對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文（通用20篇）

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇1

　　200X年，我認(rèn)真履行選派干部工作職責(zé)，踐行省委的“六句話”工作方針，各項(xiàng)選派工作進(jìn)一步得到鞏固和提高，農(nóng)村的全面發(fā)展進(jìn)一步得到落實(shí)和加強(qiáng)，在鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考評(píng)中位列前三�，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

　　一、牽牛鼻子，優(yōu)化班子組合，強(qiáng)化組織建設(shè)。

　　1、抓好換屆選舉，選好班子隊(duì)伍。為改變并村后村“兩委”人數(shù)多、矛盾深、辦事難的狀況，我嚴(yán)格按“兩推一選”操作選舉，防微杜漸，消除舞弊，敢于較真;爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委與群眾的支持和參與;抓主要矛盾，做好村民代表和廣大黨員的思想工作，將組織的意圖變成群眾的意愿。經(jīng)過選舉組建，班子減員4人，思想好、作風(fēng)正、能力較強(qiáng)的同志被推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這為農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠的保障。

　　2、實(shí)行“村務(wù)公開”及“黨務(wù)公開”，推進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。落實(shí)“村務(wù)公開”，通過努力，達(dá)到了內(nèi)容、時(shí)間、程序、形式、監(jiān)督等六個(gè)規(guī)范，轉(zhuǎn)變了以前混沌的狀況，真正做到了“給群眾一個(gè)明白、還干部一個(gè)清白”。開展黨務(wù)公開，擴(kuò)大干群的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本年著重開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦工作，根據(jù)黨員的政治思想、健康狀況和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)等因素，設(shè)立了治安調(diào)解、公益事業(yè)維護(hù)等6個(gè)崗位，制定崗位職責(zé)，并推舉產(chǎn)生了相應(yīng)的責(zé)任人。發(fā)展黨員實(shí)行全程聯(lián)名推薦，以“十六字”方針一刀切，層層推舉，道道把關(guān)，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性和純潔性，200X年，我支部被縣委評(píng)為“五個(gè)好”村黨組織。

　　二、刨窮根子，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　支部引導(dǎo)并帶領(lǐng)群眾通過“一事一議”籌資籌勞修建通組公路和水利工程，支部及時(shí)協(xié)調(diào)解決占地伐木等方面的矛盾，0X年，6個(gè)村民組共籌資5萬余元修建通組公路4條，計(jì)1.2公里;籌資4000余元，疏通了廣惠圩溝渠，200X年我村被評(píng)為水利興修第三名;村集體投入資金3000元，村干部自己動(dòng)手修建涵閘1座，修復(fù)堤埂300余米。通過多種渠道和有關(guān)單位及本村在外創(chuàng)業(yè)人士聯(lián)系，爭(zhēng)取發(fā)展資金。

　　0X年，我消除村“兩委”意見分歧，統(tǒng)一思想，采取靈活多變策略，和本村的湖田、湖地承包人談判，成功地廢除了原合同，將承包價(jià)格增加了兩倍，增加集體收入近3萬元，化解了部分債務(wù)。此外，我利用項(xiàng)目資金，建起了一小型養(yǎng)豬廠對(duì)外發(fā)包。

　　三、出金點(diǎn)子，推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收。

　　運(yùn)用組織手段，以“雙培雙帶”先鋒工程(將黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，將發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部)為載體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，依靠科學(xué)技術(shù)，因地制宜，逐步推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　1、將支部建立在田間地頭，推進(jìn)科技致富。爭(zhēng)取上級(jí)政府扶持，選定勝江公路兩旁本村200余畝土地作為“雙低”油菜與良種棉示范基地，實(shí)行“四統(tǒng)一”：統(tǒng)一供種、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一銷售，支部搞好服務(wù)，聘請(qǐng)農(nóng)技專家示范指導(dǎo)，播放電教片，組織發(fā)展能手去其它村觀摩學(xué)習(xí)等，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

　　2、優(yōu)化組合，形成凝聚效應(yīng)。組織并成立了經(jīng)果林協(xié)會(huì)、個(gè)體經(jīng)商協(xié)會(huì)、種植大戶互助組、勞務(wù)輸出小組等，定期交流，互幫互學(xué)，共同發(fā)展。

　　3、抓典型引路，發(fā)揮組織堡壘作用。支部重點(diǎn)關(guān)注敢于闖市場(chǎng)，甘于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展能手，主動(dòng)提供援助，協(xié)調(diào)解決土地、小額貸款等問題，同時(shí)通過選拔、引導(dǎo)、培養(yǎng)，促進(jìn)他們成長(zhǎng)成才。20xx年，本村農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人陳富國在鎮(zhèn)創(chuàng)辦了軋花廠，黨員宋宗平在街道辦起了小型服裝廠，運(yùn)輸專業(yè)戶吳勝明發(fā)展了養(yǎng)豬。

　　通過“雙培雙帶”，本村有經(jīng)果林基地4片，種植大戶5戶，養(yǎng)殖大戶3戶，10畝以上魚塘2塊，“雙低”油菜兼良種棉基地1個(gè);11名發(fā)展能手成為致富帶頭人，其中5名成為組織培養(yǎng)對(duì)象，2名成為發(fā)展對(duì)象，2名加入了黨組織。

　　四、吹好一個(gè)調(diào)子，營造和諧環(huán)境，穩(wěn)定農(nóng)村，利國惠民。

　　1、落實(shí)為民服務(wù)全程代理。教育干部解放思想，換位思考，并建章立制，規(guī)范運(yùn)作，公開服務(wù)代理事項(xiàng)、代理程序及相關(guān)責(zé)任等，為群眾打造綠色通道，重塑干部在群眾中的形象與威信。

　　2、做好合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。我統(tǒng)籌安排，吃透文件，做好宣傳，合理分片，使參保人數(shù)達(dá)80%以上。

　　3、安置四位落選干部。由于村集體資金短缺，落選干部抵觸情緒嚴(yán)重，言行偏激，村集體十分被動(dòng)，我多次登門走訪，耐心解釋，虛心求教，打消其顧慮，終于使他們接受了安置方案。

　　4、周密部署，率先完成大景高速拆遷安置工作。本鎮(zhèn)有90%的拆遷戶(13戶)在我村，支部早準(zhǔn)備、早實(shí)施，深入宣講有關(guān)政策法規(guī)，化解各種矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)放安置補(bǔ)償金，12月8日，拆遷安置工作通過驗(yàn)收，高速建設(shè)有了無障礙的施工氛圍。

　　5、計(jì)生工作常抓不懈。我堅(jiān)持“三為主”、“三結(jié)合”方針，攻堅(jiān)克難，使本村計(jì)生綜合考評(píng)在本鎮(zhèn)兄弟村中一直位列前三。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行糧補(bǔ)政策。準(zhǔn)確摸底分類，精確統(tǒng)計(jì)核算，張榜公布，做到了毫厘不差、群眾滿意。

　　7、辦實(shí)事，奏響文明曲。①傾情弱勢(shì)群體，解決了12戶特困戶兒童入學(xué)困難和6位五保老人的吃水困難。②捕殺犬類162條，1萬余只家禽及家畜全部得到注射防疫。③身體力行，對(duì)本村原余村片電網(wǎng)進(jìn)行了改造。④調(diào)解糾紛17起，20xx年我村被鎮(zhèn)政府評(píng)為“綜合治理先進(jìn)單位”。⑤挑選一名優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。⑥完成農(nóng)田水費(fèi)征收工作。⑦評(píng)選出“五好家庭戶”、“致富標(biāo)兵”。

　　五、撲下身子，自我鍛煉，做好表率。

　　我平時(shí)注重學(xué)政治業(yè)務(wù)、學(xué)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村工作方法，豐富自己，嚴(yán)格遵守吃住在村等各項(xiàng)選派制度，時(shí)時(shí)處處以身作則，樹好一面旗幟。

　　“城北村變了!”群眾如是說，我也感同身受。我正以一顆赤誠之心詮釋著國稅人的黨性與尊嚴(yán)，同時(shí)也為自己在這流汗又流淚的崗位上砥礪自己、改造農(nóng)村而倍感自豪和欣慰。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇2

　　經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報(bào)組織部批準(zhǔn)，我有幸被作為市第三批選派干部的一員，肩負(fù)著組織的囑托和群眾的希望，來到了古沛鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年，半年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想和黨的xx大五中、六中全會(huì)精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《村民組織法》等村級(jí)組織管理和建設(shè)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照省委“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的要求，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，帶領(lǐng)新前村村兩委一班人齊心協(xié)力，緊密團(tuán)結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)苦干，勤奮工作，村各項(xiàng)工作都按照確定的工作目標(biāo)和任務(wù)逐步實(shí)施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報(bào)如下:

　　一、進(jìn)組入戶，掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下，通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領(lǐng)村兩委制定工作目標(biāo)和任務(wù)，并逐步實(shí)施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對(duì)兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長(zhǎng)及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關(guān)心的焦點(diǎn)問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對(duì)村級(jí)工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時(shí)做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關(guān)心的實(shí)際問題，掌握了新前村基本概況。基本情況是:全村共13個(gè)村民組，380多戶、人口1504人，勞動(dòng)力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個(gè)人多地少的貧窮村。XX年被xx市授于先進(jìn)黨支部�；鶎咏M織有關(guān)情況:現(xiàn)有正式黨員32人，其中40歲以下黨員7人，40歲至50歲黨員7人，50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人，兩委村干實(shí)行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶，鰥寡孤獨(dú)者居多。進(jìn)村入戶時(shí)，群眾反映最為激烈的問題是，前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。

　　二、實(shí)事求是，解決群眾最為關(guān)心的民生問題。一是解決春耕農(nóng)田供水問題。XX年11月，新前村的水渠是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)唯一的灌概渠，由于長(zhǎng)年失修，已經(jīng)被土淤埋，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時(shí)里，村兩委也一籌莫展，村發(fā)多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題，XX年11月通過多方努力，在盧咀電站爭(zhēng)取到水利項(xiàng)目建設(shè)資金1.7萬元水水渠進(jìn)行全線清淤;XX年4、5月份又和盧咀電站達(dá)成協(xié)議，對(duì)高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進(jìn)行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對(duì)前莊村口的小橋進(jìn)行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環(huán)保局、交通局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位尋求支持，特別是環(huán)保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對(duì)前莊小橋和老莊當(dāng)家塘的渡水橋進(jìn)行翻修。

　　三、扎扎實(shí)實(shí)，加強(qiáng)組織建設(shè)。新前村村兩委包括我共有7人，其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達(dá)8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質(zhì)和工作能力，都能勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，能夠團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，為集體的事業(yè)，能夠忍辱負(fù)重，任勞任怨。由于人多，個(gè)別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進(jìn)一步提高農(nóng)村基層政權(quán)的執(zhí)政能力，努力保持與時(shí)俱進(jìn)的本色和黨員先進(jìn)性的要求，將中央諸多關(guān)注“三農(nóng)”的政策全面落到實(shí)處。一是充分發(fā)揮村干部的主觀能動(dòng)性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學(xué)習(xí)入手，利用支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議、以會(huì)代訓(xùn)，以會(huì)促學(xué)，使村干部的精神面貌換然一新。

　　二是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織后備干部人選。按照發(fā)展能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)和公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”要求加快村后備干部人選的物色和培養(yǎng)工作。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果。同時(shí)，結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程計(jì)劃，逐步把村子里發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強(qiáng)發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力。四是在原有相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人。五是全面認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作，對(duì)全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進(jìn)行了全面摸排，對(duì)入黨積極分子有著重點(diǎn)的安排到村臨時(shí)事務(wù)中來，讓其接觸村務(wù)，做一些有益的事，增強(qiáng)為民服務(wù)的思想認(rèn)識(shí)，促其成長(zhǎng)，待時(shí)機(jī)成熟后，再實(shí)行全程聯(lián)名推薦制，發(fā)展黨的后備力量。六是為解決農(nóng)村無職黨員“教育管理缺能手，發(fā)揮作用缺平臺(tái)”的問題，把無職黨員的教育管理和發(fā)揮作用融為一體，從建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，對(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)，充分發(fā)揮其一技之長(zhǎng)和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉(xiāng)兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇3

　　老年人是我們社會(huì)的寶貴財(cái)富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央省、市、縣老干部工作會(huì)議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項(xiàng)重要工作來抓。全面落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)樂、老有所教、老有所學(xué)”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺(tái)階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)

　　一年來，我局自始至終以講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把老干部工作納入我局工作的重要議事日程，在局領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)、xx屆中紀(jì)委三次、省委八屆六次全會(huì)精神、市委二屆六次全會(huì)及縣委十一屆五次全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想等文件精神，通過學(xué)習(xí)，全體干部職工一致認(rèn)為老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們?cè)鵀樯鐣?huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，年老后應(yīng)該得到單位、社會(huì)的關(guān)心和尊重。加強(qiáng)老干部工作，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，反映老干部的心聲，就是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)包括老干部在內(nèi)的人民群眾根本利益的具體行動(dòng)。為此我局始終遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線”，突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休老干部辦實(shí)事、做好事，盡責(zé)盡力地工作。把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上，從講政治的高度，從促進(jìn)改革、發(fā)展，維本文來源：第一范文網(wǎng)護(hù)穩(wěn)定的高度，從人的生老病死等基本規(guī)律，充分認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性，切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作，

　　二、妥善安排布署，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治生活待遇

　　我局離退休干部有13人(局機(jī)關(guān)3人，下屬事業(yè)單位10人)，在退休老干部中，年齡最大的77歲，最小的56歲，平均年齡為66歲，并且都居住在縣城。離休老干部是我黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個(gè)工作崗位上退了下來安享晚年了,切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)服務(wù)好這些老同志，是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在具體的工作中，結(jié)合老干部們的實(shí)際，做到政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部。主要圍繞落實(shí)兩個(gè)方面(政治方面和生活方面)開展工作。政治方面：一是及時(shí)通報(bào)部門工作情況以及主要工作計(jì)劃和安排，征求老干部的意見和建議;二是學(xué)習(xí)材料的保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動(dòng)不便的困難，我們將每人的學(xué)習(xí)材料定期及時(shí)的送到他們的家中;三是學(xué)習(xí)采取了以個(gè)人自學(xué)為主，適時(shí)集中交流的形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季度一次的組織活動(dòng);六是組織離退休老干部學(xué)習(xí)中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機(jī)遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學(xué)科學(xué)和反對(duì)邪教、遠(yuǎn)離“”等教育活動(dòng)，勉勵(lì)老干部堅(jiān)定思想信念，崇尚科學(xué)，積極參加各種健康娛樂的社會(huì)活動(dòng)。反對(duì)封建迷信，做一個(gè)遵紀(jì)守法、擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對(duì)他們進(jìn)行探望，了解他們的生活、學(xué)習(xí)及健康狀況，對(duì)他們的身體、家庭、住房等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。

　　關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機(jī)會(huì)我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。

　　三、下一步對(duì)老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠;3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對(duì)待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想;二是要建立健全各項(xiàng)工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務(wù)質(zhì)量的提高。

　　總之，一年來，我局老干部工作本著切實(shí)關(guān)心和照顧老干部的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與等封建迷信活動(dòng)，也無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。雖取得了一定成績(jī)，但在如何更好的服務(wù)于老干部，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作、狠抓落實(shí)，為搞好離退休老干部的全面服務(wù)工作做出應(yīng)有的努力。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇4

　　20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年里，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，*公司以及公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、當(dāng)?shù)厥小⒖h政府和相關(guān)部門都給予了公司方方面面的關(guān)懷和支持。公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，完成*，完成了年初董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

　　今年我作為公司###，主要分管部門，負(fù)責(zé)*等方面的工作，比起*的工作來，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中。現(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)“”，用xx屆x中全會(huì)精神指導(dǎo)自己的工作。今年黨委把學(xué)習(xí)提出的“”和XX屆X中全會(huì)精神，當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，在廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“八榮八恥”的學(xué)習(xí);把建立和諧社會(huì)的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧企業(yè)”的具體實(shí)踐，采取一系列扎實(shí)措施，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“” 論述的重要文章，和《文選》的學(xué)習(xí)，體會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的政治理論水平。

　　在自己學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導(dǎo)下級(jí)部門的理論學(xué)習(xí)，在員工當(dāng)中深入貫徹落實(shí)公司提出的構(gòu)建“和諧企業(yè)”的新目標(biāo)，并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清今后一個(gè)時(shí)期的工作思路，切實(shí)把x屆x中全會(huì)精神貫徹落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中去。

　　二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為構(gòu)建廉潔和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的形象，也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)中層干部要提高認(rèn)識(shí)，帶頭遵紀(jì)守法。

　　結(jié)合“”、構(gòu)建和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們把“”、建設(shè)和諧企業(yè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，通過各支部的民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)行自查自糾。為貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實(shí)施綱要》，公司也建立了《懲治和預(yù)防體系實(shí)施細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)以標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防來推動(dòng)反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　同時(shí)，還修改了《企務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，在各二級(jí)單位實(shí)行“企務(wù)公開，民主監(jiān)督”，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)公司決策的透明度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　三、培育先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力。

　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。“”是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)，朝著既定的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)，工會(huì)除在公司內(nèi)開展了豐富多彩的娛樂活動(dòng)，還參加了在組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協(xié)力”比賽，公司代表隊(duì)獲得三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，一項(xiàng)第一兩項(xiàng)第二�；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達(dá)到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有職工隊(duì)伍的目的。

　　今年年初工會(huì)倡議廣大員工，向家庭困難出車禍的臨時(shí)工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心;公司還對(duì)*中學(xué)實(shí)施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物多元;支持新農(nóng)村建設(shè)，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和凝聚力，也為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　四、積極維護(hù)治安秩序，營造良好的社會(huì)環(huán)境

　　1、加強(qiáng)制度建設(shè)。去年*部進(jìn)一步完善了*管理制度，并裝訂成冊(cè)下發(fā)到各有關(guān)部門。

　　2、加強(qiáng)*物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對(duì)部門進(jìn)行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓(xùn)班，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件。

　　3、加強(qiáng)礦山外來人員管理。針對(duì)公司外來施工人員多，成份復(fù)雜的特點(diǎn)，保衛(wèi)部門及時(shí)新發(fā)、補(bǔ)辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時(shí)制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。

　　五、積極參與精細(xì)化管理，運(yùn)行內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，降低管理費(fèi)用。

　　*公司目前有大小部門十幾個(gè)，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項(xiàng)就要花費(fèi)幾千元。我積極參與和在各項(xiàng)工作中落實(shí)精細(xì)化管理的思想，把解決這一問題當(dāng)作重要工作，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，在公司內(nèi)部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公。經(jīng)過多次的試運(yùn)行，達(dá)到了在公司局域網(wǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了無紙化的網(wǎng)絡(luò)辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發(fā)郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節(jié)省了紙張，又減少了工作人員發(fā)放文件的時(shí)間，提高了工作效率，同時(shí)也節(jié)省了電話費(fèi)，一舉多得。

　　六、努力提高工作作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建“四好”班子的模范。

　　今年年初公司提出了《公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，這是為了全面加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行的一項(xiàng)舉措，是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，建設(shè)和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。

　　“四好”班子就是政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。為了創(chuàng)建這樣的“四好”班子，首先，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)人員。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);充分利用業(yè)余時(shí)間，自覺地給自己加壓充電，缺什么，補(bǔ)什么，學(xué)以致用，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。第二，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時(shí)做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策，堅(jiān)決防止憑經(jīng)驗(yàn)、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，正確處理公司當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系;按照公司精細(xì)化管理的要求，強(qiáng)化本職工作范圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會(huì)，還是參加黨委的民主生活會(huì)也好，會(huì)前都要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，會(huì)上敞開思想，積極發(fā)言，加強(qiáng)交流和溝通，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到不斷增強(qiáng)黨員之間，或者是班子成員之間團(tuán)結(jié)與活力的目的，提高自己的工作作風(fēng)。第四，密切聯(lián)系群眾，做好新形勢(shì)下職工群眾的思想政治工作，時(shí)刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實(shí)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。經(jīng)常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實(shí)際困難，為職工特別是困難職工服好務(wù)。第五，增強(qiáng)

　　班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，營造一種和諧共事的氛圍。因?yàn)槲艺J(rèn)為，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè)，所以，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流;多盡職、不爭(zhēng)權(quán)，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)觀念;多來往、不疏遠(yuǎn)，珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭(zhēng)功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。

　　七、自己身上存在的優(yōu)缺點(diǎn)和問題。

　　今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長(zhǎng)”及其他幾位成員相比，自己相差很遠(yuǎn)，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

　　首先，工作方式方法不對(duì)頭，一年來深入基層的時(shí)間不多，工作當(dāng)中存在的問題沒有及時(shí)予以解決;

　　第二，心胸不寬，對(duì)自己主管部門的員工要求不嚴(yán)，考核不夠，有時(shí)候還有考核不認(rèn)真的現(xiàn)象;

　　第三，工作抓的不夠細(xì)致，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面;

　　第四，外部工作協(xié)調(diào)和處理的不夠好。我時(shí)刻牢記自己是公司班子的一名成員，應(yīng)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計(jì)較個(gè)人的得失，要從大局出發(fā)，處處維護(hù)公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當(dāng)庸俗的干部。在以后的工作中，我要發(fā)揚(yáng)光大自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽眾領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地工作，好好學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇5

　　本人工作以來，在單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、押運(yùn)知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)， 能夠努力學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，在是非問題上單位保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，力支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的順利開展。

　　作為一名中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨組織保持高度的一致。我始終認(rèn)為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個(gè)人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。為此，我認(rèn)真各種理論知識(shí)， 熟悉和掌握國家的押運(yùn)方針政策、押運(yùn)法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);不斷提高自己的專業(yè)理論水平和基本技能;通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出了很多有益建議，獨(dú)立處理和解決了許多實(shí)際問題;在工作中，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。

　　本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃;堅(jiān)持每月對(duì)工作執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

　　本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績(jī)比較突出，效果良好。

　　本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。嚴(yán)格執(zhí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。密切聯(lián)系群眾，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。

　　總的來說，工作來，本人分管、協(xié)管的工作較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國家的押運(yùn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管工作任務(wù).

