工廠普通員工個人總結500字（通用9篇）

工廠普通員工個人總結500字 篇1

　　（一）安全：總體上保持很好，明年還會持續抓緊！這也是對員工負責！

　　（二）質量：不滿意！發生多次大工件廢品，還有幾次小批次廢品事故！主要原因是操作者心急麻痹不認真造成，并且在做首件檢查時，不及時不認真造成。在新的一年中，我們應該強化管理首檢制度，要求及時認真！確保不再出現批次質量事故，或影響到試制產品的生產的交付！

　　（三）效率：完成車間下達的指標，明年工作中會繼續努力。在現有的新產品生產中，經過較長時間的熟練操作，努力做到有較大提高。在009年中本班組任務完成率方面，在前三季度能較好的完成車間計劃任務，但在第四季度開始，完成計劃任務已是相當困難，主要是任務量忒大，加班加點也不能保證完成任務。在新年中希望班組員工能多想一些好的方法來提高效率。

　　（四）S現場:在S現場方面，不論是從每位員工從主觀認識上，還是行動上，較過去有較大提高。都能夠積極努力認真去做好，在看到我們有進步同時還看到有不足的地方，如在通道路面中還會發現鐵屑，還有個人的工具小車臟亂現象，雖然我們工作任務重，有時候大家會稍有忽略，這也是我們講的S其中--------素養的要求！讓我們共同努力，保持好自己每個人負責的區域！

　　在新的一年中，本班組會更加努力，使各項工作更上一層！

工廠普通員工個人總結500字 篇2

　　很多時候我感覺被其他人幸運，因為我來到了我們廠里，可以說來到了我們廠之后我的人生發生了改變，我的命運也發生了改變，在這里我非常感謝我們廠對我的幫助。

　　當我帶著迷茫來到一個陌生的地方時，當我處于人生最低谷的時候我找到了一個值得我一生工作與奮斗的地方，也找到了一個有成長有發展的常，來到工廠以后，我沉默工作，努力奮斗，力圖在自己的崗位上發光發熱，，希望能夠為我們廠創造更多價值，不在意有多困難，也不在意有多麻煩，只想用自己的全部去奉獻給給我新生的工廠，希望工廠變得越來越好，我伴隨著工廠走過了一個有一個光陰歲月，走過了一點有一段歷程，現在已經是第三個年頭了，更是有了一個新的成長空間和環境。

　　我們廠一直狗友一個呼聲，一直都有一個目標，那就是向前看，那就是勇往直前，很多時候遇到困難的第一步就是要戰勝困難，戰勝自己，對于在大的難題也有成功解決的時候，在苦再累，也有終結之時，每天都在為自己的，更為了我們工廠工作，不在乎把事情做好，而在會一定一把任務完成，這是自己的事情，更是我的責任，不想辜負領導的希望，也不愿意拖累工廠的發展，作為一個員工，不能同工廠一起成長是最大的不幸，但是自從來到了崗位上之后我都在做一件事情，那就是做好自己，不讓自己成為一個沒有價值的人，人生需要光彩，我也希望我的剛忙能夠讓我們工廠有更強大的動力。

　　老人帶新人一直都是我們工廠的傳統，也是我們廠長盛不衰的秘訣，因為技藝一直口口相傳，工作總會有人及時相助讓我們在開始的起步階段有了更好的發展成長之機，對新人我們廠更多的是包容，引導新人走上正軌是我們老人的任務，工作中成長中我們老人成為了工廠中的傳承人，也成為了我們廠的接引人，每年我們工廠都會換心血，在這過程中有部分人選擇了離開，更多的是留下來，為我們工廠繼續奮斗，這是我們工作情懷，有這對工廠的感恩，有這對工廠的歸屬感，讓我更讓大伙把工廠當做是我們的家，工廠成為了我們的寄托，也成為了我們不可分割的親人。

