保衛部工作總結（通用19篇）

保衛部工作總結 篇1

　　安全保衛工作在公司的正確下，在各業務部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩定為主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，為公司的安全發展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。

　　一、組織健全，制度完善，責任明確。

　　一年來，公司需要加強安全防范的主要工作有春節長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發展、安全就是效益”的觀念，根據企業安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結合工作實際，不斷進行總結和完善。年初，我們修訂了《＊公司安全保衛工作制度》和《＊公司安全保衛部處罰辦法》等相關制度與政策，完善了《出入登記制度》，把安全保衛工作滲透到生產、人員、財產安全的各個環節，同時建立健全了安全保衛工作小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業務骨干配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛工作目標責任狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。

　　二、加強設施建設和管理，增強抵御和防范能力。

　　由于社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，工作落實是保證，為了提高安全防范能力，我們本著安全第一的原則，舍得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設施進行了安全檢測，對網絡數字監控系統進行了定期的維護保養，及時排除安全隱患，使其穩定工作，實現遠程監控。

　　三、加強安全教育，提高員工的防范意識和能力。

　　在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防范設施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員了解新《消防法》的內容，明確其重要性。根據公安局要求對人員進行了企業生產安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節假日期間的安全保衛工作。特別是對春節、五一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛措施，實行主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結會議，組織人員學習安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防范意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷事件，一起偷事件，兩起外來車輛損壞公司設施事件，對當事人及時進行了物質處罰和思想法制教育，不僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

　　盡管取得了一定成績，但還是存在許多不足，主要表現為：少數對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。今后，我們將繼續加強人員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，為保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。

　　下一年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關法律法規。三是加大檢查監督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產安全穩定。

保衛部工作總結 篇2

　　在過去的一年里，我保衛部緊緊圍繞全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，積極創新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為我們今日大再創了新的業績。回顧部門20xx年度安全工作，具體總結如下：

　　一、加強安全管理，完善安全制度，明確分工落實責任，安全管理工作有序開展。

　　我部依照上級領導指示精神，在兄弟部門大力支持下，積極制定安全防范措施，健全安全管理制度。同時加強安全巡視檢查頻率和員工培訓力度，從根本上提高員工的專業知識和整體素質水平。并針對部門運作中發現的各種安全問題，及時制定整改計劃，落實隱患整改制度。明確分工落實責任，確保安全工作時時有人抓，事事有人管。通過不斷努力，部門安全工作整體運行平穩，半年內無安全事故及安全隱患發生。安全管理工作有序開展。

　　二、健全消防安全管理制度，制定消防設施點檢計劃及整改制度，各種消防設施設備運轉正常。

　　消防管理部門對消防安全也極為重視，把列為“安慶地區消防安全重點單位”，定期對消防工作進行檢查指導。針對樓層多、范圍廣，消防設施設備管網復雜、設備較多等情況，我部積極對各區域消防設施設備進行全面排查，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，并加強員工培訓，確保所有員工均能熟練掌握各種消防設施設備的操作方法及基本故障排除，同時制定完善的消防設施設備每月點檢計劃和點檢表格，落實點檢及存檔制度，確保各種消防設施設備狀態良好。同時，部門制定完善的消防安全隱患巡查及隱患整改制度，發現問題及時安排專人跟進整改，并檢查整改落實及達標情況，確保消防安全無小事。

　　三、狠抓工作落實，強化員工管理，團隊建設穩步向前推進。

　　因地理位置距縣城有三公里，招聘專業知識豐富的員工相對較難。針對多數隊員是初次涉足或安保行業，工作經驗欠缺，專業知識不足，紀律意識不強，禮節禮貌不佳服務意識缺失等現實問題，我部積極的對員工進行針對性培訓管理，并嚴格部門初、中級管理人員的責任意識和督導監管意識，加強團隊合作，做好傳、幫、帶等模范帶頭作用，強化員工管理力度，激勵先進，鞭笞落后，嚴明紀律，規范管理，常抓不懈，努力營造一個良好的工作氛圍。通過不斷努力，部門員工整體工作表現均有較大改觀。

　　四、存在問題。

　　1、安全教育力度還不夠，安全管理有待進一步的加強和規范。

　　2、少數員工安全防范意識差，有麻痹思想。

　　3、員工服務意識仍欠缺，有待進一步不斷提高。

　　五、下步打算。

　　今年，安全工作雖然取得了一點成績，但與領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，我部要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時，好的方面也要繼續保持。部門全體人員將繼續努力，確保XX人員生命和財產的安全。

保衛部工作總結 篇3

　　20xx年保衛部在公司領導下，堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和公司財產不受損失，維護公司正常的生產秩序。今年以來，保衛部在上級領導的幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，緊緊圍繞公司安全生產為中心，弘揚正氣、打擊歪風邪氣，強化內部治安管理，充分發揮職能作用，采取“打防并舉、以防為主”的治安保衛工作思路，最大限度地預防和減少各類案件和火災事故的發生，對出現的矛盾糾紛，立足于早、立足于細、立足于快，盡全力化解在基層、化解在萌芽狀態，同時加大對生產車間、制氧和辦公樓等要害部位檢查、巡邏力度，始終保持高壓態勢，有效地遏制了各類治安案件的發生，確保了公司全年各項工作的順利進行，為保障公司安全生產、生活創造了良好的內部治安環境。現將我公司全年的安全保衛工作情況簡要總結如下：

　　一、提高認識，加強領導；

　　治安安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序和維護正常的生產、經營秩序，保護公司財產安全，推動公司經濟發展，都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，公司一切工作才能有序的進行。我公司領導高度重視此項工作，并專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長。領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。

　　二、落實措施，主動控制；

　　在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

　　1、落實安全保衛工作責任制。根據《公司內部治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。

　　2、建立超前防范體系。加強對外來人員和單位人員的進出管控力度，堅決杜絕各類人員隨意進出生產區域。預防各類安全事故的發生。

　　3、夜間實行全廠值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并施行不定時不定點的巡邏檢查。確保公司財產的絕對安全。

　　4、開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定

　　5、加強人員思想管理。嚴格落實保衛部管理制度，加強對保衛人員的培訓學習，強化保衛人員的法律法規意識，杜絕內部違法亂紀行為的發生。

　　6、加強進出車輛及物資的管控力度。嚴格執行進出物資及車輛管理規定，不斷完善各項規章制度，努力走向正規化、軍事化管理，進一步加強進出車輛及物資的檢查控制力度，以嚴謹的工作態度及良好的工作形象，切實樹立我公司優良形象。

　　7、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、衛生管理、防火安全管理等規章制度。嚴禁員工從事不符合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　三、加強監控管理，切實實現監控室的作用和價值；

　　1、監控設備由專人管理和維護，建立檔案，記錄情況。

　　2、除特殊情況外，任何人員不得進入監控室內。

　　3、做好監控系統的.日常維護和保養工作，使機器能穩定、正常、可靠地運作。

　　4、機器設備出現異常情況，管理員應立即排除，若不能排除的應及時報告領導，經批準，請專業技術人員檢修。

　　5、由技術人員定期對監控設備定期進行檢修維護。

　　6、注意安全，做好、防雷、防火、防盜工作。

　　7、不帶任何無關人員進入工作室，做好保密工作，不向無關人員泄漏自己的工作任務和監控設施。

　　8、監視所有攝像位置的圖像，注意異常現象，發現情況應立即通知值班人員到現場查看，爭取把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　9、嚴禁存放易燃易爆等危險品，室內應配有手持滅火器材。

　　10、保持室內整潔干凈，嚴禁在機房吸煙。

　　11、每日定時對重點部位進行定時巡查錄相；

　　12、對突發事件和可疑的人或事及時錄相，并記錄錄相數碼；

　　13、錄相資料每日進行審查，對重大事件案例的錄相資料保留一個月或直至事件處理完為止，正常保留15天；

　　14、定時對錄相機及攝像頭、電視等監控器材進行檢查。

　　四、愛崗敬業，無私奉獻；

　　由于保衛工作的特殊性，所以對保衛部的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全部門上下的共同努力，目前保衛部已經成為我公司一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛到消防設施的配置；從企業的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大員工的好評

　　五、抓好結合，確保效果；

　　為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“三個結合”：

　　1、把社會治安綜合治理和創建平安單位結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在安全檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各部門的安全保衛工作，提高單位的自防能力。

　　2、把普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了公司安全保衛制度、消防管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等。

　　3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一，在健全人防方面：今年六月份公司特聘請了公安局專業人員對公司保衛人員進行培訓，使得公司人防力量得以加強，并取得良好效果。在物防方面；公司對重點部位圍墻進行了加高加固，有力提高了安全防范力度。在技防方面。公司相繼在辦公樓、生產車間及其他重要部位，安裝了電視監控。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。公司全年沒有發生一起重大盜竊案和治安案件。確保了公司安全生產經營的順利進行。

　　總之，公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。

保衛部工作總結 篇4

　　1、安全管理

　　20xx年3月進入項目以來，熱電有限公司2×24mw熱電工程，在項目部領導高度重視和支持下，在“安全第一、預防為主”總的方針指導下，根據施工計劃并結合該項目工期、工程量、施工環境等特點制定了符合項目施工要求的《安全管理程序》、《安全保衛工作程序》、《危險源控制程序》、《應急預案》等，還制定了專項安全防護措施，安全管理重在制度的落實上很下功夫，各施工隊設置了兼職安全員、義務消防員等，通過公司安全生產動員、整頓、檢查整改、驗收等階段的活動，項目部的各項安全工作有了一個很大的提高，杜絕了習慣性違章，加大了安全管理力度，增強了員工的自我防護意識，根據公司的要求項目部做了大量的工作。目前已發布的程序文件4份；處罰5。

　　1、1、項目部建立了安全教育、安全培訓、安全告之、安全技術交底、安全監督等措施對安全實行環環相扣的管理，避免了“以罰代管”，項目部安全辦對進場施工人員進行安全教育的同時，建立了每個施工人員的個人檔案（包括年齡、工種、文化程度、人力來源），了解人員的構成情況，更好地進行安全管理，并取得很好效果。對登高作業人員和有毒有害工種進行了體檢和職業病檢查共計7x次。

　　1、2、對個別外聘從業人員要求在進行安全教育之前，必須持身份證和其他有效證件登記備案后方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現場的施工安全有著非常重要的作用。可以杜絕社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，同時更便于對安全的綜合管理。

　　1、3、七、八月份是夏季高溫施工階段，在氣溫高、天氣炎熱的情況下，為確保施工安全，使施工人員有充沛的精力和健康的身體，我項目部在作息時間上做了調整，并為員工每人配發一套防署藥品，在施工中針對高溫作業情況下，為施工現場送冰鎮綠豆湯、冰棍、清涼飲料等防署措施；在降溫方面，員工宿舍區用遮陽網覆蓋，員工每人配發了；一臺便攜式安全電風扇、蚊帳、涼席等物品，達到了遮陽、降溫、防蚊蟲目的；生活區、辦公區、廁所設專人清掃，定期消毒，以上措施為安全順利施工起到了保障作用。

