工作感言推薦（通用19篇）
工作感言推薦 篇1
今天，也是世界杯的開幕的日子，也是我第一份工作的Last Day。我還是有些感想想寫下來。
對于我來說，從一個Fresh Man走過助理工程師，到現(xiàn)在可能被認可為一名工程師，我覺得有時候堅持和反省是非常重要的。在開始接觸一些新的想法的時候，往往會有很多的困惑，也有很多無所適從的局促；到漸入佳境的自滿和發(fā)覺問題的幡然醒悟；這些我都經(jīng)歷過。
對于一個從學校走入公司的工程師來說，學會用好的方法非常關(guān)鍵，這些好的方法既有我們在實際的工程設計中用到的很多知識，比如對電路功能，可靠性和可制造性的最主要三方法的評估和驗證；如何把實際的電路分析方法和可靠性評估的知識運用到實際的電路中，形成對硬件電路的正確評估。另外一方面就是如何遵守一定的規(guī)矩，實現(xiàn)格式的連貫性和質(zhì)量持續(xù)的改進，以及保證提供在外部接口足夠的信息。當然最重要的還是團隊合作和交流溝通的能力，將多人的智慧集中于同一個方向，保持團隊目標的一致性，減少潛在的爭執(zhí)或者內(nèi)耗。這些都是我們在學校中單打獨斗中無法接觸到的東西。
我非常感謝美國的工程師C.E，他既讓我看到了工程師如何運用電路理論和現(xiàn)有的應用說明書去盡可能在設計中體現(xiàn)先期設計與控制的必要性。也感謝西班牙的工程師P，讓我知道整個設計驗證不光光是紙面的設計，更多的體現(xiàn)在單元測試和設計驗證（DV）當中，在充分的考慮下，設計實驗和進行監(jiān)控是我們得到正確結(jié)果和改進設計的最大推動力。
其實我覺得非常幸運，可以在LEAR CTC一個開放的美國公司的技術(shù)環(huán)境中成長。讓我接觸了福特，雷諾，通用甚至是標志等公司開放給零部件公司的一些標準要求和指導。從這些已有的知識結(jié)晶中，我更多的體會了積累的重要性，以及某個小細節(jié)都會對汽車這種產(chǎn)品帶來的潛在的問題。更讓我覺得，在歐美工程師眼里，汽車真的是需要一個好好設計的產(chǎn)品，需要保證設計質(zhì)量，關(guān)心使用者的安全，這些在國內(nèi)往往是被放在一個不那么重要的等級。
我最感謝的還是苑，一個混合動力驅(qū)動領(lǐng)域的頂級專家。雖然他先我一點離開，但在他手下的一年多的時間內(nèi)，我得以進入了這個領(lǐng)域，獲得了從事混合動力和電動車領(lǐng)域研發(fā)和設計的入場券。這是另外一片戰(zhàn)場，各種新的設計和新的想法，新的芯片都在不斷的應用和發(fā)展，相信未來的10年內(nèi)，還會有大量的產(chǎn)品在不斷的修正和調(diào)整，這也是研發(fā)工程師夢寐以求的契機。
當然，在這兩年多的時間里面，作為一個最為底層的硬件工程師，我不斷的在看到公司同事的各種設計失誤，各種扯皮和烏龍事件，各種管理上的問題。這給了我很多的體會和想法，希望我得到的一些經(jīng)驗能夠?qū)Υ蠖鄶?shù)人有所借鑒。
非常遺憾，當我走的時候，我已經(jīng)沒有太多的同事可以告別，更多的兄弟姐妹已經(jīng)先我一步離開。這是我人生中職場的第一站，雖然有那么多問題，但還是覺得有點點感傷。祝福度過四周歲的LEAR CTC可以發(fā)展的更好，有一個長遠的發(fā)展，也祝福還在堅持的董MM加油。
工作感言推薦 篇2
2月11日，行政會領(lǐng)導、班主任老師和承擔有關(guān)任務的老師于七點半鐘就已到達指定的崗位，在熱烈歡快、緊張有序的氣氛中，開學工作如期進行著，學生報到、自愿購買“預約性書本”、整理床鋪、刷卡充值、領(lǐng)取新書等。下午，學校就開始按周五的課表上課了，教務處也開始對辦公進行考勤。晚上，學校抽查了各班上自習的人數(shù)，發(fā)現(xiàn)每個班除有極少數(shù)學生請假回家外，其他的都在學校，沒有既不在家也不在校的案例，全校共有830多人在校上課。到初九晚上，除了九年級有兩位學校隨親就讀外，所有學生全部到齊。開學不到兩天的時間里，學校的辦公上課、值周值日、集會訓話、后勤服務都步入正軌。之所以今春開學工作這么好，得益于中心校的精心指導，得益于學校于年里向家長發(fā)放的“致全體家長的一封信”的宣傳實效，得益于班主任老師的密切配合，得益于全體老師很快地從過年的氣氛中走了出來。
說到這里，有幾個人不能不提出表揚，也算是我本人和學校對他們努力工作的一種謝意。
一是教育處的劉保朝主任帶病組織開學工作并于第一天晚上就在值班室就寢；二是教務處的蔡衛(wèi)宏主任于正月初八前就將新學年的“五表”準備到位，并且積極與班主任分析各班應到學生情況；三是總務處的劉孝平主任于初七的當天就將食堂商店所需物品準備就緒而保證了“糧草先行”；四是班主任老師張杰、李怡然，他們是武大支教團的，并且家都在武漢以外。他們于初七就趕到了學校，在吃方便面中度過了自己在校的新年；五是支教老師俞肅婷，她家在廣西桂林，去年所任教九年級的外語得了第一名，她沒有驕傲，克服了春運乘車“一票難求”的困難按時參加了初八那天的全體教職工會；六是已經(jīng)五十多歲的熊國平老師，主動接替了病假老師九年級的.語文課，現(xiàn)在他是全校唯一的跨年級任教兩個班語文的老師。
還有很多默默無聞地為學校工作發(fā)出自己的光和熱的同志，我對他們既表示著敬意又表示著歉意。
良好的開端預示“成功了一半”，新的學期里，我們相信：在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工良好的精神狀況下，李婆墩中學的工作一定會取得不蜚的成績。
工作感言推薦 篇3
我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，開始嶄新的人生，愿把這滿腔熱情傾注在教育事業(yè)上。時光流逝，當上光榮的人民教師已經(jīng)兩年多了，回首這兩年的工作歷程，酸，甜，苦，辣什么滋味都有，在這工作兩年的時間里，讓我感悟很多很多。
記得剛工作時一位老教師語重心長地跟我說：“小同志啊，很歡迎你加入人民教師的隊伍，我們的工作很特殊，特殊在我們的工作對象上，我們面對的是淘氣，天真，富有創(chuàng)造力的孩子，我們干大是良心活啊! 因為孩子是家庭的希望，所以教育是一件關(guān)系著千家萬戶幸福和命運的大事，作為一名教師，教好書，育好人是義不容辭的責任，要做一個讓學生喜歡的老師，僅憑一腔熱愛是不夠的，教育學生最好的方法就是用愛來教育，只有你真心地愛學生，學生才會愛你，才愿意相信你。
女作家冰心曾說過：“愛在左，情在右，在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使得穿花拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚了揮，不覺悲涼！”愛是溝通師生的橋梁，是扭轉(zhuǎn)學生的催化劑。
老教師的教育讓我受益匪淺，我似乎覺得肩上的擔子更重了，卯足了勁要“有所作為”可現(xiàn)實是殘酷的.。
剛接這個班的時候就亂作一團，成績不好，紀律不好，同學之間不團結(jié)一連串的為題擺在我面前，感覺無從下手，但是問題總是要解決的，逃脫不了的，我試著跟“撓頭”的學生談心，他們表現(xiàn)的比較不錯，答應我以后不再欺負低年級的小同學了，心里稍稍有了點安慰，學生也是有血有肉的，教育教育就改正錯誤了，還沒等我從這喜悅中走出來，班長氣喘吁吁地來找我：“老師，又欺負低年級學生了。”一聽這話我趕緊走向教室，心里早已火冒三丈，到了教室一看，他像什么事沒發(fā)生似的坐在座位上，我更是氣不打一處來，“，你出來！”我抑制不住內(nèi)心的憤怒，大聲斥責道：“你怎么又欺負低年級同學了，我不是剛告訴過你不要欺負同學的嗎。”他的回
