季度工作總結模板集合（精選18篇）

季度工作總結模板集合 篇1

　　工作兩個月后，針對公司老板提出的“報價就是見光死，不能報價”;“我們有進出口權，什么都可以賣“等問題，我們作出如下月工作總結，以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題：

　　因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：

　　1. 公司經營產品及價格定位：

　　a. 公司的主營產品，如果公司以小規模發展速度，公司的人力、物力、財力實務不雄厚情況下，公司必須經營銷售專一產品，方會盡快見到效果。面向更多的產品經營，戰線拉得太長，從前線業務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業人士及專業知識來操控。

　　買家總會貨比三家，買家遠是專業的。 作為貿易公司最主要的優勢是提供優質的服務，如這點做不到，是無法贏得客戶信賴的。

　　報價并不是一個很簡單的活動，它是企業與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業出口量和前景。本行業內各個企業報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產品質量和在國內同類產品屬于哪個水平面(高中低)，自己的產品報價與市場行情差價，及如何以達到報價的正確性，讓客戶查到公司知道公司的主要經營產品及及產品優勢與核心競爭力。

　　b. 報價表

　　公司以一定的數量為基礎，提供一份產品價格表(pricelist)。

　　此報價表上的數據是企業發展策略的.一部分。因為它決定了公司業務開拓的切入口。 價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養不同素質的客戶群，也就決定了公司的發展方向，產品/服務策略， 發展速度和未來。所以小小的一份報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。

　　報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。

　　摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。

　　外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。

　　2.公司(包括業務員)給客戶的信心及信譽度如何

　　這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣信心和信譽是雙向的。

　　解決方法：第三方認證(如付費會員);及產品的豐富程度;業務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)

　　客戶最想了解的是什么：

季度工作總結模板集合 篇2

　　三季度以來，行政辦公室工作在局領導的高度重視、各業務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮參謀助手、協調服務、督促督辦、后勤保障的作用，在管理事務、參與政務、搞好服務方面取得了一定的成績。主要工作體現在以下幾個方面：

　　一、內部管理規范有序，日常工作正常運轉

　　1、是認真做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率；認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。

　　2、是進一步做好宣傳報道工作。行政辦公室對社會救助工作中的新動態、新政策以及有價值的新聞線索，尤其是涉及民生的重點工作及時進行報道。

　　3、是認真做好財產登記。對本單位所有固定資產做到有登記、有數目、有專人管理，大宗物資采購有審批。

　　4、是加強后勤保障。進一步做好公務接待和食堂管理。我們秉著熱情、節約、做到的原則，進一步規范了食堂的原料采購、客餐接待等工作。

　　5、高標準、嚴要求，做好信訪維穩、社會治安綜合整理和整治工作以及人口和計劃生育工作

　　這三項工作事關我局的發展與穩定，處于全局工作的重中之重的地位。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程中，首先由科室提出書面答復意見，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落、事事有回音。三季度，我們回復了黃石市政協進萬家以及市“三萬”活動領導小組信訪回復2個，其他信訪 個，接待來訪 余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個。

　　通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎工作有明顯提高，營造了防范措施健全、治安管理規范、案件發生全無，治安秩序良好的治安環境，為我市社會穩定作出了應有的貢獻。同時我局認真落實計劃生育措施和查環查孕工作。根據市計生局要求，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環查孕工作，無違反計劃生育現象，三查四術率達到了100%。

　　二、思想作風紀律整頓活動成效顯著

　　根據市民政局《關于在全市民政系統干部職工中集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》要求和全市民政系統紀律作風整頓動員會議部署安排，我局從7月24日至9月20日利用兩個月的時間，認真組織機關干部扎實開展了低保局機關干部思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》和安排表，并按照安排表要求，組織我局干部職工采取集體學習和個人自學相結合的方式，先后學習了思想政治方面的內容。

　　并組織全局干部職工撰寫學習筆記、學習心得、整改措施等學習材料。同時組織開展了意見征求活動和召開民主生活會，通過開展批評與自我批評，對局領導班子和科室負責人存在的問題進行分析自查，形成了自查報告。通過開展思想作風紀律整頓活動，使全體干部職工的素質得到明顯提高，工作熱情分外高漲，紀律觀念進一步加強，工作效率進一步提高，服務意識更加強烈，進一步樹立了社會救助工作者的良好形象，為20xx年目標考核任務的順利完成打下了堅實的思想基礎。

　　三、社會救助宣傳月成效顯著

　　我局于9月份開展社會救助宣傳月活動，結合我局工作實際，行政辦公室對宣傳月進行了認真部署和安排，制定切實可行的宣傳方案，同時積極做好協調、配合工作。一是做好各類宣傳材料的起草、審核、印刷工作；二是協助大冶電視臺開展好電視宣傳。我行政辦公室成員認真培訓記者做好電視視頻采集和相關文字材料的傳達工作；三是報刊宣傳資料的準備。我局通過開展社會救助政策宣傳知識問答，宣傳社會救助工作的重要意義以及社會救助各項政策法規。三是網絡宣傳。

　　行政辦公室積極籌備和建設社會救助網，并如期開通大冶社會救助網，通過網站長期宣傳我市社會救助工作動態、各項政策法規、救助指南等。四是協助東岳、開發區民政辦開展站臺宣傳，對全市廣大人民群眾進行社會救助政策宣傳。通過多途徑、全方位的開展社會救助宣傳，使社會救助工作政策、法規家喻戶曉、深入人心。

　　四、協助低保科認真做好城市低收入家庭認定工作

　　低保科由于工作繁重、業務多、人手不足。行政辦公室在認真做好自己本職工作的基礎上，協助低保科開展低收入家庭認定工作。嚴格按照冶政規[20xx]8號文件的要求開展低收入家庭認定工作，在我局和房產部門已做好低收入家庭的入戶核查、認定工作的基礎上，對申報上來的表格，我們進行嚴格的審核，對低保家庭的人口進行查詢，對低收入家庭的家庭收入進行嚴格把關，在認真審核的基礎上進行低收入家庭認定。對經認定符合條件的城市低收入家庭，建立詳實、準確的家庭檔案，并發放大冶市低收入家庭認定證明。三季度共有80戶、271名低保對象申請廉租房；1016戶，3508名對象申請住房補貼，其中低保對象533戶、1742名；低收入家庭對象483戶、1766名。

　　另外，通過組織我局干部職工參加行政執法考試、建黨九十周年紅歌賽等活動，豐富了干部職工的業余生活、提高了全局干部職工的活動，增強了工作人員的凝聚力和向心力。

　　五、工作中的反思及努力方向

　　（一）進一步加強自身素質建設，不斷提高公文稿件質量；增強行政辦公室成員的責任感，加強行政辦公室的管理，規范辦事程序，確保工作無差錯。

　　（二）牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規章制度、政策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。

　　（三）進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，為廣大干部職工提供更多的優質服務。

　　行政辦公室將繼續在局領導的大力支持和全體干部職工的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任

　　心和事業心，牢固樹立服務大局的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我局的發展做出更好更大的貢獻。

季度工作總結模板集合 篇3

　　今年以來，工業經濟各部門緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，切實履行職能，改進工作方式，明確分工責任、突出重點、狠抓工作落實，取得了比較明顯的成效。

　　一、項目服務：

　　1、圍繞黨工委、辦事處20xx年開工40家、竣工20家的目標要求，排出企業明細，并制定督促計劃方案。2月22日適時召開了具備開工條件企業負責人會議，明確要求，落實開工時間和開工建設的相關事項。

　　2、對接市、區供電、水、氣、路等部門，落實20xx年度公共設施建設計劃。對接新安、旺莊、江溪等街道，明晰20xx年企業安置的時間、進度，并做好相應的落戶準備。

　　3、實施對村建標房的管理，2月15日召開了標房所屬村書記會議，著重對村建標房的水、電管理，制止違章搭建等形成共識，并對今后的標房物業日常管理擬定了方案。

　　4、開展并完成了銀邦拍賣地塊的項目備案;巨力重工的土地拍賣文本、選址;遠大機械、雙象新投資項目等預評估手續。協調馬橋村和供電、拆遷部門，完成了萬里軌道項目地塊清障和電力桿線的遷移工作。

　　二、科技、技監：

　　1、圍繞新區下達的目標任務，做好了分解落實工作，并組織重點企業進行培訓和申報工作的指導，建立完善與企業科技創新工作的會議活動制度。

　　2、完成了高新技術產業科技投入的統計工作，并加強對重點資助科技項目進行了跟蹤管理;輔導9家企業完成了高企復審工作，并利用復審機會，進一步推進企業創新管理體制建設。

　　3、召開了20xx年度街道科技獎勵政策兌現會議，共發放獎勵額達250多萬元。

　　4、宣傳發動企業申報科技支持、騰飛獎、科技進步獎、專利等項目申報，完成專利申報102項，并做好了舉薦專利大戶和推薦申報無錫市專利優勝單位3家。

　　5、配合新區技監分局，圍繞創建“機光電園省優質產品生產示范區”，成立了領導小組，制定了《實施意見》和《進一步推進機光電園區品牌發展戰略和技術標準戰略的實施意見》，并做好了相關企業創建培訓工作。

　　三、統計、物價：

　　1、按照20xx年工業經濟計劃目標，做好了層層分解到村、企業的落實工作，并輔導66家超20xx萬元企業按新的統計要求上報材料。

　　2、完成了對新辦企業、增量企業產出的預測分析和新項目的投資量化、時間接點、證照辦理情況調查，為數據匯總、運行分析、聯系督促提供了依據。

　　3、開展了春節期間二大農貿市場的物價檢查，二所中學食堂收費管理辦法制訂及建帳工作;實施近期食用鹽脫銷及價格上漲的監管，確保市場價格的穩定。

　　4、完成了第六次人口普查工作的長表審核及光電掃描工作，對出現的差錯落實專人修改，確保數據的準確真實。

　　四、企業服務：

　　1、開展對工業集中區生產企業的調查分析，建立臺帳和數據匯總，并通過了新區對鴻山工業集中區的考核驗收。

　　2、會同工商、稅務部門開展對20xx年工商注冊的71家新辦企業稅務登記、開票銷售的調查，并督促龍筠模具、東力電器等企業稅務尚未到位的手續辦理。

　　3、按照市、區經發局的要求，布置完成了無錫壓縮機、巨力重工等企業進行“雙化融合”即信息化推動產業化項目，銀邦鋁業、東進鍛造等企業的節能降耗、合同利用能源管理項目的申報工作。

