工作感言參考（通用17篇）

工作感言參考 篇1

　　我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，開始嶄新的人生，愿把這滿腔熱情傾注在教育事業上。時光流逝，當上光榮的人民教師已經兩年多了，回首這兩年的工作歷程，酸，甜，苦，辣什么滋味都有，在這工作兩年的時間里，讓我感悟很多很多。

　　記得剛工作時一位老教師語重心長地跟我說：“小同志啊，很歡迎你加入人民教師的隊伍，我們的工作很特殊，特殊在我們的工作對象上，我們面對的是淘氣，天真，富有創造力的孩子，我們干大是良心活啊! 因為孩子是家庭的希望，所以教育是一件關系著千家萬戶幸福和命運的大事，作為一名教師，教好書，育好人是義不容辭的責任，要做一個讓學生喜歡的老師，僅憑一腔熱愛是不夠的，教育學生最好的方法就是用愛來教育，只有你真心地愛學生，學生才會愛你，才愿意相信你。

　　女作家冰心曾說過：“愛在左，情在右，在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚了揮，不覺悲涼！”愛是溝通師生的橋梁，是扭轉學生的催化劑。

　　老教師的教育讓我受益匪淺，我似乎覺得肩上的擔子更重了，卯足了勁要“有所作為”可現實是殘酷的.。

　　剛接這個班的時候就亂作一團，成績不好，紀律不好，同學之間不團結一連串的為題擺在我面前，感覺無從下手，但是問題總是要解決的，逃脫不了的，我試著跟“撓頭”的學生談心，他們表現的比較不錯，答應我以后不再欺負低年級的小同學了，心里稍稍有了點安慰，學生也是有血有肉的，教育教育就改正錯誤了，還沒等我從這喜悅中走出來，班長氣喘吁吁地來找我：“老師，又欺負低年級學生了。”一聽這話我趕緊走向教室，心里早已火冒三丈，到了教室一看，他像什么事沒發生似的坐在座位上，我更是氣不打一處來，“，你出來！”我抑制不住內心的憤怒，大聲斥責道：“你怎么又欺負低年級同學了，我不是剛告訴過你不要欺負同學的嗎。”他的回

　　答讓我哭笑不得，他說：“誰讓他不跟我玩了？”我壓住內心的火，仔細問清了事情的緣由，他看到低年級的小同學玩得游戲很有趣，他也想和他們一起玩，但是那些小同學不太愿意和他玩，其中的一個同學就拒絕了他，所以就發生了那一幕：舉起拳頭揮向小同學的鼻子。 站在他的角度我理解他當時的心情，事已至此，我拉起他的手，說：“如果你和幾個小伙伴在做一個很有趣的游戲，老師也想玩怎么辦？你會很情愿地同意老師加入你們的游戲嗎？”他沉默了，似乎明白了我的意思，我笑笑說：“現在應該怎么辦？” 他說向他道歉。時間一天一天地過著，令我意想不到的事接連不斷地發生，我甚至想大哭一場

　　教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發展培養人才的歷史使命，教師也是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。細細想來，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。一個微笑，如明媚的陽光溫暖孩子的心田；一句贊美，如不滅的火炬點燃孩子的自信；一次鼓勵，如和煦的春風揚起孩子遠航的風帆；用微笑、贊美、鼓勵，取代因著急脫口而出的斥責。

　　做好這些，并不需要太多的智慧、勇氣、體力和錢財，只需要有心，有一顆熱情而仁愛的心！當然，愛是雙方的、互動的、也是有回應的，我一樣能感覺到孩子們的愛：不管是在校園中還是在校外，都會有很多學生主動給我打招呼、向我問好；當我含笑向學生們招手時，同樣會有一雙雙純真的眼睛望向我，讓我可以清楚的看到里面也有著笑意在燃燒，我知道他們不僅視我為師長， 還把我當成了一個可以信賴的朋友！過得第一個教師讓我終生難忘，早晨我和往常一樣來到教室，桌子上鋪滿了學生寫下祝福的小紙條，那是我覺得再多的付出都是值得的每當想到這些，我的心中總會有一種很奇妙的感覺，那種感覺很溫馨，也很溫暖，就是這種感覺一直在工作中支持著我、鼓勵著我，讓我覺得教師這份工作很充實、很快樂、很有人情味，很重要。

　　怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養人才的責任，這是作為一名教師必須認真對待的問題，也是一直值得我思考的問題，在以后的工作實踐中不斷摸索，不斷學習，不斷反思，以更好地組織管理班級，以大程度地提高課堂教學的有效性。

工作感言參考 篇2

　　20xx年1月22日公司召開了20xx年度年終工作總結會議，會后我們深入學習了總經理的講話。

　　通讀了總經理工作報告后，如果說字里行間感受著企業的精神和企業價值觀，不如說字字句句激發了我對企業的跨越和發展充滿了信心，深化了我對企業的發展方向及立足本職崗位的工作認識。

　　學習之后總體有三個感受：思路清晰、措施有力、求真務實。過去的一年對公司而言是不平凡的一年，總經理對xx年工作的總結，對困難分析的很透徹，憂患意識很強；所做出的總結和經驗，來之不易，對公司未來發展有很好的借鑒意義。而對今年工作的部署，總經理對公司20xx年的發展方向、工作中心、任務部署方面重點突出。

　　聽取了總經理的年度會議總結，我個人的具體感受為以下五點：

　　一、重點突出，主題鮮明。“持續打造企業核心能力，為更大發展和卓越運營而努力奮斗”報告總結了20xx年公司所取得的成績和存在的不足，并闡述了目前公司面臨的形式和首要任務，也明確了公司今年的發展方向和經營目標。在總經理的報告中強調以發展為本，一切工作以發展為中心，全面為實現年度生產目標而努力奮斗。