　　1、4、安全保衛部針對項目的結構形式，制定了切實可行的安全管理程序，和安全管理目標：杜絕一般事故，避免發生輕傷和其它事故，要保證目標的實現。先要樹立為施工隊、為現場服好務的思想，為他們俳優解難，為他們實地解決安全防護、安全技術問題，通過我們的工作取得了顯著成效。安全文明施工及施工人員素質不斷提高。

　　2、安全教育與培訓

　　2、1、安全教育

　　所有進場人員必須進行安全教育并考試合格后方可進入施工現場。我項目部所有進場人員安全教育10，考試合格率10。目前安全教育共計148x次，安全教育的主要內容有：國家的安全法律法規，行業安全檢查標準，核二三公司安全大綱，工程特點施工范圍，安全管理程序，安全管理規定等，并對所有接受過安全教育的人員進行登記備案，供項目部了解施工人員的組成，更好地組織施工。

　　2、2、安全培訓

　　主要進行安全防護用品、公共安全防護設施和各種工機具、設備的安全操作和正確使用的培訓，根據《應急預案》《消防管理規定》項目部進行了應急和消防演練，經過安全技術培訓和演練可以避免和杜絕意外傷害和事故的發生。保證了對突發事故在最短時間內的響應。經過培訓的施工人員符合安全施工的要求。

　　3、安全巡查與安全檢查

　　在施工過程中安全采取每日安全巡查和定期檢查，并建立了相應的制度。檢查的內容有：個人安全防護、公共安全防護設施、施工安全防護、班前活動記錄、防火、文明施工、安全用電等，通過安全巡查、檢查，可及時查出隱患，糾正違章，對各施工隊的安全起到了監督作用，在巡查中發現安全隱患，要求施工隊立即整改，并在現場監督整改，不能立即整改完的下達《安全整改通知書》，限期整改并復查。到目前為止整改隱患27；懸掛警示牌10張；配置滅火器82瓶；定期安全檢查；周安全會（施工隊全體員工）2；項目部安全例會。班前安全活動制度的建立是對每日班組施工內容、安全措施落實情況的.監督，每日班前安全活動班組必須形成記錄，同時也是每日安全巡查的內容之一。通過班前安全活動對施工班組在施工中的安全防護，加強安全意識，取得了很好的效果。

　　為了更有效的制止違章、杜絕事故，鼓勵遵守安全的模范，根據業主《安全文明施工獎懲辦法》制定了安全處罰規定和安全生產文明施工獎勵辦法。這些制度和辦法的實施，更好的調動了員工遵守安全、做好安全的積極性。

　　4、治安消防

　　4、1、加強治安消防的管理，制定了相應的規定和制度，在管理中共處理違紀人員2x次；查夜5；現場蹲點13；消防培訓演練；檢查外出車輛30；外來人員留宿登記1。通過嚴格的管理達到了穩定安全的要求。

　　5、事故檔案

　　該項目工程建立了完善的工傷事故檔案，以便對發生的事故進行更系統的分析，進一步提高安全員對危險源的辨識，持續改進安全管理工作，加強程序化管理。

　　6、下一步安全工作重點

　　6、1、針對電廠施工特點特別加強登高作業和吊裝作業安全管理和監督檢查，為此制定了專項《1、2、3號爐登高作業/吊裝作業安全防護措施》，

　　6、2、加強對員工危險源辯識，危險因素分析、評價等培訓工作，提高員工危險源辯識能力，作好開工前的安全技術交底。

　　6、3、加強對進場人員的安全教育、安全培訓、宣傳工作，營造一個人人要安全的氛圍。

　　6、4、加強文明施工管理工作，做到工完料盡場地清，杜絕“五頭”（焊條頭、廢料頭、碎磚頭、碎木頭、煙頭）。

　　6、5、加強環境衛生管理。

　　在今后的安全工作中要不斷地改進和完善工作中的不足，提高業務水平，服務社會，服務施工，保證施工順利進行。

保衛部工作總結 篇5

　　20xx是聚豐集團商業板塊高速發展的一年，商場上下齊心協力，向著完成高新店招商、現有品牌資源優化、現行管理體制完善、專業人才大量儲備的目標而奮斗。保衛部緊密團結在商場領導班子周圍，部門工作在商場領導和全體員工的大力支持下，順利的完成了全年工作，現總結如下：

　　一、嚴抓隊伍建設

　　1、部門始終堅持部門例會制度及班務會制度，組織召開分隊長會議20次，通過每次會議及時了解員工的思想動態，并適時調整管理的方式方法，尋找差距與不足，做到人員思想統一，步調一致。

　　2、部門在去年工作的基礎上，今年十一月份又對制度進行了一次更全面，深層次的修訂與完善。

　　3、在隊伍建設方面：九月份和十月份，部門組織全員對《保衛部崗位職責》、《保衛部崗位制度》等進行了重點學習及考核，共計45人/次，合格率達98%。并在九月和十月，分別對全體保衛干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓練。進一步提高了全體保衛人員的整體形象，為日常工作的開展奠定了基礎。

　　4、六月份保衛干事參加了渭濱區公安分局組織的《保安員業務知識培訓》通過具體操作和學習，建立了一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的保衛隊伍，提高了部門的凝聚力、戰斗力。按照市消防支隊的要求，九月份部門安排天下匯、銀座消防控制室人員及部門負責人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓》持證上崗率達100%。

　　二、以員工安全教育為重點，增強防范意識和應急能力

　　商場是服務性企業，從業人員流動性大，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識、事故應急處置能力對商場整體安全防范尤為重要。

　　1、全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓，集中上課，考核合格上崗，全年共培訓新入職員工768人。在‘119’全民消防月活動中，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面、深層次的消防安全知識講座課，商場、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓。

　　2、利用班前時間，現場培訓商場安全防范知識，及時通報同行業典型案例。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張，警示員工提高安全防范意識。在工作中留心細節，不馬虎大意，不疏于防范，保障商品安全，教育員工之間、柜組之間加強協防。治安協管員切實起到安全預警和防范作用，降低了商品被盜案件的發生。

　　3、更新消防安全四個能力宣傳展板，規范標識、印發員工消防知識明白卡300份，聯合‘匯眼天下’編輯部共同制作了‘119消防消防安全宣傳專刊’1000份，為各部室、樓層、門面房進行分發，進行消防安全宣傳。對消防監控設施設備按照要求進行維護、保養，全年共維修滅火器555具。

　　4、不定期的利用晨會時間，在樓層現場組織員工進行一分鐘第一滅火力量，三分鐘第二滅火力量?演練，要求員工之間、柜組之間明確分工，大家團結協作，高效處置突發事故，全年在天下匯店、銀座店分別組織實施了兩次滅火應急疏散演練。5、針對員工法制觀念淡漠，員工法制教育培訓薄弱，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工，邀請寶雞文理學院楊文杰教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓課。通過此次學習使大家增長了法律知識，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權益。

　　三、加大對樓層裝修現場的監管以及天下匯七、八樓入住前裝修期間的安全監管

　　八月和九月兩商場布局調整已拉開帷幕，為了確保裝修期間各項工作的順利開展，部門組織人員認真學習《裝修期間安全管理規定》，提前安排，制定方案，召開動員大會，并合理安排部署警力，加大對裝修現場的監督管理，發現違規及時糾正，全年累計加班共計1000余人次。為了方便各裝修柜組，部門現場協調解決裝修與消防設施、設備的沖突問題，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發生一起安全事故，使各樓層裝修都得以按期完工。部門代表商場與集團工程部、其他施工單位簽訂了《施工安全責任書》，并辦理施工出入證，安排專人監管，積極協調拆除現場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展。與此同時，對七、八樓裝修現場進行監管，杜絕了一切不安全事故的發生。

　　四、加大消防檢查力度，做好隱患整改工作

　　堅持每周安全例檢、每月部門領導帶隊月檢，大型活動、節假日前主管領導帶隊進行安全專項檢查，對檢查中發現的安全隱患明確整改負責人、整改到位時限，全年共進行各種安全檢查23次。下發火災隱患整改通知書13份，整改完成率100%。對超市門店進行不定期安全巡檢，發現安全隱患及時通知督促整改。認真落實‘誰主管，誰負責’，與各經營戶簽訂《消防安全責任書》580份，將消防安全責任落到實處。并安排消防專干，不定期對消防、監控設備進行維護保養，保證了設施、設備的正常運作。

　　五、立足本職，全力配合各部門工作

　　部門在做好本職工作的同時，配合業務部、策劃部做好各種大型促銷活動現場的安全保衛工作，還參加了沃爾瑪考察團的執勤和聚豐成立20周年慶典的大型執勤工作。聚豐20年頒獎晚會現場，我們部門人員還展示了保衛部門的新面貌和保衛人員的多才多藝。得到了集團領導及商場領導的一致表揚。部門人員還積極準備，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績。在每次執勤和活動中，保衛人員都能盡職盡責，努力完成上級賦予的各項工作任務，確保各項活動的順利開展，杜絕了各類不安全事故的發生，使一系列的活動都能圓滿完成。

　　六、勇于擔當，顯保衛本色

　　2月18日中午，天下匯控制室消防專干接到一部恐嚇電話，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆。接完電話，值班人員快速反應，立即向部門領導匯報并報警部門立即通知全員趕赴現場，對全樓員工及顧客進行疏散，不顧個人安危，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查，戰斗于下午17：00左右結束。真正體現了本部門保衛人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力，戰斗力，受到了上級領導及商場員工的高度贊揚。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等。都體現了保衛干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。

　　七、存在的不足

　　1、保衛人員招聘困難，流動性較大，導致保衛隊伍整體凝聚力及穩定性較差。

　　2、保衛人員學習不夠，業務知識及技能普遍較差，從而導致新老員工差距太大，工作中缺乏積極主動性。

　　3、從商場發生的安全事件中暴露出，我們的員工法制教育，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題，從而導致管理上的漏洞較大。

　　在新一年的工作中，我們將不辱使命，繼續做好本職工作，牢固樹立·愛崗敬業·的思想精神，不斷發揚保衛部的優良作風，在思想觀念上創新，在工作質量上創新，在工作方法上創新;努力改正自身存在的問題與不足，堅決杜絕發生重大安全事故，將安全保衛工作進行到底!為確保商場安全及平穩發展保駕護航!

