社團培訓個人工作總結范文（精選8篇）

社團培訓個人工作總結范文 篇1

　　在學校社團聯合會組織社團干部培訓活動中，領導、老師的精彩演講，社團聯合會的精心安排，讓這次活動有條不紊得進行著，也讓身為社團干事的我獲益匪淺，下面我就簡單總結一下。

　　第一期社團骨干培訓的主講人是我校的湯，身為學校領導的他對學校的社團的意義和運作有著很深刻的認識，在培訓中他指出有很多社團已經失去了它存在的意義，為什么這樣說呢？因為有些社團在招新時只為擴充他們社團的規模并且獲得更多的會費，在這些目的'達到后，他們就如同拋棄了社員一樣，社團很少有活動，或者通知有誤，導致一學期下來，社員根本沒參加過什么活動。還有些社團搞的活動很多，好像他們很擔心別人說他們社團很少有活動，但是他們沒弄清楚社團的意義，他們連自己的社員都沒招呼好，卻一味的去做一些很虛的事情，這樣是不得人心的，這樣導致的后果就是社員流失率很高。湯表明，他以后評定一個社團的優劣很大程度上就以社員流失率為標準。

　　在第二期的培訓中，江沈紅老師的演講讓我記憶猶新。他是陽光學社的指導老師，他拿我們學校的一些優秀社團來作討論，，他說我們學校的優秀社團有很多，比如說星火學社、吳天祥小組、心言手語協會、陽光學社等等，這些社團管理得很好，他們的規章制度很明確，紀律很嚴明，在這些社團里，社員學到了很多東西，培養了很多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社員都不愿離開，在社團里還有一些老社員，他們到了大三、大四都不愿離開這個曾給予他們很多的社團，而在某些社團里，社員都走得差不多了，但這些社團的負責人都不去思考這些問題，也不去制定方案解決這些問題，江老師指出這樣的社團應該馬上被取締，因為它已經失去了它存在的價值。

　　第三期社團骨干培訓是新聞傳播學系的徐勇博士為我們做的演講，他講的主題是“大眾文化時代的和諧校園文化建設”，他首先強調的是大眾文化時代的文化內涵，在報告中他做了各方面的對比，比如說國與國之間、城市與城市之間、學校與學校之間文化內涵的不同體現，徐勇老師就武漢大學和湖北經濟學院來說，他指出在武漢大學里的那種文化內涵體現得很濃，像文明全國甚至國外的櫻花，還有武園內古老純樸的建筑等等，再看湖北經濟學院，在這里全是高大雄偉、現代化的建筑，很少能感受到古老文化的氣息，還有在華中科技大學校園內很可能一塊石頭就有很長的歷史。

　　同時徐老師也指出大眾文化對當代大學生的影響體現在五個方面：生活個性化，2審美感性化，3社會觀現實化，4人生觀夢幻化，5政治觀民主化。雖然徐勇老師很少談到社團方面的管理，但他要傳達我們這樣一個信息，就是我們在經營社團的同時也要注重文化內涵的渲染，我們要為建設和諧校園出一份力。

社團培訓個人工作總結范文 篇2

　　不知不覺中，為期一周的校社團聯干事晨訓和晚訓都已結束 。此刻，靜靜的坐下來回想，每一次晨訓、晚訓，心情仍然十分的激動，或許用受益匪淺來形容是最恰當不過的了。在這當中，我學到了許多，領悟到了以前所沒有領悟到的，更重要的是對自己以后的大學生涯有了更清晰的認識和規劃。

　　本以為，這樣的晚訓是一些只講道理、空洞的話語，然而第一次參加晚訓我就發現我錯了。實際并不是我所想的那樣，它蘊藏的是校社團聯全體成員的心聲，包含著我們的情感。第一次晚訓上石博文學長關于“我們該有什么樣的精氣神”的交流報告已經深深地吸引我，接著曾穗輝學長、付彬耘學長、主席等......我漸漸的喜歡上了每天的晚訓，這必將成為我大學生涯最重要的課程之一。