　　4、聯系街道中小學、幼兒園，幫助威力馳等企業，解決外來員工子女上學問題;聯系新區和街道勞動部門為機光電園企業提供操作工信息;聯系村建、環保部門為恒達筑路等企業辦理峻工企業的驗收、污水接管手續。

季度工作總結模板集合 篇4

　　20xx年精河縣農經工作緊緊圍繞自治州農經工作任務，服從縣黨委、政府工作大局，積極履行農經參謀助手職能。年初制定20xx年農經工作任務分解表，任務分解到各鄉鎮、縣分管人員，每月進行督促檢查。從建制度、抓規范、強管理入手，充分發揮農經部門的職能作用，有力推動了精河縣農經工作的發展。現將今年以來工作總結如下：

　　一、農村土地流轉工作取得新成效。

　　1、20xx年農村土地流轉形成熱潮。我局緊跟中央土地流轉政策定思路，充分發揮宣傳、交流和典型示范引導作用和項目資金和優惠政策的推動作用，在充分尊重民情民意、調動民智民力的基礎上，積極引導農村土地依法、有序向新型經營主體流轉。20xx年全縣二鄉、二鎮、一場流轉土地面積約為4.714萬畝，完成計劃面積的156%，其中：向16家合作社流轉3.9萬畝、向專業大戶流轉0.74萬畝，其他向企業和農戶間互換流轉0.074萬畝。

　　2、建立健全縣、鄉(鎮)農村土地流轉服務中心機構職能，以服務加強流轉。縣鄉兩級均已成立農村土地流轉服務中心，服務中心為農戶提供農村土地流轉合同文本、為流轉雙方提供信息、政策咨詢、做好流轉糾紛的調處、對土地流轉情況進行統資料歸檔，逐步成為土地流轉的后盾和依托。春耕生產前期，縣、鄉流轉服務中心工作人員每周到鄉鎮場調查走訪流轉情況，深入了解流轉的困難和問題，幫助查找土地流轉風險，并從農村土地政策落實、土地流轉合同規范簽定、合作社財務規范管理、合作社民主管理、社務財務公開方面要求和督促合作社做好風險防范，為土地流轉雙方權益，實現雙贏打下堅實基礎。

　　二、農村集體“三資”規范化管理得到加強。

　　1、按照農村“三資”管理示范鄉鎮建設標準嚴格管理農村財務。每個月對農村“三資”臺帳、“八帳四簿”登記和帳實相符情況進行督促檢查，確保農村財務及時規范管理。

　　2、村級第一季度財務公開全面公開。4月份，檢查了2個鄉鎮、5家合作社、4個行政村的財務管理及財務公開情況。各鄉鎮均能夠按照要求開展財務公開。

　　(二)、全面、及時、準確的做好人均收入測算工作

　　1、認真做好農牧民人均收入測算工作。精河縣現有農業人口76264人，預計，20xx年精河縣農牧民人均純收入可達13348元，比20xx年的12348元增加1000元，其中：種植業新增250元、畜牧業新增150元、二三產業新增50元、勞動力轉移新增450元、轉移性收入100元。

　　2、按照州農經局的要求，及時、準確上報了第一季度農村經濟收益分配表;

　　三、依法開展農民專業合作社指導、服務和扶持工作

　　截止到20xx年2月底，精河縣在工商部門注冊登記農民專業合作社共有304家，較去年底新增15家。

　　縣農經局不斷加強對合作社的指導、服務和扶持，建立合作社動態發展管理服務機制，扶優扶強有特色、有成效的合作社。今年對10家流轉土地合作社進行指導20次，有效規范和促進了合作社發展。積極組織申報區級示范合作社，擬申報8家合作社。

　　四、深入開展農經工作學習培訓，組織人員外出觀摩學習農經工作先進經驗，不斷提高農經人員能力水平。

　　今年上半年共培訓縣鄉村農經人員2121人，培訓班次4期。其中：培訓村級農經人員2期，共計160人，培訓內容村級財務管理和農村土地流轉;培訓縣鄉農經人員40人，培訓內容農村土地經營權確權登記及農經業務;組織到沙灣觀摩學習12人，學習內容農村土地流轉到合作社及農經管理經驗。

　　五、下半年工作計劃及安排

　　一是健全完善縣鄉、鎮、場農村土地流轉服務中心機構和職能，充分發揮土地流轉中心服務農民土地流轉職能;開展落實好農村土地承包經營權確權登記頒證整縣推進試點各項工作任務。

　　二是加強鄉村集體財務會計規范化管理的指導和監督，開展農村集體經濟審計工作，完成審計21個村的任務。

　　三是深入開展農民負擔檢查，加強農民負擔動態監測，確保及時發現農民負擔方面的問題。

　　四是加強農民專業合作經濟組織的指導、服務和扶持，不斷發揮合作組織團結組織農民抱團闖市場、共同應對風險、共同致富的功能。

　　五是認真做好農村經濟統計和農產品成本核算工作。選擇農民人均收入測算點全面真實掌握農村農民人均純收入情況;加強成本核算點的指導和督查，確保成本核算數字的準確、真實和代表性。

季度工作總結模板集合 篇5

　　為認真貫徹落實我縣安全生產工作各項要求，縣食藥監局緊緊圍繞本職工作，踐行監管為民的工作宗旨，保障群眾飲食用藥安全，現將20xx年第一季度安全生產工作報告如下：

　　一、工作開展情況

　　本季度我局充分結合寺廟重大佛事活動、兩節前聯檢和慰問活動、學校食堂專項檢查、藥品電子監管平臺使用情況、散裝白酒摸底調查等各項工作，切實將安全生產工作貫穿本職工作始終，加大監管和安全法律宣傳力度，保障群眾飲食用藥安全，創造安全的社會環境。

　　二、相關數據

　　本季度縣食藥監局共開展50余次日常監管和專項檢查活動，出動執法人員320余人次，銷毀價值8000余元的過期食品、藥品、化妝品，出動車輛15臺次，沒收價值400余元過期食品、藥品、飲品，立案3起（其中餐飲環節1起、藥品1起、食品流通環節1起），罰款0.71萬元，均已結案。

季度工作總結模板集合 篇6

　　根據區發改局《關于請報送一季度經濟運行分析材料的通知》要求，現將我局第一季度工作總結如下：

　　一、主要工作進展情況

　　(一)加強企業創新能力建設，積極培育高新技術企業。

　　年初，我局聯系中介服務機構積極到企業進行走訪，宣傳高新技術企業獎勵政策，鼓勵和引導企業申報高企。截止至2月底，我區培育入庫高企1家—漓源糧油有限公司。

　　(二)引導和支持企業積極開展科研項目申報，促進我區產業轉型升級。

　　今年1-3月，我局引導和支持九聯、卓能和環科水處理等三家公司向自治區科技廳提交度廣西創新驅動發展專項資金重大項目建議，涉及科技項目資金1800萬元;支持欽州市鴻韻坭興陶藝有限責任公司、欽州市新天地信息工程有限公司和xx區青華種養殖合作社申報市級科研項目3項，科研資金40萬元;支持廣西埃索凱生物科技有限公司和廣西綠牌環保科技有限公司申報科技成果轉化補助共計13萬元;支持欽州市華夏太極泉坭興陶藝有限責任公司申報高企重新認定補助10萬元。

　　(三)持續實施科技惠民工程，讓科技惠及民生。

　　開展貧困村產業需求調查，根據各貧困村產業需求重新調整、安排科技特派員對應開展科技服務;截止至2月底，全區“十三五”時期55個貧困村，全部選派有科技特派員。今年1-2月，各科技特派員共開展技術指導64次，科技培訓9期，培訓246人次，解決關鍵技術8項，推廣先進適用技術4項。

　　二、存在問題

　　財政沒有安排各項科技獎勵扶持資金，企業開展科技創新積極性不高，發明專利、高企、科技成果轉化、科技企業孵化器等績效指標較難完成。

　　三、第二季度工作安排

　　1、繼續走訪企業，引導和動員企業申請科技發明專利、申報高新技術企業和開展科技成果轉化。

　　2、開展科技活動周活動。組織轄區企業參加廣西科技活動周展覽，展示我區科技成果;組織區直農業、林業、水產、防艾、衛計、食藥監等單位到鄉鎮開展xx科技活動周活動，向群眾開展科普宣傳。

　　3、聯合區人社局在皇馬工業園區籌備建設科技企業孵化器。

　　4、聯合區農業局指導、協助皇馬資產管理公司、九佰垌農業發展有限公司籌備規劃九佰垌農業科技園。

　　5、繼續組織科技特派員開展科技服務和科技培訓。

　　四、工作建議

　　建議區政府安排科技獎勵扶持經費，對企業進行科技創新進行獎勵和扶持。

季度工作總結模板集合 篇7

　　一、主要工作

　　（一）積極爭取國家資金支持，推進農村市場改造升級

　　完成鄉鎮集貿市場及專業市場改擴建項目包裝7個，積極申報省級、市級鄉鎮農貿（集貿）市場和特色專業批發市場建設改造項目6個，分別是三岔河鎮紫溪園農貿市場、馬街鎮海界集貿市場、三岔河鎮三岔子集貿市場、龍海鄉新型農貿市場、活水鄉活水村農貿市場、板橋鎮板橋社區農貿市場建設項目。

