林業站個人工作總結集合（精選15篇）
林業站個人工作總結集合 篇1
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。
二、加大科技培訓力度，提高群眾科技水平
我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓xx期x人次，出黑板報xx期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的`自覺行為。由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年xx月份，共補種杉木萬株，喜樹萬株，冬瓜樹千株。綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
林業站個人工作總結集合 篇2
根據《林業工作站管理辦法》規定,鄉鎮林業工作站的職責:
(一)宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策；
(二)協助鄉鎮人民政府制定林業發展規劃和年度計劃、組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；
(三)配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況；
(四)協助林業行政主管部門管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的`伐區調查設計，并參與監督伐區作業和伐區驗收工作；
(五)配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作；
(六)依法保護、管理森林和野生動植物資源；依法保護濕地資源；
(七)協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；
(八)協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林場、個體林場；
(九)配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林網絡，負責鄉村護林隊伍的管理；
(十)推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務等林業社會化服務，為林農提供產前、產中、產后服務；
(十一)根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等；
(十二)承擔縣級林業行政主管部門委托的其他事項。
林業站個人工作總結集合 篇3
內容提要：
一、鄉鎮林業站管理
二、技術管理
三、林業統計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉鎮林業站的職責和管理內容
二、了解鄉鎮林業站的基本工作方法
三、明確在鄉鎮林業站工作所需掌握的林業基本知識
一、鄉鎮林業站管理
（一）林業站的職責范圍：
林業站是林業主管部門指導和組織農村集體、個人發展林業生產的基層事業單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉鎮林業站的主要職責有以下七項：
1、在當地黨委、政府領導下，宣傳與貫徹執行《森林法》國家及地方的林業方針政策，了解與反映群眾在發展林業生產中的要求和問題。
2、協助當地政府制定林業長遠規劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業生產經營活動。
3、按照上級林業主管部門的安排，配合林業調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區內的森林資源消長變化情況。
4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。
5、協助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉鎮的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業科學技術，總結和推廣林業生產先進經驗，開展本鄉鎮的林業技術培訓、技術咨詢和技術服務。
7、協助上級主管部門管好用好當地各項林業資金。
從林業站的主要工作職責可以看出：鄉鎮林業工作站是貫徹落實林業方針政策的宣傳站，是保護森林、發展林業的工作站，是普及和推廣應用林業科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉鎮林業站是落實各項林業改革和林業建設任務的保證，對于貫徹執行黨的各項林業方針政策，做好各項林業工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業站的工作方法：
鄉鎮林業站不僅要完成上級林業主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉鎮政府分配的社會中心工作。即使是林業部門的業務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業務范圍。這就要求林業站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協調各方面的關系。否則極有可能出現窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協調好各方面的關系
鄉鎮林業站是一個業務性較強的基層事業單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉鎮中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發生一些問題和矛盾是正常的。林業站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯系與交往，互通情報，團結協作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系。總之，協調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的.工作同整體目標一致。
2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法
認真貫徹群眾路線，是林業站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發動鄉、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發
從目前林業站的現狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數人員還不能從眾多的第一手資料和現象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節各種不同的經濟關系，來實現林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業生產經營活動，運用林業法律、法規進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當的運用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據完成任務的優劣，做到獎罰分明。優者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉鎮林業站對基層林業的各項發展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉鎮林業站的主要任務。鄉鎮林業站既是林業政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉鎮林業站一切工作的出發點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的主要標志，是現代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業方法。先進的生產工藝和作業方法，可以取得較大的經濟效益。
林業生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業技術管理是指按照科學技術工作的規律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現實的生產力，提高林業生產的技術素質和經濟效益。科學技術是第一生產力，要想把林業搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發展，林業技術管理工作也會隨之發展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業技術管理工作使林業生產建立在現代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業生產無法得到迅速發展。林業是具有生態效益、社會效益和經濟效益的產業，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。
