工會主席個人工作總結范文（通用16篇）

工會主席個人工作總結范文 篇1

　　作為農場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術服務中心、文明辦(含環(huán)境整治工作)、社區(qū)辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作。20xx年，在xx省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項工作都取得新的成績。現(xiàn)將本人20xx年的工作情況總結如下:

　　一、注重學習實踐，提高自身素質

　　為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十九大、中國工會xx大和視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務是領導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料，使提高干部素質落實到自己具體的行動上。

　　二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用

　　1、場務公開繼續(xù)推進。組織制定出臺了《農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網絡等形式進行公開。

　　2、勞動競賽合力開展。按照省農墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結合農場實際制定了《xx省國營農場20xx年開展農業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了農墾工開展的農業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農場行政領導的大力支持，邀請了省農科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術講座1次，舉辦農業(yè)技術講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參加技術學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王被xx省農墾總局授予“農業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。

　　3、企業(yè)文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會，分別獲得農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。

　　4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾海口中專學校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.xx萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金4.56萬元。

　　5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農場工會干部25人次參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農墾報、農墾網等媒體錄用的稿件19篇。

　　三、存在的問題

　　圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。

　　四、20xx年工會及分管工作思路

　　1、3月份組織開展好海南省國營東太農場第xx屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。

　　2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。

　　3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型的工會組織。

　　4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。

　　5、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農場黨政工的關懷送到職工的心坎。

　　6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。

　　7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

工會主席個人工作總結范文 篇2

　　今年院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會20xx工作總結如下：

　　一、維護職工合法權益，用心參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

　　1、用心參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表用心參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并用心督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。

　　2、與院行政簽訂了《群眾合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動法》、工會法、群眾合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時光，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等資料進行規(guī)范，并經院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院群眾合同》。這項群眾合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

　　二、扎實開展建立“職工之家”活動，取得明顯成效

　　去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部用心參與，扎實工作，精心準備，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。個性是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參與用心建立工作，取得很大成績。5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。

　　7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會建立工作做得扎實，資料十分齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝!

　　三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

　　1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經濟出現(xiàn)危機。為幫忙該職工度過難關，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

　　2、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

　　四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

　　用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學、禮貌、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

　　1、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

　　2、在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

　　3、組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的群眾榮譽感和凝聚力。

　　4、用心協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。透過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

　　5、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

　　6、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

　　7、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。

工會主席個人工作總結范文 篇3

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將201*年的工會工作總結如下：

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設

　　1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

　　2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。

　　3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。

　　4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。

　　6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

　　三、認真做好教工生活保障

　　1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

　　2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

　　3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

　　12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

　　豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

工會主席個人工作總結范文 篇4

　　20xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

　　一、明確責任是工作的目標

　　任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

　　二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎

　　認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。

　　三、工作熱情是做好工作的前提

　　美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

　　熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

　　四、工作能力是做好工作的基本要素

　　做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：

　　一是要具備溝通能力。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。

　　二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。

　　三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。

　　五、大局意識是做好工作的保障

　　大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。

　　在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

工會主席個人工作總結范文 篇5

　　20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

　　隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。

　　（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。

　　一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。

　　（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。

　　近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。

　　（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。

　　年，我公司執(zhí)行全省同網同價政策，為了解決農村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工人，所管轄區(qū)域余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉(xiāng)所生產和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。

　　二、以崗位培訓和評比為基礎，提高職工隊伍素質。

　　工會緊緊圍繞安全生產、優(yōu)質服務這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽內容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產發(fā)展和服務質量的提高。一是積極開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負責人及老師傅對新職員進行應知應會的授課，進行崗前培訓，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務能力和技術水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務培訓，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教育的學習，同時積極配合政工科的政治學習計劃，組織自學和各類培訓班，進行自我教育和集中教育。據統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務、生技、調度、安全等各類培訓達人，其中選送到市級KV變電站以工帶訓的有人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務素質。二是積極配合行政組織各類安全生產競賽及崗位評比。年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產和勞動保護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務質量。工會采取走出去學經驗的辦法，去年由公司黨、政、工領導帶隊，組織各相關部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學習取經。同時還組織開展了全公司評選“文明服務窗口和優(yōu)質服務職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質服務意識。這種評先評模活動，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。