　　二、思路清晰、文風樸實。整篇報告讀下來，通俗易懂、語言平實，不空洞、不枯燥，閱讀的同時能在報告中找到涉及職工切身利益的內容。

　　三、求真務實，有獎有懲。我特別注意到，會議中對明年工作的部署都是一些非常具體、目前非常期待解決或者改善的問題，為全體干部職工能夠了解存在的問題，做到有的放矢。

　　四、以人為本，重視人才。馬總在會議中，強調以思想政治工作為本，一切以職工利益為中心，提升企業文化，培養優秀人才。重點提出了“加強班組文化建設，清潔文明生產。”可見馬總對職工素質文化建設的重視。

　　五、發現問題，解決問題。馬總在會議中肯定了xx年工作成績的同時，也提出了公司迫切需要解決的問題，是實事求是的，充分給廣大職工明確了我們存在的問題。只有提出了問題，全司干部職工才能上下一心找到解決的辦法去解決問題，和公司共同發展。

　　在總經理的這次報告會中，我們深切體會到20xx年公司面臨的任務和目標還是相當嚴峻的，不論是在經營管理方面還是在戰略調整方面，擺在我們公司面前的問題還很多，但是我們只有迎難而上，不斷克服，才能保證各項指標順利完成，才能推動公司持續快速健康的發展。作為公司的一員，對企業能付出的惟有不懈地努力，堅持干好工作。努力就意味著首要立足本崗位，從本職工作做起，從點滴小事做起，在企業不論從事什么崗位，我們都要培養良好積極地心態，要把工作當成一種非常有意義的活動，當做一種人生樂趣，只有把工作當成一種樂趣，才能人愛本職工作，忠于本職工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好，做到位，并在工作中實現自己的人生價值。

工作感言參考 篇3

　　1、行動力強弱決定成功快慢。

　　2、鷹擊天風壯，鵬飛海浪春。

　　3、人各有志，自己的路自己走。

　　4、我走得很慢，但我從不后退！

　　5、完全照成功者的方法來執行。

　　6、努力造就實力，態度決定高度。

　　7、牢記所得到的，忘記所付出的。

　　8、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。

　　9、對一切來說，只有熱愛才是最好的老師，它遠遠勝過責任感。

　　10、竹密無妨溪水過，天高不礙白云飛。

　　11、成功的關鍵在于我們對失敗的反應。

　　12、要無條件自信，即使在做錯的時候。

　　13、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

　　14、才能一旦讓懶惰支配，它就一無可為。

　　15、比別人多一點執著，你就會創造奇跡。

　　16、學會忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。

　　17、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。

　　18、命運總是光臨在那些有準備的人身上。

　　19、成功的秘訣，在永不改變既定的目的。

　　20、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。

　　21、成功在優點的發揮，失敗是缺點的累積。

　　22、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。

　　23、人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。

　　24、我們若已接受最壞的，就再沒有什么損失。

　　25、少許的主動就可以使你生活中的運氣大增。

　　26、傷疤顯然不應該成為制造另一群傷口的理由。

　　27、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

　　28、瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。

　　29、平安是幸，知足是福，清心是祿，寡欲是壽。

　　30、思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。

　　31、每個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。

　　32、我的最高原則是：不論對任何困難，都決不屈服。

　　33、不保護就是一種保護，過度保護反而是一種傷害。

　　34、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫沒有什么兩樣。

　　35、只有經歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價值。

　　36、人的心念一閃動，無數的惡魔是開始舔牙微笑了。

　　37、如果敵人讓你生氣，那說明你還沒有勝他的把握。

　　38、庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間。

　　39、一個勝利者不會放棄，而一個放棄者永遠不會勝利。

　　40、并非神仙才能燒陶器，有志的人總可以學得精手藝。

　　41、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。

　　42、樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪，那就永遠不會成材。

　　43、學在苦中求，藝在勤中練。不怕學問淺，就怕志氣短。

　　44、人在得意時需沉得住傲氣，在失意時則要忍得住火氣。

　　45、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力。

　　46、當你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！

　　47、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

　　48、你用什么優勢贏得人生，就會用同樣的原因輸掉人生。

　　49、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。

　　50、其實輸并不可怕，可怕的是輸了就鼓不起勇氣面對世界。

工作感言參考 篇4

　　到大同市橋街東片社工站進行實習，雖然時間不長，只有短短的兩周，但是學到了很多東西。社會工作、社工、社工站這些名詞，可能對大多數人來說，都是比較陌生的，就算是對于社會工作專業的學生，對于社工的具體工作還是會有一定疑惑的。這次的實習向我們展示了社工的工作，讓我們有了一個比較深刻的印象。

　　這次實習，我滿載而歸，通過這次實習，讓我樹立了對社工事業的堅定信念。在這兩周的實習中，不僅在心智上付出了很多心血，在體能上挑戰自己，也在思想態度上有了更多的反思和成長。當然在具體實習過程中自己還有很多不足的地方，但是我想這些并不是最重要的，這些都是正在成長中的，關鍵應該是自己的.態度、價值觀等方面的成長。

　　非常感謝站長給我機會策劃一次社區宣傳活動，從客觀的因素來說，由于“社會工作”這個職業未曾深入人心，所以做宣傳的時候會遇到困難，例如居民會覺得我們是營利性的組織；從主觀因素來說，我們策劃社區宣傳活動的時候，未能預想到活動現場的復雜性，所以活動效果未如理想。換句話說，這需要我們繼續努力改進。