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇6

　　x年1月，按照上級(jí)組織要求，作為一名選派干部到天河街道盛灣村任黨支部書記，在市委組織部、市選派辦的正確指導(dǎo)和天河街道黨工委、辦事處的大力支持下，率領(lǐng)支村兩委一班人，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以制度規(guī)范為抓手，以服務(wù)群眾為落腳點(diǎn)，以服務(wù)城市大建設(shè)為已任，按照“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的選派工作六句話目標(biāo)要求，積極進(jìn)取，辛勤工作，卓有成效地完成了組織交辦的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將兩年的選派工作總結(jié)如下：

　　一、開展調(diào)研走訪，掌握第一手資料

　　沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為了找準(zhǔn)工作方向，到村以后，我首先展開了一系列的調(diào)研走訪工作，與村支兩委成員、老黨員、村民組長(zhǎng)、村民代表、老上訪戶進(jìn)行溝通、交流，了解制約盛灣村發(fā)展的瓶頸問題，聽取他們對(duì)村里下一步發(fā)展的意見和建議。通過調(diào)研走訪，了解到，盛灣村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，而村集體資產(chǎn)糾紛多、村級(jí)債務(wù)不清、招待費(fèi)過大，村班子團(tuán)結(jié)狀況差、工作能力弱、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題是導(dǎo)致群眾對(duì)村班子不信任的突出問題。了解到盛灣村的基本情況及存在的問題后，及時(shí)召開村“兩委”會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真研究，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，以干部服務(wù)大建設(shè)為契機(jī)，積極投入和諧征地和陽光拆遷，著力改善生活水平、提高生活質(zhì)量，穩(wěn)妥實(shí)現(xiàn)村民向居民轉(zhuǎn)變”的工作思路，并結(jié)合村班子現(xiàn)狀，明確了工作目標(biāo)：扎實(shí)做好“三資清理”工作，全面推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”;加強(qiáng)黨員教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部活力;堅(jiān)決執(zhí)行“四議兩公開”，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)村民主建設(shè);在大建設(shè)過程中，堅(jiān)持原則，公開、公正、公平地組織好征地和拆遷工作;引導(dǎo)好村民依法按章維權(quán);兌現(xiàn)村集體多年下欠的老干部工資和農(nóng)戶各類款項(xiàng);一年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)街道先進(jìn)基層黨支部，兩年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)全市先進(jìn)基層黨組織。

　　二、加強(qiáng)組織建設(shè)，凝聚發(fā)展力量

　　盛灣村黨支部共有黨小組3個(gè)，黨員32人。村黨支部是農(nóng)村的最基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的骨干，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧致富、建設(shè)小康社會(huì)的帶頭人，因此黨支部的組織建設(shè)情況和黨員干部的發(fā)展情況直接關(guān)系到整個(gè)支部力量的發(fā)揮。

　　(一)抓“班子”建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　村“兩委”班子工作在農(nóng)村第一線，肩負(fù)著貫徹黨在農(nóng)村實(shí)行的路線、方針、政策、深化農(nóng)村改革、全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾奔小康、實(shí)現(xiàn)共同富裕和共同進(jìn)步的重任。因此，到村工作一開始，我就將加強(qiáng)村黨支部建設(shè)放在重點(diǎn)來抓。

　　一是抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。x年，我主動(dòng)聯(lián)系選派單位市委組織部和結(jié)對(duì)共建單位市國稅局，為村子爭(zhēng)取了電腦2臺(tái)，空調(diào)2臺(tái)，會(huì)議桌1個(gè)，椅子若干;x年，向市委組織部、市國稅局等單位爭(zhēng)取辦公經(jīng)費(fèi)近6萬元，極大地改善了村兩委辦公和黨員活動(dòng)條件。

　　二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)。通過黨員電教、“三會(huì)一課”等方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，切合實(shí)際的學(xué)習(xí)了有關(guān)征地拆遷的政策法規(guī)，選送了2人到市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選送1人到市婦聯(lián)參加培訓(xùn)。兩年來，村所有干部都通過不同形式參加了市、街道的各類培訓(xùn)，使村干部的思想適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　三是搞好班子團(tuán)結(jié)。班子是否團(tuán)結(jié)，是一個(gè)村有沒有戰(zhàn)斗力、有沒有凝聚力、有沒有發(fā)展前途的重要標(biāo)志，而一個(gè)班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。針對(duì)村干部之間存在互相不信任、不支持的情況，這種現(xiàn)象不僅影響到村子日常工作，更導(dǎo)致群眾對(duì)班子的不信任，對(duì)村干部工作的不支持。到村后，我分別與每位村干部進(jìn)行了深入交流，聽取他們對(duì)村子各項(xiàng)工作及其他村干部的意見和建議;利用民主生活會(huì)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)大家坦誠相待，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)他人的缺點(diǎn)和不足多包容、多諒解，樹立大局意識(shí)，工作中互相補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)，共同進(jìn)步;注意把“兩委”成員的意見集中好，分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題，不先定調(diào)子、不急于表態(tài)、不急于拍板，充分聽取“兩委”班子的意見，在此基礎(chǔ)上再作出決策;對(duì)班子成員，用其所長(zhǎng)，避其所短，不求全責(zé)備，在工作中敢于給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，并及時(shí)督促檢查，嚴(yán)格要求，勇于為班子成員承擔(dān)責(zé)任，為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。同時(shí)，在生活上、政治上多關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。x年6月份，由于村干部扎實(shí)有效的工作和突出的成績(jī)，天河街道黨工委對(duì)3名村干部進(jìn)行了提拔，明確了繼任書記人選，并配備了村委會(huì)主任，使盛灣村的班子力量進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)干事的氛圍更加濃厚。

　　四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格控制招待費(fèi)等非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)禁公款吃喝。同時(shí)從自身帶頭，不吃拿卡要、不以權(quán)謀私。個(gè)人向村委會(huì)支付辦公經(jīng)費(fèi)1200元。因工作需要，確需招待的，還注重與村兩委主要負(fù)責(zé)人通氣后才招待。在街道率先實(shí)行招待實(shí)名制，較好地壓縮了非生產(chǎn)性開支。在與群眾交往時(shí)，本著不讓群眾吃虧原則，經(jīng)常遇到農(nóng)戶辦理喜慶活動(dòng)邀我參與時(shí)，個(gè)人都會(huì)送上一份心意。

　　(二)抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　一是積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針和發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制和責(zé)任追究制的要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，為村級(jí)組織增添年輕活力和發(fā)展動(dòng)力。兩年來，我村共發(fā)展黨員3名，轉(zhuǎn)正2人，7人遞交了入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)入黨積極份子5人。與此同時(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，將年紀(jì)輕、學(xué)歷高的致富能手培養(yǎng)成黨員。率先在街道實(shí)行了優(yōu)秀年輕干部跟班鍛煉，從3名村級(jí)后備干部中，選拔了1名各方面條件比較優(yōu)秀的青年跟班鍛煉，進(jìn)一步壯大了班子力量。

　　二是完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。根據(jù)無職黨員的年齡、體能、文化、特長(zhǎng)及居住地等實(shí)際情況，黨支部研究確定各職位上崗黨員，簽訂《農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書》，并于年終對(duì)無職黨員的年度履職情況進(jìn)行評(píng)議。設(shè)崗黨員能積極參與、支持到大建設(shè)，起到了很好的先鋒模范作用。

　　三是加強(qiáng)黨員聯(lián)系和黨員關(guān)愛工作。在認(rèn)真走訪了解每個(gè)黨員的情況同時(shí)，每年年底召開一次老黨員、老干部座談會(huì)，傾聽他們對(duì)村一年工作的意見和建議;每年的春節(jié)等重大節(jié)日對(duì)困難黨員進(jìn)行慰問，幫助他們解決生活和工作中的問題。x年7月1日，通過組織全村黨員觀看愛國影片的方式，加深了黨員之間的聯(lián)系，加強(qiáng)了支部的整體凝聚力和向心力。

　　四是注重發(fā)揮黨員的內(nèi)在動(dòng)力。通過村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的理財(cái)小組成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，以及黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的黨員議事會(huì)成員，大都是老黨員、老干部，而如何充分調(diào)動(dòng)他們積極性，發(fā)揮他們的余熱，是我一直思考的問題。通過深入細(xì)致的談心活動(dòng)，以及到村任職以來所開展的每一項(xiàng)具體實(shí)事，得到了老干部、老黨員的認(rèn)可，這些老同志被我們的真心和熱情所打動(dòng)，參與村務(wù)活動(dòng)的積極性也得到了明顯提高。通過村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員全部是黨員，他們?cè)?ldquo;三資”清理過程中，頂高溫冒酷暑，深入田間、塘壩、山場(chǎng)等處進(jìn)行核查丈量，對(duì)村每筆資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行核實(shí)校對(duì)。通過各項(xiàng)制度的建立健全，村干部的工作熱情和積極性也得到了較好的調(diào)動(dòng)。

　　通過扎實(shí)有效的工作，盛灣村班子力量得到了明顯加強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。x年度，盛灣村獲得了黨建工作單位、優(yōu)撫工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，村“兩委”干部獲得了先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員等多項(xiàng)榮譽(yù)，第一黨小組更是獲得了先進(jìn)黨小組的稱號(hào)。x年獲得黨建工作先進(jìn)單位，先進(jìn)黨支部稱號(hào)，防火、陽光村務(wù)、黨務(wù)公開等工作也得到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范的工作機(jī)制

　　無規(guī)矩不成方圓，通過前期調(diào)研了解，盛灣村之所以問題成堆、干群關(guān)系緊張、矛盾激烈，很大一部分是工作不規(guī)范、制度不健全造成的。因此，建好一套符合本村實(shí)際、群眾認(rèn)可而又切實(shí)可行的管理機(jī)制，是做好各項(xiàng)工作的保證。到村任職以來，我們通過黨員議事會(huì)、村民代表大會(huì)等，先后修改完善村級(jí)運(yùn)行規(guī)章制度16項(xiàng)，新建6項(xiàng)，進(jìn)一步建立健全了村務(wù)管理工作機(jī)制。

　　(一)堅(jiān)持民主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的，只要堅(jiān)持民主決策制度，我們就會(huì)少犯錯(cuò)誤，少走彎路，這一點(diǎn)對(duì)于我們選派干部來說，尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會(huì)制度。規(guī)定每個(gè)月的1日和16日為村級(jí)例會(huì)日，各項(xiàng)工作都通過會(huì)議的形式研究確定。為了確保決策的科學(xué)性和可操作性，根據(jù)工作內(nèi)容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加，共同商議村級(jí)事務(wù)。二是嚴(yán)格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級(jí)重大事項(xiàng)和事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)，都嚴(yán)格按照黨支部提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議決議的程序決策實(shí)施，同時(shí)對(duì)決議和實(shí)施結(jié)果進(jìn)行廣泛公開。盛灣村在征地補(bǔ)償費(fèi)分配方案制定以及輪窯廠拍賣工作中，嚴(yán)格運(yùn)用“四議兩公開”工作法，整個(gè)過程做到公平、公開、透明，取得了良好的效果，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)大事由群眾說了算。三是成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。通過村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，采取列席“兩委”會(huì)議等多種形式，對(duì)村級(jí)事務(wù)進(jìn)行充分監(jiān)督。同時(shí)出臺(tái)了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作報(bào)告、考核獎(jiǎng)懲等一系列制度，保證村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用發(fā)揮到實(shí)處。四是制定村干部考勤制度、請(qǐng)假制度、值班制度等。從制度上對(duì)村干部的行為進(jìn)行約束，督促村干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。并與績(jī)效進(jìn)行掛鉤，x年，通過“一述四定”和街道黨工委擴(kuò)大會(huì)成員測(cè)評(píng)，被評(píng)定為“一類村”。

　　(二)堅(jiān)持村務(wù)、黨務(wù)公開制度。一是落實(shí)專人負(fù)責(zé)每季度的村務(wù)公開工作。把事關(guān)發(fā)展的村務(wù)重大事項(xiàng)，如上級(jí)撥付的惠農(nóng)資金，民政部門對(duì)弱勢(shì)群體的照顧情況，本村的資金收支情況等，按照讓群眾“能看得懂”的原則，實(shí)實(shí)在在地向村民公開，真正實(shí)行陽光操作，由于財(cái)務(wù)公開及時(shí)規(guī)范，現(xiàn)村級(jí)組織的公信度在群眾中得到有效提升。二是嚴(yán)格按照要求實(shí)行黨務(wù)公開。對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)規(guī)章要求公開的內(nèi)容、涉及面廣或有重大影響的事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題以及黨員群眾點(diǎn)題要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密的，最大限度地進(jìn)行公開。同時(shí)成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，對(duì)黨務(wù)公開全程監(jiān)督。

　　(三)堅(jiān)持民主理財(cái)制度。村級(jí)財(cái)務(wù)支出情況是否合理，往往是引發(fā)農(nóng)村各種矛盾的“導(dǎo)火索”，堅(jiān)持民主理財(cái)是解決這一矛盾的有效措施。結(jié)合每月兩次工作例會(huì)制度的實(shí)行，開展村級(jí)民主理財(cái)，做到“例會(huì)必報(bào)帳、報(bào)帳必例會(huì)”。改選了村級(jí)民主理財(cái)小組，由村民代表大會(huì)選舉出5名熱心村務(wù)工作、辦事公道正派，并懂得一定財(cái)務(wù)知識(shí)的村民為理財(cái)小組成員。在例會(huì)上，村干部匯報(bào)個(gè)人經(jīng)手的支出具體情況，由理財(cái)小組逐一核對(duì)，并簽字確認(rèn)后方能入帳，實(shí)現(xiàn)真正意義上的民主理財(cái)。

　　(四)堅(jiān)持服務(wù)群眾制度。新形勢(shì)下的群眾工作面臨著新的任務(wù)，尤其是盛灣村處于征地拆遷中，矛盾重重，我認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)盛灣村和諧拆遷、穩(wěn)定發(fā)展，必須緊緊依靠廣大群眾，服務(wù)群眾是新形勢(shì)下群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是制定了新形勢(shì)下群眾工作八項(xiàng)機(jī)制。嚴(yán)格貫徹落實(shí)省、市委和天河街道黨工委關(guān)于做好新形勢(shì)下群眾工作的指示，切合盛灣實(shí)際制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度等八項(xiàng)機(jī)制。要求村干部要多深入基層，體察民情收集民意;要善于“傾聽”，善于“訴說”、交流;要居安思危，強(qiáng)化工作的預(yù)見性;要強(qiáng)化危機(jī)管理，提高應(yīng)急處置能力;要對(duì)照責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。二是從群眾迫切需要解決的問題出發(fā)，將人民群眾得實(shí)惠落到實(shí)處。村級(jí)經(jīng)濟(jì)一直是盛灣村難點(diǎn)，維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)都非常困難。連續(xù)多年的漁塘承包款挪用沒能及時(shí)兌付給農(nóng)戶，群眾怨聲較大，多次在網(wǎng)上進(jìn)行信訪或到街道和區(qū)里上訪;村級(jí)債務(wù)繁重、村老干部尾欠工資數(shù)額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢(shì)群眾基本生活得不到保障。兩年多的時(shí)間里，共向上級(jí)部門單位爭(zhēng)取資金、村內(nèi)自籌，將村集體下欠農(nóng)戶款及時(shí)足額進(jìn)行了兌付。

　　四、認(rèn)真履職，做好本職工作和街道分管工作。

　　(一)村級(jí)中心工作成績(jī)突出

　　堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育。一是向辦事處爭(zhēng)取為村子配備了1名計(jì)生專干，增強(qiáng)了計(jì)劃生育工作力量;二是嚴(yán)明獎(jiǎng)懲措施，村干部對(duì)孕檢分別進(jìn)行了“包保”，建立了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考評(píng)辦法;三是加大計(jì)生投入，兩年來共投入3萬多元。x年計(jì)生工作在全街道考評(píng)位次逐年上升。

　　多措并舉，抓好村內(nèi)穩(wěn)定。大建設(shè)覆蓋到盛灣每家每戶，征地拆遷更是牽涉到每位村民的切身利益，對(duì)于個(gè)別群眾一時(shí)不能理解和接受政策，有時(shí)利用在組織部門工作過多年的資源優(yōu)勢(shì)，利用各類資源，多方位多角度做群眾思想工作。自己還經(jīng)常都不分晝夜的上戶與其談心，將政策詳細(xì)分析給他聽。始終堅(jiān)持維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題，現(xiàn)在家家戶戶有些什么事都喜歡找我，只要我能力范圍內(nèi)可以解決的，我都盡力解決，在群眾的眼里，我早就由最初的“上面下來的書記”變成了徹頭徹尾的“盛灣人”。

　　推進(jìn)村級(jí)精神文明建設(shè)。配合上級(jí)勞動(dòng)、民政等部門，積極動(dòng)員村民參加各類培訓(xùn)，提升自身技能。在防汛抗旱、防秸稈焚燒、第六次人口普查和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作中通過廣播、下發(fā)資料、張貼標(biāo)語等形式對(duì)村民進(jìn)行宣傳教育，取得了村民的支持，方便了工作的開展。充分利用農(nóng)家書屋和黨員活動(dòng)室等資源，豐富群眾業(yè)余生活。

　　扎實(shí)抓好村民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度啟動(dòng)后，按照上級(jí)要求安排專人負(fù)責(zé)，完成了合作醫(yī)療參保登記和收費(fèi)工作。目前，全村參保率達(dá)100%。盛灣村征地補(bǔ)償費(fèi)正式發(fā)放后，落實(shí)專人辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前全村已辦理90%。全村共有33人被納入低保范圍，五保人數(shù)達(dá)12人，4位重度殘疾人和8位精神病人爭(zhēng)取到補(bǔ)助。——20xx年初，在爭(zhēng)取資金中拿出近4萬元，對(duì)村里年滿80周歲的老人每人每年發(fā)放100元，對(duì)五保戶、貧困戶、困難黨員、村老干部組織了慰問。

　　(二)認(rèn)真完成街道分管工作和重點(diǎn)工作

　　一是完成分管科教文衛(wèi)、旅游等工作。任職期間爭(zhēng)取資金3.5萬元用于建設(shè)街道衛(wèi)生服務(wù)中心大樓，建成后將用于為全街群眾帶來便捷的就醫(yī)服務(wù);加大農(nóng)村衛(wèi)生院建設(shè)，在黃窯村建成衛(wèi)生室，方便附近村民就醫(yī);在黃窯村建成旅游景點(diǎn)圓通寺，帶動(dòng)了黃窯村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升了街道知名度;全面關(guān)注轄區(qū)內(nèi)校園情況，“六一”、教師節(jié)期間還組織對(duì)中心學(xué)校等進(jìn)行了慰問。街道文化工作得到了市文化局通報(bào)表彰。

　　二是積極街道安排的重點(diǎn)工作。x年天河街道涉及的拆遷征地項(xiàng)目眾多，在給轄區(qū)內(nèi)居民帶來實(shí)惠的同時(shí)，也引發(fā)了一系列矛盾和安全隱患，作為街道黨工委副書記，我嚴(yán)格遵守組織安排，緊密配合街道黨員干部，將矛盾處理在萌芽狀態(tài)，沒有造成大的群眾性事件。x年6月份皖光社區(qū)居民由于不滿征地拆遷政策，對(duì)碧桂園工地幾個(gè)路口進(jìn)行了攔堵，我與街道干部不分晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)，不斷做相關(guān)群眾的思想工作，并找清矛盾源頭，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)群眾采取合法手段維護(hù)自身權(quán)利，經(jīng)過反復(fù)的做工作，防止了事態(tài)的進(jìn)一步惡化。

　　x年10月12日，由于少部分出租車司機(jī)不滿撤市后營業(yè)額下降等問題，聚集了兩百多輛出租車進(jìn)行罷工，嚴(yán)重影響了巢湖人民的正常生活和秩序，接到街道辦事處的緊急通知后，我與村干部第一時(shí)間整理出了設(shè)計(jì)我村的出租車人員名單，并立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)及出租車主家中，通過耐心細(xì)致的思想勸導(dǎo)工作，得到了出租車主的理解與支持。

　　五、集中精力、加大力度，平穩(wěn)推進(jìn)征地拆遷工作

　　盛灣村總?cè)丝?280人，396戶，耕地面積2800畝，在城市大建設(shè)中，涉及到盛灣村的拆遷面積共有7萬平方米、征地面積約20xx畝。拆遷任務(wù)重、強(qiáng)度大、時(shí)間緊，并且由于土地矛盾糾紛多，同時(shí)受皖光過去征地款按人口分配的影響，群眾對(duì)土地補(bǔ)償期望值過高，征地拆遷工作困難重重。為了平穩(wěn)推進(jìn)征地拆遷，我和村“兩委”主要做了以下工作：

