民警工作個人總結（精選3篇）

民警工作個人總結 篇1

　　我于20xx年5月任半扇門派出所副所長，主要工作協助所長開展好派出所工作本人在大坪鎮黨委和縣公安局黨委的正確領導下，緊緊抓住“隊伍建設”這個根本，求真務實，落實責任，強化監督，認真扎實地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，立足開展好公安機關“三項建設”以牢固樹立執法為民思想為核心，扎實推進各項公安工作的開展，強抓個人政治理論水平、警務技能提高，嚴抓派出所隊伍管理、訓練、勤務等各項工作。通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展黨風廉政建設工作。現將本人一年來黨風廉政建設的落實執行情況述職述廉如下：

　　一、認真學習，增強廉政意識，努力提高個人政治素質

　　學習是無止境的。我們應自覺地把學習教育作為終身追求。本人帶領全所民警深入學習細化《人民警察法》、《人民警察行為規范》、《公安機關人民警察紀律條令》、《廉政準則》、公安部《五條禁令》等各項法律法規的工作要求，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。通過警示教育等活動，對新時期加強反腐倡廉的重要性、緊迫性、必要性的認識進一步提高，廉潔從政意識、拒腐防變能力進一步增強，立警為公，執法為民的宗旨思想更趨牢固。

　　二、立足本職崗位，圓滿完成各項工作任務

　　1、在實際工作中，我能充分發揮自身作用，推動班子工作穩步前進，自覺發揮一名班子成員的模范帶頭作用。帶頭堅持值班制度，組織學習執勤條令，切實增強各類人員執勤意識。

　　2、嚴格管理，推進隊伍正規化建設。作為一名基層派出所領導，我始終能夠從大局著眼，牢固樹立全局意識，堅決服從和落實黨委政府的工作安排，在抓好業務工作的同時，堅定不移地抓好隊伍建設，做到抓隊伍促工作。

　　3、結合崗位實際，不斷優化隊伍整體形象。派出所作為公安機關的一個窗口，我們始終以服務群眾與維護轄區治安為已任，以群眾滿意為目標，從一點一滴的小事做起。不斷優化隊伍的整體形象，轉變作風，實現警力下移，密切了警民關系。

　　三、遵章守紀和廉政建設方面，嚴格自律，強化監督

　　一年以來，我嚴格按照條令條例和規章制度約束自己，能自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕。

　　1、恪盡職守，嚴格要求自己，切實執行黨風廉政責任制

　　一年來，本人自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求和黨政紀律條例要求來約束自己，嚴以律已，廉潔奉公。嚴格遵守法律法規、公安部“五條禁令”、和縣局各項制度，嚴格執行家庭重大事項報告制度，嚴格執行《廉政準則》，管好家人和身邊的工作人員，從小事做起，防微杜漸。在對待涉及配偶、其他親友有利害關系的事項，做到奉公守法，該回避的回避，該依法處理的依法處理，不利用職權和職務影響為親友及身邊的工作人員謀取私利，不辦人情案、關系案，不徇私枉法。作為單位的主要負責人，在財物收支上始終堅持開源節流，不亂花錢，堅持精打細算。同時，每月的財物收支向全體民警報告，接受大家的監督。一年來，未發生用公款大吃大喝、高消費娛樂活動。

　　2、落實責任、強化監督，狠抓黨風廉政建設

　　隊伍建設是公安工作能否正常開展的關鍵所在，要創出一流的公安業績，必須帶出一流的公安隊伍。而帶好隊伍是一個單位主要負責人的首要任務。為了完成這個任務，結合本所實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，由本人與各民警簽訂，明確責任內容、落實責任，實行責任連帶追究制，做到一級管好一級，一級對一級負責。同時我們對照責任書的內容，抓好經常性的檢查和落實，做到：

　　一是加強經常性的學習教育，筑嚴民警的思想道德防線，保持隊伍的思想穩定，激發愛崗敬業的工作熱情;

　　二是開展經常性的民警一人一事思想政治教育，平時對工作積極性下降，交友不慎，家庭有重大事項、有違紀違規苗頭的，及時進行談心交心，把握民警的思想脈博;

　　三是堅決執行民主集中制原則，做到重大事項、重大問題集體研究;

　　四是定期召開專題民主生活會，對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的執行情況，開展批評與自我批評;

