五年級教師個人教學工作總結范文（精選5篇）

五年級教師個人教學工作總結范文 篇1

　　本學期我校的教學工作制定了以提高教育教學質量為目標，深入推進基礎教育課程改革，牢固樹立課改意識（合作意識、全員全過程育人的意識、角色意識、效益意識），扎實工作夯實基礎，合格率、優秀率達到區標準。形成教師踏實教，學生努力學的良好局面。

　　一、期初目標的達成情況。

　　工作目標：期末區五年級統測語數英三科的平均分達到區平均水平，合格率達到100%，優秀率達到30%以上；其他年級三科的合格率要達到100%，優秀率低年級要達到50%，中年級達到40%，高年級達到30%；六年級學生升學率達到100%。

　　任課教師要做到依法執教、盡職盡責，不出現家長上訪的情況。本學期由于老師工作壓力大，與家長溝通不足，法律法規意識淡薄，造成了有些家長與教師之間的誤會，期末學校召開了家長會，消除了誤解。

　　二、重點工作的落實情況。

　　1、本學期教研專題：讀懂教材，讀懂學生，制定恰當的教學目標。

　　這一專題是在第一學期“讀懂教材，制定科學、準確的教學目標”的基礎上針對老師們在教學目標的制定上存在的問題制定的。我校目前的語文課堂教學實踐中，教學目標設計仍然存在著一系列的問題。

　　1、“目的”與“目標”概念混淆。

　　2、教學目標的行為主體時為學生時為教師。

　　3、一些目標的表述空泛、模糊。如，“培養學生熱愛大自然、親近大自然的感情，激發他們探索大自然的興趣。”這樣的目標沒有體現年級特點和課文特點，也不具備可操作性，難以進行有效檢測。

　　4、教師不能準確把握年級特點和單元重點。

　　5、教師過分依賴教參，缺乏個性分析。

　　意義：研究此課題可以提高我校語文課堂教學效率；能夠引領教師深鉆教材，站在小學語文知識建構體系的高度備課，最大化地發揮課文價值；為我校其他學科關于制定恰當、高效的教學目標提供參考。

　　通過各年級組的教研，學校課題組以“將相和”、“馬背上的小紅軍”為課例進行了研究。通過研究我們發現：

　　一、教學目標必須整合《語文課程標準》、教材編者意圖、文本特點和學生實際等方面的信息綜合確定。這是明確目標、確定內容的關鍵。

　　二、課前預設好的目標在課堂教學中可根據學生實際作適當調整，對教學目標進行“二度設計”。在研究中我們發現，預設的目標有時過難或過易，有時還有可能生成更有價值的教學內容，教師要靈活調整。

　　三、教學目標設計還要處理好保底目標和拓展性目標間的關系，體現“下要保底，上不封頂”的思想。我們的很多公開課不屑于用基本而有效的教學方法進行語文基本功訓練，而是一味的追求深度、創新和感人，這很不適于提高教學質量。

　　存在的問題：

　　1、我們對于有關制定教學目標的理論學習是匱乏的，還處于經驗積累的水平。

　　2、備課時要明確學生的認知點在什么水平。

　　3、教學目標的制定要符合學生發展的需求，切合自己學生的實際。

　　4、要研究年級段、單元之間的提升點什么。不能不分年級不分單元，從第一課到最后一課都一樣。

　　5、教參只是參考不能照搬。制定教學目標要具體，如，通過人物的語言、行動作、心理，感受藺相如機智勇敢、廉頗勇于改錯的人物形象，體會他們的愛國思想。不能寫成“感受人物形象，體會愛國情。”

　　6、一定要摸清學生的底數再制定目標，讓學生跳一跳能夠得到。

　　看來，平時的備課有很多不到位的地方，通過科研活動，不僅讓我們對怎樣備一節課，制定什么樣的目標，怎樣制定目標清晰了，還讓我們在上課時把力量放在重點上。最關鍵的是學生有收益，有提高，這是我們最高興的。

