創(chuàng)衛(wèi)工作總結怎么寫？（通用3篇）

創(chuàng)衛(wèi)工作總結怎么寫？ 篇1

　　20_年我廠按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦的整體部署和創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城標準，為有效貫理徹落實縣環(huán)境保護局創(chuàng)衛(wèi)工作整體要求，我廠高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創(chuàng)衛(wèi)工作作為污水廠日常工作的重要內容，緊緊圍繞創(chuàng)建工作思路，落實各項基礎工作，不斷塑造整體形象。在縣環(huán)境保護局的領導下，我廠調配人力、物力和財力，積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)、有序、穩(wěn)步推進。

　　一、切實加強領導，真正把創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處

　　根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城工作要求，針對我單位的實際情況，結合創(chuàng)衛(wèi)工作長期性和高標準的特點，突破難點和薄弱環(huán)節(jié)，成立了以廠長為組長、副廠長為副組長的創(chuàng)建衛(wèi)生城市領導小組，并制定了《嵐縣污水處理廠

　　20_年度創(chuàng)衛(wèi)工作計劃》，保證了各項創(chuàng)衛(wèi)工作落實到位。

　　二、狠抓業(yè)務管理，確保創(chuàng)衛(wèi)工作有序開展

　　我廠將創(chuàng)建工作逐項分解，并制定了相關工作規(guī)范和制度，使創(chuàng)衛(wèi)工作開展規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。

　　(一)健康教育扎實開展

　　1、切實加強領導，建立健全了廠健康教育領導小組，嚴格按照縣環(huán)保局的工作要求，有步驟、有計劃開展健康教

　　育，確保了健康教育工作經(jīng)常化、制度化。

　　2、加強了宣傳欄等陣地建設，采用內容豐富、適時有效的宣傳知識，現(xiàn)已組織編制了4期健康教育宣傳資料，逐步提高職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。同時在走廊、會議室張貼了禁煙標志，形成了良好的禁煙制度。

　　(二)環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作高標準落實

　　整個廠區(qū)的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化工作由專職人員進行落實。根據(jù)制度管理，我單位對日常環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作實行日巡查制度和月、季檢查整改制度，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。同時，按照縣環(huán)保局的統(tǒng)一部署，積極開展綜合治理除“四害”工作，認真做好了春、秋兩季滅鼠和夏、秋兩季滅蚊、滅蠅工作，并制定了工作方案，確保了我廠除害工作達標。

創(chuàng)衛(wèi)工作總結怎么寫？ 篇2

　　神山社區(qū)位于廈門島的西北部，地處高殿社區(qū)周邊，轄區(qū)面積2.3平方公里，主要由中交三航局廈門分公司、神山公寓、73151部隊三大片區(qū)組成，分7個居民小組，轄區(qū)總人口數(shù)2771人，其中流動人口2038人，常住人口733人。一、20xx年社區(qū)工作的回顧一年以來，社區(qū)在上級黨委政府的正確領導下，堅持以人為本，充分發(fā)揮民主，牢固樹立為民服務，突出為民做好事、辦實事的工作作風，在全體黨員、轄區(qū)各單位、共建單位、經(jīng)營戶及廣大居民的大力支持下，社區(qū)干群團結一致，較好的完成了上級黨委、政府及有關部門交給的各項任務。社區(qū)先后獲得了市“文明社區(qū)”、“居民共建先進單位”、“工人先鋒號”等榮譽。

　　我們主要做了以下幾個方面的工作：

　　(一)、深入開展學習習近平總書記來閩重要講話精神“大學習、大討論”活動，抓好支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織作用一年來，我們堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規(guī)范黨建工作，抓好黨員教育管理;組織黨員認真學習，以學習習近平總書記來閩重要講話精神“大學習、大討論”活動為契機，注重黨員日常政治理論、業(yè)務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向。繼續(xù)強化黨的群眾路線教育實踐活動成果，增強黨員凝聚力。

