八月份工作總結合集（通用20篇）

八月份工作總結合集 篇1

　　【八月份培訓工作總結一】

　　一、八月工作總結

　　（一）培訓部門內部工作

　　1、在領導的指示和幫助下，籌備和建立了公司的培訓部門。

　　2、建立了公司十個部門的培訓框架和流程。

　　3、開發了新員工入職的培訓事項和流程。

　　4、開發部分教材，在相關部門的協助和配合下，組織上課。

　　5、開展了問卷調查、培訓考核和培訓效果總結等工作。

　　（二）爭對技術部門培訓工作

　　1、制定了技術部門的理論考核和實踐考核制度。

　　2、組織了技術部門兩次理論考試和實踐考試工作。

　　3、制定了麗瘦身家族的客戶服務流程。

　　4、對技術部門進行了企業文化、儀容儀表和客戶服務流程的培訓工作。

　　5、開展了技術部門優秀學員的評選活動。

　　（三）協助領導和其他部門工作

　　1、遵從領導指示，完成領導下達的臨時任務。

　　2、配合執行官工作，做好輪值經理，維護公司的正常運營和發展。

　　3、協助其他部門工作。

　　4、月中協助人事部開展制度制定和落實、崗位職責制定和招聘工作。

　　公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4。5億，力爭完成5億產值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。

　　二、九月工作計劃

　　另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在六月份已經發現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發生。

　　（一）培訓部門內部工作

　　1、在領導的指示和幫助下，調整培訓部門內部工作，以符合公司發展的方向和現實情況。

　　2、進一步完善公司十個部門的培訓框架和流程。

　　3、自主開發教材，在相關部門的協助和配合下，組織上課。

　　4、完善培訓部門培訓工作的步驟和流程。

　　5、開展公司優秀學員評選活動。

　　（二）爭對技術部門培訓工作

　　1、督促和協助人事部制定技術部培訓內容落實的考核制度。

　　2、督促和協助人事部爭對考核制度制定獎懲制度。

　　衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的.現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

　　3、對技術部進行專業技術和知識方面的培訓工作。

　　4、開發爭對專業技術的考試工作。

　　5、開展技術部優秀學員評選活動。

　　（三）協助領導和其他部門工作

　　1、遵從領導指示，完成領導下達的臨時任務。

　　2、配合其他部門工作。

　　3、細心努力，積極為公司的運營和發展提供建議。

　　4、虛心學習，與同事友愛互助，積極營造和睦大家庭。

　　三、工作感悟

　　1、在過去的一個月里，在公司里，在開展工作的過程中，遇到了不少問題，也解決了不少問題，打開了思維的一些僵局。

　　2、在工作的過程中，懂得了人要學會使用方法，而不能被方法所使用。

　　3、不管決定下一步的工作怎么做，都要先清楚這樣做工作的目的是什么，以結果來導向和審視工作的開展。

　　4、與同事或部門合作開展工作，要學會用權，也要學會放權，有方法有目標地展開工作行為。

　　5、在工作中每遇到一件事情，要主動分析，不能光看表面現象就去查找原因，結果總結出來的原因也必然是表面的，不能根本解決問題。而應該主動思考這個問題的根本原因出在哪里，然后針對根本原因再去制定工作方案，這樣才可以正確地解決問題。

　　（4）開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫療保健知識、安全知識等教育，在社區形成講科學、求創新、追求進步的氛圍，開展健康教育，如同時，開展科普教育，通過科學文化教育，進一步提高了居民的科學文化素養。

　　6、在開展培訓工作的過程中，應該多從學員的角度思考他們的需求與感受，然后以此為出發點對照和指導接下來工作的進行。

　　7、沒有一種困難不可能解決，關鍵是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，運用這種方法就可以解決問題。

　　8、一個公司有成績，也就會有問題；一個人有缺點，同樣也會有優點；一個人在工作中，同樣也會有成績和問題。只有這樣公司才能經營下去；一個人才能生存下去；工作也才可以開展下去；這也是陰陽平衡的原理。不以無知的眼光看待問題，積極思考和遵從領導的指示，與同事友愛互助和睦相處，永遠以謙虛和學習的態度對待周圍的萬事萬物。

　　【八月份培訓工作總結二】

　　我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20xx年八月底共開展如下工作。

　　一、培訓基礎工作

　　根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談，電話追問和網上查詢，委托出售等方式，及時清收了申銀萬國*萬元國債和保險投資*萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方證券*萬元國債投資。為規范投資行為，確保資金安全，高效運營，我部于今年十月制定了《**市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借，債券買賣，債券回購等投資業務行為。十月份以來，委托省聯社在銀行間債券市場購買債券*萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。

　　我礦制定年、季度、月培訓計劃。

　　始終相信：努力也許會不成功，但放棄肯定失敗；始終相信：我會全力以赴，把握每次學習和提升自己的機會；始終相信：我會用我的成績去回報一路上陪伴我的人，一路上溫暖過我的人。

　　下發了關于上半年所有工種培訓計劃的通知，建立培訓制度和制定培訓計劃。按時召開培訓例會組織職工培訓。

　　二、積極開展培訓工作，提高職工綜合素質。

　　1我礦嚴格新工人培訓，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關。自2月1日我礦開工以來，我礦共組織培訓2批新工人，共20余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查，進礦后由安檢科嚴培訓，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領導親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新員工學習入井須知、采煤掘進工藝、煤礦災害事故預防等基礎知識。精細化、系統化的煤礦安全生產技術知識、職業危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與

　　2完善了基層區隊建設。新工人培訓合格后，根據生產需要，在原來職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍。

　　3強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19：00～21：00點組織全礦技術員以上人員學習，學習的內容包括《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發？20xx？99號文件）、“雙七條”規定法律法規和《煤礦安全規程》專家解讀，讓每位員工學安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現場工作中，杜絕違章操作現象，真正做到防患于未然。

　　三、九月工作思路

　　1提高培訓質量加大實操培訓以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。

　　2檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

　　3組織紀律方面，認真貫徹學習好礦上各種規章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室。

　　【八月份培訓工作總結三】

　　為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。

　　一、職工培訓

　　生事業發展，進一步提高鄉村醫生隊伍整體素質，結合村衛生室建設步伐，結合我鄉的實際情況，根據年初制定的培訓計劃，有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進行分期例會培訓，切實提高鄉村醫生的整體素質，增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務能力。現總結如下：

　　1）、安全培訓工作：我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。

　　2）、思想教育方面：由于春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。

　　3）、堅持“素質提升、注重實效”的原則。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。確保員工“素質提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工118人，其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監督10人，聯網工20人，新入職10人

　　二、8月份主要工作

　　1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

　　2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻干的作業人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。

　　3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。

　　4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。

　　三、存在問題

　　個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。

八月份工作總結合集 篇2

　　一、安全活動情況：

　　（一）8月9日組織全段組長以上人員召開了8月份安全辦公會，認真傳達了礦8月份安辦會精神。認真組織學習了礦“八月份安全辦公會議材料”，重點學習了孫戰國副總經理在8月份安全辦公會議上的講話精神，并結合本段實際對8月份安全工作進行了具體安排。

　　（二）認真組織全段職工學習了本工種安全、操作、作業規程和我礦上半年發生的事故案例，認真吸取經驗教訓，并對規程學習進行了全員考試，及格率達到了100%。

　　（三）利用櫥窗、板報等宣傳工具在全段各班組推行手指口述法，制定下發了安全確認圖解，使職工更加易于掌握和理解，收到了較好效果。

　　（四）認真做好雨季“三防”工作，針對8月份雨水多防洪水溝淤堵頻繁，及時組織人員對坑下所屬水溝進行清淤疏通700多米，及時對滑落區地段的鐵道架線進行檢查，排除安全隱患5處，保證了安全生產。