答讓我哭笑不得，他說：“誰讓他不跟我玩了？”我壓住內(nèi)心的火，仔細問清了事情的緣由，他看到低年級的小同學玩得游戲很有趣，他也想和他們一起玩，但是那些小同學不太愿意和他玩，其中的一個同學就拒絕了他，所以就發(fā)生了那一幕：舉起拳頭揮向小同學的鼻子。 站在他的角度我理解他當時的心情，事已至此，我拉起他的手，說：“如果你和幾個小伙伴在做一個很有趣的游戲，老師也想玩怎么辦？你會很情愿地同意老師加入你們的游戲嗎？”他沉默了，似乎明白了我的意思，我笑笑說：“現(xiàn)在應該怎么辦？” 他說向他道歉。時間一天一天地過著，令我意想不到的事接連不斷地發(fā)生，我甚至想大哭一場
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命，教師也是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。細細想來，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。一個微笑，如明媚的陽光溫暖孩子的心田；一句贊美，如不滅的火炬點燃孩子的自信；一次鼓勵，如和煦的春風揚起孩子遠航的風帆；用微笑、贊美、鼓勵，取代因著急脫口而出的斥責。
做好這些，并不需要太多的智慧、勇氣、體力和錢財，只需要有心，有一顆熱情而仁愛的心！當然，愛是雙方的、互動的、也是有回應的，我一樣能感覺到孩子們的愛：不管是在校園中還是在校外，都會有很多學生主動給我打招呼、向我問好；當我含笑向?qū)W生們招手時，同樣會有一雙雙純真的眼睛望向我，讓我可以清楚的看到里面也有著笑意在燃燒，我知道他們不僅視我為師長， 還把我當成了一個可以信賴的朋友！過得第一個教師讓我終生難忘，早晨我和往常一樣來到教室，桌子上鋪滿了學生寫下祝福的小紙條，那是我覺得再多的付出都是值得的每當想到這些，我的心中總會有一種很奇妙的感覺，那種感覺很溫馨，也很溫暖，就是這種感覺一直在工作中支持著我、鼓勵著我，讓我覺得教師這份工作很充實、很快樂、很有人情味，很重要。
怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任，這是作為一名教師必須認真對待的問題，也是一直值得我思考的問題，在以后的工作實踐中不斷摸索，不斷學習，不斷反思，以更好地組織管理班級，以大程度地提高課堂教學的有效性。
工作感言推薦 篇4
1、新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝福萬隆越來越好!
2、是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，才會有今天的成績，感謝所有關(guān)心和幫助的人。
3、當選20xx年度優(yōu)秀員工，有賴于同事們的支持和幫助，有賴于領(lǐng)導的關(guān)懷和教導。
4、非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，今后我會做的更好，以此來回報大家。
5、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。
6、有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動力，更加把企業(yè)做大做強，同時多承擔一些社會責任。
7、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂。
8、回顧08年，雖然我們做出了一些成績，但還是有許多不足之處，09年，我將繼續(xù)以積極的心態(tài)努力為公司做出更大的貢獻!
9、感謝讓我得到了這個獎，在這我最要感謝的是，沒有他，我就不會得到這個獎項，謝謝您。我會繼續(xù)努力的。
10、當然，第一件事先要感謝領(lǐng)導，企業(yè)給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優(yōu)秀，但努力絕不落于人后。
11、今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
12、我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先，要感謝給了我這個舞臺，感謝部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。
13、在今后的工作當中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照中華人民共和國藥品gmp操作規(guī)范操作。嚴把操作中的每個細節(jié)，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。
14、一年來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。
15、能被評為20xx年優(yōu)秀員工深感榮幸。在這一年里感謝領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里我會更加努力地工作，為我們?nèi)f隆制藥的美好明天發(fā)揮自己的光和熱。
16、回顧20xx年，感覺自己并沒有為公司做出了不起的'大貢獻，我只是努力地做好自己分內(nèi)的工作，盡量地將自己的工作做到最好。面對榮譽，我只想對大家說：只要肯付出，就會有回報。
17、成績屬于過去，在今后的日子里，我仍將以一名“十佳學生”的標準嚴格要求自己，刻苦學習，修身養(yǎng)性，用優(yōu)異的學習成績、優(yōu)良的思想道德品質(zhì)、健康的體魄回報給父母、回報給老師！
18、百尺竿頭，更進一步；海納百川，地生萬物：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓過去華麗的謝幕。把握好現(xiàn)在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發(fā)。此時此刻我捧著手中的獎狀，心里感慨萬千，雖然并不是很繁華、貴重，但我想這每一張獎狀的背后都是各位同學日夜苦戰(zhàn)，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。
19、過去的榮譽已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立**人的良好形象。
20、我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
工作感言推薦 篇5
在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要，什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現(xiàn)。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。
榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數(shù)個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。
感恩的心 與榮超同行
春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農(nóng)夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已和那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的'心，
感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。