　　1、充分發揮校骨干教師的榜樣帶頭作用，開展骨干教師開放日活動。

　　本學期陳紹薇、任玉俊、周燕、耿淑娟、張瑩老師分別從語文、數學、英語三個學科為我們做了展示課，進行了作業展示和接待了老師們的咨詢。通過開放日的活動，骨干老師在業務上深鉆了教材，拿出了自己最好的水平。她們所批改的作業，做到了學生人數齊，無誤判，及時批改。

　　希望她們要勇于改進自己的教學，用“新我”戰勝“舊我”。早日成為高一層次的骨干教師。

　　2、做好年級組長和青年教師的培訓、培養工作。開展展示課活動，即：青年教師、組長每人做課一節。

　　這次做課時在上學期青年教師評優課的基礎上開展的，旨在更改上學期做課的不足，找到自己的提升點。本次做課二年級組進步突顯，在組長武芳老師的帶領下，她們精心設計教案，做到層次清楚，重點突出。老師的語言比較簡練。六年級組的鮑昕老師嚴格要求自己，盡心準備，多次修改教案，曾經拿自己的母親試講，她虛心聽取意見，不但課上的精彩，她對語文教學的認識也得到了提升，后生可畏呀！我們這些老教師如果停滯不前將是很危險的一件事。

　　3、在“好習慣，好生活”的理念指導下，本學期培養學生認真審題和說話有禮貌，先思考再發言的習慣。

　　本學期，我們從學生和教師兩方面培養習慣。培養學生學生認真審題和說話有禮貌，先思考再發言的習慣。老師養成說話簡潔明了的習慣。

五年級教師個人教學工作總結范文 篇2

　　一、基本情況分析：

　　本學期五（2）班有學生32人，大部分學生頭腦聰明靈活，求知欲強，好問個為什么，模仿性強，對語文學習充滿了濃厚的興趣，特別是在閱讀方面以及在寫作文方面表現得尤為突出。經過一個學期的學習，學生的作文水平有了極大的提高，從口頭表達來看，學生能根據老師的要求說一段內容具體、中心明確的話，能在短時間之內說出一篇看圖作文的主要內容，并且普通話水平有了較大的提高。

　　二、主要成績和經驗

　　第一、在識字寫字教學中，講究方法，提高質量。在識字教學中，充分利用兒童已有的識字經驗和熟識的語言因素，教給兒童識字方法，鼓勵兒童用自己喜愛的方式去識字，做到四個有機結合：一是盡量聯系具體的語言環境，把字的音、形、義有機結合起來，力求識用結合；二是充分運用多媒體技術優勢，給兒童創設生動活潑的畫面，并引導他們聯系生活實際和已有生活經驗，多觀察，多想象，把識字和認識事物有機結合起來；三是學過的字力求在語言訓練時反復運用，把識字和聽說讀寫有機地結合起來；四是在識字過程中一定重視寫字的指導，不僅要求兒童把字寫對，還要做到姿勢正確，把字寫好，把識字和寫字有機結合起；五是在識字過程中加強對已認識的字的復習、鞏固工作，防止回生，把新授與復習結合起來。

　　第二、在口語交際中，聯系實際，創設情境，使兒童入情入境地進行口語交際，達到有話可說，有話愿說。

　　第三、在教學策略上，整體關顧，靈活處理。新教材以專題形式編排，每個單元，從導語到識字課，到課文，到練習，口語交際、實踐活動，都是圍繞本單元的專題合理安排的。因此，教學中一定要具有整體教學思路，做到前后貫通，整體優化。在每組教學中，什么時候安排什么內容、布置兒童進行那些學習準備、運用什么方法施教，必須心中有數。第四、在教學思想上，要轉變方式，實施自主、合作、探究式學習。新課標倡導學習方式的轉變，提倡兒童自主、合作、探究性學習。而新教材又十分重視兒童學習興趣和學習能力的培養，通過多種方式體現了讓兒童自主學習、主動學習、在游戲中學習的意圖，使兒童在學習中不斷有所發現，不斷獲得成功的愉悅。因此，我充分利用好教材本身創設的這一教學有效資源，放手讓兒童自主識字，自主閱讀，自主交際。讓兒童在自主學習活動中自得自悟、主動參與、探究發現，從小激發兒童學習的成就感。