　　（五）嚴格按“四同時”要求，組織架線隊利用停工整備時間對坑下雙干線近30公里架線進行地毯式排查整修，共排查隱患18條，全部整改。

　　（六）本月組織動態勞動紀律夜間檢查8次，利用驗酒器進行酒后上崗檢查3次，沒發現違章行為。

　　（七）根據季節性工作，由段長、書記帶隊組織了為期一周的.鐵道、架線專項質量標準化隱患排查活動，查出隱患4條全部處理。

　　（八）8月23日24日組織對全段所屬班組從安全管理、質量標準化、“工人先鋒號”班組建設、環境衛生、班組內業五個方面進行“優秀班組”檢查評比。實行現場打分，當眾公布。對各班組的檢查結果、排名及存在的問題以書面形式通報，對存在的問題按要求限期整改達標。

　　（九）重點加強了隱患死角、職工規范作業、持證上崗、安全帽規范佩戴和班組安全傳達檢查，嚴格按“四同時”要求對各項重點工程、重點工作跟蹤到位，嚴格把關。本月段領導重點工程、重點工作跟班26人次，連隊、安檢人員重點工程、重點工作跟班132人次，實現了安全生產。

　　二、九月份工作重點：

　　（一）做好安全隱患死角排查，加強職工的遵章守紀教育，加大重要崗位巡回檢查力度。

　　（二）繼續做好“三零”優秀班組督促檢查、抽查工作，進一步提升班組綜合素質。

　　（三）進一步推行手指口述法。

八月份工作總結合集 篇3

　　8月份，全站實現安全穩定運行和可靠供電。全站值班員認真值班，遵守勞動紀律和各種安全工作規程、規定，無任何違章行為發生。做好防汛和迎峰度夏工作，認真監盤，及時投退電容器和進行主變調檔，確保了“三夏”麥收期間的可靠供電。本月全站安全形勢良好，具體安全工作總結如下：

　　1、認真做好防汛工作。成立防洪防汛小組，指定負責人。完善防洪防澇工具，并指定維護人。密切關注天氣變化，時刻做好準備工作。密切聯系調度，如有情況及時匯報。定期檢查電纜溝有無堵塞，下水道是否暢通，及時疏通。陰雨天氣注意觀察水位變化，超出警戒水位時，及時匯報上級領導

　　2、做好了國務院《電力安全事故應急處置和調查處理條例》的學習貫徹工作。召開了全站人員參與的學習條例專項站例會，每位值班員有學習筆記和心得體會。通過學習，大家對本條例出臺的背景、事故的報告、事故的'應急處置、事故的調查處理、法律責任以及電力企業和相關責任人在事故報告、應急處置、調查處理過程中的相關責任和職責有了更深刻的理解。

　　3、堅持按照規定次數召開班組安全活動，學習上級轉發的事故通報及有關的安全文件，從中汲取事故教訓，并從自身查找不足，制定防范措施，杜絕類似事故在我們身邊發生。牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，全面提高人員的安全工作水平。

　　4、組織一次反事故演習，演習題目：PT二次回路的處理。整個演習過程，演習人員按照規程規定處理事故，通過演習，提高了值班員處理突發事件的能力。各班分別進行兩次事故預想，根據預想題目，各班人員依據當時運行方式，分析制訂事故處理措施，進一步提高全體人員處理突發事件的能力，同時也提高了業務技術水平。

　　5、加大安全教育培訓力度，組織人員學習各種規程，規定，全面提高人員素質。做好雙創建活動，并對照反習慣性違章常見的具體表現，查找工作中自身存在的違章現象，人員之間相互監督，相互考核，杜絕習慣性違章現象出現在工作

八月份工作總結合集 篇4

　　陽光明媚、生機盎然的八月，在我國內蒙古大草原，一顆耀眼的明星正在升起——鄂爾多斯聯合化工有限公司再過30天就要出產品了。目前，工程建設已進入掃尾試車階段，離10月1日出產品的目標越來越近了，但是，工程建設越是掃尾階段，任務越是細瑣繁重，場外工程協調，部門內部建設和管理，培訓學習，會議等等各項工作交織在一起。八月份的工作從以下方面進行總結：

　　（一）文化方面

　　趙總說的好，“形成優良的團隊是最好的生產準備”。優良團隊必然是思想高度統一，講團結、講服從、有激情、有信念、有決心、有勇氣的團隊。怎樣才能建立優良團隊？只有持之以恒地宣貫企業文化，讓每一位干部員工真信、真學、真情傳播，真誠實踐企業文化，優良團隊就自然而然形成了。聯化是宜化集團與鄂爾多斯控股集團雙方合作的股份公司，兩大集團都是國內知名企業，都有先進的管理理念，在各自發展壯大的過程中形成了各自的企業文化、管理模式、管理方法和工作程序，雙方的干部員工有著不同的思想，不同的文化和不同的利益。趙總提出，我們的文化宣貫要以宜化文化為主線，融合鄂爾多斯控股集團與宜化文化一致的部分。而融合過程是一個相互碰撞、理解、認同的過程，是一個較長時期的磨合過程。聯化干部員工隊伍的結構也有別于宜化的其他全資公司，具有特殊性：有來自宜化各子公司的干部員工，有來自鄂爾多斯控股集團的干部員工，來自全國各地的大中專學生，來自全國各地有著豐富從事化工生產和管理經歷和經驗的外聘專家和工程技術員工。每一個人都有較高的個人素質，當然也有不同的思想、不同的利益、不同的慣性思維。只有通過文化宣貫，才能統一大家的思想和價值觀。文化宣貫是一把手工程，我們各部門負責人都應當像王世總，持之以恒地把宣貫文化、營造氛圍作為一項重要的工作親自抓。公司已多次開展過各種競聘來看，從干部員工參與這些活動的積極性，所表現出來的激情、才華來看，宜化文化已開始被接受和認同，前一階段的文化宣貫取得了顯著成效，陽光激情的氛圍已經形成。兩場公開競聘活動讓優秀人才脫穎而出，公平公正公開的宜化文化的魅力開始彰顯。集團常務副總王在孝提出激情要向能力轉變，文化要向效益轉變。激情是成功的前提，但有了激情就不能沒有務實的態度。如果激情過后沒有找到真正屬于它的落腳點，那么這種激情就是空洞的激情，是沒有任何價值的表面激情。我們現在正趁著當前良好的文化氛圍，引導員工向學習技術、鉆研工程建設和試車、開車中的問題以及嚴謹務實的工作作風方面轉變，在班前會，部門各種會議展示我們的激情，表揚、獎勵表現好的'員工，只要堅持正確的導向，就一定能實現激情向能力的轉變、文化向效益的轉變。