那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區(qū)，領(lǐng)跑中心區(qū)開發(fā)建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結(jié)緣榮超，一路參與并見證著一路的成長和發(fā)展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領(lǐng)導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵和信任……十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現(xiàn)夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態(tài)給我?guī)椭瑴嘏摇?/p>
難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養(yǎng)育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！
感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。
感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。
感謝榮超的領(lǐng)導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！
感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。
感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……
感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關(guān)愛的人！
在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現(xiàn)在的角色，重新調(diào)整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。
十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。
下一個十年，下下個十年，期待再續(xù)情緣，一路前行！
工作感言推薦 篇6
光陰似箭，進入保護部主動化班實習已近五個月了，在這近五個月的工夫里，在指導、師傅和同事們的細心關(guān)心和指導下，經(jīng)過本身的不懈努力，各方面均獲得了必須的進步，現(xiàn)將我的任務狀況作如下匯報。
一、思想認識
作為一個共產(chǎn)黨員，要不斷進步進修馬克思主義理論的盲目性;要持續(xù)理論聯(lián)絡實際，學以致用，我始終能夠認真進修貫徹“三個代表”的重要精神本質(zhì)。經(jīng)過進修，明白了目標，堅定了決心，進步了本身素質(zhì)，加強了敬業(yè)愛崗的認識，思想上有了更進一步的改變。建立了與時俱進的態(tài)度，不斷從各種學問中汲取養(yǎng)分。持續(xù)正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到一心一意為群眾效勞，努力進步本身的思想品德和科學禮貌素養(yǎng)，承繼和發(fā)揚電力行業(yè)艱苦斗爭的優(yōu)良作風，使“群眾電業(yè)為群眾”的主旨得到更好的落實和表現(xiàn)。胡提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進依法治國和以德治國相分離的治國方略，加強社會主義思想品德建立，建立社會主義和諧社會帶給了強大思想武器。經(jīng)過進修，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的內(nèi)涵。結(jié)實建立熱愛祖國的觀念，持續(xù)祖國利益高于一切，盲目地把個人的出路命運同祖國的出路命運緊密地聯(lián)絡在一同，把對祖國的熱愛化作建立中國特征社會主義巨大事業(yè)的無量力氣。時辰牢記和躬行理論黨的根本主旨，把對群眾群眾真誠、深厚的感情，融化到所從事的任務中去。此外，還用心參與公司組織的各項政治活動，在擔任培訓黨支部組織委員以來。我始終以“在其位，謀其政”來督促本人，按時收取黨費并合
作支部書記和其它支委及各黨小組長展開以進修《黨章》、《江x民文選》、公司及電廠指導重要講話和重要會議為主的理論進修，約請黨委任務部指導講黨課，并呼應指導的號召，合作支部書記組織成立專業(yè)學問進修小組。
我相信在以后的任務進修中，我會在黨組織的關(guān)心下，在同事們的協(xié)助下，經(jīng)過本人的努力，克制缺點，獲得更大的進步，使本人真正成為一個禁受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。
二、任務進修
(1)、安全方面
防止事故發(fā)作，保證人身安全是電力部門首要的任務，安全消費“以人為本”是追求“零災害”目標的根本出發(fā)點和落腳點，安全消費必需貫徹人是最寶貴也是最根本的思想。本人在跟隨師傅對設備進行的屢次保護任務中，始終持續(xù)貫徹施行“安全第一，防止為主，分析管理”的方針，嚴格施行電業(yè)安全任務規(guī)程，認真分析安全任務中各類難點，針對各個任務任務的特性，成心識、有目標、有重點地做好各項安全措施。
(2)、進修任務資料
進入保護部主動化班實習已近五個月，20xx年12月份以來我次要參與了廁所排污掌握零碎調(diào)試、改換6號機油壓安裝回油箱油位指示器、改換7BB相2號冷卻器流量計、大壩滲漏排水零碎的改造調(diào)試、電氣熱工儀表及變送器的校驗和檢修、改換水輪機儀表盤導葉接力器開腔壓力表、泄洪洞檢修門掌握零碎改造調(diào)試、制造對線燈、鋪設電纜、機組檢修勵磁零碎實驗、調(diào)速器保護和實驗、同期安裝改造、主變冷卻器掌握柜電源監(jiān)視繼電器改換，油壓安裝保護、頂蓋排水掌握柜保護、尾水門機穿銷同步位移傳感器的改換、SF6氣體密度繼電器的校驗、表孔弧門改造調(diào)試、二期機組筒閥調(diào)試以及一些對設備的常規(guī)保護任務。經(jīng)過這近五個月的實習使我對主動化這一專業(yè)有了一個全體的認識，初步理解了主動化所管轄的范疇及日常保護任務的留意事項，同時也更深的覺得到在主動班要學的專業(yè)學問十分多，而且比較深。在感到壓力的同時也恰恰激起了我求知的盼望。
(3)、次要收獲
在任務中，我謙虛向師傅進修專業(yè)學問，個性加深抵消費理論學問的進修。從師傅們?nèi)蝿兆黠L、任務態(tài)度和一點一滴的任務細節(jié)中表現(xiàn)出來的，師傅們這些點點滴滴都需求我不斷的進修，并且讓我收獲頗豐。我在進修任務上的收獲次要有：1、恪盡職守、言而無信的原則：在任務中，每一個環(huán)節(jié)的操作都需求一步一步嚴格按照程序進行，敷衍了事，按章辦事。由于每一個小細節(jié)都關(guān)系著一個工廠的消費的正常運轉(zhuǎn)，不能有半點兒戲。深感義務于泰山之重。
2、優(yōu)良的表達潛力、溝通潛力和團隊精神。關(guān)于一個群眾、一個公司，甚至是一個國度，團隊精神都是十分關(guān)鍵性的。這天，當我們應對一個正在走向全面發(fā)展的新華能時，生活在這樣的群眾之中，做出更好的表現(xiàn)，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個大群眾中，讓我深刻地感遭到了什么是勾結(jié)就是力氣。
3、給本人設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思想，站在一個更高的起點，給本人設定一個更具挑戰(zhàn)性的標準，有精確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。這就是華能精神帶給我的震動，只有站得跟高，才干看得更遠。
