2023三支一扶個人報告總結（通用3篇）

2023三支一扶個人報告總結 篇1

　　我于20_年8月，通過了“三支一扶”的招聘考試，成為_市第三屆“三支一扶”隊伍中的一員，并于同年11月份被分配到_單位黨政辦公室工作。一年來，在領導和同事們的指導和幫助下，我學到了很多知識，提高了思想認識，提高了工作能力�，F將這一階段的思想、工作、學習情況向領導同志們匯報：

　　一、思想上：注重政治理論學習，努力提高政治素養

　　注重學習政治理論、法律、法規、黨的各項方針政策及多方面的實用知識。

　　二、工作上：轉變角色，盡快適應黨政辦公室的工作環境

　　從一名剛畢業的大學生到走上工作崗位對我來說是人生的一次挑戰，只有很好的完成角色轉變，才能勝任自己的工作。黨政辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用。在黨政辦公室工作的一年來，我學到了很多以前在學校沒有學到的東西，剛來辦公室，我有很多不清楚的地方，為了盡快投入工作中，我細心向主任和其他同事請教，嚴格要求自己，勤奮努力，遵守紀律，努力工作，服從安排，想問題、辦事情時刻從一名政府機關工作人員的角度出發，努力盡快適應黨政辦公室的快節奏、高效率的工作，通過學習，自己在知識積累、文字水平、服務協調能力等方面都有了一定程度的提高。

　　三、學習上：加強學習，努力提高業務水平和自身綜合素質

　　雖然在學校學到了很多知識，但是走上工作崗位之后才發現，那些知識遠遠不夠用了，要想勝任自己的工作角色，最好的辦法就是學習。在黨政辦公室，接觸文字的機會較多，要求有一定的文字的處理能力，所以我在閑余時間，學習了公文寫作及公文處理、電腦等方面知識。此外，黨政辦公室接觸的人比較多，因此，在待人接物方面我要學習的東西也很多。今年11月，我被調至農經站擔任村代帳會計一職，會計對我來說是一個全新的職位，雖然在大學修過會計學這門課程，但是在實際工作中還有很多不懂的地方，因此會計相關知識也是我近期急需掌握的一門新知識。

　　回首過去的一年，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但還有很多不足之處，如理論知識水平和實際操作水平都還有所欠缺，自身綜合素質還需要更進一步提高，與其他部門同事的溝通交流較少。

　　今后我要更加用心鉆研本職工作，多向經驗豐富的領導跟同事請教，努力成為一名合格的機關工作人員，以優異的工作成績來向黨和國家匯報。

　　以上是我對自己這一年工作的總結，不當之處，懇請領導同志們批評指正。

2023三支一扶個人報告總結 篇2

　　為了實現自己兒時的夢想，懷著對教育事業的熱愛，20_年9月，我光榮的走上了太和縣“三支一扶”支教工作崗位，我所支教的學校是阜陽市太和縣民族中學，服務至今，已滿一年�；仡櫼荒甑闹Ы虝r間，感覺自己收獲頗豐。無論是在思想上還是在業務上都取得了很大的進步，現從以下四個方面對我的支教工作做個總結：

　　一、思想方面

　　要求自己積極進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度，積極參加學校的各類政治學習，并且認真做好學習筆記，及時總結反思，努力提高覺悟。

　　二、工作方面

　　經常傾聽那些有經驗的教師的示范課，并認真做好聽課記錄。課后與其他老師溝通交流，同時向他們也學習了很多有關教育教學的知識，從而不斷提高自己的教學水平。在上學期的活力課堂大賽中取得二等獎的成績。在下學期的高效課堂大賽中取得一等獎的成績，并有幸得到教育局陳局長及中心校陶校長的好評。

　　三、學習方面

　　畢竟初為人師，在業務學習方面缺乏充足的了解。自己在不斷學習理論知識的同時，一有時間就走進其他老師的課堂，學習他們的教學方法，通過對比，及時彌補自身不足，進一步完善自身教學策略。我常常在備課時，邊參考教學用書，邊考慮我校的教學資源和學生的實際水平，從學生的角度去備課。課堂上改變傳統的教學模式，采用師生互動，以學生為主體的活力課堂模式。積極適應學�，F代化教學，現已熟練掌握制作PPT及導學案的方法。