　　當我初進這個組織的時候，的確是報著“打醬油”的心態來的，我不知道自己是什么樣的角色，該做些什么。但經過幾次與社團聯的學長學姐交流之后，我開始為自己的無知與淺薄而羞愧。曾狂妄自大的認為自己已經足夠優秀，曾狹隘的認為校社團聯沒什么了不起。然而，現在回想真心覺得自己很可笑，在現實面前我無處遁形。這幾天聽到最多的是“鐵的紀律，家的溫暖”，事實也是如此。第一次覺得

　　“相親相愛一家人”這首歌是世界上最動聽最溫暖的歌，我漸漸下定決心，一定要成為校社團聯的一份子，不論是哪一個部門，我一定要在這個相親相愛的大家庭中成長。

　　不積跬步，無以至千里，引導我們怎樣培養優良的意識和采取正確的競爭手段來實現“物競天擇，適者生存”，做一個扔石頭的人。與石博文學長同為“校十大魅力學子”的曾穗輝學長告訴我們人生需要做減法，需要堅持，需要給自己一個規劃，不要等到歲月已逝、滄海桑田之時再嘆息追悔。在大學里默默無聞而出社會卻能一蹴而就的人不存在，我們需要與自己的野心作斗爭，要敢于犧牲，四年，說長不長，不要讓自己留下遺憾。

　　如果說學長和學長教會我們要怎樣實現目標、怎樣規劃自己的未來，那么學長和學長則是告訴我們要成為一個怎樣的人，該怎樣樹立正確的價值觀念。生活在現代的我們就是缺乏一種奉獻精神，自我意識太強烈。這兩位學長的講述無疑是為我們拂去了心靈上的灰塵，打開了一扇心靈的窗戶。讓我們學會用愛感受一切、聆聽一切，在愛人的過程感受到被愛，在奉獻中成長。

　　中國是禮儀之邦，那么成為一個優秀的人自然不能沒有禮儀。公關禮儀協會的學姐詳細而完整的向我們講解并示范了要有什么樣的禮儀，什么場合有什么樣的禮儀，給我感受頗深。讓我再次審視自身，相信通過學姐的指導，我能不斷進步，我一定能成為一個有氣質的人！

　　青春是一場無硝煙的戰場，而我們都是其中最年輕的戰士。作為大學生的我們，該在哪些方面有所注重呢？主席胡成堯再次給了我們最誠摯的忠告，無論是學習、工作還是情感方面我們都應該找到自己的定位，不畏浮云遮望眼，努力向前，這絢爛的生活不該過的潦草，要獲得在追逐中的無比充實，在擁有后的細細品味。

　　為期一周的培訓結束了，心里突然很不舍，這樣的場景，這樣的心情不會再有。無論是那些有經驗的學長學姐的交流報告，還是校社團聯的部門介紹，都將是我記憶中最難忘的一幕幕。“鐵的紀律，家的溫暖”是這個大家庭相親相愛的見證，要么竭盡全力，要么干脆放棄是這個大家庭不斷成長、永不放棄的口號。

　　在這里，在校社團聯這個有組織、有紀律、有溫暖、有歡樂的大家庭里我發現我的青春不是夢，我相信這里將是我放飛夢想的地方。我希望有一天我可以幸福的告訴我的小伙伴、我的學弟學妹們在這成長進步的每一段歷程。