　　雖然我們的文化建設取得了一定的成績，但是用文化武裝起來的優秀團隊還沒有完全形成，“因此，我們必須堅定不移、堅持不懈地抓文化的移植、宣貫和踐行。

　　（二）工作方面

　　八月份電控部的工作和上個月比，在方方面面都有較大的進步，主要從以下幾方面總結：一是運行崗位，實行比較管理以來，運行班在文化、制度學習，勞動紀律，服務意識上都有較大的改觀。收尾階段臨時用電的地方很多，比如接臨時照明、電焊機、運轉設備的停送電等，這些工作全由運行班囊括下來，并且做的很好，保證施工進度，同時也未出現任何安全事故。二是2#主變燒毀已修復并投入使用，目前未發現不正常之處。三是工程已到收尾階段，現場施工變逐一退出，施工電源改至配電室供電，這項工作已部分完成。四是最重要的一項工作就是對全廠九十六臺綜自保護裝進行更換，工作量之大。更換的與原先的綜保裝安裝尺寸不同，接線方式也不同，這就需要我們重新開孔，重新設計控制回路，重新布控制線。在實施過程中由于全廠不能停電后再去更換，所以在實施過程中不免出現令人不開心的一幕，35KV進線綜自保護更換前已將跳閘回路的控制斷開，但由于控制線在原安裝的過程中號碼管錯誤，本以為解斷跳閘回路線就很安全了。試驗保護回路時發生跳閘，全廠斷電。粗看好像是遺留問題造成的，細分析還是可以避免的，如果把控制電源斷開，從頭至尾將控制接線祥實查一遍，此次停電可以避免，只不過難度較大而已，目前改造基本結束，但還要全面對改造過的認真全面的檢查、試驗，任務還較艱巨，因不能停電去做，風險性較大，我相信只要認真編寫好方案，一定會圓滿的把此項工作完成好。

　　社會的發展速度很快，產品更新換代的速度相應很快，這對于我們提出了很高的要求，做為從事技術性工作的部門培訓工作顯得很重要，尤其聯化新工人多，老工人的業務技能參差不齊，抓好培訓是當務之急，系統性的進行培訓我們正在做，每天學一點，積少成多，只要持之以恒進行下去，對于公司、個人的發展都是有幫助的，只要培訓真正落到了實處，我相信會大大提高我們整體的業務技能，工作效率也會有明顯的提高。

　　現存在一個普遍性的問題，還是是執行力不夠，好多事情雖然安排了，但在執行的過程中出現了偏差，好多事情沒有一個完美的結果且不匯報，發現這一情況，我們要求項目負責人每天下班之前用四十分鐘時間，對當天的工作進行總結和對第二天的工作進行安排，這樣所有的工作信息都可以共享。同時嚴格按制度，程序辦事，沒按要求完成的嚴格處罰，做的好的要給予獎勵。保持嚴謹的工作作風，處罰與獎勵做到公平、公正、公開，并及時張榜公布。還有很多工作量比較大，一天完成不了，我們就采取定責任制的方式，按時完成的嚴格兌現，未完成的也按責任制上規定的罰款進行兌現。

　　培訓方面，新工跟著老師傅，老師傅走到那新工就跟著那里，同時新工不懂的主動向老師傅請教，師傅還主動安排新工去做一些技術性的工作，目前效果還可。除此之外安排有技能的師傅進行理能培訓，理能培訓結合實際運用來進行。對于運行崗位我們采取的是每個白班下班后不準回家，由班長組織到各車間進行現場培訓，熟悉各設備的位，大化所有的設備都是用位號稱呼的，讓他們熟悉配電室的設備與現場設備一一對應，以便在處理故障時不混淆。

　　（三）安全方面

　　聯化是一個新廠，要做到人身、設備長期安全不是一件很容易的工作，這就要在平時的工作中不厭其煩的抓好安全方面的學習，學習防護知識，組織大家學習事故案例，堅持一周學習二次，培養大家的安全意識，要求嚴格按程序去巡檢、處理各種故障。安全是保障生產的前提，只有搞好安全才能保證生產。目前存在的最大安全隱患就是安裝質量問題，我們已在自查，確保設備投運后穩定長周期運行。

　　（四）下月工作重點

　　1、整理臺帳。

　　2、完善所有設備的標識。

　　3、和施工方一道把好安裝質量關。

　　4、分期分批對電氣一、二次回路進行清灰。

　　5、按公司要求完成各項試車工作。

　　6、對新工進行培訓。

　　7、橋架鋪設蓋板。

　　8、聯系技術人員對事故發電機進行調試。

　　9、配合外施隊安裝包裝樓設備；棧橋包裝皮帶安裝投運；散裝庫掃尾工作及爬料機試運行。

　　10、兩路外線上避雷器更換及312線變電站開關更換。

　　11、2#主變檢修安裝、投運。

　　12、繼續對全廠高壓綜自保護裝進行檢查、調試。

　　13、收集所有圖紙、資料、

　　14、全廠路燈安裝。

　　15、全廠施工變退出。

　　16、食堂、鍋爐、化機電源重新鋪設。

八月份工作總結合集 篇5

　　時間過的飛快，轉眼8月份過去了。可能是這個月做的工作不夠，總是覺得這個月過得最快。回顧8月份，第一周參加世貿中心展會，本次活動取得了一些收獲。也是我來公司參加展會第一次現場交定金。第二周的工作重點就是消化展會上留下的B類客戶，以及客戶的分類存檔及管理。還有電話邀約客戶參加家裝夜市。由于多種原因，效果也不太理想。第三周是風水設計咨詢的一個邀約。客戶來的不多，大多也都是老客戶來看方案。第四周的主要工作也是電話營銷，還有小區調研。

　　對于8月份工作的得失，我總結了兩個方面的問題。

　　第一、怎樣調整心態，讓自己在工作中有一個最佳狀態，首先我們要理清自己的價值觀，對自己的人生和事業做一個規劃。到底什么才是我們內心深處真正的渴望和追求。每個人都有自己的價值觀，不同的客戶也有他們不同的價值觀。我們對自己的價值觀都不是很了解，那怎么去了解客戶呢?信心、勇氣、勤勞和恒心都是人的心態。我們要讓自己成為真正的家裝顧問，成為客戶心中的專家。并且建立一個幫助客戶的心態。客戶大多數都是不太明確他們真正的需求，而我們就是幫他們尋找到它在幫他們得到它。這就是我們的工作，也是我們存在的價值。

　　第二、電話營銷缺少技巧。對客戶不能做很好的引導，不能深入的溝通。實際上我們通常都是只能向客戶問一些平常的問題，不能夠論述自己的觀點，也沒有給他們灌輸消費觀念。為什么呢?是因為我們對公司的產品和竟爭對手的產品都不夠了解。對自己公司的產品不夠自信。當我們十分自信地告訴客戶，選擇我們是非常非常好的選擇。客戶通常也被我們的熱情所感染。而我們經常卻用一種懇求的口吻和語氣去聯系客戶，因此也就不夠干脆，也就不夠熱情。

　　我們通常知道的很多，可是做到的卻很少。我要在以后的工作中不斷鞭策自己，希望在第三季度中的最后一月能有質的飛躍。

八月份工作總結合集 篇6

　　我是，志達煤業新井籌建處總工程師。根據公司安排，負責技術管理工作。對一個月來自己所做的工作，總結如下。

　　1、負責籌建處全面技術管理工作，定期召開生產技術例會，對重點工程制定了專項安全技術措施。

　　2、礦建工程方面：

　　1.本月主井停工，停工期間嚴格按照規定要求施工單位加強通風及排水工作；

　　2.副井本月施工完成井筒及馬頭門澆注；

　　3.風井施工完成馬頭門澆注，8月9日開始停工，停工期間嚴格按照規定要求施工單位加強通風及排水工作。

　　3、安排地測科和技術科對各馬頭門的位置、方向、巷道中腰線進行了定位、復測，確保了各項工程按圖紙設計要求施工。并邀請了志達及反坡礦的測量專家對地面控制點和風井井筒中心線以及井筒十字線進行了復測，以確保主馬頭門施工方向的準確性。