2、加強生產技術管理是提高林業生產經濟效益的重要措施。發展林業不但要考慮生態效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業自己的生存和發展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現實生產，不斷增強林業活力，提高經濟效益。
3、加強技術管理是促進技術進步，提高技術素質的需要。林業技術的發展促進了技術管理工作的發展，反過來，技術管理工作的加強，又推動科學技術的進步。如果沒有十分有效的科技組織管理工作，科技工作無法開展，科技成果難以在生產中推廣應用，就會影響林業的技術進步。基層林業技術管理，要從更有效的合理組織生產，激勵人們主動努力學習和采納最新技術，不斷發揮在生產中的創造力，從而不斷提高每個林業職工的知識水
林業站個人工作總結集合 篇4
20xx年，我局以抓“跡地更新年”活動為契機，以闊葉林發展工程為重點，堅持一手抓生態林業、一手抓森林資源保護，扎扎實實開展綠化造林、跡地更新，森林防火、闊葉林發展工程試點示范區及省重點生態公益林補償資金落實等，現將各項情況如下：
一、按照“慎用錢”的要求，落實生態公益林補償資金
根據《浙江省森林生態效益補償基金管理辦法》的要求，我局抽調專門人員由局長親自帶隊，跑遍全市各鎮（街、區）開展摸底調查、召開座談會。在調研的基礎上，會同各鎮（街、區）主要領導、林技人員對我市26萬畝生態公益林補償資金進行落實、部署。具體實施情況如下：
（一）實地界定范圍。由各鎮（街、區）林技員根據生態公益林界定的范圍，攜帶地形圖會同村干部一起到所在山頭進行指界確認。
（二）現場確定權屬。由各鎮（街、區）相關聯村干部會同村干部到確認的.生態公益林山上確定集體山或自留山等權屬。
（三）造冊、公示。由聯村干部負責對確權的重點公益林經營單位（戶）、山名、面積、所在小班進行造冊，并予以張榜公示。林技員對張榜公示的內容進行拍照存檔。
（四）通過公示，確認無誤后，各鎮（街、區）重點生態公益林經營單位（戶）清冊表由林技員簽字，村委會、鎮（街、區）政府蓋章后報林業局審核后，由市財政局按清冊開戶，統一發放給各確權戶或單位。
局領導多次與財政、鎮街區進行協調，商討如何更有效地做好資金補償發放，我局還與財政局一起聯發了關于印發《永康市森林生態效益補償基金管理辦法（試行）》的通知和《關于撥付森林生態效益補助資金》的通知。按照“慎用錢”的要求，把補助資金真正落實到位，目前止已由信用社開設19499個帳戶對全市26萬畝生態公益林補償資金發放到戶、村集體或單位，保證資金的安全運行。護林人員和管護措施正在落實之中。
二、森林防火
我們緊緊圍繞“努力減少火災次數，堅決杜絕大火發生”的指導思想，把防火真正落實到位，成效明顯。20xx年，我市共發現森林火災75起，成災7起，其中一般森林火災6起（受害面積百畝以上的1起），火警1起，與去年和前年同期相比，火災（火情）次數下降50以上，大火災更是大幅度減少。
（一）主要做法
1、加大輿論宣傳。
印發了防火年畫17萬份，每日在廣播電臺播放防火講話；高火險期在電視臺播放防火游動字幕；報紙全文刊登市府、市府辦的森林防火通知、通告；召開校長會議，布置學生防火教育；各鎮（街、區）展開防火車宣傳、敲防火鑼宣傳等防火宣傳活動。
2、落實防火責任。
狠抓了責任制的考核和兌現，拿出50.6萬元進行防火獎勵，做到該獎的獎，該罰的罰。同時，簽訂了xx年度的森林防火責任書，使責任內容更健全，評分標準更科學，考核獎罰更明確，防火責任更落實。
3、狠抓野外火源管理。
建成并完善了林區野外火源管理網絡，現全市配有609名管火員，負責林區野外火源管理，把林區野外火源真正管嚴、管牢、管實。
4、完善撲救隊伍建設。
健全、完善了森林火災撲救隊伍網絡，現市、鎮、片三級共有撲火隊伍41支657人，基本實現了“小火不出鎮，大火不出縣”的目標。
（二）防火主要特點
全面實現了森林防火重心的大轉移——由注重火災撲救轉向注重火源管理。森林防火必須從基礎做起，必須抓住源頭治理這個根本，認識的轉變使我們下定了決心狠抓野外火源的管理。
我市野外火源管理網絡建設的基本目標是：根據森林火災防范的需要，在全市林區建立野外用火管理組織。做到人員、責任、經費三落實，把森林火災的防范做到底、做到邊，努力把我市的森林火災發生次數控制在最低限度。按照這個目標各鎮、街（區）都建立了組織，落實了人員和經費。現全市576個有林村共配備了609名管火員，在晴燥天氣全部上崗檢查，野外用火做到嚴審批、嚴看守，并在本村重要入山口開展巡查。
我市的野外火源管理網絡運行有三個特色：一是根據需要自動啟動。在森林防火期，每到森林火險等級達四級，整個網絡就自行啟動，所有管火員進入狀態；二是到底到邊。現在幾乎所有有山林的村尤其是山區村都有了管火人員，徹底改變了以往只有少數重點部位有人管、只在路上查的狀況；三是動靜、點面結合。動是指市里專門設立了一個20來人組成的森林防火檢查站，在重要時段到全市重點區域進行巡查，同時，對村管火員進行檢查監督；靜是指市里在新店珠坑口和中山九泄潭入山口兩個重點部位，設立了森林防火檢查分站，專門建了房屋并聘用專人設卡檢查，還有設在全市15個山頭的視頻監測點，對全市主要林區進行掃描監測；點是指全市各鎮（街區）共
確定了56個重點區域，在重要時段嚴防死守；面是指全市所有有山林的村，都選配了管火員，使全市的山林全面有人管火。而林火電子監測系統在的建成今年的森林防火中已發揮了較大的作用。我市的林火電子監測系統，目前已完成十五個監測的安裝調試，監測范圍覆蓋全市森林80左右，計劃再增設三個監測點，把覆蓋面積提高到90以上。大幅度提高了火災處置的效率，為撲火救災爭取了寶貴的時間。
三、跡地更新開展情況
在全省林業局長會議和省召開的開展“跡地更新年”活動電視電話會議后，我局把跡地更新列為一項重點，把跡地更新放在十分突出的`位置。
（一）建立了組織。2月22日，市林業局召開跡地更新動員大會，建立了“跡地更新年”活動領導小組和實施小組。領導小組下設辦公室，專門負責跡地更新全過程。同時建立了跡地更新三個實施小組。任務落實到相關科室和相關鄉鎮林業站。
（二）落實了任務。在全省林業局長召開跡地更新會議后，我市迅速安排了跡地更新，今年落實跡地更新面積7760畝。跡地更新分布在六個街道鎮區、38個村及林場。共88小班。由三個實施組進行規劃設計和負責組織跡地更新實施，森防站責任面積2476畝，林科所責任面積2698畝，林場組實施責任面積2586畝。其中采伐跡地300畝，火燒跡地6857畝，其它跡地603畝。經過努力我市的跡地更新已全面完成，完成了跡地更新7760畝，其中造林642畝，人工促進天然更新5565畝，天然更新1553畝。造林主要樹種有：木荷、桂花、四照花、樂東擬單性木蘭等樹種。
（三）出臺了實施方案。局以永林字4號文件形式向省廳上報了《永康市20xx年跡地更新實施方案》，明確了指導思想、總體目標、更新任務和重點工程、技術標準、保障措施等，為做好今年的跡地更新既指明了方向又提供了保障。
（四）落實了補助政策。人工造林、補植造林、人工促進更新、封山育林具體補助標準是：
1、人工造林投資500元/畝（含三年管護費和苗木費）；其中要求鄉村投資200元/畝。
2、人工補植投資200元/畝（含三年管護費和苗木費）；
3、人工促進天然更新50元/畝；
4、封山育林投資30元/畝（含五年管護費）。
人工補植、封山育林經費由局承擔為主。
下一步要進一步抓好人工促進更新方面有關。
四、大力發展森林旅游業
積極搞好金勝山森林公園的建設規劃，金勝山森林公園東入口及游步道規劃設計方案幾經易稿，現已正式定稿，并完成了工程施工圖紙的設計，6月份擬進入工程的招投標。對金勝山東部約110畝的山體進行了林相改造，通過種植紅楠、紅櫨、楓香等寬葉、彩葉樹種，使林種結構更加合理，森林環境更加優美。
五、闊葉林發展工程實施情況
闊葉林發展工程是省試點示范區工程，我局相當重視這一，經過努力已取得階段性成效。
（一）項目實施情況
金麗溫高速公路（永康段）全長15.3公里，總規模6000畝，今年實施是從石城山遂道洞口至縉云交界共10.1公里，總面積3062畝，經過石柱鎮及江南街道的18個行政村，其中人工造林334畝，補植造林2220畝，撫育改造508畝，在造林總規模中核心區人工造林300畝（模式一）、補植造林900畝（模式三）、封育和撫育改造150畝（模式五100畝，模式六50畝），現核心區完成了人工造林300畝，補植造林927畝，撫育改造150畝，輻射區完成造林34畝，補植造林1293畝，撫育改造358畝，全部完成了任務，共栽植各類樹木17.6萬株，用工7500工。造林和補植造林主要樹種有木荷、杜英、深山含笑、香樟、苦櫧、樂東擬單性木蘭、楓香、黃山欒樹、無患子、藍果樹、馬褂木、四照花、日本黃櫨、美國紅櫨等。
（二）主要做法和經驗
1、建立組織，加強領導
一是成立了金麗溫高速公路（永康段）闊葉林發展工程領導小組，以永政辦發19號文件于xx年1月31日下發，組長由分管市長擔任，副組長由市政府辦公室分管副主任和林業局長擔任，成員由紀委、審計、財政、交通、發展計劃、農業、科技、環保、林業、沿線鎮（街、區）分管農業領導、金麗溫高速公路金華管理處和養護科組成，2月28日下午專門召開了領導小組全體成員會議，省林業廳專家指導組李土生和陳征海同志也一起參加了會議，并對我們提出了許多很好的意見。二是局建立了闊葉林發展工程聯系指導小組，組成三個組分別指導江南街道白云管理處、石柱鎮新店管理處、石柱鎮前倉管理處的人工造林、補植造林和撫育改造，三個組由三個局領導擔任聯系領導，挑選有關科室負責人任組長，組員由具有中級技術職稱的人員組成。