　　愿意與我們工廠共榮辱，同甘苦每一個人都有自己的一份堅持，期盼也更渴望我們工廠變得更好，總是在一次又一次的前進中不斷奮斗，不管未來怎么變，唯一一點不便的就是我們愿意一直跟隨工廠走，因為工廠有一個領我們佩服，領我們愛戴的老板，能夠在老板手下效力是我們的福氣，更是我的榮幸我愿意一直工作下去，哪怕天荒地老也愿意一直陪伴我們工廠發展，我不能成為工廠的中流抵住，但我們成為工廠前進的一塊石頭，以我之軀讓工廠更進一步。

工廠普通員工個人總結500字 篇3

　　拖著行李，走過一個個城市，不知道該如何尋找，想要在廣袤的中華大地上找到一份合適的工作不容易，但是機會同樣也是存在的，經過了多次奔波，不斷的尋找，終于找到了我人生工作的歸屬，來到了我們工廠上班，這時才結束了奔波的生活。

　　一份工作不容易，這讓我知道了工作的珍惜，讓我在工作的時候，愿意全力以赴，去做好工作，因為我清楚，想要走的更遠就必須要堅持的更久。我是一個普通工人還是一個新手，在工廠工作可以說兩眼一抹黑，很多簡單的操作都沒有接觸過，靠師傅帶，靠同事們的幫助，我度過了開始最難熬的一個月學習工作時期，踏上了工作正軌，走上了一條康莊大道，沒天雖然上班我不是最早的，但是我確從來沒有遲到過，更沒有早退的習慣，總是按時上下班，因為是感激也是責任讓我從不遲到，一直遵守工廠的紀律，做好自己的本職。

　　在工廠工作靠的是集體的力量，生產方式是流水線生產為主，所以呢在工作中每個人都負責一個崗位每個人都有自己的工作，如果有人遲到或延誤都會影響到大家的工作，這樣不斷會受到領導的責備，更會受到，主管的訓斥，對我們并沒有多少好處，也沒有多少成績。想走的更遠就要做好工作，雖然我們的工作不復雜但是需要的是熟練，速度越快越容易做好，所以我一般都喜歡的是加油工作，因為我覺得任何時候流汗總比流淚好。

　　當不把工作當回事，工作給我們的也是同樣的，所以在工作崗位上我認真努力，每天都做好自己的工作，不焦躁，也不偷懶，有能力做到的工作一定全力做好，不會的也不會勉強，大包大攬只會耽誤工作，身在不同的位置就要做好不同的工作，我也是這樣做的，這讓我有時間去學習其他老師傅的工作，從中汲取經驗，養分，讓自己更近一步，不管是比我來的早還是來的晚的，只要能力比我強，比我厲害，我都會去學，不怕學的不夠，就怕自己學的少，因為我剛進入工廠吃過了沒有工作經驗也沒有學習過的虧，比別人起步晚速度也非常慢，我想改變自己，所以選擇去向他們學習，能學多少是多少，只要我學的多，我就可以做的多，不用在一個崗位上一直做，可以向我喜歡的崗位沖刺。

　　同時我是一個比較喜歡交際的人，一個是因為環境的原因，一個是因為工作，因為我們是集體工作所以打好關系非常重要，這讓我們工作起來也比較容易配合，很多時候我都會選擇退一步，不會與人相爭，因為在我眼中只要與大家相處好了我們在工作中才能發揮出足夠的能力展現出足夠的動力讓我們有更多的發展。湍急的力量不容小覷。

工廠普通員工個人總結500字 篇4

　　在工作上積極進取，擁護工廠秩序，高度完成每日工作任務，是我工作以來對自己的要求，也是我對自己一直的勉勵和催促。每當我出現一點兒消極思想時，我就會把這三條標準拿出來，讓自己看清楚自己的狀態，然后再冷靜下來思考一番，之后再做出改變，用一種更好的方法，更高的標準去完成每日的工作。在平淡的工作生活找出錯誤，改正錯誤，是我堅持前行的方向。只有這樣，我才能逐漸向“完美”這二字靠攏。一年已經悠悠的離開了，新的一年也已經向我展開了雙翅，更是向我不斷的發出信號，讓我做足準備，迎接新的一年的挑戰！因此在此我為自己過去一年的全部工作做了一次總結，也為我新的一年的工作打下了堅實的基礎。

