女生面試時的著裝禁忌（精選11篇）

女生面試時的著裝禁忌 篇1

　　不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的國家也不要。(相信國內著裝保守程度來說應該也不會出現(xiàn)這種常識性失誤吧。)

女生面試時的著裝禁忌 篇2

　　不要濃妝，但也不要完全素顏。網絡上有非常多得根據(jù)你的膚色臉型去修容妝扮的教程，只要認真參考，絕對能加分不少，適當?shù)貖y容能給面試官一個印象，這個應聘者很重視這份工作。

女生面試時的著裝禁忌 篇3

　　不要穿戴明顯logo的衣服或者背包。除非能配合得天衣無縫，像我們的HR就非常喜歡Fendi的Logo但是她也喜歡不對稱條紋套裝裙，配起來實在讓人爽心悅目。

女生面試時的著裝禁忌 篇4

　　注意襯衣的紐扣，千萬不要因為豐滿上圍導致襯衣從側面走光，無論面試官男女，都會認為你不注意細節(jié)，隨時都可能給同事帶來尷尬。

女生面試時的著裝禁忌 篇5

　　不要過多的裸露，我是親眼見過穿透視襯衣面試的一個高挑女孩被禮貌的請出面試者隊列，時刻謹記你是來工作的，不是特殊工作者。

女生面試時的著裝禁忌 篇6

　　不要佩戴過多的飾物，有很多女孩會在面試的時候精心準備一些飾物，但是很少作為點睛之筆，更多地是累贅，尤其是那些在行動中會叮當作響的飾物 ，更會讓面試官認為，假設開會的時候發(fā)出這種聲音，光是想想他們都會拒絕這位潛在職員。

女生面試時的著裝禁忌 篇7

　　不要穿太亮麗的衣服，粉紅色，檸檬綠，馬卡龍色系通通不要在這個時刻上身，這些顏色都透露著一定程度上得廉價，同時也會讓人質疑你對這份工作的認真程度。

女生面試時的著裝禁忌 篇8

　　不要涂深色系的唇膏。中立色，略帶粉色或橙色對亞洲人來說就是最好的修飾色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液輕拍一層，然后再上色，也不要涂過多的唇彩，略帶光澤就剛剛好，滋潤而且非常貼合，涂上去的亮度也非常適中。

女生面試時的著裝禁忌 篇9

　　請不要穿帶有特殊圖案的衣物。學校有個女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很貼身帥氣的骷髏頭團的襯衫去面試，被比較守舊的面試官當面指正她的衣服可能會引起同事的反感，有了她的前車之鑒，樓主在面試前一晚都會審視準備好的衣物中是否會有各種種族偏好或者特殊意義。

女生面試時的著裝禁忌 篇10

　　不要在頭發(fā)上做過多的修飾，同時也不要一團糟。不止一個面試官稱贊過我的頭發(fā)，因為受之前一個日本室友的刺激，我下了很大功夫調理發(fā)質，用了兩年時間才讓頭發(fā)擁有自然光澤，而且因為發(fā)量多而必須每兩個月去修剪一次。在此感慨一下，我認識的日本韓國女孩不僅在化妝方面，護膚和保養(yǎng)意識都比中國女孩好很多，這是值得我們去學習的。

女生面試時的著裝禁忌 篇11

　　面試著裝篇

　　1.常規(guī)面試著裝的訣竅

　　時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進社會的應屆生來說，還是可以允許有一些學生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細節(jié)是需要注意的。

　　女性：莊重高雅

　　女性在面試著裝上自由度相對較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請不要超過膝蓋以上5厘米。無論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險的。著裝請勿像約會一樣，高跟鞋的高度介于2-5厘米較為適宜，妝容簡潔，盡量減少首飾的佩戴。應試者可以佩戴耳環(huán)，但請盡量不要選擇圈形或長款下垂型。指甲不宜太長，甲油可選擇裸色或粉色。

　　Tips：夏天，一些女士都會穿著絲襪，但絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

　　男性：干練大方

　　深藍或黑色西裝，配領尖有紐扣的牛津風襯衫，以及一條款式簡潔的領帶總是最保險的裝束。如果你要應聘的是一個重視創(chuàng)意的行業(yè)，你的著裝也可以不那么保守--一件好看的休閑外套和寬松長褲可以配翻領套頭毛衫或者簡單的印花T恤。相反，如果即將參加一個相對保守公司的面試，務必還要注意鞋子的選擇，應與褲子而非衣服相搭配，襪子也應盡量與鞋子顏色保持一致。

　　Tips：不平整的襯衫，高腰褲和印有卡通圖案的領帶最容易成為男士的面試殺手。

　　當然，無論男女應試者都應做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染發(fā)。面試前盡量不要吃味道強烈的食物，同時注意修理指甲。記住：沒有一個HR會對一個裝扮邋遢不得體的應聘者心生好感--一個對自己很馬虎的人，怎么可能認真對待TA的工作呢?