局領導十分重視此項，局長負總責，并多次親臨現場解決闊葉林發展中遇到的政策處理、物資調配等問題。同時專門抽出一名副局長具體負責這一項目，局還把闊葉林發展項目作為創業承諾的主要內容向市政府作出創業承諾，并向全社會公開。市人大也專門視察闊葉林發展。在實施過程中，省林業廳廳長、副廳長、造林處處長、省森林資源監測中心、金華市林業局領導都到場檢查和指導。
2、抓好設計，制訂標準
作業設計時，我們組織專業人員，深入實地，逐個小班、細班、地塊進行現場勘察，按照“適地適樹”的原則進行設計，作出了造林作業設計方案、實施方案，整個方案做到“突出幾個特色”：第一，體現出以綠色為基調。第二，體現出群團狀配置。第三，體現出以鄉土樹種為主。
在規劃設計理念上，以生態學、森林美學和近自然林業理論、可持續發展理論為指導，以營建生態效益最大、景觀效果最優為目標，提倡師法自然，講究依地就勢，采用鄉土樹種和原生地帶性植被，實行近自然設計。把原來樹種單一、林相差的森林，通過改造，使之成為多樹種混交、多色彩、多層次、多效益的生態風景林。并利用常綠闊葉樹種營造防火隔離帶。
3、廣泛宣傳，忘我
工程一開始，我們就大力宣傳闊葉林發展工程的目的、意義及政策。宣傳方式采取多種多樣，通過電視臺、廣播、報紙等形式，并制造了vcd、幻想燈片等。如2月28日、3月5日電視臺為我市的闊葉林發展工程作了專門報道。
在大力宣傳好發展闊葉林意義的同時，我們耐心細致的做好群眾的思想，宣傳我們的政策和決心，使群眾都支持闊葉林改造。
4、創新方式，體現特色
闊葉林發展工程要求很高，又是一項只準成功不許失敗的工程，目前又正處在試點階段，沒有經驗可推廣，山體狀況又都不一樣，操作起來存在一定的難度。因此，我們通過實踐摸索出一些方法，具體有：
（1）人工造林按生態造林的四大原則進行：
①用1.5—2年生的苗木
②鄉土樹種
③容器苗
④改地適樹：由于我市部分造林地立地條件極差，需要改地適樹，如石城山遂道口處的廢棄地巖石裸露，我們采用挖掘機進行平整，同時培客土，通過改地來造林。
（2）補植造林：補植造林不是規則的種植，正如陳征海教授所說的：造林就象是在一張白紙上畫一幅圖畫，相對來說，簡單一些，而補植造林就不同了，就象是在有顏色的圖紙上再增加色彩，難度更大。因此，補植造林我們提倡不拘一格。但也有一些共性，歸納起來有二種類別：一類是可以搞林窗的，一類是很密很均勻的。上面稀疏，可以開天窗的一種采用群團狀；比較均勻的，通過采伐松木后，進行均勻補植。補植造林分三步進行：
①林地清理
林地清理時目的樹種要留下來。林地清理主要是清理一些刺窩及其它有害林木生長的藤木植物，保留林地中的喬木樹種及盡可能多留一些有利于培育林地的常綠、落葉的灌木植物，如楓香、麻櫟、鐵冬青、紅果冬青、山枝花及部分白櫟、繼木等都要盡可能保留下來，對不需造林的地方在不影響干活的情況下，盡量保持原貌。
②采伐木確定
采是很關鍵的一步，先砍掉被壓木、病蟲木、自然死亡木，采用間伐的原則，砍密留疏、砍小留大、砍差留好的原則基礎上，結合考慮樹冠空間因子，確定采伐木，總量強度控制不超過20，在做好標準地前提下，具體分五步進行：
第一步：號樹。間伐松木由指導組成員和民工一起組成施工隊，對規劃小班間伐木削樹皮，做好標記。
第二步：林技員、村干部和自留山農戶一道到作業區現場踏界，確定各自留山戶主涉及范圍、樹木。
第三步：由林木承包商挨家挨戶上門協商間伐松木的出售價，并達成協議。自留山農戶不愿出售給樹木承包商的，農戶可以自己砍伐，留給自己或另售他人，也可由我們安排專業隊砍伐。
第四步：項目實施指導組人員會同鎮街區林技員及村干部上門做思想，并請涉及農戶在林木采伐中申請表上簽字蓋章，然后由林技員到林業局辦理木材采伐審批手續。
第五步：林木承包商憑采伐證限期砍伐樹木，林技員、村干部及指導組人員現場監督砍伐。
砍伐由專業隊人員組織砍伐的這種情況在砍伐強度不大時進行，這種方式的砍伐優點是都能照所號的樹砍伐，缺點是由于非專業人員操作，速度相對不快，由樹木經銷商組織人員砍伐的這種情況與第一種優缺點剛好相反，優點是采伐速度較快，但采伐的樹有可能不按照所號的樹進行，在這種情況下，我們要組織人員進行嚴格監督。
③樹種的選擇和配置
以鄉土樹種為主，適當引進外來樹種，以生長快、適應性強的常綠樹種為主，適當搭配有季相變化的彩葉樹種。
土壤瘠薄，立地條件差的地塊，種植木荷、紅櫨、黃櫨、紫荊、楊梅、楓香等耐瘠薄樹種；豐富植被類型及季相變化，立地條件相對較好的地塊補植香樟、深山含笑、樂昌含笑等。
2米帶利用林緣光照優勢種植高大喬木的色葉樹種如黃山欒樹、馬褂木、合歡等，基帶、林緣顯著位置的林窗種植米徑2—3cm，3—4年生的樹種，里面種植一些耐蔭樹種采用2年生的苗木，盡量追求最大的景觀效果，形成上面是高大的樟樹，下面是常綠、落葉混交的闊葉樹，林緣是彩葉樹。我們根據不同的立地條件，選擇不同樹種，實行不同的配置，以盡快體現綠化效果，為面上鋪開做好示范。
5、嚴把質量、確保成效
這次闊葉林示范區建設時間緊、要求高，我們特別注重造林質量，采取的具體措施有：
（1）嚴把苗木質量。苗木統一由林技推廣中心調劑，嚴把苗木質量關。苗木調運以就近、優質為原則，保證苗木及時上山造林，縮短有效時間，提高造林成活率。
（2）嚴把造林整地、種植質量。規定了整地、挖穴、種植的標準。
（3）專業人員進行現場督促與指導。在應笑微副局長的帶領下。13名專業技術人員專門在現場督促指導。從整地、挖穴、造林等各個環節實行全過程質量控制，確保工程質量。
（4）實行專業造林隊造林。造林隊選擇造林經驗豐富、責任心強、管理過硬的專業隊伍。
（5）采取肥料、保水劑、客土確保造林質量。
（6）專家聯系制度，提供了技術支撐。
林業站個人工作總結集合 篇5
這半年以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我站職工團結努力，扎實工作。積極貫徹各級領導及文件指示精神的宗旨，認真做好本部門各項工作，現將所做工作總結如下：
一、認真做好森林防火工作
20xx年度的森林防火工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣森林防火指揮部及林業局的關心支持下，最有效地預防和撲救我鄉境內的森林火災，保障人民的生命財產免損失，我們做了大量卓有成效的工作。保證我鄉順利通過了今年的高火險天氣，杜絕了森林火災的發生。具體工作如下：
（一）、認真開展了森林防火宣傳工作
1、標語宣傳 在森林防火期內我鄉在公路沿線、重點林區等醒目地點共書寫了永久性標語15條、半永久性標語19條、臨時性標語86條。
2、會議宣傳 自進入森林防火期以來，我們深入村、社，廣泛宣傳森林防火工作，讓森林防火家喻戶曉。共召開群眾動員大會79場（次）。
3、墻報宣傳 共出森林防火專版墻報5期。
4、“五個一”宣傳 在森林防火期內，中、小學認真組織開展了“五個一”宣傳教育活動。共上防火課96節、書寫標語2條、發出公開信158封。
（二）、及時調整充實了森林防火指揮及撲火機構
1、 調整充實了指揮所1個，指揮組4個。
2、 組建了森林防火義務隊鄉級1支，村級4支，共計140余人。
（三）、切實加強森林防火值班調度制度
在森林防火期內，無論是指揮所還是指揮組都安排了專人24小時值班，且確保通訊暢通，做到一有火情及時上報。
（四）、切實簽訂了各級責任書
在森林防火期內，加強了責任落實工作。鄉共與村簽訂責任書4份、與鄉直單位簽訂7份，村與社簽訂79份，指揮所與護林員簽訂6份、與放牧人員簽訂20份。通過這些責任書的簽訂，使森林防火工作任務真正落實到了村、社、山頭、地塊和個人。
（五）、努力加強了野外火源的日常管理
在森林防火期內，始終把對野外火源的監控和管理納入預防森林火災的重中之重，采取經常巡回檢查，實行逐戶進行監控的方式從根本上杜絕了野外火源。
二、 認真開展森林管護工作
森林管護是關乎發展的一項重中之重的'工作。沒有管護，林業就談不上發展。主要做了以下工作：
（一）認真加強對護林員的管理
對護林人員的工作實行定期或不定期抽查，發現不履職者及時對其處理，以最大限度地確保我鄉林業不受損害。
（二）加大對幼林和新造林的管護
幼林和新造林最易受人為損害，所以加大對其管護力度是當前的一項重要工作。特別是新造林，我們實行專人管護。
三、及時查處林政案件
對盜伐和濫伐林木者，根據《森林法》和《森林法實施條例》及時對其進行處理。這半年以來，共處理林政案件4起。
總之，以上工作雖取得一定的成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中我們要更加努力，爭取取得更好的成績。
鄉林業站
20xx年6月17日
林業站個人工作總結集合 篇6
20xx年xx縣林業局的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委和政府、縣紀委監察局的正確領導下，按照縣黨風廉政建設工作的要求，緊緊圍繞“實現林業快速發展，全面建設生態”這個工作目標任務，努力構建懲治和預防腐敗體系，推動了林業工作又好又快的發展，回顧一年來的工作具體總結如下。
一、20xx年黨風廉政建設工作取得的成績