　　第三、開展了豐富多彩的語文實踐活動。努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的實踐活動。實踐活動與教材內容有一定聯系，將游戲、唱歌、猜謎語、表演等引進課堂，還帶領學生走出校門，走進自然、社會，走進沸騰的生活，使學生在生活中學語文、用語文。創造性地使用教材。比如，課后，學習伙伴建議大家收集黃山奇石的圖片，“語文園地一”的展示臺就可以補加展示這一內容。教師要根據當時、當地和學生的實際，活用教材，豐富語文教學的內容與形式，拓寬語文教學的渠道。總之，教師備課時胸中要有全局，創造性地設計教學，創造性地進行教學，做到既符合教材編寫意圖，又不拘泥于教材。使教學充滿活力。

　　三、存在問題與不足

　　1、同學們的作業，個別書寫質量太差，作業本保護的不夠好，個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好，錯別字比較多，還沒有養成認真書寫的好習慣。

　　2、在教學過程中，對新教材理解、運用不夠深刻。對教材內容把握不夠，教學方法不夠靈活，沒能充分提高學生學習的積極性。

　　3、教學中，有時候沒有把學生放在學習的主體地位.

　　4、個別學生學習語文的積極性不高，還沒有養成良好的課外閱讀習慣。

　　四、今后努力的方向和設想

　　1、激發學生學習的興趣。俗話說“興趣是最好的老師”，我打算通過與學生談話等方式，使學生認清學習語文的重要性及趣味性，讓所有的學生都覺得學習語文很有意義，語文課很有趣。學習先進的教學手段，利用多媒體教具，充分提高學生學習的積極性。

　　2、要努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。實踐活動要與教材內容有一定聯系，可以將游戲、唱歌、猜謎語、表演等引進課堂，也可以帶領學生走出校門，走進自然、社會，走進沸騰的生活，使學生在生活中學語文、用語文。

　　3、充分利用現代化的教學手段，對課文的重點、難點進行教學，提高教學質量。多組織一些班級活動，如：朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等，發現及時學生的閃光點，及時表揚鼓勵，增強他們的自信心和責任感。

　　4、加強教師自身素質的培養與提高，不斷更新思想觀念，以適應新形式下教學發展的需要。

　　5、重視優生的培養和差生的轉化工作。

　　6、在指導學生學好語文，提高語文素養的同時，要加強德育工作，重視學生思想品德行為習慣的培養。

五年級教師個人教學工作總結范文 篇3

　　本學年，本人接手擔任學校五年級的數學科教學工作。一學年來，我自始至終以認真嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神，從事自己心愛的教育教學工作，并取得了一定的成績。為了不斷提高教學質量，促進學生全面發展，現將本學年數學教學工作總結如下：

　　一、激發學生學習興趣，讓他們體驗到學習數學的快樂。

　　本班學生，前幾年換了好幾任代課教師，學生們的數學基礎薄弱，普遍對學數學不感興趣。這個學年，我先是從培養學生堅持寫數學日記的習慣入手，并要求每周至少交一篇給老師看。通過學生的數學日記，我進一步了解到學生的思想現狀，以及一些學生的知識缺陷所在，逐漸摸清了每個學生的基礎特點。接著，我有的放矢地根據本班學生的特點，開展一些豐富多彩的數學活動，如講數學家的故事，搞一些數學小競賽，等等，努力營造一個學數學的良好氛圍，使學生從思想上逐步扭轉對數學的枯燥印象，激發學生學習數學的興趣。最后，我利用各種機會，經常給不同層次學生以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習數學的成功與快樂。一年來，成效顯著。