　　（二）抓實家電下鄉工程，加強家電下鄉市場監管

　　（三）強化服務意識，保障成品油市場供應正常

　　（四）加大監管力度，維護市場運行秩序

　　組織開展春節安全生產大檢查，對全縣52家加油站、30家超市、9家生豬屠宰企業以及4家酒類生產企業的經營網點、生產生活區等重點隱患部位展開了針對性檢查，保障節假日市場秩序運行安全、平穩。

　　二、存在問題

　　一是家電下鄉最新政策、中標產品、補貼標準宣傳不到位，個別銷售網點進銷貨臺帳不健全，信息錄入不及時、不準確，發票使用不規范，售后服務不到位，存在違規操作。

　　二是部分社會成品油零售企業供油渠道不穩定，在油源供應緊張的情況下，經營明顯處于弱勢，致使安全生產方面存在隱患；少數加油站長期沒有經營和擅自擴建，未到商務主管部門辦理相關手續。

　　三是農村集貿市場改造項目自有資金不足，融資困難，推進緩慢。

　　四是市場監管機構不健全、人員少、經費緊、無專職執法隊伍等，監管困難大。

　　三、下步工作

　　一是扎實做好家電下鄉工作。進一步加強部門協作，加大政策宣傳力度，加強銷售網點管理，對全縣范圍內的家電下鄉銷售網點集中整治，依法嚴處存在虛假銷售、惡意騙補、價格欺詐的銷售網點，逐步調整優化網點布局；進一步規范銷售企業行為，督促家電下鄉銷售企業切實履行承諾書和協議書規定的義務，按要求組織采購，保證產品質量和貨物供應，完善售后服務；努力完善農村市場售后服務體系，加強產品售后服務建設,增派專業維修技術人員,積極引導農民購買功能齊全、操作簡便、價格實惠的家電下鄉產品，提高農民購買產品的積極性。

　　二是加快農村集貿市場改造工作。深入推進農產品批發市場標準化進程，抓好農貿市場的標準化改造，重點做好縣城專業市場和鄉鎮農村集貿市場的改擴建項目，跟蹤上報個市場建設項目配套資金爭取情況和項目資金使用情況，逐步完善城鄉商品市場體系。

　　三是繼續加強與中石化、中石油兩大集團的聯系，密切關注成品油供應情況和價格變化，做好成品油供應協調工作，做好加油站的審批、報批及監管工作。

　　四是按照商務部《酒類流通管理辦法》和省商務廳有關實施意見，繼續做好酒類流通備案和酒類流通隨附單的發放、使用工作。

　　五是強化市場體系監管。進一步加強對酒類流通、二手車、繭絲綢、成品油、拍賣、典當、直銷、民爆器材等特殊行業和特殊商品的清理、整頓，做好生活必需品、重要生產資料、重點流通企業和成品油的市場監測工作。

季度工作總結模板集合 篇8

　　20xx年二季度安全工作報告

　　20xx年第一季度綜掘隊在礦黨委及領導的帶領下，通過全體職工的共同努力順利完成了“安全生產首季開門紅”的任務，W4202工作面下順槽的施工任務也鄰近收尾階段，為完成xx年的各項生產任務開了一個好頭。

　　進入二季度以來，我隊主要的生產任務有：下山采區變電所施工；W4202工作面開切眼的施工；E4203工作面下順槽的開口及順槽施工等。面對緊張的生產任務，我們綜掘隊有信心在保證安全、質量的前提下圓滿完成生產任務。

　　我對將從以下幾個方面開展二季度的安全生產工作:

　　一、加強新工人的安全教育，強化安全管理

　　3月底，我隊新分來127名職工，導致我隊新老職工的比例嚴重失衡，同時這些職工中大部分人員沒有井工生產的經驗，給我對隊的安全生產工作帶來很大的壓力。為了進行有效地管理，針對新職工安全意識淡薄的情況，提出“上好安全生產第一課”的目標，集中對新職工進行崗前安全培訓，做到合格一名，上崗一名，并與老工人簽訂師徒合同，通過理論學習與現場的言傳身教，使安全生產的意識深入每個新職工的心中。

　　二、嚴格現場管理，強化干部跟班檢查、監督制度 在現場管理中，始終堅持安全第一、嚴格管理的指導思想，深刻吸取以往頂板事故的教訓，加強安全防范設施的建

　　設，做到工人三班倒，班班有領導，各級領導深入現場解決生產中存在的實際問題，嚴格質量考核，使每個人長期樹立質量就是安全的思想，減少生產中的安全隱患。

　　三、狠抓頂板管理，向質量要安全

　　頂板管理是我隊安全工作的重點。W4202工作面下順槽頂板管理是威脅我隊安全工作的最大隱患，由于頂板條件時好時壞，直接威脅著我隊的安全工作。在下順槽施工中，重點抓好頂板監測和工作面迎頭管理，迅速組織實施錨索支護，發現頂板情況變化較大及時采取聯合支護。同時積極總結在惡劣地質條件下施工的經驗，為即將進行W4202開切眼的施工工作做好了準備。

　　四、開展勞動競賽，激勵員工的工作熱情

　　針對艱巨的進尺任務，綜掘隊出臺了明確、詳細的班組勞動競賽獎勵辦法，鼓勵員工干標準活、放心活，在保證安全質量的前提下加快進尺速度，圓滿、順利的完成任務。

　　五、明確責任、實施施工現場安全第一責任制

　　施工現場是事故的多發地，我隊實行設備、人員掛牌管理，料場物料、設備均掛牌分類碼放在專用架上，每個工作地點均實行安全第一負責人掛牌帶班制，使兩人以上工作地點均有現場安全負責人負責現場的安全工作，做到防范與未然。

　　六、強化設備管理，向設備要效益

　　掘進工作面設備較多，抓好在用設備管理是保證安全生產及進尺任務能否順利完成的關鍵。特別是絞車管理及電氣設備管理更是重中之重。指派專人對所用設備進行檢查和維護，設立設備檢修、運行臺賬，并嚴格按要求填寫；加強操作人員自主保安教育，杜絕違章作業；提高操作人員的業務技能，作到及時、快速的處理設備故障，減少影響時間。

　　七、嚴格火工品管理，認真落實火工品清退制度

　　針對二季度的工作安排，我隊在下山采區變電所及E4203下順槽開口的施工中將采用炮掘作業方式，火工品的管理是安全工作的重點，積極組織爆破員學習作業規程及《煤礦安全規程》，嚴格按章操作，認真落實火工品的領用清退制度及拒爆、殘爆的處理方法，杜絕爆破材料流出作業場所的現象，確保安全生產。

　　綜上7個方面的內容，綜掘隊將繼續發揚 “鐵軍”特別能戰斗的工作作風，圓滿完成生產任務。

季度工作總結模板集合 篇9

　　20xx年是實施“十二五”發展規劃的開展年，也是“規范管理年”。社區在陳倉鎮政府和寶石機械公司礦區服務工作部的正確領導下，在社區一班人的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，得到了上級領導和社區群眾的好評，年底被評為“五星級社區”現將四季度工作總結匯報如下：

　　10月22日至23日社區干部參加了礦區服務工作部組織的為期二天的“規范管理年”培訓會，進一步熟知了社區工作的職權范圍和服務內容，提高了理論水平和實際工作能力，培訓結束后，我們立即行動，修訂梳理完善社區各項規章制度，裝訂成冊，按章執行。

　　10月20日開始，社區干部放棄假日休息，舍小家，顧大家，加班加點，入戶調查，登記保障房，著力解決居民住房困難，先后為208戶住房困難家庭申請了保障房登記，讓生活在社區的居民“居者有其屋”。為活躍社區居民文化生活，10月28日，社區舉辦了第三屆“迎國慶、促和諧”書法、繪畫、攝影展，展出攝影作品40板，書法、繪畫作品68幅，展期一個月，吸引了市、區、鎮有關部門領導和居民群眾近500人觀看了展覽，給大家帶來了美好的精神享受，

　　獲得了大家一致好評。11月份，社區全力以赴，精心組織籌備區人大代表選舉工作，入戶登記選民，11月22日是金臺區選舉日，寒風刺骨，雖然天氣寒冷，但社區選民積極參與，其中有多名80歲以上老人帶病堅持選舉，社區近千人參加了人大選舉，在清點選票期間，社區舞蹈隊表演了精彩的節目，選舉圓滿完成。12月15日，召開支部黨員大會，表決通過了預備黨員張磊同志轉正。12月20日，我們聯合寶十路片區五個社區舉辦了社區文化建設推進會暨聯誼會，旨在學習黨的__屆六中全會精神，推動社區文化大發展、大繁榮，以便相互交流經驗，增進感情，促進工作。報價日報社和區宣傳部兩位領導應邀參會，并在新聞媒體寶雞日報做了報道。12月16日，社區為困難戶入戶發放棉衣棉被，使困難人員真正體會到黨和政府的溫暖。12月23日組織社區合唱團召開年終聯歡會，促進社區文化工作再創輝煌，12月29日召開社區樓組長、黨員、居民代表、業委會，物業及陳倉鎮領導、礦服領導參加了年終總結表彰大會，會后表演了精彩的文藝節目，收到了良好的效果。

　　社區工作繁雜瑣碎，千頭萬緒，關鍵在于把廣大居民群眾最關心、最現實的利益維護好、實現好。真正為社區居民辦實事、好事。如社區患大病的困難人員，社區通過各種渠道為他們申請大病救助、慢性病報銷、困難救濟，幫助他們解決生活困難。像李保芳、張秋月、于國慶、司秀蘭等同志，鼓勵他們振作精神，戰勝病魔，早日康復。