　　我們在年輕的戰場上拼搏，勝利的遠方我們正在走來！

社團培訓個人工作總結范文 篇3

　　由監察委員會主辦的社團骨干培訓于11月5日下午順利舉行，作為國際交流協會的代表，我有幸參加了本次培訓。

　　本次培訓內容共分為四大章節。

　　第一章節為監察委員會的概況。

　　主要介紹了監察委員會的工作內容、活動監察的目的、監察模式及評分細則。其工作內容為會員權利的維護、社團活動的監督、社團干部的考核、社團系統的評優、行使社團處罰。活動監察的目的為維護會員的權益。監察模式分為常規監察、突擊監察、自主監察三類。常規監察中，社團需提前一周將活動信息預報至院監察部長（副部長）處。同時，監察委員會將每周在不同院系進行兩至三次突擊監察。若活動地點離校，可實施自主監察，需向院監察部長提前一周上交社團活動自主監察申請，經副主任和院監察部長審查項目申報書、活動時間、地點、安全性、是否符合社團宗旨后，挑選兩名社團理事進行培訓，全程拍攝、文字記錄活動并提交監察報告表等。評分細則分為三大部分。

　　其一：活動前期的宣傳與籌劃，會員到會率為宣傳效果的最佳表現。

　　其二：活動內容。包括內容與主題的聯系、現場的組織情況、活動申報與財務情況、項目化實施情況及活動流程。

　　最后為活動后期的會員反饋調查問卷。

　　第二章節為會員權利的維護。

　　會員的基本權利包括：選舉權與被選舉權；討論和決定本會重大事務的權利；反映社團內部情況，獲得學校社團聯合會幫助的權利；監督權；了解社團管理機制、財務情況、提出意見的權利；自由參加各社團活動的權利；自由退出社團的權利。監察委員會將通過活動監察直接維護會員權利，社聯其他部門間接維護會員權利。社團自身應使會員了解每次活動的開展信息；公開社團管理機制和財務狀況；加強會長與會員的聯系，建立相互的信任渠道；加大項目化建設，讓會員參與活動的籌備與組織。會員也應積極監督和提出自己的建議，通過監察箱、監察熱線、留言簿等方式進行反饋與投訴。

　　第三章節為社團發展評價的講解。

　　評價體系包括：社團文化、社團影響、社團會員、社團項目、學院與學校支持、社員管理等方面。社團評優材料應明朗清晰、有條理。

　　最后一章節為社團管理處罰條理。

　　條理分為總則、分則。如對社團在招新時私開收據，隱匿人數；虛報活動贊助費；侵犯會員優先權、參與權等權利、組織會員參與商業性活動等的行為將作出處罰。

　　通過本次培訓，我們應認識到活動監察的必要性，積極配合監察工作。遵守社團條例，堅持社團宗旨，維護會員權利，發展社團文化，讓社團獲得更長遠的發展。

社團培訓個人工作總結范文 篇4

　　作為一名新上任的社團負責人，在為期一周的社團干部培訓中我獲益匪淺：各位領導老師對于社團工作的講解和分析，讓我對于社團工作有了新的認識和理解，極大地擴展了我的視野提升了我的認識層面，使我進一步認識到了社團負責人工作的重要性，有助于我在社團工作中形成正確嚴謹的社團工作認識、理性全面的思維、端正嚴肅的態度和對自身能力和素質的客觀判斷與提升。

　　為了能夠更好地做好社團工作，更好地為會員服務，保證社團的良性發展，結合領導老師的批評、教育和指導，根據自身所負責X協會的特色，在以后的工作中，我應當積極做好如下幾點：

　　一、完善自身建設

　　在社團干部培訓期間我學到了很多東西，有對性格的糾正，有對工作方法和社團規劃的進一步認識和理解，有對人生觀、價值觀的修正，有對個人素養的培養和提升這次社團干部培訓令我收獲頗豐，學到的東西將會使我受益終生。在以后的學習、工作和生活中我將對照自己的缺點和不足，從以下幾方面做，以期能夠更好地完善自己，提升自己：