　　五是繼續推行警民聯系服務卡，公開警務內容、服務范圍和承諾事項，接受社會各界監督，暢通外部監督渠道，走訪群眾，發放征求意見表，并召開村干部群眾座談會，自覺接受社會各界和人民群眾對我們的監督和批評。

　　20xx年，本人在上級領導和同事們的關心幫助下，通過自己的努力，黨風廉政建設工作取得了一定的成績。展望來年，任重而道遠，我將牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，要增強公仆意識、服務意識、廉政意識，想群眾之所想、急群眾之所急，為他們排憂解難，多辦好事實事。

民警工作個人總結 篇2

　　我叫，男，XX年X月XX日生人，漢族，大學文化，中共黨員，X年X月參加公安工作，現任XX市公安局XX派出所基礎副所長。今年以來，我在分局黨委和所支部的正確領導下，團結帶領全所責任區民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照市委市政府及市局的的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以創建“平安社區”活動為契機，全面履行管理、防范、服務職能，業務工作有了新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定。

　　今年來，我帶領全所社區民警在基礎工作方面做了扎實的工作，全年共計上報情報信息XX條;登記暫住人口X人，辦理暫住證XX人次，登記房屋出租XX戶;處罰房屋出租XX戶、用工單位家、暫住人口XX人;辦理二代居民身份證X人;列管工作對象XX人，其中包括重點人口XX人、監外五種人XX人。回顧一年，我主要從以下幾個方面開展工作：

　　一、把握大局，竭力維護轄區社會政治穩定

　　“社會穩定，信息先行”。隨著社會經濟形勢的不斷發展，影響社會穩定的問題越來越復雜。為及時、準確的獲取信息，增強控制社會治安的能力，今年以來，我始終把維護轄區社會政治政治穩定放在基礎工作的首位，大力加強了信息網絡建設。我首先明確了責任區民警的職責，要求他們物建了一批能適應工作需要和綜合發揮作用的信息員，擴大了情報來源，加大了對情報信息的收集整理力度，切實做到了對各種不安定因素發現早、預警快、處置及時、彼動我知，始終掌握工作的主動權。對于收集上來的各類信息及時報告分局領導，為領導決策提供依據，從而有效防止了各類不安定因素的擴大升級。

　　除了信息的收集，對重點對象的控制，也是維護轄區政治穩定的重要工作。我們控制的重點目標是重點人員、政治重點人物、上訪老戶。在做好日常控制工作的同時，我還結合敏感時期的安全保衛工作，安排專門人員死看死守，不使其外出滋事;對存在不穩定苗頭的村組、企業，則要求責任區民警提早介入，做好前期預防、疏導工作，給黨委政府當好參謀助手。

　　二、立足本職，創建人民滿意平安環境

　　今年以來，我始終以人民滿意為標準，以創建“平安社區”活動為契機，以保一方平安為己任，緊緊圍繞維護社會治安穩定的目標，不斷深化基礎工作，大力加強防范控制。根據分局的統一部署,結合我所實際，我們深化了“巡勤警務”工作機制，合理劃分責任區，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發揮“三位一體”防范網絡的效能，使警區工作走上規范。我作為基礎副所長，要求每位社區民警必須明確自己“基礎信息，人口管理，治安防范，群眾工作”的四大職能，重點抓好實有人口的基礎管理，尤其是對外來人口的管理，以社區管理為抓手，以創安活動為載體，做好群防群治，取得基礎工作的針對性和實效性。同時落實民警一月一考，用制度來規范和保障基礎工作的到位：

　　一是對重點人口加強管理，通過管理來掌握有價值線索，為現實斗爭服務;

　　二是對外來人口及出租房屋加強管理，并充分調動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應經濟體制的暫住人口管理新機制，形成暫住人口管理協調一致、齊抓共管的良好局面。達到通過管理及時發現違反犯罪人員的目的;

　　三是積極開展“平安社區”創建活動，發動群眾干好自己的事，管好自己的人，看好自己的門，建立以人防為根本、物防為基礎、技防為導向的防范機制，大大增強了轄區的治安防控能力。通過多措并舉，在轄區內構筑起了全方位、多層次、縱橫交錯、規范有序的治安防范新格局，有效預防和減少了各類案件的發生。