　　一是社區(qū)黨支部繼續(xù)充分利用“黨員民情驛站”管理，采取“一對多”和網(wǎng)格化管理的方式，及時收集信息，聽取民情民意，切實幫助群眾反映問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)重大和突出事件及時匯報;

　　二是發(fā)揮社區(qū)短信、微信平臺作用，不定期向轄區(qū)的黨員干部宣傳黨的新的路線、方針、政策，傳遞黨的時事政治、重要事件，發(fā)布街道黨工委新的決策、決定，得到廣大黨員干部的充分肯定和認可。社區(qū)黨支部狠抓黨風廉政責任制工作，積極開展批評與自我批評活動。組織社區(qū)班子成員、全體工作人員展開自查自糾，查找自身存在的問題以及社區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施。

　　6月11號，黨支部召開了20xx年換屆動員大會暨“三推”工作、專題民主生活會，會上社區(qū)黨員干部開展自評和互評，并由社區(qū)居民、居民代表、黨員對社區(qū)班子和社區(qū)干部進行民主測評，指出存在的問題和提出意見、建議，從而提升社區(qū)領導干部及工作人員的工作能力和辦事效率。11月25日，黨支部召開黨員評議會，測評內容為交納黨費、參加組織生活、完成任務、模范作用、廉潔自律等表現(xiàn)情況，同時還邀請了14名群眾與會參評。讓大家經(jīng)受了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉。社區(qū)黨支部為充分調動黨員干部的積極性，體現(xiàn)黨組織的活力，經(jīng)常性開展活動以增強凝聚力。注重加強社區(qū)兩委班子及其他工作人員對新理論、新政策的學習，利用黨員遠教平臺，開展《踐行黨的群眾路線好榜樣》系列專題培訓學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念。

　　先后組織社區(qū)兩委到其他社區(qū)交流參觀，學習先進社區(qū)服務理念和舉措。支部加強了積極分子的培養(yǎng)與教育工作，嚴格把關，著重培養(yǎng)熱愛黨組織的有志人員，吸收陳雅娟同志為中共預備黨員，現(xiàn)共有黨員19人。并吸收方芳同志為入黨積極分子。另外，發(fā)揮社區(qū)大黨總支作用，和轄區(qū)相關企業(yè)支部書記、轄區(qū)民警等組織成員經(jīng)常性開展共建共商活動。

　　(二)、圍繞構建和諧社區(qū)，堅持公平正義普惠民生，努力提高社區(qū)居民的幸福指數(shù)民政工作是一項民心工作，社區(qū)干部細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，實施大病醫(yī)療救助，而且對每戶救助對象做到了入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民監(jiān)督。社區(qū)通過各種渠道宣傳國家的城鎮(zhèn)居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“公示”制，做到公平、公正、公開。

　　截至目前，我社區(qū)享受低保生活保障對象新增1戶，充分體現(xiàn)了社會保障資金動態(tài)管理，做到應保盡保。另外，社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道，鼓勵居民自主創(chuàng)業(yè)的同時，還有效解決部分居民的再就業(yè)問題。今年以來，農(nóng)民技能培訓12人，已完成任務數(shù)120%，失業(yè)人員再就業(yè)培訓4人，已完成任務數(shù)100%，技能鑒定9人，完成率225%，挖掘企業(yè)崗位數(shù)260個，推薦就業(yè)人數(shù)78人，辦理全民醫(yī)保參保人數(shù)21人，受理家庭健康綜合子賬戶38人，受理交易密碼設置人數(shù)720人，受理自付醫(yī)療困難補助8人，走訪退休人員172人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率100%。