　　一是成立征地工作小組，全面徹底摸清情況。通過各村民組村民會(huì)議，選出了14名熟悉村情、有責(zé)任心的人員組成了征地工作小組，配合村干部及隊(duì)長(zhǎng)開展摸底工作。細(xì)致的摸底調(diào)查工作為后期征地補(bǔ)償費(fèi)分配方案的出臺(tái)打下了良好的基礎(chǔ)。

　　二是嚴(yán)把程序關(guān)，充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事，為了制定一個(gè)合法、有效，既合乎本村實(shí)際、便于操作，又能維護(hù)最大部分的群眾利益的分配方案，我們依據(jù)摸底產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，通過召開兩委會(huì)、黨員議事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行反復(fù)的修改和完善，整個(gè)方案產(chǎn)生過程中，共召開各類會(huì)議40多次。每次會(huì)議產(chǎn)生的初步方案，都由征地工作小組及村干部帶入群眾中，在聽取群眾意見和建議后，再帶到會(huì)議中，做進(jìn)一步深入細(xì)致的加工。通過不斷自上而下再自下而上的工作，將村民的合理意見吸納進(jìn)方案中，確保方案的出臺(tái)是符合大多數(shù)群眾意愿的，最終通過召開村民代表大會(huì)，順利產(chǎn)生《盛灣村征地補(bǔ)償費(fèi)分配方案》�？梢哉f，這個(gè)方案是集合了村干部、征地工作小組、隊(duì)長(zhǎng)以及廣大群眾的智慧的結(jié)晶，是盛灣村民主決策、科學(xué)操作的典型事例，代表著盛灣村工作方式、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。充分依靠老黨員、老干部也進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，村干部在村民中的信譽(yù)度得到了提升。

　　三是嚴(yán)格操作、統(tǒng)籌兼顧。方案出臺(tái)后，為了讓村民能盡快拿到土地征收補(bǔ)償費(fèi)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)簽訂土地征收補(bǔ)償協(xié)議及發(fā)放土地征收補(bǔ)償費(fèi)，同時(shí)嚴(yán)明發(fā)放程序，確保土地征收補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放有序、公開、公正、公平。本著不少村民一分錢和保護(hù)集體資產(chǎn)的原則，對(duì)于個(gè)案問題，采取統(tǒng)籌兼顧、區(qū)別對(duì)待的方式，對(duì)于方案中涉及到的，通過召開“兩委”擴(kuò)大會(huì)議，進(jìn)行即時(shí)解決;對(duì)于方案中沒有涉及到的，由村干部及征地工作小組成員對(duì)問題進(jìn)行調(diào)研了解，具有共性且一時(shí)無法解決的，分類登記，后期集中解決。目前已簽訂土地征收補(bǔ)償協(xié)議346份，發(fā)放補(bǔ)償費(fèi)4300萬元。四是狠抓落實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)，征地拆遷兩不誤。截止目前，共簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議346份，占總拆遷戶數(shù)92%;完成拆除面積近6萬平方米，占總面積89%。征地、拆遷工作的主體在于村干部，此次征地拆遷工作，所有村干部、帶頭簽訂了拆遷補(bǔ)償協(xié)議和土地征收補(bǔ)償協(xié)議、帶頭選房搬家，村干部的帶頭作用、奉獻(xiàn)精神得到了充分體現(xiàn)。為了平穩(wěn)有序地推進(jìn)拆遷工作，我和所有村干部放棄了節(jié)假日，在做好征地工作及日常工作的同時(shí)日夜奮戰(zhàn)在拆遷第一線，從宣傳政策、入戶丈量到簽訂協(xié)議、動(dòng)員搬家、選房等等，只要群眾需要、工作需要，我們都隨叫隨到。

　　一年多的拆遷工作中，嚴(yán)格依據(jù)拆遷政策，嚴(yán)明紀(jì)律，充分維護(hù)群眾利益，后期涉及安置點(diǎn)建設(shè)，我們還將選出安置點(diǎn)義務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員，對(duì)工程施工進(jìn)行全面監(jiān)督，確保村民拆的安心、走的放心、住的舒心。五是明確選派項(xiàng)目——低產(chǎn)林改造和立體養(yǎng)殖項(xiàng)目。通過反復(fù)論證，經(jīng)村民代表大會(huì)表決同意，選派項(xiàng)目為低產(chǎn)林改造和立體養(yǎng)殖項(xiàng)目。項(xiàng)目結(jié)合植樹造林和拆遷政策，利用荒山、廢棄養(yǎng)豬場(chǎng)，分二期實(shí)施。第一期：對(duì)荒山進(jìn)行土地治理，擬栽種樟樹、石蘭等經(jīng)濟(jì)林木;第二期：對(duì)廢棄養(yǎng)豬場(chǎng)進(jìn)行改造，對(duì)外發(fā)包進(jìn)行立體養(yǎng)殖，發(fā)展農(nóng)家樂。項(xiàng)目投資總額50萬元，目前已整理土地120畝，經(jīng)濟(jì)林栽種后，年可增集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元。

　　六、依托選派單位多方聯(lián)系，積極爭(zhēng)取資金，服務(wù)盛灣群眾

　　盛灣村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，由于客觀條件，許多該做的事情由于資金不足沒做或者沒有做好。連續(xù)多年的漁塘承包款挪用沒能及時(shí)兌付給農(nóng)戶，群眾怨聲較大，多次在網(wǎng)上進(jìn)行信訪或到街道和區(qū)里上訪;村級(jí)債務(wù)繁重、村老干部尾欠工資數(shù)額較大、待遇得不到保證;貧困黨員和群眾等弱勢(shì)群眾基本生活得不到保障。

　　做為一名選派干部，要想在任期內(nèi)為村民干幾件看得見的實(shí)事，只有積極尋求扶持。為此，我多方“借雞生蛋”，致力改善水利、道路基礎(chǔ)設(shè)施。兩年來，我組織實(shí)施了村內(nèi)河道清於工程和村內(nèi)衛(wèi)生保潔工程，改善了村民居住環(huán)境。兩年來，共向上爭(zhēng)取資金近22萬元，通過三資清理、開源節(jié)流等方式，消化村級(jí)債務(wù)50多萬元。

　　回顧一年多來的工作，對(duì)于如何做好基層工作，我有幾點(diǎn)感悟：一是增強(qiáng)信心。作為一名選派干部，以前沒有在基層工作的經(jīng)歷，對(duì)于如何做好農(nóng)村工作，一開始顯得信心不足，但經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)和對(duì)村民感情的加深，逐步建立了自信心，相信自己只要努力一定能夠干好。二是調(diào)整心態(tài)。只有真心誠意為群眾辦實(shí)事、做好事，群眾才會(huì)支持你、擁護(hù)你，相信你所做的一切都是為了他們好，相信黨和政府的政策都是為了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平提高。所以在工作中，我把村民當(dāng)成自己的親人，做他們的貼心人、好朋友，以誠相待，以理服人，以情感人。三是注意方法。農(nóng)民群眾的思想文化素質(zhì)參差不齊，少數(shù)群眾對(duì)一些政策和村里工作往往不理解或理解不透徹、有偏差，從而導(dǎo)致不支持或抵觸的現(xiàn)象，可能產(chǎn)生各種各樣的矛盾。所以工作中一定要有耐心，動(dòng)之以情、曉之以理，絕不能簡(jiǎn)單粗暴。一遍不行，講兩遍，講十遍;一次不在家，走兩次，走十次，直到群眾理解、思想做通、工作做好為止。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。農(nóng)村工作直接面向農(nóng)民群眾，涉及方方面面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)很重要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、城建、計(jì)生、財(cái)務(wù)、信訪、安全管理等方面知識(shí)，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在逐漸融入盛灣村的過程中，我感覺肩上的擔(dān)子和責(zé)任也越來越重。為了對(duì)班子負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)每件事我都抱著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，在全面了解的前提下解決問題。村里有一個(gè)加油站，是上世紀(jì)90年代前后集體與私人合資經(jīng)營，現(xiàn)在已經(jīng)倒閉。由于在資產(chǎn)、資金等方面沒有理順，造成廢棄的加油站長(zhǎng)期被私人占有，為了保證集體資源不受侵占，我通過多方走訪，查找賬目，了解到集體與私人之間存在賬目糾葛。后來通過“四議兩公開”，成功解決了這塊集體資產(chǎn)存在的糾紛，村民都拍手稱快。在土地征收補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放過程中，對(duì)于個(gè)別家庭出現(xiàn)的問題或戶與戶之間的矛盾，不輕信一方之言，協(xié)同征地工作小組，通過走訪所在隊(duì)組，在了解事實(shí)真相后，再通過會(huì)議予以認(rèn)定，確保所有村民的合法利益。在感受責(zé)任帶給我的壓力的同時(shí)，我也感受到了信任，現(xiàn)在村民有些什么家長(zhǎng)里短的事都喜歡找“陳書記”評(píng)評(píng)理，這是對(duì)我的選派工作的肯定，更是我辛苦工作的動(dòng)力。

　　選派兩年期間，雖然取得了一些成績(jī)，但這與黨和群眾的要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足，我也深刻認(rèn)識(shí)到成績(jī)的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將補(bǔ)缺補(bǔ)差，戒驕戒躁，盡職盡責(zé)，善始善終，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇7

　　今年我作為第五批選派干部到凡壇村任職以來，緊緊按照選派工作六句話的總體要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較快的適應(yīng)和熟悉農(nóng)村工作，以飽滿的熱情帶領(lǐng)兩委一班人，從基層組織建設(shè)、公益事業(yè)發(fā)展、群眾社會(huì)保障和農(nóng)村政策宣講等方面做了以下工作：

　　一、加強(qiáng)組織建設(shè)，搞好班子團(tuán)結(jié)

　　村兩委班子是村級(jí)事務(wù)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，鞏固和加強(qiáng)班子建設(shè)，是擺在我面前的一道大難題。通過走訪老干部、老黨員，了解到凡壇村兩委班子存在著戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作力弱、發(fā)展思路不明確等方面不足，為此，我在進(jìn)村工作后，注重村班子的思想工作，和書記、主任和各位委員分別談話，了解他們的內(nèi)心世界，實(shí)實(shí)在在的傾聽他們的心聲，從中穿針引線化解彼此之間的誤解和矛盾。走訪先進(jìn)支部，學(xué)習(xí)取經(jīng)。5月15日，帶領(lǐng)村兩委前往城關(guān)鎮(zhèn)雙豐村，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)和計(jì)劃生育等方面工作，營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。5月19-20日，帶領(lǐng)書記、主任參加結(jié)對(duì)共建聯(lián)合黨委的支部活動(dòng)，前往常熟瞻仰了沙家浜革命歷史紀(jì)念館。做好制度建設(shè)，強(qiáng)化組織紀(jì)律。

　　利用村兩委會(huì)的形式，將村級(jí)值班制度、簽到制度、值日制度、財(cái)務(wù)制度和用車制度等切合實(shí)際的規(guī)章制度在會(huì)上討論，形成決定，從自身做起，帶頭執(zhí)行。

　　二、走訪能人大戶，破解發(fā)展瓶頸

　　凡壇村自然資源豐富，地勢(shì)平坦，土壤肥沃，適宜發(fā)展種植業(yè)，緊靠杭埠河，水資源較為充沛。通過走訪種植大戶了解到，隨著河道砂石的亂挖亂采，河道破壞嚴(yán)重，杭埠河水位下降，土壤保墑不足。加上農(nóng)田基本水利建設(shè)不足，年久失修，基本灌溉和排水條件差，限制了種植業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在蔬菜種植還處于露天種植，不能采用塑料大棚化種植，種植規(guī)模和效益受到影響。下一步將積極爭(zhēng)取改善農(nóng)田水利條件，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。村中心路建設(shè)是今年村民一事一議的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，工程預(yù)算金額近50萬元，資金缺口嚴(yán)重，面對(duì)著嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我理清思路，積極謀劃，從本鄉(xiāng)本土人士中尋找線索，先后帶領(lǐng)村兩委爭(zhēng)取資金支持。為確保工程質(zhì)量，在工程建設(shè)期間，安排村監(jiān)督組成員在工程一線蹲守，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，整個(gè)工期期間，對(duì)施工方進(jìn)行適時(shí)糾正，保證了工程按質(zhì)按量完工。我也在每天早上上班前、下班后到現(xiàn)場(chǎng)向監(jiān)督組成員及時(shí)了解情況，掌握工程進(jìn)度。

　　三、城鄉(xiāng)資源共享，基層組織共建。

　　4月25日，市統(tǒng)計(jì)局與我村聯(lián)合黨委成立掛牌，標(biāo)志著城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建工作正式開展。市統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長(zhǎng)親自為聯(lián)合黨委揭牌，并捐贈(zèng)價(jià)值1.5萬元的會(huì)議桌一套和臺(tái)式電腦兩臺(tái)，現(xiàn)在村兩委每人均擁有一臺(tái)電腦，大大改善了辦公條件。5月19-20日，村書記和主任還參加了結(jié)對(duì)共建聯(lián)合黨委的支部活動(dòng)，前往常熟瞻仰了沙家浜革命歷史紀(jì)念館。為做好三年規(guī)劃工作，專門向市統(tǒng)計(jì)局匯報(bào)我村的現(xiàn)狀、存在的問題及下一步工作規(guī)劃。6月11日，六安市統(tǒng)計(jì)局—梵壇村聯(lián)合黨委召開第一次會(huì)議。市統(tǒng)計(jì)局選派干部凡壇村第一書記匯報(bào)了三年規(guī)劃的起草過程，聯(lián)合黨委班子成員對(duì)市統(tǒng)計(jì)局開展結(jié)對(duì)共建的三年計(jì)劃草案，以及凡壇村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真討論。同時(shí)結(jié)合“七一”黨日活動(dòng)，慰問5戶老黨員和困難黨員，并送去慰問金1500元。8月24日，六安市統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)閆東、主任崔萍、張?chǎng)蔚纫恍�，帶著市統(tǒng)計(jì)局全體黨員的愛心，到村開展“繳特殊黨費(fèi)送黨的溫暖”捐贈(zèng)活動(dòng)。我村今年考取大學(xué)、高中的六名貧困學(xué)生，得到了重點(diǎn)資助，資助金額達(dá)到9000元，受資助學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，表達(dá)了感謝之情。

　　四、做黨的傳聲筒，宣講惠農(nóng)政策。農(nóng)村工作面對(duì)的廣大群眾，要把黨的政策宣傳好，深入人心，是農(nóng)村工作的重要內(nèi)容。為此，結(jié)合計(jì)劃生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳等工作，及時(shí)將黨的惠民政策宣傳出去，今年以來先后開展了5場(chǎng)政策宣講會(huì)議，到會(huì)群眾近200人次。全村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1190人，參保金額達(dá)到16.5萬元;實(shí)施大病救助15人，救助金額4萬元;農(nóng)村危房改造8戶，投入資金3萬元;計(jì)生獎(jiǎng)扶7人，獎(jiǎng)勵(lì)資金8340元。實(shí)施土地流轉(zhuǎn)350畝，給村集體增加年收入6000元。

　　五、下一步工作打算

　　1、切實(shí)抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的酵母作用。選派工作專項(xiàng)資金，是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的酵母，我村已經(jīng)確定將專項(xiàng)資金用來建設(shè)家禽養(yǎng)殖服務(wù)部，從家禽養(yǎng)殖的飼料、疫苗、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)提供完整的服務(wù)，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)帶來收益。

　　2、帶領(lǐng)村兩委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策，提高基層工作水平。農(nóng)村工作中，往往忽視政策的學(xué)習(xí)，不能及時(shí)了解和掌握黨關(guān)于農(nóng)村工作的新政策。近期，我們將安排專門時(shí)間帶來村兩委學(xué)習(xí)省委省政府作出的《關(guān)于建設(shè)美好鄉(xiāng)村的決定》，對(duì)照政策，抓住促進(jìn)我村發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取。

　　3、以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，擺脫后進(jìn)村的帽子。我村是后進(jìn)村，下一步將認(rèn)真抓好基層組織與群眾的血肉聯(lián)系，聽取群眾心聲、幫組群眾解決最關(guān)心、最迫切的需求。徹底擺脫后進(jìn)村的帽子。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇8

　　自開展“群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作”干部直接聯(lián)系群眾工作以來，在煉鐵鄉(xiāng)紙廠村“兩委”的支持配合下，我嚴(yán)格按照工作職責(zé)和任務(wù)要求，認(rèn)真調(diào)研制定出自己的工作計(jì)劃，堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，深入群眾，積極工作，做到下得去，能安心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。現(xiàn)將“四群”教育工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、工作開展情況

　　根據(jù)縣委“四群”辦工作部署，我嚴(yán)格按照《縣“四群”教育實(shí)施意見》規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行群眾工作七項(xiàng)制度，每月駐村不少于15天，每月走訪農(nóng)戶不少于5戶，結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)戶1戶，辦實(shí)事、好事5件，認(rèn)真開展“三深入、四聯(lián)戶”活動(dòng)，建立了“三卡”聯(lián)戶制度，一是建立民情登記卡份，二是建立接待群眾來訪卡8份，三是建立干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記卡8份，建立駐村工作臺(tái)賬，撰寫民情日記20篇，并在三月初完成分析檢查報(bào)告和調(diào)研報(bào)告各1篇。同時(shí)，積極配合村綜治維穩(wěn)辦公室開展矛盾糾紛排查調(diào)處，自駐村以來，共排查糾紛10起，調(diào)處9起，矛盾糾紛排查調(diào)處及時(shí)，實(shí)現(xiàn)“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　二、工作做法

　　1、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)自身。為進(jìn)一步做好本職工作，提高對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的責(zé)任感和緊迫感，更好的服務(wù)于群眾。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，主要學(xué)習(xí)了“四群”教育相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了黨在農(nóng)村政策法規(guī)及《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》，參加學(xué)習(xí)了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“四群”教育的專題講話，并在紙廠村“兩委”的組織下，開展了《論黨的群眾工作——主要論述摘要》、《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》、省委書記秦光榮在全省開展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度動(dòng)員大會(huì)上的講話四個(gè)專題學(xué)習(xí)生活會(huì)。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，也為做好新形勢(shì)下群眾工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2、精心計(jì)劃，明確思路，確保工作順利開展。按照縣委“四群”辦工作安排，我及時(shí)進(jìn)駐紙廠村，第一時(shí)間與村兩委召開會(huì)議，大致討論、分析了XX村村情、社情、民情。并與村兩委和其他隊(duì)員達(dá)成共識(shí)，于20xx年2月18日召開了XX村“四群”教育工作動(dòng)員大會(huì)，四群工作隊(duì)員、村兩委、村組干部參加了本次會(huì)議，會(huì)議對(duì)“四群”工作做了安排部署，制定完成具體的“四群”教育工作實(shí)施方案等各種前期工作。為把工作落到實(shí)處，采取劃片包干到組、結(jié)對(duì)幫扶到戶到人的方式開展“三深入”、“四聯(lián)戶”活動(dòng)，形成了“四群”教育工作全員參與的組織氛圍。同時(shí)還要求工作隊(duì)全心全意地為人民服務(wù)，竭盡所能為群眾辦實(shí)事。明確提出力爭(zhēng)把“四群”工作落到實(shí)處，促進(jìn)XX村科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　3、做好宣傳，營造良好工作氛圍。為切實(shí)抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實(shí)實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度。在紙廠村“兩委”配合下，我與其他隊(duì)員一道，通過召開群眾會(huì)、戶主會(huì)，利用黑板報(bào)、宣傳欄、張貼“四群”教育主題標(biāo)語等方式大力宣傳開展“四群”教育，實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過宣傳，加強(qiáng)了與群眾間的溝通互動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)著群眾參與到其中來，營造良好的全民參與氛圍。

　　4、身體力行，做好“三深入”、“四聯(lián)戶”，認(rèn)真開展群眾走訪民情調(diào)研。按照《XX縣“四群”教育實(shí)施意見》要求，共落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶戶8戶，走訪群眾20戶，并嚴(yán)格按照“四群”辦要求填寫了民情聯(lián)系卡，民情登記表。每到一戶，我都會(huì)向聯(lián)系戶仔細(xì)了解他們的經(jīng)濟(jì)收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況，實(shí)地了解他們生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。對(duì)存在困難的群眾，盡自己能力幫助他們，不能幫助的也會(huì)記錄下來，同有關(guān)部門協(xié)商看能否幫助解決。切切實(shí)實(shí)出實(shí)招、辦實(shí)事，為困難群眾排憂解難。

　　5、做好事、辦實(shí)事。一是協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金，落實(shí)做好XX村新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目和XX村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目。二是開展矛盾糾紛排查，協(xié)調(diào)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并調(diào)處糾紛4起。三是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，協(xié)助XX村進(jìn)一步理清發(fā)展方向和發(fā)展重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊整治兩個(gè)方面。五是協(xié)調(diào)配合好村“兩委”做好各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　在下一步的工作中，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯(lián)系，增進(jìn)與群眾的感情。認(rèn)真分析研究新時(shí)期、新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，了解掌握基層黨員和群眾對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的愿望、改善民生的期盼和解決問題的訴求，努力為群眾辦實(shí)事、解難題、謀福祉;要帶頭認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，通過“三深入”、“四聯(lián)戶”等方式，切實(shí)改善黨群干群關(guān)系，真心誠意服務(wù)群眾。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇9

　　一年來，我局老干部工作在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

　　一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。20xx年，我局黨委一如既往，對(duì)老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李峰書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)張國平副書記任副組長(zhǎng)，辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計(jì)劃。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。