　　三、抓好職工文化建設和職業(yè)道德教育，積極構建優(yōu)秀企業(yè)文化。

　　我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治

工會主席個人工作總結范文 篇6

　　在本學年，我繼續(xù)擔任xx中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領導下，xx中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。

　　根據上級要求，現(xiàn)在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。

　　一、主要成績

　　1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。通過民主選舉產生了xx中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開政治、業(yè)務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　2、強化學校校務公開，促民主管理的推進。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。

　　3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

　　4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。

　　5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

　　6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

　　7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。

　　8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。

　　二、存在的主要問題

　　以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：

　　1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。

　　2、是理論聯(lián)系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現(xiàn)為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。

　　3、工作中與群眾的聯(lián)系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

　　4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。

　　三、整改措施

　　1、加強理論學習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，努力提高自身思想政治素質和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。

　　2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

　　3、從學校工作的大局出發(fā)，充分代表職工利益，認真參與領導班子重大問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。

　　四、今后努力方向

　　作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，可能滿足群眾意愿。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

工會主席個人工作總結范文 篇7

　　x年上半年，區(qū)直機關工委以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性教育為主線，以為民、務實、清廉為主題，以改進機關作風、密切黨群關系為抓手，全面提升機關黨的建設科學化水平，為加快“金色”發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)將上半年各項工作完成情況匯述職下：

　　1、堅持抓根本、強素質，思想政治建設得到加強

　　始終把建設學習型機關黨組織作為機關黨建的一項戰(zhàn)略任務，不斷提高黨員干部的思想政治素質。

　　一是按照《x區(qū)建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織實施方案》的要求，認真組織區(qū)直機關29個支部以“學習貫徹黨的xx大精神，當好黨組織書記”為主題的基層黨支部書記專題培訓，切實提升黨支部書記隊伍的政治理論水平、黨務工作能力。

　　二是通過區(qū)直機關二級中心組學習平臺抓好學習黨的“xx大”理論知識及黨風廉政建設和反腐敗警示教育。認真審核了區(qū)直各單位主要負責人個人事項報告。對區(qū)直機關各單位廉政文化進機關工作進行了督辦。

　　三是組織了“中國夢，我的金色夢”主題演講活動，來自全區(qū)直機關54個單位的33名選手參加本次賽事。大賽共產生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　四是開展了“雷鋒精神在機關”志愿者活動，組織400多名機關干部清理維護東湖公園和周邊小區(qū)衛(wèi)生、主要交通路口文明出行勸導、義務植樹等活動。在全區(qū)機關倡議為身患癌癥的干部王強募捐、困難職工送溫暖、殘障人士和慈善募捐等活動，共募集善款300余萬元。進一步增強黨組織凝聚力和向心力。

　　五是進一步加強機關文化建設。通過開展趣味運動會、成立機關足球、籃球、圍棋隊，開展了系列豐富多彩的文化體育活動，區(qū)機關籃球隊參加全市政府系統(tǒng)籃球賽，勇奪冠軍，提高了工委組織的感召力和影響力。

　　2、堅持抓基層、打基礎，組織及隊伍建設扎實推進

　　著眼于夯實基層基礎，切實推進機關基層黨組織的工作創(chuàng)新。

　　一是不斷創(chuàng)新“三會一課”制度內容、形式和方法，推進機關理論學習的經常化和制度化。堅持每月一次的區(qū)直機關二級中心組學習，各支部的周五下午學習，進一步提高基層黨組織的黨建工作水平。

