企業感言（精選3篇）

企業感言 篇1

　　這一天的我們趁著朦朧的清晨醒了,陰沉的天空中飄著幾滴雨,卻絲毫沒有影響我們興奮的心情。坐上了開往寧波的快車,一路上的我們唱著歌,消磨著時間,不知不覺到達了目的地。

　　下車后的第一眼,寧波企業帶給了我強大的震撼力。屹立著的建筑物仿佛歡迎著我們的到來。拍照留念過后,我們來到了企業。第一個參觀的企業稱為新農哥。走進企業內部,簡潔的logo掛在顯眼的位置,清新自然的感覺撲面而來。企業并不大,卻好像懷揣著難以想象的力量。一眼望去,員工不是很多,他們都做著各自的工作,工作氛圍透著些許的壓抑,可能是長期的工作造成的。辦公環境雖然擁擠,卻很整潔。簡單地參觀過后,那里的一位職員給我們介紹了他們的公司簡介,公司分為運營部、客服部和企劃部。公司的核心部門是企劃部。當新農哥進駐淘寶商城后,與京東、1號店等電子商務平臺達成了全面合作,還在寧波線下發展了多家專營店,年產值達到了上億元。他們的經營理念是以更多適應性的產品組合,聚焦幸福感領域的研究和教育。他們還講解了職業幸福感是指被需要和做自己喜歡的行業,所以既然我選擇了這個專業就說明我已經成功了一半。講解之后,他們又介紹了公司的職位,有在線客服、網絡銷售員、推廣員等等。

　　隨后我們進行了拍手活動,這個活動使我體會到一種銳意進取、充滿朝氣的感覺,強調的更是一種難得的團隊精神,這的確是我們需要加強的。

　　接著我們參觀了客服部。客服部的宗旨:顧客就像是我的家人。所以他們的工作就是將顧客服務到位,將銷售服務一體化。

　　時間不慌不忙地走著,我們走進了另一個企業:互聯創業。他們的使命是幫助更多中國企業走向世界。他們給我們講解了電子商務的概況、崗位設置和技術要求。很值得一提的是,當對方給我們介紹時對我們持尊重的態度;而當我們聆聽他們時卻是很隨意,這一點使我感到自愧不如。

　　通過這次對企業的參觀后,我又對電子商務有了更多的認識:不僅僅要講究電子技術還要講究團隊精神。而且我選擇這個專業后,就業機會多了,知識面了解得更廣了。對于未來,我更加確定了自己的職業生涯的規劃:先進入企業工作,再自己創業。

企業感言 篇2

　　星期六的下午，我們晨報學記團的小記者們一起去嘉定再生能源公司，參觀學習了垃圾處理發電的全過程。

　　首先，我們看到的是垃圾車卸料大廳，這里共有8個卸料口，但一般情況下只同時用4個口進行卸料。這里雖說是垃圾車卸垃圾的地方，但是很干凈，也沒有難聞的氣味。然后，我們透過玻璃墻看到了垃圾存儲池，里面存放著堆積如山的垃圾。為了產生更多的乙醇和甲烷，提高垃圾的可燃性，所以垃圾一般要在存儲池里進行3-7天的發酵。抓斗機把垃圾放進焚燒爐里，垃圾在里面大概進行兩個小時左右的焚燒。100噸的垃圾，80%可以完全進行燃燒，產生的熱量通過熱鍋爐成為過熱的水蒸汽;再利用這種水蒸汽推動兩臺氣輪機組進行發電。那剩余15%的爐渣也是不浪費的，會送到綜合利用廠家進行第二次利用，變成我們生活中的建筑材料。

　　接下來，我們在講解員的陪同下又參觀了存放鍋爐、氣輪機、煙氣凈化系統和發電機組的各個車間。一邊參觀，一邊聽講解，讓我學習到很多能源利用和環保的相關知識。再生能源公司的每條焚燒線，每年運行時間為8000個小時，相當于每天運行22個小時。每天可以處理生活垃圾1500噸;熱鍋爐的蒸發量為每小時54噸。每年可提供的上網電量為1、5億千瓦時，相當于可以滿足10萬居民一年的生活用電量。