　　開展企業(yè)退休人員資格認證，對企業(yè)離退休員實施社會化管理，極大的減輕了離退休人員往返于各部門辦理退休后各項事務的難度。殘疾人員管理，在區(qū)、街殘聯(lián)的指導下，全面整理社區(qū)殘疾人資料，為殘疾人建立完整的個人檔案，完善健全殘疾人管理工作制度;做好精神病人的康復服務，對其家人進行一定的心理輔導;對殘疾人員翁金躍不僅時常慰問關懷，還為其申請低保，保障其最低生活水平;做好殘疾人辦理殘疾證明的宣傳工作，使其合法權益得到的保障。及時反饋信息，關心弱勢群體，社區(qū)經(jīng)常性開展送溫暖活動。今年社區(qū)共計為貧困戶、困難黨員、困難群眾等共255人，發(fā)放慰問金及物資折合人民幣108460元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員、居民進行慰問，切實送去黨組織和政府的關懷。結合群眾路線教育實踐活動，市委組織部邀請了市第一醫(yī)院醫(yī)生對社區(qū)老年人的身體情況不定期的作了更詳細地摸底和了解。

　　(三)、維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，確保社區(qū)居民生命財產(chǎn)安全為確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，加強了群防群治，開展義務巡邏工作，社區(qū)工作人員實行24小時值班制度，全面監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪事件發(fā)生，為上級部門分憂。每周定期、定時在轄區(qū)內實行巡查，消除安全隱患，從維穩(wěn)、治安和公共安全三方面入手，協(xié)助派出所進行安全防范巡視，起到打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用。在轄區(qū)內積極開展治安防范工作：

　　一是深入轄區(qū)企業(yè)和店面進行“四防”宣傳，發(fā)放《致居民群眾的一封信》、《殿前街道綜治與平安建設宣傳》等宣傳資料1000多份;

　　二是面向轄區(qū)企業(yè)和店面開展安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患，同轄區(qū)企業(yè)和店面簽定“安全生產(chǎn)責任書”54份;

　　三是向廣大居民群眾宣傳治安防范基本常識，強化防范意識與技能，起到了良好的宣傳教育作用，為社區(qū)營造了濃厚的綜治工作氛圍。今年以來，共刊出有關綜治內容的宣傳板報12期，懸掛宣傳橫幅標語5條，開展法制學習4次，發(fā)送綜治電子短信18條，9000多人次。加強流動人口及出租屋的清查與管理。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口、外來流入人員、重點人員進行調查、登記。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩(wěn)定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。認真做好外來暫住人口管理工作，積極宣傳有關制度，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。到目前為止，調委會共調處各類糾紛17起，調解率達100%，成功率100%。加強安全生產(chǎn)檢查工作。

　　我們與轄區(qū)企業(yè)一一簽訂了消防安全責任書，落實了安全生產(chǎn)責任制，今年來共簽訂責任書54份;同時，按責任制要求，堅持開展安全生產(chǎn)日常檢查和集中專項整治，每月對轄區(qū)企業(yè)進行全面檢查，檢查覆蓋率100%，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并督促整改，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。進一步完善社區(qū)防汛防臺預案，在街道的大力支持下，增補鐵鍬、編織袋、斧頭、軍工鏟等防汛物資，為社區(qū)防汛工作提供了有力保障。

　　(四)、積極開展優(yōu)質服務，切實落實計劃生育工作今年，轄區(qū)共出生109人,其中常住10人，流動99人。每月做好醫(yī)院出生、孕期保健、四術、戶口遷移變動、核實申報工作。每季度開展一次育齡婦女透環(huán)檢查，及時發(fā)放計生藥具;完善育齡婦女全員信息臺帳;加大計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策、生殖健康知識，并自覺遵守有關規(guī)定;清查流動人口育齡婦女，及時了解流入育齡婦女生育情況。樹立全新理念，深化宣傳教育服務。社區(qū)采用貼標語、掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、人口學校培訓等方式，宣傳、學習《人口和計劃生育法》、《福建省人口和計劃生育條例》、等相關法律知識。