　　一、學習上

　　自從進入工廠以來，我便一直清楚，就算我只是一個普通的員工，但是我所背負的不只是一個普通員工的責任。在工廠也許我是一個不起眼的小角色，但是對于我們這個集體來說，我這個不起眼的小角色也占據了一個至關重要的位置。工廠的各個工作崗位環環相扣，缺一不可。一定程度上來說我本平凡，一定程度上我也彌足重要。因此只有不斷完善自己的能力，在工作上創造更多的驚喜，我才能有可能將自己的光芒更多發散出去，才能在時光的長途中更加堅定且勇敢的往前走，往前沖。保持一顆積極好學，敢于學習的心態不斷的向前探索是我的初中，我也會保持下去，為工廠，也為自己創造一份價值和財富。

　　二、態度上

　　工廠有時候工作的確是有些無趣，我也來工廠兩三年了，這一年我也已經完全適應下來。時間久了之后，這份工作會讓我感覺有一些疲憊。但我作為一名三年的老員工，對待這份工作已經非常熟練了，在工作上我不敢抱有一絲絲的懈怠，更沒有任何消極的情緒。就算有時候會感到疲憊，會感到厭倦，我也會收起這些，擺正自己的態度，繼續往前，不畏懼不退縮。

　　三、未來打算

　　時間就如在荒野中不斷沖破枷鎖的列車，沖過一層層的障礙，忽然抵達一個目的地。有很多人下車，也有很多人上車。而對于未來，我們仍是不可想象。但這份工作上我已經對未來有了一個明確的打算，就是希望可以在未來一年，在做好自己本職工作的同時，在自己各個方面都進行突破，進行改良。也希望可以在這份工作上堅定不移下去，為工廠也為自己做一次打算。未來一年，我已經做好了準備，我可以隨時出發！

工廠普通員工個人總結500字 篇5

　　其實在工廠工作的每一個人都希望自己的工作變得很快，每一個人都在告訴自己的工作一定是要保持充實，這段時間緊張的工作結也有了不錯的成績，來在xx工廠領導班子的帶領下，充實的完成了工作，趁著20xx年馬上就要結束了，我也該總結一下自己的工作了。

　　一、腳踏實地做好工作

　　在工廠這個環境下大家都在這么用心的工作，一定是不能急，之前就是有過這樣的教訓，凡是急于求成的工作起來一定會問題，腳踏實地可能會慢一點，但是這倒也是恰好符合我們xx工廠的職業素養，我們做好自己分內的事情就好了，這幾個月的來的工作我按照領導的要求腳踏實地的在搞好工作，做好這些工作，不管是做什么事我們一定要有一個準確的心態，之前的一些反面例子一直在提醒著我一定要腳踏實地。

　　二、規范自身

　　在工廠工作其實很多東西需要在意的，我們工作效率高是一方面，自身的一個素養也要重視起來，每一個人都在想著提高自己，這幾個月的時間我一直在努力的規范自己，我不認為我自己有多么多么自覺，但是我一定會讓大家看到我在努力要求自己，其實規范好自己是從多方面出發的，第一個就是工作，工作就是我們在車間的時候一定要尊規守矩，這些都是必然的，對于每一個產品的要求一定要嚴格，對于上級交待下來的產量要求一定要做到，發生在工作中的種種事情我們要以身作則，發揚工廠吃苦耐勞的精神。

　　還有一個就是自身，我一直注重確自己的形象，來到了xx工廠這個環境中我一直遵守了這種規則，遵守我們xx工廠的廠規發揚我們熱愛工作的精神，一定在工作的時候就不會懶惰，這幾個月的時間其實就是一個態度，我們對待工作有很多的態度，但是好好規范自己的態度一定不能少。

　　三、自身不足

　　在工作的時候我也是有著些許的不足，對待工作的態度就是這種萬無一失，小小的問題都不能夠存在，其實這些問題都是我去改變的，我在車間工作的時候偶爾會犯困，在xx工廠工作到現在，我的毛病最明顯的就是這個，領導經常說對待工作前提就是打起精神，我這一點沒有做到，接下里我會好好完善自己的。