　　參觀完畢，總工程師叔叔還對我們的提問進行了詳細而全面的回答。我最感興趣的兩個問題是：整個垃圾處理過程中，難聞的氣味沒有了。原來是對臭味進行了三步有效的防治措施：第一，在封閉的空間里進行卸料和存放，直到送入焚燒爐。第二，對臭味進行焚燒，把它燒掉，分解掉。第三噴灑植物液除臭，凈化空氣。我一直以為焚燒垃圾會對空氣有很大的污染，今天知道了在先進的工藝處理后，我們排放的氣體不僅能達到國家和上海地區的規定標準，而且還優于歐盟標準，是非常安全、健康和環保的。

　　通過對再生能源公司的參觀，讓我了解到我們頭疼的生活垃圾，還能變廢為寶;經過處理以后可以向我們供電和供暖。可見環保無處不在，我們也要珍惜資源，為環保盡我們小小的力量!

企業感言 篇3

　　星期四的上午，老師帶我們去參觀一個叫百洋水產的企業，頗有感觸。

　　上了第二節課，我們乘著學校的車去了百洋集團，車子在市區轉了很長時間，七拐八拐來到工業園，但是由于走錯了路，所以又耽誤了一段時間，終于來到百洋集團，果然是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚使出來啊。

　　其實，來到這家企業的時候，總體感覺占地面積不大，而且我當時居然還不知道這里是做水產的，當時我還真是以為我們要去參觀啤酒廠呢!環境還酸可以吧，周圍和廠區非常的安靜，并沒有想象中的那樣大噪音，而且大家也不是在熱火朝天的干活，這多少讓我感覺有點意外，這似乎和我們心目中的工廠不大一樣，這家做水產羅非魚出口的企業，感覺管理還是蠻現代化，這些硬件的設備該有的都很齊，沒有出現所謂的臟亂差。接待我們的是這里的員工也非常的友善，感覺沒有距離。我首先介紹說我是郎咸平教授的擁躉，他有一個很著名的理論就是6+1，這6就是產品設計研發，原料采購，訂單處理，倉儲物流，批發零售，終端零售，1就是加工制造，前六者是最需要大學生的，也是利潤最高的，最后一個是最不需要大學生的，問他們做到哪個，他們就是產品設計就是選苗養育培育，然后原料采購的就是向種植戶收購成品，但是物流是外包給物流企業做的。

　　接下來，公司的領導讓我們到會議室去開會，領導介紹了百洋集團的概況，他們是廣西第一家做水產飼料的公司，最早他們是靠做飼料起步的，一步一步發展到現在的這個規模，現在的產品主要是做出口，出口歐美的，而且目前還在做大，收購和兼并了一些經營不力的一寫外地的水產企業，正在整合各地資源。

　　介紹完了以后，后面的時間是互動，也就是學生可以提問題，我提的第一個問題就是百洋是水產的，本質上來說是屬于制造業，制造業就是6+1，似乎沒有自己的物流，領導則說，由于我們現在正在開發自己的物流系統，在國內，而國外的我們只是尋找國際貨代運輸，同時他們也說做國內市場比做國外市場要復雜的多，所以，目前正在完善。第二個問題就是，百洋是否在繼續整合產業鏈，領導我們目前正在全國兼并一些企業，正在做大，尤其沿海一些經營不善的水產企業，還在不斷地整合行業資源和優化。

　　其實，類似于這家企業待遇怎么樣，能招多少人，需要多少人這樣的問題我是不會問的，因為誰出去起薪都會很低，薪水是一步一步漲的，要看能力，要看你為這家企業取得多少利潤。因為我相信，只要我做得好。他領導就一定給我漲，就是這樣。

　　參觀了這家企業，感覺我的未來近了，我們的夢想也不再遙遠。