　　二、認真鉆研業務，努力提高課堂40分鐘的教學效率。

　　在業務上，本人從不以自己多年教學的“豐富經驗”自居。本人積極利用各種機會，學習教育教學新理念，鉆研教材教法，堅持不懈地進行“自我充電”，以提高自己的業務理論水平。課堂上，我把學到的新課程理念結合本班實際，努力貫徹到課堂教學中去，以期提高課堂40分鐘的效率。課余，我經常與同事們一起探討教學過程中遇到的各種問題，互相學習，共同提高；我還在《福建教育》教學110網站上，建立自己的博客網，發表一些自己平時的教學反思和經驗總結點滴等等。從中，我更是感受到了學無止境的道理。要充分發揮課堂教學這個“主陣地”的作用，提高課堂40分鐘的效率，我們要與時俱進，堅持不懈地學習探究教學新理論新實踐。

　　三、關愛學生與嚴格要求相結合，盡量使每一位學生進步。

　　親其師，才能信其道。在平時與學生接觸的過程中，我不以“師長”自居，盡量與學生平等交往，建立“朋友式”的深厚友誼，努力關愛每一位學生的成長。與學生多談心，幫助學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時，面對個別調皮的學生，也實行嚴格要求、正確導向的辦法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。大班教學，紀律是提高課堂效率的重要保證。面對各層次的學生，我既要關愛大部分學生，又要面對個別不守紀律的搗蛋分子實行嚴格要求。課堂上，我盡量做到分層施教與個別輔導相結合；課余，我讓優秀學生與“待進生”實行“一幫一”結對子，互幫互助，共同提高。一年來，學生們原本薄弱的基礎，逐步得以夯實，學生的學習成績有了穩步提高。

　　四、成績喜人，還須努力。

　　1、取得的成績。

　　在本人一個學年的努力帶動下，本班學生的精神面貌煥然一新，一改過去的“差、亂”的班級形象，形成了積極向上、樂于進取的新的“班風”、“學風”。個人成績：20xx年12月23日，本人代表學區參加縣進修學校舉辦的教學技能技巧比賽，榮獲一等獎；12月31日，代表學區參加市海百合課件比賽，獲得優異成績。班集體榮譽：20xx年4月20日，五年級期中考學區質量抽檢，本班名列學區第二；20xx年6月1日，學校舉行的素質教育成果匯報暨文藝匯演中，本班學生自編自導的歌舞表演，贏得全體師生及在座的群眾的一致表揚和肯定。一年來，本人踏實的工作作風，贏得了領導、同事、學生及其家長的良好口碑。

　　2、存在的不足及努力方向。

　　班風學風改觀明顯，學習積極性空前高漲，但部分學生多年來形成的一些不良學習方法和習慣，還有待進一步規范和引導；學習成績進步顯著，但許多方面還有很大的提升空間。今后，本人將繼續本著“教到老，學到老”的精神，不斷探討提高學生學習興趣、促進學生全面發展的有效機制；繼續保持與學生家長的緊密聯系，共同配合，把我們的下一代教育好，培養好，爭取個人成長與學生成長實現雙豐收。

五年級教師個人教學工作總結范文 篇4

　　本學期，本人擔任小學五年級的數學教學工作。一學期來，我自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

　　首先，根據我所任教班級的實際情況，優生少得可憐，學困生卻比比皆是。不是有人曾說：如果孩子天生就是優生，那教育還有什么功能？又談什么基礎的素質教育呢？因而對占相對多數的中差生，我更應變嫌棄為喜愛，變忽視為重視，變冷漠為關注，變薄待為厚待。

　　應該說任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對差生則易于發現其缺點，而看不到優點，這種不正常的現象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次是以平常的心態對待：差生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待中差生時應該具有自我調控的能力。

　　厚愛差生，我真正做到以情動人：首先做到“真誠”二字，即我在學生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄，做到言出必行；其次做到“接受”，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