　　1、提高專業業務水平。通過領導老師的指點和批評，我認識到自己專業知識的欠缺：有些知識雖然已經學過，但是并沒有真正地做到融會貫通；有些知識雖然已經了解，但是在實際的操作與運用中并不能游刃有余；同時還有太多我亟待學習的知識。在今后的學習和工作中，我應當加強對學過知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學之間的交流，在交流中加深對知識點的認識和理解；優化學習方法，注重知識點的理解與課后習題的實踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時時瀏覽時政要聞，關注熱點案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力；鍛煉對專業業務的操作能力并增加熟悉程度。

　　2、提高交流和溝通能力。雖然在校園里每天都會與其他同學交流和溝通，但是還存在許多的不足之處，有些時候會在不經意間說一些不合時宜的話讓自己很尷尬，也會傷害到別人。在以后的學習、日常工作和生活中我應當注意說話的語氣和方式，注意自己的言行，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己的所說。同時我應進一步增加自己的幽默感，以使更多的同學能夠感受到與我交流的樂趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過程中做到游刃有余。當然，我還應該注意交流的一些技巧，例如注意別人的感受，學會尊重別人。

　　3、培養嚴謹、冷靜、認真的學習、工作和處事態度。各位領導老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實、冷靜的處事工作態度。反思自己在平時社團事務中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學習過程中加強對自身的建設和提高，使自己在學習和社團工作過程中時刻保持冷靜、客觀、負責的態度，保證自己更加地完成學習和工作任務。

　　二、全心全意為社團服務

　　作為一名社團負責人，應當積極地為社團的未來著想，經常思考如何開展自己社團的特色活動，如何更好地為社團成員服務，如何為社員提供更好地發展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成品牌社團等一系列問題。在今后的工作中，我將從如下方面做好X協會的工作，以期能夠帶領X協會走上一條更加良好的發展道路。

　　1、社團活動多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動中，幾乎好多活

　　動都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和會員的思想創新性以及參與積極性。我認為X協會在今后舉辦活動時應當充分發揮會員的主觀能動性，按照他們的興趣和意見來適當地開展一些別開生面的活動，這樣才能開闊會員的視野，提高會員的交際能力，才能充分發揮協會的組織協調功能，達到為會員辦實事兒的目的。

　　2、充分發揮社團第二課堂的學習功能。學習在大學生生活中仍然是占主導地位的工作，而學生社團作為學習的第二根據地，應當積極地承擔起為會員的學習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務，使得會員在平時的交流中能夠加深對所學的認識，爭取取得更大的進步。

　　3、建立起與理論相匹配的實踐機制。在目前X協會所開展的與法院相交流機制中，應當盡量鼓勵會員在這樣一種難得的交流機會中結合自己所學習的法律理論而參與實踐，在實踐中驗證所學理論，在實踐中鞏固理論，在實踐中加深對理論的認識和理解。

　　在社團干部培訓的一個星期中，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，看到了自己在平時的學習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的一周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的錯誤理解，樹立了正確的社團發展理念，學會了分析解決社團活動所出問題的方法。我堅信在以后的社團活動中，我會充分利用所學的經驗并結合自己的實際情況，為X協會的進一步發展壯大貢獻自己的一份力量。

社團培訓個人工作總結范文 篇5

　　20xx年10月16日下午，廣州大學教育學院紅十字會舉行了這學年新干事培訓活動。本次活動得到各部門新舊干事積極配合，保證了活動能夠順利展開。

　　這一次干事培訓，是xx屆教院紅會社區部主要負責的第一次活動，這對我們來說，也是一次很好的鍛煉機會，從整個活動的策劃工作中，積累了許多經驗，熟悉了許多同事，這對以后的工作也是一個很大的幫助。從策劃活動到物資準備過程中，雖然還有很多不足的地方需要我們今后改進，但通過這次活動，大家學會了很多。