4、不再只是主動地等待別人告訴我該當做什么，而是該當主動去理解本人要做什么，并且規(guī)劃它們，然后竭盡全力地去完成。想想這天世界上最成功的那些人，有幾個是唯命是從、等人吩咐的人對待本人的學業(yè)和任務，要全力投入，不斷努力。這就是華能的任務作風，態(tài)度決議一切，態(tài)度至關(guān)重要。5、進取的心：用心主動的謙虛聽取別人的批判和看法。謙虛承受別人的批判，并從中汲取教訓，爭取更大的進步。華能告訴我，一個企業(yè)要持續(xù)興旺的生命力，要獲得更大的進步，就要永久持續(xù)一顆進取的心。
6、在任務的同時，我尋覓到了幾位我個性尊崇的良師：不管是在發(fā)電部實習，還是在保護部實習，給我感受最深的是，師傅們不只毫無保存的教授我們專業(yè)技術(shù)學問，更教育我們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾胃愫萌穗H關(guān)系。這些學問生怕是在書本上學不到的，的確使我們收獲頗豐。他們除了能夠在學問上毫無保存的教導我，在生活上對我漠不關(guān)心地關(guān)心之外，還在其他許多方面給我指導，包括為人處世，看成績的目光，分析成績的角度，思考成績的辦法等等。使我們生長的速度更快一
些，使我們更快地順應華能快節(jié)拍的發(fā)展速度。
7、關(guān)于任務的熱愛，比爾蓋茨也曾有過十分出色的闡述，他說：“每一天早晨醒來，一想到所從事的任務和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會十分興奮和沖動。”所謂做一行，愛一行。看到師傅們投入就任務的熱情，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入就任務中去。我期望能夠?qū)Ρ救诉x取所從事的任務充溢熱情和設想力，對行進途中能夠出現(xiàn)的各種艱難險阻臨危不懼。
三、具有的成績和不足
1、專業(yè)理論根底還不夠結(jié)實，動手實際操作潛力還較差。
2、進修主動性不夠高，本野生作的主動性還不夠，應對一些任務不能大膽去完成等。
3、實際和理論學問還沒有完全交融。
4、思考成績不夠全面。
上面的任務表現(xiàn)也許不能讓指導感到滿意，但我深信本人能夠在今后的任務中會做得得更好。
四、今后的任務進修思緒
1、我將持續(xù)不懈地努力進修各種保守設備的學問，并用于指導理論。進一步培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)、勤奮、求真務實、開辟進取的精神。在以后的任務中不斷進修業(yè)務學問，經(jīng)過多看、多學、多練來不斷的進步本人的各項業(yè)務技藝，并加強對動手操作潛力的鍛煉。2、對檢修、實驗、保護任務，力圖防患已然，始終持續(xù)“安全第一，防止為主，分析管理”的方針。
3、加深對思想理論的進修，緊跟時期的步伐，在思想上持續(xù)永不掉隊。我們的社會正在不斷地進步，在電力變革大潮推進的這天，社會對電力行業(yè)的請求更高，在今后的任務中，我將立足實際，認真進修更多電力學問，使我的任務有所開辟，有所進取，愈加嚴格請求本人，努力任務，發(fā)揚長處，改正缺點，并請指導、師傅和同事監(jiān)視批判。
最初，對在這五個月里給與我協(xié)助的指導、師傅和同事表示衷心的感激。正是有了你們的關(guān)心和教導，才干使我站的更高、看的更遠。
工作感言推薦 篇7
學生會是一個旨在服務廣大師生，鍛煉學生能力，創(chuàng)建和諧學校的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，那么我就要干出一番作為。
我擔任學生會成員一年多了，剛進學生會時心情激動不已，認為學生會就是一個威嚴有權(quán)的組織，我想此時會有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學生會的第一個認識。后來的一個月，我感覺到我錯了，作為學生會的干部，我們起床要比人家早，吃飯比別人晚，生活部的工作十分繁瑣，每天的三餐檢查，生活區(qū)每周抽查，月底衛(wèi)生抽查，我后悔當初把學生會憧憬的那么美好。又過了一個月，我發(fā)覺我又錯了，原來開始我認為所謂的“苦”其實是一種“樂”。美麗的學校，良好的生活環(huán)境，濃厚的學習氛圍，靠的不單單是學校的老師，也有很多是我們學生會的功勞：生活環(huán)境考的是學生會生活部的監(jiān)督、檢查；晚自習有個好的學習環(huán)境有我們學生會紀檢部的功勞；一些大家喜歡的體育活動的組織，靠的是體育部；每到假日前，會看到學生會文藝部的成員，不辭辛苦地出著板報；我們的廣播站，宣傳黑板欄里寫的、貼的.稿件大部分出自我們的宣傳部；我們學校的環(huán)境衛(wèi)生靠的是“文明崗員”的監(jiān)督……
我真正明白了學生會，懂得了學生會，我對它有了新的認識，學生會就是一個威嚴有權(quán)利的組織，但是“威嚴”是針對我們學生會的成員，要做一個好的學生會成員就必須遵守我們學生會的規(guī)章制度，成員對自己的要求必須嚴格，否則將會受到更加嚴格的批評和處罰。
我從一個什么都不懂的笨孩子，到學會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我現(xiàn)在想告訴大家，學生會鍛煉了我，它讓我學會了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現(xiàn)自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)能力，為更好的服務廣大師生做好準備，為學生會地建設貢獻一份力量。
祝愿所有的學生會成員共同努力，攜手共進，把校學生會的工作做得更好！
工作感言推薦 篇8
商場導購工作感言我從來也沒有想過我會當一名導購，而且在我的概念當中，導購并不是一個非常專業(yè)的職業(yè)，能開口說話都能當導購，然而，在這半年里，我確實明白，誰都可以當，但并不是誰都能當一名合格的導購。
我自己經(jīng)營過服裝店，并沒有賺到我的預期值，只是意想不到的賺到了很多顧客的評價，現(xiàn)在在步步高還經(jīng)常都會遇到以前在店里買過衣服的老顧客。昨天在聽張店的培訓時也想了很多，我也遇到過張店沒有提到的問題。我發(fā)現(xiàn)，無論怎么應對，怎么處理，只要讓顧客感覺到你是真心實意的為他著想，那所有的問題都不是問題。
并不是所有的顧客自己看中的衣服他們穿著都是好看的，合身的。我記得上次有一對情侶過來買衣，男朋友試了一件他第一眼看中的衣服，從試衣間出來，我反現(xiàn)這款衣服并不適合他，他女朋友就一句話：不好看，換下來我們?nèi)e家看看。他自已只是猶豫，不過，也打算換下來了，他問了我一句，你覺得怎么樣?是不是真的很不好看?我并沒有直接回答他，我說：你松松肩膀看看，看看穿著緊不緊?如果穿著不舒服的話，就算好看，我也不建議您買，衣服買回去的同時不僅僅只是好看，穿著舒適才是最重要的。您可以試一下這款，這款我覺得更適合您。其實，這種情況不管我說什么，顧客都不會買這款衣，然而，這樣說，我并沒有在話語上承認顧客穿著不好看，只是給他自己一個選擇，也給他自己心理上一個臺階下。而且他女朋友的意見已經(jīng)是否定了，就算顧客自己喜歡，那他信的話也是他最了解的人，當然不會信我一個賣衣服的。當然，最后買到了合適的衣服。我記得顧客走的時候，還說了句謝謝，他說他本來已經(jīng)沒有信心再去買衣了。這一點，告訴自己，要留住顧客，一定不要揭短，試著從另一角度轉(zhuǎn)移話題，工作總結(jié)《商場導購工作感言》。
