發揮營銷網絡和消費者的作用，拓展信息渠道，及時發現侵權線索，做好相關的調查取證、證據保全工作。并加強和執法機關合作，發現違法侵權線索會及時向工商行政管理機關投訴。

入戶走訪工作總結 篇6

　　為保障社會公共安全和用戶用氣安全，確保全區天然氣安全穩定供應，根據重慶市經信委《關于進一步加強城鎮天然氣入戶安檢工作的通知》文件精神，我司嚴格按照《重慶市天然氣管理條例（修正）》、《城鎮燃氣管理條例》等規定，積極、努力做到正確指導燃氣用戶安全用氣、節約用氣，并對燃氣設施定期進行安全檢查等。

　　用戶用氣安全是燃氣安全工作的重點，戶內一直是燃氣事故的多發、易發區域，燃氣事故發生后，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環節。因此，在入戶安全檢查工作方面我們做了大量工作。

　　一、建立健全入戶安全檢查工作規范，加強了安檢人員燃氣安全知識和操作技能培訓。

　　按照入戶安全檢查要求，公司設定了入戶安全檢查的客戶安檢管理員，編制了入戶安檢工作合理的年度安檢計劃和月度實施計劃，以確保供氣范圍內全部用戶的入戶安全檢查到位。公司制定的《客戶管理員進戶安全檢查管理辦法》，規定客戶管理員必須每年要有1次入戶安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺遵守客戶服務各項要求，認真開展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規收費的行為。年進戶率采取“四定”（定人、定片、定時間、定完成量）工作模式，逐項開展入戶檢查，客戶管理員全年進戶率須達到90%，同時要求各管理站每月要對進戶率進行自查，每季度由安監部隨機抽查2%，并將完成情況納入了年度目標考核中。為加強入戶安全檢查工作，公司還加大了對客戶安檢管理人員的培訓力度，多次組織員工參加各種制度培訓及技能培訓，大大提高了客戶安檢管理人員的業務素質和安全思想意識。努力做到使每位客戶安檢管理員都熟知入戶安全檢查的內容和重要性。

　　二、認真做好入戶檢查各項內容，及時排查整改安全隱患，做好檢查記錄。

　　入戶安全檢查工作必須做到“任務指標化，職責明確化，內容清晰化，工作流程化，行為規范化，整改及時化”。入戶安全檢查重在落實責任，查處隱患，因此要求客戶管理員要嚴格按照入戶檢查七大項內容認真負責進行入戶檢查。

　　在平時的入戶檢查工作中發現的問題主要有：

　　⑴漏氣現象。

　　由于居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關燃氣閥門，或者燃氣具沒有熄火保護措施，一些房屋長時間無人居住等原因，造成的漏氣現象。

　　⑵膠管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。

　　按照有關規定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發現，很多用戶天然氣軟管使用已經超過5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。

　　⑶私拉亂接。

　　安檢中發現，小區存在私改私接現象，有部分用戶甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶在裝修時聘請無資質人員擅自對燃氣管道進行改動、包裹，無任何驗收手續，所使用的材料也沒有質量保證。

　　⑷雙火源。

　　部分用戶在使用天然氣的同時使用液化氣，一旦漏氣后果不堪設想，同時，使用液化氣也會對燃氣管道、燃氣表產生腐蝕。

　　⑸天然氣灶具及熱水器超期服役。

　　按照有關規定，天然氣灶具及熱水器最長使用期限為8年，我們在安檢中發現，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。針對在入戶安檢中發現的主要問題，我司多次召開安全會議進行研究、討論，制定了相應的解決方法。對于一些漏氣現象，我們都將及時告知用戶危險性，并要養成使用后隨手關閥門的習慣；對于軟管老化的住戶，要求其必須及時的更換軟管，加設膠管夾；對于一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責令拆除，并提醒用戶確需移動管道的，應請有相關資質的人員設計、施工、安裝；對于有私拉亂接現象的，我們都及時進行了整改；對于存在雙火源的住戶，也責令用戶及時拆除；對于燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當即告知用戶更換爐具。總之，在安檢排查過程中，客戶管理員都盡量當場為存在燃氣安全隱患的住戶家排除隱患，不能當天排除隱患的住戶，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門幫助用戶消除隱患、做安全指導。

　　三、進一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶燃氣安全知識的宣傳工作。

　　燃氣安全關系到千家萬戶，為把燃氣安檢工作做扎實、做具體，在源頭上把好關，讓轄區內用戶安全平穩的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶安檢管理員的專業素質，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶。公司多次組織安全宣傳活動走進社區、走進企業，大力宣傳用戶安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規范，引導用戶正確使用燃氣器具等等，提高社區居民燃氣安全防范意識和能力。公司用報紙、電視臺、投影儀、用戶事故案例安全知識宣傳，還印制了溫馨提示牌張貼于各小區、各企業，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！

　　通過入戶安全用氣檢查，公司及時的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進戶率也達到了90%。安全使用天然氣關系著用戶的生命和財產安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產穩定的基礎，我司將不斷完善入戶安全檢查的制度、規范，不斷提高客戶安檢管理員的.專業素質，不斷加強入戶安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患于未然做到實處。安全第一，預防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。