2023年科技干部工作總結（精選3篇）

2023年科技干部工作總結 篇1

　　xx年，我局在縣委、政府的正確領導和上級科技部門的指導幫助下，堅持以“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真抓落實年度各項工作，全年科技管理工作取得了明顯成效。

　　一、xx年主要工作

　　(一)科技項目申報及實施工作

　　根據國家省州項目申報指南要求，認真整合科技項目資源，慎重優選科技項目。xx年，共向省科技廳申報項目7項，列項支持3項，補助經費80萬元。特別是經過多方努力，經相關部門調研、評審，我縣被省科技廳、省藥監局授予首批“云藥之鄉”稱號。向州科技局申報項目6項，列項支持4項。全力組織科技項目的實施，加強項目跟蹤服務，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

　　(二)切實抓好水稻高產創建工作

　　根據省委、省政府“百億斤糧食增產計劃”的總體部署，xx年我縣被省科技廳列入水稻高產創建示范區建設，項目經費40萬元，并由縣科技局組織實施。從2月份起，通過廣泛宣傳發動、層層技術培訓、及時就位配套農資、集中防治病蟲、入戶下田指導，2.16萬畝水稻高產創建工作進展順利。9月10日經省州專家實地驗收，百畝方畝產達988.77公斤，創楚粳28號世界記錄。

　　(三)積極搞好科普宣傳工作

　　圍繞新農村建設，認真做好“解五難三項建設”。以“知識產權宣傳日”、“科技活動周”、“科技下鄉”、科普長廊為有效平臺，開展有聲有色的科普宣傳普及工作。5月16日—22日，縣xx年科技活動周活動在全縣全面展開�；顒右�“提高自主創新能力,推進大理科學發展——攜手建設創新型大理”為主題，以科技成果展示、科技知識宣傳、青少年科技創新活動、科技咨詢服務、科技培訓、衛生計生義診醫療等為主要內容，采取多形式開展科普宣傳。一是在縣城、鄉鎮集市，人流量大、人口相對集中的地方開展科技宣傳活動，并以寅街一中、彌城二小實施知識產權進校園試點。二是組織科技人員進村入戶，開展實用技術培訓及科普宣傳活動。三是組織青少年開展科技創新活動。四是采取群眾喜聞樂見的形式開展宣傳活動。共有219人參加服務活動，展出科技成果展板109塊;發放各種科技資料59種49957份，發放避孕藥具1856盒;播放電視廣播27次，接受義診健康咨詢1027人次，接受科技咨詢服務5789人次，懸掛粘貼宣傳標語27條，出科技宣傳專欄24期，開展實用技術培訓18期;組織知識產權進校園活動3次;參加科技活動周的人民群眾達2萬多人。共創建村級科技活動室22個，科技示范村4個，補助經費17.2萬元。

　　(四)積極做好知識產權宣傳保護工作

　　縣知識產權局結合“4·26”世界知識產權日、科技活動周、科技下鄉等活動，開展知識產權“四進”、“二送”、“一咨詢”：即進校園、進企業、進社區、進村組，送科技、送法律，解答咨詢等活動。共申報專利6件，其中發明1件，實用新型2件，全縣目前為止共有專利43件，居大理州第三位。

　　(五)修改完善科技激勵機制，進一步優化科技發展環境

　　1、制定和完善科技創新激勵政策。三月份，縣委政府下發了《關于大力加強自主創新促進經濟社會全面發展的決定》和《縣科學技術進步獎勵辦法(試行)》，在應用推廣先進科學技術成果，完成重大科學技術工程、計劃、項目等方面，作出顯著貢獻的公民、組織給予評審獎勵。

　　2、年初召開了全縣科技工作會議，對xx年的科技工作進行了全面總結，安排布置xx年各項工作任務。動員全縣大力開展全民創新活動，增強創新意識，倡導創新精神，加快創新型建設步伐。

　　3、加強對鄉鎮科技工作目標管理考核。年初，在總結往年對鄉鎮進行科技工作考核的基礎上，重新修定了考核標準，制定了新的考核辦法，并強化日常管理。

　　(六)深入開展學習實踐科學發展觀活動

　　按照縣委《學習實踐科學發展觀活動實施意見》的總體要求，制定了本單位學習實踐科學發展觀活動實施意見，組織全體干部職工深入學習實踐科學發展觀。采取個人學、集中學、相互交流學多種方式，引導黨員干部把思想和行動進一步統一到縣委政府的中心工作上來。進一步夯實黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的思想理論基礎，使學習實踐活動與當前工作緊密結合，較好地完成了整個學習任務。