張店昨天也提到了顧客討價還價這個問題，我也很認同張店的說法。同時也要清楚，不同的環(huán)境進來的也是不同的人，就像張店所說的那家商場，導購都是本科畢業(yè)生，那可以想想那種商場接待的是怎樣一個層次的人。我以前也遇到過，不過，我也不提議用我這種方法去解決。從我個人的工作經(jīng)歷來看，我個人覺得，在商場里討價還價的顧客，討的價還的價我們一般都是可承受的，而且這類型的顧客在商場里非常少，畢竟商場與市場環(huán)境上就已經(jīng)不同了，買主自然也明白買賣方式也會不同。我記得有一位顧客，買單時，非要少付十幾二十塊的，他說他身上只有那么多了，這種情況，如果直接說不賣，那想都想得到，以后別想他還會來買你的衣，賣了，老板哪天說起了，那是肯定要挨批的。我直接在單據(jù)上備注說：“衣服扣子少一顆，少付15元”，然后顧客結(jié)完帳取貨時，連聲道謝，走的時候，他還問了一句：“你們公司會不會怪你，他們要是扣你錢了，你打電話給我，我把錢還你。”我笑著說，衣服有質(zhì)量問題。這一點，告訴我自己，一定要設身處地的為顧客著想，讓顧客感受到我們的立場與他是一致的。同樣，這一點，站在商家的角度，老板不會在意這十幾塊錢，因為這種情況不多。
還有一點，就是商家的利益，或許我現(xiàn)在看到的只是片面的。以前自己賣衣的時候與現(xiàn)在有一個很大的不同了，以前店里的新款與老款放一起時，我從來都不會推薦新款，反倒把老款放在最顯眼的位置，極力介紹老款，因為新款不怕沒有人要，也不怕賣不出好價，反倒老款以及那些該處理的貨，我覺得堅持會計原理說的一句話比較賺一點，“先進先出法”，這對比于“后進先出法”不會壓貨。我們百貨商場給我的感覺是把好賣的款以及新款都極力推薦出來，忽略了那些舊款，所以，至少我們專柜上，我們店長經(jīng)常打電話到公司催貨，商家遲遲也沒發(fā)貨，發(fā)過來的依舊是以前的款式。想都不用想，公司里壓了多少存貨。不過，可能存在三方利益關(guān)系，這種情況都不是有絕對好的辦法處理的。
其實，在這導與購的過程中以及參加培訓后確實有很多感想，不過，最后最重要的還是誠實對待顧客，衣服有問題，提早跟顧客說，讓顧客提早做出自己的選擇，回去讓顧客自己發(fā)現(xiàn)問題，反回來帶給自己的就是麻煩。
工作感言推薦 篇9
看了北京協(xié)和醫(yī)院郎景和教授撰寫的“青年醫(yī)師要處理好六個關(guān)系”后，深受啟發(fā)和教育，健康報編輯部又組織我們參加討論。我工作46年了，回顧自己的歷程和工作中看到的本院和外院醫(yī)生的病歷書寫情況，覺得還要處理好二個關(guān)系，就是醫(yī)院創(chuàng)收和病人安全，落實解決看病貴、看病難的現(xiàn)實問題。
理論與實踐相結(jié)合，是醫(yī)生成長的基本條件。臨床工作中看到的病情與書上寫的還是有不同。基本技術(shù)操作熟練程度，不是光看書所得到的。對病人的診斷也是很復雜的，藥物的療效和不良反應也要通過仔細觀察才能判斷好。病人的心理狀態(tài)更要多溝通才能發(fā)現(xiàn)。我院有過病人從樓上跳下來的事件，就是病人心理障礙引起。現(xiàn)在醫(yī)學模式要求給病人更多的關(guān)愛和服務，這對醫(yī)師的要求更高了。
我1962年參加工作時只有理論知識，沒有臨床實際技能，因此我天天守在醫(yī)院和病房，結(jié)合我管病人的病種，查看醫(yī)學書籍和中級醫(yī)刊等雜志，把所管的病種病理生理、病理解剖、化驗、X光盤、診斷標準和鑒別診斷、治療、預后等搞清楚，時間長了就熟練了，對疑難病人和危重病人也能獨立處理了如急進性腎小球腎炎急性重癥肝炎，重度出血熱，一歲小兒的化腦。治病有很大風險，尤其是當今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，更要發(fā)揮醫(yī)院和科室這個團隊的力量，醫(yī)師之間也要多討論病人診斷和治療，更大發(fā)揮醫(yī)療效果。我常向其他醫(yī)師請教。我喜歡看書，喜歡逛新華書店，喜歡聽專家講課，2年前我買了電腦，在網(wǎng)絡上搜索新的醫(yī)學知識和投稿。近2年我在健康報上發(fā)表19篇文章，中國病案等雜志上7篇論文，與全國同行交流醫(yī)學知識。
基礎(chǔ)與臨床是臨床醫(yī)師必須兼顧的二項工作。一定要善于總結(jié)臨床，這對我們縣級醫(yī)院醫(yī)師是有難度的。我反對那種為晉級所寫的假論文，但是我還是認為可以總結(jié)自己的臨床經(jīng)驗，實事求是的發(fā)表論文。我1965年2月發(fā)表的論文“肺吸蟲病三例”就是臨床工作中成功的病種和病人。當天從痰中找到蟲卵，確診腦型肺吸蟲病，又第一時間用依米丁和磷酸氯喹寧治療，效果很好。這在我國醫(yī)學史上尚無此病例。中華醫(yī)學雜志、湖南醫(yī)學院導報、邵陽科技論文中都有把此文寫入?yún)⒖嘉墨I。
學科與亞學科是醫(yī)師要選擇的`方向。我近十年的主要工作是看病歷，《中國病案》雜志是我們的主要參考雜志。病案信息學是門新的邊緣學科。我根據(jù)質(zhì)控工作中看病歷情況后得到的啟發(fā)，如何幫助同行書寫好病歷，彌補主治醫(yī)生和科主任查房的不足，認識到質(zhì)控醫(yī)師與臨床醫(yī)師溝通可促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高。我在《中國病案》雜志、健康報、醫(yī)院報上撰文“質(zhì)控醫(yī)師與臨床醫(yī)師溝通可促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提高”。這個科學理念，得到同行的認可。20xx年7期健康大視野醫(yī)學分冊雜志登載我院倆位醫(yī)師寫的“與質(zhì)控醫(yī)生溝通使我們提高了對病歷書寫質(zhì)量的深層認識”，就是論證了我的理念是對的。
醫(yī)院創(chuàng)收和病人安全問題。現(xiàn)在醫(yī)院體制有定經(jīng)濟指標問題，科室就要有收入。影響了醫(yī)師的工資。勢畢影響了我們醫(yī)師開藥和輔助檢查。病人要低費用，高療效。也就是病人對好醫(yī)師的標準之一。藥廠的推銷方案又有回扣。
這會影響醫(yī)師用藥。如抗菌素合理應用問題就是醫(yī)院工作中的大難題。衛(wèi)生部的《抗菌素臨床應用指導原則》是醫(yī)師人手一冊。但執(zhí)行情況不如人意。如外科學的基本原則；清潔手術(shù)不用抗菌素或在手術(shù)室，術(shù)前半小時用一次。就是難執(zhí)行。我在健康報上寫了三篇文章介紹衛(wèi)生部的《抗菌素臨床應用指導原則》。本院醫(yī)師執(zhí)行情況不如人意。抗菌素引出的二重感染就是病人不安全因素。這個問題需要政府和社會參與。醫(yī)改方案正在制訂中，我深信今后會改善這種不良局面，現(xiàn)存醫(yī)患關(guān)系有點緊張。在這種社會環(huán)境中成為好醫(yī)師不容易，黨和政府會領(lǐng)導會解決這些問題。看病貴、看病難的現(xiàn)實問題會好轉(zhuǎn)。我要嚴格要求自己，繼續(xù)做人民好醫(yī)師。
工作感言推薦 篇10
我是20xx年1月進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的專業(yè)技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“寶迪”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
我很榮幸加入南昌寶迪，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的`。
最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——南昌寶迪農(nóng)業(yè)科技有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為南昌寶迪未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領(lǐng)導們的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。立足南昌，放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