　　二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。健全老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報(bào)黨刊，使他們能及時(shí)了解國內(nèi)外大事，及時(shí)通知老干部參加市里組織的各種形勢(shì)報(bào)告會(huì)，適時(shí)向老干部通報(bào)局工作情況。

　　三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)聯(lián)系老干部工作制度，平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對(duì)困難黨員和老黨員走訪慰問活動(dòng)。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對(duì)本單位工作的意見和建議，了解他們?cè)谒枷肷�、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。對(duì)部分生病住院的老干部進(jìn)行及時(shí)跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對(duì)生活困難的老干部的情況及時(shí)向市老干部局反映，幫助爭(zhēng)取補(bǔ)助費(fèi)用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級(jí)退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間上門慰問家屬，幫助安排追悼會(huì)等事宜，工作細(xì)致主動(dòng)，得到了其家屬的肯定。

　　四、制訂活動(dòng)計(jì)劃，豐富老干部精神生活。堅(jiān)持以人為本，努力營造活動(dòng)環(huán)境，堅(jiān)持在工作中真誠服務(wù)，努力提高老干部的生活質(zhì)量。計(jì)劃上半年組織老干部外出活動(dòng)一次。組織他們學(xué)習(xí)市開展“富春先鋒”活動(dòng)文件，并通報(bào)市“工業(yè)立市”的富陽市總規(guī)劃。

　　回顧半年來的工作,盡管我們?cè)诶细刹抗ぷ魃献隽艘恍┕ぷ?但與上級(jí)的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大，組織老干部活動(dòng)困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動(dòng)不便，集中組織學(xué)習(xí)有一定困難，盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。

　　一年來，我們會(huì)再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實(shí)實(shí)在在解難題，一心一意求實(shí)效，為我局的老干部工作走上一個(gè)新臺(tái)階而努力。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇10

　　20xx年，是國家實(shí)施“”規(guī)劃的第三年，本人自年初擔(dān)任________，主要分管_____。20xx年我公司正處在發(fā)展機(jī)遇期、新一輪各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上升期，特別是國家推進(jìn)北京開發(fā)開放的決策，無疑為我們身處中心的建筑施工企業(yè)提供了極好的機(jī)遇。我和項(xiàng)目部班子成員一起堅(jiān)持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。下面，我向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉，請(qǐng)予評(píng)議。

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想認(rèn)識(shí)

　　一年來，堅(jiān)持參加公司黨委中心組、項(xiàng)目部黨支部組織的學(xué)習(xí)，通過集中、自學(xué)形式，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，就是要抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益�？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我將科學(xué)發(fā)展觀始終貫穿整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)營管理之中，為項(xiàng)目經(jīng)營管理樹立了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，帶頭從堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等六個(gè)方面學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。

　　在日常工作和社會(huì)生活中勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，樹立社會(huì)主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會(huì)生活中能嚴(yán)格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監(jiān)理、分包供應(yīng)商之間的關(guān)系，用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發(fā)揮帶頭作用，做社會(huì)主義榮辱觀的積極實(shí)踐者。

　　認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案和整改措施，持續(xù)提高對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，努力做一名合格的黨員干部。

　　通過一年來的學(xué)習(xí)，共寫學(xué)習(xí)體會(huì)4篇，對(duì)牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會(huì)主義榮辱觀等方面有了新的認(rèn)識(shí)和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強(qiáng)了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

　　二、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

　　作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時(shí)一方面工作，一方面學(xué)習(xí)踐行兩個(gè)《條例》、《一航局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)范》及《關(guān)于落實(shí)<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>實(shí)施意見》，尤其是嚴(yán)格遵守中央提出的“五不許”規(guī)定，自覺遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和《一航局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，并力求做到帶頭守紀(jì)，真正做到自重、自省、自警、自律。

　　一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動(dòng)交于支部，支部都一一登記，并每月按時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委辦。

　　在落實(shí)黨風(fēng)勤政廉政建設(shè)工作中，我始終堅(jiān)持三個(gè)觀點(diǎn):一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目施工管理工作的高度統(tǒng)一性，從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)項(xiàng)目施工管理工作的促進(jìn)作用，從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ)，在履行職責(zé)的過程中首先作到自覺嚴(yán)于律己，維護(hù)黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)際的關(guān)聯(lián)性，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“權(quán)力”運(yùn)行。基于上述三點(diǎn)認(rèn)識(shí)，在涉及工程分包、物資采購、機(jī)械租賃、資金使用、獎(jiǎng)金分配、人事安排等問題上都能按上級(jí)和公司要求去做。

　　三、全年各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)測(cè)完成情況

　　20xx年項(xiàng)目部主要承建了________。三項(xiàng)工程均為技術(shù)難度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、工期要求緊的結(jié)構(gòu)工程，施工總面積為85000x米，工程總造價(jià)為約7億元，預(yù)計(jì)本年度可完成施工產(chǎn)值約4億元。

　　1、施工產(chǎn)值情況

　　1—11月份自行累計(jì)完成施工產(chǎn)值2900x元，其中____工程完成56x元，____工程完成400x元，____工程完成836，________________工程完成1500x元。

　　2、 質(zhì)量、安全、環(huán)境創(chuàng)獎(jiǎng)等預(yù)測(cè)指標(biāo)

　　項(xiàng)目部所承建的三項(xiàng)工程工期均滿足合同及業(yè)主要求;全年來無重大傷亡、機(jī)損事故，未發(fā)生任何環(huán)境事件和環(huán)境投訴，工程質(zhì)量、形象進(jìn)度、成本降耗等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均處于受控狀態(tài)。

　　 已獲得北京市文明工地稱號(hào)。工程已通過市建協(xié)市級(jí)文明工地評(píng)審，欲申報(bào)市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全監(jiān)督站組織3業(yè)主、監(jiān)理、施工單位到該工地進(jìn)行觀摩，并給予了高度評(píng)價(jià)和肯定，同時(shí)工程已通過市建協(xié)市級(jí)文明工地評(píng)審，欲申報(bào)市文明工地。

　　四、項(xiàng)目管理開展的主要工作及活動(dòng)

　　(一)強(qiáng)化人本管理，構(gòu)建項(xiàng)目管理梯隊(duì)

　　項(xiàng)目管理歸根到底是對(duì)人的管理，在行業(yè)特性和粗放式管理的大環(huán)境下，人的管理尤為重要。為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的既定目標(biāo)，依據(jù)我項(xiàng)目部施工任務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　一是按照創(chuàng)建“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每周三、日召開二次碰頭會(huì)，交換思想，溝通情況，及時(shí)研究解決施工、管理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態(tài);四是充分信任適度引導(dǎo)，在人員調(diào)配、安全評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)及綜合嘉獎(jiǎng)及技術(shù)問題研討方面充分發(fā)揮集體智慧及能力。

　　2、強(qiáng)化部門管理

　　一是根據(jù)工程特點(diǎn)、地域等情況，或部或組，充分發(fā)揮分管積極性及主管的協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)達(dá)到同步提高;二是生產(chǎn)會(huì)職能部門根據(jù)施工計(jì)劃提交相應(yīng)的工作安排計(jì)劃，強(qiáng)化勾通及職能跟進(jìn)意識(shí);三是強(qiáng)化施工部綜合管理能力，進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工同步負(fù)責(zé)。

　　3.分包作業(yè)隊(duì)伍配備

　　根據(jù)公司現(xiàn)有作業(yè)人員資源狀況，項(xiàng)目部采用內(nèi)部二次招標(biāo)選擇作業(yè)隊(duì)，通過嚴(yán)細(xì)考查，確定作業(yè)隊(duì)伍;認(rèn)真履行合同簽訂程序，明確合同雙方職責(zé)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);在工程項(xiàng)目管理中，強(qiáng)調(diào)管理、文化相融合，約束、引導(dǎo)相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)大服務(wù)意識(shí)，注重培育——工藝設(shè)計(jì)科學(xué)、資源配備合理、管理協(xié)調(diào)及時(shí)、到位——引導(dǎo)整體素質(zhì)提升——文化建設(shè)融合的管理思路，使分包作業(yè)隊(duì)伍在順利完成工程任務(wù)的同時(shí)，整體作業(yè)水平能有大的提高，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展提高的需要，成為企業(yè)今后發(fā)展的常用資源。

　　實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理過程中對(duì)人的管理主要依靠引導(dǎo)與制度的約束;隨著企業(yè)規(guī)模的快速增長(zhǎng)，僅有人員規(guī)模的增加是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的，更主要的是人員素質(zhì)的整體提高，提高人員素質(zhì)除了一系列激勵(lì)、教育機(jī)制外，還與制度的約束與強(qiáng)化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩(wěn)定性，確保管理工作有序、規(guī)范進(jìn)展的根本保證。

　　4、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)及應(yīng)用

　　每項(xiàng)工程開工伊始，項(xiàng)目部就組織相關(guān)專業(yè)人員收集、學(xué)習(xí)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并采用內(nèi)貫、講課等多種形式學(xué)習(xí)企業(yè)《程序文件》、《管理手冊(cè)》等管理制度，并強(qiáng)調(diào)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查職責(zé)，使管理工作始終按制度要求有序進(jìn)展。

　　5、項(xiàng)目制度制定及執(zhí)行

　　在工程管理過程中，項(xiàng)目部還依據(jù)工程實(shí)際情況及實(shí)際問題，針對(duì)性的制定了項(xiàng)目管理制度，如項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議制度;五個(gè)層次的職工培訓(xùn)辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項(xiàng)目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報(bào)道管理辦法、安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法、安全文明施工管理辦法、節(jié)能降耗管理辦法、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。

　　通過以上制度的建設(shè)及強(qiáng)化落實(shí)，使廣大職工綜合職業(yè)技能和技術(shù)能力有了明顯提高，培養(yǎng)了一批施工管理人才，同時(shí)使項(xiàng)目管理運(yùn)行更加有序、高效。

　　(二)努力推行全員經(jīng)營思想，做好后續(xù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作

　　根據(jù)公司職代會(huì)精神及半年工作會(huì)議精神，牢固樹立生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的思想，在項(xiàng)目管理過程中努力推行全員經(jīng)營思想，帶動(dòng)全體員工人人關(guān)注、參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去。一是要求全體員工依賴精細(xì)的管理，從細(xì)微處尋求提升空間和發(fā)展?jié)撃埽�注意�?xì)節(jié)，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上下足工夫，以“品牌戰(zhàn)略”、“高目標(biāo)導(dǎo)向”的思想為指導(dǎo)，做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工程成為展示、提高項(xiàng)目管理能力的品牌工程，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)是經(jīng)營的繼續(xù)的目標(biāo);二是積極配合公司經(jīng)營部門工作，全力做好經(jīng)營基礎(chǔ)工作;三是充分利用各種資源，做好后續(xù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作。

　　(三)加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)，構(gòu)建項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力

　　在建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的年代，建設(shè)優(yōu)秀的項(xiàng)目文化，不僅反映企業(yè)和職工的精神面貌，而且直接體現(xiàn)企業(yè)綜合管理水平的高低。因此，項(xiàng)目部按照局第四次企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)精神，根據(jù)公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見，把踐行項(xiàng)目文化、創(chuàng)建文明工地、提升服品質(zhì)與實(shí)施品牌戰(zhàn)略相結(jié)合，以本工程為依托，既要完成各項(xiàng)指標(biāo)，又要提高綜合能力，形成企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動(dòng)力。

　　1.開展“節(jié)能降耗”活動(dòng)

　　按照公司“”規(guī)劃、職代會(huì)精神提出的工作思路和要求，切實(shí)把節(jié)能降耗實(shí)施辦法落到實(shí)處，樹立全員節(jié)約環(huán)保意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工節(jié)能降耗的自覺性。通過開展“節(jié)約降耗”活動(dòng)，各職能部門、各個(gè)施工區(qū)域分別制定了一些可行性計(jì)劃，將計(jì)劃層層分解落實(shí)到施工管理過程中，堅(jiān)持每周檢查對(duì)照制度，確保活動(dòng)順利開展和任務(wù)完成，使得工程的節(jié)約效益、綜合效益、社會(huì)效益、環(huán)保效益和安全效益齊頭并進(jìn)。

　　2.開展“服務(wù)年”活動(dòng)

　　認(rèn)真落實(shí)公司20xx年關(guān)于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》精神，制定并下發(fā)了項(xiàng)目部20xx年綜合活動(dòng)征求意見、建議表;征求業(yè)主、監(jiān)理意見、建議表;征求分包商意見、建議表，開展了回訪活動(dòng)，共走訪用戶10 余次，滿意率為9。在開展“服務(wù)年”活動(dòng)中取得的成效：1、提高了“大服務(wù)”意識(shí);2、密切了與業(yè)主、監(jiān)理之間的關(guān)系;3、得到兄弟公司、項(xiàng)目部的信任，使施工生產(chǎn)更加順利有序，加快了施工進(jìn)度，保證了施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　3.加強(qiáng)職工素質(zhì)教育

　　職工是企業(yè)最重要的資源，最寶貴的財(cái)富，所以建立以人為本的管理機(jī)制，是打造優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責(zé)任心，作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。

　　充分利用各種會(huì)議和宣傳陣地，加強(qiáng)宣傳教育力度，對(duì)不同層面的施工管理人員和分包隊(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求全體職工以誠信的態(tài)度、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得業(yè)主的信賴，來展現(xiàn)企業(yè)和項(xiàng)目部的實(shí)力。以“做每項(xiàng)服務(wù)都要從顧客著想，干每項(xiàng)工程都要讓顧客滿意”的態(tài)度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質(zhì)及精神風(fēng)貌。同時(shí)注重培養(yǎng)職工“品牌服務(wù)”意識(shí)、“顧客為尊”意識(shí)、“密切合作”意識(shí)、“切實(shí)關(guān)心”意識(shí)和“互動(dòng)雙贏”意識(shí)。從而不斷提高廣大職工對(duì)打造項(xiàng)目文化重要性的認(rèn)識(shí)。切實(shí)把“用心澆注您的滿意”和“質(zhì)量為本、速度為王、服務(wù)至上”的根本理念落到實(shí)處。

　　五、存在的不足及今后努力的方向

　　工作中雖然取得一些成績(jī)，但也有不足之處，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。

　　(一)思想認(rèn)識(shí)方面

　　一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)水平，努力提高思想政治水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，要善于運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)分析、判斷問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡(jiǎn)單化，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí);二是要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn);三是要避免苛求于人。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別，要注重把員工的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

　　(二)項(xiàng)目管理方面

　　1.強(qiáng)化提升人員素質(zhì)

　　近年來項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工雖然在各項(xiàng)施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實(shí)力得到了提高，但是項(xiàng)目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術(shù)、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎(chǔ)工作，不嚴(yán)不細(xì)，時(shí)常出現(xiàn)非技術(shù)性錯(cuò)誤及失誤;在工程細(xì)部及過程的細(xì)節(jié)管理上還有一定差距;年輕施工技術(shù)管理人員參加工作時(shí)間短，施工技術(shù)、管理基本知識(shí)掌握的不扎實(shí)、不系統(tǒng)，工作程序、思路不清晰等問題。因此，項(xiàng)目部認(rèn)為很有必要在全體員工中進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和提高，進(jìn)一步創(chuàng)新管理思維，強(qiáng)化提高人員素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)潛能，并要建立長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(1)考評(píng)制度的建立。分級(jí)考試，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層，摸清素質(zhì)現(xiàn)狀;激發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性;為“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)。

　　(2)長(zhǎng)期培訓(xùn)教育體系的建立。分級(jí)培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層、操作層(分包);長(zhǎng)期固定培訓(xùn)教材、時(shí)期、題庫;加大對(duì)bt、bot等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、投資反面的教育引導(dǎo)。

　　(3)激勵(lì)機(jī)制的建立。崗位職能的調(diào)整，按現(xiàn)代企業(yè)管理模式逐步改進(jìn);考試、考評(píng)與績(jī)效考核結(jié)合逐步完善。

　　(4)利用社會(huì)資源機(jī)制的完善。規(guī)模快速增長(zhǎng)，物資、設(shè)備，尤其智力資源的引進(jìn)尤顯重要。

　　2.強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度

　　分析一年來項(xiàng)目管理出現(xiàn)的問題，歸根結(jié)底是制度的落實(shí)不到位、執(zhí)行力度不夠或執(zhí)行的不嚴(yán)謹(jǐn)、不精細(xì)，這需要在今后的工作中研究制定系統(tǒng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，從根本上確保制度的有效執(zhí)行。

　　對(duì)以上存在的問題不足之處，需要我在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基本政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)認(rèn)知問題、解決問題的能力;二是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)及科學(xué)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性;三是向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、全體職工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累。

　　以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會(huì)，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇11

　　今年，我主要負(fù)責(zé)企業(yè)信息化、質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。作為一名黨員和中層干部，我認(rèn)真貫徹落實(shí)公司、廠部工作會(huì)議精神，緊緊圍繞廠部20xx年工作的總體思路、提出的“打造小而精，小而優(yōu)”目標(biāo)和重點(diǎn)部署的構(gòu)建完善1個(gè)平臺(tái)，全面啟動(dòng)4項(xiàng)工程，打好3場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行企業(yè)管理科信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各項(xiàng)工作職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式，不斷創(chuàng)新與改善，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下從德、能、勤、廉四個(gè)方面，對(duì)照、結(jié)合崗位職責(zé)，闡述履職情況。

　　一、總體履職情況

　　(一)、在履行德方面：

　　1、我堅(jiān)持以黨的實(shí)踐理論作為自己的行動(dòng)指南，嚴(yán)格按照《黨章》的規(guī)定和黨員的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求，自我約束，講團(tuán)結(jié)、顧大局、講政治、守紀(jì)律，在工作上、思想上始終堅(jiān)持與黨中央保持一致，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中起模范帶頭作用，樹立良好的黨員形象，自覺踐行行業(yè)“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)及江西中煙“進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展”的思路開展各項(xiàng)工作。通過各種途經(jīng)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨的信仰，忠誠黨的事業(yè)，總結(jié)撰寫和發(fā)表實(shí)踐體會(huì)文章若干篇，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

　　2、遵紀(jì)守法，廉潔自律，克己奉公，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議。

　　3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力成為信息化和標(biāo)準(zhǔn)化等本職工作中的能手。愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，盡責(zé)盡職、創(chuàng)造性地完成好本職工作，在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。在參加行業(yè)、公司和廠部組織的信息化部門讀書征文活動(dòng)中撰寫上報(bào)讀書報(bào)告5篇。在參加公司的論文征集中撰寫上報(bào)論文3篇。

　　(二)、在履行能方面：

　　通過專業(yè)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育和崗位鍛煉以及多年來對(duì)專業(yè)體系擴(kuò)展的孜孜不倦的追求、探索和實(shí)踐，已具備了專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備了工廠生產(chǎn)流程及裝備、安全、設(shè)備、工藝、質(zhì)量、企業(yè)管理，廠情與基本法則，國家有關(guān)法規(guī)的認(rèn)識(shí)運(yùn)用，技術(shù)文字與口頭表達(dá)能力，能合理，有效地轉(zhuǎn)換這些知識(shí)和能力為企業(yè)服務(wù)。能較好地履行本職和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

　　1、懂得計(jì)算機(jī)操作;文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠全面、深入分析問題，條理清晰，邏輯極強(qiáng);

　　2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、理解溝通能力、親和力和一般的人際關(guān)系處理技巧。

　　3、懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)等工具的運(yùn)用。

　　4、懂得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理。了解企業(yè)生產(chǎn)流程及裝備、安全、工藝、質(zhì)量管理及內(nèi)部管理流程。

　　5、能進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　6、對(duì)工作中的疑難問題基本能做出分析判斷，提出意見。

　　(三)、在履行勤方面：

　　由于信息網(wǎng)絡(luò)工作的特殊性，加上今年推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，至今沒有休息一天年薪假，甚至周末加班。許多工作，在下班以后或利用假日完成，當(dāng)中經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵達(dá)旦、從未有過一點(diǎn)怨言。在具體工作中，以推進(jìn)《廠長(zhǎng)工作報(bào)告》部署的構(gòu)建完善1個(gè)平臺(tái)，全面啟動(dòng)質(zhì)量立企工程，管理壯企工程，人才強(qiáng)企工程，文化興企工程4項(xiàng)工程和打好3場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)作為工作重點(diǎn)。

　　1、構(gòu)建完善1個(gè)平臺(tái)。體現(xiàn)在創(chuàng)新與改善工作方面，作為《建立質(zhì)量體系日常長(zhǎng)效機(jī)制管理》創(chuàng)新課題成果報(bào)告的延伸，在找準(zhǔn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化工作結(jié)合部之后，今年9月以來，制訂了《OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用水平提升工作的實(shí)施方案》，并按方案要求，從10月開始經(jīng)調(diào)研、實(shí)施和測(cè)評(píng)三個(gè)階段部署和實(shí)施了我廠辦公自動(dòng)化系統(tǒng)提升具體工作。借助標(biāo)準(zhǔn)化體系推進(jìn)之契機(jī)，將多體系，多文件中交叉重復(fù)的文件清單進(jìn)行了重新梳理，在OA系統(tǒng)上建立統(tǒng)一文件管理平臺(tái)。也就是在我廠OA首頁上建立“井煙文件”專欄。在專欄中將我廠制訂及執(zhí)行的文件進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)管理。提升了專欄效果，完善標(biāo)準(zhǔn)管理體系文檔建設(shè)，提升了文件歸類、查詢使用和管理功能。此項(xiàng)活動(dòng)的組織得到了公司主管部門的認(rèn)可與推薦。