　　(七)全面貫徹落實黨風廉政建設工作

　　廉潔自律，健全制度。結合機關作風整頓活動，我局在調查研究的基礎上，進一步規范班子民主決策機制，完善學習、工作、財務等各項制度。對涉及單位的重大問題如財務開支、科技項目安排等問題均實行集體討論，增強透明度，接受全體黨員和單位職工的監督。

　　積極推行黨務、政務公開民主監督制度。按照縣委、政府的部署和要求，我局認真推行黨務、政務公開民主監督制度。黨支部堅持做到對黨費收繳、發展黨員等黨務工作及時公布。政務公開重點公開了本單位的職能、辦事程序、辦法時限等群眾比較關心的熱點問題，增強工作的透明度。同時公開了干部職責、工作目標、完成情況，公開了機關內部財務收支情況及其他大宗費用的開支情況。

　　二、存在的問題與不足

　　在全縣科技人員的共同努力下，我縣科技工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，制約著各項工作的順利開展。

　　(一)科技項目存在小散狀況;

　　(二)工作創新力度不夠;

　　(三)深入基層調研指導服務協調不夠;

　　(四)知識產權宣傳保護意識有待提高。

　　三、xx年科技管理工作謀劃

　　今后一個時期我縣科技管理要按照“12341”的思路開展工作。一是明晰職能定位。二是抓實兩項重點(項目爭取實施和實用技術培訓普及)。三是強化三項建設(科技管理干部隊伍建設、解“五難”工程建設、科技工作獎懲激勵機制建設)。四是推進四項工作(知識產權宣傳保護、縣院校合作、公民科技素質提升、特色產業培引)。達到一個目標：建設與全省同步的創新型，實現全省中等縣的目標。

　　(一)抓好科技項目儲備及申報實施工作

　　圍繞已被認定的“云藥之鄉”這一機遇，做實藥材產業，把以種植燈盞花為主的藥材基地爭取提高通過gap認證。實現與云南農大、云南農科院的縣院校長期合作。做好熱區水果開發項目的申報實施。全縣爭取上報省項目4個以上，經費200萬元以上。州項目6個以上。

　　(二)實施好農民素質提升工程

　　圍繞解決農民學科技難這一重點，認真抓好村級科技活動室、示范村建設及以鄉鎮為主體的科技輔導員培訓，圍繞地區產業發展，搞好實用實效科技培訓。

　　(三)做好人才科技與地方優勢資源的對接

　　從明年起，我縣與云南農科院、云南農大建立長期合作關系，通過合作，不斷提升我縣傳統產業，依靠科技，開發特色產業。

　　(四)強化知識產權宣傳保護

　　通過開展知識產權進校園、進企業，從而不斷增強全民的創新意識、創新能力。

2023年科技干部工作總結 篇2

　　20xx年，“創新20xx”正式全面啟動。一年來，中國科學院堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹在慶祝建黨92周年大會上的講話精神，貫徹落實XX屆五中、六中全會精神，貫徹落實劉延東國務委員在我院干部大會上的講話精神，緊緊圍繞“創新20xx”中心任務，凝聚共識，齊心協力，開拓創新，順利完成“創新20xx”試點啟動階段目標任務。

　　一年來，我院抓了三件大事。一是進一步明晰戰略定位，提出“民主辦院、開放興院、人才強院”發展戰略，確立出成果出人才出思想“三位一體”的戰略使命。年初，廣泛征求院內外意見，院主要領導專程拜訪老領導、老專家，聽取意見和建議;帶隊拜訪發改委、財政部、科技部等十余個部門，就實施“創新20xx”有關政策進行溝通;通過開通“院長信箱”、一線調研等方式，廣泛聽取院屬單位、科技人員和干部職工的意見和建議。我院與人民日報等十余家新聞單位聯合舉辦“我心中的中國科學院”征文活動，凝聚院內外智慧，聽取社會各界對我院的期待和建議。