　　4、參加了職業病防護設施設計專篇的評審工作，并順利通過；根據工程進度情況及時與設計院進行了對接與溝通，保證了副井水窩等工程圖紙及時到位。對設計當中一些事項提出了合理化建議。

　　5、參加了井筒工程的質量驗收，深入聯合建筑、主、副井絞車房等土建工程工地，指導施工。

　　6、迎接融匯通總裁徐總來礦視察，針對籌建處的`現狀作了詳細的技術匯報，并按照其要求安排技術科及時了繪制20xx年20xx年礦建施工網絡圖。

　　7、積極參加了盛元公司組織的對調檢查，對查處的問題及時安排整改。根據《關于對全省兼并重組整合建設礦井水文地質及瓦斯管理工作進行專項大會診的通知》要求對防治水、通風等進行了全面自查，補充完善各項軟件資料。

　　8、根據施工進度對相關的工程、設備選型及近期的招標等工作進行了準備。對主通風機、空壓機等有關設備的選型技術參數等組織了論證。

　　9、按照實際情況及年度計劃，對八、九、十三個月的礦建、土建、機電安裝、設備到貨、圖紙到位等工作進行任務分解，明確責任人及時間，對生產施工方案有關事項進行了修改。針對副井絞車房的施工及絞車到位時間等重點工程進行了具體的安排，鍋爐房的位置、設備庫施工方案等進行了商定。

　　10、主持召開監理、安全例會，分析每旬安全生產情況。定期召開“一通三防”例會，對會議中提出的隱患，制定整改方案，并監督落實情況。在組織召開的生產計劃會議上，對八月份完成情況進行分析與研究，制定了九月份工作計劃。

　　11、加大3個井筒及馬頭門開工前探放水的監管力度，及時掌握進尺和水情監測數據，執行停掘和探水通知單制度。督促礦建單位做好各種排水設備、提升設施的維護，確保施工的安全。

　　12、參加了每旬安全隱患大排查，按照要求進行了跟值班，本月值班4天，下井及跟班16次。

　　13、加強了“雨季三防”管理、現場檢查，按照籌建處防洪劃片承包分工要求及時到工地檢查了暴雨中及暴雨后的防洪情況。

　　14、完成了礦長保護礦工生命七條規定實施細則的編制工作

　　九月份工作計劃

　　1、根據山西省煤炭工業廳文件晉煤辦發【20xx】1085號文件精神，繼續做好迎接專項大會診的檢查活動，做好各種資料的準備工作，加強隱患排查與治理，為迎接各級檢查做好充分的準備。

　　2、根據生產計劃，做好全面技術管理工作，重點是主井完成清撒斜巷的掘進、副井完成井底水窩、風井完成改絞工作，嚴格審查作業規程及各項安全技術措施。加強對規程措施執行情況的監督。根據實際情況，對回風大巷進行陀螺定向。

　　3、按照120萬噸新建礦井建設計劃和具體分工抓好各工程各階段各工序的進展情況，按照分工抓好工業廣場的土建、礦建工程的施工進度及圖紙的管理、技術指導、招投標等工作，督促抓好施工單位的工程質量、進度及安全。抓好技術交底工作。針對施工現場存在的技術問題繼續加強與設計院的技術溝通，督催各種施工圖紙的到位。

　　4、抓好“一通三防”管理工作，定期組織召開“一通三防”技術例會。加強對各開口巷道的通風管理工作及各施工地點的瓦斯監測和管理工作，狠抓各施工單位瓦斯管理人員的素質及業務的提高。

　　5、繼續搞好地測防治水管理工作，按照要求對施工地點進行探放水。抓好地質預報、水情水害工作。

　　6、做好土建工程技術管理，嚴格按照年度計劃及單項工程計劃竣工時間督促抓好土建工程的進度及質量的驗收工作。

　　7、嚴格進行跟、值班，抓好井上、下井各施工現場的安全檢查及安全生產，做好施工技術指導、管理及服務工作。

　　8、繼續深化安全質量標準化建設工作，全面推行新的安全質量標準化。

　　9、按職責分工完成各項任務和領導交辦的其他工作。

八月份工作總結合集 篇7

　　3、在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以果膠教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發展為己任，安心山區工作，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。

八月份工作總結合集 篇8

　　經過了將近三個月的試用期，我已經基本可以完成師傅交給我的工作任務，并且可以從相關的工作任務中找出施工單位工作中的瑕疵并給師傅進行匯報。

　　上半個月，我在儲運師傅的帶領下對儲運原料油罐區進行了沉降實驗，并對實驗中所存在的問題進行了探討，找出了正壓實驗中水位充足但壓力上不去的原因。經過我們的認真分析與查找，發現在罐頂環梁焊接周邊處的固定螺栓沒有按規定拆除是導致漏氣壓力上不去的主要原因。

　　隨后，我們又對V按要求做了負實驗，實驗結論：V沉降要求達到了試驗規范的技術要求。

　　下半個月，由于各部門人員調整，我被借調到x部工作。在部門領導師傅的帶領下對全廠的水電進行接管。第一天，師傅們對我們講述了有關安全操作的去多問題，并且帶著我們去熟悉了工作環境，給我們解說了關于配電柜的幾大要點與工作中的注意事項。隨后的幾天中，我第一次學習了與了解配電柜的構造以及更多關于電器的知識。并且第一次自己動手給配電柜接纜，第一次了解高壓保險的作用，第一次學習使用高壓功率因數表。

　　總之，接觸到一些全新的工作理念與環境，有了一些新的認識。

　　雖然剛剛到這個部門工作，但是我很快的適應了這個工作環境并能與之融入，更好更快的承擔起自己的責任并發揮相應的作用。也希望在接下來的工作中自己能夠做出讓師傅放心，讓自己滿意的成績！

八月份工作總結合集 篇9

　　一、金港灣車庫、雜房面積核算、編號二號樓：車庫27間，面積542.3平方米；三號樓：車庫、雜房24間，面積423.02平方米；四號樓：車庫、雜房78間，面積1474.36平方米；合計車庫、雜房129間，面積2440.11平方米。