　　四季度，是20xx年的最后一季度，社區工作千頭萬緒，社區要面對市、區、鎮等各個部門的工作任務，迎接上級檢查，年度目標責任考核，安全檢查、社會事務、年終各類總結總評，文件多、會議多，件件事情要落實，要安排完成。我們深感工作忙碌，很多同志形容是“五加二”，“白加黑”。面對這些抱怨，我們只好面對現實，因為忙碌的背后，通常是任務重、責任大。在一定意義上，忙碌亦是一種幸福。因為，忙碌也就是能為人民為社會多做事多貢獻，生活充實，心中無比的快樂幸福，社區工作人員的忙碌，把黨的各項惠民政策一件件落實到千家萬戶，使老百姓充分感受到黨和政府的溫暖，我們的忙碌提高了老百姓的幸福指數，我們忙證明我們的付出有價值，忙得有意義，忙的過程也能充分展示自我，成就人生。

　　時值年終歲末，鎮領導一行六人來社區年度目標責任考核，社區精心準備，加強對接。向考核組介紹了我社區20xx年度目標任務完成情況，考核組進行了打分，對我社區一年來在各項工作取得的成績給予了充分肯定，進行了高度評價。社區對20xx年的工作早部署，早安排，安排好分管范圍內的工作，確保年工作起好步，開好局，做好春節前后的各項工作，確保居民過一個安樂、祥和的春節。

　　一年來，社區發揚團隊精神，取得了顯著的成績，被市委、市政府評為“文明社區、平安社區”、“五星級社區”等，成績的取得與各級領導的關心和支持是分不開的，凝結著全體社工人員的心血和汗水。

　　我們深知社區工作只有起點，沒有終點，成績只能說明過去。我們決心認真總結經驗，借鑒左鄰右舍和兄弟單位的好做法、好經驗、取長補短、再接再厲，以“爭創一流”的工作精神，再創佳績，為建設和諧社區做出應有貢獻。

　　謝謝！

季度工作總結模板集合 篇10

　　20xx年一季度，XX鎮社會管理綜合治理工作以“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持“打防結合、標本兼治、預防為主、重在治本”的方針，以全力維護社會政治穩定為首位，健全工作機制，加強治安防范，鞏固、發展、提高基層安全創建效能，強化綜治組織規范建設，推動綜治各項措施落實，開創綜治工作新局面。現將一季度工作小結如下：

　　一、認真做好社會管理綜合治理各項工作

　　1、同3個行政村的主要負責人簽訂了《20xx 年社會管理綜合治理責任書》，任務落實到人，責任明確到人。

　　2、第一季度調處群眾糾紛 5起，未發現群眾非正常上訪情況，到現在為止，未發現事態嚴重的不穩定因素。

　　3、積極做好綜治宣傳工作，組織開展綜治宣傳月活動，制作懸掛宣傳橫幅 5 幅，利用各種宣傳活動發放宣傳資料1000余份。

　　4、認真開展反邪教工作。為進一步將農村反邪教工作引向深入，提高工作成效，鎮綜治維穩辦在全鎮范圍內開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動。把反邪教工作納入工作日程， 按照上級的要求，召集各村領導、派出所、司法所、綜治辦等人員召開了專題會議，進一步認識到反邪教的重要性。

　　5、認真做好普法工作。對3個行政村調整了工作領導小組，開展普法宣傳，提高村民的法律意識。到目前為止，我鎮第一季度各村法制宣傳教育緊緊圍繞黨和政府的中心工作和農村改革、發展、穩定的實際，并與依法治理實踐相結合，與思想道德教育相結合。努力提高廣大群眾，尤其是農村干部的法律意識，提高農村法治化管理水平。

　　6、對轄區內的學校、幼兒園進行了巡查，對發現出來的安全隱患要求學校、幼兒園及時進行整改，落實了值班人員，派出所已安排值班民警確保學校、幼兒園的安全。

　　二、 四項措施確保“兩節”、“兩會”期間安全穩定

　　1、隱患排查到位。堅持矛盾糾紛半月排查月報告制度。逐級實行日清月結、“零報告”等制度。進一步發揮村居委會等基層單位的作用，對每次摸底排查的情況進行詳細記錄、落實責任。共排查各類經營場所26家，發現安全隱患21處，下發隱患整改告知單3份。

　　2、跟蹤整改到位對于發現的隱患，我們做到了不單單上報了事，對于自己有能力處理的隱患，不將問題上交，同時，對處理后的事情，我們還制定了跟蹤制度，防止反彈。

　　3、宣傳發動到位為讓綜治工作家喻戶曉，鎮綜治辦采取多種形式對綜合治理工作進行宣傳。如文藝匯演、板報、宣傳單等。同時還通過培訓的形式進行填灌式宣傳，加深綜治工作的責任意思。

　　4、監控落實到位制定了維穩應急預案和24小時值班安排表，要求領導堅持帶班制度，加強了各村夜間的巡邏，對轄區不穩定事件、老纏訪戶進行24小時監控。采取每天一報，確保轄區內的安全穩定。

　　三、 下一季度工作安排

　　1、進一步加強治安巡邏，開展做好群防群治工作。

　　2、繼續加強反邪教工作， 做好反邪教排查和宣傳工作工作， 對各村工作開展情況進行檢查。加大無邪教鄉 鎮創建工作。

　　3、整治學校周邊環境，組織學校開展春季法治報告會加強對青少年教育管理工作。

　　4、繼續做好信訪維穩工作， 確保全鎮經濟社會穩定的發展。

　　5、進一步深入開展矛盾糾紛排查調解工作。

　　XX鎮社會管理綜合治理委員會

　　20xx 年 3 月 26 日

季度工作總結模板集合 篇11

　　一、季度的工作，重點是檢查：今年以來，我鎮嚴格按照區

　　安監局的要求，緊緊圍繞春季百日安全活動，認真抓好安全生產工作，特別是在元旦春節期間，為確保節日期間的生產、生活安全，杜絕安全事故發生，讓XX人民過上一個歡樂、祥和、安全、文明的節日。根據區關于切實做好今冬明春安全生產工作的通知規定，分別組織7個安全生產檢查小組，檢查了城中村消防、危化品生產、煙花爆竹、液化氣經營、食品衛生、學校周邊、在建工地、農村安全用電、用氣、餐館、農家樂、食品攤點、小作坊、小食品店等“五小”行業、加油站進行拉網式的排查，以防火防爆、道路交通整治為重點，全方位開展安全大檢查工作。

　　其次是隱患整改：

　　一是對村道增設了警示樁、警示牌、減速帶等安保設施；二是對城中村用電消防隱患進行了摸底排查，拿出了整治方案和預算報區審批實施；

　　三、提出了20xx年安全工作的實施意見，制定了安全生產相關制度，完善了安全生產的考核辦法。

　　四、存在問題。

　　雖然各企業都以不同的形式開展了安全生產大檢查，落實了安全生產的各項措施，但仍存在不少問題，主要體現在：一是個別單位安全宣傳工作不夠重視。二是個別單位對安全檢查重視程度不夠，安全生產履職不到位，對安全生產具體工作部署落實遲緩，執行力不強。二是安全生產大檢查力度、深度達不到要求，雖然形式上組織了檢查，對明顯的事故隱患視而不見，個別檢查組檢查中竟然出現零隱患。三是少數企業安全生產管理臺帳資料不完整，對安全生產工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄。四是少數生產經營單位的安全生產主體責任沒有嚴格落實，沒有按法律法規的要求建立健全安全生產管理組織、規章制度，個別事故隱患整改不力、長期存在。

　　五、二季度的工作安排

　　（一）進一步提高認識，增強緊迫感、責任感，鼓足信心，加強領導，切實完成全年各項安全生產工作目標任務，為全年的安全生產工作打下堅實的基礎。

　　（二）定期召開安全生產工作會議，開展定期或不定期的安全工作檢查。

　　（三）以安全隱患治理為抓手，繼續全面、深入、細致的開展安全隱患排查治理，及時整改排查出的隱患，對隱患整改后仍不能保證安全生產的，堅決停產停業整頓，對整改前或整改中不能保證作業人員安全的，必需撤出作業人員，對一時不能完成整改的安全隱患應確保整改措施、責任人、時限、資金和應急預案“五到位”。切實加強領導現場輪值

　　和帶班制度，明確班組長現場安全管理職責，及時處理非常情況。

　　（四）努力完善安全預警機制。開展防災減災預防和應急工作。一是開展地震逃生知識宣傳培訓活動，開展地震逃生演練，提高廣大居民、單位的自救互救能力；二是配合縣上開展5、12地震演習活動；三是開展其他自然災害防災減災活動。

　　（五）防汛工作：一是加強防汛值班；二是要制定防汛工作措施與預案；三是要備足防洪搶險物資。

　　（六）抓好安全生產“宣傳月”活動。各村社區、安委會成員單位要采取多種形式宣傳安全生產相關法律法規，廣泛開展各種安全文化活動，積極開展安全文化進村社區、進學校、進機關、進企業、進單位等活動。

　　（七）最后是抓好安全社區建設的相關工作，去年、XX社區進行了試點，資料比較規范。今年要在全鎮XX個社區廣泛開展。希望各社區做好相關工作。

季度工作總結模板集合 篇12

　　一、主要工作目標完成情況

　　20xx年1—3月，全市實現社會消費品零售總額69.84億元，同比增長19.2%，高于全省增速2.7個百分點，增速居全省第第一，總量居全省第五位，完成省廳下達的289.1億元全年工作目標的24.2%。

　　二、主要工作措施及成效

　　（一）積極采取有效措施，確保消費品市場平穩增長。

　　一是開展摸底調查，增加規模企業，確保社零指標任務圓滿完成。市現有限額以上商貿流通企業309家，預計年內增加50家限上企業。限額以上經營單位的增加，是拉動我市社會消費品零售總額穩步增長的關鍵。