工作感言推薦 篇11
我從來也沒有想過我會當一名導購，而且在我的概念當中，導購并不是一個非常專業(yè)的職業(yè)，能開口說話都能當導購，然而，在這半年里，我確實明白，誰都可以當，但并不是誰都能當一名合格的導購。
我自己經(jīng)營過服裝店，并沒有賺到我的預期值，只是意想不到的賺到了很多顧客的評價，現(xiàn)在在步步高還經(jīng)常都會遇到以前在店里買過衣服的老顧客。昨天在聽張店的培訓時也想了很多，我也遇到過張店沒有提到的問題。我發(fā)現(xiàn)，無論怎么應對，怎么處理，只要讓顧客感覺到你是真心實意的為他著想，那所有的問題都不是問題。
并不是所有的顧客自己看中的衣服他們穿著都是好看的，合身的；我記得上次有一對情侶過來買衣，男朋友試了一件他第一眼看中的衣服，從試衣間出來，我反現(xiàn)這款衣服并不適合他，他女朋友就一句話：不好看，換下來我們?nèi)e家看看。他自已只是猶豫，不過，也打算換下來了，他問了我一句，你覺得怎么樣？是不是真的很不好看？我并沒有直接回答他，我說：你松松肩膀看看，看看穿著緊不緊？如果穿著不舒服的話，就算好看，我也不建議您買，衣服買回去的同時不僅僅只是好看，穿著舒適才是最重要的。您可以試一下這款，這款我覺得更適合您。其實，這種情況不管我說什么，顧客都不會買這款衣，然而，這樣說，我并沒有在話語上承認顧客穿著不好看，只是給他自己一個選擇，也給他自己心理上一個臺階下；而且他女朋友的意見已經(jīng)是否定了，就算顧客自己喜歡，那他信的話也是他最了解的人，當然不會信我一個賣衣服的。當然，最后買到了合適的衣服。我記得顧客走的時候，還說了句謝謝，他說他本來已經(jīng)沒有信心再去買衣了。這一點，告訴自己，要留住顧客，一定不要揭短，試著從另一角度轉(zhuǎn)移話題。
張店昨天也提到了顧客討價還價這個問題，我也很認同張店的說法。同時也要清楚，不同的環(huán)境進來的也是不同的人，就像張店所說的那家商場，導購都是本科畢業(yè)生，那可以想想那種商場接待的是怎樣一個層次的人；我以前也遇到過，不過，我也不提議用我這種方法去解決。從我個人的工作經(jīng)歷來看，我個人覺得，在商場里討價還價的顧客，討的價還的價我們一般都是可承受的，而且這類型的顧客在商場里非常少，畢竟商場與市場環(huán)境上就已經(jīng)不同了，買主自然也明白買賣方式也會不同。我記得有一位顧客，買單時，非要少付十幾二十塊的，他說他身上只有那么多了，這種情況，如果直接說不賣，那想都想得到，以后別想他還會來買你的衣，賣了，老板哪天說起了，那是肯定要挨批的；我直接在單據(jù)上備注說：“衣服扣子少一顆，少付15元”，然后顧客結(jié)完帳取貨時，連聲道謝，走的時候，他還問了一句：“你們公司會不會怪你，他們要是扣你錢了，你打電話給我，我把錢還你。”我笑著說，衣服有質(zhì)量問題。這一點，告訴我自己，一定要設身處地的為顧客著想，讓顧客感受到我們的立場與他是一致的。同樣，這一點，站在商家的角度，老板不會在意這十幾塊錢，因為這種情況不多。
還有一點，就是商家的利益，或許我現(xiàn)在看到的只是片面的。以前自己賣衣的時候與現(xiàn)在有一個很大的不同了，以前店里的新款與老款放一起時，我從來都不會推薦新款，反倒把老款放在最顯眼的位置，極力介紹老款，因為新款不怕沒有人要，也不怕賣不出好價，反倒老款以及那些該處理的貨，我覺得堅持會計原理說的一句話比較賺一點，“先進先出法”，這對比于“后進先出法”不會壓貨。我們百貨商場給我的感覺是把好賣的款以及新款都極力推薦出來，忽略了那些舊款，所以，至少我們專柜上，我們店長經(jīng)常打電話到公司催貨，商家遲遲也沒發(fā)貨，發(fā)過來的依舊是以前的款式。想都不用想，公司里壓了多少存貨。不過，可能存在三方利益關(guān)系，這種情況都不是有絕對好的辦法處理的。
其實，在這導與購的過程中以及參加培訓后確實有很多感想，不過，最后最重要的還是誠實對待顧客，衣服有問題，提早跟顧客說，讓顧客提早做出自己的選擇，回去讓顧客自己發(fā)現(xiàn)問題，反回來帶給自己的就是麻煩。
工作感言推薦 篇12
轉(zhuǎn)眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現(xiàn)在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經(jīng)營及企業(yè)文化已經(jīng)有了進一步的認識，更加明確了自己的工作方向和工作目標。現(xiàn)將工作感想?yún)R報如下：
公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍，激勵著我們這些年輕人怎么去做人做事。
在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關(guān)系也是工作的一個重要環(huán)節(jié)。上級與同事們的熱心幫助與指導是我們最珍貴的財富。我們的領(lǐng)導，師傅他們的工作態(tài)度、工作作風總是我們追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹?shù)臍夥眨揪褪亲约憾鄳]了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領(lǐng)導，師傅的交流過程中，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
最近由于機組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為盡快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監(jiān)督，這些問題一一得到解決。而且一熱領(lǐng)導多次在百忙之中親赴現(xiàn)場指導工作。期間由于洛東站所供熱小區(qū)管道老化導致多出管道漏水，站上在安站長帶領(lǐng)下不分晝夜的去搶修。生計科科長多次來指導搶修工作。生計科羅工一直守在搶修一線指導工作勵志網(wǎng)，加班加點快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領(lǐng)導?領(lǐng)導就是組織的核心。領(lǐng)導就是指指揮、帶領(lǐng)、引導和鼓勵部下為實現(xiàn)目標而努力的過程。而我們一熱的領(lǐng)導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以后學習的標桿。
工作并非意味著學習的結(jié)束。而是意味著新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。在這個學習的過程中，我們這些新員工需要積極主動;同時我們也衷心期待公司領(lǐng)導和前輩能夠多多關(guān)心我們，在技術(shù)上支持我們，在業(yè)務上指導我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那么我們才能在這個優(yōu)秀的集體里健康的成長，才能為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
作為一名新近職工有很多只是需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學習，鉆研的機會，我很感謝公司的領(lǐng)導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己。
工作還在腳踏實地的繼續(xù)，我在腳踏實地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂.