(一)加強領導，抓好黨風廉政建設工作的落實
一是調整充實和建全完善黨風廉政建設領導機構和工作機制。20xx年5月調整充實黨風廉政建設工作領導小組，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導；局黨組5次召開領導班子會議專題研究黨風廉政建設工作；制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》。
二是層層分解黨風廉政建設工作責任目標。以元林黨組字〔20xx〕24號文件下發了《xx縣林業局20xx年黨風廉政建設工作計劃》，將黨風廉政建設工作責任分解到局領導班子成員和股、室、站、場。
三是層層簽訂責任書。根據林業部門工作特點，制定《xx縣林業局20xx年黨風廉政建設責任書》，由黨組書記分別同十七個股、室、站、場負責人層層簽定；全局黨員干部分別作出“黨風廉政建設規定承諾”，并在年終進行了考核。
四是落實“預防xx縣林業系統職務犯罪”工作體系。制定《xx縣林業局20xx預防職務犯罪工作計劃》；每季度同縣檢察院進行一次預防職務犯罪工作交流；建立局領導班子成員廉政檔案，按期登記個人收入情況；加強關鍵崗位、關鍵人員的管理和監督，預防職務犯罪發生。開展學習實踐科學發展觀活動，建立林業科學發展環境。在黨風廉政建設中以學習實踐科學發展觀為契機，構建林業科學發展環境。20xx年3月至9月重點開展深入學習實踐科學發展觀活動。在學習活動中努力在在組織領導上下功夫，在結合林業實際上下功夫，在務實創新上下功夫，在統籌兼顧上下功夫，在謀劃發展上下功夫，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。一是認真組織學習培訓，不斷加深對科學發展觀的理解；二是深入開展調查研究，查找影響和制約科學發展的突出問題；三是圍繞林業科學發展開展解放思想大討論，努力形成林業科學發展共識；四是認真召開領導班子民主生活會，嚴格按照黨內民主生活會程序和要求，本著高度負責，襟懷坦白的態度召開專題民主生活會。會議圍繞科學發展的思想認識、黨性修養、工作作風、領導科學發展能力建設和體制機制等五個方面問題，對局黨組的工作和領導班子成員客觀公正地進行了評價，在肯定成績的基礎上，著重查找了存在的.問題和不足，深刻剖析了與科學發展觀不相適應的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業局“推進科學發展，提升森林質量，建設現代林業”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業發展創造了良好發展環鏡。縣林業局學習實踐科學發展觀活動的做法在全縣學習實踐科學發展觀總結會上進行交流。
(三)擴大黨內基層民主建設推進黨內民主管理二是建立完善決策論證和列席制度。成立“xx縣林業局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列席局黨組會、局行政領導班子會，提出意見和建議，參與重大決策。
三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關鍵環節要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照20的比例進行差額表決。按照職數、條件、過程、結果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。
四是強化監督檢查，推進黨內管理民主。健全黨內評議，每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議局黨組成員“三評制度”。用黨務公開欄通報評議情況、整改情況，接受黨員群眾監督。
(四)加強思想道德教育，提高林業干部職工業務水平
縣林業局黨組以提高思想道德素質為目標，扎實抓好林業干部職工的學習教育工作。的基本理論、基本知識，黨風廉政建設規定、《警鐘常鳴—楚雄州典型案例警示教育讀本》和四項制度內容，幫助廣大黨員干部職工提高遵紀守法，廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用各種機會培訓業務骨干，定期不定期選派干部職工參加省州業務培訓74人，(四)加強科學規范權力運行機制工作的監督檢查，把依法治林工作落到實處
一是把服務、促進、保障林業科學發展作為首要任務。嚴肅政治紀律，加強對中央、省、州關于林業科學發展重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。重點圍繞擴大內需促進林業發展的政策執行情況，開展監督檢查。在系統內開展規范權力運行機制的督促落實，切實加強對林業資金、項目的監管，確使各個林業項目建設符合科學發展觀的要求，保護干部干事創業的積極性。二是堅決維護黨的紀律，督促黨員干部認真執行黨的路線方針政策。堅決落實縣委、縣政府確定的各項工作任務。深入開展黨的政治紀律教育，促使廣大黨員干部始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，任何時候都要與黨中央始終保持高度一致。三是緊緊圍繞林業中心工作，認真開展執法監察、效能監察。加強對機關工作人員履行職責、依法行政的監督。開展對公務員法、行政許可法等法律法規執行情況的監督。圍繞提高行政效率、工作質量等問題，開展效能監察，把“四項制度”落到實處。四是認真抓好防止損害群眾利益的不正之風工作。一年來未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等損在群眾利益的行為。五是抓好黨務、政務信訪公開工作。局機關堅持辦好黨務政務信訪公開專欄，堅持黨務政務信訪公開和收費公示制度，需要在內部公開的事項，都以會議、簡報等形式及時公開，需要向社會公開的事項，及時通過電視、廣播、張貼通告等形式進行公開，廣泛接受群眾的監督；六是堅持林業建設工程招投標，加強對工程建設項目的監督管理。堅持林業建設工程招投標，加強對工程建設項目的監督管理，并按要求簽定《建設工程廉政合同》，使林業工程建設實現公開、公正、透明。在施工過程中，實行項目監理制，使林業工程質量得到有效提高。
(五)打造廉政文化，推進機關廉政文化建設
按照縣紀委、縣直機關工委《關于大力推進廉政文化進機關的通知》要求，縣林業局在推進廉政文化進機關工作中重點做了幾個方面的工作。二是多形式開展廉政文化進機關工作。開辟每兩月一期《黨風廉政建設宣傳欄》專欄；在自辦刊物《林業》上開辟“黨風廉政”專欄，定期對黨風廉政建設和廉政文化知識的宣傳；每個股室輪流刊出廉政建設宣傳內容簡介，讓廣大干部職工積極參與廉政文化建設。
三是強化廉政文化活動場所的建設。在大會議室設立一組廉政書柜，一組報夾，供黨員干部職工學習，在小會議室明顯位置懸掛《黨章》內容，加強黨支部建設邊。
(六)開展愛家、愛崗、愛縣活動，促進黨風廉政建設上水平(七)加強信訪工作落實，切實為民排憂解難我局通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，促進和保障了林業各項工作的健康發展。干部職工對黨風廉政建設重要性、必要性的認識進一步提高，責任意識進一步加強；機關作風明顯轉變，團結干事意識增強，服務質量明顯提高，依法辦事、依法行政的行政行為進一步規范。上下一致改善生態環境的責任感進一步增強。各項工作取得好成績，受到上級的表彰獎勵。
林業站個人工作總結集合 篇7
一、業務方面
1、護林防火宣傳任務的完成情況。
2、加強制度建設，夯實護林防火基礎。
一是堅持24小時值班制度。各鄉鎮和護林管護站要堅持24小時防火值班制度，主要領導及帶班領導要24小時保持通訊暢通，各護林站要求24小時堅持巡查，嚴格控制野外火源。
二是實行火災報告制度。發生森林火警及火災時，各鄉鎮及護林管護站要及時上報，做到早發現、早報告、早處置。不報、瞞報、漏報、虛報火情的追究相關責任人的責任。
三是堅持野外火源管理制度。在重點林區設立固定和流動防火檢查站，加強對流動人員和特殊人群的管理，堅持申報、審批、監燒制度和野外火險隱患限期整改制度。同時，根據夏季旅游旺季氈房子增多，與用戶簽訂《野外安全用火合同》，截至目前，簽訂合同30余份。
四是加強內業管理，爭取財政預算。將森林防火預防和撲救經費預算納入縣財政預算，撥付給護林防火辦經費xx元。
3、加強護林防火的培訓力度
開設了三期護林防火工作會議，由各鄉鎮、護林防火成員單位參加，重點學習了《國家森林防火指揮部關于貴州省貴陽市花溪區“3.2”森林火災情況的通報》，從思想上認清當前防火形勢，落實行政領導負責制。
4、召開xx年年護林防火工作會議
5月10日，在青護林防火指揮部辦公室的組織下召開《青河縣xx年年護林防火工作會議》，此次會議以認真貫徹落實國家、自治區森林防火電視電話會議和地區護林防火工作會議精神，總結我縣xx年護林防火工作，表彰先進，簽定xx年年護林防火責任狀，安排部署xx年年的工作任務，動員全縣各方面力量全力做好森林防火工作為主要任務，同時，對《青河縣xx年森林火警火災情況》和《xx年8起森林火災重點案件國家林業局公布查處結果》進行通報。
5、積極開展清山活動
6、森林火情的發生情況
二、存在的問題。