　　院黨組認真研究各方面的意見和建議，深入學習領會黨和國家對科技工作提出的新任務新要求，客觀分析我院發展面臨的新機遇新挑戰，深刻認識到我院的戰略定位必須體現不同時期國家科技發展的戰略選擇，要成為代表我國科技最高水平的“國家隊”，引領我國科技創新跨越的“火車頭”，推動我國科技體制改革的“先行者”，促進我國實現科學發展的“思想庫”，培育我國科技骨干人才的“大學校”。實現這一戰略定位，必須堅持創新科技、服務國家、造福人民，堅持民主辦院、開放興院、人才強院，不斷創造一流的科技成果，培養造就一流的創新人才，提出支撐科學發展的新思想，創新體制機制與管理，建設具有時代特征的創新文化。

　　院黨組決定實施“民主辦院、開放興院、人才強院”發展戰略。民主辦院，就是要深入基層、深入實際調查研究，問政、問需、問計于一線科研與管理人員，廣納賢言，集思廣益，建立科學決策、民主決策的體制機制。開放興院，就是要開放觀念、開闊眼界、開門拓業，加強合作，協同創新，共同發展。人才強院，就是要加大優秀人才培養吸引的工作力度，以人為本，真誠尊重人、細致關心人、充分信任人、全面發展人，營造平等、寬和、激勵創新的環境。新的發展戰略在全院上下已形成廣泛共識，成為院研究制定各項政策、推出改革舉措的基點。冬季黨組擴大會議進一步確立了出成果出人才出思想“三位一體”的戰略使命。

　　二是制定“一三五”規劃，明確重大產出和重要方向。圍繞主題主線，抓住關系國家全局與長遠發展的關鍵領域和現代化建設的重大科技問題，把握可能發生革命性變革的重要基礎和前沿方向，按照“一個定位、三個重大突破、五個重點培育方向”要求，凝煉目標、明確重點、優化布局，進一步集中全院力量，抓大育小，突出特色、突出不可替代性、突出核心競爭力，避免重復布局和同質化競爭。

　　明確“一三五”內涵。在定位方面，要求研究所明確主要研究領域、特色和核心競爭力，明確在國內外同類研究工作或機構中要達到的地位，避免與其他研究所的同質化。在研究所“重大突破”方面，結合自身基礎和優勢，從重大科學問題、開辟新方向、關鍵核心技術、系統解決方案、重大社會經濟效益和重大影響咨詢建議等六個方面，明確未來5年有望做出的基礎性、戰略性、前瞻性重大科技創新貢獻。在研究所“重點培育方向”方面，主要是凝煉和部署體現研究特色、有望成為未來競爭優勢和重大突破的方向。

　　制定可實現、可測度、可檢查的“一三五”規劃，確定研究所層面一批“重大突破”和“重點培育方向”，凝煉提出院層面未來5年重大產出和重要方向。擇優支持有較強學術積累和隊伍基礎、科研方向符合國家戰略需求和世界科技前沿發展趨勢的研究所，提升核心競爭力，建設一批創新能力強、在國際上有重要影響的一流研究機構。提高整體擇優比例，共有48個研究所進入整體擇優，對其他研究所給予部分擇優支持，全部院屬研究機構順利啟動實施“創新20xx”并簽署了任務書。

　　三是圍繞“一三五”規劃，實施重大改革舉措。調整院所資源配比，組合配置人財物資源，取消院重要方向項目，主要根據研究所“一三五”規劃，將院級科技創新經費的30%和“百人計劃”指標的70%直接配置到研究所，提高基本運行費比例，提高離退休人員經費和研究生培養補助經費保障力度，緩解長期困擾我院的人員經費和公用經費不足問題，增強研究所宏觀調控能力。

　　針對我院當前亟待解決、科研人員關心關切的問題，實施有針對性的改革舉措。開展保障科研人員4/5時間從事科研工作、基于重大產出的資源配置與科技評價、穩定支持試點等政策調研，推進“3H工程”，制定并實施相關政策舉措。改革“百人計劃”管理，取消國籍限制，提高資助標準，擴大資助規模。爭取企業對我院人才和教育工作的資助。