　　二是按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署認真開展“黨員進社區(qū)”、“我是黨員，我來幫”活動。要求全體機關區(qū)黨員牢記誓詞、踐行宗旨、真情幫扶。讓黨員在集中走訪與聯(lián)系幫扶中佩戴黨徽，把黨員身份亮出來，讓群眾來監(jiān)督，同時使群眾在困難時能找到黨員、依靠黨員，進一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　三是發(fā)展了一批新黨員，為黨組織增加了活力。七一前夕，我們分集中培訓、考察、審批三個步驟，完成了本年度黨員發(fā)展工作。4名同志被批準加入中共預備黨員，7名預備黨員按期轉正。

　　四是開展“星級黨員”評比活動。每月各支部推薦一名“星級黨員”，上半年評選“三星級黨員”，全年評比“五星級黨員”活動。今年上半年評選出“星級黨員”32名，形成了學先進，趕先進的良好氛圍。

　　五是對年度先進進行了表彰。“七一”前夕，工委對-x年度先進黨支部，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務工作者。共評選表彰先進黨支部10個，優(yōu)秀黨員、黨務工作者12名。

　　3、堅持抓重點、樹形象，作風建設工作深入開展

　　加強機關作風建設，保持黨員干部的作風純潔是機關黨建一個永恒的主題，必須常抓不懈。上半年，我們通過考核評價、民主評議、明察暗訪等多種形式，對全區(qū)機關作風建設進行了督辦檢查，促進了機關工作作風大轉變，全區(qū)上下形成了“人人下基層、事事講效能、作風大轉變、事業(yè)大發(fā)展”的態(tài)勢。

　　一是為嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、“八條禁令”和市委《若干規(guī)定》，機關工委將省“八條禁令”要求、監(jiān)督舉報電話警示卡發(fā)給區(qū)直機關每位干部，加強內部監(jiān)督，防微杜漸、警鐘長鳴。機關電子顯示屏滾動宣傳半個月，做到了人人皆知。

　　二是圍繞省、市“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設活動主題，結合我區(qū)實際，精心制定了“貼心解難大走訪，勤廉務實促發(fā)展”作風建設主題活動方案。收集了重點項目建設、民生問題等11個方面的47項工作任務，明確工作內容，落實牽頭部門、責任單位和辦結時限。要求機關各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦均根據實際制定活動方案，并先后進行了4次督查，進一步促進了活動的深入開展。

　　三是配合區(qū)紀委對全區(qū)各級各部門落實中央“八項規(guī)定”、省“八條禁令”情況先后進行過7次地毯式的明查暗訪，對部分餐飲、酒店、娛樂場所進行了隨機抽查和調查走訪，及時通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題，并在區(qū)政府門戶網、區(qū)機關電子顯示屏上公布;今年來，已有8人受到通報批評、扣發(fā)獎金、寫書面檢討和誡勉談話處理，區(qū)政務中心等10個單位被通報批評和責令整改，6名臨聘人員被辭退;促使各單位加強了內部管理，全區(qū)干部作風得到明顯好轉。今年三月工委被評為全省作風建設主題活動先進單位。

　　4、堅持抓中心、促發(fā)展，服務大局成效明顯

　　創(chuàng)建服務型機關，是加快打造發(fā)展升級版的需要。我們把服務發(fā)展、促進發(fā)展作為機關工委工作的主要目標。在確定思路、部署工作、推進落實上真正做到了區(qū)委區(qū)政府有號召、工委就有行動;區(qū)委區(qū)政府有要求、工委就有落實。

　　一是全身心投入創(chuàng)新社會管理和文明創(chuàng)建工作中在“貼心解難大走訪”、文明城市創(chuàng)建、迎創(chuàng)衛(wèi)復檢、“黨員進社區(qū)”等工作中，我們在做好本單位對口聯(lián)系社區(qū)(村)各項工作的同時，組織人員開展了對區(qū)直部門下全區(qū)34個社區(qū)的工作督查。查區(qū)機關干部到位和工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出了整改意見并督促落實。今年共開展相關督查8次，并在區(qū)電子顯示屏進行了滾動公布，確保了各項中心工作圓滿的完成。

