進廠一個月的個人總結（通用3篇）

進廠一個月的個人總結 篇1

　　我們學校是放暑假的時候。我在學校呆了一個星期后，即14號我就去廣東東莞市打工了。16號下午去試工，17號早上開始正式上班。

　　我進的廠是亞泰（東莞）木業有限公司。因為已經不招收暑假工，我只好以長期工（正式員工）入廠。

　　亞泰（東莞）木業有限公司（以下都簡稱亞泰）位于東莞市大朗鎮，占地面積30,000多平方米，員工800多人，是一家集開發、設計、生產、銷售于一體的港資公司。公司實力比較雄厚，通過15余年的努力，亞泰已發展成為國內外專業生產高檔中小型木制品的知名企業。產品質量、開發能力在同行業中占有一席之地。

　　亞泰以生產木制筆、木制禮品、贈品、文具、包裝盒、首飾盒、木制相框、花瓶及小型家具等幾千種各式家居用品為主，另可定做OEM訂單及產品表面加工絲印、激光雕刻。產品主要銷往中國的大城市以及歐、美、日等世界各地，所開發的新產品種類比較多而且質量也比較好。

　　亞泰的工作時間是這樣安排的，早上7點左右就要起床，7點半就要吃好早餐，7：15就準備做早操（在做早操之前的時間可以自行安排），8點到12點是工作時間；12點到1：30是吃飯和休息時間；下午1：30到5：30是下午工作時間。下班后到6：30是吃飯時間。6：30之后是晚上加班時間（時間長短不等，一般到晚上10：30）。還有就是星期六也要加班全天，星期天最近一般是可以放假的。

　　就是這樣的工作時間，讓人感到很疲憊。我去的前兩個周周末都加班，晚上加班都要到11點及以上。白天沒有時間午睡，晚上回到宿舍洗澡洗衣服完已經是差不多一點鐘了。一天下來，身心都十分疲憊。

　　我去的時候前面兩三天都是站在流水線旁工作的，很少有能坐下的時候，因而腳掌到小腿都很疼，連走路也感到很吃力。做的活又累又重而且十分單調，加之空氣非常熱（在鐵皮車間），空氣很渾濁，到處都是油漆、膠水、木屑混合起來的臭味，身上的汗水一直流個不停，等等這些都是人難以忍受。

　　亞泰的員工大多是25歲的農民工為主的，也有一些少量的暑假工（臨時工）。因為太辛苦、太累，工作環境又不理想，個人空余時間極為短暫，亞泰的員工一般都是成家能吃苦又很需要錢的中青年為主。亞泰的員工流動性很大，做了一一個月就辭工的人很多，同時每月來入廠的人也不少。

　　員工以男性居多，因為要做很多木工活、重活。

　　亞泰的廠的車間很熱，就是幾個大風扇在身后吹，經常都是工作需要而不許開風扇的，空氣流通不好。即悶又熱。

　　亞泰的食堂伙食還可以，一日三餐，午餐和晚餐兩混兩素。每個月在食堂吃飯的話，男的300元，女的260元。

　　員工住在廠里的宿舍是免費的，有床有風扇，每個房間住4人也還是覺得寬。

　　亞泰的員工工資在當地的所有廠基本上是最高的，如果做工正常的話一個月可以拿到3500左右.在廠里吃飯的話，就要扣錢，想上面所說的。

　　進廠前要去試工，看能不能做，愿不愿做。經常一兩個星期了，就要經行新員工培訓。

　　亞泰的文化生活比較單調，基本沒有什么活動，都是為了工作而工作的，沒有什么新意。

　　我在亞泰收獲不少東西，我學會怎么帶紙盒，怎么打孔，怎么去別人在流水線上分工并做好一件事，知道廠里的文件和單據格式，知道廠里的管理模式，等等。

　　發現亞泰有許多問題。一些問題已經有所提及，我主要想找出相應的改進對策。同時把在亞泰學到的有用的東西用到現在的學習和生活。

　　對于亞泰，員工流通性很到的問題，我希望他們在一些方面做好改進。一，縮短工作時間，把下午的工作時間改成2：00到6：00；晚上則從7:00開始，而且不要加班得太晚。二，增加風扇數量，開好窗戶，是空氣流通順暢，降低室溫；盡量減少灰塵，把油漆部門分開遠一些。三，最少每個月全場經行一次大掃除，搞好衛生。四，增加廠里的文化活動，活躍廠里的氣氛。五，提高老員工的待遇，特別是激勵技術好的員工，留住人才。七，改進用人機制，任人唯才，發揮好人才的作用，增進員工的積極心。