保衛部工作總結 篇6

　　20xx年即將過去，在這即將過去的一年里，保安部在公司總經理的正確領導下，在分管領導的關懷指導下，在全體隊員的共同努力下，在各部門的團結協作下，比較圓滿地完成了公司各項安保任務，也取得了一定的成績。總體來說，在這一年里，是保安部比較忙碌的一年，也是安全管理工作比較重的一年。通過一年來的努力，保安部的各項工作都已步入了正規，發展趨勢良好，與上一年相比有了很大的提升。為走向市場化、正規化奠定了堅實的基礎。值此辭舊迎新之際，對一年的安全保衛工作進行回顧、總結，查找不足，以利于對新的一年做出更為完善的工作計劃，使各項工作更好的展開。現我將這一年來的工作總結一下，主要做了以下幾點工作如下：

　　一、 加強消防建設，確保市場安全

　　市場安全是市場經營最基本的保證，與市場的發展緊密相連，市場安全責任重于泰山。尤其是市場消防安全工作更是安全工作的重中之重，自始至終都是公司所有工作的重點，關系到整個市場的存亡。保安部本著“預防為主，防消結合”的消防工作方針，制定了詳細的消防管理制度及市場每日防火巡查制度，定期或不定期對消防基礎設施進行檢查、對員工進行系統消防知識培訓，組織開展各類消防知識及技能競賽活動，落實實施滅火疏散應急預案，定期對消防基礎設施設備進行檢查、維保。一年來共進行大型消防知識培訓

　　員工或商戶160多人次。消防技能競賽1次，滅火應急疏散演練2次，參與人數涉及到全體員工及大部分商戶。9月份由保安部牽頭聯合工程部、市場部逐一對每家商戶開展“營業房火災隱患排查整治”行動，查出各類火災隱患 130多起，并限期進行整改，直至復查驗收合格，確保了市場安全。不定期對消防基礎設施設備進行全面檢修、整改，對檢查出來的問題進行羅列，并一一解決，也解決了多項歷史遺留下來的消防基礎設施問題，保障了自動消防設施設備的正常運行。為了規范消防器材管理，今年每家商鋪的滅火器加裝滅火器掛架，總共加裝掛架 612 只。因數碼港無法安裝滅火器掛架，添置滅火器箱50套。為了完善消防設施設備今年在市場加裝了消防應急照明燈共計 145 只，達到了消防安全要求。今年各項物業保修共計起，以完善消防設施設備建設，更好的實現市場安全生產標準化。

　　軟件建設方面，依照消防大隊戶籍化管理規定，每月定期對市場 “四個能力”建設進行自查自改，每月定期報送相關“戶籍化”管理資料；結合當前消防實際，為了加強商戶及顧客的消防意思，每月對市場消防知識進行張貼宣傳；并完善市場內各類消防標識，如：安全出口標志、消防地貼標識及禁煙標識等等，在控煙方面，要求樓層保安加大市場控煙力度，如發現商戶吸煙要做到絕不手軟，發現一起處理一起，全年累計查處違規抽煙 38起。

　　裝修監管方面，嚴格按照《消防法》及《營業房裝修規定》相關條款執行監管，杜絕裝修材料使用三無產品，經統計20xx年全年裝修審批共計 200 家，驗收合格 200 家。裝修留電 700 多批次，裝修期間每家并做好裝修監管。動火審批共計 6 起。并實行了嚴格的跟蹤制。

　　在每日的防火巡查、夜間清場以及營業前的早巡中，共查處違規商戶燈關、門未鎖及門縫過大、衣物未收、使用大功率電器、使用酒精爐、店內燒香等，其中戶燈關有起，衣物未收有2起，使用大功率電器微波爐有1起，使用酒精爐有起，各項查處違規共計全隱患，無一起安全事故發生。

　　二、加強治安管理，確保商戶利益

　　在防盜方面，部門也制定了一系列應對措施，除了加強市場的巡邏頻次以外，也充分利用廣播系統及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范。另外，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦，經過全體隊員的'共同努力，一年來沒有重大的盜竊案件發生，商、客戶累計丟失錢包、手機等物品共 27 起，比上一年減少了起，與上一年同比下降了。商、客戶丟失自行車、電動車 12 輛，比上一年減少了 12 輛，與上一年同比下降了 50 %。今年還加裝北樓門店、南樓門店及南樓各個出入口都安裝了紅外線報警系統，總共安裝紅外探測器 35 只，實現技防人防相結合。

　　在突發事件處置方面，保安部制定了詳細的突發事件應急預案，加強市場的治安防范，要求保安通過企業110聯動相結合開展聯防，確保防范有力。一年來共有效阻或報警處置止打架斗毆、酗酒滋事等社會治安案件多起。確保了商貿城四星級文明市場的良好經營秩序。

　　在應對自然災害性天氣方面，保安部制定了防臺防汛應急預案，并讓全體隊員工熟知應對程序，當災害性天氣到來時，能夠及時有效地應對，將自然災害損失降低到最小程度。根據商貿城建筑結構特點，每逢汛期，百貨區漏水現象最為嚴重，根據市場實際，全體保安做到有備無患，一旦發生險情，便能第一時間進行抗洪搶險，確保商戶的財產免受損失，一年來，排除各種險情多次，幫助商戶搶救物資多次。出色的搶險救援深得公司領導的認可，以及商戶的高度贊賞，提高了商貿城的服務滿意度。這樣我們認為就算我們做得再苦太累也值得。

　　三、加強車輛管理，保障通道通暢

　　*大型綜合市場，也是星級文明市場。人多車多，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。保安部始終把車輛管理當做一項重大事情來抓，安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位，確保東門、西南廣場以及北通道暢通無阻，一年來共疏通引導車輛數不勝數，整治違規亂停亂放車輛多起，開具溫馨提示單 360 多次。處理或報交警處理各類刮擦事件多起。

　　四、提高隊員素質，提升服務理念

　　為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大經營戶，保安部制定了嚴格的管理制度，定期組織隊員進行學習，內斂素質，外樹形象。提高隊員的綜合素質。要求做到文明執勤，微笑服務。在日常的巡邏中要善于主動發現問題，并能解決問題。與各部門做好溝通，共同處理好日常管理中出現的各種問題。結合安全生產標準化建設，與人力資源部配合，對新入職員工進行上崗前部門級崗位培訓，對外來施工人員進行安全教育培訓，為廣大商戶提供最優質的服務。

　　五、靈活處理糾紛，確保經營秩序

　　我市場地處黃金地段，市場經營品種繁多，每天人流量很大，市場里出現的各種糾紛也很多。為此，部門專門組織隊員進行交流，相互取經，學習管理方法，本著“大事化小，小事化無”的原則，不論什么原因，先以勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃定責任，盡量使雙方的意見達成一致。如雙方無法達成一致，立即報市場部或相關部門處理，盡量做到公平、公正，讓商戶滿意，讓客戶滿意。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍。

　　總之，一年來保安部的工作雖然取得了一定的成績，但仍然有很多不足之處，需要我們去改進、去完善。歸納起來，有以下幾點：

　　1、隊員素質參差不齊，有待進一步提高。

　　2、隊員在平時工作中不夠認真，缺乏責任心，有待加強。

保衛部工作總結 篇7

　　轉眼時光飛逝，20xx年工作已經過半，在這半年中保安部在物業公司各級領導的督促和關懷指導下，在同事和保安部員工支持配合下，較圓滿地完成公司領導安排的各項工作任務。為了不斷提高保安部員工的整體業務素質，在儀容形象、內部紀律、宿舍衛生、規章制度等方面加強了管理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正規化，發展趨勢良好，為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促進下一步工作再上一個新臺階。保安部主要負責園區的治安、消防監控、車輛出入管理、飲用水的配送等日常工作。按照保安部內部運行機制，現將近期來具體工作情況總結如下：

　　一、取得的成績及其它工作。

　　1、在機防、人防的共同作用下，半年內沒有發偷盜事件。

　　2、在部門員工的認真努力下、在部門員工不間斷的巡邏下，園區內未發生流竄人員影響客戶事件。

　　3、半年中，園區未發生重大火災事件。

　　4、部門內部員工之間的協調比20xx年有所好轉。

　　5、客戶投訴基本沒有。

　　6、工作完成質量、效率有所提高。

　　7、各員工的服務意識、態度有所提高。

　　8、園區內巡邏點的增加、覆蓋面更廣，未出現漏打點情況。

　　9、對在巡邏過程中發現并上報的各種情況做到及時報告，可以處理的現場處理。

　　10、組織部門進行了治安管理條例、消防知識理論、物業管理常識及突發事件處理、“四個能力”等的培訓。11、有序開展部門每周早訓。(跑步、隊例訓練)

　　12、成功處理了兩例突發事件。(源勝公司大辦公室垃圾桶起火、及斯萊克公司房間漏水處理)

　　13、根據領導指示，完成了對防汛預案制度修訂及防汛物資的儲備。

　　14、小核酸項目的交接及回歸園區的后勤工作。

　　15、配送飲用水1798桶。

　　16、協助招商、客服部開門驗房交房工作。

　　17、應園區派出所的要求，完成了(實有人口入戶走訪上報表)及園區保安員資料的備案。其民警對易制毒企業走訪、資料備案、及消防檢查配合工作。

　　18、園區幾次組織會議，對車輛的臨時管控工作。

　　二、目前存在的問題

　　1、員工的責任心有待進一步加強。

　　2、服務意識還有待提高。

　　3、巡邏力度還需加強。

　　4、崗位檢查還需進一步加強。

　　5、管理力度需要加強。

　　6、新員工的各項培訓需要加強。

　　經過半年的工作，保安部需要提高、加強的地方還很多，在過去的半年里，保安部的工作基本達到了公司的要求，但部門的管理力度還有所松懈，因此，在今后的工作中，保安部的各項工作必須加強，希望在下半年里，保安部能夠真正成為客戶認可、公司領導放心的部門，給客戶的工作環境做出完美的安全保障。

保衛部工作總結 篇8

　　為總結經驗、查找不足、推動20xx年工作能夠再上新臺階，更好的完成保衛部的各項工作，現將部門一年來的的工作情況總結以下幾點：

　　一、積極貫徹執行“領導的指導指示精神和工作安排”

　　1、認真做好酒店領導制定的“提高服務意識，加強安全意識的精神”的培訓；

　　2、努力學習酒店領導講的“加強服務禮儀禮節的培訓以及提高服務技能”的培訓；

　　二、做好重要活動、領導接待、重要會議的安全保衛工作

　　1、今年省市領導，以及其他省市縣領導多次在我店入住和進行交流會議等在安全上可以說是我部門很重視，對會場和領導入住的房間樓層不間斷的監控跟蹤監視和不間斷的巡查；目的只有一個確保安全。2、在接待方面，一年來政府的領導人接待，以及重要領導人的視察，各級政府部門領導的安全檢查到各項大型活動和重要人士的到來的，從從保安到行李生都能以標準的姿態完成迎接工作；