　　2、全面推進(jìn)質(zhì)量立企工程，管理壯企工程，人才強(qiáng)企工程，文化興企工程4項(xiàng)工程

　　2.1、重點(diǎn)推進(jìn)質(zhì)量立企工程

　　在總結(jié)過去質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)成果和改正方向的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞20xx年質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)，推行PDCA循環(huán)工作方法開展質(zhì)量立企工程工作。一是以推進(jìn)“大質(zhì)量”為傳導(dǎo)，堅(jiān)持從質(zhì)量全方位控制需要出發(fā)，進(jìn)一步完善體系文件，將質(zhì)量管理規(guī)范融入每一位員工的自覺行動(dòng)。二是加強(qiáng)過程監(jiān)控，明確日常的自檢、每月的活動(dòng)、每季的內(nèi)審和專項(xiàng)檢查、年度的管評(píng)和考核，嚴(yán)格各項(xiàng)工作執(zhí)行力。三是強(qiáng)化內(nèi)審和專項(xiàng)檢查工作，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)分析、改進(jìn)質(zhì)量問題和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。同時(shí)，圍繞企業(yè)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性革新改造活動(dòng)，激發(fā)員工的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能，不斷提升質(zhì)量保障能力和生產(chǎn)制造水平。主要開展了如下工作。

　　2.2.1、積極部署和開展體系年度策劃與月度計(jì)劃工作。

　　根據(jù)行業(yè)和公司質(zhì)量體系建設(shè)工作會(huì)議和文件精神，結(jié)合對(duì)以往工作的總結(jié)和調(diào)研成果，以工作的創(chuàng)新與改善為出發(fā)點(diǎn)，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效管理、計(jì)劃執(zhí)行力、日常檢查、季度內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)為工作重點(diǎn)，切實(shí)做好新的一年質(zhì)量體系建設(shè)總體部署，組織編制并經(jīng)專題會(huì)議討論通過了20xx年度《質(zhì)量體系建設(shè)工作策劃書》、《內(nèi)部審核計(jì)劃書》、《產(chǎn)品質(zhì)量專題內(nèi)部審核策劃》、《年度質(zhì)量體系建設(shè)工作檢查方案》、《20xx年度質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度質(zhì)量體系建設(shè)工作考核實(shí)施細(xì)則》等指導(dǎo)月度和日常工作的文件，全面策劃好全年體系管理工作。月度各項(xiàng)工作按年度總策劃文件執(zhí)行，做到有條不紊開展體系日常工作。

　　2.2.2、認(rèn)真確定并分解年度質(zhì)量目標(biāo)，提出保證措施。

　　2月，針對(duì)公司和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的新要求，通過召開專題會(huì)議、部門宣導(dǎo)和討論等形式評(píng)審和確定了廠質(zhì)量目標(biāo)，部門分解目標(biāo)。接著，指導(dǎo)各部門分解到崗位(機(jī)臺(tái))和個(gè)人，針對(duì)各分解目標(biāo)提出具體對(duì)策措施，明確各目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法和改進(jìn)提高措施。同時(shí)明確促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的跟蹤檢查責(zé)任。通過這些舉措，促進(jìn)全員樹立起 “以客戶為中心，以人為本，以預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)”的管理理念，做到公司的方針目標(biāo)、企業(yè)的目標(biāo)的層層落實(shí)，讓每一位員工都把質(zhì)量方針和自身目標(biāo)牢記于心。

　　2.2.3、加強(qiáng)體系組織建設(shè)與人員培訓(xùn)。一是強(qiáng)化了體系組織建設(shè)。1月中旬，根據(jù)國家局及公司大體系的要求，我廠重新調(diào)整了質(zhì)量體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重新確認(rèn)了各部門體系負(fù)責(zé)人、體系兼職管理員、文件管理員和內(nèi)審員，明確其職責(zé)和工作考核。實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系建設(shè)工作組織上的保證，促進(jìn)工作效率。二是抓好宣貫與培訓(xùn)。從2月25日開辦首期培訓(xùn)班以來，至今已經(jīng)舉辦了8期標(biāo)準(zhǔn)化體系培訓(xùn)，內(nèi)容涉及《文件控制程序》《記錄控制程序》、公司20xx年度體系建設(shè)工作要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建要求、環(huán)境管理體系知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)技能、流程梳理與繪制、Visio軟件操作和TCS模板使用技巧、標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫和案例知識(shí)等方面的知識(shí)與工具。累計(jì)培訓(xùn)788人次。

　　通過各階段分期分批的培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員較全面地掌握了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和技能，為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作提供了必要的技術(shù)支持，也為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)階段性目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了各階段貫標(biāo)工作順利開展。

　　2.2.4、認(rèn)真組織體系文件梳理與標(biāo)準(zhǔn)文件評(píng)審，形成標(biāo)準(zhǔn)化文化體系。

　　2月，按標(biāo)準(zhǔn)化文件的要求組織梳理后建立清單。通過專題會(huì)議，討論評(píng)審了修訂的《文件清單》和《記錄清單》。

　　4月份完成了我廠現(xiàn)行各類文件梳理和匯總。對(duì)現(xiàn)行的管理文件和流程進(jìn)行了評(píng)審和調(diào)查。

　　5月份對(duì)我廠引用中煙的記錄和企業(yè)自行制定的記錄進(jìn)行了梳理和匯總，建立了我廠現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)文件、體系文件、規(guī)章制度、紅頭文件分類匯總清單。開展了質(zhì)量體系(生產(chǎn)設(shè)備和品管部門)文件評(píng)審。

　　7月11日和12日召開了標(biāo)準(zhǔn)化體系三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)工作組領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會(huì)議和各部門負(fù)責(zé)人工作會(huì)議，討論下一階段我廠標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作和部署問題，擬訂出371個(gè)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制與修訂工作。并經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)了《管理標(biāo)準(zhǔn)制訂計(jì)劃》，7、8、9組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)文件編制與修訂工作。

　　2.2.5、按期開展文件(記錄)執(zhí)行情況和管理體系建設(shè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

　　根據(jù)年度檢查活動(dòng)方案要求， 3月份的專項(xiàng)檢查活動(dòng)主要檢查了我廠20xx年11月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題整改措施實(shí)施效果;驗(yàn)證20xx年12月份認(rèn)證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的問題以及公司20xx年12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系問題的整改措施實(shí)施效果。 4月，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，按計(jì)劃，組織開展我廠質(zhì)量體系文件評(píng)審和記錄的實(shí)用性和規(guī)范性開展專項(xiàng)檢查。5月份的質(zhì)量體系專項(xiàng)檢查活動(dòng)是根據(jù)《公司20xx年質(zhì)量管理體系建設(shè)交流檢查工作安排》和《交流檢查工作分工表》的內(nèi)容在全廠范圍內(nèi)開展了自查和整改工作。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改到位，或填寫《糾正/預(yù)防措施控制單》，制定并實(shí)施糾正措施，并將結(jié)果向公司作了反饋。檢查統(tǒng)計(jì)我廠的文件執(zhí)行率在96%以上。10、和11月根據(jù)《20xx年度標(biāo)準(zhǔn)編寫工作專項(xiàng)檢查實(shí)施計(jì)劃》組織開展了第三階段的標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)檢查。本次主要檢查各標(biāo)準(zhǔn)是否按期送審，各工作組是否按期組織評(píng)審和報(bào)批。從檢查的情況來看，截止11月底，今年計(jì)劃編制和發(fā)布的371個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，管理標(biāo)準(zhǔn)86個(gè)已全部結(jié)束評(píng)審、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已評(píng)審73個(gè)，工作標(biāo)準(zhǔn)196個(gè)前期也已完成了初評(píng)，目前工作標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)組正在組織評(píng)審，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本達(dá)到進(jìn)度要求。

　　2.2.6、按期組織季度內(nèi)審和配合組織年度管理評(píng)審、外部監(jiān)督審核工作。

　　今年我廠按期組織了4次內(nèi)審、1次外部審核工作。本人參與了公司第二季度對(duì)贛南卷煙廠的內(nèi)部審核工作。3月中旬，6月27日至30日、9月8日至9月20日和11月14日至11月17日，組織開展了四個(gè)季度內(nèi)部審核活動(dòng)(含2次公司級(jí)審核)活動(dòng)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題53項(xiàng)，其中，沒有嚴(yán)重不符合項(xiàng)，一般不符合項(xiàng)15項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)觀察項(xiàng)38項(xiàng)。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門均按要求進(jìn)行了原因分析，制定并實(shí)施相應(yīng)的糾正措施，經(jīng)驗(yàn)證達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)所有整改措施都有效。

　　內(nèi)審過程和文件執(zhí)行力檢查統(tǒng)計(jì)我廠文件執(zhí)行率達(dá)96%以上。11月30日廠長(zhǎng)順利召開了年度管理評(píng)審會(huì)議。

　　12月12日至12月13日，順利通過了上海質(zhì)量體系審核中心實(shí)施的年度監(jiān)督審核。本次審核中，提出2個(gè)一般不符合項(xiàng)，沒有嚴(yán)重不符合項(xiàng)。在外部審核末次會(huì)議上，外審專家肯定了一年來我廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行中取得的工作成效和明顯進(jìn)步。

　　2.2.7、做好體系問題統(tǒng)計(jì)分析與改正工作。

　　一是2月份對(duì)各部門20xx年歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合及整改項(xiàng)分別建立了臺(tái)帳。4月中、下旬又對(duì)今年一季度內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)和整改項(xiàng)分部門建立了明細(xì)臺(tái)帳。通過建立的臺(tái)帳，認(rèn)真對(duì)歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作。20xx年12月中旬至1月上旬，我廠積極組織責(zé)任部門對(duì)認(rèn)證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的4個(gè)一般不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并于元月10日將整改結(jié)果提交上海審核中心進(jìn)行驗(yàn)證，1月11日我廠已順利通過認(rèn)證監(jiān)督審核組的驗(yàn)證。1月中上旬，我廠積極組織責(zé)任部門對(duì)公司12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的13個(gè)一般不符合項(xiàng)及52個(gè)觀察整改項(xiàng)進(jìn)行原因分析，制訂整改方案和整改措施，將65項(xiàng)問題的第一責(zé)任人確認(rèn)為各部門負(fù)責(zé)人，在部門負(fù)責(zé)人的高度重視、部門人員的共同努力及安�？频姆e極配合下，13個(gè)不符合項(xiàng)和52個(gè)觀察整改項(xiàng)已按整改措施實(shí)施了整改并通過了驗(yàn)證，13個(gè)不符合項(xiàng)的相關(guān)材料已通過流程進(jìn)行了歸檔，52個(gè)觀察整改項(xiàng)的整改驗(yàn)證材料按職責(zé)分成三類整理歸檔。5月13至25日、7月10日以前、9月22日以前是針對(duì)20xx年第一季度、第二季度、第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題整改措施的有效性專項(xiàng)檢查，驗(yàn)證其實(shí)施效果。第三季度審核發(fā)現(xiàn)問題目前正在梳理當(dāng)中。

　　2.2.8、落實(shí)管理體系各項(xiàng)工作與考核。

　　4月、7月、10月和最近，根據(jù)我廠《質(zhì)量管理體系建設(shè)考核細(xì)則》要求，結(jié)合一、二、三和四季度內(nèi)審工作，認(rèn)真完成了部門和內(nèi)審員考評(píng)工作，建立了考核明細(xì)臺(tái)帳�？己酥饕�根據(jù)我廠年度策劃并批準(zhǔn)的《20xx年度質(zhì)量體系管理考核細(xì)則》要求，對(duì)體系涉及的15個(gè)部門和42名內(nèi)審員的年度考核工作進(jìn)行考核評(píng)比。其中，部門考核內(nèi)容主要結(jié)合細(xì)則規(guī)定的年度質(zhì)量目標(biāo)措施效果、人員組織分工與職責(zé)、部門間工作配合、組織培訓(xùn)和體系宣貫、月度創(chuàng)新活動(dòng)、月度計(jì)劃與小結(jié)、日常體系運(yùn)行狀況、文件(含記錄)的執(zhí)行力、日常監(jiān)視與檢查工作、年度管理評(píng)審和季度體系內(nèi)部審核檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改效果，以及日常問題持續(xù)改正，工藝質(zhì)量事故和問題重復(fù)出現(xiàn)、工具運(yùn)用和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等項(xiàng)目進(jìn)行權(quán)值考評(píng)。內(nèi)審員考核內(nèi)容主要把學(xué)習(xí)態(tài)度及知識(shí)掌握程度、審核工作態(tài)度及實(shí)際應(yīng)用能力評(píng)價(jià)、所在部門質(zhì)量體系建設(shè)工作實(shí)施效果評(píng)價(jià)進(jìn)行個(gè)人綜合考評(píng)。

　　3、重點(diǎn)推進(jìn)管理壯企工程

　　在管理壯企工程方面，主要預(yù)算管理、內(nèi)管監(jiān)督工作、6S和TnPM管理和綜治安全管理方面做好工作。

　　3.1、預(yù)算管理：

　　一是認(rèn)真抓好年度預(yù)算管理。根據(jù)公司和我廠《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年投資項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作的通知》和做好年度預(yù)算工作的精神，信息化建設(shè)總體設(shè)想以符合行業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃相一致，符合公司資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，堅(jiān)持注重投資效率和效益為原則，今年10月至11月，針對(duì)各部門提出的需求，結(jié)合我廠具體實(shí)際，在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的情況下，完成了20xx年度和20xx年度投資項(xiàng)目立項(xiàng)和預(yù)算申報(bào)工作。

　　二是認(rèn)真抓好信息化項(xiàng)目管理和實(shí)施工作。在接到公司正式批復(fù)文件后，綜合實(shí)際情況，4月，制訂了《20xx年度公司批復(fù)預(yù)算項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度表》，明確了各個(gè)項(xiàng)目具體實(shí)施內(nèi)容、責(zé)任人和完成驗(yàn)收時(shí)間。同時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，在進(jìn)行了市場(chǎng)再調(diào)研后，二季度配合物管科完成了今年IT投資項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂和采購工作。5月配合物管科完成了其它數(shù)碼設(shè)備招投標(biāo)前期工作。其它資本性支出和預(yù)算項(xiàng)目也都在按計(jì)劃安排實(shí)施。另外，4月建成了我廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收工作。3月中旬至4月初，按公司安排部署完成了行業(yè)卷煙準(zhǔn)運(yùn)證制證及到貨確認(rèn)模式調(diào)整項(xiàng)目。4月中下旬，認(rèn)真組織開展了公司財(cái)務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)部常規(guī)調(diào)研和重點(diǎn)調(diào)研工作。截止10月，全面完成了20xx年度公司批復(fù)預(yù)算資本性投資項(xiàng)目。對(duì)于信息化類費(fèi)用性支出項(xiàng)目，在清理前期各項(xiàng)工作之后，11月3日重新調(diào)整并制訂了《企業(yè)科20xx年11月至12月信息化費(fèi)用執(zhí)行計(jì)劃》，截止12月底完成了全部8個(gè)維修項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收結(jié)算工作。

　　3.2、內(nèi)管監(jiān)督工作：按照行業(yè)全面審計(jì)、“三查”日常工作和部門制訂的《信息化全面審計(jì)近期工作安排》及《企管科(信息組)行業(yè)“兩項(xiàng)工作”自查方案》、結(jié)合我廠標(biāo)準(zhǔn)化體系推進(jìn)工作要求，一是一季度開展了辦公流程梳理，二季度，梳理了機(jī)房和數(shù)碼設(shè)備管理3項(xiàng)制度。規(guī)范了信息化設(shè)備和低值易耗品管理臺(tái)帳。三季度適應(yīng)信息管理運(yùn)行和規(guī)范的需要，結(jié)合國家、行業(yè)、公司有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，內(nèi)部修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度(包括方案和管理辦法)，這些制度建設(shè)包括：機(jī)房網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案、《計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理辦法》、《網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理制度》、《辦公自動(dòng)化設(shè)備和IT耗材管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等制度7項(xiàng)，截止到7月，我廠根據(jù)公司和企業(yè)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)信息業(yè)制度上升為管理標(biāo)準(zhǔn)的有2個(gè)，其中包括：《QJXZY-JG 207 002信息化管理程序》和《QJXZY-JG 207 003信息設(shè)備及軟件管理程序》。這些制度和標(biāo)準(zhǔn)通過OA辦公系統(tǒng)發(fā)文傳達(dá)或組織學(xué)習(xí)，日常檢查等方式促進(jìn)執(zhí)行效率。二是是在9月以來，本部門從法規(guī)、政策和制度上重點(diǎn)開展了工程投資和物資采購兩方面規(guī)范性操作程序檢查，針對(duì)問題進(jìn)行了整改落實(shí)，至20xx年9月23日形成了部門自查工作底稿，按一項(xiàng)一檔要求，檢查梳理了信息化工程投資建設(shè)項(xiàng)目5項(xiàng)檔案，11月完成了行業(yè)“兩項(xiàng)工作”自查和總結(jié)。

　　3.3、 6S和TnPM管理：

　　一是依據(jù)《井岡山卷煙廠6S管理規(guī)定》，結(jié)合部門員工考核方案，制訂了《企業(yè)管理科6S管理辦法》。二是圍繞今年信息化工作創(chuàng)新與改善這個(gè)主題，制訂并分三個(gè)階段落實(shí)了《全廠信息網(wǎng)絡(luò)及通訊線路整治活動(dòng)方案》。4月、5月和11月，針對(duì)方案內(nèi)容和要求開展了創(chuàng)新改善第一階段、第二階段和第三階段的整理整治活動(dòng)，真正把整治階段各項(xiàng)工作落到實(shí)處，做到不走形式、不留死角。三是9-10月開展IT設(shè)備檔案清理和信息化工程項(xiàng)目檔案整理日常工作。嚴(yán)格按規(guī)范的制度、程序和“一項(xiàng)一檔”要求，做好各項(xiàng)目檔案管理工作。

　　3.4、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理：

　　根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全工作相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真開展自查和整改工作。

　　一是完善組織機(jī)構(gòu)，明確了各組織機(jī)構(gòu)和部門的責(zé)任和分工。

　　二是加強(qiáng)對(duì)外單位施工人員管理，做到事前簽訂施工安全施工協(xié)議，進(jìn)行安全告知，進(jìn)行施工過程監(jiān)督。內(nèi)部通過OA辦公系統(tǒng)下發(fā)和學(xué)習(xí)文件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，提升信息系統(tǒng)安全工作的認(rèn)識(shí)。

　　三是結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作，對(duì)供電體系、雷電防護(hù)體系缺陷、計(jì)算機(jī)的安全保護(hù)，信息泄露、數(shù)據(jù)備份、病毒或黑客入侵等危險(xiǎn)源進(jìn)行了認(rèn)真的辨識(shí)，對(duì)二級(jí)以上危險(xiǎn)源都制訂了預(yù)控措施，明確了各崗位的崗位職責(zé)并對(duì)相關(guān)職責(zé)抓好落實(shí)。

　　四是對(duì)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行用戶權(quán)限管理規(guī)則，用戶賬戶和口令。

　　五、開展應(yīng)急預(yù)案演練。6月23日，結(jié)合我廠20xx年 “安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，開展了一次機(jī)房和國家煙草專賣局行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)兩項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。

　　六是按計(jì)劃開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查和自查整改，每季向公司上報(bào)了井岡山卷煙廠《信息系統(tǒng)安全檢查自查情況報(bào)告表》。認(rèn)真開展了元旦、春節(jié)、國慶期間網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全保障工作的部署和春節(jié)前后網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全大檢查與系統(tǒng)和辦公設(shè)備的啟用恢復(fù)、弱電系統(tǒng)供電保供等方面工作;按期開展季度巡檢。日常組織開展了信息化設(shè)備的檢修和維護(hù)。8月-9月，按行業(yè)和公司要求，組織開展了一次信息系統(tǒng)安全檢查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)過動(dòng)員和制訂下發(fā)檢查方案、全面自查、問題整改和總結(jié)三個(gè)階段的工作，在一定程度上促進(jìn)了全體員工認(rèn)識(shí)和把握信息系統(tǒng)安全工作的重要性，提高了自律和規(guī)范意識(shí)，鞏固了我廠整頓規(guī)范和檢查信息安全管理工作的成果，提升了嚴(yán)格規(guī)范、信息安全管理水平。9月27日，通過了公司信息中心組織的專家組督導(dǎo)檢查。

　　4、重點(diǎn)推進(jìn)人才強(qiáng)企工程

　　人才強(qiáng)企工程方面，主要開展了員工培訓(xùn)、讀書和技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　4.1、員工培訓(xùn)：

　　4.1.1標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)方面，今年組織開展了8期培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)788人次，前面已經(jīng)提及。通過各階段分期分批的培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、專題討論會(huì)和一對(duì)一的指導(dǎo)，使參訓(xùn)和與會(huì)人員較全面地掌握了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和技能，為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作提供了必要的技術(shù)支持，也為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)階段性目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)了各階段貫標(biāo)工作順利開展。進(jìn)入7月以來，參訓(xùn)人員學(xué)以致用，能夠依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定程序和方法，結(jié)合案例、工具的運(yùn)用和自己從事的標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)各項(xiàng)工作的改進(jìn)實(shí)際，編寫與修訂各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)文件。

