離職道別簡短感言（精選5篇）
離職道別簡短感言 篇1
1、盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日最好的回憶。
2、讓風吹走你的憂愁，讓雨洗掉你的煩惱，讓陽光帶給你溫暖，讓月亮帶給你溫馨，讓友情帶給你快樂，讓愛情帶給你幸福，讓我的信息帶給你好運。
3、分別已久，相見亦難，讓這小小的紙片帶去我真誠的心，捎去我永恒的愛。
4、我曾經(jīng)天真的以為，離開了你我就可以忘記你，后來，我發(fā)現(xiàn)，離開只是一個新的開始。
5、明天你要去遠航，請把這個小步的禮物裝在胸膛，它會化成你的信念和力量，鼓舞你去戰(zhàn)勝狂風惡浪。
6、留不住的時光把我們分離，請把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飛暮渡，我會時刻托它問候你。
7、無論時光如何改變，讓真誠永遠；無論世事如何變遷，讓善良永遠；無論眼前還是天邊，讓美好永遠；無論距離是近是遠，讓朋友永遠！
8、小樓又起春風，垂枝飄拂西東，憶別離，折柳相送，信誓重重。一去幾度秋冬，飛雁來去匆匆。幾時業(yè)成歸來，暢懷飲，再圓夢？
9、我們在輕霧繚繞之際分別。露，瑩瑩的'，像你純真的眼睛；霧，蒙蒙的，像我濃濃的離愁。
10、要分離，除非是天做了地；要分離，除非是東做了西；要分離，除非是官做了吏。
11、你走在那漫長的時刻里的心就像秋樹，葉片無奈地飄灑一地，只把寂寞掛在枝頭。
12、留在花壇的馨香中，母校的每一角落，都珍藏著我們的友情，彌漫著我們的幻想。
13、人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，離別不必太傷感，今天的分別只是下一次相遇的開始！
14、這一路，有受挫想要放棄的淚水，有失意無人陪伴的孤獨，有拼搏沒有結(jié)果的汗水，還有不知前途歸向何處的迷惘與難過。
15、愿你擁有：春天的歌歡快；夏天的心火熱；秋天的意深厚；冬天的情純真。在未來的人生旅途中，永遠保持你自己！
16、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉(zhuǎn)，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風。
17、離別并不是一個孤立存在的點，它有它的前言和后續(xù)，看到了這一切，看懂了離別，你會發(fā)現(xiàn)：離別也美麗。
18、讓我與你握別，再輕輕抽出我的手，思念從此扎根，年華從此停頓，朋友，請把我的祝福別在衣襟上吧，從此天涯海角都有我的問候。
19、認識你是快樂，離開你是痛苦，在離別的日子里，支持著我是對重逢之樂的深切期盼。關(guān)于離別的句子。
20、人生最遺憾的，莫過于，輕易地放棄了不該放棄的，固執(zhí)地，堅持了不該堅持的。
21、輕輕的我將離開你，沒有我的歲里你要保重你自己，沒有你的子我會更加珍惜我自己。
22、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間！
23、枯黃的草兒等待春天的足步，漂亮的花芽等待盼望的呼喚，在外奔波的朋友啊，我托風兒捎去一份牽掛和祝福，并等待你平安歸來的消息。
24、人生路，有點苦，走過風，走過雨，路過歡笑，經(jīng)過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時常掛念，朋友，一路保重！
25、一朝共事，終生為友，相協(xié)教誨之恩，銘感五內(nèi)，一別之后，他日或幸遇山水之間，余當執(zhí)壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月！
26、我不知道離別的滋味是這樣凄涼，我不知道說聲再見要這么堅強。只有分離，讓時間去忘記這一份默契。
27、能夠有緣和大家在這里上班工作，但是由于我的個人原因，我不得不離開，我會想念大家的，祝大家前程似錦。
28、當最后一個音符響起，想念畫上了休止符，再美好的句子也寫下了句號。然而，這并不預示著結(jié)束，而是代表著另一個美好的延續(xù)。
29、我愿化作一縷陽光，送給你美好；我愿化作一陣輕風，送給你舒爽；我愿化作一束花兒，送給你溫馨，我愿化作一只鳥兒，送給你祝福，一路順風。
30、我在遙遠的地方，把你給予我的，折疊成記憶的小船，任其飄蕩在思念的海洋上。
離職道別簡短感言 篇2
1、感謝您的關(guān)懷、幫助…任何時間、請接受我最真心的祝愿！
2、我也許不是您最出色的員工、而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導、感謝你對我的照顧。
3、人生旅程上、您豐富我得心靈、開發(fā)我得智力、為我點燃了希望得光芒、謝謝您！
4、讓我怎樣感謝你、當我走向你的時候、我原想收獲一縷春風、你卻給了我整個春天。
5、千里之行、積于跬步；萬里之船、成于羅盤；感謝領(lǐng)導平日的指點、才有我今天的成就。
6、上天安全的僅僅是時間地點跟人物——而您讓我體驗了生命的精彩過程！謝謝您對我的關(guān)愛！
7、__總、由于在外找到了更適合自己的工作、特提出辭職申請、望您批準、祝您工作順利、謝謝。
8、我們滿懷信心地向您保證、您所給予我們?nèi)魏蔚臉I(yè)務(wù)、我們都會以完全使您滿意的方式去執(zhí)行。
9、一年又一年、風風雨雨。您為了我們嘔心瀝血、請接受我們對您深深的感謝跟熾熱的愛！謝謝您！
10、甜蜜的愛情、溫馨的親情、真摯的友情、當我擁有這三種感情、我便是這世上最幸福的人、感謝你們。
11、感謝歲月讓一只船、在這里找到了落帆的愿望。您的溫情不是花朵、是青青的枝、冬天過后總有新葉。
12、漫漫長路獨自征、幸得與我途中、攜手同行人生路、彼此相挽歷磨難、感謝多年風雨、風雨再度見真心！
13、真心感謝所有領(lǐng)導跟同事、感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導同事們一起成長一起拼搏、一起努力。
14、感謝您的關(guān)懷、感謝您的幫助、感謝您對我做的一切……請接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂！
15、一起工作的日子是快樂、一起奮斗的日子是難忘的！感謝您給予我的的幫助、在新年之際愿您幸福快樂！
16、千里之行、積于跬步；萬里之船、成于羅盤；因為有領(lǐng)導您平日的指點、才有我今天的成就。衷心的感謝您！
17、無論將來如何、我都要感謝你、感謝你來到我的生命中、帶來了美麗、快樂、感謝你給了我永遠珍視的記憶。
18、親愛的領(lǐng)導、正是因為有您的帶頭作用、才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝。