　　二、金港灣四號樓購房戶面積調整，合同改簽，為業主做按揭，感謝辦公室大力支持。目前，完成客戶資料更改、補充近40戶。

　　三、做好15戶定房戶交納首付款，并辦理按揭資料。目前，只剩下蔣祖義1戶未交首付，其余14戶全部做好。

　　四、積極做好商貿新城28#、29#樓啟動的跟進工作。選好皇朝家私對面兩間門面做售樓部，已找裝修人員現場測量，拿出裝修方案報批。

　　九月份工作計劃

　　1、繼續做好四號樓20余戶業主的資料更改、補充工作，做好按揭。

　　2、做好28#、29#樓售樓部的裝修，辦公用品的添置，盡快投入運行。

　　3、招收售樓人員，做好上崗培訓。

　　4、啟動金港灣車庫、雜房銷售方案。

八月份工作總結合集 篇10

　　一、走訪客戶分布：

　　社區超市，路邊商店，九州超市，世紀華聯超市，桃源超市。

　　二、電池種類：

　　1、社區超市，路邊商店主要是南孚電池，華太電池，金羅王電池，部分商店有超霸電池、雙鹿電池和白象電池。

　　2、大型超市電池種類比較齊全，除上述電池之外，還有東芝電池，飛利浦電池，金克拉電池，松下電池，公牛電池。

　　三、電池陳列：

　　1、華太電池有小型陳列架，雙鹿電池有小型玻璃展柜，但陳列架和展柜上放的并不是單一的其品牌的電池。

　　2、九州超市中超霸電池有其高約1.5米左右陳列架。

　　3、稍正式的超市在其玻璃柜臺中陳列銷售。

　　4、多數商店的電池在收銀臺位置陳列，比較顯眼。

　　5、少部分商店不陳列出來。

　　四、價格：

　　1、南孚電池的拿貨價格在1.6元左右，銷售價為2.5元或2元。

　　2、華太電池拿貨價不到1.5元，并且活動頻繁，最近拿電池兩盒送一桶花生油。

　　3、雙鹿電池是賒銷政策，拿貨價格為1.5元，但其每銷售三節電池贈送給商店一節電池，其拿貨價相當于1.1元。

　　4、除南孚電池外的其他堿性電池一般銷售價格在2元。

　　五、促銷手段：

　　1、拿貨一定數量有贈品或者贈送一定的電池。

　　2、業務員會走訪。

　　六、銷售退貨政策：

　　所了解的超市商店都是配送貨政策，保證退貨。

　　七、個人觀點：

　　1、雙鹿電池同樣是新進入市場的產品，其采取的政策可供我們思考和借鑒。

　　2、三圈電池在臨沂作為一個不被熟悉的產品需要采取一定的優惠讓利手段讓超市商店老板接納。

　　3、為每家超市或者商店提供一個展架，會對良好的陳列形象有很大的幫助。

　　4、我們的配送貨需要一定的保障措施。

八月份工作總結合集 篇11

　　7、年的工作在*委領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。年所得的工作成績主要有以下幾項：

八月份工作總結合集 篇12

　　不知不覺中，八月份已經過去了。八月份迎來了秋季，天氣逐漸涼爽，同時雨水也多了起來，澆灌著生長即將收獲的農作物。八月份繁忙而充實，現將我八月份工作匯報如下：

　　一、工作開展

　　1、不安定因素排查

　　按照鄉政府綜治辦的工作安排，八月份每周五我們對社區進行不安定因素排查，維穩綜治工作，維護社區穩定，切實做好社區的穩定工作，對安全生產、土地征用承包、產權糾紛、排查上訪、干群關系等不安定因素全面進行排查，確保早發現、早化解、早處理，并將排查結果上報綜治辦。

　　2、信息統計收集

　　按照鄉政府綜治信訪辦朱慶福書記的要求，對張莊社區村民身份證號和手機號信息做統計、收集并整理上報。

　　3、搞好村委辦公大院的衛生

　　八月份工作，每周一我們對張莊社區委大院進行打掃，保持村委大院的干凈衛生。室內衛生，我們做好每天打掃。讓村委大院名副其實的成為社區的形象代表。

　　4、關愛弱勢群體精神病人

　　8月4日，按照綜治信訪辦的要求，對村中患有精神病的弱勢群體及其監護人的信息做統計。我們挨家進行走訪，對他們親切看望同時做好信息統計工作。

　　5、治安巡邏

　　為全方位加強治安防控，維護社區和諧穩定。我們進一步加強治安巡邏組織建設。 按照鄉政府綜治信訪辦的指示，我們對社區采取不定時巡邏，在巡邏的過程中，如果遇到鄰里糾紛、家庭矛盾的現象，他們會出面調解、勸和，把大事化小、小事化了。經常提醒居民關好門窗、注意防火防盜，加強社區各個角落、街面周邊及校園周邊等地方的巡邏，確保一方安全。

　　6、專題組織民主生活會

　　(1)8月15日，根據上級要求，為響應“黨的群眾路線”教育實踐活動第二階段的開展，要求各社區開展專題組織民主生活會。按照生活會的總體要求，我今天對民主生活會所需的七個材料做了準備，包括：社區簡介、專題民主生活會的方案、會前情況通報、梳理出的突出問題、問題的整改措施、班子的對照檢查材料、支部書記個人對照檢查材料、支部書記表態發言。

　　(2)8月16日，今天的工作內容是對于參加會議的人員，全體黨員、村民代表、會議時間、地點的通知。由于黨員的聯系方式大部分都換了，所以此項工作有一定的麻煩。對于那些難以聯系到的黨員，我們不得不找到他們的地址，挨個上門通知。今天圓滿完成工作，對于需參會人員全部通知到位。

　　(3)8月18日，今天上午在村委會一直準備會場，包括：準備足夠多的凳子，購買水，調適設備，做打掃，對會場做整體布置，準備好民主評議時所需用筆。為下午民主生活會的順利召開做好了鋪墊工作。

　　(4)8月18日，下午，支部黨員和村民代表開始陸續到場，我對他們做好接待和引其就座，并給他們發放水以消暑解渴。在兩點半的時候，民主生活會開始召開。我負責會議記錄和照片拍攝。會議結束后對會場做了打掃和整理。民主生活會召開的很成功，我為我們的付出感到高興。

　　7、平安建設 8月25日鄉政府點名會上，梁軍書記對于各社區平安建設工作做了強調和布置。點名會結束后，我們根據領導的指示和安排對張莊社區開展平安建設工作。具體內容包括：(1)在村內拉上宣傳橫幅;

　　(2)號召村民對社區內的雜草進行清理，做好衛生工作;(3)在社區的宣傳欄里貼上“平安建設”的宣傳標語;(4)利用廣播向村民宣傳平安建設相關知識和信息。

　　二、工作收獲

　　1、增強了我的群眾意識。通過這一個月來進一步與群眾的接觸，我認識到，只有學會了尊重群眾，才能贏得群眾的尊重;只有學會了融入群眾，才能真正地了解群眾;只有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位;只有學會了親近群眾，才能更好地服務群眾。

　　2、增進了我的工作才干。通過下基層、深入一線，不僅拓寬了視野，增長了知識，積累了經驗，增強了才干，還做到了學以致用，把學習到的知識運用到實際生活和工作中去。

　　八月，讓我收獲踏實，收獲經驗，收獲溫暖，收獲快樂。我發現我工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事磨練了我，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。基層工作給了我磨礪的機會，給了我演練的環境，也給了我成長的空間和施展的平臺。

八月份工作總結合集 篇13

　　一、8月份工作總結

　　1. 深入學習貫徹市政府第九次全體(擴大)會議精神及曹勇市長講話，認真分析審計工作形勢，理清工作思路，針對關鍵環節問題，實施重點突破，為全市經濟平穩較快發展提供審計監督服務。

　　2.根據《關于做好市直單位領導班子和領導干部20__年度考核工作的通知》(淮組通字[20xx]24號)文件精神，精心組織、認真完成20xx年度的局領導班子和領導干部考核工作。

　　3. 認真開展市本級預算執行情況審計，完成市公安局、市發展改革委員會、市城鄉建設委員會、市經信委、市衛生局、市教育局、市農業委員會、市環境保護局、市水利局、市科技局10個部門的預算執行情況審計，部分審計結果報告經淮南審計信息網面向社會公告。

　　4. 對市機關辦公大樓及東西部第二通道、煤化工基地、206國道改線等重大投資項目實施跟蹤審計，截至8月底已核減工程造價3174.61萬元。

　　5. 召開朝陽中路等多條道路改建工程跟蹤審計調度會議，安排部署朝陽中路等道路改建工程項目跟蹤審計工作，城投公司、項目管理、施工、監理等相關單位派員參加了會議。

　　6. 啟動淮北市政府性債務情況專項審計調查及全市中小學校舍安全工程跟蹤審計。

　　7. 完成市委政研室主任李離任經濟責任審計。

　　8. 傳達貫徹部署市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，結合“審計提升年”活動，積極開展爭創活動，建設“學習型”機關，營造全市審計機關重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。

