員工的工作感言（精選4篇）

員工的工作感言 篇1

　　此時此刻，我的心情是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，才有我現在的成績，當然，優秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。

　　第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監造過程中，經常要求外協廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數量；外協廠家在機加工13Cr管料時，對于管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協廠家反復的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。

　　第二、把企業當著父母、把工作當著子女。企業給了我們飯碗，那企業就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業；工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關愛，這樣才能把工作做好。

　　第三、監控組工作需要有明確的思路。監控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節改善以及預防和避免重大質量隱患發生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關注哪些方面，比如熱軋分廠重點關注的是性能，管加工分廠重點關注的是標識；其次要有屬于自己一套的監控思路，比如監控的時間、頻次、路線、內容等；再次要合理的安排監控組工作，由于監控組工作的特殊性，除了平時的過程監控、成品抽查外還要配合第三方監造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，盡可能顧到全局；最后是發現問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。

　　第四、將監控重心前移。監控組的工作除了日常的車間監控外，更需要將監控重心前移，比如熱軋監控組更多的需要關注管坯來料、管加工監控組更多的需要關注熱軋來料情況，另外，監控重心前移也包括車間在生產前監控組需要先查看作業卡是否存在錯誤等。

　　第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會問自己三個問題：我該做什么？我該怎么做？我做了嗎？第一個問題是我該做什么（目標）。自己首先得清楚自己的工作內容和工作職責；第二個問題是我該怎么做（方法）。知道目標后，自己得有一套實現目標的措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執行）？有目標、有方法不去執行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續執行，最后肯定能成功！

　　我這次能夠當選優秀員工，是公司領導對我12年度工作的肯定，今后我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力！

　　謝謝大家！

員工的工作感言 篇2

　　我是來自品元戰區王牌一部的郭亞捷。剛來公司的時候我對這份工作充滿新鮮感，所以在不斷的學習，不斷的進步，因此剛來公司的我成績對于一個新人來說還算可以，就這樣過了三個月我自認為一切都得心應手了，開始不屑于學習了，工作也沒有以前那么踏實了，就這樣我慢慢的給自己種下了惡果。接下來的兩個月我的業績非常的差，勉強不掛零，整個人的心態出現了非常大的問題，覺得自己接受不了這樣的業績，每天都愁眉苦臉，鉆進了牛角尖，整天就這樣死循環，也沒有想著要改變自己。直到經理和我們部門的兄弟們不斷的開導我鼓勵我，告訴我應該怎么去做，應該做出什么樣的改變，尤其是自己的心態一定要穩住了，在兩個月的低谷期之后我拿到了20__年最后一個月的冠軍。通過我在公司半年的經歷，我也得到了很多經驗，收獲了很多，在這里分享給大家。

　　一是踏實 每個人都會有做的不好的時候或者做的很好的時候這些時候我們都很容易失去方向，不知道自己該怎么做了，很迷茫。這個時候踏實工作就是我們的指南針，我們應該放下所有的別的想法，靜下心來，只想著認認真真踏踏實實的做好最基本的工作就好了，相信自己基礎的工作做好了結果一定不會差的。這個不是空穴來風，是在實踐中得到的經驗。

　　二是敢于付出 任何行業任何公司都有做的好的人和做的差的人，這些人的差距到底在哪呢？不是天賦，而是敢不敢付出。我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人腦子里想工作的時間一定比做的差的人多。好多做的好的兄弟們都分享過自己的事情，他們有的晚上一兩點還在工作，有的周末還在工作，有的每天下班走的最晚，總之做的好的人一定是敢于付出的人。他們比一般人做的好肯定是因為他們做的比一般人多所以才會有這樣的結果。

　　三是會工作 大家應該都聽過一句話叫愛拼才會贏，工作是講究方式方法的，不能蠻干硬干。要有效的工作，有意義的工作，也就是有意義的付出。可能很多人覺得工作的時間長在公司呆的久就是付出了很多了，其實真正的付出是有意義的付出，不是用手工作而是用心在工作。在同樣的時間里比別人做更多的工作，比別人做的效果更好，這就是會拼，會拼才能贏。會拼指的不是會投機取巧耍小聰明，會拼說的是知道該怎么樣去工作。

員工的工作感言 篇3

　　進入信合工作已一年有余，大多數時間我們的工作不算太忙，很多時候有點考驗人的耐心，這取決于我們工作的性質——立根于農村，服務于農民。

　　在近一年的工作中，通過不斷的學習，了解和思考，對于如何扎實做好農村服務工作，服務好基層百姓，從最開始的懵懂無知到能夠深入和客戶交談，了解他們的需求，我一點一滴的清晰感覺到自己的成長，柜面服務是和客戶群眾面對面打交道，一言一行都深深的影響著客戶對我們農信的第一印象，能讓客戶在最初深刻的體會到我們農信的服務質量和態度。

　　在工作中我們慢慢會遇到一些比較棘手麻煩的業務，但我們要相信辦法總比困難多，多動動腦筋，多想想辦法，多問，多學，多嘗試幾次，問題最終會找到解決辦法的。別總是想到推脫，不然下次遇到同樣的問題你還是不會。

　　我們時刻要牢記為客戶服務的宗旨，深入群眾，才能了解群眾，一個平易近人的態度和微笑會拉近彼此的距離，多留心當地的風土人情和地方語言，能讓你在工作中事半功倍，在為客戶服務時多站在客戶的角度想想，你就會有不同的視覺角度和思考方向，能更好的解決問題。

　　在業務方面要強化業務知識，掌握溝通技巧，活學活用，將自己的技能巧妙的運用到工作中，坐柜都有一個很相通的毛病，每個人都一樣，時間久了就會很枯燥，因為瑣碎的工作，難免會產生厭倦變得懶惰，工作積極性也會受到影響。這時要學會適當的調節自己的情緒，在閑暇之余放松自己的身心，放慢腳步來學習充電，提高自己。

　　要有勇于擔當的精神，不辭辛苦，年輕就是要多學習，別認為上班就是完成自己分內的工作就行，多做事才能學習到經驗，年輕人思想活躍，接觸的事務也比較新奇，想法也比較多，多做，多聽會讓你成長更快。要在工作中積極探索新方法，新途徑，提高工作效率，改變工作局面，開拓創新。

員工的工作感言 篇4

　　職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成為堅強的人。

　　我一直服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。

　　首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。

　　但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。

　　其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。

　　作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的`。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。

　　我們的主動積極會給我們創造更好的環境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。

　　最后，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。

　　俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。

　　我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。

　　而且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發揮得更出色。

　　一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。

　　當我們擁有良好的人際關系網，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。

　　文秘工作是一個簡單且非常費力的工作，都是瑣碎小事但卻很注重細節的工作。