　　由于我能善意理解他們，高興地接受他們，因此促進了中差生不同程度的進步和發展。

　　其次，認真制定教學計劃，注重研究教學理論，認真備課和教學，積極參加科組活動和備課組活動，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。

　　教育是愛心事業，為培養高素質的下一代，本人時刻從現實身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生，而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

　　課前做到認真備課，多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學質量，本人除注重研究教材，把握好基礎、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養學生學習數學的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

　　最后，能制定好復習計劃，并能認真備好復習課，培養好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發覺很大一部分學生接受能力較差，學習自覺性不高，班級的差生面積較大，致使無暇顧及，導致本學期教學成績未達所想。

　　在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲！

五年級教師個人教學工作總結范文 篇5

　　金秋十月，金桔飄香。十月是收獲的季節，十月是希望的季節。我們迎著朝霧啟程，我們踏著晚霞而歸。很快，我們從炎熱的夏日走進了金色的秋天，同時我們也迎來了石門實驗小學十月份綜合練習。有了平時的努力和關注，我們收獲了充實和提高。就這次十月份綜合練習，對五年級級部教學部版塊和生活部版塊進行分析、梳理，以期能夠找到成功的秘方，亦能發現不足的緣由，通過大家齊心協力開展工作，以實現五年級的齊頭并進和繁榮昌盛！五年級學生人數593人，無人缺考，全員參加了考試。

　　一、我們的榜樣

　　五年級已經進入備考階段，我們每一位老師都在自己崗位上盡心盡力的努力工作。九月月考成績出來后，面對無情的數字，我們更多的是深刻的反思。其中有經驗豐富的骨干教師，也不乏后生可畏的年輕老師，他們工作出色，讓我們感動，是我們的榜樣。

　　陳xx老師帶三個班的英語，成績排在年級前三名，這跟她認真的工作態度分不開，每周五下午，你都會看到陳xx老師在備課，在找學生輔導補習，平時除了上課總看到她在低頭做事，陳xx老師用自己的行動感染著身邊的老師。劉xx老師是個只有兩個月教學經驗的年輕老師，晚修時間總常會看到她在找學生談心，輔導功課，平時也見她主動向有經驗的老教師學習的身影，這對一個年輕老師來說，是非常可貴的，在這次考試中所帶兩個班級的成績都有明顯提升；蔣xx老師有著豐富的教學經驗，平時埋頭工作，踏踏實實地抓好自己的成績，經常和所帶班級的班主任進行溝通，課講的生動有趣，孩子們特別喜歡他。優秀班主任代表廖、楊、黎、袁等老師所帶班級，具有班風正、學風濃等特點，由于班主任工作得法、指導到位，學生三科能夠均衡發展，所帶班級成績優異！為我們其他班主任做出了表率，我們將以他們為排頭兵，帶領五年級全體班主任穩步向前進。

　　二、向課堂常規要質量

　　在這次月考中，增加了課堂常規的考核，分值是10分，由監考老師根據學生在考試中的表現給出成績，也是對學生常規的檢驗。我也發現，我們年級各班在常規方面做的不是百分百的好，其中不乏常規做的好，成績也在不斷提升的班級，如袁xx老師帶的502班，這個班從三年級袁老師接手時最差的班，現在已經在往前沖，三科成績都在飆升，這跟袁xx老師抓常規、抓課堂習慣是分不開的。504班的黎xx老師，每次少先隊隊會區賽都會代表學校參加，即使耽誤了不少課，數學和語文參加還是遙遙領先，走進他們班，給人的感覺是舒服，學生的學習狀態好，專注度高。鄧老師今年接手了509班，他們班是老師們去辦公室時都要經過的，每次經過都會看到，學生坐姿規范，桌面整潔，聽課特別認真，難怪這次英語考試比8月摸底考試有了提高，這跟我們老師抓課堂習慣分不開。506班、512班、513班，課前早讀抓的好，這得力于生活老師管理有章有法、執行力很強。