　　建立健絡，充分發(fā)揮協(xié)會作用，積極開展協(xié)會工作培訓，使計生政策更加深入人心。按照上級指導要求，做好“四聯(lián)創(chuàng)”，公示居民自治章程，公示全年計劃生育各項工作內容，真正做到公開、公正。開展訪貧問苦活動。圍繞群眾的生產(chǎn)、生活、生育開展優(yōu)質服務。今年社區(qū)通過各種渠道申請臨時補助、慈善救助、共建單位助學、“愛之屋”資助救濟等共幫扶“計生”三戶26戶，發(fā)放慰問金及生活用品折合人民幣38350元;社區(qū)開展緊急救助2戶，發(fā)放慰問金5000元;母親節(jié)區(qū)、街道慰問計生貧困母親5戶，發(fā)放慰問金3500元;“六一”兒童節(jié)婦聯(lián)為貧困子女進行慰問，發(fā)放慰問金5000元。

　　關懷獨生子女，社區(qū)在新春佳節(jié)開展節(jié)前“送溫暖”慰問活動，為郭安硯、許瑩瑩、尹斯琪、張紀、鄭美恩、陳虹、張芷涵、楊川等10位貧困學生送去節(jié)日的問候和祝福，共計發(fā)放慰問品及慰問金價值達萬元，鼓勵他們要努力學習;社區(qū)在校貧困女學生陳虹其父親突患腦積水及中風，生活不能自理，僅醫(yī)療費用花去十幾萬元，家庭陷入困境，社區(qū)為其申請了困難救助，不僅如此社區(qū)還在元旦、春節(jié)、節(jié)假日上門慰問為其送去慰問金和生活日用品(大米、油)，來幫助解決一時的困難，讓她有一個更好的環(huán)境成長。同時在開展“愛之屋”活動中，我們共勸募資金15050元，并為15戶計生困難戶申請“愛之屋”生育關懷基金9080元。

　　(五)、積極投身老舊小區(qū)改造，加強社區(qū)基礎設施建設，抓好環(huán)境整治工作，努力打造人民滿意社區(qū)。開展環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的環(huán)境。結合“美麗廈門，共同締造”活動要求以及根據(jù)上級關于環(huán)境衛(wèi)生工作的部署，及時清除衛(wèi)生死角，加大對制“癬”行為的監(jiān)督和清理力度，進一步強化環(huán)境衛(wèi)生整治和長效保潔管理力度。積極迎接市、區(qū)、街三級市容考評工作，組織物業(yè)開展大規(guī)模的環(huán)境清掃活動，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。落實門前三包責任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內臨街的單位、門店、住戶簽訂《環(huán)境衛(wèi)生管理責任書》;每周定期對轄區(qū)內責任單位、門店、住戶履行門前環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)影響環(huán)境衛(wèi)生的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責令整改。積極配合街道衛(wèi)生服務中心對轄區(qū)幼兒園、適齡兒童開展服用糖丸、疫苗接種工作。充分發(fā)動轄區(qū)內各單位、住戶搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，消滅“四害”孳生地，定期在轄區(qū)投放滅蚊滅鼠滅蟑藥物，清理衛(wèi)生死角，積極開展衛(wèi)生大掃除活動。集中社區(qū)志愿者參加社區(qū)組織的義務勞動，特別是在重大節(jié)日期間，對轄區(qū)內衛(wèi)生多次進行了全面的清掃。