　　作為一名社工新人，很多時候會忽略了對待客人時的小細節，最讓我印象深刻的是有一次一位案主來到了我們的辦公室，慌慌張張的跟我們說她搭車的時候錢包被扒手偷了。而這個時候我的第一個想法不見了些什么呢？而這時候站長就問她說：“那你現在的心情還好嗎？會害怕嗎？”就是這樣的小細節，讓我感覺到一個社工的專業所在。要成為一名專業的社工，起碼是可以真真正正幫助到案主的社工，我們應該時時刻刻都警醒自己，體現專業，運用技巧不是說在社么時候我們必須要講些社么或者做些什么，而是在最普通的問候，最簡單的交流里面也滲透著專業，原來要達到一個目的，過程可能是很簡單的。

工作感言參考 篇5

　　我從來也沒有想過我會當一名導購，而且在我的概念當中，導購并不是一個非常專業的職業，能開口說話都能當導購，然而，在這半年里，我確實明白，誰都可以當，但并不是誰都能當一名合格的導購。

　　我自己經營過服裝店，并沒有賺到我的預期值，只是意想不到的賺到了很多顧客的評價，現在在步步高還經常都會遇到以前在店里買過衣服的老顧客。昨天在聽張店的培訓時也想了很多，我也遇到過張店沒有提到的問題。我發現，無論怎么應對，怎么處理，只要讓顧客感覺到你是真心實意的為他著想，那所有的問題都不是問題。

　　并不是所有的顧客自己看中的衣服他們穿著都是好看的，合身的；我記得上次有一對情侶過來買衣，男朋友試了一件他第一眼看中的衣服，從試衣間出來，我反現這款衣服并不適合他，他女朋友就一句話：不好看，換下來我們去別家看看。他自已只是猶豫，不過，也打算換下來了，他問了我一句，你覺得怎么樣？是不是真的很不好看？我并沒有直接回答他，我說：你松松肩膀看看，看看穿著緊不緊？如果穿著不舒服的話，就算好看，我也不建議您買，衣服買回去的同時不僅僅只是好看，穿著舒適才是最重要的。您可以試一下這款，這款我覺得更適合您。其實，這種情況不管我說什么，顧客都不會買這款衣，然而，這樣說，我并沒有在話語上承認顧客穿著不好看，只是給他自己一個選擇，也給他自己心理上一個臺階下；而且他女朋友的意見已經是否定了，就算顧客自己喜歡，那他信的話也是他最了解的人，當然不會信我一個賣衣服的。當然，最后買到了合適的衣服。我記得顧客走的時候，還說了句謝謝，他說他本來已經沒有信心再去買衣了。這一點，告訴自己，要留住顧客，一定不要揭短，試著從另一角度轉移話題。

　　張店昨天也提到了顧客討價還價這個問題，我也很認同張店的說法。同時也要清楚，不同的環境進來的也是不同的人，就像張店所說的那家商場，導購都是本科畢業生，那可以想想那種商場接待的是怎樣一個層次的人；我以前也遇到過，不過，我也不提議用我這種方法去解決。從我個人的工作經歷來看，我個人覺得，在商場里討價還價的顧客，討的價還的價我們一般都是可承受的，而且這類型的顧客在商場里非常少，畢竟商場與市場環境上就已經不同了，買主自然也明白買賣方式也會不同。我記得有一位顧客，買單時，非要少付十幾二十塊的，他說他身上只有那么多了，這種情況，如果直接說不賣，那想都想得到，以后別想他還會來買你的衣，賣了，老板哪天說起了，那是肯定要挨批的；我直接在單據上備注說：“衣服扣子少一顆，少付15元”，然后顧客結完帳取貨時，連聲道謝，走的時候，他還問了一句：“你們公司會不會怪你，他們要是扣你錢了，你打電話給我，我把錢還你。”我笑著說，衣服有質量問題。這一點，告訴我自己，一定要設身處地的為顧客著想，讓顧客感受到我們的立場與他是一致的。同樣，這一點，站在商家的角度，老板不會在意這十幾塊錢，因為這種情況不多。

　　還有一點，就是商家的利益，或許我現在看到的只是片面的。以前自己賣衣的時候與現在有一個很大的不同了，以前店里的新款與老款放一起時，我從來都不會推薦新款，反倒把老款放在最顯眼的位置，極力介紹老款，因為新款不怕沒有人要，也不怕賣不出好價，反倒老款以及那些該處理的貨，我覺得堅持會計原理說的一句話比較賺一點，“先進先出法”，這對比于“后進先出法”不會壓貨。我們百貨商場給我的感覺是把好賣的款以及新款都極力推薦出來，忽略了那些舊款，所以，至少我們專柜上，我們店長經常打電話到公司催貨，商家遲遲也沒發貨，發過來的依舊是以前的款式。想都不用想，公司里壓了多少存貨。不過，可能存在三方利益關系，這種情況都不是有絕對好的辦法處理的。

　　其實，在這導與購的過程中以及參加培訓后確實有很多感想，不過，最后最重要的還是誠實對待顧客，衣服有問題，提早跟顧客說，讓顧客提早做出自己的選擇，回去讓顧客自己發現問題，反回來帶給自己的就是麻煩。

工作感言參考 篇6

　　1、作為一個領導者不要讓你的員工為了你而工作，應該是為了共同的目標或者使命，或者是一個理想去工作，絕對不要因為領導者的人格魅力而工作。四個月不發工資不是魅力，是領導者的恥辱，你每次要判斷怎么樣讓員工永遠有工資發。聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。