　　這樣有充足的員工，才能做好工作，提高工作效率和經濟效益。

　　還有一點最重要的就是，亞泰所生產的產品是很好的，但都是為別人，特別是外國人加工生產的。沒有自己的品牌，利潤都被別人占有，自己只有加工費。在當下的經濟環境下，特別是國內員工工資在不斷增加，國外經濟前景不理想的情況下，加工生意已經很難長期發展下去。只有創立自己的品牌，才能把握好自己的命運。

　　一個月后我辭工回學校，結束了一個假期的打工生活。這就是我的暑假社會實踐。我要用自己在工廠里吃苦耐勞的精神，帶到新學期的學習和生活里。讓它激勵我自己不斷進取，發展和完善自己，讓自己戰勝一切困難。

進廠一個月的個人總結 篇2

　　我站在人生新的起點上，從學校正式走進了工廠——海科化工集團有限責任公司。這是我人生當中的第一份職業，很榮幸成為海科化工大家庭的一員，更幸運的是我被分到了化工集團有限責任公司的母公司。

　　來到這個陌生的環境已經有一個月了，我們從素不相識變成同事，朋友，我們的生活充滿歡樂。雖然我剛進廠不久，可這里的一切讓我感到很新奇。

　　我具體被分到運行一部聯合制氫崗位二班。當我來到自己的崗位上，一切都是從頭開始，起初什么都不懂，感覺好難，就連寫點什么都會寫錯，感到好自卑。沒有想到熱心的老員工和師傅們都很認真的教我，讓我對自己的崗位有了更深的認識和了解，這讓我深深的感受到能成為一名工人的幸運。在這充滿活力和挑戰的工作崗位上，我可以為企業盡一點力，同時讓我感到自己有用武之地。我會用我的熱情，我的勤奮，我的一切，為海科化工貢獻自己的汗水和青春!

　　在這里我要學習的知識還很多很多，我要認真的學習，平時在不懂的地方多問多學。在工作期間，我充分感受到了大家團結一致，密切合作的良好工作氛圍。大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精。這所有的一切讓我感到振奮和親切，剛進廠的那份忐忑不安的心情也日漸消失。想要學的更多，也就更需要個人不斷的加強專業技術知識的學習。讓我們為明天的海科化工更上一層樓添磚加瓦!

進廠一個月的個人總結 篇3

　　金秋十月是豐收碩果累累的十月，伴隨祖國__大慶的十月，是難忘又平凡的十月。開學伊始，我校在全院范圍內部署了“三風”建設的安排，為貫徹學校的統一部署，充分發揮教師、輔導員的主導作用和學生的主體作用。按照外語學院20__“三風”建設月活動方案，我們嚴格抓落實，首先在宣傳發動階段，9月初在分院團學干部例會上，院辦主任首先在學生干部身上發動學習“三風”建設活動月通知，在例會上，向老師發出從教風抓起的動員會，在首日教育中，要求所有輔導員進行“三風”建設活動總動員。

　　在全面實施階段中，各班都開展了圍繞“三風”建設月活動的主題班會，有的還以講座、辯論會、黑板報、小品等形式宣傳、發動，有的班級結合中秋聯誼晚會，讓更多的同學相互了解，增強班級的凝聚力，在分院讓每一位同學明白，“三風”建設只有開始，沒有結束。喲的同學對在“三風”建設中還存在的問題進行批評，有的對老師在教風中存在的不足提出改進建議。

　　為了把“三風”建設同學黨建工作結合起來，讓更多打過入黨報告的同學能自覺在“三風”建設中接受黨組織的考驗。10月22日分院黨支部組織09級新生為主的“如何寫入黨申請書”的黨課講座，會上由支部書記徐老師，首先介紹我校入黨需要經過哪些必要的程序和要求，然后再為大家詳細講解入黨申請書如何寫，100多位同學通過這一講座，明確了邦德學院學生黨建工作的方向和程序，為今后在學習和生活中，如何積極靠攏黨組織、如何接受黨組織的考驗，明確了自己努力的方向，通過這一活動也豐富了“三風”建設在我分院活動的內容。

　　10月中旬，“三風”建設活動月即將結束，各班對一個月的“三風”建設活動進行了小結，活動月結束了，但“三風”建設永遠沒有結束時間，我們一定要通過不斷總結，決心一定要努力建立一套行之有效的“三風”建設長效機制，促進我校和諧校園的建立。