　　二是積極參與經濟建設和項目建設中。上半年我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，組織全體機關干部參與了新塘路、億都.鉑金時代、喜盈門項目建設開工典禮和“穿越、快樂田園大沖關”等活動，充分體現(xiàn)了干部激情參與“項目建設年”的風采。

工會主席個人工作總結范文 篇8

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。

　　我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。

　　為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

　　五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

工會主席個人工作總結范文 篇9

　　自xx年x月根據學校工作安排，擔任學校工會副主席工作以來，在學校領導關懷和全體教職工以及廣大退休教師的大力支持下，在新的崗位上深入學習，不斷探索，努力尋求更有利于學校發(fā)展，關心職工生活，有利教職工健康，促進老教協(xié)工作開展思路與工作方法。現(xiàn)將本學年學習和工作總結如下：

　　一、加強理論學習，在工會工作崗位上，全身心投入為退休老教師和在職教職工服務。

　　通過學習充分認識到，工會工作重要性，學校工會工作是學校整體工作的一個重要部分，要做好工會工作必須堅持“圍繞中心，服務大局，服務全體教職工”的工作思路，在學校黨總支的領導下，圍繞校長提出“和諧家園、學術殿堂、精神特區(qū)、陽光工程”，努力積極開展工作，充分發(fā)揮工會組織的職能紐帶作用，限度地服務于教職工，服務于學校改革發(fā)展的需要。不斷關注學校中心工作，努力使工會工作重心緊緊圍繞學校整體工作而開展，盡力量為全體教職工服務。

　　二、依據學校整體工作思路，統(tǒng)一領導，認真做好工會工作。

　　1、進一步完善工會相關規(guī)章制度。

　　自擔任工會工作，進一步建立完善離退休教師的相關材料整理規(guī)章制度，建立了會議記錄和活動記錄制度，規(guī)范了工會的檔案管理，在原有制度基礎上，更進一步規(guī)范了各項工作，為更好地開展老教協(xié)工作，重新確定了退休教師活動小組，任命了小組負責召集人。即有利于開展工作又方便了退休教師。

　　2、關心退休老教師生活，傳遞學校關懷。

　　①依照學校相關規(guī)定為逢五、逢十的教師過生日。一年里到位老教師家中祝壽，為他們送去學校領導和教職工的關懷祝福和生日蛋糕，共享美好生活。

　　②組織三位教師去平谷療養(yǎng)。

　　③重陽節(jié)期間組織退休教師到農村體驗豐收喜悅。

　　校長親自掛帥，xx名老教師和相關工作人員到張坊大峪溝領略大自然美好風光，采摘磨盤柿，共享豐收快樂。即體現(xiàn)了整體的和諧，又得到了身體鍛煉。

　　④組織召開三次組長會和一次全體退休人員座談會。

　　為退休教師匯報學校整體工作思路和學校發(fā)展方向，廣泛征求老教師意見，為創(chuàng)進校輝煌共同奮斗。

　　3、積極開展學會工作體育活動。

　　①為推進全民健身運動發(fā)展，提高教師身體素質，在學校領導的大力支持下，積極組織全體教職工健身操訓練，在廣大職工積極參與與普及的基礎上選拔推出學校代表隊參加教委組織的比賽，并榮獲大賽一等獎。優(yōu)異成績的取得既有參賽選手的艱辛又有各級領導的大力支持。

　　②xx年底組織了全體教職工的趣味運動會和冬季越野比賽，在活動中廣大教職工爭先恐后，體現(xiàn)出進校向上的精神，更充滿進校的和諧氛圍。各項活動都達到了預期目的，為廣大教職工的良好身體素質奠定了基礎，起到了為學校中心工作開展的保駕護航作用。