　　當天下午2點30分，大家都興致十足地參加活動，對我院紅會來說，是對以后工作的一個莫大的鼓舞。紅會每個成員分工工作，工作起來默契十足。部長們也十分懂得調動氣氛，組織小干事們圍坐在一起，先讓大家自我介紹。當然，自我介紹時也是富有幽默感，氣氛和諧。這個環節進行得非常有趣。經過自我介紹后，大家開始熟悉起來了，打破剛到場時的陌生，有說有笑的開始活動。過程中各種情況互相幫助，讓大家感到溫暖親近。

　　隨之，我們進行了游戲活動。內容豐富有趣，工作于游戲中體現，如關于紅會的知識問答等。當然，還是輸了的干事的才藝表演將我們這個活動推上高潮。隨著一抹夕陽，我們的活動順利結束。

　　這次活動我總結了以下幾點不足：

　　1、救助藥品沒有準備得十分充分。有干事在活動中感到不適，卻找不到風油，希望下次注意一下。

　　2、策劃過程中的不足我們部門已經開會商量過，下次策劃書活動將更加注重可行性。

　　這次活動參與的干事比較多，缺席的情況比較少，過程中，沒有出現突發緊急事件。

　　這次干事聯誼活動，我們感受到了11屆新生的蓬勃朝氣，也體現了我們積極向上的熱情。此后，我院紅會將積極認真開展各項工作，務求把紅會“人道、博愛、奉獻”的精神弘揚到同學當中。

社團培訓個人工作總結范文 篇6

　　本社團與20xx年x月x日在一號教學區1311教室開展了名為‘社團干部培訓會議’的主題會議，會議由副社長趙紅巖組織，雖然她是第一次主持干部會議，但是由于工作的優秀所以在此次會議中由她主持。

　　在會議中她首先對近期的工作做出了總結也對接下來的工作提出了要求。在本次會議中，鍛煉了各位成員的組織能力和表達能力實現了工作集體化的工作模式，更好的鍛煉了每一位成員的工作能力。

　　社團負責人夏爽同學也進行了發言，她對社團的發展提出了新的希望，也做出了今后工作的要求，她說：“社團不是某個人的，而是大家的，就像我們的家一樣，我們要為家的明天努力奮斗這樣的社團才是一個斗志昂揚的社團。”

　　其次，社團干部進行發言，積極配合社長的工作，努力將社團的特色發揚全校。在今后的工作中更加認真抓緊各項社團工作，這次的社團干部培訓對我對大家都是一次寶貴的經驗。鍛煉自己的'工作能力，在今后的生活中能夠更加的認真對待每一件事情。是大家的一致目標，希望大家今后能努力做到為社團的工作為主要重點，發揮每個人的能力，讓社團更加完美。在本次會議中，我們學會了很多，在組織會議的過程中我們鍛煉了自己的組織能力，在社團干部的發言中我們學到了很多，我們每個人都在互相學習與成長的過程中，在這個過程中我們會摸索著去探索社團發展的道路，是我們的社團在齊工程的校園內響徹。

社團培訓個人工作總結范文 篇7

　　雖然自此短暫的培訓已經結束，但在培訓中收獲的種種將永遠陪我走下去。我相信經過此次培訓，我們每一位新干事在以后的工作中會變得更加得心應手。本次活動中，所有從各協會精選出的新干事在校社聯的組織下參加了兩次新老干部面面對面交流活動和一次室外友誼賽。

　　在兩次會議中，我學到了許多老干部的工作經驗。老會長老干部在會上面對面的交流中解答了我們新干事心中的疑惑。管理學會會長給我們系統而全面地介紹了作為干部在協會未來的發展中該做些什么，該怎么做。讓我們對于未來的工作更加清晰。笛簫協會會長陳通師兄更是給協會下了一個最好的定義，那就是：校社聯是一個大家庭，協會是個小家庭，都是這個家中的成員。是啊！一直以來協會師兄師姐的照顧可謂無微不至，新照片你的溫暖早已讓我們萌芽了對協會的愛。讓人稱道的還有那毽球協會前會長的發言了，他的語言流暢，語速平和，詞句處處是亮點，內容也豐富非常。整個發言過程無時無刻不散發著浩然正氣。不僅在工作上我學到許多，在做人方面也更是受益匪淺，真的感謝翼翔師兄。