由于受地理環境、氣候等因素的影響，我縣境內自然災害發生頻繁，連續多年全縣都要投入大量人力、物力、財力進行抗災救災，同時，又因我縣財政收入極為有限，自給能力僅11%，縣財政實在無能力對護林防火工作投入太多資金。由于我縣森林防火地域復雜，面積廣、戰線長的實際困難，我們的通訊工具、滅火器材、滅火服裝都不足，一旦發生火情，將會因各種工具設備、器材的嚴重不足而影響火情的及時報告及撲救工作。
三、20xx工作安排
1、繼續做好依法治理濫采亂挖活動，不僅做好山區中的濫采亂挖工作，繼續加大向平原的河道濫采濫挖活動，對小青河流域、大青河流域、查干河流域三個片區對治理區域實行由起點到邊境一線、由有人居住到無人區的全面治理，確保治理工作不留死角。
2、轉變思想觀念，加快推進依法治火的進程
面對夏季旅游人口增多，林地面積增大，火災隱患增多，火情發生呈復雜化等趨勢，我們將及時跟上形勢，從思想認識上轉變觀念，從僅僅山區防火向平原綠地防火轉變，要加強巡查，爭取早發現早撲滅，普及撲火知識保證撲火人員的安全，建立半專業撲火隊伍，加快推進依法治火的進程，加大責任追究制度。
3、明確責任，密切配合。
護林防火工作涉及面廣，護林防火指揮部成員單位都要指揮部的統一指揮下，加強聯系、相互配合。同時，對各鄉（鎮）、成員單位根據責任狀的落實情況進行檢查，對其中的存在的問題進行指導。
4、加強宣傳，營造全民防火的社會氛圍
積極通過多種手段和措施，廣泛宣傳護林防火的意義及各項法律、法規，牢固樹立“以人為本、科學撲救”的思想，堅持“專群結合，以專為主”的原則，積極營造全民防火的社會氛圍。
5、進一步完善基礎設施建設
森林防火工作需要一定的人力、物力、財力作保障。根據森林防火任務，配齊配足人力、物力、財力至關重要。
一是要進一步加強體系建設，提高森林防火工作的管理水平。在鄉鎮建立防火工作的專業化，半專業化隊伍，并對工作人員進行長效培訓；
二是狠抓撲救預案的落實，總結經驗，進一步完善撲救預案，把火場撲救的每一個細節落實到具體部門、具體人員。一旦發生火災，真正做到環環相扣、緊密銜接、撲救及時、控制迅速。
三使多方集資，進一步充實防火物資的儲備。
四、做好防火器材的維修。
要對各種防火器材進行一次全面的清查，及時維修、更新舊損器材，做好xx年年撲火的準備工作，確保人力、物資能夠隨時投入使用，以便應付突發火災。
青河縣生態脆弱，森林資源珍貴，森林防火工作任重道遠。我們要嚴格按照自治區、地區和縣森林防火指揮部的要求，切實加強領導，精心部署，全力做好今年我縣的森林防火工作，確保森林資源安全，為青河縣域經濟社會發展穩定做出更大的貢獻。
林業站個人工作總結集合 篇8
XX年我站在上級林業部門的下，扎實有效地開展工作，完成全年封山造林工作任務，我鎮所轄林區沒發生火災險情，我站還被評為市“青山衛士”光榮稱號。
一、營業生產
1、封山育林及封山管護（封山育林29360畝、封山管護4439畝，合計33799畝）；完成義務植樹4萬株，四旁植樹3萬株，上級沒有下達任務，成活率98%。
2、林業產業培植：
（1）、完成種植4500畝，用苗657430株，其中：XX畝連片種植，用苗240700株，馬店村委會和蘆山村委會2個村委會、5個自然村，受益217戶，759人；2500畝零星種植在白石寨、三岔河2個村委會、8個自然村、受益523戶、1823人、用苗416730株，完成上級下達任務數XX畝的225%。補植補造360畝，用苗8640株。
（2）、完成種植300畝、用苗66600株，分別種植在十八塘村委會十八塘村民小組和大坪村委會箐腳村民小組。其中：十八塘村民小組受益12戶、67人、90畝，用苗19980株：箐腳村民小組受益10戶、45人，210畝，用苗46620株，完成任務數的100%。
（3）、歷年退耕還林地的保存率達到90％以上。
3、育苗：切實抓好育苗這個基礎工作，這年為了我鄉的經濟發展，我鄉草果苗10畝，預計出苗100萬株，西南樺苗的5畝，出苗60萬株左右。
二、集體林權制度改革工作
根據縣、鄉委政府的統一安排部署，在鄉委政府的直接下，我鄉集體林權制度改革工作從XX年正式啟動開展工作以來，按照改革實施和工作流程的安排，組織，強勢推進。通過全體工作人員艱苦奮斗，取得了一定的成果。現也全面玩成，安照縣林改辦的要求，進行林改查缺補漏工作，和檔案工作及檔案復櫻
三、資源林政管理
1、林地保護管理根據《森林法》、《森林法實施條例》、《云南省森林條例》、《云南省林地管理條例》、《云南省征占用林地補償費用管理辦法》等法律法規進行實施，認真貫徹執行，進一步加強管理征用占用林地關系，切實履行林地管理職責，征用占用林地管理工作取得了新的突破。
2、公益林管護
我鄉根據重點公益林分布特點、管護難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護責任區，配備專職和兼職護林員，由林業站與護林員簽訂《重點公益林管護合同》56份，54個公益林護林人員，實行聯防聯管。并根據需要，在清明節、春節等重點防火期54個護林員進行防火巡查，把守路口，嚴禁帶火種上山，效果非常顯著。及時足額兌現公益林補償基金。
3、森林采伐限額管理
強化森林采伐限額管理工作，認真執行林木憑證采伐、憑證運輸和憑證經營（加工）木材制度，規范了林木采伐，審批393立方米、已經運輸96立方米。有力地促進了森林資源的保護管理。
4、林業行政安件查處。對轄區內發生的超限額采伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運輸和經營加工、非法木材交易、監守自盜、弄虛作假等方面的`破壞森林資源案件，做到及時發現、及時上報、及時查處。
四、農村能源建設
新建沼氣報名的有57口，任務數是30口，完成34口，完成任務數30口的113%；節能改灶任務數150眼，完成164眼，完成任務數的109%；
五、護林防火
（一）森林防火責任落實情況
按照縣委、縣政府和上級有關部門的要求和指示，我鄉建立健全了森林防火責任制，建立完善了鄉科級干部包村、包片的責任制度，形成了層層抓落實的責任機制，確保了森林防火責任落實到人、到村、到塊、到戶、到林權所有者。一是我鄉成立了《關于大坪鄉人民政府關于成立大坪鄉護林防火小組的通知》，由鄉人民政府鄉長崔光和任組長，共有49人組成的防火小組；二是鄉政府與各村委會簽訂了9份《護林防火目標責任書》；三是指揮長與指揮成員簽訂責任狀7份；四是各個村委會和各村民小組簽訂了64份《護林防火責任狀》；五是林業站和護林員簽訂了9份《護林防火責任狀》；六是林業站和“五類”人員的監護人簽訂了42份《“五類”人員監護護林防火責任書》；七是村民小組長和農戶戶主簽訂64份《護林防火責任狀》；八是涉林單位森林防火責任狀簽訂2份；九是森林防火重點單位責任人落實已公示；十是結合我鄉的實際情況制定了我鄉的森林防火問責制度；
（二）森林防火資金落實情況
針對我鄉森林覆蓋率高，工作人員緊缺，防火形勢嚴峻的情況，我鄉委政府高度重視森林防火工作，經鄉財政自籌和多方爭取，用好森林防火每一筆資金，做到專款專用，切實將防火經費投入到森林防火工作中。目前，共安排防火工作經費 13500元（縣級10000元），保證了我鄉的森林防火工作順利開展。
（三）戒嚴期工作開展情況
自進入森林防火戒嚴期以來，我鄉加強，采取強有力措施積極開展工作，統籌兼顧，重點突出，將森林防火工作抓實抓好。制定了《大坪鄉—XX年度護林防火帶班值班表》、《大坪鄉—XX年度年護林防火分片負責表》、《大坪鄉處置森林火災應急預案》等文件材料，成立了10支撲火隊伍，共404人組成。二是及時召開各類森林防火動員大會，共召開三級干部會議3次，召開護林員培訓會1次69人，召開村民小組森林防火會議64次，認真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。三是落實目標責任，明確了戒嚴期帶班和值班人員，落實了節假日期間值班人員，制定完善了24小時值班制度，同時與各村委會、各類人員簽定目標責任書共計204份，同時重點在白石寨村委會白虎山重點林區，十八塘村委會實行重點防控。四是做好宣傳工作，通過發放宣傳資料、粘貼宣傳標語、栽插宣傳牌和森林防火“五個一”宣傳教育活動等將森林防火工作入村入戶、家喻戶曉。
（四）、森林防火宣傳情況按照縣林業局要求，我鄉及時成立了森林防火宣傳小組，由副鄉長劉天應擔任組長，林業站工作人員為成員，分別到各村委會進行森林防火知識教育宣傳，同時組織工作人員栽插宣傳牌、發放宣傳單，組建巡邏隊實行森林防火工作日報告制度，一是實行五個百分之百野外用火管理，林區農戶與村民小組簽訂《森林防火安全責任書》61份；二是設置了防火檢查站、哨、卡，并對進山入林區的人員進行實名登記，完善入山登記，截止目前，已登記312人次；三是發放林緣生產生活野外用火執行用火許可證；四是對聾、啞、癡、呆、并人落實監護責任人42人；五是對違規用火實行查處和責任追究。截止目前，共發森林防火宣傳作業本1200本，寫了森林防火246，615封給家長的信，出黑板報5期，粘帖森林防火標語650條，上森林防火教育課15課時，發放《紅河州人民政府森林防火命令》20份和《元陽縣森林防火嚴令》20份，彩旗4首，發放護林防火通知書3000份，發送森林防火手機短信600余條，通知各村委會進行森林防火10次，大力宣傳安全用火基本常識，做到宣傳到戶、發動到人，切實加強全民安全防火、撲火意識，營造濃厚的森林防火氛圍。
（五）“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實情況