　　③組織學校男女隊的乒乓球比賽。取得男子團片賽第一，男子單打第五，解英利書記在教委干部組單打獲第一的好成績。

　　4、關心群眾生活，共創(chuàng)和諧家園。

　　①xx年初在學校領導的關懷和領導下，請來了北京xx醫(yī)院的大夫為全體教職工進行體檢，做到每位教師的身體情況都心中有數，為更好地開展工作打好基礎。

　　②積極配合辦公室開好每月過生日在職教職工座談會，并為他們送去誠摯的生日祝福。

　　③為了人人過好祥和春節(jié)，代表學校領導和全體教職工，向四位生活較困難職工送去困難補助。充分體現(xiàn)進校大家庭的團結、關愛與和諧。

　　④六一兒童節(jié)向未滿xx周歲以下兒童獻上一份節(jié)日禮物，祝愿他們健康成長，成為社會棟梁之材。

　　⑤一年來看望生病和有困難教職工十一人次，傳遞學校領導關心和全體教職工的問候。通過工會組織展現(xiàn)團結的集體精神。

　　5、通過不懈的工作努力，經過區(qū)教育工會檢查驗收，獲區(qū)級先進工會，并通過老教協(xié)工作驗收。

　　三、通過前段的努力，取得了一些成績，也積累了一定經驗。

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)做到四個堅持：堅持工會工作的正確指導思想，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，堅持圍繞學校中心工作的方針，堅持做好在職和退休教師的階段性重點工作，繼承和發(fā)揚我校工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好今后的工作各項工作。

工會主席個人工作總結范文 篇10

　　是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

　　隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。

　　（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。

　　一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。

　　（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。

　　近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。

　　（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。

　　x年，我公司執(zhí)行全省同網同價政策，為了解決農村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工人，所管轄區(qū)域余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉(xiāng)所生產和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。

　　二、以崗位培訓和評比為基礎，提高職工隊伍素質。

　　工會緊緊圍繞安全生產、優(yōu)質服務這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽內容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產發(fā)展和服務質量的提高。一是積極開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負責人及老師傅對新職員進行應知應會的授課，進行崗前培訓，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務能力和技術水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務培訓，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教育的學習，同時積極配合政工科的政治學習計劃，組織自學和各類培訓班，進行自我教育和集中教育。據統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務、生技、調度、安全等各類培訓達人，其中選送到市級KV變電站以工帶訓的有人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務素質。二是積極配合行政組織各類安全生產競賽及崗位評比。年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產和勞動保護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務質量。工會采取走出去學經驗的辦法，去年由公司黨、政、工領導帶隊，組織各相關部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學習取經。同時還組織開展了全公司評選“文明服務窗口和優(yōu)質服務職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質服務意識。這種評先評模活動，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。

　　三、抓好職工文化建設和職業(yè)道德教育，積極構建優(yōu)秀企業(yè)文化。

　　我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治

工會主席個人工作總結范文 篇11

　　20xx年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

　　一、明確責任是工作的目標

　　任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的'責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

　　二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎

　　認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。

　　三、工作熱情是做好工作的前提

　　美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

　　熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

　　四、工作能力是做好工作的基本要素

　　作為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：

　　一是要具備溝通能力。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。

　　二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。

　　三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。

　　五、大局意識是做好工作的保障

　　大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。

　　在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

工會主席個人工作總結范文 篇12

　　同志們：

　　大家好！我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現(xiàn)就我所負責的主要工作報告如下。

　　一、工會和老干部工作

　　1、教代會建設工作不斷加強。

　　一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規(guī)范。

　　二是會議調動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

　　三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經辦理40件，占提案總數的%，21件提案正在逐步落實。

　　2、工會組織機構不斷完善。

　　一是建立健全學校工會組織機構。選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會。

　　二是選舉產生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

　　三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學化、制度化、現(xiàn)代化。

　　3、工會制度日趨規(guī)范。

　　一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經費。

　　二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

　　三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環(huán)保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