　　二、9月工作安排

　　1. 認真開展市本級及部門預算執行情況審計;完成時限：9月底。

　　2. 對市機關辦公大樓及東西部第二通道、中小學校舍安全工程等項目跟蹤審計;完成時限：全年跟蹤。

　　3 草擬《淮南市社會保障資金審計監督辦法》;完成時限：9月底。

　　4. 籌備召開淮南市經濟責任審計聯席會議;完成時限：9月底。

　　5. 開展淮河大橋橋面竣工決算及效益審計;完成時限：9月底。

　　6. 開展市十五中校長離任經濟責任審計;完成時限：9月底。

　　7. 深入開展“審計提升年”及“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，提升素質、增強能力，服務我市“兩型城市”建設;完成時限：全年。

八月份工作總結合集 篇14

　　您好,我自7月27號到微粉一廠雷蒙車間實習,如今已經一個多月了。在自己的實踐操作的同時,也不斷的向調機工和機修工請教。我對磨粉機的工作原理和雷蒙車間的工藝流程有了一定的了解。

　　下面我用自己的話對這段時間掌握的知識進行總結：

　　一. 雷蒙磨的工作原理：

　　磨輥在離心力的作用下，緊緊滾壓在磨環上，由鏟刀鏟起物料送到磨輥和磨環中間，物料在碾壓力的作用下破碎成粉。然后在風機的作用下把成粉的物料吹起來，經過分析機，達到細度要求的物料通過分析機，達不到要求的重回磨腔繼續研磨。通過分析機的物料進旋風分理器(葉輪)分離收集。

　　二.開機注意事項：

　　1.確定磨粉機正常：首先檢查調機室內關于每臺設備的電氣柜是否掛有停電牌、作業牌。弄清設備是否正常或檢修。

　　2.檢查現場：對確定正常的設備進行現場檢查，確保噸包扎好不漏料、確保2號、3號除塵口蝶閥關緊不漏氣、確保料倉有料、確保反吹正常。

　　3.開機順序：分析機(一級、二級葉輪)→鼓風機→主機→給料機

　　三.操作工注意事項：

　　1.穿戴好勞保用品特別是安全帽，注意安全操作。 2.在設備正常運轉的狀態下，要保證料倉始終有料。 3.卸塵要及時，GCW7-0的塵平均20分鐘卸一次，GCW3.5的塵每個班卸兩次。

　　4.卸塵后應關好蝶閥。

　　5.平時應勤觀察設備的運行情況，如磨腔是否漏料、噴料;主機震動是否正常;若發現問題應及時通知機修人員維修處理。

　　6.應勤于觀察1號口下料是否正常，確保下料不受阻礙。

　　7.發現問題應及時處理好與調機工和機修工的協調工作。

　　四.調機工注意事項：

　　1.開機后，應勤于觀察電氣柜上儀表顯示的數據是否正常，如主機電流、葉輪頻率。當主機電流大于額定電流時，說明下料量過多，應先關閉給料機，當電流顯示正常時再打開給料機。

　　2.及時鏡檢，當開機10分鐘之后對每臺機取樣鏡檢，若粒度范圍不合格時，應適當調整一級、二級葉輪的頻率。當D3過大時，應升一級葉輪頻率，當D94過大時應升二級葉輪頻率。

　　3.勤于記錄所管理的每臺設備葉輪的轉速和頻率，掌握每臺設備的特性，以作為調機的依據。

　　4.勤觀察所管理設備的運行情況，確保正常工作。

　　5.交班前，應對管理的設備本班所生產的產量統計準確，正確計算出每臺設備的正品率、GCW7-0的比例、GCW3.5的比例，做好交班記錄。

　　五.磨粉機常見故障、產生原因及排除方法：

　　1、不出粉或出粉少產量低。

　　原因：(1)鎖粉器未調整好，密封不嚴，造成粉倒吸

　　(2)鏟刀磨損大物料鏟不起

　　排除方法：

　　(1)檢查和調整好鎖粉器密封，發現漏氣處應堵住

　　(2)更換新鏟刀

　　2、成品粉子過粗，或過細。

　　原因：(1) 分析機葉片磨損嚴重，不起分級作用。

　　(2)風機風量不適當

　　排除方法：

　　更換葉片并適當關小風機風量能解決堵住。

　　過細應提高進口風量。

　　3、主機電流上升，機溫上升，風機電流下降。

　　原因:給料過量，風道被粉料堵塞，管道排氣不暢排除方法：減少進料量，清除風道積粉。

　　4、主機噪音大并有較大并有較大振動。

　　原因：

　　(1) 進料量小或主機與傳動裝置不同心，兩聯軸器間無間隙，地腳螺栓松動。

　　(2)料硬沖擊大，或無料層。

　　(3)磨輥磨壞使圓變形嚴重。

　　排除方法：

　　(1)調整給料量，找正同軸度，調整兩聯軸器中間的間隙。

　　(2)減小進料粒度。

　　(3)更換磨輥、磨環。

　　六.工作中發現的問題以及我的個人建議：

　　1.在落地料中發現有很多螺絲帽、螺絲桿、彈簧墊片，這樣容易使磨輥磨損過快、主機震動大、嚴重時會出現悶機現象。

　　個人建議：把落地料中的雜物撿出，確保干凈后再投入料倉。 避免不必要的事故發生。

　　2.袋子浪費嚴重，每次接班后，我發現前一班剩余的袋子還有很多，這樣既容易使袋子浪費流失，又使現場凌亂、不易整理。

　　個人建議：統計每個白班、夜班大概一臺機GCW7-0、GCW3.5分別需要幾條袋子，然后套袋子時做到心中有數。這樣既節省了套袋的時間又節省了資源。

　　七.個人計劃和努力方向：

　　自入廠以來，我很榮幸有了學習顯微鏡測量、檢測產品粒度的機會。所以我很珍惜這個機會，投入了全部的精力。在自己的努力和師傅們的熱心教導下，我掌握了一些鏡檢知識。但有很多地方不夠成熟，需要學習的內容還有很多。如果還有機會的話，我依然會繼續用心提升自己用顯微鏡測量產品粒度的水平，使自己的技能熟練化、精密化。同時，我要用心學習領導們的辦事能力和管理能力，平時閱讀相關書籍，不斷的提升自己的綜合素質。

　　我一定要通過自己的學習和不斷進取，掌握扎實的技能，絕不辜負公司領導對我的期望和培養，成為一個用真才實學為公司創造效益的易成人。

八月份工作總結合集 篇15

　　進進八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報以下：

　　1、關于招聘項目部及倉庫會計職員，落實培訓工作的情況。

　　在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計職員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生氣力，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同道基本上到達了公司本錢核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部分同一開工作崗位先容信到各項目部和倉庫報到；有關到崗職員每個月具體工作的要求有公司財會部同一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析公道。從而來進步我公司本錢核算工作的質量，充分發揮會計職員是企業經濟顧問的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。

　　2、關于公司租賃材料核算的專題分析情況。

　　長時間以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太公道，造成我企業經濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供給商分歧理的計算方式，勤儉了企業租金支出，這項工作固然比較繁，輕易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，贏得了供給商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算困難。

　　3、來往賬款核對工作情況。

　　來往核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，和各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供給商的核對要求，不吊難，取信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，獲得了供給商的好評，建立了企業形象。

　　4、現金管理方面。

　　我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了避免過失和事故的發生，我財會部屢次在會議上夸大要留意安全，進步防范意識，但至今還存在一些題目，如當天提款數額隨便性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部分用款前做好計劃提早告知財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的展開。

