公司晉升感言(精選6篇)
公司晉升感言 篇1
大家早上好!
剛才會議上宣布了我的任命,我非常感謝領導對我的信任和培養,以及同事們對我的支持。
這個職位,對我來說,意味著更多的責任和壓力,我將以今天為新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的態度,新的境界,盡快適應新的崗位。在此,我作出如下表態:
一、堅定信念。
在思想、行動上和領導保持高度的一致性,認真貫徹學院文件精神,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅定理想信念。
二、加強學習。
在從書本中學習,在實踐中學習,向領導學習,向同事學習,增強自己的專業技術理論水平,提高自己在實際工作中的應用水平。
三、更加努力工作。
盡快適應新的工作角色,適應新的。工作環境,緊密圍繞學院的決策部署,明確工作的思路,抓住工作的重點,讓工作跟上社會發展的新形勢和新要求,腳踏實地、更加努力地工作。
四、嚴格自律。
嚴格遵守協會的各項規定,廉潔自律,時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,主動接受員工的監督,做一個安分守己的人。同時,我也有一些缺點和不足,我希望領導和同志們多多提醒和批評我,讓我可以改進和克服它們。
在未來,我將一如既往地用敬業精神、創新精神和奉獻精神,積極向上和實事求是的態度,求真務實的作風進行工作,認真履行我自己的職責,努力工作,決不辜負領導和同事對我的信任和期望。
謝謝大家。
公司晉升感言 篇2
你們好!
首先,我很感激幼兒園給我這次升職的機會。我想這主要是對團隊工作的肯定,肯定了我們的自動自發,團結工作。另外,我也總結了這次升職的原因,主要是正因我目前具備兩個優勢:
1、我的資源,我是很發奮的搜集相關的資料,并且勤于跑市場,積累了豐富的客戶資源,這樣十分利于我的業務開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。
2、心態,我覺得我的心態此刻還是持續的很好,一向以陽光的、用心的一面應對大家,我覺得急性子和慢性子的是有區別的,但是并不是說慢性子就沒有前途,正因慢,要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情,那當然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術,正因那是一切盡在掌握、自信的表現。
其次,幼兒園對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對于新人,要經得起磨練,耐得住寂寞,機會隨時都會留給有準備的人;作為公司的管理層,我們要起到傳幫帶的作用,傳承企業文化,為公司創造更多的效益。
最后,我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動,不斷提升自身的職業素養,在企業做大做強的道路上執著前行,發奮做到更好,這就是我的升職感言,謝謝大家。
公司晉升感言 篇3
此刻,站在這里代表本季度新晉人員發言,我深感榮幸,感謝大家的信任與支持。
首先,我要感謝公司各位領導對我的關心和認可;感謝你們一直鼓勵我支持我,在我困惑的時候,幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們!
其次,來到公司大半年的時間里,讓我感受最深一句話就是:細節決定成敗,態度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面,細心、細致、全面的去看待事物,無論你從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它。端正的工作態度,才能指引我們扎扎實實,認認真真,一絲不茍的去完成工作,最終才會取得自己想要的結果。
未來我將繼續立足于常規工作,扎扎實實做事,為公司的蓬勃發展添磚加瓦,請大家共同見證!
首先感謝企業老總對我的信任,感謝公司給我這個平臺,正是有你們的幫助我才有今天的升職機會,今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好,請領導放心,我會努力提高管理能力及業務水平,圓滿完成公司下達的任何指標及任務,爭取做出一流的工作業績,為碧海爭光,不辜負老總和各位領導的信任。
在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合,我們共同努力,打造精英團隊。
有機會沒有抓住等于零; 有能力沒有發揮等于零; 有知識沒有應用等于零; 有目標沒有膽量等于零。
公司晉升感言 篇4
近日,省人社網公布了全省非公企業首批破格晉升高級經濟師評審結果,本人以排名第一名列其中,《xx日報》3月12日也進行了相關報道。特別是該消息經“工業園”群發后,引起圈內諸多朋友的關注和祝賀,本人不勝感激。現將本次職稱評定的有關情況報告如下:
一、關于首批。
非公企業近年來異軍突起,gdp所占比重越來越大,<蓮>已引起各級領導的高度重視。但是,與快速發展的民營經濟不同,非公企業職稱評定工作處于停滯狀態,經濟類尤其如此,許多從業人員對此頗有微詞,有種“娘家無人”的感覺。去年,省職改部門順乎民意,首次組織了非公企業高級經濟師評審試點,開啟了非公企業高級職稱評審的先河。本人就職的湖北是海南投資的民營企業,正好符合各項條條框框,因而有幸進入“首批”大門。
二、關于破格。
此次申報高級職稱,人事部門一般要求申報者提供學歷證書、中級職稱證書、個人經濟工作年限和業績材料。本人除此之外,還特別提供了從縣、市、省到國家先進個人榮譽證書20多個、經濟工作成果3項,以及在各級刊物發表的經濟論文10余篇。工業園、人社局、工商、國稅、地稅、安監、計生等7個部門對xx公司和本人工作非常肯定,并分別作了蓋章推薦。所謂破格,其實就是外語不考,其他硬件與其他系列職稱評定一樣,均必須同時具備。
三、關于地域。
人社網公示中披露,本人已獲省非公企業高級經濟師任職資格。昨日有朋友認為,職稱到手會調往外地任職,對此我一頭霧水、哭笑不得。朋友們只知其一不知其二,個中好意我十分理解,但事實并非如此。本人是湖北普通員工,落戶,隸屬湖北,本人獲省非公企業高級職稱任職資格,不過是取得工作資格。諸位不必擔心,我仍在,仍需要你們指導、提攜與幫助,仍會與你們一道,為經濟建設和發展作貢獻。
綜上所述,本人之所以獲得省非公企業高師任職資格,一在于黨的政策好,職稱制度改革的春風,一夜之間吹進了民營企業;二在于xx公司好,作為xx市重點龍頭企業,規范運作為本人增色不少;三在于個人的努力,本人在企業摸爬滾打幾十年,工作上小有心得和成果。各種因素疊加在一起,晉升職稱也就水到渠成了。
公司晉升感言 篇5
大家好!