　　2.教你打造面試萬能著裝

　　興趣愛好反映了一個人的性格。因為簡歷上的工作經驗相對單薄，對于剛畢業(yè)的大學生來說，“興趣愛好”項更在面試中起了不容忽視的作用。那面試時該如何談論自己的興趣愛好呢?

　　帥氣的運動裝還是老成的職業(yè)裝?鮮艷的時尚裝還是經典的`黑白灰?商場的櫥窗里已經為職場新鮮人準備了成千上萬套衣服，但是卻缺乏一個專業(yè)的導購員。以下將從女士著裝和男士著裝兩方面，對著裝原則、色彩搭配、職業(yè)特征等各方面對求職者的著裝提出建議，從而幫助打造出適合每個人的萬能面試著裝。

　　女士面試萬能著裝秘笈

　　可選擇褲裝，或裙裝。前提是色彩要統(tǒng)一，不花哨，最好選擇深色系，給人一種真誠穩(wěn)重踏實。如褲/裙、小西裝外套、半高跟皮鞋(不露腳趾和后跟)、手提包(不是軟質地的)都為黑色，里面襯衫或打底衫可為白色或其他淺色系。要避免全身上下都是深色的，那樣會讓太老氣，女士可以用一些適當?shù)男★椘穪睃c綴一下。

　　穿裙子一定要穿絲襪，最好是接近肉色的或純黑色的，不要帶暗花紋的。以上適用辦公室的職位。如果是具體到某些需要展示自己個性的行業(yè)，如廣告、模特等，需要根據(jù)公司和職業(yè)的特點來具體決定。

　　男士面試萬能著裝秘笈

　　西裝最好選購整套的兩件式，以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。在價錢檔次上應符合職場新人的身份，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，對求職者的第一印象也會打折扣的。

　　職場新人不需要千篇一律選擇白色的襯衫，可根據(jù)自己膚色選擇淺藍、淺粉紅、淺紫，這些顏色顯得更活潑更自信。如果一定要選擇白色，也不要選擇看起來慘白慘白的白色，可選擇帶點米色的，看起來更柔和。需要注意，新襯衫一定要洗過、熨過，以消除折痕。至于領帶，看什么公司，可選擇戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。記得穿黑色的襪子，并且，不能是船襪。

　　最后總結，無論怎么穿，萬變不離其宗的是在面試官前表現(xiàn)得專業(yè)、得體、自信。當然，要記得：微笑是求職者最好的裝扮。

　　3.面試前一分鐘，囧裝大檢查

　　囧事一：過于職業(yè)格格不入

　　話說，人算不如天算。當你費盡心機把自己打扮地相當職業(yè)，滿懷信心地走到應聘公司門口，卻發(fā)現(xiàn)，公司的進出的員工每個人都是一身“喬布斯”的打扮，牛仔褲、T恤衫、板鞋，你的正裝在此時顯得格格不入，仿佛生來就不屬于這個公司一般。那還有補救的措施嗎?當然有!

　　對策：男性，解下領帶，解開領口第一粒紐扣，脫去正裝外套，放松自己的身板;女性，解下顯得太過優(yōu)雅的首飾--

　　包括耳環(huán)、項鏈等，如果有時間，可以去洗手間迅速修改一下妝容，卸去正式的化妝，頭發(fā)也可以稍微自然一些。參加面試，寧可著裝偏正式，也不要過于休閑。如果無法通過上述途徑將正式著裝迅速

　　變?yōu)樾蓍e著裝，友好和平易近人的態(tài)度也能以不變應萬變。

　　囧事二：HR對你的著裝提出異議

　　也許你準備了數(shù)十個回答來應對HR的提問，可萬萬沒有想到，HR第一問題卻是對你的著裝提出了異議。是道歉還是解釋?或是質疑對方的審美?不要覺得HR太磨嘰，HR對你的第一印象就是企業(yè)對你的第一印象，如果你真的想加入這個團隊，那請三思而后言。

　　對策：適當表示歉意，讓面試官知道你很愿意接受他們的建議，甚至應試者也可以詢問是否有必要重新安排面試，

　　以表示自己虛心改進。如果你認為因為不適宜的著裝影響了第一印象，得到該份工作的希望渺茫，向面試官表示在未來的面試中都會注意著裝，同時可以大膽請他們推薦相關領域的其他公司。面試者可能對你的表現(xiàn)大感意外，決定繼續(xù)與你進行深入的交流與面試!