工廠普通員工個人總結500字 篇6

　　這是我到我們工廠做事的第二年了，這兩年就像是一只牽不住的風箏，固執的迅速的消逝在天空之上。而我也從那個常常自卑的自己變成了一個更開朗也更愛笑的自己了。其實每次到寫年度總結我就非常激動，因為這個時候我總能想起大家對我的照顧，我也真的非常感恩這一段相遇，如果沒有來到我們工廠，沒有和大家在一起，我想那個我不會是這么好的我。

　　一年下來，我們平時生活的一幕幕都在眼前播放，有快樂，有悲傷，有彷徨，也有堅定。這一年大家還是如往常一般把我當成親妹妹，在工作上也支持我，鼓勵我。我在此真誠的表達我的謝意，真的非常感謝各位哥哥姐姐的照顧，雖然我和大家已經非常熟悉了，但是我知道這份緣是珍貴的，所以我非常珍惜和大家在一起的日子，也很珍惜工廠愿意給我這份工作。未來一年就要來了，我也會帶著一份份感恩之心、熱血之心努力的堅守下去，為我自己，也為我們工廠的發展奉獻一些力量。

　　因為我當初來到我們工廠的時候比較特殊，由于我家庭環境很不好，所以我平時比較的自卑和懦弱，甚至有時候很拒絕和別人溝通，更是對別人的關心特別的反感。一開始大家都接受不了這樣的我，認為我是一個另類，但是不知道從哪天開始，大家對我開始更關心了。當時我不知道為什么，直到后來我才知道是領導和大家說了我的處境，大家才知道原來是這些事情讓我變得不敢和人溝通、相處。所以大家漸漸的對我更好了，也更關心我了，在工作上也更加的幫助我，帶領我。

　　也是因為這樣，我這一年在工廠才能按時按量的完成任務，我自己也變得更開朗了一些，那時候的低谷期讓我迷茫，而現在的生活讓我感到非常滿足。至今為止，我還是很感謝工廠領導愿意為我說話，也愿意給我這個入職的機會。

　　這一年的我也沒有犯太多錯誤，在工作上也更加認真了，我想感恩大家，也想感恩領導和公司，是因為大家的包容，我才有了現在安穩且舒適的生活。大家除了是我的同事領導之外，更是我的親人，我會在新的一年里更努力的生活，也會在崗位上更努力的創造自我。希望我能夠給大家帶來一些幫助和價值，不負大家長期以來對我的鼓勵和照顧，我會更加油的！

工廠普通員工個人總結500字 篇7

　　x年以來，我隊認真執行企業、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持“安全第一，預防為主”的安全生產原則，以快速掘進，狠抓質量管理與創新。現將前半年工作做以下總結：

　　一、加強管理，嚴明紀律，安全生產。

　　“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，企業安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度；配合發車間作好危險品的安全生產工作；加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態；認真執行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。

　　二、加強學習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。

　　在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習企業會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺悟，理論文化水平，及業務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的'完成了生產任務。

　　三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

　　在我們班組，民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照企業、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。

　　四、認真總結不足，提高工作責任心。

　　加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環節較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

　　上半年，我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

　　在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規范職工行為。

工廠普通員工個人總結500字 篇8

　　來到車間是我的機遇，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方，在這段工作時間里，我得到了車間伙的助，順利完成工作任務，在工作中收獲良多有必要做個總結。

　　一、在工作中遇到的困難

　　在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外，我一開始沒有擺正自己的位置，始終保持著以前的心態，面對車間的工作，環境，人物，都懷著忐忑的心情，把自己的位置沒有放正確，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻，做事也變得畏手畏腳，因為一切都是那么的陌生，那么的讓人一時不好接受，讓工作不能夠順利的開展，感到非常的不適應，不知一次的沮喪過，滴落過，對自己也憤怒過，感到自己很沒有，簡單的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創傷，經過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正，去做好自己該做的是。

　　二、配合團隊工作

　　工作不是一個人就能夠做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之余，做好團推工作，在車間中，我們永遠都是一個團隊，很多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力量就如同一根筷子，很容易折斷，一個團隊的力量就如同一把筷子，折不斷，團隊的力量是非常強的，我在工作的時候，會積極配合好團隊工作，一團隊為榮，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力，去完成目標，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律，維護團隊的尊嚴，通過團隊工作讓工作變得更輕松，更簡單。