　　4.1.2信息化建設(shè)方面，根據(jù)年初制訂和審批的《20xx年度信息化內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》安排，面向全廠信息員和OA用戶按期舉辦了9場(chǎng)信息化類知識(shí)與技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋卷煙準(zhǔn)運(yùn)證制證及到貨確認(rèn)模式調(diào)整知識(shí)、IT知識(shí)、操作系統(tǒng)安全運(yùn)行、Visio軟件操作、電子屏系統(tǒng)操作與維護(hù)、打碼機(jī)操作技能和日常維護(hù)管理、AutoCAD軟件繪圖、OA系統(tǒng)用戶操作和維護(hù)、機(jī)房與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案等方面的知識(shí)和技能，累計(jì)培訓(xùn)196人次。通過這些培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員能夠掌握基本的計(jì)算機(jī)和相關(guān)軟件系統(tǒng)操作與維護(hù)，讓受訓(xùn)人員體驗(yàn)到了現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異，一批能具備獨(dú)立操作，熟練運(yùn)用各信息系統(tǒng)的操作人員在企業(yè)內(nèi)部初露頭角，有效地推動(dòng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展。學(xué)員學(xué)習(xí)達(dá)到立竿見影的收效，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)操作技能的積極性。

　　4.2、開展信息化讀書活動(dòng)：今年5月以來，我廠響應(yīng)行業(yè)和公司關(guān)于在信息技術(shù)工作人員中開展讀書報(bào)告征文活動(dòng)號(hào)召，在全廠范圍內(nèi)組織開展了“讀一本書，寫一篇讀書報(bào)告”讀書報(bào)告征文活動(dòng)。經(jīng)過了第一階段的具體部署、第二階段的檢查落實(shí)和第三階段對(duì)公司信息化部門讀書征文活動(dòng)的幾點(diǎn)補(bǔ)充要求進(jìn)行再布置和再落實(shí)后，全廠各部門管理人員和技術(shù)人員按照活動(dòng)要求，選擇讀好1-3本信息技術(shù)類、管理類和經(jīng)濟(jì)類書籍，在理解書籍內(nèi)容、掌握全書精髓的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真撰寫讀書報(bào)告。截止到11月底，共收到來自各部門撰寫的讀書報(bào)告18篇。稿件之多列公司之首，受到了公司主管部門好評(píng)。

　　4.3、技能競(jìng)賽活動(dòng)：信息化應(yīng)用軟件“AutoCAD機(jī)械制圖”是工程學(xué)校學(xué)生，也是企業(yè)工程類專業(yè)和技能人員一項(xiàng)重要的專業(yè)技能。為檢驗(yàn)和掌握我廠工程專業(yè)和技能類人員的圖紙識(shí)讀和運(yùn)用計(jì)算機(jī)繪制技術(shù)的實(shí)踐能力。經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的醞釀和調(diào)研后，進(jìn)行了活動(dòng)策劃。成立了專門組織機(jī)構(gòu)，責(zé)任由企業(yè)信息化管理部門牽頭，工會(huì)、人力資源和生產(chǎn)設(shè)備管理部門配合，從方案制訂下發(fā)到具體組織落實(shí)，各項(xiàng)工作做到了周密部署。20xx年8月26日，成功舉辦了“金圣杯”AutoCAD軟件繪圖競(jìng)賽。本次競(jìng)賽形式分設(shè)備員組和維修工組兩個(gè)層次開展，分別設(shè)定獎(jiǎng)項(xiàng)。設(shè)備員題主要側(cè)重三維繪圖，維修工題主要測(cè)試二維繪圖。在統(tǒng)一競(jìng)賽規(guī)則和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)后，對(duì)各參賽選手的繪圖進(jìn)行集中評(píng)審。

　　本次競(jìng)賽活動(dòng)是我廠推舉人才壯企工程的其中一項(xiàng)工作的嘗試，目的在提高員工學(xué)習(xí)和掌握信息化工具的熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，也是為了探索技術(shù)和技能人才培養(yǎng)途徑和方法。由于將生產(chǎn)實(shí)際與技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，在一定程度上提升了參賽選手的技能水平。

　　5、重點(diǎn)推進(jìn)文化興企工程

　　文化興企工程：主要在配合培訓(xùn)電教室和圖書閱覽室兩個(gè)陣地建設(shè)、企業(yè)文化、新聞宣傳報(bào)道、合理化建議、創(chuàng)新與改善課題、調(diào)研讀書報(bào)告和工業(yè)學(xué)術(shù)論文等上下功夫。繼培訓(xùn)電教室完成以后，今年二季度又配合相關(guān)部門完成了廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項(xiàng)建設(shè)工作。

　　5.1、企業(yè)文化方面，今年累計(jì)在《井煙文苑》欄目發(fā)布文章12篇;

　　5.2、撰寫并經(jīng)廠部發(fā)布新聞宣傳報(bào)道54篇。

　　5.3、參與和審批實(shí)施合理化建議9件;

　　5.4、組織實(shí)施和總結(jié)創(chuàng)新與改善課題1個(gè)：《提升信息網(wǎng)絡(luò)安全防范和治理》;制訂和修改制度9個(gè)，編制標(biāo)準(zhǔn)文件7個(gè)。

　　5.5、完成調(diào)研文章1篇;《淺談網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下構(gòu)筑企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》;信息化讀書報(bào)告5篇;

　　5.6、完成各類論文征文9篇其中：通過廠部向公司提交職工思想政治工作研究會(huì)征文2篇，工業(yè)論文3篇;完成廠部“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育讀書月及主題征文活動(dòng)1篇; “感恩井煙二十年”感恩文化月活動(dòng)征文2篇;慶祝建黨92周年征文1篇。

　　(四)、在履行廉方面：

　　在廉潔自律方面，我自覺學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政條規(guī)，時(shí)刻保持高度的警惕，時(shí)刻警醒自己，“廉”字當(dāng)頭，在與人、與錢打交道時(shí)，堅(jiān)持原則，并充分發(fā)揮監(jiān)督制約作用。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，管好了自己、管好了身邊的工作人員，實(shí)行了從項(xiàng)目規(guī)劃、年度信息化立項(xiàng)與預(yù)算、報(bào)批、項(xiàng)目準(zhǔn)備、到采購方式選擇、招投標(biāo)程序、合同管理、實(shí)施計(jì)劃安排、安裝調(diào)試驗(yàn)收，現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄實(shí)施過程、工程項(xiàng)目文件歸案、辦理結(jié)算等一整套管理流程，同時(shí)建立了各個(gè)項(xiàng)目和信息系統(tǒng)管理制度，以長(zhǎng)效機(jī)制保證信息化項(xiàng)目的有效實(shí)施和管理。一是努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，緊繃廉政這根弦。二是自覺遵守規(guī)章制度，要求別人們做到的，我自己首先做到。三是經(jīng)常檢查督促部門工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，保證各項(xiàng)工作的順利、健康發(fā)展，沒有發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

　　二、主要存在的問題

　　1、政策業(yè)務(wù)理論水平不夠高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng)，對(duì)于新理論新知識(shí)的掌握深度不夠，創(chuàng)新思維不夠?qū)拸V。

　　2、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。工作中憑經(jīng)驗(yàn)多，沒有從管理流程和管理細(xì)節(jié)方面入手認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問題解決問題。管理水平有待進(jìn)一步提高，管理要求更加要嚴(yán)，服務(wù)理念進(jìn)一步提高，工作水平和方法有待提升。

　　3、組織工作系統(tǒng)性和規(guī)范化還不夠。工作思路和工作方法有待改進(jìn)。有些工作雖然有熱情，但效果不好，工作中還時(shí)有急躁情緒。

　　4、深入車間和溝通不夠。平時(shí)工作中埋頭干活，深入車間調(diào)查研究的時(shí)間不多，與同志們坐下來談心少，體貼關(guān)心不夠。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想不夠主動(dòng)。

　　5、端正創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正確理念和方向不夠，引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展上存在一定的偏差。

　　三、今后的努力方向

　　今后，我將一如既往，踏實(shí)做人，勤奮做事，時(shí)刻牢記職業(yè)本職。對(duì)于主管的工作，要切實(shí)把握本廠工作重點(diǎn)，使自已在思想上不出軌，行動(dòng)上不偏向，工作中不越位。還要進(jìn)一步完善工作中的各項(xiàng)管理制度，制定科學(xué)可行的評(píng)估體系，使各項(xiàng)工作日�；�、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和提高自己的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能和個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論書籍，提高政治敏銳性，提升理論水平，扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高管理水平和管理技能，端正學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)。努力改造世界觀，真正做到潛心做事，低調(diào)做人，不貪圖名利，廉潔自律。自覺地同廠部保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿的熱情投入工作，力爭(zhēng)用自己的行動(dòng)感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動(dòng)人。

　　2、改變溝通方式，提高溝通效率。深入學(xué)習(xí)和思考，虛心向先進(jìn)看齊。堅(jiān)持成果共享，積極探索創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方向，拓寬思路，堅(jiān)持調(diào)查研究，不斷深入查找問題和原因，積極采取有效的持續(xù)改進(jìn)措施，并狠抓落實(shí)。積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。要深入到群眾中去，否則發(fā)現(xiàn)不了員工的思想動(dòng)態(tài)、需求。也就不好開展工作，要和員工打成一片，多交流、多交談、多接收批評(píng)意見;有錯(cuò)就改，不斷改善自己，不斷提高自己思想水平和管理水平。

　　3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)危機(jī)感，提高工作效率，細(xì)化工作流程，確保安全和質(zhì)量，真正做到用心用腦做事。探索和創(chuàng)新工作思路，自覺履行企業(yè)信息化和質(zhì)量體系建設(shè)及企業(yè)各項(xiàng)管理本職工作。在廠領(lǐng)導(dǎo)、公司信息中心的指導(dǎo)幫助和同志們的積極支持配合下，按照公司和廠部的工作思路，增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，勇于實(shí)踐，積極開拓創(chuàng)新，促進(jìn)更好地完成各項(xiàng)工作。

　　4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極做好信息的調(diào)研、采集、分析與交流。本著“節(jié)奏要快，標(biāo)準(zhǔn)要高，工作要實(shí)，狀態(tài)要好”的心態(tài)，日常在具體工作中，能夠做到日事日清，日事日畢。

　　總之，要切實(shí)落實(shí)工廠提出的“打造小而精，小而優(yōu)”目標(biāo)，作出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇12

　　潁東區(qū)林業(yè)局在干部選派工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心操作，工作上支持，生活上關(guān)心，經(jīng)費(fèi)上保障，使選派干部能夠扎根基層，安心工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將有關(guān)情況介紹如下：

　　一、精心指導(dǎo)，在幫助選派干部理清工作思路上下功夫

　　在接到選派工作任務(wù)通知后，局黨組高度重視，召開專題會(huì)議，并號(hào)召符合條件的黨員自愿申請(qǐng)報(bào)名，共有10名名年輕黨員踴躍報(bào)名，接受組織挑選。局黨組從綜合素質(zhì)、工作能力等多方面考慮，最終推薦局森林公安派出所副指導(dǎo)員周連桂同志到潁東區(qū)冉廟村趙集村任職。在選派到村任職之前，局黨組集體對(duì)選派干部周連桂進(jìn)行一次談話，提要求，定目標(biāo)，并明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫扶責(zé)任科室。在全區(qū)選派干部歡送大會(huì)后的當(dāng)天，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，親自把選派干部送到趙集村村，現(xiàn)場(chǎng)召開鎮(zhèn)、村兩級(jí)有關(guān)干部懇談會(huì)，座談選派村工作情況，幫助選派干部盡快進(jìn)入角色。局黨組又集體到選派村開展調(diào)研，針對(duì)村情實(shí)際，提出了“穩(wěn)定種植業(yè)，抓好養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展加工業(yè)”的總體發(fā)展思路。在兩年的時(shí)間里，局黨組成員和責(zé)任科室負(fù)責(zé)人分別深入選派村20余人次，開展調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題;特別是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)能夠撲下身子，經(jīng)常聽取選派干部工作情況匯報(bào)，多次到選派村現(xiàn)場(chǎng)辦公，解困幫貧。為選派村干群提供最真誠的服務(wù)。圍繞總體發(fā)展思路，局黨組會(huì)同選派干部和選派村“兩委”一班人共同制訂了“圍繞一個(gè)中心、攻克兩個(gè)難點(diǎn)、打造三個(gè)亮點(diǎn)、做到四個(gè)加強(qiáng)”的具體工作規(guī)劃。然后，通過會(huì)議、廣播、公開欄等多種形式，向群眾廣泛宣傳，贏得群眾的認(rèn)可和支持。

　　二、強(qiáng)化保障措施，在關(guān)心選派干部的工作生活上下功夫

　　一是在生活上照顧。局機(jī)關(guān)在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，及時(shí)為選派干部配備生活用品，包括床鋪和煤氣灶具等，解決他們的生活之憂。二是在待遇上落實(shí)。及時(shí)兌現(xiàn)選派干部的各項(xiàng)待遇，局機(jī)關(guān)的原有一切福利待遇不變，按時(shí)兌現(xiàn)每月的生活補(bǔ)助費(fèi)和交通補(bǔ)貼，解決他們的待遇之憂。三是在政治上關(guān)心。保留選派干部在機(jī)關(guān)的崗位。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選派干部“高看一眼，厚愛一層”，經(jīng)常在局機(jī)關(guān)干部會(huì)議上宣傳選派干部的工作成績(jī)，并對(duì)工作中突出表現(xiàn)、顯著成績(jī)進(jìn)行表彰，解決他們政治上的后顧之憂。四是在工作上指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常通過談心的方式，向選派干部介紹農(nóng)村工作的方式方法，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，與選派干部進(jìn)行交流。與此同時(shí)，還適時(shí)請(qǐng)第一批選派干部現(xiàn)身說法，給他們傳授經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)他們基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，解決他們的工作之憂。三、全心辦事，在幫助選派干部順利開展工作上下功夫

　　幫扶過程中，我們不搞花架子，不搞形式主義，在力所能及的情況下，堅(jiān)持為群眾多辦好事、實(shí)事，實(shí)實(shí)在在地幫助他們解決發(fā)展中的重大問題。一是著力解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。趙集村原是八里、董寨、趙集三村合并而成，地理位置偏僻，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，群眾生活困難，主要的制約因素是交通不便。局黨組成員多次深入選派村，現(xiàn)場(chǎng)辦公。發(fā)現(xiàn)該村董寨自然村有一段多年未修的泥路，每到下雨嚴(yán)重影響村民的出行，多次與口孜東礦、劉莊礦聯(lián)系，通過一階段的努力共拉了540噸矸石，把該村的泥路修了950米，節(jié)省了資金40000元，方便了村民的出行。兩年來為該村爭(zhēng)取了6000元的免費(fèi)楊樹苗及20xx元的防蟲藥品，完成四旁植樹4公里。

　　四、真心幫扶，在關(guān)注弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活上下功夫

　　利用節(jié)日慰問、到村調(diào)研走訪、利用開展“五級(jí)書記大走訪活動(dòng)”等一切時(shí)機(jī)，為選派村的困難群眾辦了一些實(shí)事，解決了他們的燃眉之急，進(jìn)一步密切了選派村的干群關(guān)系。在開展“大走訪”期間，我們組織局機(jī)關(guān)全體黨員干部到選派村開展了“聽一堂黨課、開展一次走訪、奉獻(xiàn)一片愛心”的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)全體干部親臨其境，親身感受選派村困難群眾的艱辛，促使他們都能主動(dòng)幫扶選派村的弱勢(shì)群體。截止目前，我局黨員、干部共向選派村特困戶捐贈(zèng)款物折合人民幣5000余元，救助22戶特困戶，得到了當(dāng)?shù)攸h委政府和群眾的一致好評(píng)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇13

　　在20xx年上半年河南工程學(xué)院干部調(diào)整中，我有幸提升為處級(jí)干部，任繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)一職，分管繼續(xù)教育學(xué)院教學(xué)工作。在試用期結(jié)束之際，謹(jǐn)就自己一年來工作情況總結(jié)匯報(bào)，請(qǐng)予考察。

　　一、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

　　上任后，我首先對(duì)自己的工作崗位進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)。兩校合并前雖然我曾任繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)一職，具有一定的教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，但是，兩校合并后的繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)院的工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中專、五年制大專和成人教育的教學(xué)管理工作，把工作重點(diǎn)和學(xué)院的發(fā)展結(jié)合起來，在確保中專、五年制大專教學(xué)任務(wù)保質(zhì)保量完成的情況下，重點(diǎn)搞好成人教育的教學(xué)工作，深入研究成人教育教學(xué)規(guī)律，規(guī)范成人教育教學(xué)的管理，加大校外合作辦學(xué)的教學(xué)監(jiān)管力度，積極探索成人本科教學(xué)的發(fā)展方向，為自己更好的為學(xué)院工作奠定基礎(chǔ)。

　　二、崗位職責(zé)履行情況

　　(一)努力學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)

　　注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx屆三中全會(huì)精神，切實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，看到了自己的不足，找到了差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的緊迫感和自覺性。

　　強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。本年度順利完成東華大學(xué)博士生基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)任務(wù)，講授課程《化工原理》及《水污染控制工程》兩門，較好的完成了教學(xué)任務(wù)。主持完成省級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，發(fā)表核心期刊論文4篇，一篇論文獲教育廳科技論文二等獎(jiǎng)，一部教材獲中國紡織協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)，在研重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)，省科技廳科技攻關(guān)項(xiàng)目一項(xiàng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)成人教育教學(xué)理論。為盡快掌握成人教育教學(xué)規(guī)律，主動(dòng)學(xué)習(xí)成人教育的理論知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志取經(jīng)。并利用業(yè)余時(shí)間先后到華北水院、鄭州大學(xué)等院校學(xué)習(xí)，借鑒成人教育教學(xué)理念和管理模式，為我院成人教育教學(xué)管理和教學(xué)評(píng)估積累經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)勤奮工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)

　　1、反復(fù)溝通，圓滿完成中專、五年制大專的教學(xué)任務(wù)針對(duì)學(xué)院教學(xué)管理模式，中專、五年制大專的教學(xué)管理重心在于教學(xué)任務(wù)的實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的保證。一個(gè)看似簡(jiǎn)單的教學(xué)任務(wù)，需要和相關(guān)部門無數(shù)次的溝通、解釋和督促。特別是兩校實(shí)質(zhì)性融合后，整個(gè)學(xué)院的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到本科教育，在教學(xué)資源短缺，教學(xué)地點(diǎn)分散的情況下，采用兩套教學(xué)管理系統(tǒng)實(shí)施教學(xué)任務(wù)，給我院教學(xué)安排帶了前所未有的困難，讓我們充分飽嘗了教學(xué)任務(wù)實(shí)施的艱辛。但另人欣慰的是，辦公室全體同仁集思廣益，齊心協(xié)力，面對(duì)困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬和個(gè)人得失，理清工作思路，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化教學(xué)監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)問題，杜絕工作漏洞，圓滿完成二十多個(gè)行政班級(jí)的教務(wù)和考務(wù)工作，一年內(nèi)無教學(xué)差錯(cuò)或教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、積極探索成人教育教學(xué)管理模式，規(guī)范成人教育教學(xué)管理。

　　(1)積極挖掘函授生教學(xué)中存在的問題，總結(jié)其教學(xué)管理中的經(jīng)驗(yàn)，初步擬定了河南工程學(xué)院函授學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)程。加強(qiáng)函授生教學(xué)安排、考試管理，組織完成了本學(xué)期大專函授生、本科函授生的面授及本科函授生畢業(yè)答辯工作。

　　(2)擬定了校外合作辦學(xué)教學(xué)管理?xiàng)l例，進(jìn)一步加強(qiáng)校外合作辦學(xué)的教學(xué)監(jiān)管，建立教學(xué)檔案，對(duì)校外教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行突擊檢查，確保校外教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量。先后到中華服裝職業(yè)學(xué)院和三門峽財(cái)經(jīng)學(xué)校教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行督察，對(duì)教學(xué)點(diǎn)存在的教學(xué)問題進(jìn)行了及時(shí)解決，加強(qiáng)了校外班的管理力度。

　　(3)制定了插班生教學(xué)管理的若干規(guī)定。20xx年10月29日分別在桐柏校區(qū)和校本部召開了全體插班生會(huì)議，公布了插班生學(xué)籍管理、成績(jī)管理及畢業(yè)證資格取得的若干規(guī)定。

　　(4)20xx年12月份出色完成了成人教育注冊(cè)入學(xué)考試的組織工作。針對(duì)考點(diǎn)分散，考生人數(shù)多的情況，嚴(yán)格按照省招辦的要求對(duì)考試組織工作做了縝密的安排，并制定了注冊(cè)入學(xué)考試巡考、監(jiān)考、閱卷等若干規(guī)定，充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，選派責(zé)任性強(qiáng)的同志到校外考點(diǎn)進(jìn)行巡視，保證本年度注冊(cè)入學(xué)考試的順利實(shí)施。

　　3、規(guī)范學(xué)籍管理和成績(jī)管理針對(duì)繼續(xù)教育學(xué)院辦學(xué)層次多的現(xiàn)狀，如何規(guī)范學(xué)籍管理和成績(jī)管理是我一直探究的問題。召開了規(guī)范學(xué)籍管理和成績(jī)管理的專項(xiàng)討論會(huì)，使我院學(xué)籍管理和成績(jī)管理進(jìn)一步規(guī)范。

　　三、廉潔自律情況在工作中，我始終堅(jiān)持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨的章程行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

　　四、存在的問題和不足在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學(xué)理論對(duì)實(shí)際應(yīng)用中的指導(dǎo)力較欠缺，一些工作與學(xué)校的實(shí)際情況也存在一定程度的出入。在工作中還存在膽子不夠大，考慮問題不夠周全，在和部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。