　　3、在會議方面，一年來酒店內，也有多次重要會議進行，我部門人

　　員從幫住會場人員布置會場內設施，到在會議進行中的，安全巡查和電視監控等在工作中，都能積極認真去干好；安全中沒有一次會議出現安全事故。

　　三、工作中部門與部門之間互幫互助

　　1、一年來，在房間入住率高的時候，房屋人員清理房間較忙的時候，我部門人員都能夠絕對的的服從上級領導安排調遣，積極的去幫助房屋人員清理房間等；

　　2、一個企業，尤其是酒店行業每隔一段時間都會采購大量的酒店日常用品，我部門人員在執勤時都會協助倉管人員搬運物品，確保酒店用品的及時存放和應用，存放好的同時也減少了安全隱患等；

　　3、清潔人員在在使用大型設備時，如要幫助時，我部人員都會積極的幫助，使其能很好的完成清潔工作；

　　四、抓安全、抓紀律，進行多方面整頓

　　1、在安全面，安保員每天有巡查，部門管理每周有檢查，酒店每月有專查，同時每周進行例會的`同事都會提醒大家，在安全方面提高警惕；節假日時更會督導大家多加巡查、檢查，確保一方人員的安全；

　　2、不管在哪個企業，都會出現員工工作不積極，紀律松散的時候，我部門也存在此顯現；針對這現象我部門都會積極的召集大家開會提出指正批評，同時并做好個別人的思想工作，以確保工作的正常運行；

　　3、對與正常工作中違紀現象，都會根據情節的大小、事因，而按照員工手冊獎罰條例進行酌情處罰，從而是大家引以為戒，把工作做好；（如：上班遲到、脫崗、崗位睡覺、早退等等）

　　五、消防設備設施的檢查維護和保養等

　　1、我部門制定了對設備的每天保安巡查，每周部門管理人員有檢查，每月有月檢，酒店每月或每季度有專項檢查的規定，按此規定各部不進行檢查都能到位，發現隱患上報，并在一定的期限內修復，并正常使用；

　　2、消防設備施工單位，每年會有兩三次派人來到店進行對設備設施安全運行測試，確保大型安全設備的正常運行；

　　3、在簡單易維修的得設備，如應急燈、安全指示燈、防火門，在我部門的管理和維護下都能及時的把隱患排除，個別因電維修較難的工程部的人員都能給予幫助；

　　六、不足之處

　　1、團結問題，我部門一年來人員換來換去較頻繁，有些更是乃年輕人比較脾氣火爆，可能因一些雞毛蒜皮的小事，爭爭吵吵等，遇到這些的時候我部門從領班到經理重視不夠，雖然也有整頓紀律作風等，但是對個別人的思想沒有做到位，今后將對這塊給予加強；

　　2、員工的責任心不夠強，今年以來員工換了很多的年輕人，大多數基本上沒見過大世面，更沒正兒八經的參加過工作；對此，酒店和部門都有崗前入職培訓和工作之中不定時培訓，對于個人原因，性格、習慣造成的一些不良影響，在幾天或一段時間內是無法改過了的，今后我部門將著重針對這個問題進行培訓學習；

　　3、業務不熟練，我部門員工因換人比較頻繁，在各種技能培訓上沒有跟上，導致有些員工也不操作不正當，不熟練；如:行李寄存、消控室內設備的操作、防火設備的應用等；今后工作中將與大家共同研究在新老員工更換問題中出現的紕漏，保證在老員工離崗新員工上崗的情況下都能出戰斗力；

　　七、20xx年工作思路

　　1、消防設備運行檢查維護保養，以及各重要場所要嚴格按部門制定的年計劃、月計劃實施。

　　2、對部門員工工作進行績效考核，增強現場技術指導，實行優勝劣汰制度。現有的部分員工酒店意識不強，技術水平差，缺乏獨立工作能力，工作依賴性較強，主動性不夠，效率低，節約意識淡薄。

　　3、加強對部門員工規章制度、禮節禮貌培訓及各技術工種專項培訓。

　　新的一年意味著新的起點，保衛部一定在新的一年中改正以往的不足和缺點，完善自我的思想意識和知識技能，在新的一年里用心去對待每一件事。

保衛部工作總結 篇9

　　時間飛逝，在一年的工作中保衛處結合董事長提出的“安全經營，保一方平安的要求。在公司領導正確領導下，在前線各樓層、后方各處室以及廣大員工的支持下，我保衛處全體人員齊心協力，圓滿地完成公司交辦各項工作任務。現將工作總結如下：

　　一、制訂“春節大會戰”期間安全保衛工作，維護企業經營秩序

　　為了保證春節大會戰期間安全，保衛處主動同和平派出所、市交警支隊、市消防局進行行溝通，請他們進行現場支援，出動警力，共同維護活動現場安全。多次召開內部會議，反復研究“春節大會戰期間安全保衛方案”和“模擬疏散預案”。根據實際工作需要，合理分配崗位，有針對性地進行演練。

　　同時保證安全工作能夠落實到位，保衛處又會同后勤各處室針對前線各樓層商場進行專項大檢查。此次檢查活動由后勤經理親自帶隊，自x月x日至x日，保衛處會同消防、暖通、電氣等部門對前線各樓層商場進行全方位檢查工作，檢查中發現的問題，及時進行整改。對不能及時進行整改的要求前線管理人員限期進行整改。隨后，保衛處還注意督促整改進展情況，此次檢查活動促進了前線對安全保衛工作的進一步加強。

　　二、加強對前線各樓層營業人員安全知識培訓，提高安全防范能力

　　采取各種形式的'安全培訓教育，通過觀看安全防盜知識短片，員工對安全防盜知識有了更深入認識，并且了解盜竊的幾種類型及作案規律。工作總結同時碟片結合商場的實際情況及近期發生的幾起案例說明了安全防范過程中存在的諸多問題及做好安全防范的重要意義

　　三、加強保衛處隊伍建設，促進保衛人員整體素質的提高

　　保衛處針對警員的自身特點，有針對性地開展訓練，加強對治安管理處罰法、企業文化、保衛工作手冊知識的學習。定期進行考核，將考試成績進行公布，調動警員學習的積極性。同時還狠抓保衛人員整體行象、服務意識及語言溝通協調等方面工作。提高保衛人員整體業務水平

　　四、完善監控系統，實現商場內監控攝像全覆蓋

　　五、保衛處認真做好其他各項活動安全保衛工作

　　（1）會的安全保衛工作，受到了公司領導好評，在員工及家屬樹立了保衛人員整體形象。

　　（2）百貨首次“愛你日”安全保衛工作，取得較好效果。

　　（3）配合市、區政府主辦的“我與奧運冠軍徒步走活動”的維護工作，得到市區政府的肯定，圓滿完成安保工作。

保衛部工作總結 篇10

　　我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區教委、公安六科、黃桷坪街道的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛科上半年安全保衛工作總結如下：

　　一、領導重視措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

　　二、制度保證措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　三、齊抓共管群防群治

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

　　四、加強教育，促進自護

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

　　1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

　　3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

　　五、加強檢查，及時整改

　　開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

　　六、存在的主要問題和下步的打算

　　我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

　　2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

保衛部工作總結 篇11

　　第一部分：工作綜述

　　20__年上半年已然過去，回首這半年來的工作在物業公司和管理處領導的親切關懷下，我部的工作按照預期的工作計劃完成。其中，內保人員及中控人員發現樓內推銷及閑雜人員50余人次，處理突發事件4起，完成客戶單元安全檢查3次，二裝施工5家，對客消防宣傳1次，協調廠家消防設備測試1次，在非辦公時間發現客戶未鎖門情況60余起，半年來，較好地完成了本部工作，但是工作中還存在著很多不足之處，具體總結如下。

　　第二部分：主要工作事項及任務目標完成情況

　　（一）內部管理：

　　1、兩名內保領班到位，另外提拔一名內保為領班。

　　2、檔案管理：

　　二裝檔案統一歸檔到客服部管理。

　　部門的其他檔案統一歸檔至綜合部管理。

　　3、完成大廈的各項常態業務管理流程的編寫及修訂工作。

　　（二）內保管理：

　　1、完成內保架構建設，招聘領班到位，實施3班2運轉，綜合考核工作制。

　　2、規范內保隊員的內務管理工作。

　　3、嚴格實行保安巡邏簽到制度（在每層的消火栓內放置內保人員簽到表）。

　　4、抽調內保人員配合公司對25層畫廊進行24小時的不間斷看護工作。

　　5、緊急突發事件處理流程圖的制作上墻。

　　（三）消防管理：

　　1、培訓工作：

　　管理處新員工入職培訓3次，部門員工消防知識培訓2次，為億法半導體客戶提供消防知識培訓1次。

　　2、消防、地震知識對客宣傳1次。

　　3、消火栓設施檢查1次。

　　4、消防工作協調會2次，消防設備測試1次。

　　5、辦理二裝施工手續5家。

　　6、消防應急預案的修訂、消防應急處理指揮流程圖的制作上墻。

　　7、突發事件處理：14層棕櫚樹因彩燈電線發生短路引起自燃事件。地下三層因車輛撞壞噴淋頭的跑水事件。

　　因樓內客戶在步行梯前室吸煙，將未熄滅的煙頭直接仍到垃圾箱內，造成垃圾箱冒煙2起，因樓內客戶在衛生間內吸煙，將未熄滅的煙頭直接仍到紙簍內，造成紙簍冒煙1起。

　　（四）車場管理：

　　1、完成自行車場存車手續的續辦工作。

　　2、車場管理工作協調會3次，車場設備維修工作協調會1次。

　　3、規范大廈機動車北出入口的管理，在出入口東西兩側開設專門的行人出入通道，由車場管理員提示出入大廈的行人走專用通道，防止因擋車竿砸人事件的發生。

　　4、因車場管理工作較為混亂，協調車場管理方更換駐場保安隊長2人。

　　第三部分：工作中存在的不足、發現的問題及采取的措施，以及得到的經驗體會。

　　1、車場管理人員形象較差，崗上用語服務質量有待提高。

　　2、內、外保隊員及中控員流動性較大，隊伍不穩定。

　　3、內外保隊員缺乏系統的培訓。

　　4、設備問題：

　　車場收費系統、保安監控系統及消防報警系統的故障長期得不到修復，影響部門的正常工作。

　　5、部門管理人員少，不能對員工實施全方位有效管理和培訓工作。

保衛部工作總結 篇12

　　我作為一名xx銀行安全保衛工作的新兵，有幸第一次參加舉辦的全省安全保衛首期培訓，感觸頗深，這是省分行安全保衛部新班子上任后在全省安全保衛條線進行的一次“內強素質，外樹形象”的具體行動。其規模之大（舉辦五期）、人員之多（xx人）、范圍之廣（基層分管領導），都尚屬首次。通過這次培訓，使我不僅系統地學習了有關安全保衛工作的相關法規和制度，也掌握了業務領域安全檢查的重點和方法，學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識，尤其是通過實地觀摩一日操作演練和防搶劫演練及護衛隊的實戰表演，看到了自身工作中的不足，從而使自己進一步提高了對安全保衛工作重要性的認識，增強了工作的責任感和緊迫感。這對我今后更好地開展工作有著積極的指導意義。