工作感言推薦 篇13
1、行動力強弱決定成功快慢。
2、鷹擊天風壯，鵬飛海浪春。
3、人各有志，自己的路自己走。
4、我走得很慢，但我從不后退！
5、完全照成功者的方法來執(zhí)行。
6、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
7、牢記所得到的，忘記所付出的。
8、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。
9、對一切來說，只有熱愛才是最好的老師，它遠遠勝過責任感。
10、竹密無妨溪水過，天高不礙白云飛。
11、成功的關(guān)鍵在于我們對失敗的反應。
12、要無條件自信，即使在做錯的時候。
13、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
14、才能一旦讓懶惰支配，它就一無可為。
15、比別人多一點執(zhí)著，你就會創(chuàng)造奇跡。
16、學會忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。
17、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。
18、命運總是光臨在那些有準備的人身上。
19、成功的秘訣，在永不改變既定的目的。
20、心境善，事事皆善；心境美，事事皆美。
21、成功在優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。
22、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。
23、人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。
24、我們?nèi)粢呀邮茏顗牡模驮贈]有什么損失。
25、少許的主動就可以使你生活中的運氣大增。
26、傷疤顯然不應該成為制造另一群傷口的理由。
27、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
28、瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。
29、平安是幸，知足是福，清心是祿，寡欲是壽。
30、思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。
31、每個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。
32、我的最高原則是：不論對任何困難，都決不屈服。
33、不保護就是一種保護，過度保護反而是一種傷害。
34、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫沒有什么兩樣。
35、只有經(jīng)歷人生的種種磨難，才能悟出人生的價值。
36、人的心念一閃動，無數(shù)的惡魔是開始舔牙微笑了。
37、如果敵人讓你生氣，那說明你還沒有勝他的把握。
38、庸人費心將是消磨時光，能人費盡心計利用時間。
39、一個勝利者不會放棄，而一個放棄者永遠不會勝利。
40、并非神仙才能燒陶器，有志的人總可以學得精手藝。
41、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
42、樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪，那就永遠不會成材。
43、學在苦中求，藝在勤中練。不怕學問淺，就怕志氣短。
44、人在得意時需沉得住傲氣，在失意時則要忍得住火氣。
45、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權(quán)力。
46、當你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！
47、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
48、你用什么優(yōu)勢贏得人生，就會用同樣的原因輸?shù)羧松?/p>
49、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
50、其實輸并不可怕，可怕的是輸了就鼓不起勇氣面對世界。
工作感言推薦 篇14
光陰似箭，歲月如梭。自我進入中國信合到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼間五個月的時間就已經(jīng)過去了。作為新員工，能夠加入中國信合這個大家庭，讓我倍感榮幸，我也因此而分外珍惜這個工作機會。初入公司之際，雖然面對著的是新的環(huán)境和新的團體，但在這段時間里，我得到了同事和前輩們熱心的幫助和指導、領(lǐng)導的關(guān)懷和信任，讓我感到了中國信合這個大家庭的溫暖，同時也使我在業(yè)務能力上得到了大幅度的提升。
在這五個月的時間里，我也深切的感受到市聯(lián)社對我們這些新員工的培育和重視。短短五個月的時間內(nèi)，市聯(lián)社便為我們組織了許多具有趣味性和啟發(fā)性的活動。其中，優(yōu)質(zhì)服務演講比賽，不僅讓我見識了優(yōu)秀的參賽員工的風采，同時他們精彩的演講內(nèi)容也深入人心，讓我倍受啟發(fā)：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務是我們共同的使命。為了提升我們這些新員工的業(yè)務技能，市聯(lián)社還專門組織了觀摩優(yōu)秀前輩們點鈔、綜合業(yè)務技能比賽等活動。通過這些活動，一方面使我感受到我們組織的團結(jié)和競爭的氛圍；另一方面也讓我更加認識到自己與優(yōu)秀員工之間存在的差距，以及不斷提升自我的必要性和重要性。
經(jīng)過這五個月的學習和磨練，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全適應綜合柜員的工作。在日常的工作中，我注意積累經(jīng)驗，對于遇到的問題則積極尋找解決方法、請教經(jīng)驗豐富的老員工，加緊提升自己的業(yè)務技能。目前，在日常工作中能夠獨立應對一般性的問題，也深得同事和前輩們的好評和信任。盡管已經(jīng)取得一定的成績，但“金無足赤人無完人”，我在工作中也仍然還存在著一些不足之處：比如與優(yōu)秀員工在業(yè)務技能上，仍然存在一定的差距，有待進一步的提高；對突發(fā)事件的處理能力也還有待進一步提高等。因此，在未來的工作中，我需要從以下方面著手，進一步提升自己：一方面，積極請教業(yè)務精湛的員工，主動學習各種業(yè)務技能。柜員的工作直接服務于廣大客戶，因此，我們的服務質(zhì)量不僅關(guān)系到客戶對我們自身的滿意度和業(yè)績，還關(guān)系到整個中國信合在客戶心目中的形象。而優(yōu)質(zhì)的服務來源于嫻熟的業(yè)務技能，因此，提升業(yè)務技能是我在未來工作重中之重。另一方面，以優(yōu)秀員工為標桿，時刻向優(yōu)秀員工看齊。雖然我目前也取得了較好的工作業(yè)績，但是與優(yōu)秀員工相比，仍然存在著差距。在未來的工作中，我定以優(yōu)秀員工的標準來要求自己，使自己無論在能力上還是在工作業(yè)績上都取得長足的進步。另外，還要做好時間規(guī)劃，爭取做到“每日工作有目標，每日工作有收獲”，從而不段警醒自己，提升自己。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我始終感謝中國信合給我提供的這片藍天碧海，使我得以在這個新的大家庭了不斷成長，發(fā)揮專長。在今后的工作中，我一定更加努力，爭取作出更大的成績。
工作感言推薦 篇15
一直做著和文字打交道的工作，也經(jīng)常會采訪公司里的“名人”，這次要自己寫自己了，一時思緒就好像時空穿梭似的，一下子回到五年前，一下子又回到了眼前。
進入紫光這個大家庭已經(jīng)五年了，從學生到公司職員，從紫光文化到紫光股份企劃部，從做市場活動到企劃宣傳、媒體關(guān)系，五年的時間，我學會了職業(yè)技能，學會了溝通合作，而對我觸動最深、收獲最大的則是，回想在紫光的五年中，我一直在體驗和感受著一個字——“愛”，對社會的博愛，對公司的熱愛，對領(lǐng)導的敬愛，對同事的關(guān)愛，對自己的珍愛。
紫光的企業(yè)宗旨是“承擔社會責任，推動科技進步”，無論是資助清華大學精儀系實踐支隊在陜西安康市貧困小學開展支教助學活動，并在學校建立了“紫光綻放圖書室”，還是向四川省彭州災區(qū)三所學校捐贈teepc電腦用于建設電算化教室；無論是防控甲型h1n1流感期間，向打工子弟學校和社會機構(gòu)捐贈紫光紅外測溫儀，還是為北京周邊打工子弟小學捐建“紫光電子圖書館”；從贊助“unis紫光杯北京市千人數(shù)獨邀請賽”，到支持蘭州慈愛藝術(shù)學校畢業(yè)生的“藝術(shù)扶貧”公益演出，以上這些活動，我都有幸參與了策劃并執(zhí)行，從中我一次次地被紫光這種胸懷所洗禮，一次次地被紫光這種博愛所感動。
在我的工作中很重要的一部分是處理媒體關(guān)系，對外發(fā)布公司的'新聞稿件，而這兩項工作要求我必須了解公司的戰(zhàn)略方向，運營情況和業(yè)務發(fā)展。有時會遇到媒體的誤解，有時會遭遇不公的負面報道，在解決這些問題時，我都會闡明公司的立場.我會更加努力學的，謝謝大家的支持!