　　預防潛在囧事

　　吃過重口味食物嗎?進入面試前可吃一粒薄荷糖，但務必在進入面試場所前吃完它。

　　手汗厲害嗎?為了避免HR和你握手時感到不適，請去洗手間清潔雙手，如果女生有用護手霜的習慣的話，請盡量不要用過于油膩的護手霜，以免對方以為你剛吃好一個蔥油餅。

　　頭發(fā)凌亂嗎?請借助鏡子、玻璃、手機屏幕等工具，確認你的頭發(fā)還保持著良好的發(fā)型。當然，在確認的同時，請不要動作過于夸大，生怕全世界都不知道你正在打理頭發(fā)。

　　笑容還OK嗎?如果你笑起來不難看，請用燦爛的微笑展示你的自信，如果你對自己的笑并不看好，請輕抿雙唇，嘴角微揚就可以了。

　　4.面試到底要不要化妝?

　　“愛美之心人皆有之”，此話在求職面試時還適用嗎?跟據(jù)前程無憂論壇調查結果發(fā)現(xiàn)，有36%的網友表示“面試要化妝”，但也有52%的網友表示“面試化妝視情況而定”。其實適當?shù)幕瘖y有助于提升自己精神氣質，也可以向面試官表明“我是非常重視這次面試的”。如果面試者是應屆生的話，面試化妝可以讓自己看上去更成熟，更像職場人。面試化妝，求職者需記住以下幾大原則--

　　1.淡妝最宜。化妝有利于提升自己的形象氣質，“有妝似無妝”是化妝最高境界。如果你達不到此境界，一個淡妝既不會顯得用力過度，也能凸現(xiàn)自己尊重這次面試。

　　2.最忌濃妝。濃妝艷抹、夸張眼影、假睫毛都會引來面試官的反感。一定要記住--你是去面試的，不是去夜店。化妝是給對方看的，取悅的是面試官而非自己。

　　3.不會化妝沒關系。不會化妝就不要化妝，保持面容干凈、穿戴整潔、口氣清新即可。

　　4.化不化妝，舒服最重要。化妝是面試的輔助手段，如果因為化妝/不化妝而深感變扭，撕掉那層面具吧，做自己覺得最舒服的才會有更好的發(fā)揮。

　　5.男士不用化妝。男士化妝會給人一種“娘氣”。如果你不是面試藝術類工作的，那就放下那些化妝品吧!把胡子刮掉，把衣領弄干凈，把鞋子擦干凈，干凈、看著舒服即可。

　　6.窗口崗位必須化妝。超5成網友選擇“面試化妝視情況而定”，所謂的情況即指視求職者所面試職位的不同而改變。如果你面試的是一些窗口崗位，如前臺、營業(yè)員、空姐等，或者時尚行業(yè)的工作，如設計師、時尚雜志編輯等，因為其崗位性質決定了日常工作也需要化妝，所以這時候，妝容也成為面試考核項目之一。化妝就是必須的了。

　　5.改造小眾打扮，打造面試穩(wěn)妥儀容

　　儀容，簡單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發(fā)、手部(包括手指甲)，以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下來的整個面試過程中，美好的儀容也能令溝通更為順利，增進雙方了解程度。

　　打造最穩(wěn)妥儀容關鍵要遵循兩原則，兩適宜。兩原則為：簡單大方，整齊干凈，總體讓人舒服，不刺激對方感官。而兩適宜為：唯經典相宜，唯公司文化相宜。

　　唯經典相宜：經典的才是永恒的。儀容這方面也是如此，當下普遍能接受的，才是最為保險的。面試官除開他扮演的工作角色外，另外他也是蕓蕓眾生中的一員，想要憑“小眾”口味來出位，風險系數(shù)無疑達到了99%。當然如果應聘的是時尚、演藝娛樂行業(yè)除外。