首先很高興,俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總,感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!
充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了,在過去的一年里,我們都曾為了公司,為了家庭,為了自己努力過,奮斗過,不管過程如何,我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見,我們的業績也是可喜可賀的!
對于這次先進個人獎的評定,我覺得我是幸運的,這是汗水與努力結合的產物,是我對公司盡心盡力的表達,也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的,努力也要靠大家努力,只有我們大家攜手共進,上下齊心,才能有公司更輝煌的明天!
在新的一年里,我們又會迎來新的挑戰,新的機會,新的人生。莊子說的好:人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已!人生短暫,我們不能躺在過去的成績上,沾沾自喜,而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日,明日何其多。我們應當珍惜眼前,珍惜現在,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,才能在以后的工作中取得更好的成績!
我的感言就此收尾,感謝大家!
公司晉升感言 篇6
有一句話叫做:“底蘊的厚度決定了你未來生命的高度”,一個人的底蘊,不是今天你掙了多少錢,而是今天的你比昨天的你進步了多少,明天的你又會比今 天的你優秀多少 ,在經歷許多事情之后,你是不是更加成熟了。作為一個個需要機遇的個體,想要成功,我們必須要做到有目標,沉住氣,悄悄干。著名的企業家 魯冠球說過,只有你有了目標以后,你才會知道“進”一定是實現目標的快樂,“退”一定是失敗的痛苦,一個人有了目標以后,最重大的標志是什么?他要實現這 個目標的堅定信念一定是內化的,他是把這個目標變成了他生命的一部分來對待的,所以當我發現一個人拼命地在喊著自己要做成什么事情的時候,我幾乎立刻就可 以判斷,這個人是做不成的,其中“沉住氣”包括三個“有”,叫做“有信念,有激情,有耐心。”這個“悄悄干”是說,“不浮躁,不張揚,不到處渲染”。你到 處渲染,到處張揚是很難把事情干成的。
此外,身在職場,我深深地明白一個道理,那就是:要抓住任何一個“打掃衛生間”背后的機遇。俞敏洪每 年在面試百個本科生的時候,總是會問這些畢業生,我們現在只有衛生間需要用人,請問你可以接受嗎?很多人一聽見此工作轉頭就走,然而只有那些肯留下來的人 才是真正經得起考驗的人,你想,他能讓你一輩子打掃衛生間嗎?至少他得給你增加工資,讓你打掃兩個衛生間,當你把四個衛生間都打掃干凈以后,他肯定不會讓 你打掃八個衛生間了,他會考慮是不是把所有打掃衛生間的后勤人員都給你管理,你不是很自然的變成的管理者了嗎?當你把這些打掃衛生間的人員管理的井井有 條,整個公司的環境因為你的管理變 得賞心悅目,你想,他不把你提到后勤主任這個位置上,他提誰?你如果又干的非常雷厲風行,非常出色的話,他不把你送到哈佛大學去讀MBA他送誰?當他把你 送到哈佛大學MBA讀完了,你回來,你不當新東方的總裁,誰當?
管理學上有個著名的工作理念叫“期望二,做到十”,意思是領導如果對你有期 望,那么你不僅要全力做好,更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務,就必須重視細節,堅持把大事做好、小事做細、細節做精,以精益求精的態度不 折不扣地執行好各項工作。只有這樣,你才會有升職的機會。現在很多人工作個一兩年工作不加薪、沒晉升就覺得前途無望,準備跳槽,但是你是否有想過,每一條 河流都有自己不同的生命曲線,每一條河流都有自己的夢想,那就是奔向大海,當我們遇到困難的時候,不管是沖過去還是繞過去,只要我們能過去就行。
再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。我相信,只要是金子,不管埋在上面的土有多厚,總會有一個渴望發現的人將其鏟去,最終將你完完全全的開發出來!