工作感言推薦 篇16
時間真的如流水，不知不覺來天祝車站已經(jīng)半年了，從剛來天祝車站學習連接員到現(xiàn)在的學習信號員，在天祝站工作的這半年里感覺每一天都過的很充實，很高興。
說句實在話，我很感謝車站的領(lǐng)導給我的幫助和鼓勵，也很感謝身邊的師傅們對我的照顧。讓我感覺到車站真的是個溫暖的大家庭，雖然我只在這工作了半年多卻讓我覺得對這已經(jīng)留下了很深很深的感情。記得剛來的時候我還有點不適應，我真的不知道接下來自己的工作將如何開展。面對新的環(huán)境新的面孔，我將如何面對如何處理，想到這里我有點不自信。我擔心我能否與同事相處的愉快，我想這也是對我以后的工作是否能干好也是很重要的。
讓我想不到的'是在我工作的這半年里，車站領(lǐng)導跟師傅們對我的工作都很肯定也很支持，當我在工作中遇到難題時，不管是我自己師父還是其他師傅們只要我張口都是敞開心胸給我講解。我想在以后的工作中我會更加得心應手，在以后的工作中我會在工作中學習，在學習中工作。
工作感言推薦 篇17
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到企業(yè)的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們企業(yè)是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的.劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全企業(yè)30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過企業(yè)大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！
通過頂崗實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給企業(yè)帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時應進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的頂崗實習任務。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
工作感言推薦 篇18
轉(zhuǎn)眼進入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現(xiàn)在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經(jīng)營及企業(yè)文化已經(jīng)有了進一步的認識，更加明確了自己的工作方向和工作目標。現(xiàn)將工作感想?yún)R報如下：
公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍，激勵著我們這些年輕人怎么去做人做事。
在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關(guān)系也是工作的一個重要環(huán)節(jié)。上級與同事們的熱心幫助與指導是我們最珍貴的財富。我們的領(lǐng)導，師傅他們的工作態(tài)度、工作作風總是我們追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實意的教導。原本擔心的那種上班時應有的壓抑和拘謹?shù)臍夥眨揪褪亲约憾鄳]了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因為他們的平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領(lǐng)導，師傅的交流過程中，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
最近由于機組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為盡快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監(jiān)督，這些問題一一得到解決。而且一熱領(lǐng)導多次在百忙之中親赴現(xiàn)場指導工作；期間由于洛東站所供熱小區(qū)管道老化導致多出管道漏水，站上在安站長帶領(lǐng)下不分晝夜的去搶修。生計科科長多次來指導搶修工作。生計科羅工一直守在搶修一線指導工作，加班加點快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領(lǐng)導？領(lǐng)導就是組織的核心。領(lǐng)導就是指指揮、帶領(lǐng)、引導和鼓勵部下為實現(xiàn)目標而努力的過程。而我們一熱的領(lǐng)導以實際行動詮釋了這一名詞。他們的負責，他們的盡職，他們的熱情，都是我以后學習的標桿。
工作并非意味著學習的結(jié)束。而是意味著新的學習的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。在這個學習的過程中，我們這些新員工需要積極主動。同時我們也衷心期待公司領(lǐng)導和前輩能夠多多關(guān)心我們，在技術(shù)上支持我們，在業(yè)務上指導我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那么我們才能在這個優(yōu)秀的集體里健康的成長，才能為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
作為一名新近職工有很多只是需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學習，鉆研的機會，我很感謝公司的領(lǐng)導給予我這個機會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己。
工作還在腳踏實地的繼續(xù)，我在腳踏實地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進步的快樂。
工作感言推薦 篇19
20xx年1月22日公司召開了20xx年度年終工作總結(jié)會議，會后我們深入學習了總經(jīng)理的講話。
通讀了總經(jīng)理工作報告后，如果說字里行間感受著企業(yè)的精神和企業(yè)價值觀，不如說字字句句激發(fā)了我對企業(yè)的跨越和發(fā)展充滿了信心，深化了我對企業(yè)的發(fā)展方向及立足本職崗位的工作認識。
學習之后總體有三個感受：思路清晰、措施有力、求真務實。過去的一年對公司而言是不平凡的一年，總經(jīng)理對xx年工作的總結(jié)，對困難分析的很透徹，憂患意識很強；所做出的總結(jié)和經(jīng)驗，來之不易，對公司未來發(fā)展有很好的借鑒意義。而對今年工作的部署，總經(jīng)理對公司20xx年的發(fā)展方向、工作中心、任務部署方面重點突出。
聽取了總經(jīng)理的年度會議總結(jié)，我個人的具體感受為以下五點：
一、重點突出，主題鮮明。“持續(xù)打造企業(yè)核心能力，為更大發(fā)展和卓越運營而努力奮斗”報告總結(jié)了20xx年公司所取得的成績和存在的不足，并闡述了目前公司面臨的形式和首要任務，也明確了公司今年的發(fā)展方向和經(jīng)營目標。在總經(jīng)理的報告中強調(diào)以發(fā)展為本，一切工作以發(fā)展為中心，全面為實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標而努力奮斗。
二、思路清晰、文風樸實。整篇報告讀下來，通俗易懂、語言平實，不空洞、不枯燥，閱讀的同時能在報告中找到涉及職工切身利益的內(nèi)容。
三、求真務實，有獎有懲。我特別注意到，會議中對明年工作的部署都是一些非常具體、目前非常期待解決或者改善的問題，為全體干部職工能夠了解存在的問題，做到有的放矢。
四、以人為本，重視人才。馬總在會議中，強調(diào)以思想政治工作為本，一切以職工利益為中心，提升企業(yè)文化，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。重點提出了“加強班組文化建設，清潔文明生產(chǎn)。”可見馬總對職工素質(zhì)文化建設的重視。
五、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。馬總在會議中肯定了xx年工作成績的同時，也提出了公司迫切需要解決的問題，是實事求是的，充分給廣大職工明確了我們存在的問題。只有提出了問題，全司干部職工才能上下一心找到解決的辦法去解決問題，和公司共同發(fā)展。
在總經(jīng)理的這次報告會中，我們深切體會到20xx年公司面臨的任務和目標還是相當嚴峻的，不論是在經(jīng)營管理方面還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面，擺在我們公司面前的問題還很多，但是我們只有迎難而上，不斷克服，才能保證各項指標順利完成，才能推動公司持續(xù)快速健康的發(fā)展。作為公司的一員，對企業(yè)能付出的惟有不懈地努力，堅持干好工作。努力就意味著首要立足本崗位，從本職工作做起，從點滴小事做起，在企業(yè)不論從事什么崗位，我們都要培養(yǎng)良好積極地心態(tài)，要把工作當成一種非常有意義的活動，當做一種人生樂趣，只有把工作當成一種樂趣，才能人愛本職工作，忠于本職工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好，做到位，并在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。