　　二是加大跟蹤調度，搞好溝通協調，充分調度各縣、市商務部門和樣本監測企業的工作積極性。年初，我們將全年工作目標進行了分解，并在全市商務工作會議上與各縣（市、區）簽署了工作目標責任書。為更好的調動縣（市、區）商務部門的工作積極性，我們在以“季調度、季通報”的方式加大跟蹤調度的基礎上，將市場監測樣本企業的增選工作與限額以上統計上報單位的增選工作相結合，充分利用國家城鄉市場運行監測資金，調動各限上單位上報經營信息的積極性，確保限上企業經營數據應統盡統。

　　三是積極引導大型商貿流通企業開展促銷活動，拓展新的消費熱點。組織各類營銷活動情況，組織引導企業有針對性地做好品牌宣傳和特色商品營銷情況,培育新的消費熱點。重點是抓住旺銷時段，促進節假日消費。主要是在元旦、春節、清明及商家店慶等重大節日期間，引導歐亞購物中心、中東購物中心及義烏小商品城、金城商廈、博利超市等商家把握商機，積極開展打折優惠、贈送禮品、有獎銷售等各類促銷活動，由此帶動活動期間食品、服裝鞋帽、金銀首飾、家用電器等消費品市場銷售額持續增長。

　　四是繼續推廣“家電下鄉”活動，推動農村消費升級。自09年2月開始的“家電下鄉”活動已運行兩年，目前我市家電下鄉工作運行態勢良好。全市備案企業目前為261家。截至3月31日，我市共銷售家電112708臺（部），實現銷售額25331.25萬元。其中，20xx年一季度共銷售家電28632臺(部)，實現銷售額6904.76萬元，補貼率達到97.46%。特別是東昌區和輝南縣銷售形勢喜人，銷售總量占全地區的49%。

　　（二）建立健全考核機制，進一步提高市場監測調控水平。

　　一是對轄區內樣本企業監測數據上報情況進行跟蹤督查督報，健全必要的考核管理制度，建立激勵約束機制。根據《吉林省市場運行監測工作考核管理辦法》的規定，結合我市實際，制定了《通化市市場運行監測工作考核管理辦法》，要求各縣（市）商務部門和各樣本監測企業進一步提高信息報送質量，保證報送的數據必須準確、及時，杜絕誤導性陳述或重大遺漏。不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改市場運行監測信息。目前，全市累計監測企業達88家，數據報送率已達100%，及時率達到99%以上。二是加強市場運行分析預測工作，提高了預測分析水平。完成各類監測分析報告30份，編制商務預報18期，并按時上報省廳和市領導。三是“商務預報”網站平臺建成。及時發布各種數據信息。

　　（三）酒類流通和畜禽屠宰市場監管工作，認真查處違法案件。

　　一是強力整頓，打防結合，嚴防假冒偽劣酒類商品流入市場。20xx年12月至20xx年3月開展了以商超、名酒行、餐飲單位為重點的葡萄酒市場專項整頓。整頓期間，我們邀請電臺、電視臺和報紙等新聞媒體進行跟蹤報道， 公布了舉報投訴電話（），暢通監督渠道，廣泛發動社會各界進行監督，引導城鄉居民大膽投訴舉報，起到很好的監管效果。經群眾舉報，我局在一家物流配貨站查扣涉嫌假冒酒類商品20件；查處一家名煙名酒行違規經營，共查扣涉嫌假冒酒類商品47件，先行登記保存無進貨單及酒類流通隨附單酒類商品133件，現場封存待查酒類商品400余件，重點品種抽樣12余種，涉案金額約10.7萬元。同時我局還結合全省食品安全整頓專項行動“回頭看”活動的開展，邀請省酒辦和各大名酒企業打假辦聯合執法檢查，重點打擊了假冒“茅臺”、“五糧液”、“劍南春” 等國家重點品牌和部分名貴洋酒，查處不法業戶14家，查獲無隨附單假冒名優白酒220瓶，涉案金額約15.4萬元，并相應做出處罰。通過整頓，確保了我市酒類流通市場健康有序的發展。

　　二是加強專項整治，規范和整頓肉品市場秩序，嚴防不合格肉品流入市場。加強對屠宰場內發現問題依法查處力度，依法承擔監管職責。對執法檢查記錄、屠宰場情況摸底匯總、案件查處登記記錄及屠宰場臺賬管理制度等進一步整理完善。年初以來，針對肉品質量安全中的薄弱環節，加強巡查，堵塞漏洞，規范畜禽屠宰市場秩序，使生豬進點屠宰率達到100%，其它畜禽進點屠宰率達到95%以上，上市肉品合格率達到100%，案件查處率達到100%，維護了消費者、生產商和經營者的合法權益，確保山城百姓吃上放心肉。

　　（四）圍繞打造東北東部地區中心城市，抓好區域性購物中心建設

　　隨著通沈高速公路和通丹鐵路的建設，通沈商道和通丹海道將暢行無阻，構成通化至長春、沈陽、丹東的2小時經濟圈，必將大大提升經濟圈的區域合作水平。為加快通化作為東北東部地區中心城市和區域性購物中心的建設步伐，著力發展“兩軸”、“兩區”、“一帶”，突出打造通化都市區，今年以來，我們加大了商貿流通產業重點項目的招商和推進力度，鼓勵商貿龍頭企業做強做大，增強消費引導和輻射功能。20xx年一季度通化地區共90個商貿流通項目，其中新建71個，續建19個，20xx年續建或新建超3000萬元共7個項目（具體情況件附表）。重點推動了歐亞、中東、蘇寧、國美等重點流通企業發揮龍頭帶動作用，加快義烏國際商貿城、中東新天地購物公園、戴斯酒店、瑞孚汽車銷售服務項目和長白山藥谷物流建設項目等5個投資超億元商貿流通項目的建設進度，全面提升流通現代化水平，提升拉動經濟增長的能力。目前通化市義烏商貿城、中東新天地都已正式投入運營；恒坤家居博覽中心已全面投入運營；長春歐亞集團投資2億元的二道江歐亞超市也于去年年底開業。華聯天翼商貿有限公司投資1億元、建筑面積1.8萬平米的通化華聯天翼數碼廣場已建設完畢，現正在火熱招商中。20xx年，總投資1.3億元的美國戴斯酒店也將進駐通化中東新生活城市廣場，填補通化市高端酒店的空白。國內外大型商業集團的紛紛進駐，帶來了先進的業態形式和管理技術，促進了市場的競爭，改變了我市商貿流通的格局。它們的到來將對提高城市品位，完善城市功能，繁榮市場經濟，增加社會就業，充分發揮商貿流通在引導生產、擴大消費、增加就業、促進經濟和社會發展、提高人民生活水平方面的重要作用，從而加快通化都市區的建設步伐。

　　二、存在的主要問題和困難

　　一是社會消費品零售總額隨著規模的逐年增加，消費增速與上年相比趨緩。雖然我市一季度的社零指標增速在全省排名居前，但年初下達的17%增速的奮斗目標完成壓力較大。

　　二是市場監測任務加重，人員、精力明顯不足。根據《吉林省市場運行監測工作考核

　　管理辦法》的規定，市場運行科除每月正常完成生活必需品市場監測系統、生產資料市場監測系統、重點流通企業市場監測系統和重要商品數據庫市場監測系統的周、半月、月、季、半年、年度報表和黃金周日監測報表外，每月還需撰寫市場動態分析4篇，市場綜合分析2篇，商務預報信息發布100條，與3種以上媒體合作發布信息，網站月度訪問量達3000次，報道市場運行監測，網站月度訪問量達3000次。如此大的工作量，僅靠兩個人很難完成。

　　三是行政執法人員、執法車輛始終不到位，影響市場監管效力。目前酒辦具有行政執法資格的人員只有2名，還有兩名臨時聘用人員。但卻承擔全市七個縣（市、區）67家畜禽屠宰企業的行業監管指導及城區3000多家酒商經營活動的監管，加之沒有配備執法車輛，工作難以有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是進一步加大與統計部門和縣（市、區）商務部門的溝通協調，認真完成限上企業的摸底清查工作，努力增加限上企業戶數，確保全年目標完成。

　　二是加大市場運行監測和調控力度，增強預警預報分析能力。一方面要增強市場分析能力，提高分析水平。要及時反映市場消費動態，做到全面、客觀、真實地反映全市消費品市場運行狀況，為領導科學決策提供信息保障。另一方面要強化培訓，加強信息員管理。擬與省廳聯合舉辦一期市場運行監測培訓班，對我市各縣（市）商務部門和各樣本監測企業的信息員進行統一培訓，進一步提高信息報送質量。

　　三是繼續引導商貿流通企業開展各式促銷活動，確保消費平穩增長。

　　四是繼續深入開展家電下鄉工作，協助財政部門做好家電下鄉補貼兌付工作，加大市場監管，防止出現騙補現象，確保“兌付”質量，保證國家利益不受損害。

　　五是加強市場監管，確保食品安全。配合全市食品安全整頓專項行動，繼續深入開展畜禽屠宰環節和酒類市場專項整頓活動；開展“通化市放心酒工程示范店”評選工作；增加4戶樣本監測企業，建立酒類流通商品市場監管體系；積極推動商務綜合行政執法第三批試點的申報工作，力爭推薦2個縣；建立投訴舉報制度，開通12312商務綜合執法熱線。

季度工作總結模板集合 篇13

　　第四季度我校支部根據縣機關工委的統一安排和本支部年初工作計劃，主要做了以下幾項工作：

　　一、精心安排，狠抓落實，確保主題教育活動取得實效

　　周密部署，精心安排，組織開展“創先爭優”“講黨性、重品行、做表率”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育活動，每位黨員干部撰寫了1萬字的學習筆記、撰寫心得體會4篇，黨校完成調研文稿5篇。認真落實黨員承諾制，制定了工作實施方案，每名在職黨員公開了自己的承諾事項。按照黨員承諾制規定幫扶結對的要求，幫扶了查汗才開村2戶貧困戶和察汗烏蘇村2戶移民搬遷戶，解決了生活和生產的實際困難。先后兩次召開民主生活會，認真查擺自身存在的不足，制定整改措施，認真落實整改，確保活動取得實效。以主題教育活動為抓手開展“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關作風整頓活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。

