一位hr的離職感言（精選3篇）

一位hr的離職感言 篇1

　　彈指之間，時光匆匆走過九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經所有的憧憬、快樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。

　　有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務努力著，為自己的未來創造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現目標鼓舞過；為公司產品在世界矚目的奧運賽場上出色表現自豪過；為擊得同行節節敗退揚眉過；為領導的親切關懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。。。。

　　九年來，公司秉承創業之初所立民主創新的思維方式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以管理保證質量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發展。通過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現。九年來，公司一步一個腳印慢慢發展壯大，成為一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場占有率的企業。當我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時；當我穿過長安街，看到帥氣的交警手拿著配有華

　　星電池的手持臺指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持華星照明對設備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務時；我都會露出發自內心的微笑，那一刻，心中油然一種久違的自豪。。。。。。這一切，源自領導超脫的認知，源自主管精湛的管理，源自同事默契的協作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就通訊配件made in China第一品牌---華星。現在，公司已站上新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的`挑戰，新的機遇。實踐表明，所有的大道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。

　　惠州華星是一個可敬可佩的公司，感謝陳總給我這個為華星服務的機會，感謝自己過去的堅持，感謝自己現在的決定。在華星、在北京，使我學到許多，無論是為人、處事，也樹立良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的結束而不舍，當為這九年的發生而依依。

　　感謝公司領導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創華星事業美好未來！

一位hr的離職感言 篇2

　　我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板，是由于我已去職，年后即履新其他公司。

　　20xx年，我的第一件小事當屬我的離職，離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間占去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶。

　　為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需求膽量的，當然肯于接受我的人更需求膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

　　退避是為了進取，離開是為了迎接應戰。這是理性考慮的結果。依我的個性，我不情愿久在同一崗位，哪怕是一個在別人看來很成功的職位，更無奈認同從一而終的擇業觀念。長年反復做一種工作，只管穩固但必定繁殖惰性，長此以往，依照進化論的觀點，不用的東西將退步，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經常置身險境而直面應戰，去做我本人想做的事情。俞敏洪說得好，有時咱們選擇前進，不是由于咱們有多堅強，而是由于咱們別無選擇。

　　世界是流動的。咱們要順應多維多變的大千世界，就不要把本人封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你絕對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換本人的生活環境或職業角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業。由于每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和應戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去考慮，而壓力最終會變成動力，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人群，在這種流動的變化中有所發現、有所收獲，由此激發你的商業潛能和創造認識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強動因。

　　我真摯地奉勸大家，不要只滿足于做普一般通的人。只管做一般人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思想。在今天的知識經濟時代，無論是一般的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創造不了價值。一般人的最大特色就是平民思想，習氣于維持現狀而不情愿承受更多的責任和壓力；習氣于因循守舊而不情愿面對應戰微危險；習氣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的相貌老態，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯同流合污而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

　　素日里咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個通俗的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就好像事實生活中你有很多的無法一樣，你既無奈改變，又不能不去面對，由于你總要活下去。要害還是你要采取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必白費而終，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言，人有時很童稚，童稚到不能正視本人。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道他人怎么看本人，不清楚本人的弱點。細心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了他人，我只能左右我本人，走本人的路，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

一位hr的離職感言 篇3

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　大家好！今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。

　　回顧多年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

　　首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業來到公司，作為公司發展壯大的見證人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

　　在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。

　　在公司的日子是充實而且快樂的，與優秀的公司人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

　　千言萬語還是一句感謝，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快！