　　提高對安全保衛工作的認識是做好安全保衛工作的重要前提。

　　首先，安全保衛工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，過去自己在基層行當領導，對保衛工作的認識比較單一，認為不出問題，不出事件，安全保衛工作就做好了，來到保衛部后，起初也覺得只要槍-支-彈-藥不出問題，押運不出問題，也就沒有什么了，一年的工作實踐和這次培訓使自己真正認識了安全保衛工作的內容很豐實，任務很艱巨，責任很重大，尤其是當前我行順利完成了金庫管理和押運工作的`社會化后，安全保衛工作發生了很大的變化。如何適應新的變化，工作目標如何定位，是擺在我們面前的一個重要課題。

　　其次，做好安全保衛工作，不僅是我們創建“行”的基本要求，也是為確保社會穩定與和諧的一項重要基矗。同時，隨著公民民主和安全意識的提高，客戶和員工的安全需求不斷增長，要求我們要針對不同客戶、不同交易方式提供相適應的安全服務，銀行安全保衛工作的質量和水平，將成為銀行競爭力和客戶選擇的一個因素。更重要的是股份制商業銀行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、員工違法犯罪狀況等受到有關監管部門、投資者和公眾更多的關注，安全保衛工作好壞，不但影響到銀行的經營狀況，更重要的是影響到銀行的聲譽，影響到投資者對銀行的信心，影響到銀行股票價格的波動。從這個意義上講“安全責任大于天”一點也不過分。從我們自身的經營和管理看，安全保衛工作也是確保我行各項業務健康穩定發展的前提和保障。一個健康、安全、穩定的經營環境，有利于我們集中精力發展業務，壯大自己，從而爭取更大的經營業績。反過來講，不論我們業務發展的再好，一個案件、一起事故所造成的資金、名譽損失來看，總是得不償失的。這一方面我們有著無數慘痛的案例。

保衛部工作總結 篇13

　　（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。

　　基礎管理是提高服務質量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公，并結合公司ISO9001：20xx物業質量管理體質標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。sO100

　　（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。

　　隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰，在20xx年，安全保衛方面：全年全區接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數由年初68人增至現在178人（此數目至20xx年12月31日止）；小區方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理，現已正常運作。

　　（三）加強，努力提高員工隊伍整體綜合素質。

　　員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISO9001：20xx質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業余參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養高素質的忠誠于企業的.員工隊伍，推進服務質量的進一步提高。

　　（四）關心員工，促進的發展。

　　在新形勢下的今天，行業之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當的文體娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內容，故此，我部先后開展了一列的藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五、四青年節期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。

　　（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。

　　充分利用各種方式途徑，宣傳公司業務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》，及時反饋服務單位或小區住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯系，為小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情；保安以全新形象文明執勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。

保衛部工作總結 篇14

　　20__年在校黨委和行政的正確領導下，在各院、部門的關心和幫助下，圍繞學校黨政工作要點，以“安全第一，預防為主”為工作方針，緊扣“維護學校安全穩定，構建和諧平安校園”主題，通過狠抓校園治安防范、交通管理、火災預防、學生安全教育以及大型活動的安全保衛工作，較好的完成了各項安全穩定工作，下面從以下幾個方面進行匯報：

　　一、工作開展情況

　　我將分別從政保、安全教育、治安、消防等方面進行簡單匯報。

　　(一)抓好政保工作，維護校園穩定

　　1.加強信息研判、報送工作，全年收集安全類信息32條，每月定期向內保大隊報送相關信息。

　　2.通過微信平臺收集安全類信息及建議27條。

　　3.注重敏感時期、重要節點等時間段的嚴防嚴控，加大校園巡查力度。

　　4.全年完成學校重大活動安全保衛工作45次。

　　5.建立新疆籍維族學生電子檔案，制定關注對象“六位一體”管理制度。與少數民族學生談話20余次，走訪少數民族學生宿舍10余次，解決學生關心的實際問題5項。

　　6.聯合市局內保支隊、棲霞區國保大隊在我校召開新疆籍少數民族學生座談會，時刻關注少數民族學生動態。

　　7.聯合團委對我校52個學生社團進行摸排，嚴防境外組織和宗教組織滲透及利用，確保學生社團組織的純潔性。

　　8.聯合學工處、管理學院妥善處理了學生意外墜樓事件，確保校園安全穩定。

　　(二)完善制度建設，規范辦事流程

　　1.完成保衛工作制度匯編，其中校級規章制度5項，部門規章制度、細則、流程22項。

　　2.堅持24小時值班和報告制度，堅持保衛干部上下班門崗制度。

　　3.堅持每周一上午的處室例會制度和校衛隊例會制度。

　　4.完善各項活動的檔案材料的整理工作。

　　5.全年保衛處共發放各類文件通知9項。

　　6.制定保衛處迎新工作、畢業生離校等工作預案。

　　7.完成案件事件登記表共46項。

　　(三)突出宣傳教育，強化師生意識

　　1.“南京特師保衛處”微信公眾號平臺共受理學生反饋1700余條，微信后臺一對一回復，共受理320余條，為學生解決實際問題共1100余條。解決了學生的學習、生活等方面的部分問題。

　　2.完善保衛處網站，加強網站的宣傳，設立車輛違章專欄、大學生安全教育內容宣傳專欄，通過微信平臺共推出安全教育推文近480條。

　　3.開展大學生安全教育主題活動28項，為新生訂制和發放安全教育讀本2150本，完成治安工作簡報4期。

　　4.聯合后勤處、市公安局開展“預防艾滋病”，“預防青少年犯罪”，“預防犯罪”三項專題教育活動。

　　5.組建校內安全員宣講團，為全校學生開展專題安全教育活動1次，同時邀請校外專家、屬地派出所集中開展授課活動3次，提高廣大學生及物業人員的安全防范意識和能力。

　　6.利用“4?15國家安全日”，“6?26國際禁毒日”，“11?9全國消防安全宣傳教育日”等重要事件節點，全年在學校林蔭道共開展8次主題安全教育展板宣傳活動，共發放宣傳手冊5000多份，宣傳海報近600份，做到“事事有宣教、處處有警示”。

　　7.我校舉辦的第三屆安全知識競賽活動、聾人消防疏散演練等活動被江蘇省高教保衛學會網站宣傳報道22次。

　　(四)強化治安防范，構建平安校園

　　1.完成校園監控一期建設驗收工作，完成校園監控二期建設的方案設計、建設施工和竣工驗收工作，截止到目前，校園公共區域監控覆蓋率達到了90%以上，共有監控攝像頭183個，監控室2個，視頻錄像談話室1個。

　　2.10月份開展“安全月”宣傳教育活動，對師生安全知識、法律常識尤其是預防詐騙、防盜竊等重點事項的宣傳教育。發放“人人參與，安全共享”宣傳冊1000份，制作預防盜竊、詐騙展板20張，制作防騙“彈幕墻”2面。

　　3.完成我校保安物業合同的續約簽訂工作，4月份開展“大練兵”活動，對保安工作人員進行體能測試和業務考核，提高了安保能力和服務師生的水平。

　　4.為信息科學學院200多學生開展“警惕安全風險，預防校園多發性案件”的安全講座。

　　5.9月完成迎新工作的保衛工作，針對預防學生被騙重點制定“六個提醒”工作方案，確保學生報道期間未發生被騙案情。

　　6.9月中旬開展了新生“防詐騙”專項安全教育活動。

　　7.10月上旬在全校新生中開展了大學生知識競賽測試活動，并于11月舉辦了我校第三屆大學生安全知識競賽活動，。

　　8.12月組建我校代表隊參加江蘇省第七屆大學生安全知識競賽活動。

　　9.全年共處理各類警情50起(含公安接警4起)，其中盜竊案件6起、詐騙案件23起(相比去年被騙金額下降53.4%)、打架3起，突發事件7起、糾紛6起、處理5起現金及手機遺失事件。

　　(五)加強車輛管理，改善交通秩序

　　1.完成全校機動車輛重新登記和審查工作，共登記機動車輛560輛。

　　2.完成非機動車輛的登記和牌號發放工作，共登記校內非機動車輛80個，校外非機動車輛160余車輛，實行紅、藍兩種車牌管理。

　　3.完成教學實訓大樓地下車庫、道路劃線及交通標識的設計改造方案。

　　4.12月，向教師發放校內安全行車溫馨提示400多份，對于校內違停車輛共發放告知單100多份，處理三次違規停放車輛1人次，通過12月份的集中整治，校園內機動車輛停放秩序明顯好轉。