　　二、全面落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉工作

　　一是領導班子廉潔自律工作進一步深化。我校把黨風廉政和反腐敗工作納入了黨校支部和黨校班子成員會議議事日程，做到逢會必講，領導帶頭遵守廉潔自律、厲行節約相關規定，對科級領導干部均建立了廉政檔案。全校3位領導中，沒有一人違反廉政規定。二是結合學習“爭先創優”以及“講黨性，重品行，做表率”活動，在廣泛征求各單位、干部職工意見建議的基礎上，黨校領導班子召開了領導班子民主生活會和黨員組織會，并請了指導組領導到會指導。三是實行黨務政務公開。黨務政務公開是社會各界了解、監督的一個重要窗口。在實際中堅持做到：緊抓一個“實”字，在三樓專門設立了一個公開宣傳欄，將主要職能、主要業務和對社會公開承諾制度等內容進行公開，方便群眾監督，提高了便民、利民服務水平。突出一個“暢”字，黨支部定期檢查公開的進展情況，及時發現黨務政務公開中存在的問題和不足，對工作不夠落實的科室和個人進行通報批評，并把黨務政務公開工作與年度考核和各種評優評先結合起來，促進了黨務政務公開工作的開展，推動黨校工作的全面進步。

　　三、發揮黨員先鋒模范作用，積極參與各類創建活動

　　黨員帶頭，積極投身到我縣“家衛生縣城”“自治區園林縣城”“精神文明先進縣”“__普法先進縣”“雙擁模范縣”等各項創建活動中。一是每周五定期開展黨校所轄公共環境衛生大掃除和檢查工作。校黨支部加強對創建工作的組織領導，將目標分解到辦公室，做為年終考核的一項重要內容。并且安排了各層樓道、衛生間值班表，負責衛生清掃、院內綠化等環境衛生保養工作。同時開展愛國衛生教育活動，組織干部職工通過網絡、各種書籍、報刊等學習獲取健康知識，有效地提高了同志們參與愛國衛生運動的自覺性和主動性。二是積極做好門前“三包”工作，保持良好的衛生環境。主要從辦公環境衛生入手，對辦公室、樓道、衛生間環境提出了明確要求，實行劃片包干。將辦公樓劃分了衛生區，編排了機關內部常年值日表，并落實了衛生區責任人。領導小組堅持定期檢查與抽查相結合，進行綜合評比，每季通報一次評比情況，并將評比結果予以通報。經過教職員工的共同努力，樓前干凈整潔，辦公室內部窗明幾凈，辦公用品擺放整齊，地面無雜物，辦公樓衛生狀況有了明顯改觀，為干部教育培訓營造了一個舒適的環境。三是認真開展環境綠化工作，保質保量完成綠化、亮化、美化任務。開展植樹活動，為確保全縣綠化工程順利實施，參加植樹造林活動，對樓前的樹苗進行修整，補載了花卉和樹苗，定期組織樹木養護行動，形成“棵棵有人養、樹樹保成活”的喜人態勢，成活率在100%。為了發揮好養護作用，安排專人對花木、草坪等定期進行澆灌，按期進行修剪；在春季病蟲害多發期，經常對花木噴藥和除蟲，進行防治；冬季注意花木的防寒，及時的進行包裹、埋土，保證平安過冬。目前，綠化面積已近100平方米。

　　通過我校教職員工和調訓學員的共同努力，我校創建國家衛生城市和自治區園林縣城工作，取得了良好的成績，連續被評為衛生紅旗單位，受到了縣創衛領導小組的嘉獎。

　　四、下一階段工作思路及打算。

　　一是堅持“三會一課”制度，實施對黨員、干部和入黨積極分子進行比較系統的馬克思主義基本理論、黨的基本路線和基本知識及其它相關知識的培訓工作。二是配合有關部門圍繞黨建工作和管理工作、學校改革與發展實踐中的重大問題開展理論研究，認真開展調研工作，撰寫高質量的調研報告。三是根據教育培訓工作的要求，逐步建立一支政治強、業務精、作風正的專(兼)職教師隊伍，加強對教師隊伍的管理，提高教師素質，不斷改進教學方法，提高教學質量。

季度工作總結模板集合 篇14

　　一、基本情況

　　現危改戶數為160戶，其中C級 78 戶;D級 82 戶，已全部開工，竣工155戶，C級修繕類全部竣工，只有5戶D級翻建類沒有竣工，但主體框架已完工，正在粉刷，安裝門窗和水電。

　　二、存在問題

　　一是對危房改造工作思想認識不端正。表現在情況掌握不真實，底數不清，隨意任大。比如危房級別變更，韓寨村劉長云 ，闞金珍兩戶上報為C級修繕，在修繕時，因房頂倒塌，要求變更為D級翻建。比如劉新莊陳學洼 ，新建村陳靜珍改造類型為重建，現在說農戶自愿放棄，不建了。

　　二是對危房改造工作政策把關不嚴。多次強調，凡是經過危改過的.戶，絕對不能再報危改，這是高壓線。但是，寧小村羅來召倪楠楠 劉玉學 李汝俊 張倫良 李汝法6戶，因-度已享受危改政策。

　　三是危改標準不高。經督查驗收發現，修繕類沒有按要求進行修繕，要求是內外沙灰墻，刮大白，無漏雨無裂縫。

　　四是危改資料沒有做扎實，度的資料還存在小問題。

　　三、整改措施

　　一是危改過危改戶予以取消。

　　二是自動放棄戶，村(居)寫出書面說明，本戶寫出承諾書。

　　三是修繕不到位，立即整改，務必在5月20日前整改到位，符合要求。

　　四是危改辦加強督查，時時通報情況。

　　五是對度的資料要逐卷核對，每個細節不能疏忽，細節決定成敗，下一步有專項巡視組一戶一戶過。

季度工作總結模板集合 篇15

　　一、20xx年第一季度工作回顧

　　1、為加大統籌力度，鼓勵廣大群眾積極參保，首先殘疾人、農村五保戶、城鄉低保戶、農村2女戶、70歲以上老人參保費用均由相關部門支付，住院期間免除起付線，同比提高報銷比例5%。民政部門與衛生、社保及新農合辦等部門緊密協作，在縣醫院設立了特困醫療救助窗口，并加大了醫療保險報銷比例。同時，對經社保和新農合報銷后，數額仍然較大的（5000元以上）按10%的比例予以救助，對部分患心臟病、白血病、惡性腫瘤、腎衰竭等特重大疾病，造成醫療費用過高，導致家庭生活特別困難的，視情況提高了救助標準，最大限度減少群眾損失。尤其是對五保對象實行全報全銷，切實解決了他們的看病困難。對新農合患者重大公共衛生服務項目涉及的病種以及孕產婦住院分娩，先執行國家專項補助，剩余醫藥費用再按新農合有關規定給予報銷。20xx年新農合住院最高支付限額由5萬提升到6萬。

　　2、為解決看病貴問題，自20xx年12月1日起我縣所有基層醫療衛生機構均實施基本藥物零差率銷售，對目錄外藥品也實施零差率銷售，在醫院建立基本藥物價格公示牌，為規范臨床用藥，各衛生院實施“八個排隊”“四個排隊”，醫務人員不良業績公示牌等等接受群眾、上級單位監督。自實施藥物零差率銷售以來為群眾看病減輕費用20-30%。目前我縣正在積極組織討論基本藥物統一采購、統一目錄、統一價格、統一配送、統一結算平臺。

　　3、為加強基層醫療隊伍建設本年度我縣選派38人赴省級醫院6人赴州級醫院進修學習。基層醫療衛生機構建設方面，爭取5月底以前驗收投入使用19個衛生院和210個村衛生室。公共衛生方面免費為全縣39826人建立了居民健康檔案，對縣內2256名0-3歲兒童、1170名孕產婦、9065名65歲以上老人、1586例高血壓、142例2型糖尿病患者、92名重癥精神病患者實施了保健管理。

　　4、受“8.8泥石流災害”印象，目前我縣公立醫院改革相對滯后，公立醫院改革工作正在積極籌備中。

　　5、為了加快中藏醫藥事業發展，一是在全縣綜合醫院設立了中藏醫科、中藏藥房、提供中藏醫藥服務，中藏醫病床數基本達到醫院總病床的5%。二是加大中藏醫人才培養力度，22人參加了全州中醫藥適宜技術培訓辦，6人參加了“西醫學中醫，中醫學經典”活動。從中藏醫院選派了4名優秀骨干到蘭州、西藏等地醫院進修培訓。三是計劃建立1個中藏醫衛生社區，目前我縣中藏醫院制劑樓項目已完成圖紙設計和評審，即將開始投標，爭取4月份開工修建。

　　6、縣委組織部在全縣范圍內公開招考了10名副科級鄉鎮衛生院院長，全面實施院長競聘制、全員聘任制、崗位責任制、績效工資制、資格準入制，建立能進能出的人力資源制度，完善了收入分配制度，以服務質量和數量為核心，以崗位責任與績效為基礎的考核、激勵制度。

　　二、下一步工作重點：

　　1、加快推進基本醫療保障制度建設。鞏固擴大基本醫療保障制度覆蓋面，進一步提高基本醫療保障水平，提高基本醫保資金管理水平。

　　2、進一步建立健全國家基本藥物制度，在全省藥品招標采購平臺框架內，擬將組織開展我縣國家基本藥物二次議價招標采購。完善我縣藥品采購、配送機制。

　　3、健全基層醫療衛生服務體系。進一步加強基層醫療衛生機構建設，啟動實施以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設工作，落實村醫補助政策。