　　三、牢記宗旨辦實事，樹立人民警察的良好形象

　　派出所民警的職能作用主要是對轄區的社會治安進行管理、防范，服務大眾，從而成為黨和政府與群眾之間聯系與溝通的橋梁和紐帶。因此，社區民警的形象在某種程度上代表著黨和政府的形象，在構建和諧社會中，構建和諧的警民關系就顯得尤為重要。我在工作中始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞服務經濟建設大局，以人民滿意為目標，想群眾所想，急群眾所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。

　　一是自覺接受群眾監督，主動定期向轄區人大代表、政協委員匯報工作，聽取建議;主動深入轄區了解民情，征求意見;

　　二是強化服務職能，不斷改善服務質量，切實提升服務水平，真心實意為群眾辦好事，對待前來辦事的群眾，做到警務公開，并盡量簡化辦事程序，以塑造新時期人民滿意的公仆形象，加強警民之間的血肉聯系;

　　三是開展警校共建，努力做好預防未成年人犯罪的工作。要求責任區民警定期到自己轄區的中小學校進行法制教育，幫助未成年人識法、知法、守法，為下一代人的茁壯健康成長貢獻心力。

　　四、嚴于律己，努力建設高素質干警隊伍

　　本人認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和全所的責任區民警。本人還積極參加了機關紀律作風整頓，并積極配合所長、教導員的工作，建立、完善和執行所內規章制度，處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，當好排頭兵，以保證全所工作有序進行，使XX派出所成為了一支作風過硬、素質精良的公安隊伍。在日常工作中，本人無私奉獻，舍小家、顧大家，放棄了很多的節假日，堅守崗位第一線。在嚴以律己的同時，我也十分關心手下民警在工作、生活中存在的一些問題、困難，及時了解情況，努力幫助解決，讓他們工作起來無后顧之憂。

　　通過一年來的辛勤工作，我在分局黨委和所支部的領導和支持下，在全體責任區民警的積極配合下，圓滿地完成分局黨委和所里交付的各項工作，為轄區的穩定、發展，付出了艱辛的努力，取得了良好的成績。但是，我清楚知道自己離一名優秀派出所基層領導的標準還有一定的差距，主要表現在：

　　一、在工作上與干部群眾聯系還不夠，未能做到及時了解群眾的思想動態和辦事中存在的熱點，難點問題;

　　二、在團結同志上做得不夠，對下屬的工作、生活關心還不夠，沒有能夠經常深入進行交心;

　　三、學習上還不夠主動積極，沒有能夠為自己業務素質和理論水平及時充電，沒有做到全面提高自己，武裝自己。

　　在今后的工作中，我對自己提出以下三個要求：

　　一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;

　　二、進一步嚴格要求自己堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，不斷增強自己的政治意識、大局意識、服務意識、奉獻意識，為推動機關工作作風的轉變而努力;

　　三、管好自己和身邊的工作人員，充分調動廣大責任區民警的工作積極性和創造性，密切與人民群眾之間的聯系，切實把人民群眾的切身利益實現好、發展好、維護好。

　　總之，在今后的工作中，我要以頑強的工作毅力和扎實的工作態度，繼續充分發揮自身的職能作用，竭力做好各項基礎工作，鞏固好持續穩定的社會治安形勢，為XX地區的經濟建設和發展創造一個更加穩定的社會環境，為全力建設社會主義和諧社會而努力奮斗!

民警工作個人總結 篇3

　　充分運用信息化手段，努力為人民群眾提供更多更優的服務

　　(一)采取多種形式，主動公開警務工作信息。一是通過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時發布公安工作動態、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時信息。截止目前，共發布“湘警要聞”信息 3600 余條，“治安快報”信息1200 余條。二是在“湘警網”上及時主動公開各類公安政策法規、規范文件，發布各類政府采購信息，并在省政府門戶網站“政府信息公開發布平臺”同步公開發布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關1990年以來制定的刑事、行政辦案規范性文件進行了清理，共清理刑事、行政辦案規范性文件和行政管理規范性文件266件，重新編排目錄，統一格式，統一登記后在省政府門戶網站上發布。我們對現行的73項行政許可項目和9項非行政許可審批項目進行了清理，建議保留行政許可項目55項，非行政許可項目5項，并將清理結果逐項列明了依據、條件、數量、程序和收費標準，編制了專門的匯編本，并在“湖南日報”和省政府門戶網站及省公安廳門戶網站“湘警網”上公開發布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是通過“群防群治”欄目向群眾發布“警方提示”、“公眾防范”等信息。同時，在《湘警網》首頁開辟“警情發布”專欄，及時向群眾發布重大警情、治安動態、交通路況、交通和火災事故等各類安全預警信息，提供安全預警服務。到目前為止，已發布警方提示”、“公眾防范”信息 100余條，發布各類安全預警信息30余條。