制定印發了《大坪鄉人民政府“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作》，為“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實了保障。
（六）、新增管護人員落實情況
截止目前，全鄉共新增國有護林員2人，公益林護林員45人，均已落實到重點林區，重點地段山頭地塊，同時簽定了管護合同，落實目標責任，進行護林員培訓工作。
（七）、值班和帶班工作情況
我鄉建立健全了帶班值班制度，對森林防火工作親自安排、親自組織、親自督查，并做好對農戶野外用火宣傳教育工作，同時要求帶班和值班人員認真履行職責，填寫值班記錄、交接班記錄和火情記錄等。同時制定完善了大坪鄉森林防火值班制和分片負責制。
（八）、物資保障
防火撲火物資儲備：1、鄉上物資儲備有拖把40把、背壺40個、毛巾40條、口罩40個。2、村及物資儲備有背壺18個、毛巾45條、口罩45個。
林業站個人工作總結集合 篇9
我場在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好20xx年預防職務犯罪工作，根據銅預發【20xx】2號文件精神，結合我場預防職務犯罪工作的實際情況，現將我場20xx年度預防職務犯罪工作總結如下：
一、領導高度重視
我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。
林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛
我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監督員的監督，同時還加大了對領導干部職務犯罪工作排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚
我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監督員，提高林場黨委的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現象發生。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發生。
總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我場經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
林業站個人工作總結集合 篇10
這半年以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我站職工團結努力，扎實工作。積極貫徹各級領導及文件指示精神的宗旨，認真做好本部門各項工作，現將所做工作總結如下：
一、認真做好森林防火工作
20xx年度的森林防火工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣森林防火指揮部及林業局的關心支持下，最有效地預防和撲救我鄉境內的森林火災，保障人民的生命財產免損失，我們做了大量卓有成效的工作。保證我鄉順利通過了今年的高火險天氣，杜絕了森林火災的發生。具體工作如下：
（一）、認真開展了森林防火宣傳工作
1、標語宣傳在森林防火期內我鄉在公路沿線、重點林區等醒目地點共書寫了永久性標語15條、半永久性標語19條、臨時性標語86條。
2、會議宣傳自進入森林防火期以來，我們深入村、社，廣泛宣傳森林防火工作，讓森林防火家喻戶曉。共召開群眾動員大會79場（次）。
3、墻報宣傳共出森林防火專版墻報5期。
4、“五個一”宣傳在森林防火期內，中、小學認真組織開展了“五個一”宣傳教育活動。共上防火課96節、書寫標語2條、發出公開信158封。
（二）、及時調整充實了森林防火指揮及撲火機構
1、調整充實了指揮所1個，指揮組4個。
2、組建了森林防火義務隊鄉級1支，村級4支，共計140余人。
（三）、切實加強森林防火值班調度制度
在森林防火期內，無論是指揮所還是指揮組都安排了專人24小時值班，且確保通訊暢通，做到一有火情及時上報。
（四）、切實簽訂了各級責任書
在森林防火期內，加強了責任落實工作。鄉共與村簽訂責任書4份、與鄉直單位簽訂7份，村與社簽訂79份，指揮所與護林員簽訂6份、與放牧人員簽訂20份。通過這些責任書的簽訂，使森林防火工作任務真正落實到了村、社、山頭、地塊和個人。
（五）、努力加強了野外火源的日常管理
在森林防火期內，始終把對野外火源的監控和管理納入預防森林火災的重中之重，采取經常巡回檢查，實行逐戶進行監控的方式從根本上杜絕了野外火源。
二、認真開展森林管護工作
森林管護是關乎發展的一項重中之重的工作。沒有管護，林業就談不上發展。主要做了以下工作：
（一）認真加強對護林員的管理
對護林人員的工作實行定期或不定期抽查，發現不履職者及時對其處理，以最大限度地確保我鄉林業不受損害。
（二）加大對幼林和新造林的管護
幼林和新造林最易受人為損害，所以加大對其管護力度是當前的一項重要工作。特別是新造林，我們實行專人管護。
三、及時查處林政案件
對盜伐和濫伐林木者，根據《森林法》和《森林法實施條例》及時對其進行處理。這半年以來，共處理林政案件4起。
總之，以上工作雖取得一定的成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中我們要更加努力，爭取取得更好的成績。
林業站個人工作總結集合 篇11
今年以來，我局仔細貫徹落實全縣農業農村工作會議精神，按照縣委、縣政府的安排安排，環繞制造京西北優秀旅游城市、創立國家森林城市目標，全力組織實行城市綠化、環城綠化、工程造林和苗圃建設等“八大”綠化工程，完成城鄉綠化全籠罩，再創城鄉綠化新佳績。
一、城鄉并進，全力推動六大工程，完成城鄉綠化全籠罩
按照“抓窗口、抓重點、以點帶面、全體推動”的準繩，全力組織實行八大綠化工程，完成造林面積8.88萬畝，占全年造林任務的81%，植樹1567萬株，獲得了春夏季造林階段性效果。
（一）城市綠化工程：今年持續把城區察哈爾大街、師范東路等10條主次干道和張庫大道原藍天賓館、察哈大街與興華東路東北等六個節點綠化作為重點進行實行，完成綠化總面積44.7萬平方米，栽植各類樹木12.5萬株，其中喬木1.5萬株，灌木11萬株。今年城區綠化凈增量再列全市第一名。
（二）縣城綠化工程：環繞制造京西北優秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續產業建設為依托，組織實行了計劃面積4.22萬畝的環城綠化工程。完成新造林1.97萬畝，占計劃新造林任務的86%，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝，占計劃補值任務的100%，用苗193萬株。
（三）京津風沙源管理造林工程：一是人工造林任務1萬畝，完成0.84萬畝，占任務的84%，植樹170萬株。二是封山育林任務0.5萬畝，完成0.39萬畝，占任務的78%，植樹30萬株。三是飛播造林任務6萬畝，完成4.52萬畝，占任務的75.3%，植樹495萬株；四是完成退耕還林工程荒山婚配任務1萬畝，植樹200萬株。
（四）“增綠添彩”工程：在油簍溝鄉下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務的100%，植樹3.1萬株。
（五）東洋河景觀工程：東洋河景觀工程計劃長度6.11公里，寬度300米，建設總面積為242公頃。該工程從5月9日開始開工，經過2個月細心組織實行，目前完成造型運土95.4萬立方米，綠化栽植喬木2.4萬株、灌木0.69萬株，種植草被136.7平方米。
（六）“1469”高地綠化工程：完成挖坑2600個，植樹908株（叢），其中高5米的杜松8株、高2米的云杉300株、丁香300叢、刺梅300叢；種植草坪800平方米，其中八寶井田草坪500平方米、萱草300平方米。
（七）村莊及道路綠化工程：聯合展開全民任務植樹活動，深入實行“村村通”道路綠化及環村林、街道樹、庭院果樹工程，完成任務植樹66.4萬株，占市下達任務的100.6%；完成綠化村莊70個、農村路網綠化80公里，均占市下達任務的100%。
（八）苗圃建設工程:以建立“公營苗圃為龍頭，集體苗圃為主干，個體育苗為補充”的三級育苗系統為重點，加大三級育苗工作力度，今年全縣完成新育苗704畝，其中留床苗140畝、營養杯育苗60畝。同時，投資170萬元，實行了興林苗圃搬遷新建，打井5眼，做到了水電配套，完成新育苗240畝，其中移植育苗130畝，移植玫瑰、丁香、云杉等樹種3.85萬株；大田育苗110畝，可產沙棘、榆樹、楊樹苗610萬株。
二、細心策劃，主動采用四項措施，確保綠化建設出實效
我局在全力組織實行春季造林綠化重點工程建設中，仔細貫徹落實縣委、縣政府領導指導精神，強化組織領導，創新工作機制，推行“實”、“快”、“高”、“嚴”四項措施，確保各項造林綠化工程建設項目標按時、保質、保量美滿完成。
（一）在創新機制上突出“實”。在城區主次干道、環城綠化和工程造林建設中，持續推行領導問責制、承包義務制、市場運作制、全程監控制、考核評選制、長效管護制“六大機制”，今年春季實行的城區主次干道、環城綠化和工程造林等重點工程新造林全部落實招招標，履行專業隊施工，落實專人管護義務制，確保重點工程建設獲得本質性效果。