　　4、健全基層醫療衛生服務體系，進一步加強基層醫療機構建設，落實9類基本公共衛生服務，建立全民健康檔案，至年底建檔率達90%以上，繼續實施重大公共衛生服務項目，加強公共衛生服務能力建設。

　　5、擬制定公立醫院改革方案，在下半年試點推行。

　　6、進一步促進中藏醫藥又快又好發展。

　　7、進一步召開宣傳動員大會，搞好輿論引導。

季度工作總結模板集合 篇16

　　市建設局：

　　第一季度，我處在建設局的正確領導下，堅持以“__大”精神重要思想為指針，以求真務實，真抓實干，與時俱進，開拓創新為依托，全面認真的開展各項工作，現將第一季度工作情況總結如下：

　　一、市政工程建設與管理工作

　　⒈在義務共建工作中，原創： 我們根據市委市政府的指示精神和建設局的安排部署，把義務共建工作當作今年市政建設的一項十分重要的工作，放在突出位置上來抓，在新年伊始，處領導班子就帶領工程股的有關人員專程趕赴寧安市進行了實地考察，并將寧安市在義務共建方面的先進經驗和具體做法帶了回來，在此基礎上出臺了《×市區道路義務共建實施方案》。

　　⒉完成了×鎮內的主次干道及巷道砂石路面的全面調查工作，共計條，萬平方米。

　　⒊對×鎮內所有單位進行調查摸底，最后確定為有能力負擔義務共建工作的單位有戶，在戶單位中又分為一類單位戶，二類單位戶，三類單位戶。

　　⒋完成了條義務共建砼路面和一個廣電廣場的測量、設計工作，并落實到戶一類單位來承建這些工程，總面積為，平方米。

　　⒌完成了條義務修建砂石路面的測量、設計工作，并落實到戶二類和三類單位來承建砂石路面的共建工程，總面積為，平方米。

　　⒍完成了西環廣場三期工程的調查、測量工作，總面積為，平方米。

　　⒎出臺了×市八面通鎮內城市道路建設年發展計劃。

　　⒏根據春季地形浮動，路面塌陷，容易造成行人及車輛傷亡的規律，我們對鎮內的砼路面情況進行一次全面調查，共調查出破損砼路面，平方米。

　　二、路燈工作

　　⒈路燈工作從今年×月×日起我們實行了夜間輪流值班巡邏制度，在值班期間能處理的故障，有值班人員當即處理，一時不能馬上處理的問題，有值班人員將問題寫到值班登記簿上，第二天有股長根據記錄中的故障情況統一安排處理。

　　⒉路燈工作在第一季度共集中進行了三次大規模的維修元旦、春節、月份，平時做到了隨壞隨修，因而保證了路燈的亮燈率和照明設施完好率均已達到了。

　　⒊對北三路、新村街、和平街、鐵路街、長征路、立交橋、東風路、工農街、站前街、長征橋、紅旗街、沿河路、西環路、大慶路、西環廣場等街道的損壞路燈維修盞。

　　⒋西環廣場更換霓虹燈延長米。

　　⒌更換塑鋁線延長米。

　　⒍更換各種鎮流器臺。

　　⒎更換保險器個。

　　⒏更換電子觸發器個。

　　、更換油開關臺。

　　、修復路燈短路處。

　　三、“雙服務”工作

　　⒈在幫扶養牛過程中，年初處里主要領導親自帶領一班人馬到包扶村——秀池進行了實地考察，通過調查摸底掌握了秀池村共有養牛戶戶，全村牛存欄數頭，可繁母牛頭，凍配母牛頭，月齡以上公牛頭，去勢公牛頭，建牛舍平方米，取得了第一手資料，為今后幫扶工作的開展奠定了基礎。

　　⒉根據市委市政府關于動員全社會力量，為“金牛富民”工程盡一份力的指示精神，處領導立即召開了全處職工大會，認真傳達了市委市政府精神，號召每個職工要把攬儲工作當作一項政治任務來完成，使全體職工提高了對攬儲工作的思想認識，因此在今年×月×日我處已完成養牛攬儲任務萬元，并超額完成我處攬儲任務的，受到了市養牛辦的好評。

　　⒊向秀池村無償投資元，以幫助養牛戶用于牛檢疫等方面的使用。

　　⒋幫助公交公司解決了關于公交車在河西鄉停留期間必須向鄉政府交納占道費的問題，進一步減輕了公交車業戶的費用，理順了公司與業主的關系。

　　四、公交工作

　　⒈企業改制工作正在向實質性方向進行。

　　⒉一季度收繳管理費萬元。

　　⒊與有關部門正在進一步協商減免運管費的問題。

　　⒋強化優質服務，做到了跟車邊服務、邊指導，使公交車達到正常運行。

　　五、具體做法

　　⒈用行動教育來調動職工更能說服人。

　　在實際工作中，我們狠抓了領導班子的自身建設，主要領導用身教重于嚴教的實際行動來影響周圍，原創： 帶動職工，一是在今年的夜間巡邏路燈的工作中，楊福彬主任經常親自跟班到現場操作。二是在起草穆棱市市區道路義務共建實施方案過程中，由于時間緊迫，有關人員只好利用晚上時間來完成，楊主任也同樣坐陣陪同，親自指導，用自己的實際行動，直接教育和調動了廣大職工的積極性。

　　⒉充分調動職工積極性，全面推進各項工作。

　　由于今年義務共建任務繁重，我處工程股的全體工作人員雖然均以調到義務共建辦公室工作，但是涉及到處里的工作時，他們也毫無怨言的回來及時進行處理，做到雙方工作兩不誤，由此我們得出了只有把職工的積極性調動起來，才能更好地開展好各方面的工作。

　　⒊克服資金困難，搶先抓實工作。

　　在第一季度由于市政府的城維費到位比較緩慢，這段時間也正是我處經費十分短缺的時期，為了不影響工作，我們采取了對外賒帳的辦法，先將一些器件、物品等賒來，進行處理在市政工作中亟待需要解決的問題，從而保證了路燈的亮燈率和市政設施的完好率，滿足了廣大市民的需要。

　　六、存在的問題

　　⒈由于城維費不能及時到位，導致個別工作不得不滯后，嚴重制約了市政工作搶前抓早的工作落實。

　　⒉因受資金額度的限制，迫使鎮內破損砼路面不能及時修復。

　　七、第二季度工作計劃

　　⒈實施新村街南端砼路面的勘探、測量、設計、改造工程。 ⒉對鎮內的涵洞、邊溝進行清淤和維修。

　　⒊疏導東山沖溝進行清淤，迎接雨季的到來，確保沖溝暢通。

　　⒋修復鎮內破損砼路面。

　　⒌實施義務共建工程的技術質量與監督工作。

　　⒍在路燈管理上達到隨壞隨修，確保照明設施的完好率和路燈亮燈率達到。

　　⒎完成木器廠變壓臺、油開關和計生委配電室的油開關、空氣開關的更新。

　　⒏更換西環路中段的破損地埋電纜。

　　、更換工農街市醫院段的破損地埋電纜。

　　、維修團結路東段配電箱控制器、定時器等。

　　⒈繼續實施和加強路燈的值班工作。

　　八、今后措施

　　⒈以“__大”精神重要思想為指針，牢固樹立起求真務實，真抓實干，與時俱進的創新意識，把有限的資金用在刀刃上，用極小的費用創造出滿意的效益。

　　⒉繼續強化班子的自身建設，做到以點帶面。在職工中間達到上下統一，形成合力，努力造就一支敢打硬仗的職工隊伍。

　　⒊路燈工作要嚴格按照《路燈管理辦法》進行操作，并向社會做出承諾。

　　⒋繼續加大對市政設施的管理力度，確保市政設施的完好率。

　　我們決心在建設局的領導下，不斷認真總結經驗，查找不足，為第二季度的工作打下一個良好的堅實基礎。

　　×市城鎮建設管理處

季度工作總結模板集合 篇17

　　1、兩次客戶大會的順利召開

　　2、廠領導的視察，接待工作圓滿完成

　　3、20余名新員工的引進

　　4、人事、經濟兩起糾紛的有效處理。

　　根據20xx年公司總體工作計劃，結合本部門工作實際，現就一季度人事行政部工作總結如下：20xx年一季度，人事行政部在總經理領導下，著重配合各業務相關部門，嚴格落實公司的各項工作部署。在行政管理方面落實規章制度，加強監督監管；人事管理方面結合公司崗位實際，落實人才需求；后勤保障上，及時跟進需求，盡職盡責；會務保障上，落實公司要求，立足現有條件，力求執行到位。

　　一、20xx年主要工作

　　回顧20xx開年在總經理強有力的領導下，各部門大力配合下，人事行政部完成自身任務同時得到了完善成長，隊伍壯大的同時，接受了更大的挑戰。為使20xx全年各項工作得到長足的進步，在繼續發揚成績同時克服存在的不足，現將20xx年一季度工作總結如下：

　　1、人事管理求完善

　　20xx年公司蓬勃發展的一年，公司規模的不斷擴大，個區域的有效建設，對于人員的需求更加緊迫，對此人事行政部緊跟公司步伐，完善人員招聘、培訓、審核等人事相關工作的規范化與制度。一季度公司引進新人24人次，有效保障了開年業務旺季的人員供給。

　　在總經理指導下，對于員工檔案進行嚴格審查，對于資料不齊全的一律要求補齊全，所有新進員工一律憑兩證入職（體檢合格證、前任工作離職證明）大大規避了用人風險，和員工身體健康保障。

　　一季度以來，通過各項任務完成，逐步提高了人事行政部在人事工作的工作標準，并結合總部各項規定制度，從人員入職開始，完善公司人事工作中不足，提升人事行政依法按章處理人事及其相關工作能力。

　　2、日常管理要制度、行政保障要質量

　　配合各區域籌建，做好室外廣告的制作與審核。人事行政部針對各區域門頭的特點，在核算好制作費用同時，嚴格按公司要求制作了廣告門頭，并升級了熱線服務電話，增大了企業宣傳力度。