　　(二)積極推行網上辦事，提供便民服務。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責任書》要求，省公安廳在“湘警網”開通了“網上辦事”欄目，協調廳屬各業務部門，按照“網站受理、后臺辦理、網站反饋”的原則，公開各類公安業務辦事指南，提供各類辦事表格下載服務，及時公布辦事結果反饋信息。目前，已按要求實現規定的15項行政許可項目的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結果公示等在線辦理服務。同時，大力加強網上辦事系統開發和應用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務的范圍。人口業務系統已經在全省搭建，預計年內可實現網上戶口遷移，出入境網上受理系統也已經進入測試階段;交警總隊推出的交警“一網通”服務已正式啟用，該平臺的首期建設，主要針對解決群眾反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛人網上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網上預約登記、機動車異地年檢申請、駕駛人檔案信息更正、機動車所有人信息更正、交通違法信息查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網上服務;消防總隊在網上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現“建筑工程消防設計備案”、“建筑工程竣工驗收消防備案”等“網上備案”服務，同時通過消防辦事大廳，可實現對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。

　　(三)開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網上訪談”欄目，通過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事跡，與網民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網民的普遍關注。至今，已制作播出“網上訪談”節目14期，每播出一期節目，網站點擊率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府門戶網站合作，錄制了2期訪談節目，受到了廣大網民的高度關注，播出當日網站點擊率近萬人次。我們在“湘警網”上開設了“在線咨詢”欄目，同時，積極配合做好省政府門戶網站“公眾問答”欄目問題受理和答復。對于網民提出的問題，統一收集匯總后，再根據問題內容和性質分發到對應的業務部門進行解答，并限期反饋。到目前為止，共受理網民提問 97 起，全部予以公開答復，群眾反響良好。

　　大力推進公安正規化建設，不斷提升服務水平

　　群眾對公安機關不滿意，很多是由于公安機關執法執勤、管理服務不規范引起的。開始，全省公安機關啟動了為期五年的“三基一化”工程建設，抓基層、打基礎、苦練基本功，全面推進公安正規化建設。在規范組織機構、規范內外觀標識、規范日常管理的基礎上，重點抓執法執勤、管理服務行為規范化，不斷提升執法服務水平。

　　(一)大力推進執法執勤規范化建設。公安機關的基本活動是執法活動，公安民警的基本行為是執法行為。執法執勤規范化，是公安機關、公安民警服務為民最根本的要求;不規范的執法執勤行為，背離服務為民宗旨，人民群眾最反感、最憤恨。全省公安機關切實加強執法執勤規范化建設，不斷提高公安民警為民執法的能力和水平。一是完善執法執勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執法程序、解決模糊執法問題，制定出臺了一系列法律規范性文件，為基層執法提供了明確具體的依據。二是加強執法監督。整合內部監督力量，明確法制、信訪、紀律、督察部門監督執法的職責，不斷完善執法質量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規范執法執勤能力。學習借鑒香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關和派出所《警務工作正規化指南》4本書，將每個崗位的工作職責、工作標準與素質要求、工作流程與依據、非常見警情處置、管理規范等5個方面的內容，分層級、分警種、分崗位作出明確規定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什么、怎么做、要達到什么標準。制定了“全省公安機關學習應用《警務工作正規化指南》工作方案”，把學習應用《警務工作正規化指南》作為教育訓練、苦練基本功的重要內容，在全省公安機關掀起了正規化指南學、訓、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用信息化手段規范民警執法執勤行為，依托全省警務信息綜合應用平臺，推廣應用執法辦案系統，實現案件從接警、立案、辦案全過程網上流轉，執法辦案的程序成為辦案信息系統的流程，不按程序辦事無法正常網上流轉，促使民警養成守程序、按規范執法執勤的習慣。今年以來，全省公安機關通過警務信息應用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執法規范化水平不斷提高。