　　5.繼續開展“嚴禁校園外賣電動車進入校園”活動，全年處理違規進入車輛8次，進一步凈化了校園內交通秩序，減少了學生安全隱患，效果凸顯。

　　6.聯合后勤處完成食堂步行街非機動車輛整治工作，全校共設立非機動車輛停放點12個。

　　7.10月下旬開展了“交通安全”主題宣傳教育活動。

　　(六)加大消防投入，重視消防安全

　　1.開學前、放假末定期對校園消防進行檢查，整改。

　　2.完成校園消防設備的檢查，提交整改報告，完成校園及周邊治安綜合報告一份。

　　3.12月，保衛處聯合物業開展大功率電器整治專項活動，在宿舍張貼宣傳海報，截止到12月28日，全年共查處違章使用電器事件32起。

　　4.4月份組織開展了對保安和物業人員進行消防安全知識的培訓工作。

　　5.20__年更換維修滅火器1400余只;維修安全指示牌、消防應急燈150余套;維修室外消火栓4處;完成8幢、9幢學生宿舍樓室內消火栓的改造

　　6.落實“消防進軍訓”系列活動，為我校新生開展消防安全知識講座;9月下旬在新生中開展了“安全疏散演練”和“滅火演練”活動。

　　7.11月開展“11.9消防日”宣傳活動，發放消防常識三折頁500余份，開展了聾人消防安全知識講座，疏散演練及滅火器材的介紹等活動。

　　8.召開兩次安全穩定工作專題會議，與二級單位簽訂安全責任書19份。

　　(七)加強隊伍建設，提高服務意識

　　1、加強隊伍建設，層層落實責任，任務分解到人，建立集體議事、部門管事、專人辦事的工作機制。

　　2、組織人員到淮陰師范學院、南京農業大學、南京師范大學學習交流保衛工作經驗。

　　3、完成了校衛隊的換屆工作，并制定隊內各項規章制度。

　　4、參加全國高校保衛處長培訓班，全年共參加各類培訓、學習8次。

　　5、多次參加南京市內保支隊安全工作培訓學習班。

　　6、校衛隊與森林警官學院共建，每周進行軍事化訓練，提升整體素質。

　　7、辦理戶口遷入、遷出300多人次;辦理居住證、畢業生戶口的改派、補辦以及身份證的辦理4700多人次。

　　(八)加強黨建工作，強化廉政建設

　　1.加強理論學習，認真學習黨的十九大精神，定期召開支部會議，專題討論，專人發言，撰寫學習筆記。

　　2.積極參與我校第三屆廉潔文化經典誦讀比賽。

　　3.前往江蘇師范大學參加基層黨組織書記培訓班學習，積極參加江蘇高校黨支部書記網絡培訓班學習，取得結業證書，參加第二期“遠程教育培訓周”活動，撰寫學習心得。

　　4.組織參加學習觀看黨風廉政建設宣傳片，認真填寫黨風廉政建設“一崗雙責”執行情況記錄本。

　　5.完成我校第一次黨代會的代表選舉，“兩委委員”推薦等各項工作。

　　二、取得成效及創新性做法

　　1.通過三個多月的學習、交流、總結，完成了保衛處規章制度、細則、流程共計27項匯編。

　　2.安全教育主題宣傳活動由過去的立體化、全面化轉為精準化、專項化，真正做到覆蓋全員，人人知曉。如詐騙案件同比下降%。

　　3.隨著校園視頻監控建設的完成，我校治安狀況明顯好轉，突發事件、案件的案發率有所下降，案件的偵破率顯著提高。

　　4.通過曝光機動車違章手段，我校機動車違章狀況明顯下降，通過非機動車輛的登記上牌，非機動車輛的違章現象有所遏制。

　　5.完成了我校少數民族學生的信息登記工作，并制定了“六位一體”關注對象管理辦法。

　　三、存在的問題與困難

　　1.對外聯系和交流不夠。

　　2.校園安全管理架構還不完善，安全意識不強、安全責任不夠明確。

　　3.校園監控設備需進一步加強。

　　4.校園消防基礎建設有待于進一步加強。

　　5.學生安全意識差，師生對保衛工作包容理解不夠。

　　四、20__年工作思路

　　圍繞學校“十三五戰略規劃”，以創建“平安和諧校園”為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，緊密結合學校中心工作，全面落實校園綜合管理二級責任制，堅持完善制度建設、打牢基礎建設、規范常規工作、提高服務水平、建立防范體系，切實強化安全管理，為學校的發展營造良好的安全穩定環境。

　　五、20__年工作要點

　　1.完成圖書館視頻監控的設計、招標和建設工作，啟動校內重點區域人臉識別系統的設計工作，在校園主干道安裝兩套車輛測速系統。

　　2.完成校園樓宇周圍消防基礎設施的改造工作，完成學生宿舍應急疏散通道電磁門的改造工作。

　　3.完成校園內機動車及非機動車停車場建設的方案。

　　4.繼續在校園內開展機動車及非機動車輛的專項整治工作。

　　5.建立健全多形式大學生安全教育體系，定點聯系二級學院，實現安全教育全覆蓋。

　　6.利用各個時間節點，完成校園各項專項安全教育宣傳活動

　　7.建立校園綜合治理防范體系，與二級單位簽訂安全責任狀。

　　8.打造保衛處工作的活動品牌，繼續抓好大學生安全知識競賽，爭取再次參加第八屆省級大賽。

　　9.根據上級要求，全面開展校內學生居住證審核、辦理、發放工作，逐步規范學生簽證、護照、出入境管理。

　　10.逐步完成新疆籍少數民族學生、藏族學生的信息收集工作。

　　11.進一步加強校衛隊對校園安全自治作用的發揮。

　　12.認真完成校園內各項重大活動的安全保衛工作。

保衛部工作總結 篇15

　　我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，在指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛科上半年安全保衛工作總結如下：

　　一、領導重視措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

　　二、制度保證措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　三、齊抓共管群防群治

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

　　四、加強教育，促進自護

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

　　1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以＂校園安全＂為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

　　3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

　　五、加強檢查，及時整改

　　開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

　　六、存在的主要問題和下步的打算

　　我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

　　1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

　　2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

　　今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

保衛部工作總結 篇16

　　20xx是xx集團商業板塊高速發展的一年，商場上下齊心協力，向著完成高新店招商、現有品牌資源優化、現行管理體制完善、專業人才大量儲備的目標而奮斗。保衛部緊密團結在商場領導班子周圍，部門工作在商場領導和全體員工的大力支持下，順利的完成了全年工作，現總結如下：

　　一、嚴抓隊伍建設

　　1.部門始終堅持部門例會制度及班務會制度，組織召開分隊長會議20次，通過每次會議及時了解員工的思想動態，并適時調整管理的方式方法，尋找差距與不足，做到人員思想統一，步調一致。

　　2.部門在去年工作的基礎上，今年十一月份又對制度進行了一次更全面，深層次的修訂與完善。

　　3.在隊伍建設方面：九月份和十月份，部門組織全員對《保衛部崗位職責》、《保衛部崗位制度》等進行了重點學習及考核，共計45人/次，合格率達98%。并在九月和十月，分別對全體保衛干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓練。進一步提高了全體保衛人員的整體形象，為日常工作的開展奠定了基礎。

　　4.六月份保衛干事參加了渭濱區公安分局組織的《保安員業務知識培訓》通過具體操作和學習，建立了一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的保衛隊伍，提高了部門的凝聚力、戰斗力。按照市消防支隊的要求，九月份部門安排天下匯、銀座消防控制室人員及部門負責人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓》持證上崗率達100%。

　　二、以員工安全教育為重點，增強防范意識和應急能力

　　商場是服務性企業，從業人員流動性大，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識、事故應急處置能力對商場整體安全防范尤為重要。

　　1.全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓，集中上課，考核合格上崗，全年共培訓新入職員工768人。在‘119’全民消防月活動中，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面、深層次的消防安全知識講座課，商場、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓。

　　2.利用班前時間，現場培訓商場安全防范知識，及時通報同行業典型案例。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張，警示員工提高安全防范意識。在工作中留心細節，不馬虎大意，不疏于防范，保障商品安全，教育員工之間、柜組之間加強協防。治安協管員切實起到安全預警和防范作用，降低了商品被盜案件的發生。

　　3.更新消防安全四個能力宣傳展板，規范標識、印發員工消防知識明白卡300份，聯合‘匯眼天下’編輯部共同制作了‘119消防消防安全宣傳專刊’1000份，為各部室、樓層、門面房進行分發，進行消防安全宣傳。對消防監控設施設備按照要求進行維護、保養，全年共維修滅火器555具。

　　4.不定期的利用晨會時間，在樓層現場組織員工進行一分鐘第一滅火力量，三分鐘第二滅火力量的演練，要求員工之間、柜組之間明確分工，大家團結協作，高效處置突發事故，全年在xx店、xx店分別組織實施了兩次滅火應急疏散演練。

　　5.針對員工法制觀念淡漠，員工法制教育培訓薄弱，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工，邀請xx學院xx教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓課。通過此次學習使大家增長了法律知識，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權益。

　　三、加大對樓層裝修現場的監管以及天下匯七、八樓入住前裝修期間的安全監管

　　八月和九月兩商場布局調整已拉開帷幕，為了確保裝修期間各項工作的順利開展，部門組織人員認真學習《裝修期間安全管理規定》，提前安排，制定方案，召開動員大會，并合理安排部署警力，加大對裝修現場的監督管理，發現違規及時糾正，全年累計加班共計1000余人次。為了方便各裝修柜組，部門現場協調解決裝修與消防設施、設備的沖突問題，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發生一起安全事故，使各樓層裝修都得以按期完工。部門代表商場與集團工程部、其他施工單位簽訂了《施工安全責任書》，并辦理施工出入證，安排專人監管，積極協調拆除現場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展。與此同時，對七、八樓裝修現場進行監管，杜絕了一切不安全事故的發生。

　　四、加大消防檢查力度，做好隱患整改工作

　　堅持每周安全例檢、每月部門領導帶隊月檢，大型活動、節假日前主管領導帶隊進行安全專項檢查，對檢查中發現的安全隱患明確整改負責人、整改到位時限，全年共進行各種安全檢查23次。下發火災隱患整改通知書13份，整改完成率100%。對超市門店進行不定期安全巡檢，發現安全隱患及時通知督促整改。認真落實‘誰主管，誰負責’，與各經營戶簽訂《消防安全責任書》580份，將消防安全責任落到實處。并安排消防專干，不定期對消防、監控設備進行維護保養，保證了設施、設備的正常運作。

　　五、立足本職，全力配合各部門工作

　　部門在做好本職工作的同時，配合業務部、策劃部做好各種大型促銷活動現場的安全保衛工作，還參加了考察團的執勤和聚豐成立20周年慶典的大型執勤工作。xx20年頒獎晚會現場，我們部門人員還展示了保衛部門的新面貌和保衛人員的多才多藝。得到了集團領導及商場領導的一致表揚。部門人員還積極準備，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績。在每次執勤和活動中，保衛人員都能盡職盡責，努力完成上級賦予的各項工作任務，確保各項活動的順利開展，杜絕了各類不安全事故的發生，使一系列的活動都能圓滿完成。

　　六、勇于擔當，顯保衛本色

　　2月18日中午，控制室消防專干接到一部恐嚇電話，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆。接完電話，值班人員快速反應，立即向部門領導匯報并報警部門立即通知全員趕赴現場，對全樓員工及顧客進行疏散，不顧個人安危，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查，戰斗于下午17：00左右結束。真正體現了本部門保衛人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力，戰斗力，受到了上級領導及商場員工的高度贊揚。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等。都體現了保衛干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。

　　七、存在的不足

　　1.保衛人員招聘困難，流動性較大，導致保衛隊伍整體凝聚力及穩定性較差。

　　2.保衛人員學習不夠，業務知識及技能普遍較差，從而導致新老員工差距太大，工作中缺乏積極主動性。

　　3.從商場發生的安全事件中暴露出，我們的員工法制教育，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題，從而導致管理上的漏洞較大。

　　在新一年的工作中，我們將不辱使命，繼續做好本職工作，牢固樹立·愛崗敬業·的思想精神，不斷發揚保衛部的優良作風，在思想觀念上創新，在工作質量上創新，在工作方法上創新;努力改正自身存在的問題與不足，堅決杜絕發生重大安全事故，將安全保衛工作進行到底!為確保商場安全及平穩發展保駕護航!