　　一年時(shí)間過得很快，希望組織能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M(jìn)行全面考察，幫助我發(fā)現(xiàn)問題以督促我進(jìn)步。我將在今后的工作中，克服缺點(diǎn)，發(fā)揮長(zhǎng)處，再接再厲，不斷進(jìn)取，更好地完成各項(xiàng)工作。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇14

　　為全面準(zhǔn)確、客觀公正地考核科級(jí)干部德才表現(xiàn)和履行職責(zé)情況，根據(jù)《中共河南理工大學(xué)委員會(huì)關(guān)于科級(jí)干部年度考核工作的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想與基本原則

　　以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照學(xué)校“重基層、重建設(shè)、重實(shí)效”的要求，堅(jiān)持民-主公平、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)定的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與年終相結(jié)合的方法，建立健全科級(jí)干部年度考核的機(jī)制體制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的管理監(jiān)督和激勵(lì)約束，切實(shí)調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性和主動(dòng)性，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、考核對(duì)象

　　學(xué)院管理崗位上的現(xiàn)任正、副科級(jí)干部。

　　三、考核內(nèi)容與方法步驟

　　科級(jí)干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進(jìn)行，主要考核科級(jí)干部在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)和工作能力水平情況。

　　主要方法步驟如下：

　　1、總結(jié)述職�？萍�(jí)干部根據(jù)年度工作和履行崗位職責(zé)情況，對(duì)照考核內(nèi)容，提交20xx字左右的個(gè)人書面工作總結(jié)，由學(xué)院通過一定形式進(jìn)行公布�？萍�(jí)干部在全院教職工大會(huì)上進(jìn)行述職匯報(bào)，每人時(shí)間不超過8分鐘。述職時(shí)間為20xx年12月27日。

　　2、民-主測(cè)評(píng)。由學(xué)院組織在全體教職員工范圍內(nèi)對(duì)每位科級(jí)干部進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時(shí)工作了解，結(jié)合科級(jí)干部年終總結(jié)情況，對(duì)學(xué)院科級(jí)干部分別進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

　　4、對(duì)口評(píng)價(jià)。學(xué)院管理崗位上的科級(jí)干部，按崗位可分四個(gè)類別進(jìn)行：黨政辦主任由校黨辦、校辦考核評(píng)價(jià);學(xué)工辦主任由學(xué)生處考核評(píng)價(jià);教科辦主任由教務(wù)處、科技處考核評(píng)價(jià);團(tuán)委書記由校團(tuán)委考核評(píng)價(jià)。學(xué)院科級(jí)干部對(duì)口評(píng)價(jià)工作由校黨委組織部統(tǒng)一組織。

　　5、綜合評(píng)價(jià)�？己嗽u(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)格次，并分別賦予相應(yīng)分值(詳見附表2)。根據(jù)各項(xiàng)評(píng)價(jià)格次得票情況計(jì)算上述各項(xiàng)考核測(cè)評(píng)得分，之后再進(jìn)行加權(quán)計(jì)算出每個(gè)科級(jí)干部綜合考核得分。其中，民-主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和對(duì)口評(píng)價(jià)的權(quán)重分別為0.4、0.3和0.3。各項(xiàng)考核測(cè)評(píng)得分和綜合得分均采用百分制。

　　6、確定考核等次�？己说梅智闆r作為確定科級(jí)干部考核等次的重要依據(jù)。其中，綜合考核得分在90分及以上且民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)90%以上的，評(píng)定為優(yōu)秀等次;若兩人及以上均符合此條件的，排名第一的為優(yōu)秀等次，其余為合格等次。綜合考核得分在70分及以上且民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)75%以上的，評(píng)定為合格格次。綜合考核得分在60分及以上且民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)65%以上的，評(píng)定為基本合格格次。綜合考核得分在60分以下或民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于65%的，可直接認(rèn)定為不合格等次。

　　四、考核結(jié)果的實(shí)際運(yùn)用

　　考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的基本依據(jù)。

　　1、年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，予以表揚(yáng)鼓勵(lì)，并具有優(yōu)先評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格;連續(xù)兩年及以上年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀的，具有優(yōu)先晉職資格。

　　2、年度考核結(jié)果為基本合格或民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以誡勉談話，要求限期整改，且一年內(nèi)不得晉升職務(wù);連續(xù)兩年考核為基本合格或民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以降職使用;連續(xù)三年考核為基本合格或民-主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以免職。年度考核結(jié)果為不合格的，直接予以免職。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立科級(jí)干部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：李慧敏成軍祥

　　成員：邵水軍鄧?yán)^恩原保全景書杰

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院黨政辦公室。

　　六、有關(guān)說明

　　1、無故不參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)1/2以上的，不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。工作中出現(xiàn)重大失誤的主要責(zé)任人、年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的、有不廉潔行為且查實(shí)的、拒不接受工作任務(wù)給單位造成損失的，經(jīng)學(xué)院黨委研究，可直接評(píng)定為不合格等次。

　　2、學(xué)院科級(jí)干部年度考核結(jié)果將報(bào)�？萍�(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(校黨委組織部)備案。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇15

　　近三年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)老干部部門的指導(dǎo)幫助下，我緊緊圍繞讓縣委放心、讓老干部滿意的工作目標(biāo)要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體人員，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作又取得較大進(jìn)步�，F(xiàn)就近三年以來個(gè)人崗位履行職責(zé)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做如下報(bào)告：

　　一、老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)情況

　　“兩個(gè)待遇”是老干部離退休后的政治生命和生活保障，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時(shí)期老干部工作的主要任務(wù)和基本要求，為此，我?guī)ьI(lǐng)局機(jī)關(guān)一班人始終堅(jiān)持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷探索做好這項(xiàng)工作的途徑和方式。

　　1、不斷探索和完善離休干部的“三個(gè)機(jī)制”。一是保障離休費(fèi)。我縣離休干部離休費(fèi)凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項(xiàng)目，全部納入了離休費(fèi)予以保障，并按時(shí)足額發(fā)放;二是保障醫(yī)藥費(fèi)。在縣醫(yī)院設(shè)立離休干部門診，建立了由縣財(cái)政撥款，縣醫(yī)院具體實(shí)施的離休干部醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制度;三是保障財(cái)政支持�？h財(cái)政對(duì)離休干部“兩費(fèi)”所需資金，年初列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，對(duì)“兩費(fèi)”的資金缺口，財(cái)政及時(shí)給予補(bǔ)助。目前我縣離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行正常。

　　2、認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。活動(dòng)中心專設(shè)閱覽室，訂閱黨報(bào)黨刊20余種，供老干部閱讀;老年大學(xué)開設(shè)時(shí)事政治課，邀請(qǐng)市講師團(tuán)教授和縣上領(lǐng)導(dǎo)及宣傳部、黨校理論教師為大家授課;各支部每月都組織黨員集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)等，通過各種形式，充分調(diào)動(dòng)老干部們學(xué)習(xí)的積極性。

　　3、堅(jiān)持日常走訪制度。經(jīng)常深入到老干部家中，及時(shí)征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題，做到“四個(gè)必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。對(duì)來訪的老干部，始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，對(duì)不符合政策的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定局面。三年來累計(jì)走訪老干部600余人次，接待老干部來訪1200余人次。

　　4、堅(jiān)持節(jié)日慰問制度，定期進(jìn)行慰問。在春節(jié)、國慶、重陽、中秋等重大節(jié)日，我都會(huì)帶領(lǐng)局班子人員對(duì)全縣副縣

　　級(jí)以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門慰問，并為他們每人準(zhǔn)備一份慰問品，體現(xiàn)黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族敬老尊賢的美德。在國慶、重陽節(jié)期間，對(duì)全縣離休干部進(jìn)行了慰問活動(dòng)，給他們帶去慰問品。同時(shí)，凡年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開展祝壽活動(dòng)。

　　5、舉辦書畫展覽。在每年的國慶、重陽期間，我都會(huì)組織舉辦大型書畫展覽活動(dòng)，讓老干部們發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，達(dá)到陶冶情操、延年益壽的作用。

　　6、鼓勵(lì)紅楓詩社創(chuàng)作。紅楓詩社每?jī)蓚�(gè)月出版一期《紅楓詩葉》，每期八版，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績(jī)和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的重大變化，歌頌當(dāng)今幸福美好的生活。

　　二、老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)管理情況

　　老干部活動(dòng)中心是老干部政治學(xué)習(xí)的課堂、文化娛樂的場(chǎng)所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。為了更好的發(fā)揮服務(wù)功能，專門聘請(qǐng)了老干部擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)活動(dòng)中心的管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督及提出合理化意見和建議。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化活動(dòng)中心陣地建設(shè)，提高活動(dòng)中心管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使活動(dòng)中心真正成為老有所學(xué)的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對(duì)外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規(guī)范化和服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的軌道。

　　老年大學(xué)堅(jiān)持“增加知識(shí)、更新觀念、促進(jìn)健康、發(fā)揮余熱”的辦學(xué)宗旨，為老干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、保健等知識(shí)提供良好的環(huán)境。根據(jù)老干部們的興趣愛好，開設(shè)了時(shí)事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫(yī)學(xué)等方面的光盤，供老干部觀看。老年大學(xué)文藝班，還自編自演節(jié)目，讓老干部們?cè)�學(xué)于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長(zhǎng)壽的晚年生活。

　　三、離退休干部黨支部黨建工作情況

　　加強(qiáng)離退休干部黨建工作，是夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，推進(jìn)各項(xiàng)工作和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。為此我作為離退休干部黨總支書記，要緊緊圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。

　　一是抓理論學(xué)習(xí)，促思想建設(shè)。針對(duì)離退休干部的特點(diǎn)和實(shí)際，組織他們認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市縣委的要求上來，增強(qiáng)同心同德攻堅(jiān)克難的信心。

　　二是抓規(guī)范管理，促制度建設(shè)。進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理是做好支部工作的基礎(chǔ)。為此我們從離退休干部黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了各項(xiàng)行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、報(bào)告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨費(fèi)收繳制度等。通過落實(shí)各項(xiàng)制度，不斷增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。

　　三是抓活動(dòng)開展，促作用發(fā)揮。積極組織老干部黨員開展各項(xiàng)有利于身心健康的活動(dòng)，定期召開支部會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)、上黨課，進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。

　　四、自身建設(shè)情況

　　為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)老干部工作的要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全縣老干部工作再上新水平，我主要做了：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的要求加強(qiáng)老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高班子成員的素質(zhì)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，主動(dòng)接受大家監(jiān)督。實(shí)際行動(dòng)中切實(shí)做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、干部隊(duì)伍建設(shè)。為建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊(duì)伍，我從干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實(shí)學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持每周二、五下午集中學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、規(guī)章制度建設(shè)。先后制定了學(xué)習(xí)制度、工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、信訪制度、走訪老干部制度等，做到用制度管人，靠制度辦事。

　　五、廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況

　　1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立廉政意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委xx屆四次全會(huì)和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了拒腐自律意識(shí)、反腐倡廉意識(shí)和勤政廉政意識(shí)。2、堅(jiān)持完善制度，嚴(yán)格依法辦事。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度，重點(diǎn)完善財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，通過各項(xiàng)廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效地推動(dòng)了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

　　3、堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。作為一把手，我始終堅(jiān)持以身作則，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持廉潔從政、從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效。雖然取得了一些成績(jī)，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距，在今后工作中，我一定戒驕戒躁，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，努力為我縣的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇16

　　回顧過去的一年，本人能嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作�，F(xiàn)將一年思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)

　　在工作中，我堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高自己，用正確的理論觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。二是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在工作和生活中能不恥下問，及時(shí)請(qǐng)教學(xué)習(xí)身邊同志良好的工作作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)和完善自己。

　　二、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

　　1、團(tuán)委工作。

　　近年來，鄉(xiāng)團(tuán)委組織的集體性活動(dòng)較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團(tuán)縣委爭(zhēng)取，為鄉(xiāng)小學(xué)捐贈(zèng)書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學(xué)生們的課外娛樂活動(dòng)，架設(shè)了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團(tuán)縣委安排天津大學(xué)理學(xué)院的師生在我鄉(xiāng)開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有效的對(duì)外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭(zhēng)取，從天津大學(xué)為鄉(xiāng)小學(xué)爭(zhēng)取到40臺(tái)電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學(xué)教育信息化辦學(xué)條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊(duì)員、一名少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、一名團(tuán)員獲得市級(jí)表彰，一名團(tuán)員獲得省級(jí)表彰，此外，鄉(xiāng)團(tuán)委還獲得市級(jí)優(yōu)秀“五四”紅旗團(tuán)組織的稱號(hào)。

　　2、民政殘聯(lián)工作。

　　我能堅(jiān)持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動(dòng)，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎(chǔ)銜接工作;二是對(duì)20xx年各類社會(huì)救助進(jìn)行核實(shí)、上報(bào)、發(fā)放、建檔;三是對(duì)殘疾人危房改造戶進(jìn)行督促、驗(yàn)收、照相、建檔;四是對(duì)20xx年的低保對(duì)象進(jìn)行了摸底核實(shí)、審查匯總。

　　3、包村工作。

　　在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實(shí)干，保證包村各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務(wù)工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)保基金的收繳;二是指導(dǎo)、幫助村上完成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和遠(yuǎn)程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點(diǎn)工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實(shí)工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時(shí)性的檢查準(zhǔn)備工作。

　　三、缺點(diǎn)和不足

　　1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時(shí)自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時(shí)，在工作中存在惰性思想意識(shí)，在具體工作中存在僅滿足于完成上級(jí)檢查的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作的預(yù)見性上還有差距。

　　2、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

　　3、點(diǎn)子不多，特別是對(duì)團(tuán)的工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨(dú)當(dāng)一面。今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇17

　　在試用期結(jié)束之際，謹(jǐn)就自己一年來工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予考察。對(duì)校長(zhǎng)辦公室主任崗位的認(rèn)識(shí)，我經(jīng)歷了一個(gè)逐步深入的認(rèn)識(shí)過程。這一認(rèn)識(shí)過程由于自己工作崗位的變換，大致可以經(jīng)歷前后三個(gè)階段。

　　20xx年3月至20xx年3月，擔(dān)任校辦副主任時(shí)期屬于萌芽階段。作為校辦主任的副手，我在一定程度上熟悉了校長(zhǎng)辦公室的運(yùn)作機(jī)制，認(rèn)識(shí)到校辦主任工作的復(fù)雜性、艱巨性等抽象特征。20xx年4月至20xx年5月，以副職主持正職工作時(shí)期屬于提高階段。

　　在此階段，我?guī)ьI(lǐng)校長(zhǎng)辦公室參與了學(xué)校各項(xiàng)重大工作，對(duì)校辦主任的崗位職責(zé)有了深刻的體會(huì)。從20xx年6月至今，校辦主任試用期以來，我把自己任職前的相關(guān)認(rèn)識(shí)及競(jìng)職演講中的設(shè)想、承諾逐步予以實(shí)施，并不斷予以總結(jié)貫通，對(duì)自己的工作崗位形成較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)�？傮w來講，校辦主任應(yīng)該扮演如下幾個(gè)角色。

　　一是校領(lǐng)導(dǎo)特別是校長(zhǎng)的助手;

　　二是全校處級(jí)干部的表率;

　　三是校長(zhǎng)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)。

　　以上三個(gè)角度涵括了學(xué)校工作的三個(gè)層面，較好地實(shí)現(xiàn)了崗位職責(zé)中外延與內(nèi)涵的相互協(xié)調(diào)，既不致于因缺少目標(biāo)而碌碌無為，又不會(huì)因工作面太大而一事無成。

　　在一年的試用期中，我就是圍繞以上幾個(gè)角色來推進(jìn)自己工作的。

　　在過去的一年中，除認(rèn)真組織完成日常性管理和服務(wù)工作外，我重點(diǎn)作了以下兩項(xiàng)工作：

　　一是在20xx年下半年，圍繞學(xué)校大局，全力投入到本科教學(xué)水平評(píng)估工作中。

　　這一工作既是對(duì)我自已以上三個(gè)角色扮演能力的重大考驗(yàn)，也是對(duì)校辦近幾來提升管理服務(wù)水平成效的全面驗(yàn)收。由于分工合理、任務(wù)明確，事實(shí)證明，校辦包括我自己在本科教學(xué)評(píng)估中的工作成效是非常明顯的。

　　二是20xx年以來，繼續(xù)按照校辦“十五”以來改革方案，圍繞創(chuàng)建“文明、快捷、規(guī)范”的辦公理念，推進(jìn)辦公室管理和服務(wù)水平的提升。按照“按需而進(jìn)，分步實(shí)施”的總體工作原則，其中20xx年重點(diǎn)任務(wù)是提高日常服務(wù)水平和督查督辦水平。

　　在日常服務(wù)方面，首先是從體制上將校辦行政事務(wù)和文秘事務(wù)分室辦公、分工管理、層級(jí)負(fù)責(zé)，解決了長(zhǎng)期以來困擾校辦的工作職責(zé)模糊的問題，不僅提高了辦事效益，更促進(jìn)了業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量的提升。

　　其次，改善工作作風(fēng)，努力把校辦建成“和諧校園”建設(shè)的窗口單位，成為全校行政機(jī)關(guān)辦公作風(fēng)改善的排頭兵。相信這些措施的實(shí)施將在往后工作中帶來更大、更明顯的效果。在督查督辦方面，在開學(xué)始專門進(jìn)行了辦公室內(nèi)部工作會(huì)議，把督查督辦作提高行政效能的有效手段。為此，專門制訂了督查督辦和行政調(diào)研方案，目前這些工作正在實(shí)施中。

　　在工作中，我始終堅(jiān)持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨的章程行事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學(xué)理論對(duì)實(shí)際應(yīng)用中的指導(dǎo)力較欠缺，一些工作與學(xué)校的實(shí)際情況也存在一定程度的出入，尤其是作為校辦主任，在處理部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇18

　　我于20xx年6月被任命為產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長(zhǎng)，主持產(chǎn)業(yè)處工作。一年以來，在聯(lián)線領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下、在各部門的支持配合下，在處室全體同仁的共同努力下，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“體制創(chuàng)新提品質(zhì)，研究開發(fā)‘三貼近’，紅色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方針，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、講政治、顧大局、守紀(jì)律、促和諧

　　在工作中自己始終堅(jiān)持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，處處以弘揚(yáng)紅巖，愛護(hù)紅巖，打造紅巖為已任，工作中始終堅(jiān)持工作到位不越位，人到、心到、行動(dòng)到，牢記和堅(jiān)持：政治上知恩，工作上知責(zé)，學(xué)習(xí)上知短，待遇上知足。做到了對(duì)組織忠誠、對(duì)同事真誠、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)進(jìn)一步得到提升。

　　二、狠抓處室管理，強(qiáng)化工作措施，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力

　　一是健全內(nèi)部組織抓管理，二是強(qiáng)化責(zé)任抓項(xiàng)目，三是突出重點(diǎn)抓突破，四是依靠組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作抓實(shí)效。充分發(fā)揮處室現(xiàn)有人員各自所長(zhǎng)分工合作，營造和諧氛圍建立和睦處室、創(chuàng)建有上進(jìn)心、有活力，有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。在這一年的工作中處室工作效率明顯提高，責(zé)任心越來越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力進(jìn)一步提升。完成各類調(diào)研報(bào)告、課題研究、業(yè)務(wù)文稿、行政公文等共計(jì)50余份、近30萬字;組織處室學(xué)習(xí)、傳達(dá)聯(lián)線會(huì)議精神、落實(shí)各項(xiàng)工作等召開處務(wù)會(huì)近50余次。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展處因在“20xx(重慶)中華紅歌會(huì)”全國紅色紀(jì)念館的邀請(qǐng)、聯(lián)絡(luò)、接待工作中表現(xiàn)突出，去年底被中華紅歌會(huì)組委會(huì)(文化部主辦)評(píng)為先進(jìn)單位，為紅巖聯(lián)線爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

　　三、一年來完成的主要重點(diǎn)工作

　　1、完成市文廣局課題研究任務(wù)《重慶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究》6萬余字課題項(xiàng)目;優(yōu)秀調(diào)研課題申報(bào)材料;調(diào)研工作先進(jìn)單位申報(bào)材料。此項(xiàng)課題納入市文廣局對(duì)紅巖聯(lián)線20xx年年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。

　　2、完成紅巖聯(lián)線20xx年新春聯(lián)歡會(huì)編導(dǎo)工作：編寫紅巖聯(lián)線20xx年新春團(tuán)拜會(huì)實(shí)施方案;審查新春聯(lián)歡會(huì)節(jié)目并提出修改意見;多次召開新春團(tuán)拜會(huì)籌備組工作會(huì);完成聯(lián)歡會(huì)舞美設(shè)計(jì)，燈光、音樂設(shè)計(jì)，抽獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)、場(chǎng)內(nèi)外服務(wù)、彩排、正式演出等相關(guān)工作，以較少的投入取得了很好的效果。

　　3、參加市委宣傳部《關(guān)于加快建設(shè)文化強(qiáng)市的決定》起草工作組相關(guān)工作，并完成“貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神——紅巖聯(lián)線重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)專題報(bào)告”。

　　4、撰寫四篇專題文章紅巖網(wǎng)站刊發(fā)：《黨旗飄揚(yáng)、紅歌獻(xiàn)給黨》、《紅巖精神、延安精神、永放光芒》、《紅色演藝、精神桑拿、城市名片——打造實(shí)景演藝項(xiàng)目的思考》、《科學(xué)謀劃推陳出新——以紅巖品牌助推院團(tuán)走進(jìn)市場(chǎng)、走出國門》。