　　(二)進一步加大窗口服務規范化建設力度。去年以來，省廳投入120萬建設經費，對長沙航空口岸簽證窗口進行擴展，使該口岸成為全國硬件領先的窗口。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱為與會中國臺灣代表服務，服務設施和質量受到中國臺灣新黨主席郁慕明高度稱贊。全省公安機關以“三基一化”工程建設為契機，加強人口與出入境服務窗口、交警、消防辦事窗口建設，積極開展文明服務窗口創建活動，各級窗口基本達到“接待場所寬敞明亮、內外部標識規范、警務公開內容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監督機制健全”的文明窗口標準。

　　(三)進一步加強對公安執法執勤、管理服務的監督。除了強化傳統監督手段外，今年以來，省公安廳在 “湘警網”開辟了“網上民生”專欄。群眾需要反映公安執法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀違規問題時，可以直接登陸《湘警網》，通過“網上民聲”欄目進行實名制投訴(需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系電話);對群眾通過“網上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發到相關市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理并向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務督察處、紀委和相關警種按規定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期后，對信訪投訴人納入警務調查范圍，進行抽樣電話回訪調查。“網上民聲”欄目開通后，群眾不出門就可以上網反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關的接訪效率，受到廣大人民群眾的歡迎。一位江蘇網民留言：“湖南省公安廳的‘網上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖。”從今年4月1日“網上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起，其中，已辦結回復的216起，正在辦理中的616起，警務調查已電話回訪84人。

　　全面推行精細化管理，激勵民警在為民服務上下功夫、創實績以來，全省公安機關在認真總結以往目標管理和績效考評經驗的基礎上，借鑒企業現代管理理念，依托警務信息應用平臺，堅持分步實施、穩妥推進的原則，經過逼著搞、不局限考核形式，推著走、實行計算機考核，小步跑、注重考核結果運用三個階段，全省公安機關全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內容和最大亮點，就是抓住“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現”五個關鍵環節，以日清事清、周結月評為基礎，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責、縱橫比較“三結合”，科學設置目標，優化考評體系。全省公安機關普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確保考核到位。各級公安機關普遍建立了“日清事清——周結月評——年度總評”工作鏈，對民警考核實行民警日清自評、主管考核人周結審核、單位考核小組月評月審三級考核模式。對單位考核采取月考核與年底總排名相結合的方法進行。三是堅持軟件研發、硬件配置、應用培訓“三同步”，加大科技投入，實行網上考核。省公安廳依托公安信息網絡，開發了辦公自動化系統與精細化考評系統合二為一的應用平臺，把工作流與考評流結合起來，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“鼠標點擊”，有效提高了工作效率和考評科學性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區公安分局全部實行了網上考核。四是堅持物質獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三并舉”，建立獎懲機制，強化結果運用。各級公安機關將考核結果與民警的績效獎金、評先評優、提拔晉升緊密結合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關在今年上半年開展的正、副處級領導干部競聘中，明確規定，參加競聘者，前12個月內精細化考核必須有4次以上“優秀”;同等條件下，獲“優秀”次數多的優先提拔。全廳有近百名干部因精細化考核不“達標”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據精細化考核結果發放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元;同時，該局作出硬性規定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格，連續2年排名后3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考核排名在前的標準執行，并對考核排名靠后的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發了廣大民警執法為民的事業心、責任感，深入挖掘了公安隊伍的內在潛能，在全省公安系統營造出了你追我趕、爭先創優的工作局面。

　　通過加強服務型機關建設，廣大公安民警在為民服務上愿為、能為、善為、積極有為，大力促進了和諧警民關系建設，推動了全省公安工作進步。湖南省民意調查中心的調查顯示，近幾年，公眾對社會治安狀況、公安隊伍的評價逐年提高;領導干部聯點下訪、開門接訪和公安民警定期走訪群眾等“大走訪”長效機制，《湖南省公安機關服務經濟社會發展服務人民群眾十五項措施》等便民利民舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎;警民和諧產生的戰斗力在各項維穩保安工作特別是奧運火距傳遞、“第五屆兩岸經貿文化論壇”、國慶60周年安全保衛工作中得到了充分體現。