保衛部工作總結 篇17

　　校學生會保衛部作為校學生會的一個部門，同時也是接受校保衛處領導的一個重要組織。保衛部發揮著它不可或缺的作用。在積極做好本部門的各項工作的同時，保衛部也參與校會組織相應的活動，做好各項輔助工作。

　　在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在~xx年度的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考。

　　~xx年度我們校學生會保衛部的主要活動有

　　1、做好學校的夜間巡邏工作，將學校師生的安全保衛工作做到。

　　2、關于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會1至2次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案，了解每個學院分配任務的進展情況以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。

　　3、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。

　　4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對學校保衛部和各學院保衛部在學校中的各類工作順利開展都起到很大的幫助

　　5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行干事對學院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫助校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。

　　6、向學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。

　　6.與各班的心理委員密切聯系，對一些需要關注的同學有較好的了解。

　　7.宣傳了學生寢室的用電安全意識，在這個學期里面沒有出現火災事故。

　　8.加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。這是保衛部的一個重要功能。

　　9.認真服從了校領導和保衛處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動。

　　在認真做好上訴各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結合起來，將部門工作優化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有一定的要求的，不僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的能力也是有提高的。最后，加強和校保衛處的聯系制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對于我們部門將來的發展都是很好的幫助的。

　　總體而言，本部門在這個學期的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。

保衛部工作總結 篇18

　　一年來，在省教育廳、各級綜治委、各級公安機關等上級主管部門的指導下，在校領導的關心支持下，保衛處全體職工緊緊圍繞學校中心工作，以黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，以維護校園穩定、創建平安校園為目標，落實領導責任制，扎實落實各項舉措，較好地完成了各項工作任務。一年來，我校政治穩定，治安安定，無火災、交通、重大責任事故和惡性案件發生，校園秩序良好，廣大師生的安全觀明顯得到增強，確保了學校各項事業的順利開展。現將一年來工作總結如下：

　　一、學校領導高度重視安全保衛工作，各項工作開展順利

　　學校領導對校園安全工作非常重視。每年都將安全管理與穩定工作納入學校年度工作，常抓不懈。學校黨委會、黨政聯席會、校長辦公會多次研究和解決安全穩定工作。學校主要領導對安全管理與穩定工作親自部署、親自安排、親自檢查。

　　在安全管理經費投入上，校領導非常支持。今年初期預算劃撥保衛專項經費20萬元及軍訓、征兵宣傳經費20萬元，用于保衛器材購置、消防設施、器材的維護維修、安全宣傳教育、征兵宣傳、新生軍訓等活動。在實際實施過程中，由于今年新購項目及維修項目較多，學校又從機動經費及后勤維修經費中特批約40萬元用于補充保衛專項經費之不足，確保了學校各項安全管理工作及征兵、軍訓工作的順利開展。

　　二、加強政治理論和業務學習，努力提高保衛隊伍整體素質

　　根據學校安排，組織好周三下午職工政治、業務學習。認真學習了黨的十九大工作報告、習近平新時代中國特色社會主義理論、習近平總書記在全國教育工作大會上的重要講話、中共中央關于深化改革的各類重要文件等以及高校安全保衛方面的業務知識等。根據工作需要，安排人員參加業務知識培訓，努力提高保衛人員的業務水平和整體素質。通過學習和培訓，全體職工的思想覺悟和業務水平得到了明顯提高，服務師生的宗旨意識得到強化，有效地提升了保衛隊伍的整體素質。

　　三、加強日常安全管理，確保校園安全穩定

　　圍繞學校“三步走”戰略，保衛處在2020__年初制定的工作目標共有六個，一是爭創省級平安校園;二是刑事案件發案率比20__年下降10%;三是不出現重大火災事故;四是不出現重大安全事故;五是確保突發事件不擴散、不蔓延、不發生次生問題;六是消除三至五個影響校園安全秩序的風險點。上述六項工作目標，除省級平安校園掛牌的目標因鄭州市包括中小學在內只有兩個名額，競爭太激烈，我校沒有競爭上，其它工作目標均已完成。

　　20__年保衛工作的基本思路是對年初排查出的18類風險點實行按部門風險管控。經過一年的工作，18個風險點中，如校區圍墻破損、機動車進入操場、室外燒烤、燃放孔明燈、大門外秩序混亂等風險點已基本消除，其它風險點也在管控之中，我校今年全年無火災，總體安全形勢良好，各類案件大幅下降，往年高發的電信詐騙案件也大幅下降。

　　20__年保衛工作的重點是整頓校園秩序，具體包括校園交通秩序、大門口秩序、違章擺攤設點、圍墻修復等，這是一個長期艱巨而又繁瑣的工作，僅以修補圍墻為例，由于村民干擾，今年就修補50多次。今年暑假期間，在修好圍墻的同時，又關掉了操場和運動場的大燈，有效減少了外來人員，校園秩序明顯好轉。

　　(一)校園維穩工作

　　1.做好了政治敏感時期校園安全穩定工作。全年未發生師生員工罷工、罷餐和非法集會游行示威等影響到學校安全穩定、社會大局穩定的群體事件。

　　2.加強學生信息員隊伍建設，確保及時了解學生動態，及時化解矛盾，消除不穩定因素。重要信息及時上報公安機關。

　　(二)安全教育工作

　　定期(新生報到、畢業生離校、“11.9消防宣傳日”等)或不定期利用展板、條幅、宣傳資料等形式開展法制、校園安全、防盜防詐騙、交通安全等方面的安全活動。年初在各個學生宿舍安裝明顯的防電信詐騙警示標語，學生每天進出宿舍都可以看到。在9月份新生入學前，保衛處針對新生剛入校時期校園案件頻發現象，制作了《新生入學安全服務指南》，隨入學通知書一同寄發給新生，效果良好。新生入學第一課，我們請公安及消防部門做了防火防盜防詐騙的講座，同時把消防安全手冊發放到每個新生手中，有效提高了新生防范能力，今年發生在我校學生中的詐騙案件明顯減少。

　　(三)校園安全管理工作

　　1.加強節假日值班工作，確保了重大節日及寒、暑假期間校園穩定及學校財產安全。

　　2.有警必出，及時處理校內各類治安案件。對學生報警的每起案件，保衛處人員都及時趕到現場，了解案情，通過調看監控錄像，幫助學生查找線索。積極配合公安機關偵破校內盜竊案件，追回學生被盜電腦9臺、自行車4輛、手機3部，是歷年來追回被盜臟物最多的年份。

　　3.制定大型活動應急預案及活動現場安全保衛工作，確保了學校“第一次黨代會”、“春季田徑運動會”、“畢業生春、秋季雙選會”、“20__級新生報到”以及其它各項大型活動的順利舉辦。做好省委第一巡視組來校巡視期間的安全保衛工作，確保了巡視組工作的順利開展。

　　4.加強門衛管理。今年換發車輛出入證約20__張，比去年減少700張，同時加強對外來人員及車輛的盤查力度，嚴格落實門衛登記制度，有效地限制了校外無關車輛及閑雜人員進入校園。通過在各大門口設置隔離欄和防撞護欄，大門內外秩序明顯好轉。

　　5.加強校園交通管理，規范校園車輛停放。校園內各主干道規劃了交通標示線，安裝了交通指示牌。在車輛較多的區域規劃了停車位，在學生宿舍、各教學樓前規劃了自行車、電動車停放區，并制作標牌，規范停放。為遏制校園道路車速過快現象，在校園道路上增設了多條減速帶，在主要路口設置了限速標志。

　　6、修復被損壞的圍墻。我校被損壞的圍墻有十幾處，多年沒有修復，大量校外人員從這些損壞圍墻處進入我校校園，夏天高峰時每天數百人。一開始我們認為修復圍墻只是施工隊干點活，沒想到遭到老年公寓和周邊村民的強烈抵制，被修補的圍墻多次被扒，有時連磚都卸不下來。有兩段圍墻，修補后派保安看護才沒有被扒。經過近一年的拉鋸，我校圍墻在經過50多次反復修補后，目前基本完好，有效減少了外來人員。

　　7.完成新調入教職工及部分學生戶籍遷移工作。完成學生居住證辦理工作。

　　(四)消防管理工作

　　1.與各部門簽訂了《20__年度消防安全責任保證書》。貫徹預防為主的方針，經常督促、檢查各部門落實情況，發現隱患，及時督促整改。消防設施完好率和消防隱患整改率大幅度提高。

　　2.與市消防大隊簽訂《20__年度消防工作目標責任保證書》，每月報送《重點單位戶籍化管理備案表四個能力表》。

　　3.每月定期開展消防安全檢查，對查出的火災隱患及時通知管理部門進行整改。加強了對學生宿舍違章用火、用電檢查，加強對食堂的檢查，食堂的消防器材配備達到消防要求。

　　4.做好每日巡查記錄，登陸《社會單位消防安全戶籍化管理系統》在線錄入巡查情況。每月向新鄭市消防大隊上報《消防安全重點單位建筑消防設施維護保養報告備案表》、《消防安全重點單位(學校幼兒園類)“四個能力”自我評估報告備案表》。

　　5.新學年開學后，對新生進行消防培訓，今年全部新生(8000余人)參加了培訓，并達到“三懂四會”要求。

　　6.結合“11.9”消防宣傳日，11月份舉辦消防安全宣傳月活動，并分學院、分校區舉辦火災逃生演練。協助新鄭市消防大隊在華南城舉辦火災逃生演練一次。通過演練，切實提高了廣大師生火災逃生、疏散能力。

　　7、為實驗室、學生宿舍增加滅火器600具，消防箱200具。在南校區槐樹林新增微型消防站10個。

　　四、加強宣傳，做好武裝部工作

　　1.做好20__年“應屆畢業生直接招收士官”、“應屆畢業生應征入伍預征報名”宣傳發動、政策咨詢、組織報名、體檢等相關工作。20__年我校應征入伍大學生共74人。

　　2.完成20__級新生軍訓工作。今年新生軍訓采取與省軍區預備役師軍民共建的形式，軍訓教官全部來自近年剛退伍的預備役軍人，軍訓質量較往年明顯提高。全校約8000新生參加軍訓，順利完成了軍訓任務，整個軍訓過程中做到了無傷亡，無事故，無糾紛。

　　五、貫徹依法治校方針，做好法制辦工作，維護學校權益

　　今年法制辦共參加各類會議20余次，參與修改各類合同、規章制定20余份，處理各類糾紛幾十個，接受各部門咨詢幾十次，為各級領導提供法制意見幾十次

　　，有效地維護了學校的合法權益。不足之處是，處理具體事務多，建章立制少，還沒有從制度層面為依法治校提供有力支撐。

　　六、加強意識形態領域安全防范，消除各類不安定因素

　　1.加強意識形態領域的宣傳教育及校園反邪教、非法宗教宣傳教育，禁止一切人員在校園內進行宗教活動。

　　2.對“功”重點人員進行管控。

　　3.認真組織開展矛盾排查調處工作，要求年級輔導員要深入學生當中，了解學生動態，及時發現不穩定因素，及時化解矛盾。一年來未發生群體性事件、惡性案事件，無重復上訪、越級上訪、非法上訪現象。

　　4.加強對課堂、論壇、講座、研討會、校園網等管理，制訂了反宗教滲透工作方案。

　　5.做好學生禁毒宣傳工作，對學生涉毒情況進行了全面排查。

　　七、加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制

　　保衛處黨支部對黨風廉政建設工作非常重視，多次組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關法律法規，多次召開黨員干部民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉潔自律教育。

　　認真落實黨風廉政建設責任制。處領導班子均與學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并在工作中嚴格落實，做到嚴于律己，廉潔從政。