　　作為國務院科技體制改革和國家創新體系建設調研及文件起草小組副組長單位，組織精干力量，深入研究我國科技體制改革的重大問題，調研發達國家有關情況，總結知識創新工程體制機制改革的做法和成效，及時向國家提出政策建議和咨詢報告，認真做好并高質量完成文件起草中所承擔的工作。組織開展現代科研管理若干重大問題研究，系統研究決策層、科技界和公眾關注的具有現實緊迫性、目標導向性的科研管理問題，為國家和我院科技體制機制改革和管理創新提供決策支撐。

　　一年來，我院扎實推進“創新20xx”試點啟動階段各項任務實施，在八個方面取得新進展。

　　一、在國家重大科技任務中發揮了重要作用

　　我院是國家重大科技專項5個領導小組副組長單位、10個成員單位，共有60余個研究所承擔了相關科技任務。各承擔單位和參研科研人員全力以赴，協力攻關，總體上按時間節點完成各項任務，一些專項任務取得突破性進展。在載人航天與探月工程專項中，高質量完成應用系統規劃、有效載荷研制、空間環境預報、地面系統建設、應用成果產出等任務。在天宮一號與神舟八號交會對接任務中，高水平完成有效載荷在軌實驗，開展空間材料科學、空間環境與物理探測等研究，利用中德合作研制的實驗設備開展17項空間生命科學實驗，4個參研單位、14名個人受到表彰。圓滿完成嫦娥二號科學探索、有效載荷運行管理、數據處理等任務，已取得一批有顯示度的科學成果，完成嫦娥三號任務初樣研制并轉入正樣研制，全面啟動探月三期預研，完成深空探測科學目標綜合論證。在極大規模集成電路制造裝備與成套工藝專項中，承擔光刻機核心部件與關鍵技術研究、打造SOI抗輻照工藝完整技術鏈、若干微電子領域基礎研究等關鍵任務，推進部分IC裝備零部件產業化。在重大新藥創制專項中，負責制定實施方案和項目指南，牽頭承擔創新品種研發、技術平臺建設和關鍵技術3個領域的一批重大任務。

　　積極建議和承擔一大批國家“973”、重大科學研究計劃、“863”、國防科技項目、重大科技基礎設施建設專項、自然科學基金等科技任務。作為“蛟龍號”載人潛水器主要承擔單位之一，自主研發“蛟龍號”控制、通信方面主要標志性技術，實現貼近海底穩定自動巡航和精確懸停定位，高速數字化水聲通信技術達到國際領先水平。建成大亞灣中微子工程并開始獲取實驗數據。與廣東省共建的散裂中子源工程開工，完成子午工程建設任務和陸地觀測衛星數據全國接收站網階段性驗收。

　　二、重大科技創新活動組織取得顯著進展

　　認真抓好戰略性先導科技專項的組織策劃與管理。制定先導專項管理辦法和若干管理細則，建立策劃立項、過程管理、評估、經費和人員管理等制度體系。進一步明晰A類和B類先導專項各自的定位與重點，建立健全適合各自特點的組織管理模式。已立項的4個A類先導專項經費納入財政預算。3個預研的A類先導專項已完成實施方案制定和經費預算評審。組織策劃11個新的B類先導專項，進行國家層面的咨詢論證，確定一批候選項目。

　　認真抓好已啟動先導專項實施。干細胞與再生醫學研究先導專項，在干細胞基礎前沿理論、體細胞重編程技術、組織工程修復產品和干細胞臨床應用標準等方面取得重要進展。未來先進核裂變能先導專項，完成ADS加速器子系統物理方案等的初步設計和部分關鍵部件樣機，形成2兆瓦釷基熔鹽堆的初步設計草案�？臻g科學先導專項，成立國家空間科學中心，完成硬X射線調制望遠鏡衛星工程立項，啟動量子科學實驗衛星、暗物質粒子探測衛星的工程研制。應對氣候變化的碳收支認證及相關問題先導專項，在樣品和數據采集與分析、氣溶膠、觀測網絡建設、模式構建等方面取得重要進展。國家數學與交叉科學中心，形成跨所、跨部門的研究隊伍，多學科交叉研究取得進展。

　　貫徹《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，啟動實施“支撐服務國家戰略性新興產業科技行動計劃”，在高效節能和先進環保技術裝備與產品、生物育種與綠色農用品、智能制造裝備等21個方向部署一批項目，開展產業關鍵技術與前沿技術研究、技術集成創新和工程化示范。