　　2、人生偉業的建立，不在能知，而在能行。

　　3、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。

　　4、上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　5、職場，是個工作，拿薪水的地方。是一群人，為著所有人的利益在這里工作。利益在這里是最明顯的表現。當你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。

　　6、把愛好做成自己的方向，你就能在摯愛的事業中心無旁騖；把興趣積成自己的資本，你就能在繁雜的職場中游刃有余；把性情化成自己的名片，你就能在喧囂的人際中左右逢源。有些事情，不要嫌它簡單，重復去做，你就可能成為專家；用心去做，你就可能成為贏家。有些成就，它本來就是在簡單中孕育的。

　　7、有遺憾是正常的。人的欲望越大，遺憾就越多，人的欲望越小，遺憾就越少。沒有遺憾的人生是糊涂的人生。對遺憾也要作客觀的分析，因貪欲過大而遺憾是可悲的，為一點點小事而抱憾終日是不取的。有遺憾說明有追求并有過努力。沒有遺憾就無所謂人生的歡樂，沒有遺憾也就感覺不到人生的幸福。笑對人生的憾事，人生有遺憾極為正常。

　　8、愛情是一個不可缺少的但它只能是推動我們前進的加速工具，而不是工作學習的絆腳石。

　　9、只有有耐心圓滿完成簡單工作的人，才能夠輕而易舉地完成困難的工作。

　　10、一個人對待生命的溫熱態度，將對自己的事業或工作所產生的影響。

　　11、你不是迷茫，是自制力不強。

　　12、健身可以幫助你更好的認知自己的身體，再貴的衣服也糾正不了駝背彎腰的儀態。

　　13、睜大雙眼找個好搭檔。和聰明人一起工作。

　　14、面對批評，得體的第一反應是"不急于解釋，不反唇相譏"。

　　15、大概是因為夜里的雨，莫名的就變得很喪，即使你也不知道為什么，就好像突然某個瞬間心情被踩碎了，人前還是最愛笑的那個，背后卻不知何時會頓時落淚，仿佛有周期性的就會沮喪壓抑憋屈。

　　16、如果沒有工作壓力，我大概會發現水很清，橋很寬，花已經開了，水里的鴨子游得很快。

　　17、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

　　18、要以更加系統的思維培養人才，切實改變"重物質資源開發、輕人才資源開發"的傾向，既要讓"遠者來"，也要讓"近者悅"，做大做強我市人才隊伍的基本盤。

　　19、無論大事還是小事，只要自己是認為辦得好的，就堅定地去辦，這就是性格。

　　20、朋友們，在你最悲觀最失望的時候，那正是你必須鼓起堅強的信心的時候。你要深信：天下沒有白費的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐。

工作感言參考 篇7

　　自20xx年九月來到鞏義農行已有一年時間，短短的一年時間讓我成長了許多，也學到了不少知識。

　　從入行一直到今年八月我一直是個人儲蓄柜員。從開始什么都不懂到現在熟練辦理業務，有了很大的進步。在這個過程中虛心請教是最好的學習方法。最初，我和各位新同事一樣對我們的業務不了解，我會向我們的老員工請教，大家也都耐心的指導我。一個問題可以問一次兩次，但絕不能問第三次。這就需要我們在工作中對自己有一定的要求——要千方百計的把不會的學會，努力提高自己的業務素質。剛開始，我還由于辦業務不夠細心、不熟練出現失誤，得到一些經驗和教訓。此后我在工作中不斷地提醒自己認真認真再認真，嚴格按照規章制度進行實際操作，耐心謹慎的對待每一筆業務。我們的工作看似簡單重復，但要做到保持始終如一的工作熱情和長期高效、準確無誤還需要加倍努力學習。從零錢、殘幣的整理到簡單快捷的為客戶辦理業務，這都需要我們在工作中不斷地積累，總結出自己的工作方法。

　　作為儲蓄崗位一線員工，我認為最重要的是熟練的業務技能和優質的服務。熟練的業務技能是我們日常工作的基礎，使我們在工作中得心應手，為客戶提供更好的服務。熟練的標準不是在業務辦理時可以迅速的判斷交易碼，這是次要的，關鍵在于遇到復雜業務時我們可以簡便快捷的滿足客戶的需求。柜員直接面向社會公眾，是我們農行服務大眾的窗口，依據一舉一動代表的是農行的形象。在為客戶服務的過程中我們要有強烈的責任感，遇到意外情況首先應該想到的是如何為客戶解決問題而不是為自己辯護。直接的說，優質的服務也是一種無形的營銷方式，客戶感受到我們的熱情與周到，就會從心理上傾向于我們，無形中提高了客戶的忠誠度，有利于我們的業務發展。今年以來，上級行多次對我們進行了文明服務導入，提高了大家的服務意識，我們更應該以此為標準，嚴格要求自己。

　　今年八月調崗后我做公存柜員，又成為一名新人，開始學習單位業務。大概有一個月的時間，我覺得公存業務對柜員的要求更高，它要求的不僅僅是我對業務的熟練操作，在業務辦理中需要各個方面的知識。公存業務相對儲蓄業務程序更復雜，要求也多。因為有儲蓄柜員的學習經驗，我對新的崗位并不感到手足無措。我虛心向前輩請教，學習了操作過程，在較短的時間里完成了從儲蓄柜員到公存柜員的轉變。目前我的工作內容主要是簡單的公存業務，比如支票的存取與轉賬，對于開銷戶、企業網銀等復雜業務的掌握不夠。現階段我的主要目標是主動學習單位業務，在盡快掌握各種業務操作的同時，補充學習相關的金融業務知識，填補自己的不足。