　　四、缺點和不足

　　這一年在校領導和同事們的關心指導下，較好的履行了自己的工作職責，取得了一定成績，但仍存在不少的差距和不足，主要表現在教育理論水平不高，教育教學經驗不足等。我將在日后的工作中注重這方面學習，更好的完成教學工作。

　　一年的支教工作是短暫的，是忙碌的，也是充實的。重溫自己的支教生活，盡管看起來顯得有些平淡，但是它讓我受益匪淺，更使我對支教產生了一種依依不舍的感情，能成為一名支教教師，是我無悔的選擇，支教生活所煥發的光芒將照亮我今后的人生道路。

2023三支一扶個人報告總結 篇3

　　根據教體局安排，今年我校對_一中和_學校開展對口支教活動，取得了較為顯著的成效，以實際行動有力地支持了鄉鎮中學教育的快速發展，現就本期的交流工作總結如下。

　　一、領導重視，落實支教的組織工作

　　我校在接到支教任務后，積極行動，認真落實支教籌備工作，建立了以李琳華校長為組長的領導小組，專門負責支教教師的選拔、考核和管理，建立支教工作責任制，做到支教工作領導、教師、經費“三落實”;在選派教師人選工作中，堅決按照上級指示精神在選派人員時重點做到“兩側重”：即側重學校重點學科，側重骨干教師從事支教工作;最后確定張濤、張亞苗、贠靈娥三位老師到西閆一中支教，趙建甫、尚瑞、張麗娜三位老師到秦嶺學校支教，其中趙建甫是三門峽優秀班主任，張濤、張麗娜是靈寶市優秀教師。他們都是學校教學工作的中堅力量。精心挑選出的年富力強、業務精湛的支教工作人員為學年的支教工作穩步、順利、卓有成效地開展提供了人員保障和技術保障。

　　二、加強領導突出對支教工作的管理

　　加強對支教工作的領導尤其是加強對支教教師的工作態度，思想管理是很重要的。對教師的管理我們主要采用兩套的管理途徑：一是安排常青副校長牽頭對教師進行直接管理。通過電話詢問、視頻通話、定期跟蹤對支教教師進行思想疏導、工作指導，并定期向學校校委會匯報工作開展情況，進行階段性總結。二是學校領導班子也對支教教師不定期地進行走訪、慰問。主要是利用一些節假日等特定的時機，深入支教學校了解他們存在的困難，解決困難。半期來，我校先后利用教師節、中秋節、元旦等時間安排領導多次到西閆一中和秦嶺學校慰問教師，為他們帶去生活的必需品，詢問工作進展情況，了解他們生活中存在的困難，著力加以解決，盡力為支教教師創設一個安心工作的工作環境。

　　三、開展活動，拓展支教活動的新途徑

　　積極開展送課下鄉活動。為了真正推動我校和幫扶學校間的資源互享，我校堅持向兩所學校組織開展兩次送課下鄉活動。每次的活動都要提前一周從人員遴選、課件準備、學校把關等幾個方面做好準備工作。在活動中堅持按照緊跟學科教學進度，不燙剩飯，確保送課下鄉工作送教法、送教態、送教學新理念、送教學新技能。認真組織評課活動，真正將課堂教學活動中存在的問題擺出來供大家討論，達成共識。送課下鄉活動的開展不僅密切了兩校間教學業務的合作往來，還為加強兩校教師之間、學科之間的教研交流，實現資源互相，共同提高，提供了發展平臺。展管理交流活動，今年4月份，邀請兩所學校領導到我校進行管理經驗交流，著重從管理層在團隊中的地位、角色;管理層的個人形象、態度;管理層的工作作風;績效激勵(制度管理);力求完美，完成標準高;和高效工作方法等幾方面進行了交流，通過這次活動開拓了視野，解放了思想，提升了境界，不斷增進校際之間的友誼和深情，為靈寶教育實現新跨越做出貢獻。

　　總之，今后我校會在教體局的統一安排下，不斷創新工作思路，加大與農村學校的交流力度，開展更加豐富多彩的活動，并且給予物質和資金的'支持力度，努力推動農村教育質量的穩步提升。