　　5、目前存在題目及下階段的工作安排。

　　A、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料寄存隨便性大，保管工作不符合要求，隨著公司職員的不斷增加，資料會愈來愈多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部分挑唆一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中寄存，方便查閱，保護個人隱私，避免無關職員隨便查閱，請公司領導重視此項工作。

　　B、下階段公司財務部的`工作重點主要是放在會計職員到崗后，應用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的本錢和庫存情況，具體的工作要求是：

　　（1）當日發生的各項現金收支業務，經辦職員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬（電腦賬），手續不符的會計職員謝絕報銷。

　　（2）項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務接待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一概必須填制相干報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相干領導的簽字認可，會計職員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記進間接用度明細賬上的相干子目。

　　（3）項目部及后勤部工作職員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計進賬處理，以便月終時會計職員根據各人的實報單據（有正式發票的部分），列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據進賬，同時沖減個人備用金借款來往賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。

　　（4）會計職員天天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬（電腦賬），正確反映用度支付渠道，月末完全反映現金流向（包括有票和無票憑證金額）。另外月終各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數目、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料本錢報表（網上傳遞），公司匯總編報備案。報告截止日期定為每個月五日。

　　（5）后勤倉庫當月發生的用度性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦用度報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，進步企業資金周轉率，獲得更大的經濟效益。

　　（6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：

　　a、有再使用價值的物質在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物質經公司領導批準，后勤部監視在工地現場直接進行出售，獲得的收人必須交公司財會部進賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可進賬處理。

　　b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用同一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不答應隨便私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部分留意這一原則。

八月份工作總結合集 篇16

　　時光似箭、歲月如俊。20xx年悄然逝去，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，同時也祈愿我們公司明年更美好。

　　20xx年，生產部門在上級領導的正確領導下，合理編排生產計劃，把生產任務目標明確并落實到個人，有效扭轉了生產計劃性不強的狀況，使生產進入一種均衡有序的狀態，提高了現場物件的流轉率，一定程度上改變了各工序各自為政，工作目標不統一的狀況，全面的按要求完成生產訂單，但是按部分訂單的要求還存在一定問題，這是我們今后工作中努力的方向之一。我在公司領導、品質部的大力支持和幫助下，按照公司的整體目標，也使生產產能得到了很大的提高，月入庫成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。

　　由于車間員工質量意識淡薄，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質量管理理念，后續我們將在完成產量的同時，我們也要高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，保證每一個新操作工在機器獨立操作以前，都能理解基本的產品質量判別方法。

　　因公司生產任務的急劇增加，產品的質量，公司新招聘員工很多，流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各個方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產還是能保證新近員工順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。但是還有部分員工工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、

　　團隊、服從管理意識不強，消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念。

　　我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的為一件事，不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體系。

　　我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，掙取在新的一年里在工作上有更出色的表現。更加細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，不再出現拖拉的跡象；最后是加強體育鍛煉，保持充沛的精力，才能適應今后長時間的工作環境。 在新的一年里，我會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成好每一項工作，同時也將時刻牢記分工不分家的工作態度和安全、質量、效率、規范、團結、奉獻的十二字方針，提高團隊協作能力，共同為公司的未來添磚加瓦！

八月份工作總結合集 篇17

　　當我寫到八月份的時候，我知道，我已經來公司四個月了。來公司第一個月我就知道，公司每月是要交月度工作總結的，前三次我也寫了，可事實上目的不是那么清晰，不明白如何總結，因而只有抱希望于古人，一作效仿。我自身不知道什么總結，但我知道有總結一說，先后談到“竹子”、“死前回憶”、“習慣”來作總結。但現在的我，已經來公司第四個月頭了，我從本質上知道什么是工作總結，其實工作總結本身也是我們工作的一部分，只是這時候你所分析的不是其他項目資源，而是正視自身的資源。

　　八月份有這么幾個方面值得思酌：

　　1、 文本格式

　　寫到這里我就臉紅了，是的，嚴格的來說，我在山晟是從事文字工作的。可其他的暫且不論，就說這前面的三次工作總結的提交，回憶起來，真是一路的刀光劍影，每次提交上去后，心里總是忐忑不安，心想這次可不要出什么事才好，可每次又總是準時的挨批。想來可憐，可可憐人必有可恨之處，正如當一樣的問題重復第三次出現的時候，這絕不是偶然，是該回過頭好好想想了。粗心大意是有的，說我不夠誠心做事倒也不盡然，事實上沒有什么比我提交總結更細心的了，每次反復斟酌，仔細校對，可問題總是出現在那些細枝末節上，我知道，這樣的陋習不是一兩天培養出來的，大抵以前的我都這么漂浮的過了，我要認識這“本質真實”。

　　2、 博文撰寫

　　上月我負責的公司博客開通三日即喊暫停，到現在我還是丈二和尚。公司博客的開通我是費了一番波折的，撰寫博客開通意義、設置博文版式、撰寫博文內容、策劃網絡推廣方案，一步一步我都按照計劃進行，我自信問題都不是很大，可這個結果卻不盡如人意，或許是以己度人，我知道我有很多要反思的地方。

　　3、 項目策劃

　　這個問題我一直想提了，至今隱而未發是有道理的。初來公司，我記得我還是一個很有上進心的青年，遇事我愛提為什么，而且對事情我有自己的觀點，并且時常堅信自己的觀點，愿意為此窮根溯源。可現在的我發覺是越沒有提出意見的勇氣了，很多時候都鼓不起勇氣說“no”。是的，或許是初出茅廬，可不能失去了“不畏虎”的勇氣，你可以說我無知者無畏，但誰又能保證我這不是明知山有虎，偏向虎山行的勇者。我覺得很多的項目創意，要大家群策群力，而不是我自己選擇埋沒我的創意。比如丹霞山韶關古城這個項目，我老早就是想提出建議的，但一直被我擱置，就其原因：

　　一是這項目是武老師、教授、姜總親自督導，他們都是我尊敬的長者，我沒理由也沒資格提出為什么；

　　二是項目做到現在已經是后期階段了，再提出新的創意就會對前面部分的否定，這樣與人于己都是不利，所以我一直隱而未發。可是我并不是說一點想法都沒有，有些想法我想提出來當作交流探討或許是更好的詮釋這個項目，所以做策劃的應該是多提自己的觀點，把一種觀點文化融入到整個項目中去，而不是簡單的坐在電腦面前寫寫文案，那樣倒無趣了。這方面往后應該加強才是。

　　人問東方朔為什么天文地理無所不知，難道其本身如《周易》里面的預言家？東方朔的回答可謂精辟，“讀書破萬卷，自然前世的事情你了如指掌，未來的事情發展都有一定的路徑可尋，所謂前事不忘后事之師，如此推斷，未來的事情也在你掌控之中”。對過去的總結就是對未來發展最好的指引，我希望從此的人生有跡可循。

八月份工作總結合集 篇18

　　根據《xx區審計局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》及第二督導組相關要求，我局八月份認真開展以下工作：

　　一是認真修改黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料。

　　我局領子班子成員堅持“高標準、嚴要求”，認真結合督導組最新要求，修改完善對照檢查材料,力求寫真、寫準、寫透、寫實。

　　二是組織開展領導班子成員談心活動。

　　為進一步統一思想，明確目標，查找不足，增進團結，為召開班子民主生活會作好準備，我局近日組織開展領導班子成員談心活動，通過領導班子深入的交心談心，達到了班子成員間思想統一、目標明確的目的.，營造了利于解決實際問題的良好氛圍，為今后審計工作順利開展奠定了堅實的基礎。