　　而那次室外活動呢，更是鍛煉了我們所有組員的組織能力，增加了組員之間的友誼。整個活動層層推進，以一開始的“大風吹”“猜字謎”一步步加深了組員之間的熟悉感，磨合了彼此的性子，最后以“六人七足”為升華，充分發揮出了我們所有組員的潛力，我從來沒有想到過“六人七足”可以走得那么快，走得那么遠，那一刻我明悟了許多，第一次發現團隊力量的強大。從此我更加堅定地相信，我們的未來不是夢。收獲如此之豐，是我沒有預期到的。更重要的是我得到了許多友誼，一場活動，組員之間就像剛從戰場下來的戰友一樣親切。

　　太多太多的感動……此次活動讓我變得更加充實，更加開放，更加活躍而富有激情。真心地感謝校社聯能組織一場如此有意義的培訓活動。我相信在以后的工作中，我們會更加出色地完成每一次任務。最后，我想說：“我們的未來不是夢”。

社團培訓個人工作總結范文 篇8

　　20xx年4月7號，在我院團委和學生社團聯合會及學校各部門領導的組織下，社團聯合會社團負責人培訓大會在報告廳2樓如期舉行。會議有李老師主講。會議的目的是進一步壯大社團，為社團培訓一批有能力的骨干。會議于7號下午四點圓滿結束。

　　會議期間李老師做了重要演講，就什么是社團，怎樣帶好社團，以及社團存在的一些問題這三點做了詳細闡明。

　　就什么是社團，李老師先讓各社團負責人自由發言，然后再給予總結，及肯定。通過互動李老師不僅調動了各社團負責人的積極性，而且讓各社團負責人對社團有了更深的認識。關于怎樣帶好社團，既怎嗎去干的問題，李老師給我們提出了三點要求：熱情、責任、堅持！

　　最后就關于社團負責人提出的三個的問題：

　　1、社團的人越來越少。

　　2、社團的核心是文化還是制度。

　　3、社團怎樣舉辦活動更好。

　　李老師分別做了詳細解答。社團是一群熱衷同件事情的人，他們因為有共同的興趣愛好走在一起。也就是因為這樣，學生社團具有相對松散性，大家活動也相對自由，而這樣人員流失比較嚴重，這成為社團發展壯大的瓶頸，而我們要想留住會員，就必須滿足會員在加入這個社團的內心愿望，使自己興趣愛好得以發揮，自己能力得到鍛煉。一個社團負責人要挑起一個社團的大梁，他本身要具有個人魅力。一個社團是一個大家庭，每個干事、負責人都是家庭中一員，社團成員要有民主意識，定期開展活動。

　　活動前負責人要認真聽取每個成員的意見和建議，對好的給予落實，這樣不僅能提高負責人的個人魅力，同時也讓理事，會員覺得自己是在關懷中的，是被注意的。這樣舉動可以觸動一個人的內心，人文關懷會讓他覺得自己有一種歸屬感，有家的感覺。大家才會更愿意留在這個社團，社團才能發展壯大。

　　最后老師送給我們一句話：能力有限要有積極性，水平不高要有責任心！

　　通過這次會議，曾進了各社團間的溝通交流，大會圍繞社團負責人的培養，社團的發展和社團活動等問題展開。這次會議使各位社團負責人加深了對本社團的認識，懂得了怎樣更好的去發展社團，組織社團。同時也給予各社團負責人繼續更快更好發展其社團的新動力。我相信通過這次學習，各社團負責人對社團又有了更深的認識，我也相信在學校領導的大力支持與指導下我們南陽理工學院的社團會越辦越好，為社會源源不斷的輸送一批又一批高素質人才。