　　三、取得一批重大科技創新成果

　　在可持續能源與資源方面，建成世界上首座千伏級超導變電站并投入工程示范運行，可大幅改善電網安全性和供電質量，有效降低系統損耗，減少占地面積。生物制造丁醇關鍵技術取得突破，菌種改造技術達到國際先進水平，建成玉米秸稈制備丁醇600噸/年的示范中試系統。“由甲醇或/和二甲醚生產低碳烯烴的方法”獲第十三屆中國專利金獎。

　　在先進材料與綠色智能制造方面，建成國際首個過程工程虛擬實驗室，可縮短工業裝置的設計周期，為裝置運行的在線優化、事故預警分析和操作培訓等提供有力手段。宏量制備出三維連通的石墨烯網絡結構，實現毫米級石墨烯單晶制備及無損轉移。成功將石墨烯應用于鋰離子電池正極材料改性及導電添加劑，顯著提升高功率放電性能。制定金屬和合金的腐蝕防護技術系列國家標準。

　　在信息網絡方面，制定用于工業過程自動化的無線網絡技術國家標準，并成為國際標準。一批信息技術在新疆反恐維穩和長治久安中發揮重要作用。自主研制成功我國首款8兆字節相變存儲器，打破存儲器芯片核心技術長期被國外壟斷的局面。

　　在普惠健康保健方面，成功實現小鼠尾巴成纖維細胞轉分化為肝細胞，為體細胞直接誘導獲得肝臟細胞進行移植奠定基礎。發現卵細胞重編程新機制，為認識早期胚胎發育和表觀遺傳調控提供了新的理論依據。

　　在生態環境保護與治理方面，揭示蝗災、鼠疫等對氣候變化的響應機制，為有效應對生物災害提供科學依據。揭示南北半球冰量和氣溫驅動冰期—間冰期印度夏季風變遷的機理，加深對全球氣候變化的認識。研發和集成大氣、水質環境污染監測關鍵設備與技術，在北京、天津和太湖建立監測網絡和預警平臺。揭示沙塵暴的起沙機制，自主研發沙塵暴預測預報模式，并在有關部門推廣應用。

　　在空天海洋能力提升和應用方面，研制并成功發射創新一號03星，完成遙感十二號、遙感十三號、試驗四號、海洋二號等衛星的主要載荷研制任務。自主研制海底流動地震觀測臺陣，提高我國海底地震觀測、海底油氣資源勘探的技術水平。

　　在國防科技創新領域取得一批重大創新成果。

　　在重要基礎研究與交叉科學方面，實現分子機器的動態組裝及其運動調控，為設計超分子自組裝體系開辟了新途徑。證明FeSe鐵基超導體的電子配對函數具有兩重對稱性，對理解鐵基高溫超導機理有重要意義。實現光子兩個不對易力學量的測量，驗證了新形式的海森堡不確定原理。探測到迄今為止最重的反物質原子核——氦4核。精確測量4種近質子滴線短壽命核素的質量，為成為國際原子質量評估中心奠定了基礎。在著名數學難題Langlands綱領研究中取得重要突破，完全證明重數一猜想。對全球不同區域近千份野生和栽培水稻種質材料進行遺傳學評估，揭示栽培稻的起源與演化，闡明高等植物中組蛋白甲基化修飾的重要機制。揭示小鼠社會等級的神經環路機制，建立研究社會等級簡單可靠的行為學范式。發現迄今最古老的宏體多細胞生物群——藍田生物群，為多細胞生物的起源、演化和環境背景研究打開“新窗口”。

　　四、人才隊伍能力和水平進一步提升

　　加快引進頂尖科學家和優秀骨干人才。在中組部支持下，院黨組成員“一對一”聯系，三位海外杰出科學家入選國家首批“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目。新入選“千人計劃”63位，新增國家杰出青年基金獲得者63位、創新群體7個，“百人計劃”擇優支持203位。加大海外引人引智力度，聘請20位愛因斯坦講席教授、263位外國專家特聘研究員、100位外籍青年科學家和9位中國臺灣地區青年科學家，與國家外專局聯合實施“引進國外智力為大科學裝置服務”計劃。