　　1、科任老師抓好常規。

　　從這些數據中我們得出的結論是，哪個班課堂常規抓的好，哪個班成績就會提高，這是正相關的關系。我們的老師沒有一個人抱怨教學中沒有時間抓常規，而是把課堂常規的每一個細節落實到教學環節中，把聽、說、讀、寫、坐細化到教學中，如規范學生用書，讀課文時怎么拿手、聽課時書要放平，做好筆記。上課時桌面放什么教學用具，書擺在走手邊，桌面只有課本、練習本和一只筆，語文課有字典，不放任何雜物，以免干擾注意力。

　　2、班主任做好統計。對班級里常規不好的學生進行排查，進行個別幫扶，并同各科老師做好溝通，了解學生在起課堂上的情況，甚至可以深入課堂，觀察學生的課堂表現，給科任老師提供支持和幫助。對老大難學生，即屢教不改的學生，可列出名單，交心理老師輔導。在這里，要向五年級教學級長金莉老師道聲辛苦了！

　　3、做好級部巡堂反饋制度。級部每天安排一個老師巡堂，并將各班常規不達標的學生人數記錄下來，每周公示一次。樹立榜樣，對薄弱班級進行幫扶，全面提升課堂常規，營造良好的集體幫扶氛圍。

　　三、教育教學質量小結

　　數：

　　1、從三科平均分的差距來看，有502、504、506、511、512等班級情況比較理想，三科發展均衡，三科成績優秀。三科都低于平均分的是510、513、507、509等班級情況不是太好，或者一科成績好，或者兩科成績好，或者三科成績都不好。

　　2、從及格率看，班級不及格人數少的班級有1、2、4、6、11、12等班級，這些班級由于及格人數少，所以平均分要高些。其它有些班級或多或少存有兩極分化現象，導致平均分被拉低，這也為家長對孩子學習的擔憂買下伏筆。

　　3、從優秀人數看，2、4、5、6、8、11、12等班級三科的優秀人數較多，說明這些班級的班風和學風還是比較理想的。下一步準備加強其他班級的班風和學風建設。

　　理：

　　1、三個學科發展不平衡。五年級13個班，只有6、11、12三個班三科都高于平均分。511班沒有不及格學生。其他班，都有各自的弱項，多數情況是語數英老師做班主任的，自己班的成績要好過另一個班的成績，這說明我們與科任班主任溝通交流的少，要加強聯班分析。

　　2、加強對薄弱學生幫扶。這要引起我們的重視，由于基礎不扎實，或者是學習習慣不好，直接影響到學習的效率，這些學生需要我們平時多關注、多輔導。

　　3、多向有經驗的班主任學習。502、504、505、506、511、512等班級的班主任都有著豐富的教學經驗，在班級管理上有自己獨到的見解。

　　4、新教師需要幫扶。我們級部的兩位新老師，都非常的勤奮、敬業，他們想方設法把課的幽默點，讓學生喜歡上自己的課堂，但是由于缺乏課堂經驗，成績不理想。

　　5、對各班的薄弱學生，需要給予個別輔導，尤其那些70分以下的學生，老師多點關注，多拉一把，成績就有可能提高，我們不能放棄任何一個學生。

　　變：

　　1、發揮備課組集體的力量，做好傳幫帶。

　　（1）對學科需要幫扶的

　　老師，備課組每周安排老師聽課兩次，并將課堂情況及時反饋給當事人。薄弱老師每周至少聽同備課組老師的課三次，在聽課前與科任老師進行溝通，希望聽講評課還是聯系課，就自己需要提升的環節進行突破。

　　（2）備課組長每天一定聽同備課組老師的一節課，時間可長可短，也可以就某個環節，了解老師們課堂狀況，掌握老師課堂的第一手資料。

　　（3）在加強集體備課的同時，利用每周的科組活動時間，溝通交流這一周的課堂情況，從象、數、理、變、通簡要地記錄本周遇到的問題，是怎么解決的，是否需要級部的支持和配合等內容，并及時和級長進行交流，爭取把出現的問題解決在萌芽階段。