（二）在項目推動上突出“快”。對環城綠化重點工程項目建設做到明白義務目標，明白完成時限，采用倒排工時、卡死工期的措施，上足人力和機械，鉚勁實干，滿負荷施工，嚴格按進度請求施工。同時，履行工程進度日匯總、日安排制度，確保按計劃完成施工任務。
（三）在建設標準上突出“高”。嚴格按照城區主次干道、環城綠化和工程造林項目建設設想標準施工，工程實行做到“三精”，即細心、精致、精品，建設標準達到“三化”，即標準化、工藝化、標準化，確保各項綠化重點工程建設的高標準、高質量、高檔次。
林業站個人工作總結集合 篇12
今年以來，老山林場在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領全場干部職工，銳意進取，攻堅克難，森林防火、生態保護等工作取得新進展，經濟和社會發展奮斗目標穩步實現。
一、盡職責，森防質效有提升
截止目前，老山林場未發生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區域布置高清監控探頭26個，全天侯自動監控火情動態。青石崗至暗溝、虎洼至匪集場、鐵路林場部至工區三個路段，共計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000余枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10臺，消防泵3臺，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規范化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區域、時段布控科學到位。制定森防工作規范，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90余份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯系森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰斗力。建立森防培訓制度，按計劃系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態。四是廣泛宣傳，促進生態共建共享。按計劃開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印制“印象老山”畫冊，建設生態科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志愿者隊伍、老山青年志愿者隊伍，開展防火宣傳、凈化家園等以“保護森林、共建生態”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。
二、夯基礎，經濟發展邁新步
一是爭創“3a”景區，提升森林公園旅游品質。對照“3a”景區創建細則，完善森林公園硬件設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅游標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環境，穩步打造獅子嶺景區。規劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環境打造，逐步發揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優勢。三是探索創新，繼續發展林下經濟。成立老山種植專業合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業技術研發、咨詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅游附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規范化動態管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。
三、惠民生，生態老山更宜居
一是整治環境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通干道兩側沿線環境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態管理，全年對低保戶、重點優撫對象發放慰問金接近20萬元。春節期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發放救助款物約20萬元。繼續關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發放80歲以上人員尊老金7萬余元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創建和諧社區。根據創建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平臺建設，實現社區“網格化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區居民與社區職工交流。開展政風行風進社區活動，了解民情民意和群眾訴求，妥善處理并及時答復。
四、抓落實，林場局勢保平穩
一是加強領導，健全組織網絡。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩、法制宣傳教育、防范和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，并將排查分析的結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業社會動態，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20余起，未發生一起群體性上訪事件。
五、樹新風，企業管理更完善
一是加強管理，加大干部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層干部進行考核。優化干部隊伍結構，8月進行中層干部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批準任職等程序，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強干部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務群眾、廉潔自律等方面進行干部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創先爭優常態化長效化。健全聯系群眾、服務群眾機制，繼續開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規范黨員發展、教育和管理工作，發展3名黨員，5名黨員發展對象。完成岔路口社區黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創建工作，申報消防專業隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。
總結一年來的工作，我們深深感到，成績的取得，得益于區委、區政府的正確領導、科學部署，得益于全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發展道路上堅持做到 “三有”：
第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節之上，最大限度避免火情火險的發生。
第二是有信心。加快改革創新，深度挖掘、整合生態資源，發動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩步推動經濟發展。
第三是有恒心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，堅持規劃引領，最大程度推動老山全面發展。
林業站個人工作總結集合 篇13
本月在上級領導的指導和安排下，按常規開展工作。本月工作量不太穩定，工作量時大時小，而國慶中秋節的到來，導致工作量不時增大，而且，有幾個品種的補貨加大，特別是面條，蜂蜜等，這些商品雖然補貨量不是太大，但因其本身的特性，加大了復核裝箱的難度。在全體同事的共同努力下，基本上每天都能按時完成當天的復核裝箱工作。近段時間以來，時常出現以“件”為單位的差異上報，經各部門溝通協調決定：對于復核裝箱完成的店次的商品，必須進行件數清點交接。現結合下一步的工作計劃，將本月工作總結如下：
一、做好規范操作，控制復核差異