　　幾年我們又增加了幾位新同事，在幫助他們的同時，我很樂意和他們共同進步，創造更好的業績。

工作感言參考 篇8

　　光陰似箭，歲月如梭。自我進入中國信合到現在，轉眼間五個月的時間就已經過去了。作為新員工，能夠加入中國信合這個大家庭，讓我倍感榮幸，我也因此而分外珍惜這個工作機會。初入公司之際，雖然面對著的是新的環境和新的團體，但在這段時間里，我得到了同事和前輩們熱心的幫助和指導、領導的關懷和信任，讓我感到了中國信合這個大家庭的溫暖，同時也使我在業務能力上得到了大幅度的提升。

　　在這五個月的時間里，我也深切的感受到市聯社對我們這些新員工的培育和重視。短短五個月的時間內，市聯社便為我們組織了許多具有趣味性和啟發性的活動。其中，優質服務演講比賽，不僅讓我見識了優秀的參賽員工的風采，同時他們精彩的演講內容也深入人心，讓我倍受啟發：為客戶提供優質的服務是我們共同的使命。為了提升我們這些新員工的業務技能，市聯社還專門組織了觀摩優秀前輩們點鈔、綜合業務技能比賽等活動。通過這些活動，一方面使我感受到我們組織的團結和競爭的氛圍；另一方面也讓我更加認識到自己與優秀員工之間存在的差距，以及不斷提升自我的必要性和重要性。

　　經過這五個月的學習和磨練，現在的我已經完全適應綜合柜員的工作。在日常的工作中，我注意積累經驗，對于遇到的問題則積極尋找解決方法、請教經驗豐富的老員工，加緊提升自己的業務技能。目前，在日常工作中能夠獨立應對一般性的問題，也深得同事和前輩們的好評和信任。盡管已經取得一定的成績，但“金無足赤人無完人”，我在工作中也仍然還存在著一些不足之處：比如與優秀員工在業務技能上，仍然存在一定的差距，有待進一步的提高；對突發事件的處理能力也還有待進一步提高等。因此，在未來的工作中，我需要從以下方面著手，進一步提升自己：一方面，積極請教業務精湛的員工，主動學習各種業務技能。柜員的工作直接服務于廣大客戶，因此，我們的服務質量不僅關系到客戶對我們自身的滿意度和業績，還關系到整個中國信合在客戶心目中的形象。而優質的服務來源于嫻熟的業務技能，因此，提升業務技能是我在未來工作重中之重。另一方面，以優秀員工為標桿，時刻向優秀員工看齊。雖然我目前也取得了較好的工作業績，但是與優秀員工相比，仍然存在著差距。在未來的工作中，我定以優秀員工的標準來要求自己，使自己無論在能力上還是在工作業績上都取得長足的進步。另外，還要做好時間規劃，爭取做到“每日工作有目標，每日工作有收獲”，從而不段警醒自己，提升自己。

　　“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我始終感謝中國信合給我提供的這片藍天碧海，使我得以在這個新的大家庭了不斷成長，發揮專長。在今后的工作中，我一定更加努力，爭取作出更大的成績。

工作感言參考 篇9

　　掐指一算，轉眼我已經工作5個月零十天了，在這段時刻中，有歡樂也有淚水，在情緒郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否愉悅，關鍵是看自己怎樣調節，想忘掉工作上的煩惱，但我發現其實這樣很難，工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的情緒，我此刻能做的不是抱怨，而是認真學寫案子和英語，踏踏實實的走好自己的工作路上的每一步，堅信有一天我必須會被認可，而且是大大的認可，嘿嘿！新的工作感受在不知不覺中我來到那里已經數月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是正因剛進入一個新的單位總會覺得不適應。

　　第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常但是的事情了，不管再哪，新來的總引起別人的注意。從本來熟悉的環境突然換了一個新的環境，真是很不習慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。從之前的安逸工作、節奏的，一下子轉變成忙亂的、無方向的束手無措。就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。時刻一天天的過去，從原本我對那里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。（包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的）。在我來之前的膽怯，此刻已經不復存在了，給我的是此刻在工作中的樂趣。在這段時刻的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫忙他人。

　　我來到這進而同事給我的幫忙，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫忙我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫忙和引領下，我熟悉了那里的環境，那里的人，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，那里的領導都很關心他們的下屬，此刻覺得在那里的工作環境較簡單，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。還記得剛來那里不僅僅是環境上的不適應，更是管理上的不適應，不管什么事情，在那里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，此刻我才知道不是像我想象中的那么簡單，原來一件事情咱們都是口頭上說一下就去辦，而此刻我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現差錯。此刻我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環境中無法找到的，在那里我學習并領悟了很多東西，我真的是很感謝那里的同事們，我想我在這進而將會領悟到更多的東西，而那些東西是我之前所領悟不到的，此刻我對我的工作是越來越趕舉了。

工作感言參考 篇10

　　兩個月前我從一名學生向移動話務員轉變。是移動選擇了我，我選擇了移動。從進公司的那一天起，我就告誡自己要“高標準、嚴要求”。事實證明，極其充實的幾個月中，我即辛苦又開心，收獲，感悟很深。更重要的是我對能在快節奏、高、充滿生機與活力的企業里工作而感到自豪。

　　剛開始公司安排參加了新進員工的培訓一個月。雖然這次培訓并沒有工資，但是在加入這個集體我感受到的是激情和歡樂，我們的導師樂于幫助我們，我們問的問題他們都能夠認真的幫我們解答，并且一樣是新員工的同事也是非常友好樂于助人，特別的是我們在這次培訓中學到了很多知識，所以我更加期待能夠假如到移動這個大家庭中!在培訓期間讓我銘記在心的是：1、強烈的創新意識;2、艱苦奮斗的精神;3、盡善盡美的追求。由此可見，移動的每一位員工創新的主觀能動性勵志網，并注意從身邊的點滴做起，真正的戰斗力，才能為公司、社會應做相互最大的貢獻和服務。