　　（4）月考結束后，科任老師在試卷分析的基礎上，做出學生進步幅度表，并在班級進行表彰。上報進步學生面對，級部召開級會，對進步幅度大的學生進行表彰。

　　2、把課堂常規進行到底。向課堂要質量，讓學生在40分鐘時間里，有所收獲，提高學習效率，不僅考驗我們每個老師，也向級部提出了挑戰，爭取在這一年，讓學生的學習風貌上一個新臺階，為六年級升中做準備。

　　（1）加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老師，不僅要關注課堂教學模式，更要學生的學習狀態，及時在年級微信上分享亮點，同時也將不足的學生、班級記錄下來，及時于當時人進行溝通。

　　（2）落實好課前誦讀內容。語文課、綜合課課前讀80首古詩，英語課、思品課課前讀英語，備課組要落實好誦讀內容，爭取利用好課前準備這段時間。

　　（3）級長每天在巡堂時，重點跟進薄弱班級，協助新教師掌控好課堂秩序，幫助新教師盡快的成長起來。

　　（4）科任老師要將常規管理落實到教學環節中，規范教學過程，提高學生的專注度。

　　3、做好對接和交流。

　　（1）級長、備課組組長與對應的六年級備課組的對接，學習他們好的經驗和做法，主動交流，互通有無。

　　（2）加強聯班分析。每周三下午5：00—5:30，班主任和科任老師坐下來交流上周學生的學習情況，需要班主任在哪方面進行配合，需要關注那些學生，班主任要積極配合和跟進。

　　（3）一個月一次月考分析會。各備課組要總結月考情況，并提出改進措施。

　　（4）級長每周要聽新教師一節課，談一次心，及時跟進新教師的成長，并給予大力幫助。

　　4、做好檢查工作

　　（1）定期檢查各科作業及周測批改情況。

　　（2）學生糾錯本的`使用。語數英各一本，將平時作業、周測、月考錯題進行整理。

　　（3）文件夾的使用。語數英各一個，分別將試卷進行整理和歸類，便于學生進行復習。

　　5、做好需要幫扶學生的甄別和輔導。盡級部、老師的最大力量，不放棄一個學生。

　　（1）對學習基礎差的學生，各班列出需要輔導學生給科任老師，請科任老師利用晚修時間個別輔導。

　　（2）對學習態度不端正、沒有養成良好學習習慣的同學，各班列出名單，交心理老師集中輔導。

　　（3）對成績不好、家長又不配合的學生，各班列出名單，交級部統一溝通和跟進，爭取獲得家長的認同和配合。

　　四、青年教師成長共同體小結

　　五年級有四位青年教師，分別是有兩年教學經驗的趙亞慶、林婉，這個學期剛任教的劉、黎。

　　1、可喜之處：

　　（1）新教師肯學、愛學，特別勤奮。這幾位老師除了上好自己的課，還經常主動聽課，主動向導師、身邊有經驗的老師請教，課內、課外都能看到導師和成員、級長和成員互相切磋、交流的場面。

　　（2）導師認真負責，引導到位。導師們一有空就會走進課堂，認真聽課、評課，指導青年教師撰寫教案，并跟進后續的教學情況，反復交流、溝通，溝通成長。

　　2、改進方法

　　（1）幫助青年教師迅速成長。按照學校的青年教師成長方案，跟進落實。

　　（2）級長、導師要給予青年教師更多的關注和支持，不僅要帶這些青年老師利用空堂走課、聽課，還有針對性的多聽同備課組有經驗老師的課，年輕老師每天聽一節課，級部落實檢查。

　　（3）備課組每周安排兩個老師聽青年教師的課，課后進行反饋，這節課亮點、不足，需要改進的地方，知無不言、言無不盡。