　　今年10月，神山三航小區(qū)被列入全市十個老舊小區(qū)改造試點之一，這是一件市、區(qū)為居民辦的好事、實事，是一項很好的惠民利民工程。街道和我們社區(qū)一起，充分利用前兩年開展“美麗廈門共同締造”活動積累的經(jīng)驗和做法，統(tǒng)籌謀劃推進，以上級提出的“先民生、后提升”要求為指導，重點解決小區(qū)“無、破、亂”這三個嚴重影響居民生活的問題。社區(qū)用共同締造的理念和方法統(tǒng)籌推進，按照“念好九字訣(聽、評、定、籌、讓、動、聯(lián)、助、讓)，奏響三步曲(前奏曲改什么、協(xié)奏曲怎么改、交響曲怎么管)”的工作思路，積極動員各方力量參與進來，“從無到有、修破如新、變亂為整”，穩(wěn)妥順利推進老舊小區(qū)改造工作，得到了市區(qū)領導的好評和居民們的認可，廈門日報、廈門晚報、廈門電視臺等媒體也多次對神山老舊小區(qū)改造進行了報道。還有，通過社區(qū)和中交三航六公司的積極溝通，原三行大院大門口破舊的老公安科大樓已經(jīng)裝修完畢，小區(qū)的兩個大榕樹圓盤也已改造完成。

　　(六)、積極開展群眾文藝活動，豐富群眾文化生活。大力開展各類文體活動，培育社區(qū)文化。今年來，我社區(qū)文體活動精彩紛呈。如慶新春團拜會、三八游園、兒童暑期夏令營組織活動11場，講座7場，文藝演出6場，活動涉及面廣、參與群眾多，有效地促進我社區(qū)文化工作的融合與形成。開展了黨員志愿者“潔凈家園”活動、端午節(jié)包粽子比賽活動、老年人“歡聚中秋、關懷同行”制作月餅活動，“迎國慶、慶重陽”活動等。社區(qū)聯(lián)合博愛社工機構針對老年人開展的居家養(yǎng)老“六助”服務深得民心，特別是助餐里的“鄰里餐桌”活動，現(xiàn)在已經(jīng)常態(tài)化，每周四都有居民自行組織，廈門電視臺《第一民生》欄目也做了相應的報道。開辦各類知識講座。社區(qū)針對不同群體開展不同的服務內容。如針對老年人的健康講座、安全講座，特別是針對子女不在身邊、不懂電腦的轄區(qū)居民，在社區(qū)居委會開通“親情視頻”服務窗口，通過宣傳，公布專用QQ帳號，指定工作人員隨時為居民服務。針對外來人口的法制講座;針對育齡婦女的“三優(yōu)”知識講座;并動員失業(yè)人員參加社區(qū)舉辦的技能培訓或是繼續(xù)鼓勵失業(yè)人員按個人需求到指定的培訓機構參加技能培訓。關心支持社區(qū)文體活動。社區(qū)現(xiàn)有夕陽美登山大隊、舞蹈隊、秧歌隊等文體活動隊伍，并在資金上給予支持，積極參加市、區(qū)、街舉辦的各類文體活動。既豐富了轄區(qū)群眾的生活又鍛煉身體。

　　(七)、大力開展文明創(chuàng)建活動，營造文明和諧環(huán)境深化“我們的節(jié)日”主題活動，深入挖掘春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵，組織形式多樣的文體娛樂活動，如：登山、秧歌等，大力弘揚民族傳統(tǒng)文化，豐富群眾文化生活。深入推進未成年思想道德建設。組織開展社會實踐和有益學生身心健康的活動，在中小學寒暑假期間，組織學生255人次參加了與部隊共同開展的“學生暑期夏令營進軍營”活動、小學生手工制作、書法、暑期安全教育等活動;社區(qū)利用電子閱覽室、社區(qū)圖書室等活動陣地，在課余時間向轄區(qū)未成年人免費開放，為孩子們提供了良好的課外活動場所。

　　動員社會力量參與到未成年人教育工作中，今年“六一”兒童節(jié)，區(qū)建設局攜手廈門捷安公司與轄區(qū)10戶困難家庭子女進行座談并送上助學金及慰問品。積極推進志愿服務。以黨員學雷鋒服務志愿隊、社區(qū)志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區(qū)居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、關愛孤寡老人、文明交通督導等志愿服務活動。做好統(tǒng)戰(zhàn)僑臺工作，加強組織領導，積極宣傳貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺相關的法律法規(guī)及政策，抓好統(tǒng)戰(zhàn)對象的學習活動。做好信息報道工作，及時上報社區(qū)文體、宣傳等活動，提高社區(qū)知名度。今年來，我社區(qū)在各個報社、網(wǎng)上等媒體上稿36篇。