　　加強青年人才培養。成立“青年創新促進會”，擇優支持35歲以下優秀青年科技人才，遴選690名會員，給予有針對性的綜合培養。在基礎研究領域試點支持領域前沿青年團隊。10人獲院青年科學家獎，50人獲盧嘉錫青年人才獎。研究生教育穩步發展，當年招收研究生1.7萬人，授予博士、碩士學位1.1萬人，在讀研究生近5萬人。

　　五、學部工作和國家科學思想庫建設取得新成效

　　堅持院士標準，注重優化結構，嚴肅學術評價，注重學風品行，遵守增選程序，規范候選人材料公示，完善院士增選信息系統，嚴肅增選評審暨選舉會議紀律，選舉產生51位新院士和9位外籍院士。當選人數為實施“三分之二當選票數”以來最高，60歲以下人數占84%，改革開放以來留學回國人員占近90%，學科分布相對平衡。會同工程院、教育部、科技部開展院士制度建設調研，形成改革與完善院士制度的調查分析報告。完善院士自律機制，今年開始新當選院士簽署了承諾書。

　　圍繞黨和國家中心工作，加強戰略研究，開展重大問題決策咨詢，就航空發動機和燃氣輪機、華北干旱、日本福島核電站地震事故、互聯網管理、宏觀經濟監測預測、三農、生態環境建設等重大問題或熱點難點問題，提出科學建議，對國家宏觀決策發揮了重要作用。未來20xx年我國學科發展戰略總報告、科技體制改革咨詢報告等受到中央領導同志的高度肯定和重視。與工程院聯合啟動“新材料產業體系建設”重大咨詢項目。

　　六、科技布局和科教基礎設施持續優化

　　服務國家和區域發展戰略、適應世界科技前沿新變化新特點，優化學科和機構布局，完善創新平臺與網絡。與地方共建的寧波材料技術與工程研究所等5個新建所啟動二期建設，新布局籌建信息工程研究所、重慶綠色智能技術研究院、空間應用工程與技術中心、北京綜合研究中心、三亞深�？茖W與工程研究所、核與材料研究所等6個研究機構。扎實推進北京懷柔科教園區、上海浦東科技園、廣東科技創新新高地建設。制定3+5區域創新集群建設指導意見，明確定位目標、主要任務和配套措施，加強頂層設計和規劃，積極爭取地方政府的支持。

　　落實“”科教基礎設施建設國家投資，7個“”基建項目竣工并投入使用。一批科研裝備平臺和科研儀器自主研制項目獲得國家支持。新建14個國家重點實驗室。大科學裝置保持高效運行，平臺型大科學裝置的院外用戶達到60-70%，取得一批高水平研究成果。全院信息化水平進一步提升，對科研和管理工作的支撐作用明顯加強，發布我國首部科研信息化藍皮書。建成4個國家科學圖書館特色分館和62個所級機構知識庫，開發一批集成化、個性化的知識服務工具，有力支撐一線科研和宏觀決策。

　　七、開放合作深入推進

　　拓展與部門合作，深化科技與經濟結合。與衛生部、國家質檢總局、全國掃黃打非工作辦公室、中華全國供銷總社等簽署戰略合作協議，與農業部、國家文物局等開展科技合作，了解科技需求，拓寬合作范圍，搭建合作橋梁。與江蘇、廣東、浙江等18個省市區簽署一批合作協議，共同實施一批重點合作任務。配合科技援疆實施“新疆專項”，圍繞區域經濟社會發展需求，扎實推進9個院地合作專項。與中國航空科技集團公司、中國國電集團公司、中國機械工業集團簽署戰略合作協議。20xx年，通過技術市場轉移科技成果約1700項，合同金額約19億元;預計使地方企業新增銷售收入2600億元，利稅400億元;院所投資企業預計實現營業收入約2448億元，利潤總額約87億元。

　　深化科教結合。與教育部共同實施“科研機構與高校聯合培養博士生試點”、“探索拔尖創新人才遴選培養新模式試點”等專項計劃。與國家自然科學基金委共同設立聯合基金，支持大學利用我院大科學裝置與天文望遠鏡開展研究。推動物理所與北京大學物理學院開展實質性合作，探索科教融合的體制機制。中國科學技術大學與合肥物質科學研究院聯合組建“合肥物質科學技術中心”，集成優質資源建設協同創新平臺，實行雙崗雙聘。