　　4、做好職工福利工作。

　　作好職工福利工作是工會工作的一項重要內容，在校領導的直接關懷下，每逢節(jié)日均根據實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。

　　二、教育教學和管理工作

　　20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

　　一是注重學生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

　　二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

　　三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調查問卷，召開了學生座談會。

　　三、宿舍管理工作

　　我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

　　一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

　　二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

　　三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規(guī)定，齊抓共管。

　　四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

　　五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

　　四、主要問題

　　一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。

工會主席個人工作總結范文 篇13

　　一.工會組織建設

　　嚴格按照區(qū)總要求建立基層工會檔案，企業(yè)建會率、職工入會率100%，換屆企業(yè)工會主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點進行專企專制，更符合獨立企業(yè)的職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬家企業(yè)建會進度調查，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會，81家走死逃亡，截止目前企業(yè)建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和所有獨立企業(yè)都積極參加經審檢查，全都合格，無違反財經紀律問題。

　　二.集體合同工作

　　25人以上企業(yè)8家，經過平等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調解委員會，勞動法律監(jiān)督委員會，勞動保護監(jiān)督檢查委員會全都落實，做到員工老板都滿意。沒有侵害職工權益的事件或責任事故發(fā)生。

　　三.服務職工群眾.

　　在檔困難職工6人，我做到每戶清、每人明，完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統(tǒng)每年更新，幫扶資金做到專款專用，每一筆賬目都清，節(jié)假日親自走訪慰問困難職工，白內障光明康復行動，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內障手術）。在每一個節(jié)日，街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護理、農民工培訓、安全生產、安置培訓再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與，按時、保質完成所有工作。

　　四.日常管理

　　我與街道各科室領導、科員相處融洽，按時上下班，嚴格遵守請假制度，積極參加區(qū)總賦予的各項臨時性工作，服從區(qū)總和街道的領導管理。

　　以上是我的工作總結，感謝在座的每一位同仁對我平時幫助的點滴。

工會主席個人工作總結范文 篇14

　　今年以來，在局領導的正確領導下，在部門領導的精心指導和熱心幫助下，經過自己刻苦努力，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得了比較好的成績。現(xiàn)將200X年工作總結如下：

　　一、勤奮學習，掌握更多的政治、業(yè)務以及與業(yè)務有關的科學理論知識，是做好各項工作的基礎。一年來，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺學習了《國防法》、《國防交通條例》、新《工會法》、計算機應用、交通建設管理等內容。

　　積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉干部培訓班，省交通行業(yè)勞動安全評價員培訓班，市人事局舉辦的計算機培訓班，均取得了優(yōu)異的成績，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學員。能按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，全年寫學習筆記10余篇，近3萬字。通過學習培訓，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務理論知識，熟悉了交通行業(yè)建設的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路，為實際工作提供了理論依據。

　　二、愛崗敬業(yè)，培育強烈的事業(yè)心和主人翁責任感，是做好各項工作的前提。從部隊轉入局工作一年多來，先后在戰(zhàn)備、工會兩個部門工作，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距。但自己能夠調整心態(tài)，轉變觀念，很快地適應了工作環(huán)境，做到干一行愛一行，把工作作為事業(yè)來干，全身心地投入到工作中。

　　能積極協(xié)助部門領導開展工作，對上級交給的工作任務，能夠不折不扣地加以落實，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會主席培訓、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團體第一、個人第二的好成績。平時工作踏實、肯干，較好地完成日常事務性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能夠結合工作實際，拓展思路，勇于探索，適時為領導提供工作信息，當好發(fā)揮參謀、助手，得到了領導的肯定。