　　唯公司文化相宜：關于公司文化，一聽可能又是件懸乎的事情，別急，感謝我們擁有了功能強大的搜索器吧!上網搜一下目標公司的相關新聞，看看公司高管出鏡時的儀容，看看公司網頁上的LOGO色，是該嚴謹、還是該輕松休閑、又或是小清新，心中該有了一點譜了吧。

　　一些可能的問題及拯救措施：

　　1.舌釘、眉釘?shù)热梭w穿孔藝術

　　風險系數(shù)：★★★★★拯救方法：拯救無能，最好不要冒此風險。

　　2.個性大面積染發(fā)

　　風險系數(shù)：★★★★拯救方法：女生可以盤發(fā)或是束發(fā)，從視覺上縮小出挑的顏色。此外帽子頭巾也是遮蓋的方法。

　　3.頭皮屑超多

　　風險系數(shù)：★★★拯救方法：提前一天清洗;不選深色衣服;面試前去洗手間檢查，弄干凈;女生可以用淺色圍巾圍一下，既是修飾又可以使頭皮屑不顯眼。

　　4.頭發(fā)天生凌亂似草

　　風險系數(shù)：★★☆拯救方法：男生最好出門前用不帶香味的定型劑略定型(過量會顯油頭粉面)，或者在面試前進洗手間用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用發(fā)繩發(fā)夾對頭發(fā)進行約束，以干凈為主。

　　5.閃亮亮的美甲

　　風險系數(shù)：★★拯救方法：面試時兩手的動作不能過多，兩手可以放在膝蓋上不引起注意。

　　6.紋身

　　風險系數(shù)：★★～★★★(視紋身面積及位置定)拯救方法：用另外一件大眾型配飾掩蓋一下，或者盡量穿可以掩蓋紋身的服裝。

　　Tips：

　　(1)面試等待時觀察一下公司員工的打扮會有參考作用。

　　(2)找到應聘公司的洗手間很重要。

　　(3)隨身攜帶一些功能小件或是小配件會有用，如夾子，圍巾，面巾紙，梳子等。

　　面試禮儀篇

　　6.小心前臺，別被看出破綻!

　　當你去某公司面試時，千萬不要以為只有見到面試官才算是面試開始。其實，求職者從到達應聘公司的前臺時，面試任務就已經開始了，往往有很多企業(yè)會關注求職者的一舉一動，所以要時刻注意自己的禮儀。

　　見到前臺，先“自報家門”

　　在前臺處可以按照如下模式，簡單地告知來意，例如：“我是。今天點開始面試。麻煩您通知人事部的先生(女士)。”或“我是。與約好，點面試。”

　　“報完家門”，請確認以下幾點：

　　1.在前臺等待時，即使見到很多應聘者，也不要隨意聊天，要保持安靜;

　　2.關閉手機電源：因為即使設置成震動模式，在安靜的辦公環(huán)境內也能感受到手機的震動，所以請關閉電源;

　　3.如果前臺接待你時，為你提供茶水，請說謝謝;

　　4.即使前臺周圍的等候區(qū)有煙灰缸，也不要吸煙;

　　5.在面試官來到之前，不要閱讀自己攜帶的報紙、雜志、書籍等讀物，以免營造出過于隨意的氛圍;

　　6.當面試官走近你時，請立刻站起來打招呼。如“我是，請多關照。”但是，如果是面試官先開口說話，那就等他說完，再打招呼;

　　7.在前臺等待面試官時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

　　7.如何與面試官眉目傳情

　　俗話說“眼睛是心靈的窗口”，眉宇之間的一些信息最能夠透露出一個人的思想狀態(tài)。面試時，求職者不能刻意逃避面試官的眼神，與面試官四目相對的機會在所難免，因此，求職者要懂得如何與面試官進行眼神交流，掌握“眉目傳情”的技巧，謹防“你的眼睛出賣你的心”!

　　1.適時進行眼神交流：目光緊隨面試官，表示你在注意聽他講話，但也不必目光炯炯一直盯著面試官，只要看著對方的眼部就行了。如果是“群面”，在說話時，除了給提問的面試官一些眼神反應外，你還要適當?shù)亍⒉粫r地用目光掃視一下其他人，以示尊重。

　　切忌：眼神游移不定，或者始終低頭盯著地面或桌面，不和面試官進行目光交流。