本月，經過上幾個月的培訓，復核工作有了更大的改進和提高，特別是在店名書寫，復核并板以及各門店的件精清點工作都有了很明顯的改觀,為下一步與運輸部的交接工作奠定了基礎.同時在各門店的數量質量差異的上報中不難發現,大部份以件為單位的數量差異均能在該門店找到貨;而不能找到這件貨的情況也偶有發生,這些情況多半是由于店名寫錯或者說是駕駛員將貨下錯到別的門店.因為這些環節比較多,因而都是可以理解的,但是,對于店名寫錯,或者說是下錯貨,那則是心情可以理解但是行為決對不能容忍的,必須給予嚴格的執行有關的處罰措施.當然這不是要達到處理人的目的,而是加強當事的責任心,來減少或杜絕這種情況的再次出現.作為我們現在整個組而言，人不算多，只有四個人，但是工作量每天都比較大，只有每個人都全心全意投入，才能做到日清日潔，按質按量的完成每天的工作任務。當然，目前我們的工作開展的也還算順利。只是還是有人偶爾會產生一些報怨情緒，我不知道這些情況的產生是不是因為我組織協調或者說安排不當所致，我一直都在努力，從自己的行動出發，為全組成員作一個表率，也收到了很好的效果。在以后的工作中，我會盡可能做好本組的相關協調工作，合理安排時間，提高全組工作效力和質量。
三、區域內的規范管理
我們組的工作范圍不是很大，但由于我們組所面對的門店要貨量大多數是比較小的，少不了用一些很小的紙箱，因此，每天都要用很大，這就要求我們天天碼放小紙箱，雖然我們每天都做了這些工作，但總是不容樂觀。一方面，我們大家都在工作期間，只為了加快速度，提高效力。這些是可以理解的，但是，我們的工作要在規范操作的前提下來進行。在以后的工作中，我會盡量和同事們溝通，提高規范操作意識，為我們的榮譽而努力。
四、本月全組工作任務比上月有所下降
本月，全組共完成復核工作品項87000余項，與上月相比有明顯的下降，門店上報的質量差異有很大的下降，數量差異報告23個，比上月增加了一個。其中，門店報錯18個，司相下錯1個，門店自行承擔一個。門店報錯的大多數是驗收不夠細心所致，而門店自行承擔的是因為沒有認真的驗收就將下貨紙箱當垃圾賣了，上報質量管理部由質量管理裁定：由門店承擔，不予處理。從這里也暴露出有些門店在驗收過程中的`一些漏洞。
在以后的工作中，我們將做好以下幾方面的工作：
1、配合運輸部完成每天早晨的裝車出庫工作；
2、做好與動輸部集貨組的交接與協調工作，盡量將數量點清；
3、做好日清日潔工作；
4、加強差異控制力度，努力向全組“零”差異的目標靠近。
九月份的工作，在上級領導的指導和幫助下，在全組員工的共同努力下，我們組的工作很順利的進行。本月的工作，雖然感覺到比較吃力，但是在上級領導的幫助和協調下，還是將每天的工作按質按量的完成。
本月全組共完成復核工作量2xx余品項，較上月相比有所上升，復核差異中數量差異出現的也比較多，與上月相比基本持平，由于每天工作量都相當大，所以還有部份差異尚未進行處理。質量差異方面控制得還基本可以。
在規范操作方面，我們組較以前有明顯的改善。特別是復核桌上的各種雜物明顯的減少，每位員工都能自覺的配帶工作裝，工作證上崗。
目前，我們組共有新員工三名，老員工三名，復核速度從日均工作量可以看出，老員工日均工作量基本上在品項以上，新員工的工作員日均在1500以下，說明新員工的工作效率是遠遠不夠的，這是我們組連續加班加點的原因之一。其次，就是工作量較目標考核的工作量遠遠的超額，也就說明了人員的相對不足。這是我們組經常加班的原因之一。就說早班吧，雖然有五個人，但是上級領導也經常參與我們組的工作，至少可以說是真正的有4.5個老員工了吧，可是還是跟不上運輸部的節奏，經常出現運輸部前來催促的情況。
我們組自新倉庫搬遷以來，連續出現了人員流失的情況，這與我們管理不當有著不可推卸的責任，由于新倉庫搬遷以來，我們連續的加班加點的工作，忽視了人員的管理與溝通。加之工作量較大，天天加班加點的工作，使各位員工出現了連續疲憊作戰，產生了厭倦情緒，而我們又不能從根本上給予解決，這也是人員相對不穩定的原因之一。
五、我個人的工作感受
本年的工作已經將接近尾聲，雖然說上半年我們都盡力的工作了，對于我自己而言，由于個人的一些事情，所以感到力不從心，也是導致我們組工作質量下滑的原因之一。自今年以來，感覺身體大不如前，坐的時間過長，經常覺的背痛難忍，雖然有時侯想努力的支持，怎奈歲月不饒人。當然，我們不是怕苦怕累之輩，只是有時侯覺得，身體是革命之本錢，我們這種職業，最傷的就是背部，顯然這是個職業病，雖然我們可以偶爾的起來走動一下，但是這時間太長了，還是慢慢的會成為一種疾病。當然，我也會盡力的支持下來，古人說，行百里者半九十嘛，我相信我一定會支持下來的。
1、做好人員管理方面的工作；
2、差異的控制與處理；
3、做好規范操作方面的各項工作。
林業站個人工作總結集合 篇14
20__年黃金坳林業站在黃金坳鎮黨委政府的正確領導下，在區林業局的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，較好的完成了上級主管局和當地政府下達的各項工答作務，現就黃金坳林業站一年來的工作總結如下：
一、營林生產工作：
去冬今春我站完成各級造林任務1526.5畝，其中：工業原料林造林完成1273.5畝，三邊綠化完成補植補造253.0畝，完成20xx年至20xx年幼林撫育20xx3.4畝，完成今冬明春工業原料林造林規劃練山任務600余畝，主要分布在仇家村和敗泥沖村。
二、林權換發證工作
我鎮林權發證工作從20xx年7月份全面鋪開以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，通過全鎮各部門的密切配合和廣大干部群眾共同努力，歷時三年基本上完成了產權明晰工作任務，全鎮應發總面積76005畝，已完成現場核實5433宗地，面積73400畝，發放林權證2564本，對所有已打證的林權宗地全部進行了規范建檔，已完成林權卷宗檔案5128份，建檔率達到100%。
1、主要做法
（一）林權換發證工作是集體林權制度改革的基礎性工作，是關系到廣大農民群眾的切身利益和農村社會穩定和諧的頭等大事，直接影響到我鎮林權的成敗與否。我鎮始終按照中央、省、市、區關于深化集體林權制度改革的指示、精神和全區林要換發證工作統一部置和安排，不斷強化工作措施，扎實開展工作，基本實現了預期的工作目標。
（二）堅持五個到位，確保林權換發證全面落實
1、組織領導到位，鎮里成立了以鎮長為組長，分管林業的領導任副組長，各站所等相關部門的同志為成員的林權換發證工作領導小組。村級建立了專門的林權換發證工作隊伍，從而形成鎮、村兩級一體的林權換發證工作體系。
2、培訓學習到位。一是對參加林權換發證工作所有的外縣技術人員以及村干部參加踏查的工作人員進行業務培訓，培訓人數60余人次，二是即制定了《黃金坳林權換發證工作手冊》工作人員人手一冊。
3、宣傳發動到位。一是鎮、村、組層層召開宣傳動員會議，把政策貫徹到每一個工作人員，每一戶農戶；二是發放各種宣傳資料5000余份，基本上做到一家一份，為我鎮林權發證工作營造了良好的氛圍。
4、責任落實到位。一是鎮、村兩級簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》明確了各村的任務要求及完成時間，獎懲措施，落實了村支兩委一把手負總責。并把林權換發證工作考核列入年終目標考核。二是鎮政府與林業站簽訂了《林權換發證工作目標管理考核責任狀》，將工作完成情況與年度考核工作直接掛鉤。
5、嚴格督查到位。鎮黨委、鎮政府將督查工作始終貫穿林權換發證工作的全過程。成立林權換發證工作督查組：由分 林業的領導直接負責，對各村組織領導情況，工作班子落實情況，人員的到位情況，責任落實情況，工作進展情況定期進行督查，并將結果進行公布評比，限時督辦。為林權換發證工作提供了強有力的組織保障。
三、森林防火工作
1、鎮黨委政府對森林防火非常重視，成立了森林防火指揮部，由鎮長任森林防火總指揮，鎮班子領導任成員的領導小組，還成立了森林防火應急隊伍，配置了專業的防火工具，投入森林防火各項工作經費壹萬余元，使我鎮的森林防火工作得到了有力的保障。
2、野外用火的管理：對轄區內造林農戶簽訂了煉山用火保證書，派出工作人員對造林的煉山進行，用火安全指導，確保了森林火災的發生。
3、黃金坳地形復雜，老百姓的用火防火意識淡薄，林業站組織工作人員在街上及各村部顯眼處貼粘了各種防火宣傳標語，向群眾宣傳野外用火安全，講解防火意識，安排工作人員下村到山頭地塊巡查，減少和杜絕黃金坳境內的森林火災。
四、今后的工作措施
加強我站的組織領導工作，解決工作中存在的各種問題，工作衽責任制，分村到人，各負其責，狠抓工作重點，在工作中實行及分工又會做的工作方法。對個別林農的林權出現的問題及時糾錯，做好群眾思想工作，切實解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，密切聯系群眾，確保農村社會的穩定。
黃金坳鎮林業工作站
20xx年11月20日
林業站個人工作總結集合 篇15
20xx年即將結束，一年來在領導及同志們的助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的'成績。現將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一、強思想及業務學習，提高工作效率
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨、政府組織的理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的.責任感和事業心做好本職工作。
二、科技培訓力度，提高群眾科技水平
我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
三、退耕還林工作
對已造林地的管護，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。