　　三、遵章守紀，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風和法規(guī)意識，是做好各項工作的基本保證。能夠把部隊好的作風帶到自己的工作中，不遲到，不早退，按規(guī)定落實請銷假制度，組織觀念、紀律觀念和法規(guī)意識強。工作中，能嚴格按照規(guī)章制度辦事，組織紀律、財經紀律執(zhí)行比較好，一年多來，從未有過違紀現(xiàn)象的發(fā)生。平時注重工作作風的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境，在機關文明創(chuàng)建檢查中，各種臺帳、辦公設備、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領導的好評。

　　新的一年即將開始，在200X年工作中，我將更加努力學習，扎實工作，積極主動地協(xié)助部門領導開展工作，力爭把工作做得更有活力、更有成效，為交通的工運事業(yè)貢獻自己應有的力量。

工會主席個人工作總結范文 篇15

　　我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。

　　一、加強學習，提高自身素質

　　作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。

　　二、履行職責，抓好工作落實

　　1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。

　　一是深入開展幫扶中心績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工

　　2、人，慰問特困勞模人，發(fā)放慰問金約x元；開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名；開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人；聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農民工節(jié)，召開了農民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名關愛農民工的先進企業(yè)負責人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農民工進行了表彰；開展了“四送”活動，為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品；成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫(yī)療服務；組織全縣農民工參加了不同類型的技能比賽；組織x名優(yōu)秀農民工到參加了旅游觀光；與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。

　　3、完善維權機制，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專項集體合同，覆蓋職工xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，提高廠務公開民主管理運行的質量和實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。

　　20xx年x月，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。

　　4、深化活動內容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，五小技術創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號。

　　5、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農民工風采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲農民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在上開辟了勞模風采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。

　　6、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質。

工會主席個人工作總結范文 篇16

　　20xx年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領導、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權益，解決職工的切身利益，增強職工的服務意識，提高職工的業(yè)務技術水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

　　隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。

　　（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。

　　（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。

　　（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年，我公司執(zhí)行全省同網同價政策，為了解決農村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農村供電所的經營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關注農村鄉(xiāng)所生產和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務和供電所的環(huán)境設施、安全生產等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關情況反饋分管領導和部門，督促予以解決。

　　二、以崗位培訓和評比為基礎，提高職工隊伍素質。

　　工會緊緊圍繞安全生產、優(yōu)質服務這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽內容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產發(fā)展和服務質量的提高。一是積極開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負責人及老師傅對新職員進行應知應會的授課，進行崗前培訓，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務能力和技術水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務培訓，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教育的學習，同時積極配合政工科的政治學習計劃，組織自學和各類培訓班，進行自我教育和集中教育。據統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務、生技、調度、安全等各類培訓達人，其中選送到市級xx0KV變電站以工帶訓的有10人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務素質。二是積極配合行政組織各類安全生產競賽及崗位評比。20xx年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產和勞動保護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務質量。工會采取走出去學經驗的辦法，去年由公司黨、政、工領導帶隊，組織各相關部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學習取經。同時還組織開展了全公司評選“文明服務窗口和優(yōu)質服務職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質服務意識。這種評先評模活動，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。青！年@文#摘

　　三、抓好職工文化建設和職業(yè)道德教育，積極構建優(yōu)秀企業(yè)文化。

　　我會始終把職工文化建設作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設，使職工成為學習型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學習型企業(yè)。近年來，公司的`群眾性文體活動在內容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質服務是國家電網的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。

　　四、維護職工合法權益，關心職工實際問題

　　維護職工的合法權益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進企業(yè)改革發(fā)展的一項重點工作。近年來，我會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是20xx年7月份，工會協(xié)調相關部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實事和日常看望生病住院職工活動，去年發(fā)放慰問金和慰問品達1。5萬余元。四是組織先進職工赴省內外進行療、休養(yǎng)。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進行健康檢查，為提高女職工整體素質，維護女職工合法權益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會組織機構，20xx年3月份全公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結了廣大職工，理順了黨政關系，促進了企業(yè)的兩個文明建設。