　　在經費使用上，超過5千元的采購項目需經處務會研究決定，并報主管領導批準，超過1萬元的采購項目嚴格按學校規定招標采購。

　　一年來，保衛處全體人員能嚴格遵守國家財經法規和領導干部廉政規定，無違規違紀情況。

　　八、存在的問題與不足

　　隨著社會發展和變化，面對新形勢、新挑戰研究不夠。在工作中立足現狀，缺乏前瞻性。安全管理規章制度有待進一步完善，執行力度有待加強。《十不準》落實不到位，紀律作風有待加強。校園秩序有待進一步優化。面對電信詐騙案件多發，除加強宣傳外，沒有找到有效應對辦法。征兵宣傳力度不夠，學生應征積極性不高。

保衛部工作總結 篇19

　　一年來，在省局黨組的正確領導下，在機關各部門的通力協助下，我們認真貫徹中央、地方政府和行業安全生產電視電話會議精神，圍繞省局安全工作要點，以科學發展觀統領安全生產工作，從堅持“安全發展”的戰略高度和行業穩定的大局出發，“以事故有明顯下降”為目標，以抓好“職工安全教育年”為主線，突出以現場管理為核心，抓全員安全教育培訓，實現了關口前移，達到了預期安全目標和效果，全行業安全生產繼續保持了總體穩定、趨于好轉的發展態勢。下面，我代表安保處述職匯報

　　一是安全事故總起數下降。截止12月31日24點，全年全省煙草商業共發生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比減少3起，下降16%。

　　二是交通事故總起數繼續下降。據統計，全年共發生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起減少8起，下降42%,占2200輛車的0.5%。事故造成4人死亡，與去年同期7人相比減少3人，下降43%;責任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分別減少1起3人，下降分別為50%和75%。

　　值得警惕的是，事故的類別有所反復，消防火災事故和盜、搶刑事案件上升，說明我們年初的判斷是正確的，抓好復烤企業和賓館飯店的安全工作是保持行業穩定的前提。總之，人員傷亡事故得到了較好的控制，是近幾年全省煙草商業安全生產的年份之一，特別是3、4、5、8、9、11月6個月為“零”事故月，困擾我們多年的“黑色三月”問題得到了圓滿的解決。

　　一、基本情況

　　1、明確安全目標

　　年初，我們制定了省局安全工作要點，要求各單位落實任務并結合實際分解目標，制定措施。一是把預防事故作為安全工作的主要任務，認真落實防范措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。二是通過專項整治、查處事故，推動建立安全生產的長效機制。三是從基礎制度、“三同時”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車輛、兩煙倉庫等方面來抓規范管理。四是省局與20個直屬單位法人代表簽定了《安全生產責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經濟運行考核，建立了嚴格的安全問責。

　　2、完善安全制度

　　今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發了《生產經營現場安全檢查表》、《省局(公司)重特大生產安全事故、自然災害應急救援預案》等5個規章制度，推動了安全檢查標準化，基本建立了全省煙草商業應急救援框架體系。

　　3、強化安全檢查

　　為確保全年各個重要時期的安全生產工作，省局發文對全行業安全保衛工作進行統一部署，同時，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類事故隱患3083條。檢查方式實行“三個結合”：單位自查與省局檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合，明查與暗訪相結合。印發兩份通報指導安全工作。

　　我們對兩個復烤企業開展鍋爐、壓力容器專項安全檢查，共查出42項問題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發了兩份重大隱患通知書，并督促其整改，杜絕了重大事故的發生。

　　國家局組織的安全檢查組認為安徽省局領導重視安全工作、基層單位安全基礎扎實有效。

　　4、突出安全教育

　　“職工安全教育年”活動是今年全行業安全工作的重頭戲。現代安全不僅僅是前院站崗放哨，后院防火防盜。現代安全管理是經濟社會發展的一門重要學科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休戚相關。為此，省局安委會決定開展以“安全第一，關愛生命”為主題的全省煙草商業“職工安全教育年”活動，并制訂印發了活動方案文件，并提出具體要求，列入檢查和考核內容。

　　首先，活動的大幕在提高領導干部和安全干部的安全管理水平和業務素質層面拉開。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書培訓班。參加培訓的194人有省局主要領導、分管領導和有關處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領導，安保部門負責人、專職安全員和部分車隊長。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門要求，所有參訓人員學滿課時后，實行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。

　　其次，抓職工的安全教育。活動方案規定所有新職工進入行業，必須進行不低于20學時的崗前安全教育;所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低于60個學時。

　　據統計，本次活動累計共召開“職工安全教育年”活動專題會議363次，參加會議16439人次;組織開展國家安全生產法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次;組織學習煙草行業有關安全生產的管理規定537次，參加學習29551人次;組織開展安全專業知識教育培訓439次，參加教育培訓18105人次;組織開展安全

　　知識考試或競賽179次，參加考試或競賽13706人次;組織各種應急預案實戰演練122次，參加各種應急預案實戰演練6490人次;組織播放安全警示教育片203場;報刊、網絡發表安全文章824篇;懸掛安全宣傳標語、橫幅1148條;各單位“職工安全教育年”活動人均學時基本達到60學時。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動具有氛圍大營造、活動大容量、職工大參與的“三大”特點，有效的推動全行業安全文化建設。

　　5、創新安全制度

　　安全是管理，管理的任務就是創新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“x準”、車輛統一集中定點定位停放、車輛運行過程控制、車輛檢修、黑名單和交通黑點預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車提醒和駕駛員安全例會等制度的同時，我們統計分析了“十五”期間的車輛事故，發現5年時間發生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬車死亡指標范圍內的。分析觸動了我們，今年我們探索完善推行了車輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類車輛在不影響生產經營的情況下，必須實行節日化、周末化、常態化的鑰匙上繳，并對因為上繳鑰匙過程中可能會發生的問題進行了預警。車輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，并作為國家局266號文件的重要制度內容在全國煙草行業推廣執行。

　　針對聘用駕駛員流動性過剩，我們一直強調上崗證發放是杜絕事故的源頭。全年對機關和20個直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率為13.1%。

　　6、重視過程管理

　　為進一步規范建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關具備一級資質的安全評價機構對阜陽、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進行了安全評價。并提出安保部門必須對工程的安全生產實行全過程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關規定，必須與施工單位簽定安全協議。

　　7、推行現代管理方法

　　《職業安全健康管理體系》是國家局從起強力推行的一項工作，目的要求全行業建立科學、嚴密、高效的現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實質性提升。我處為使“貫標”工作落到實處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關內容進行培訓學習。試點單位合肥、滁州兩家市局已順利通過職業安全健康管理體系認證，亳州市局正在開展“兩標一體”的貫標工作。

　　安全保衛工作特點要求我們必須長期在基層和生產經營現場。今年以來，我們有40%時間在基層檢查，了解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動態，戒備突發事件。現在處務管理不斷規范，做到制度成冊，資料入檔;現場檢查有記錄，事故調查談話有筆錄，反饋有文，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環。

　　二、存在問題

　　1、車輛安全形勢依然嚴峻

　　全省開始實行“一庫制”配送，線路整合后，復雜路面情況增多增長，公務和專賣稽查車輛隨意性大，聘用駕駛員流動性過剩，安全管理手段落后，安全意識和安全素質參差不齊，事故發生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今后一段時期安全事故的主要誘發源因。

　　2、消防安全形勢依然嚴峻

　　行業的消防安全環境總體有較大改善，但是，今年以來消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于歷史遺留的問題，消防設施未能跟上行業發展步伐，各類火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無法使用;有的單位利用建筑防火間距和消防車通道充當臨時停車場;有的單位消防設施先天不足，采用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動報警和自動滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種.種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。

　　3、執行力亟待強化

　　當前，安全工作不是制度層面的問題，而是操作層面的問題。現在我們部分單位安全管理制度還不能很好的落實，“先生產后安全”這種錯誤觀念，時不時在一些領導身上出現，職工自我安全防范能力不夠，引發安全事故隱患頑癥還沒有從根本上消除。

　　三、工作計劃

　　太陽每天都是新的，安全工作只有起點沒有終點，安全管理只有更好沒有。我們決心以科學發展觀為指導，認真貫徹落實問武局長8月17日關于安全工作“責任意識、精細管理、全員安全意識”三點談話精神，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”，把安全工作繼續抓緊抓好，為行業發展創造穩定的環境。

　　1、堅持“一個方針”。始終牢記和遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

　　2、鎖定“雙控目標”。嚴格控制事故起數和控制，確保行業長期處于穩定的態勢。

　　3、強化“三項責任”。強化政治責任，從事關煙草行業形象，事關維護廣大員工根本利益的高度來對待安全工作;強化發展責任，把安全管理作為行業的管理、的競爭力和的效益;強化法律責任，嚴格遵守法律法規，全面履行法津、法規賦予的安全管理職責。

　　4、提高“四種能力”。一是提高調查研究的能力。緊貼安全管理的熱點、難點、疑點問題，深入調研，從根子上查原因，管理上找不足，機制上拿對策，為全系統安全生產管理提供正確的導向和思路。二是提高綜合防御能力。繼續完善安全組織協調、安全工作機制、安全文化建設、安全技術防范、安全應急救援五大支撐體系，努力實現安全生產的長效管理;三是提高管理創新能力。要繼續更新觀念，與時俱進，不斷尋求安全管理的新模式，通過創造性的工作來挖掘潛能，打造煙草行業安全工作更多的亮點工程、精品工程。四是提高預控監控能力。將“監控法”滲透、輻射到行業的所有方面，實行靜態監控與動態監控相結合，有形隱患監控與無形隱患監控相結合，密織監控網絡，做到疑似必查，安全監管不留盲區死角，暗淡刀光劍影，遠去鼓角爭鳴，為安徽煙草商業企業贏得一份可貴的安寧。

　　我們緊緊圍繞省局生產經營目標，安全工作重點抓好以下幾個方面：

　　1)繼續深入抓好安全教育、業務技術培訓，使安全活動平衡深入發展，提高職工的安全知識和安全意識，用先進的技術和標準來提高安全保障。

　　2)全面完成《職業安全健康管理體系》咨詢、認證工作，使行業的安全生產管理工作向制度化、規范化方向發展。

　　3)培育企業安全文化，營造良好安全氛圍。安全文化是安全管理上的“德治”，我們將大力塑造煙草員工安全信念的自導力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能對行業員工精神動力和精神狀態產生持久的影響，營造出良好的安全氛圍，持續增強企業的凝聚力和競爭力。

　　4)抓好事故預防，特別是車輛安全專項整治，我們要常抓不懈，毫不放松，強化車輛“鑰匙上繳”、車輛定點定位停放制度，加大夜間督查力度，防止出現x蛇尾現象。

　　5)總結巢湖市局安全互保聯保責任制經驗，并向全省各直屬單位推廣。