　　三是開展青年干部座談會。

　　為了進一步深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大青年審計干部自覺踐行社會主義核心價值觀，8月18日下午，xx區審計局組織部分青年審計干部召開了青年審計干部座談會。局領導班子成員全部參加座談會，與青年審計干部面對面談心。

　　會上，青年干部結合參加群眾路線教育實踐活動和學習貫徹深圳市審計局《關于進一步加強審計干部隊伍建設的若干意見》文件精神，就“如何反‘四風’、加強作風建設”踴躍發言，每位青年干部都結合自己的親身經歷和工作實際，談感受，說心聲，并積極為進一步加強審計工作建言獻策。

　　局領導班子成員與青年干部分享了人生經驗，陳維金局長在談話中對區審計局青年干部提出了三點希望：

　　一是樹立堅定的理想信念，要將理想體現在實際生活與工作中，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定正確的政治方向;

　　二是加強學習和思考，要積極投身到工作實踐中，在工作中善于學習，在學習中勤于思考，努力把學習知識與掌握技能結合起來，了解和掌握到更加科學的解決問題的方式方法，更好履行自己的工作職責;

　　三是樹立良好的工作作風，要發揚敢為人先的精神，發揮創造力，銳意進取，扎實工作，樹立青年審計干部的良好形象。

　　四是制定印發了《羅湖區審計局審計業務質量考核辦法》、《羅湖區審計局政府投資項目審計審理細則》。

　　針對“四風”方面存在的問題，我局領導班子認真落實整改，先后出臺了相關制度嚴格對照精品項目標準規范操作，強化各類審計事項的可操作性及對審計現場的指導作用，以制訂高質量審計實施方案為抓手，促進審計工作質量全面提高。

八月份工作總結合集 篇19

　　20xx年地方志工作在區委、政府的正確領導下，以年鑒編纂、續修區志工作為重點，知難而進，扎實工作，較好地完成了地方志各項工作任務，有力推動了全區三個文明建設和社會文化事業的全面進步。

　　一、20xx年重點工作目標承諾制工作完成情況

　　1、完成《xx區志》初稿總纂工作。

　　2、收集資料，整理、編輯出版《xx區年鑒》(20xx年版)。

　　3、完成《**市志》xx區篇的入志資料。

　　4、完成上報省、市年鑒xx區入鑒資料。

　　5、向上爭取項目資金不少于10萬元。此項承諾難度大未完成。

　　6、深入開展優質服務創建活動，不斷提高服務質量和效率。

　　二、黨建工作

　　xx區地方志辦公室黨支部20xx年，根據上級黨委指示精神，結合本單位的實際，圍繞全面貫徹黨的路線方針政策，促進部門各項工作。支部按年初的計劃，狠抓黨的思想建設、組織建設和黨員的作風建設，加強了對其他組織和各部門之間的協調聯系，使地方志工作邁上新臺階。

　　根據20xx年黨建檢查量化考核表的各項考核，黨支部進行逐項自評，得分86分

　　三、黨風廉政建設

　　20xx年為進一步推動黨風廉政建設責任的落實，強化黨風廉政建設工作，地方志辦公室結合實際，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設，做到黨風廉政建設工作與精神文明建設和行政業務工作同時抓，自覺把黨風監督、法律監督、群眾監督結合起來，在黨員領導干部中開展黨員廉政教育學習教育活動，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規在本系統內得到落實。

　　通過對一年來黨風廉政建設工作的自檢自查，地方志辦公室的自評得分86分。領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制民主測評滿意得票率96%。

　　四、三項制度工作

　　一是做好宣傳動員。根據《**市xx區人民政府行政負責人問責辦法的實施意見》(臨政發〔20xx〕54號)、《**市xx區人民政府關于在全區行政機關實行服務承諾制首問責任制限時辦結制的實施意見》(臨政發〔20xx〕55號)文件精神，對貫徹執行三項制度工作進行了學習安排部署。二是成立領導小組，制定實施意見及細則。成立了主任任組長、副主任任副組長，辦公室由2名兼職人員負責抓好全辦三項制度日常工作的領導小組。三是修改完善制度。對相關工作制度作進一步的修改和完善，同時對政務公開、服務承諾等各項政策規定、制度進行了清理。四是培訓考試。

　　全體職工按要求參加了區人事局組織的全區行政機關行政負責人問責辦法等三項制度培訓考試。五是制作機構示意圖、制定服務指南、公開工作人員身份。把全辦職工的身份、職務、統一制作成工作上崗證及人員身份公示欄展板，同時印制7本綜合服務指南和60份單項服務指南。方便服務對象了解辦事人員身份，接受監督。

　　根據xx區行政機關實施四項制度考評表，自評得分94分。

八月份工作總結合集 篇20

　　為切實加強應收賬款的催收工作，加大應收賬款的催收力度，本月集團公司對理財公司的內部機構進行了重新設置，將理財公司劃分為四個科，即綜合科和三個清欠業務科，同時充實了理財公司的領導力量。

　　為進一步加強內部管理，保障各科工作的順利、協調開展，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制，將責任層層落實，做到各盡其能，各負其責。同時，建立完善了檔案資料借閱登記制度、會議記錄紀要制度、發送文件簽收制度、月度聯席會議制度等各項管理措施，用制度進行管理，使各項工作的開展有條不紊、井然有序。

　　現將一個月來理財公司工作情況匯報如下：

　　一、 資產管理

　　1、 廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚，機修廢鐵屑，物資公司廢油桶組織了集中招標處理。共收回資金19573.40元。 。

　　2、 閑置資產：

　　① 配合有關部門辦理成都閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在成都的閑置房屋進行處置，為此，理財公司先期與成都市的一些房屋中介公司、拍賣公司進行了接觸、咨詢，將了解的情況上報公司后，公司領導決定先拿兩套閑置房進行拍賣，即瑞通花園一套，錦賽雅苑一套。隨即，理財公司著手進行實質性操作。經總工程師室、評標辦和理財公司共同了解、對比，選定成都嘉誠拍賣公司作為拍賣方。該公司實力較為雄厚，費用收取合理（成交額的1%，且流標免費。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%）。隨后，又協同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測、拍照，并對房屋進行了評估。

　　② 辦理成都閑置房出租事宜：與四川誠訊科技公司簽訂了房屋（江信大廈）續租合同。

　　③ 對閑置房進行管理：對成都的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的更換。

　　二、 應收賬款的催收5月，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃，通過全體人員的共同努力，到月底已基本完成。分別是：① 成都華勛建材公司：賬齡2年，欠款金額12275.67元，已全部催回。② 四川省委組織部招待所：賬齡3年，欠款金額2182132.93元，本月催回欠款5萬元。③ 青白江區鴻軍公司胡曉蓉：賬齡3年，欠款金額404690元，本月已簽訂以房抵款協議。據統計，截止五月底，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元（詳見附表二）。

　　三、 內部管理工作

　　1、 根據各業務科片區劃分的需要，調整、打印并分發各科應收賬款統計資料。

　　2、 拷貝20xx年4月底財務數據，并據此整理、編制完成了“營銷公司20xx年4月應收賬款余額表”，以了解最新的應收賬款余額變化情況，并核對查找出余額有變化的單位，提交各業務科作為催款依據。

　　3、 清欠人員外出歸來后，及時進行回款登記及欠款單位調查情況的電腦登記，為統計工作打好基礎。

　　4、 根據各業務科的需要，協助清欠人員提取、整理欠款客戶資料。

　　5、 完成“04年4月工作匯報”及“04年4月催款情況統計”工作。