　　三、加強自身的建設

　　自身強才守鍵，不然無論是在團隊中還是在企業中，自身不夠強永遠都是做不好工作的，因此我積極參加車間安排的培訓，認真學習培訓期間的知識，努力做到學好用好，不斷的把所學的知識用到工作中去，通過工作讓自己掌握熟悉，了解，用積極的心態去工作，學習，遇到問題不逃避，勇敢面對。向老前輩們請教，讓他們空閑的時候指點自己，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步，讓自己在工作總補足自己的不會做，讓自己能夠立面對各種困難，讓自己有信心，有毅力做好。

　　四、做好本職工作

　　在工作時認真，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結，把自己在工作的問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建耍滑，不偷懶，認真對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態度，給自己，給企業一份完美的答卷，做到自己應做的，報把本職工作做好，工作做完工作經常檢查，以防工作的過程中出現漏洞或者失誤，保證自己工作的質和量。

　　在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作出現問題，在今后的工作里，我還會一直按當前的工作方式工作。

工廠普通員工個人總結500字 篇9

　　時光飛逝，20xx年馬上就要過去，不知不覺間，我來到特鋼公司已將半年，而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了。這兩個月，我在人力資源部過得緊張而又充實。在領導和同事的幫助下，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟，但也有所成效。

　　一、部門日常管理：

　　①人事檔案信息的管理要求：人事信息檔案材料定期及時整理，確保材料完善，做到井然有序。

　　工作內容：前期因各種原因公司檔案未能及時整理，出現檔案編號混亂；排序雜亂無章；在職、離職檔案混為一體；檔案材料不齊全等問題。接管檔案管理后，現已完成所有檔案的重新編號、梳理工作（檔案缺失材料仍未補全）。

　　②勞動合同管理要求：及時簽訂或續簽員工勞動合同，辦理員工入職相關手續，工作開展順利。工作內容：接管工作后，已完成3人的勞動合同補簽工作和15人的勞動合同續簽工作。

　　③員工異動手續辦理要求：及時更新并上交在崗人員花名冊、上崗離職匯總表、全員檔案信息表。工作內容：每周六向集團上交周度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊。每月28號向集團上交月度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊、月度人事報表。并做好人力資源部間上崗離職信息的共享。

　　④新員工入職管理要求：入職所需資料填寫、上交準確完整，入職須知的發放、培訓及時展開。工作內容：接管工作后，已完成44人的入職手續辦理工作。

　　二、人員招聘與異動：

　　①招聘渠道。為滿足公司生產需要，招聘組采取了各種方式引進人才。包括：參加各種類型現場招聘會、組織校園雙選會、組織進行網絡招聘（新世紀人才網、齊魯人才網、百姓網、黃河口信息港）、在周邊地區散發或張貼招聘簡章、鼓勵公司內部員工推薦等。接管工作后，已參加現場招聘會2次、外出張貼招聘簡章4次（約400張）、進行網絡招聘約400人次/月。截止目前共上崗218人，離職246人，在崗239人。

　　②上崗離職信息。

　　總結：入職三個月以內和一年以上離職人員占離職總額的78%，屬于離職高峰時間區。公司失去部分新鮮血液和熟練工人，對產品生產不利。

　　建議：

　　1、對入職三個月以內人員多進行談話溝通，從工作和生活角度進行關心，了解其內心動向。

　　2、對入職一年以上人員，多進行談話溝通，從職業生涯規劃、人文關懷等角度給予其尊重，實現其價值；公司從多方面對其考核、獎勵，加強企業文化建設，提升員工向心力。

　　總結：車間生產一線離職率占總額的78%，屬于高離職地域，其中又以熱軋廠為最（占50%）。

　　建議：

　　1、加強車間員工團隊建設，多舉行員工座談會，了解不同員工的不同需要（成就感、薪資、自我價值、尊重），采取措施降低人員流失。

　　2、加強各級、各方面培訓，提升員工技能知識，給員工留下發展和學習空間。

　　3、加強企業文化建設，組織員工深入其中，實現員工與企業一起成長的目標。