　　(八)、嚴格依法依規(guī)，圓滿完成20xx年黨支部和居委會換屆工作。今年是社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會第五屆換屆之年。社區(qū)班子十分重視，一是召開了兩委會，認真學習上級關于黨組織換屆的相關文件精神，學習《中華人民共和國居民委員會組織法》和殿前街道社區(qū)居民委員會換屆選舉工作指導小組會議精神，明確了這次選舉工作的指導思想、任務、方法。二是精心組織落實。社區(qū)嚴格按照選舉辦法和規(guī)程，認真研究制定了社區(qū)黨組織換屆及居民委員會選舉工作的方案和步驟。三是深入宣傳。組織全體社區(qū)干部、社區(qū)小組長、選舉工作人員認真學習和深刻領悟換屆選舉法律法規(guī)有關內容。

　　利用宣傳冊、標語、橫幅、黨務居務公開欄和《致居民一封信》開展多種形式的宣傳，使廣大黨員、居民明確依法進行黨組織、居委會換屆選舉的重要性和必要性，使群眾在堅持黨的領導下依法進行選舉。四是分步實施，社區(qū)參考《殿前街道20xx年社區(qū)居委會換屆選舉實施流程》和嚴格按照社區(qū)居委會換屆選舉工作方案分步實施。五是按章辦事。嚴格按照選舉日程進行工作，及時張貼公告，對在工作所出現(xiàn)的各種情況，認真組織、精心安排落實，為社區(qū)選民的民主權利充分行使及選舉工作的透明度提供了有力的法律、法規(guī)服務平臺。

　　、存在的困難和問題：

　　(一)、由于辦公場所有限，轄區(qū)分布較散，文化活動陣地勉強湊合達到上級創(chuàng)建文化強區(qū)要求的200平方米，但還是不夠，同時也比較散，不便于展開管理。

　　(二)、轄區(qū)內停車難也是一個老大難的問題。由于社區(qū)房子建蓋時間比較久遠，當時也沒設置停車位，如今一到晚上轄區(qū)內的車輛停放隨地亂停，處處可見，影響居民的生活環(huán)境和對出行造成了不便。下一步的工作計劃：第一：繼續(xù)以黨建工作為中心，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，著力自身建設，扎實落實各項工作指標，抓好黨風廉政工作，繼續(xù)做好黨務居務公開，做到重大事務民主決策;第二：繼續(xù)推動老舊小區(qū)改造工作，完善三航小區(qū)基礎公共衛(wèi)生設施和后續(xù)管理;第三：切實推進開展居家養(yǎng)老服務工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內貧困群體摸底排查和服務，鼓勵和推進“鄰里餐桌”活動;第四：扎實落實計生的入戶排查登記工作;第五：繼續(xù)做好拓展文化場所;第六：結合社區(qū)實際，找出社區(qū)特點和亮點，創(chuàng)新工作思路，再創(chuàng)佳績，為建設“繁榮、整潔、安全、和諧”的新殿前而努力工作。

創(chuàng)衛(wèi)工作總結怎么寫？ 篇3

　　三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：

　　一、公司人力資源管理體系的建立和完善

　　1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

　　人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

　　2.公司管理制度體系的建立

　　我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

　　3.人事管理體系的確立

　　人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。

　　二、職工人數(shù)的確定

　　三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。

　　三、公司人員招聘工作

　　第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

　　四、培訓工作

　　職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提齲因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關。為了能申請到iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是最好的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

　　五、日常人事管理工作

　　我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

　　總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。

　　當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

　　1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成;

　　2.在各部門的工作協(xié)調力度方面，還有待加強;

　　3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進;

　　4.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。