　　及時準確配合公司各部門作好辦公用品的采購與發放工作。在力求節約日常辦公用品開支前提下，人事行政部針對日常用品庫存及配發、使用，基本做到審批到位、貨比三家、采購及時。在辦公、住宿設施管理保障上力求能自己動手的不請外人、能少出費用的不加大開支。例如：電話線路移機、水電管線更換都由員工自己動手，就日常費用開支來說，雖說是節約了佰捌塊錢，但是體現了日常費用開支緊縮，在行政部門得到了落實。

　　3、會務保障爭完美

　　公司開年兩次客戶大會的順利召開，人事行政部響應公司號召，保質、保量圓滿完成公司交代的各項任務，配合銷售、服務部門將顧問會、客戶聯誼會成功舉辦。

　　現代融資領導，山東重工高層領導的兩次視察工作，人事行政部從后期保障方面，做到了盡善盡美，禮儀接待、會議PPT制作方面都為接待工作提供了有力支持。

　　二、一季度工作中存在不足

　　人事行政部，即是綜合管理部門，也是綜合保障部門，其管理是否到位直接關系公司的運營，其保障是否得力直接關系人員凝聚力與向心力。在工作中，雖然人事行政工作千頭萬緒，大事能提到桌面沒幾件，把領導安排各項事務執行到位、確是人事行政部的做事標準。回顧一季度工作，雖說做到了盡心盡力，但在部門的工作中還存在以下不足：

　　1、規章制度的執行上施之太軟有待加強

　　規章制度是一個公司自己“法律”，人事行政部是公司里的“執法”部，對于部門自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門員工的前列。

　　2、辦公資產、物品的管理上有待規范

　　在公司資產管理上，雖然公司資產一看一目了然，但作為公司人事行政部門，應對資產登記造冊，按資產使用狀態建立固定資產名錄，并對其構置時間、使用年限、責任人等仔細標注，為公司資產核算、辦公采購、設備維修更換等提出決策依據。在此方面，人事行政部只有簡單清點，沒有仔細盤、造冊。

　　3、各項日常數據統計有待加強

　　作為人事行政部，其在日常相關統計上缺少參考依據。如部門車輛行駛登記等。

　　4、員工日常培訓上存在欠缺

　　培訓是員工最好的福利，也是公司留住人才的有效途徑，只有通過各方面的培訓使公司全員在共同目標下努力奮斗。人事行政部正是通過培訓使公司全員從認識紀律到遵守紀律、維護紀律；從熟悉業務到，熟練業務到，精通業務。目前人事行政部在員工培訓上，缺少組織力度，有待于加強。

　　5、管理上存在只說不管、只講不罰

　　人事行政部門就是規章制度維護與執行部門，對于宿舍出現臟、亂、差現象，想起說一說、講一講，不痛不癢。過后什么現象還是什么樣還。對于日常辦公秩序維護上只講不開罰單，如公司院內禁止停放私人車輛等。使一些規章形同虛設。

　　三、二季度工作計劃

　　針對一季度部門工作中存在不足，以公司的管理部門、執行部門、保障部門的綜合身份，從本部門內部抓起，將指示精神落實到位，將總經理安排的任務保質保量完成。現就下季度工作計劃匯報如下：

　　1、根據公司業務需求建立一支勇于開創市場、以優質售后為服務目標的瑞之島團隊20xx年人事行政部在總經理領導下，繼續配合好各部門，密切協作，根據各部門人員的需求，制定招聘計劃和招聘目標，加強公司人員配備與業務隊伍建設。

　　一是根據各部門需求，對于人員編配上不足加大招聘力度。根據公司招聘管理規定，結合公司實際，從人才能力上為招聘需編配人員重點，以學歷為其輔助參考，力求重人能力同時綜合考評招聘人員，為公司市場開拓提供人才上保障。

　　二是加強應聘人員入職前考查，為公司錄用人才提供信息分析上的依據。

　　三是加強培訓期、試用期人員考核，為公司確定人員是否適應其求職崗位提供客觀分析數據材料。

　　2、完善規章制度，以科學管理、務實的作風，提供人事行政部門管理能力與管理水平。順應公司的發展，根據公司的要求，依據《員工手冊》，結合公司管理實際，將現有公司管理制度，在執行的可操作性上、出現問題目標針對性上進一步完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。

　　在日常工作中，及時與上級領導、公司其他業務部門密切溝通、聯系，適時在上級部門指導下、在公司總經理帶領下，各部門的協助下，使公司在管理上得到進一步加強。

　　主要工作有以下幾項：

　　一是對公司員工管理制度、辦公室管理制度進行修訂；

　　二是在五一過后，對業務部門員工組織有效的員工培訓，提高業務水平；

　　三是嚴格按公司規定的人事招聘相關制度，做好招聘、入職、培訓、考核及溝通工作，并把人事各項工作登記備案，做到有查必有據。

　　四是加強本部門人員培訓學習，提升部門人員辦事能力和專業技能。3、加強統計、登記制度，做好日常數據的錄入，做好日常保障工作

　　一是對于日常各項日常工作，完成好的同時做好相關數據統計與錄入，為公司的日常人事行政管理提供數據參考；

　　二是結合會務保障一些好的做法，在總結會務保障的同時，做好會務保障工作，并將每次會務資料進行歸檔存檔。如：會務流程、政策、簽到表、物品清單、會場布置圖片、外聯公司資料、費用支出等。為日后備查、調閱提供檔案材料。

　　“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要人事行政工作從細處著手，使日常人事行政工作在計劃中與各部門多溝通、多請示匯報，把握日常工作中的重點，在公司領導下解決日常工作中難點，加強人員責任心，為公司年度計劃的落實、年度任務的完成做好人事行政日常工作保障。

季度工作總結模板集合 篇18

　　一、幫扶村的基本情況

　　蟠龍鎮合圣村幅員面積4。76平方公里，轄12個村民小組，全村共546戶，其中純農民339戶，城鎮居民134戶，總人口1478人，其中勞動力970人，外出務工490人，黨支部下設8個黨小組，共57名黨員。全村共有耕地面積2441畝，其中水田1135畝，旱地1306畝。20xx，進行了產業結構調整，產業以栽植青花椒為主，現有20xx余畝青花椒。20xx底年，農村集體經濟年收入達1300萬;農民人均年收入達10426元。

　　二、工作開展情況

　　(一)深入調研，制定發展規劃

　　初來乍到，人地生疏，面對陌生工作環境，雖然有過幾年駐村幫扶工作經歷，但要想做好農村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到三勤：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村開始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入群眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成有針對性的調研報告，不斷的涉獵和熟悉鄉村工作情況。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，我積極參與鄉黨委、政府開展的各項工作。通過多次深入到蟠龍鎮合圣村進行深入調研，就該村的基本現狀，貧困農民數量及貧困原因，產業結構現狀，發展中存在的問題等情況進行摸底，并與當地鎮、村干部一起交流座談，幫助村兩委制訂了發展規劃，同時針對合圣村的核桃和青花椒等產業優勢以及該村存在的道路和水利基礎設施建設比較薄弱的問題，結合我會實際制定了技術支持、項目扶持等幫扶規劃。

　　(二)強化措施，積極開展幫扶活動

　　1、夯實基礎，加強基層黨組織建設。按照建設五好四強村黨組織的要求，幫助抓好幫扶村、社區黨員隊伍建設和村、社區兩委制度建設。提高村、社區級民主管理的科學化、制度化、規范化水平，全面規范地推行村、社區級財務、政務、事務的公開，協助抓好農村社會治安，確保幫扶村、社區的和諧穩定，為新農村建設提供良好的社會環境。

　　2、深入基層，加大服務工作力度。一是積極與相關部門的協調、溝通，將定下的項目盡快實施，幫助完善村上的基礎設施建設。二是積極與當地土專家聯系，協助村上做好青花椒基地金橋工程項目后期的管護工作，共開展青花椒管護培訓會4期。三是針對合圣村存在的信息化設施建設比較薄弱的問題，通過多方籌集資金為村上捐贈電腦一臺。四是協助鎮、村干部做好禁燒秸稈宣傳，通過多渠道宣傳、走訪，群眾相互監督，秸稈禁燒工作取得顯著成效，并為蟠龍鎮捐助工作經費3000元。

　　3、訪貧問苦，為群眾排憂解難。一是按照精準扶貧工作要求，市級貧困村干部駐村工作組對合圣村23戶貧困戶逐一走訪摸底，制定具體幫扶措施。針對合圣村7戶貧困戶缺生產原料的特殊情況，為他們送去500余只雞苗，并請專家教會養殖技術，幫助快速脫貧;針對16戶貧困戶缺生活原料的情況，結合民政局送溫暖活動，為他們送去棉衣和棉被。二是扎實開展與個別思想滯后的貧困戶交心談心活動，通過宣講政策和法律法規，幫助老百姓了解政策和法律法規，引導老百姓抓住機會共謀發展。

　　4、加強培訓，幫助農村婦女就業成功。一是舉辦羅江縣女性創業、創新電子商務培訓，組織村上有一定基礎的種養殖大戶參加了此次培訓。此次培訓，不僅引領了全縣種養殖婦女進一步緊跟互聯網經濟發展步伐，主動學習、大膽觸網創業，還幫助婦女掌握現代職業技能，拓寬城鄉婦女就業渠道。二是加強與相關部門的協調、溝通，大力發展婦女居家靈活就業，在金山鎮金山社區建立居家靈活就業金山培訓點、在萬安鎮朝圣社區建立居家靈活就業萬安培訓點，通過對有一定能力的婦女姐妹進行就業培訓和技術指導，幫助他們在家就近就業致富。

　　任職以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：農村基層工作經驗不夠豐富，引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與合圣村廣大干群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，力爭在精準扶貧工作中有所作為。