職場女性塑造個人形象的方法
形象的塑造如同對產品進行包裝，包裝的好壞影響著產品給人的印象及品牌效應;同樣，人也需要設計和包裝，一個人的形象體現其內在修養，甚至影響著發展前途。下面是第一范文網小編給大家搜集整理的職場女性塑造個人形象的方法。
職場女性塑造個人形象的方法：正確選擇服飾
首先，要了解自己的身形——根據形象設計原理，最適合的、看起來最美的，一定是與自己體形輪廓相似的服飾。除此之外，了解自己身材比例對穿衣效果也有幫助。如，自己的腿長還是短，腰肢粗還是細等。
其次，了解自身的優點——如：有的人腰部很粗，不如不在腰部做任何處理，而把亮點放在你自身比較靚麗的位置上，像胸部比較美可佩帶胸針等其他飾物，或頸部也可以佩帶絲巾之類的飾物，這樣就可以將人們的視線，由你的劣勢部位，轉移到你的優勢部位。還有，身材高的人可穿長裙，顯得瀟灑飄逸;個矮的人穿短裙，顯得精神干練。個矮的人也不要留長發，那樣會有頭重腳輕的感覺。
再次，各類服裝比例適宜——一名職業女性，要計算出你工作和休閑的時間比例，還需考慮到你要參加聚會、飯局、出游、約會、運動等等，這樣你就要置辦不同種類的服裝，就不會到時候又覺得缺一件衣服。
職場女性塑造個人形象的方法：找準屬于你的色彩
服裝色彩是服裝感觀的第一印象，它有極強的吸引力，若想讓其在著裝上得到淋漓盡致的發揮，必須充分了解色彩的特性。恰到好處地運用色彩的觀感，不但可以修正、掩飾身材的不足，而且能強調突出你的優點。下面我們介紹幾種色彩搭配法。
1.協調色搭配
色感的性質柔和文靜，是服飾美最常表現方法之一，給人美觀大方、和諧統一的印象，也是職業女性的首選。
2.對比色搭配
在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾，不要把沉著色彩，如將深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。
補色配合。補色相配能形成鮮明的對比，具有激情而時尚感極強，要注意面積分配，搭配合理會收到較好的效果，顯得更加精神而時尚;但搭配不好也會出現俗艷的效果，所以要注意的是：明度、純度要在一定的范圍之內運用。黑白搭配是永遠的經典。
3.近似色相配
指兩個比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等，永遠是典雅的象征。
4.純度低的顏色搭配
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協調，使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。還可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合。
職場女性塑造個人形象的方法：了解適合的著裝風格
適合的著裝風格，是根據一個人的面部特征、身體特征、性格特征、職業、愛好、場合等分析她的款式風格。女士款型分為自然型、優雅型、浪漫型、古典型、戲劇型、前衛型、前衛少女型和前衛少年型八大款。
職業女性最重要的是要表現出理性的智慧。楊瀾的著裝風格被很多人所欣賞，知性中透出秀麗。楊瀾作為職業女性的典范，她的成就有目共睹，她那令人沉醉的氣質，是一個中國職業女性對自己內在修養的成功展示：美麗、聰慧、優雅、知性。她的穿著永遠澄靜淡雅，絲毫沒有張揚的鋒芒。如果你也想成為美麗的職業女性，那就跟我們一起來學習一下她的氣質穿衣法吧!