　　加強國際科技合作。與美國國家科學院、英國皇家學會、德國馬普學會等組織20余個高層科技前沿論壇，有力地推動了交叉前沿合作研究。積極拓展與國際著名科研機構、大學和企業合作，新簽署22個合作協議。與美國能源部建立合作機制，與英國研究理事會、澳大利亞聯邦科工組織等合作支持一批項目，加強與中小科技發達國家的高層交流和機構層面的項目合作。與聯合國環境署共同發起“國際生態系統管理伙伴計劃”，我院牽頭發起的“第三極環境國際計劃”、“西北太平洋海洋環流與氣候試驗國際計劃”取得重要進展。設立青年科學家國際合作獎，啟動實施發展中國家科技培訓班計劃和國際組織中國委員會支持計劃。

　　八、黨建與創新文化建設取得新成績

　　開展形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨92周年紀念活動，表彰一批在創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，舉辦慶祝建黨92周年紅歌演唱等活動。健全領導干部選拔、任用、考核、監督等制度，規范競爭性選拔干部工作程序，完善干部選拔任用“一報告兩評議”工作程序。認真貫徹落實《廉政準則》，全面試行反腐倡廉量化評價，突出抓好科研經費監管和科研道德建設，建立健全紀監審機構和隊伍，大力推動反腐倡廉建設。認真開展“小金庫”治理工作，加強“三公經費”管理，厲行節約，壓縮行政開支。改進工作作風，嚴格控制文件和會議數量、慶典活動。通過經常性思想政治工作、專題報告會和國情考察等形式，抓好青年科技骨干和研究生的思想教育。成功舉辦院第五屆暨京區第十三屆職工田徑運動會。

　　認真學習貫徹《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。大力宣傳院士先進事跡和科研道德典范，召開吳孟超先進事跡報告團專場報告會。創辦“科學與技術前沿論壇”，開展“國際化學年”系列活動，舉辦公眾科學日、“科學與中國”院士專家巡講、“老科學家演講團”等科普活動。推進出版體制改革，整合國內優質科技出版資源，成立中國科技出版傳媒集團有限公司和中國科技出版傳媒股份有限公司。順利完成《中國科學》和《科學通報》兩刊改革。

　　規范院機關職能職責和管理流程，開展“公開承諾”活動，制定機關工作人員“十不準”行為準則。建立重大事項報告制度，加強安全保衛保密工作，未出現重大安全事故和失泄密事件。關心廣大科技人員所思、所憂、所想，積極爭取地方支持，緩解職工住房和子女上學等困難，認真做好離退休干部工作。

　　一年來，在黨中央國務院的正確領導下，在國家有關部委和社會各界的大力支持下，全院同志團結協作共同努力，順利完成“創新20xx”試點啟動階段目標任務，保持了和諧有序、奮發向上的良好局面，奠定了跨越發展的堅實基礎。

2023年科技干部工作總結 篇3

　　按照統一部署，我(單位名)從*月*日至*月*日，集中天的時間在我(單位名)范圍內開展了干部作風整頓。我(單位名)*名副科級以上干部除了*名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰奠定了基礎，提供了保證�？偨Y這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：

　　一、抓認識提高

　　抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發后，礦黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合礦區形勢特別是我(單位名)近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我(單位名)實際，制訂下發了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。

　　二、抓重點難點，認真解決突出問題

　　問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

　　三、抓學習教育，深刻剖析思想根源

　　作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

　　在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環節，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

　　四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我(單位名)各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環節、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查*次，提出意見和建議*條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監察科進一步暢通了監督渠道，重新公布了監督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話**個，經核實有價值的線索**條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。*月份共組織各類查崗**次，下發查崗通報*期，對**名違反規定的干部職工進行了曝光量相和經濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。

　　五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規定》等硬性規定，建立起了職工群眾監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

　　六、抓統籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。*月*日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯席會進行了安排部署，制定下發了《關于對我(單位名)黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛生教育、非煤產業和經管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真傳達了集團公司會議精神，要求我(單位名)所有副科級以上黨員干部經自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結合。