　　5、全力投入“紅巖劇場(chǎng)、紅巖魂陳列館改擴(kuò)建二期工程”及“紅巖文化產(chǎn)業(yè)基地”項(xiàng)目前期籌備工作。草擬“工作組工作方案”、“紅巖產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)匯報(bào)材料”、“紅巖魂陳列館改擴(kuò)建二期工程建設(shè)匯報(bào)方案”;完成“烈士陵園宿舍樓住戶統(tǒng)計(jì)”、“紅巖村宿舍住戶統(tǒng)計(jì)”及西南政法大學(xué)、壯志路片區(qū)、松山片區(qū)、煤炭公司、博森廠、電器研究院、沙區(qū)衛(wèi)校、紅巖小汽配等調(diào)查摸底工作。對(duì)景區(qū)交通組織、產(chǎn)業(yè)布局等提出了建設(shè)性修改意見。

　　6、積極推進(jìn)巴渝劇場(chǎng)裝修工程。按有關(guān)規(guī)定和程序落實(shí)相關(guān)工作，特別對(duì)完善功能、技術(shù)設(shè)備、外觀內(nèi)飾方面提出了許多整改建議，每項(xiàng)進(jìn)程嚴(yán)格按照相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行和運(yùn)作。

　　7、完成《黃金周觀眾下滑分析報(bào)告》、《紅巖聯(lián)線1-5月產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》、《紅巖聯(lián)線一季度產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》共計(jì)6份。使聯(lián)線領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門及時(shí)、準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，了解聯(lián)線文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度等情況為聯(lián)線領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開辟產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、制定產(chǎn)業(yè)政策等提供信息和參考依據(jù)。

　　8、完成紅巖聯(lián)線上報(bào)中央文獻(xiàn)研究室：20xx至20xx年《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況》、《免票前后景區(qū)參觀情況》、《紅巖聯(lián)線社會(huì)服務(wù)產(chǎn)品》匯報(bào)材料。

　　9、完成紅巖聯(lián)線《20xx年度博物館免費(fèi)開放最佳做法申報(bào)書、最佳文化產(chǎn)品推廣》材料的編寫。內(nèi)容包括：文化品牌戰(zhàn)略推廣方案;文化產(chǎn)品基本信息，包括種類、數(shù)量、產(chǎn)品特色、定價(jià)情況、銷售量和銷售額等;文化產(chǎn)品營銷策略及營銷效果評(píng)價(jià)三方面。此材料上報(bào)參加由國家文物局與中國博物館協(xié)會(huì)組織聯(lián)合主辦的20xx年度博物館免費(fèi)開放最佳做法評(píng)選，紅巖聯(lián)線分別入圍最佳宣傳推廣、最佳旅游推廣、最佳管理創(chuàng)新三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　10、完成市文改辦下達(dá)任務(wù)《紅巖聯(lián)線文化改革發(fā)展成果》專題報(bào)告。

　　11、完成“五進(jìn)”活動(dòng)前期籌備工作。擬定“五進(jìn)”活動(dòng)策劃方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、路線設(shè)計(jì)、請(qǐng)示報(bào)告等相關(guān)文件。多次與市委宣傳部、市文明辦(宣教處、調(diào)研處、秘書處)聯(lián)系商議策劃方案、啟動(dòng)儀式、下發(fā)通知等相關(guān)工作。

　　12、積極主動(dòng)與市文廣局對(duì)接和協(xié)調(diào)兩院團(tuán)工作，處理各類事務(wù)共計(jì)58項(xiàng)。組織和協(xié)助京劇團(tuán)《金鎖記》、話劇團(tuán)《河街茶館》參加20xx年重慶市舞臺(tái)藝術(shù)優(yōu)秀原創(chuàng)劇目展演;組織和協(xié)調(diào)兩團(tuán)參加市級(jí)專業(yè)文藝院團(tuán)“周周演”惠民演出活動(dòng)、慶祝直轄15周年、送演出進(jìn)基層活動(dòng)等。

　　協(xié)助館長(zhǎng)抓好兩團(tuán)工作，積極推進(jìn)院團(tuán)的創(chuàng)作、生產(chǎn)、演出，不斷“出人、出戲、出精品”。“當(dāng)好三員”(服務(wù)員、協(xié)調(diào)員、監(jiān)督員)，深入兩團(tuán)進(jìn)行調(diào)研，詳細(xì)了解兩院團(tuán)發(fā)展情況，積極協(xié)助兩院團(tuán)完善了日常工作制度，制定排練、演出制度、考勤制度、劇場(chǎng)使用制度、財(cái)務(wù)報(bào)賬制度、績(jī)效考核評(píng)審制度等一系列規(guī)章制度;落實(shí)文化宮劇場(chǎng)交由話劇團(tuán)全面管理，巴渝劇場(chǎng)交由京劇團(tuán)全面管理;并完成交接工作、資產(chǎn)清理及人員安置等相關(guān)工作。

　　13、開拓創(chuàng)新、知難而進(jìn)，推進(jìn)紅色文化產(chǎn)品(旅游紀(jì)念品)開發(fā)工作。在接到此項(xiàng)任務(wù)后第一時(shí)間對(duì)聯(lián)線現(xiàn)有書刊、音像制品、紀(jì)念品等進(jìn)行了收集、整理、分類及產(chǎn)品分析，實(shí)地考察市內(nèi)外旅游紀(jì)念品市場(chǎng)，與數(shù)家專業(yè)廠家、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)人員進(jìn)行洽談、溝通、交流并提出研發(fā)思路，雖然完成的紀(jì)念品初稿研發(fā)方案還不很理想，但我們有信心在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新、知難而進(jìn)，以紅巖品牌為核心，開發(fā)出具有紅巖特色特點(diǎn)、有珍藏和藝術(shù)價(jià)值的紅巖系列旅游產(chǎn)品。

　　四、廉潔自律情況

　　一年來，在各項(xiàng)工作中我能以身作則，謙虛謹(jǐn)慎，遵紀(jì)守法，清正廉潔，集體利益為先，不計(jì)較個(gè)人得失，無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。能正確對(duì)待名利，在榮譽(yù)和利益面前不爭(zhēng)不搶，不伸手、不攀比、不計(jì)較。把思想和精力放在想事業(yè)、比干勁，想工作、比貢獻(xiàn)上來，保持一種淡泊名利、默默工作的平衡心態(tài)，努力做到正確認(rèn)事，全面認(rèn)人，誠懇認(rèn)錯(cuò)，追求認(rèn)可。有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　五、存在的問題

　　一是開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)處應(yīng)是紅巖聯(lián)線文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的潤(rùn)滑劑、助推器、過濾器，在推進(jìn)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展方面應(yīng)充分發(fā)揮職能，切實(shí)貫徹和執(zhí)行聯(lián)線對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針和工作要求，積極跟進(jìn)和推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。在進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地促進(jìn)紅巖聯(lián)線文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展方面還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二是主動(dòng)交流溝通有待加強(qiáng)。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他處室的溝通交流做得不夠，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助做得不夠，對(duì)全局發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠全面，容易影響工作進(jìn)程和工作質(zhì)量。

　　三是理論學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)不夠高，重視程度不夠。自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不廣泛，不深入，理論聯(lián)系實(shí)際并靈活運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)去指導(dǎo)工作方面還顯得點(diǎn)子不夠多，方法不夠活，思路還不夠?qū)挕?/p>

　　這些問題和不足，我將在今后的工作中努力改進(jìn)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇19

　　三年的時(shí)間即將結(jié)束，現(xiàn)將三年以來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、潛心盡力抓好分管工作

　　按局黨組的分工，我分管水勘隊(duì)、規(guī)計(jì)股、水土保持治理辦公室，在三年的時(shí)間里，擺正位置，盡職工作，正確處理好各方關(guān)系，參好謀、服好務(wù)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在單位職工的支持下，根據(jù)工作分工，不斷學(xué)習(xí)，忠于職守，認(rèn)真履職，較好地完成了黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(一)勘測(cè)設(shè)計(jì)工作

　　1、水電

　�、俳M織水勘隊(duì)完成鹽源溫水電站(23200KW)措施設(shè)計(jì)。

　�、诎才磐瓿缮紭渫�2800KW電站的可研設(shè)計(jì)。

　�、弁瓿纱笏疁纤畮煳菜�電站21600KW初步設(shè)計(jì)。

　　2、水利

　�、俳M織水勘隊(duì)、水利股完成20xx年全縣19萬畝基本煙田規(guī)劃設(shè)計(jì)及20xx年坡頭片區(qū)5萬畝煙田規(guī)劃設(shè)計(jì)。

　　②組織水勘隊(duì)完成全縣12條中小河流治理規(guī)劃上報(bào)。

　�、劢M織水勘隊(duì)、規(guī)計(jì)股完成全縣五小水利規(guī)劃設(shè)計(jì);完成全省重點(diǎn)小農(nóng)水項(xiàng)目縣規(guī)劃上報(bào)。

　　④組織水保辦完成世行、長(zhǎng)治水土保持工程年度設(shè)計(jì);安排完成世行項(xiàng)目云嶺、魚洞小流域初步設(shè)計(jì)。

　�、萁M織水勘隊(duì)完成全縣流域規(guī)劃(修編)工作。

　�、薨才虐殃P(guān)全縣15座小(二)型水庫的大壩安全評(píng)估工作;組織水勘隊(duì)完成兩座小(二)型水庫除險(xiǎn)加固安全評(píng)價(jià)及初步設(shè)計(jì)工作;組織水勘隊(duì)完成大木橋水庫震損初步設(shè)計(jì)工作;現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安排布置文筆山水庫除險(xiǎn)加固技施設(shè)計(jì)。

　　⑦組織水勘隊(duì)完成紅石橋水庫干支渠初步設(shè)計(jì)工作;組織水勘隊(duì)與市水勘院協(xié)作;完成紅石橋水庫大壩安全評(píng)估及初步設(shè)計(jì)工作。

　�、嘟M織水勘隊(duì)完成牛場(chǎng)、果珠高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田實(shí)施方案設(shè)計(jì)。

　　3、其他

　　①協(xié)助完成縣城新村小區(qū)開發(fā)詳規(guī)設(shè)計(jì)。

　�、谥笇�(dǎo)安排完成20xx年至20xx年全縣基本規(guī)劃及施工任務(wù)。

　　③安排完成拖泥壩等5座小(二)型水庫地質(zhì)鉆探。

　　(二)施工管理工作

　　1、組織完成投資為1000萬元的李家河壩水庫主體工程建設(shè)，開展李家河壩水庫除險(xiǎn)加固竣工驗(yàn)收工作。

　　2、組織開展投資為800萬元的文筆山水庫除險(xiǎn)加固施工建設(shè)，完成文筆山水庫除險(xiǎn)加固工程竣工驗(yàn)收工作。

　　3、指揮完成縣城環(huán)北水廠3000m3的建設(shè)任務(wù)，解決環(huán)北片區(qū)居民多年吃水困難的問題。

　　4、組織完成總投資為396.98萬元的世行貸款、歐盟贈(zèng)款項(xiàng)目的羅甸小流域建設(shè);組織完成世行水土保持項(xiàng)目投資319萬元的仁厚小流域工程建設(shè);完成長(zhǎng)治七期水保項(xiàng)目實(shí)施;完成組織水保辦完成大灣、尖山、果珠三鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個(gè)村水土保持世行貸款小流域治理工程。

　　5、組織技術(shù)力量支持開展烏峰、大灣四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙田建設(shè)任務(wù)，并幫助其解決施工中的技術(shù)疑難問題。

　　6、抽派技術(shù)力量完成大水溝水庫大壩樞紐驗(yàn)收技術(shù)資料整理;抽派技術(shù)人員完成大水溝水庫灌區(qū)干支渠分期建設(shè)及報(bào)告和工程調(diào)概報(bào)告，上報(bào)省廳;配合昆勘院完成水庫建庫條件影響評(píng)價(jià)并通過省級(jí)專家評(píng)定。

　　(三)完成局黨組安排的其它工作。

　　二、牢記宗旨，拒腐防變

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察部門及上級(jí)主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定、警示教育，領(lǐng)會(huì)精神，身體力行，并引導(dǎo)身邊的工作人員。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行水利工程招投標(biāo)管理規(guī)定，堅(jiān)持原則，程序合法，公開透明，對(duì)黨負(fù)責(zé)。具體體現(xiàn)在飲水安全工程水處理設(shè)備招標(biāo)、紅石橋水庫干支渠防滲招標(biāo)、文筆山水庫除險(xiǎn)加固工程招標(biāo)、紅石橋水庫除險(xiǎn)加固工程招標(biāo)、縣城供水管網(wǎng)改造設(shè)計(jì)招標(biāo)。

　　3、在公務(wù)接待及公務(wù)用車上嚴(yán)格遵守局黨組的規(guī)章制度，熱情大方，勤簡(jiǎn)節(jié)約，按章執(zhí)行，沒有違反規(guī)定。

　　4、從思想上構(gòu)筑拒腐防變的防線，警鐘長(zhǎng)鳴，為全縣的水利事業(yè)而務(wù)實(shí)工作。

　　三、挖掘根源，從主觀上查找原因

　　結(jié)合自己的工作歷程，在學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面存在著一些不足。為了不斷充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解，聯(lián)系實(shí)際做好本職工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。

　　1、深入學(xué)習(xí)上有差距。

　　多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，對(duì)水利可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)不足，沒有充分認(rèn)識(shí)到水利可持續(xù)發(fā)展的多點(diǎn)支撐性。不太重視理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)點(diǎn)，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢(shì)、了解大局不夠透徹�？傮w缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

　　2、工作作風(fēng)上有差距。

　　工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬。同時(shí)，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)�、不夠多，在決策分析時(shí)還欠缺第一手資料。

　　3、改革創(chuàng)新上有差距。

　　面對(duì)當(dāng)前的水務(wù)工作，自己長(zhǎng)期以來一直注重技術(shù)管理，對(duì)水利工程建后管理以及水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)的探索不積極，在改革創(chuàng)新上不求突破，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，致使這些方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　4、自身建設(shè)上有差距。

　　雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想。平時(shí)都做到遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題。但有時(shí)工作紀(jì)律仍不夠嚴(yán)謹(jǐn)，偶爾有出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。

　　存在這些問題，分析根源，主要是自己長(zhǎng)期工作在基層一線，使自己在思想上形成一種思維定勢(shì)，認(rèn)為與學(xué)習(xí)沒有多大的關(guān)系，學(xué)習(xí)理論沒多大用處，關(guān)鍵要靠實(shí)踐鍛煉�；�于這樣的認(rèn)識(shí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)就放得松，對(duì)工作抓得緊，自己干工作常常憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法。明白了沒有理論作指導(dǎo)，是一種盲目的行動(dòng)。特別是面對(duì)當(dāng)前水利事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進(jìn)行深入的理論學(xué)習(xí)，就無法弄清原因，就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，不加強(qiáng)自我約束，在思想上放松對(duì)主觀世界的改造，勢(shì)必影響工作，影響事業(yè)發(fā)展。

　　四、對(duì)癥下藥，尋求解決辦法

　　通過這次查找出來的不足，我決心在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：

　　1、深入學(xué)習(xí)，提高自己。

　　我要自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)和能力，以適應(yīng)新時(shí)期工作的要求，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時(shí)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進(jìn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作順利開展

　　2、加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。

　　善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)全縣水利改革與發(fā)展再上新水平。樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力為推進(jìn)我縣水務(wù)事業(yè)的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　要堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)宗旨觀念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，以獲得更多的批評(píng)幫助，達(dá)到改正錯(cuò)誤、共同提高的目的。

　　4、嚴(yán)格要求，努力奉獻(xiàn)。

　　始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束“，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，增強(qiáng)防腐拒變的能力，發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用和奉獻(xiàn)精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做勤學(xué)致用、用有所成的模范，心系農(nóng)業(yè)、一心為民的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)的模范，全心全意為人民服務(wù)。

對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)范文 篇20

　　本人于20xx年6月被任命為法學(xué)系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學(xué)和系辦公室。一年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、充分認(rèn)識(shí)崗位職責(zé)，當(dāng)好新角色

　　作為一名教學(xué)管理人員，我學(xué)習(xí)了自己的崗位職責(zé)，了解自己的職責(zé)和工作范圍。時(shí)刻將職責(zé)放在心頭，學(xué)習(xí)老領(lǐng)導(dǎo)和老教師的工作經(jīng)驗(yàn)，并努力運(yùn)用于實(shí)際工作中。始終保持了昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　法學(xué)系雖然建系時(shí)間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務(wù)與大的院系并沒有實(shí)質(zhì)性的差別，特別是教學(xué)工作依然是瑣碎、龐雜的、責(zé)任重、要求高，而且去年正值學(xué)校教學(xué)評(píng)估，教學(xué)副主任的責(zé)任就更大，擔(dān)子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學(xué)系主任主管我系的教學(xué)工作，對(duì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但是學(xué)校任命之后有了明確的崗位和責(zé)任，自然就要適應(yīng)新崗位的工作要求。為盡快適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時(shí)我的腦子里始終有這樣的一個(gè)宗旨：“我能在這個(gè)崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現(xiàn)在職責(zé)是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對(duì)黨組織負(fù)責(zé)，對(duì)廣大教職員工負(fù)責(zé)。我的崗位是為教師學(xué)生服務(wù)的崗位，沒有任何不能被超越的特權(quán)，沒有任何不同于他人的優(yōu)越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實(shí)，做事要踏實(shí);對(duì)己要嚴(yán)，對(duì)人要寬。

　　二、抓緊學(xué)習(xí)，做好各項(xiàng)工作

　　在以上的指導(dǎo)思想下，在短短的一年時(shí)間里，主要從以下幾個(gè)方面開展工作：首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。

　　1、抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學(xué)管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應(yīng)當(dāng)熟悉教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)則還必須熟悉學(xué)校的關(guān)于干部管理的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、還在各種場(chǎng)合以各種方式向其他領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的好的工作方

　　式方法，改進(jìn)自己的工作方法。

　　3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學(xué)習(xí)方法，逐漸該原來的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，并時(shí)刻提醒自己保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

　　其次，踏實(shí)做好分管工作。

　　在一年的工作時(shí)間中，不重形式，不圖虛名，但求實(shí)效。主要做了以下工作：

　　1、按照學(xué)校的總體部署，及時(shí)、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評(píng)促建工作;

　　2、本科教學(xué)水平評(píng)估結(jié)束后，繼續(xù)帶領(lǐng)大家圓滿完成山西省品牌專業(yè)評(píng)估，兩次評(píng)估的戰(zhàn)役均取得了優(yōu)秀的成績(jī);

　　3、規(guī)范教研室活動(dòng)，立章建制，明確教研室主任的職責(zé);

　　4、狠抓教學(xué)秩序，進(jìn)一步明確事前防范、事中控制、事后總結(jié)的基本工作思路。學(xué)期開始、學(xué)期中的各項(xiàng)檢查，以教師的規(guī)范為主，附之以學(xué)期過程中的教師工作態(tài)度的實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，上學(xué)期的常規(guī)檢查中就發(fā)現(xiàn)有教師提前結(jié)課，都進(jìn)行了及時(shí)的糾正、批評(píng);

　　5、細(xì)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n，改進(jìn)教學(xué)方法;

　　6、規(guī)范了教學(xué)文件、資料的保存。每一項(xiàng)工作都留有文字性資料以備查閱;

　　7、在自己分管的辦公室工作中，實(shí)行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢(shì)，與系工會(huì)的同志配合，關(guān)心慰問生病的同志。

　　再次，顧全大局，注意團(tuán)結(jié)。

　　在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領(lǐng)導(dǎo)班子中講團(tuán)結(jié)，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

　　最后，堅(jiān)持走群眾路線，自覺維護(hù)教師職工的合法權(quán)益。

　　群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。

　　三、工作中存在的問題及原因

　　一是理論學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)不夠高。自己在理論學(xué)習(xí)上和重視不夠，而且在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決問題上還顯得點(diǎn)子不夠多，方法不夠活。

　　二是開拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。對(duì)有些問題過于慎重，增加了決策環(huán)節(jié)，難免會(huì)影響了工作效率。還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢(shì)而上，未做到無條件造勢(shì)而上。

　　三是對(duì)有些工作要求過細(xì)、過高，難免會(huì)影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進(jìn)。

　　四是教學(xué)和科研水平有待于進(jìn)一步提高。繁重的教學(xué)管理工作使自己放松了對(duì)教學(xué)科研的要求。今后應(yīng)當(dāng)理順教學(xué)科研管理的關(guān)系。

　　四、下一步工作打算及措施

　　(一)勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。時(shí)代在飛速發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，不學(xué)習(xí)就不能把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐，也就不能擔(dān)負(fù)起黨和人民交付的神圣職責(zé)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，這樣可以很好的指導(dǎo)自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時(shí)運(yùn)用各種形式，注意零星時(shí)間的積累，積極學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的理論水平。同時(shí)要認(rèn)真虛心地向領(lǐng)導(dǎo)、教師職工學(xué)習(xí)求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)一步學(xué)習(xí)。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　(二)甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決實(shí)際問題上，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

　　(三)勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，以提高教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平為目標(biāo)創(chuàng)造性的開展工作，下一步在繼續(xù)抓紀(jì)律的同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量偏低的教師和新教師進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)積極引導(dǎo)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革。

　　(四)努力把自己的教學(xué)科研工作做好。按照學(xué)校的要求規(guī)范教學(xué)行為，并且做好科研工作，提高科研檔次。