19、經(jīng)的你是我的榜樣、如果我不是一個好士兵、就配不上好領(lǐng)導、謝謝我的領(lǐng)導、真心的祝福你能夠幸福快樂。
20、感謝你的關(guān)懷、感謝你的幫助、感謝你對我做的一切、請接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快樂。
離職道別簡短感言 篇3
20xx年，我的第一件大事當屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。
為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。
退卻是為了進取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無選擇。
世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的`環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會進步？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。
我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰(zhàn)和風險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。
平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會進步，而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強調(diào)的一點是，職場是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來，因為我別無選擇！臥薪嘗膽也許是爭取主動的不二之法。既然如此，工作就不應該是做給別人的，而應該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會在意別人對你的評價，你就會樂觀地看待你的工作。從小事做起，從一點一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時最喜歡說的一句話就是，在工作中學習，在成長中享樂。
我們需要持續(xù)的學習，我們需要學會思考。學習使人進步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經(jīng)濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會進步，才會變得與眾不同；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為，體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實。
平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C制。沒有融入當?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對充滿不確定性的當?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。
昨天已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！
但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
離職道別簡短感言 篇4
敬愛的各位主管、同仁，大家好。
職五自齋主人將于XX年2月18日正式離職，離職申請已呈總經(jīng)理核準在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于*公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務(wù)期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。
經(jīng)典參考兩篇離職感言經(jīng)典參考兩篇離職感言相信，*公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。
人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。
祝福
健康、順利、心想事成
離職道別簡短感言 篇5
看到了太多獵奇華為的評論、新聞和猜想，也看了很多由員工自sha而引起的議論，所以，應該寫寫華為的真情，職場的，同事間的，那些合力和戰(zhàn)斗。不去理解和讀取這些真*真事，永遠不可能真正去了解華為、聯(lián)想等高科技企業(yè)。《無以言退》讓你走近真*真事，了解真實的高科技企業(yè)。
我看到了一封關(guān)于一位華為IT總監(jiān)離職時寫給大家的告別信。這是真*真事。恰恰在這封告別信中，體現(xiàn)了華為人的品質(zhì)和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學習熱情和感恩的心感動，充分地體現(xiàn)了職業(yè)化的水平和素養(yǎng)。
下文中，我摘取了那封信中的兩部分：一是總結(jié)的職場經(jīng)驗，二是感恩的心情。
其中，在職場經(jīng)驗中，我特別推崇“多點人文修養(yǎng)和審美情趣”，我自己也深有感受。不論是技術(shù)，還是管理，到了一定的程度就要以審美的角度去認識。沒有審美的角度無法達到一種高度。有名言說“管理是一種均衡的美”，其實這就說明了審美的重要性。對藝術(shù)的美感可以化為職場的美感，并為團隊的合作帶來新的元素。很多人說領(lǐng)導者都要有一種魅力。這也是對審美的一種要求。我自己很喜歡文學，很喜歡詩歌，因為從這里可以啟發(fā)工作，可以凝聚工作，可以在一種休息的狀態(tài)中換一種角度改進工作。
另外，現(xiàn)代企業(yè)中還要有感恩的心。現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，相互之間的競爭和爭奪都是常見的，上下級之間，同事之間，總會產(chǎn)生誤解、矛盾。可是不論怎樣，這都是一筆財富，一筆不可再來的財富。朋友值得珍惜，“敵人”值得尊敬。沒有什么比一些人、一段經(jīng)歷更寶貴和可以讓人回憶的。
所以，讓我們有更多的“人文修養(yǎng)和審美情趣”，結(jié)合一顆感恩的心，為自己、為別人營造更好的時間和空間。IT職場永遠是需要學習和感恩的。