　　進入跟崗期：在這不到一個月的工作中，我看到了前臺人員工作的和生活的激情，感受到那種以公司為家的強烈的責任心與歸屬感。對于我而言，在移動熱線服務中心試用期間，慢慢的開始熟悉系統的操作，并更能更快解決客戶的問題得到客戶的肯定。我們秉承著對工作負責，業務解釋正確，態度端正的工作原則。

　　工作期間，能夠感受到移動對員工的關懷，食堂的改善以及干凈舒適的工作環境還有每天兩個水果的福利等等都告訴我們移動的領導對于員工的關心和關懷，我們一個小組的同事在休息的時候還組織了去海埂燒烤，工作之余還能和同事一起放松心情，我喜歡這樣的團隊精神，這是一種移動精神，讓我我能激情工作快樂生活!我相信選擇這樣的團體絕對是正確的!

工作感言參考 篇11

　　一直做著和文字打交道的工作，也經常會采訪公司里的“名人”，這次要自己寫自己了，一時思緒就好像時空穿梭似的，一下子回到五年前，一下子又回到了眼前。

　　進入紫光這個大家庭已經五年了，從學生到公司職員，從紫光文化到紫光股份企劃部，從做市場活動到企劃宣傳、媒體關系，五年的時間，我學會了職業技能，學會了溝通合作，而對我觸動最深、收獲最大的則是，回想在紫光的五年中，我一直在體驗和感受著一個字——“愛”，對社會的博愛，對公司的熱愛，對領導的敬愛，對同事的關愛，對自己的珍愛。

　　紫光的企業宗旨是“承擔社會責任，推動科技進步”，無論是資助清華大學精儀系實踐支隊在陜西安康市貧困小學開展支教助學活動，并在學校建立了“紫光綻放圖書室”，還是向四川省彭州災區三所學校捐贈teepc電腦用于建設電算化教室；無論是防控甲型h1n1流感期間，向打工子弟學校和社會機構捐贈紫光紅外測溫儀，還是為北京周邊打工子弟小學捐建“紫光電子圖書館”；從贊助“unis紫光杯北京市千人數獨邀請賽”，到支持蘭州慈愛藝術學校畢業生的“藝術扶貧”公益演出，以上這些活動，我都有幸參與了策劃并執行，從中我一次次地被紫光這種胸懷所洗禮，一次次地被紫光這種博愛所感動。

　　在我的工作中很重要的一部分是處理媒體關系，對外發布公司的'新聞稿件，而這兩項工作要求我必須了解公司的戰略方向，運營情況和業務發展。有時會遇到媒體的誤解，有時會遭遇不公的負面報道，在解決這些問題時，我都會闡明公司的立場.我會更加努力學的，謝謝大家的支持!

工作感言參考 篇12

　　家下午好！首先我做下自我介紹，我是王，于20xx年1月3日入職的出納。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝領導給我這次機會；也感謝領導、同事對我入職以來的幫助。

　　在剛進入公司時，我每天都都是開開出庫票，記記賬，感覺這份工作真非常簡單，工作性質也很普通和以前的工作沒什么本質的區別，但是在慢慢的工作中才發現工作遠不是自己像想的那樣簡單，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎， 公司產品的貨物型號雖然算不上繁雜，可是稍有疏忽就會給客戶給公司造成很多不必要的麻煩，這非常感謝各位同事讓我及時認識到了這一點，沒有給公司造成不必要的麻煩。在這段時間里，我在學習公司的各種產品，學會了提付，代收等很多具體的工作方式，也在學習我們公司文化，每天早上誦讀《弟子規》讓我感受到了公司積極向上的文化和對員工的良苦用心。我感覺公司就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優美文雅而吸引，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。 在領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由我們公司，對我們行業一無所知的人變成有初步認識的的公司員工，我的定位也由單純的公司會計工作的單純記錄轉變為熱心的參與者，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。

　　在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。但是工作中我個人覺得還有可以改進的地方，由于我們的網絡不穩定切財務軟件都是遠程版的，有一些時候，尤其是月底月初可能會耽誤工作。還有就是業務員發送開票的信息有統一的平臺，給工作提供了不少便利，但是也存在偶爾不統一的時候，比如信息不是發送到統一的銷售部微信上，再比如開票消息說法不一致有用箱的，有用公斤的，由于我是新員工對產品的基礎知識了解的還不到位，可能會造成錯誤，建議以后統一用開票單位、貨物名稱、數量、單價，發貨地點、收貨人名稱、電話的統一格式。希望我們能夠共同克服工作中的困難。我對未來充滿信心！我也會認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心向別人學習，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、扎實肯干的符合公司要求的好員工！

　　從1月3號到現在，已有1個月的時間了，在昨天和公司簽訂了勞動用工合同，在以后的工作中我會更加勤勉細致，認真學習公司的文化還有應該具備的專業知識。最后祝我們公司事業越做越大，財源廣進。每一個員工能夠開心工作。

工作感言參考 篇13

　　在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要，什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

　　榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

　　感恩的心 與榮超同行

　　春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已和那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的'心，

　　感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。

　　那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長和發展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵和信任……十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我……

　　難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

　　落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！

　　感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

　　感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

　　感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

　　感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

　　感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……

　　感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

　　在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

　　十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

　　下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！

工作感言參考 篇14

　　今天，也是世界杯的開幕的日子，也是我第一份工作的Last Day。我還是有些感想想寫下來。

　　對于我來說，從一個Fresh Man走過助理工程師，到現在可能被認可為一名工程師，我覺得有時候堅持和反省是非常重要的。在開始接觸一些新的想法的時候，往往會有很多的困惑，也有很多無所適從的局促；到漸入佳境的自滿和發覺問題的幡然醒悟；這些我都經歷過。

　　對于一個從學校走入公司的工程師來說，學會用好的方法非常關鍵，這些好的方法既有我們在實際的工程設計中用到的很多知識，比如對電路功能，可靠性和可制造性的最主要三方法的評估和驗證；如何把實際的電路分析方法和可靠性評估的知識運用到實際的電路中，形成對硬件電路的正確評估。另外一方面就是如何遵守一定的規矩，實現格式的連貫性和質量持續的改進，以及保證提供在外部接口足夠的信息。當然最重要的還是團隊合作和交流溝通的能力，將多人的智慧集中于同一個方向，保持團隊目標的一致性，減少潛在的爭執或者內耗。這些都是我們在學校中單打獨斗中無法接觸到的東西。

　　我非常感謝美國的工程師C.E，他既讓我看到了工程師如何運用電路理論和現有的應用說明書去盡可能在設計中體現先期設計與控制的必要性。也感謝西班牙的工程師P，讓我知道整個設計驗證不光光是紙面的設計，更多的體現在單元測試和設計驗證（DV）當中，在充分的考慮下，設計實驗和進行監控是我們得到正確結果和改進設計的最大推動力。

　　其實我覺得非常幸運，可以在LEAR CTC一個開放的美國公司的技術環境中成長。讓我接觸了福特，雷諾，通用甚至是標志等公司開放給零部件公司的一些標準要求和指導。從這些已有的知識結晶中，我更多的體會了積累的重要性，以及某個小細節都會對汽車這種產品帶來的潛在的問題。更讓我覺得，在歐美工程師眼里，汽車真的是需要一個好好設計的產品，需要保證設計質量，關心使用者的安全，這些在國內往往是被放在一個不那么重要的等級。

　　我最感謝的還是苑，一個混合動力驅動領域的頂級專家。雖然他先我一點離開，但在他手下的一年多的時間內，我得以進入了這個領域，獲得了從事混合動力和電動車領域研發和設計的入場券。這是另外一片戰場，各種新的設計和新的想法，新的芯片都在不斷的應用和發展，相信未來的10年內，還會有大量的產品在不斷的修正和調整，這也是研發工程師夢寐以求的契機。

　　當然，在這兩年多的時間里面，作為一個最為底層的硬件工程師，我不斷的在看到公司同事的各種設計失誤，各種扯皮和烏龍事件，各種管理上的問題。這給了我很多的體會和想法，希望我得到的一些經驗能夠對大多數人有所借鑒。

　　非常遺憾，當我走的時候，我已經沒有太多的同事可以告別，更多的兄弟姐妹已經先我一步離開。這是我人生中職場的第一站，雖然有那么多問題，但還是覺得有點點感傷。祝福度過四周歲的LEAR CTC可以發展的更好，有一個長遠的發展，也祝福還在堅持的董MM加油。

工作感言參考 篇15

　　1、新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝福萬隆越來越好!

　　2、是領導的關心和同事的幫助，才會有今天的成績，感謝所有關心和幫助的人。

　　3、當選20xx年度優秀員工，有賴于同事們的支持和幫助，有賴于領導的關懷和教導。

　　4、非常感謝領導的關心和同事的幫助，今后我會做的更好，以此來回報大家。

　　5、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。

　　6、有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。

　　7、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂。

　　8、回顧08年，雖然我們做出了一些成績，但還是有許多不足之處，09年，我將繼續以積極的心態努力為公司做出更大的貢獻!

　　9、感謝讓我得到了這個獎，在這我最要感謝的是，沒有他，我就不會得到這個獎項，謝謝您。我會繼續努力的。

　　10、當然，第一件事先要感謝領導，企業給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優秀，但努力絕不落于人后。

　　11、今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

　　12、我有幸被評為公司的優秀員工，首先，要感謝給了我這個舞臺，感謝部門經理與上級領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

　　13、在今后的工作當中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照中華人民共和國藥品gmp操作規范操作。嚴把操作中的每個細節，從而達到提高產品質量的目的。

　　14、一年來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。

　　15、能被評為20xx年優秀員工深感榮幸。在這一年里感謝領導和同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里我會更加努力地工作，為我們萬隆制藥的美好明天發揮自己的光和熱。

　　16、回顧20xx年，感覺自己并沒有為公司做出了不起的'大貢獻，我只是努力地做好自己分內的工作，盡量地將自己的工作做到最好。面對榮譽，我只想對大家說：只要肯付出，就會有回報。

　　17、成績屬于過去，在今后的日子里，我仍將以一名“十佳學生”的標準嚴格要求自己，刻苦學習，修身養性，用優異的學習成績、優良的思想道德品質、健康的體魄回報給父母、回報給老師！

　　18、百尺竿頭，更進一步；海納百川，地生萬物：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓過去華麗的謝幕。把握好現在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發。此時此刻我捧著手中的獎狀，心里感慨萬千，雖然并不是很繁華、貴重，但我想這每一張獎狀的背后都是各位同學日夜苦戰，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。

　　19、過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立**人的良好形象。

　　20、我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

工作感言參考 篇16

　　看了北京協和醫院郎景和教授撰寫的“青年醫師要處理好六個關系”后，深受啟發和教育，健康報編輯部又組織我們參加討論。我工作46年了，回顧自己的歷程和工作中看到的本院和外院醫生的病歷書寫情況，覺得還要處理好二個關系，就是醫院創收和病人安全，落實解決看病貴、看病難的現實問題。

　　理論與實踐相結合，是醫生成長的基本條件。臨床工作中看到的病情與書上寫的還是有不同。基本技術操作熟練程度，不是光看書所得到的。對病人的診斷也是很復雜的，藥物的療效和不良反應也要通過仔細觀察才能判斷好。病人的心理狀態更要多溝通才能發現。我院有過病人從樓上跳下來的事件，就是病人心理障礙引起。現在醫學模式要求給病人更多的關愛和服務，這對醫師的要求更高了。

　　我1962年參加工作時只有理論知識，沒有臨床實際技能，因此我天天守在醫院和病房，結合我管病人的病種，查看醫學書籍和中級醫刊等雜志，把所管的病種病理生理、病理解剖、化驗、X光盤、診斷標準和鑒別診斷、治療、預后等搞清楚，時間長了就熟練了，對疑難病人和危重病人也能獨立處理了如急進性腎小球腎炎急性重癥肝炎，重度出血熱，一歲小兒的化腦。治病有很大風險，尤其是當今社會醫患關系緊張，更要發揮醫院和科室這個團隊的力量，醫師之間也要多討論病人診斷和治療，更大發揮醫療效果。我常向其他醫師請教。我喜歡看書，喜歡逛新華書店，喜歡聽專家講課，2年前我買了電腦，在網絡上搜索新的醫學知識和投稿。近2年我在健康報上發表19篇文章，中國病案等雜志上7篇論文，與全國同行交流醫學知識。

　　基礎與臨床是臨床醫師必須兼顧的二項工作。一定要善于總結臨床，這對我們縣級醫院醫師是有難度的。我反對那種為晉級所寫的假論文，但是我還是認為可以總結自己的臨床經驗，實事求是的發表論文。我1965年2月發表的論文“肺吸蟲病三例”就是臨床工作中成功的病種和病人。當天從痰中找到蟲卵，確診腦型肺吸蟲病，又第一時間用依米丁和磷酸氯喹寧治療，效果很好。這在我國醫學史上尚無此病例。中華醫學雜志、湖南醫學院導報、邵陽科技論文中都有把此文寫入參考文獻。

　　學科與亞學科是醫師要選擇的`方向。我近十年的主要工作是看病歷，《中國病案》雜志是我們的主要參考雜志。病案信息學是門新的邊緣學科。我根據質控工作中看病歷情況后得到的啟發，如何幫助同行書寫好病歷，彌補主治醫生和科主任查房的不足，認識到質控醫師與臨床醫師溝通可促進醫療質量持續提高。我在《中國病案》雜志、健康報、醫院報上撰文“質控醫師與臨床醫師溝通可促進醫療質量持續提高”。這個科學理念，得到同行的認可。20xx年7期健康大視野醫學分冊雜志登載我院倆位醫師寫的“與質控醫生溝通使我們提高了對病歷書寫質量的深層認識”，就是論證了我的理念是對的。

　　醫院創收和病人安全問題。現在醫院體制有定經濟指標問題，科室就要有收入。影響了醫師的工資。勢畢影響了我們醫師開藥和輔助檢查。病人要低費用，高療效。也就是病人對好醫師的標準之一。藥廠的推銷方案又有回扣。

　　這會影響醫師用藥。如抗菌素合理應用問題就是醫院工作中的大難題。衛生部的《抗菌素臨床應用指導原則》是醫師人手一冊。但執行情況不如人意。如外科學的基本原則；清潔手術不用抗菌素或在手術室，術前半小時用一次。就是難執行。我在健康報上寫了三篇文章介紹衛生部的《抗菌素臨床應用指導原則》。本院醫師執行情況不如人意。抗菌素引出的二重感染就是病人不安全因素。這個問題需要政府和社會參與。醫改方案正在制訂中，我深信今后會改善這種不良局面，現存醫患關系有點緊張。在這種社會環境中成為好醫師不容易，黨和政府會領導會解決這些問題。看病貴、看病難的現實問題會好轉。我要嚴格要求自己，繼續做人民好醫師。

工作感言參考 篇17

　　1、我們獻給青春最好的禮物，就是奮斗！

　　2、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　3、做一個決定，并不難，難的是付諸行動，并且堅持到底。

　　4、如果失去是苦，你怕不怕付出？

　　5、堅強的人，并不是能應付一切，而是能忽視所有的傷害。

　　6、偶爾也要現實和虛偽一點，因為不那樣做的話，很難混。

　　7、激情，這是鼓滿船帆的風。風有時會把船帆吹斷；但沒有風，帆船就不能航行。

　　8、生命的生命應該充滿期待、驚喜和感激。

　　9、回憶，是與往事最美麗的重逢。

　　10、與其顧慮太多，倒不如放手一搏。

　　11、盡量充實自己。不要停止學習。不管學習什么，語言，廚藝，各種技能。

　　12、現代社會已不是大魚吃小魚的年代，而是快魚吃慢魚的年代。

　　13、不要在失敗時才想起別人的忠告，不要在失去之后才想起珍惜。

　　14、失敗時可以稱為人生財富，成功時可以稱為財富人生。

　　15、每件事最后都會是好事。如果不是好事，說明還沒到最后。

　　16、當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。

　　17、與其戰勝敵人一萬次，不如戰勝自己一次。

　　18、一個人的快樂，不是因為他擁有的`多，而是他計較的少。

　　19、人生就像賽跑，不在乎你是否第一個到達盡頭，而在乎你有沒有跑完全程。

　　20、告別以前的不如意，揮手邁步走向世界。