公司年會發表個人感言范文（通用17篇）

公司年會發表個人感言范文 篇1

　　同志們：

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

　　今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。

　　痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

　　過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自己價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自己價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大影響。

公司年會發表個人感言范文 篇2

　　同志們：

　　我是，是我們保險公司的一員，我太榮幸了，參加了這次的年會，并且還獲得獎項，這對我本年度來的工作是一個認可啊。我能夠成為優秀的保險人，這是多么好的一份榮譽，對我而言真的是很有意義的一件事，同時這也讓我更加堅定為我們的保險事業做貢獻。

　　當然我可以得獎，肯定不是一個人就能夠拿到的，所以在這，我首先要感謝公司這個平臺，讓我在這個舞臺上得以表現，才能獲得這個獎。沒有公司這個平臺，我是沒有能夠向大家去表現的地方的，所以這第一就是要先感謝公司。其次，我要感謝的是公司的領導，感謝領導們對我做的保險工作的認可，更感謝你們栽培了我，讓我能力上漲，才可以把業績做出來，我才可以有向大家去展示的成績。沒有領導的栽培，我肯定還是當初那個什么都不會不懂的人，不懂保險，不懂如何去做業務，更不懂與客戶交流，那這樣的我怎么可能得獎呢？所以第二要感謝領導。第三，我要感謝的是和我共事的同事，是你們平日里對我的幫助，我才能夠把保險業務做好，才可以有自己的客戶。我想如果沒有那么在我身后的幫忙，我應該是不會有這樣的成功的，那我也就不會得到優秀的保險員工稱號了。最后，我還要感謝我自己，是我對這份工作的熱情使然，我才可以拼盡自己的力量去做保險，平時的我，也努力的在學習保險業務知識，補充理論知識，這為我在工作中提供了很大的幫助。因為努力，因為有目標，所以我才可以把注意力都放在工作上，盡心盡力，盡職盡責。

　　一年已經結束，在這次的年會上，我們大家都能看到本年度公司所獲得的成績，那是可觀的，這是我們大家一起努力得來的結果，有了這個成績，我相信大家對公司未來的發展會更有動力的，我相信通過大家齊心協力共同去建設，我們的保險業務會做得更好的，公司也一定會更好的發展。那么我希望我可以為公司的去做的貢獻會更多，用成績去回報公司這平臺的支持，去回報各領導的栽培。最后，我再次對公司、領導和同事們表以感謝之情，愿新一年的我們能變得更好，帶著期望奮斗前進。

公司年會發表個人感言范文 篇3

　　尊敬的領導，親愛的各位同事：

　　你好！

　　我很榮幸這次被評為20x的優秀員工。我們都在工作中并肩作戰，取得了可喜的成績。這個榮譽不僅得益于公司同事的支持和默契配合，也得益于優秀的團隊氛圍和集體團結，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事的支持和幫助，以及整個財務部的共同努力。正是因為有了這樣一個和諧融洽的環境，我才能全身心的投入到工作中，實現自己更大的價值，所以這個沉重的'榮譽不僅屬于我個人，也屬于我們財務部的每一個成員。我認為這不僅是公司對我工作的肯定，也是對我將來做得更好的鼓勵。我也堅信以后的工作會更好。

　　財務部是我們公司的一個重要部門。我是財務部的一員。俗話說，沒有普通崗位，只有平庸的員工。如果我在這個崗位上不盡職，可以影響大局，所以責任高于一切。在工作中，沒有小事，小事不認真負責，也會出大差錯。

　　n: left;">公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

　　展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

　　謝謝大家!

公司年會發表個人感言范文 篇4

　　各位，各位同事：

　　大家好！

　　話說這年會已經過去一個月了，本來不想再寫，但最近工作中也發生一些令人很困擾的事情，把年會拿出來寫一寫，也算是鼓勵自己一下！

　　今年的年會辦的很倉促，周五下午偶部門老大才告訴大家，周一下班后辦年會，那個時候什么節目啊場地啊禮物啊都還沒著落，我頗有一番驚訝，想當初在老國企，辦年會至少是提前2個月要籌辦的事情哈～ 想著老外的企業還真是想到一出是一出，末了更令我驚訝的是，我被任命為年會主持人，我那叫一個汗啊，趕鴨子上架，這明顯是創造難度讓我上……

　　不過好在所有部門的同事們都非常團結，不肖二天時間節目也有了、場地也租了、禮品也買了，大家分工明確各思其職，三個多小時的年會，場地別致、氣氛融洽、玩的高興、吃的痛快、折騰的到位…… 這樣的效果是我遠遠沒有想到的。

公司年會發表個人感言范文 篇5

　　尊敬的領導和同事們：

　　首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業管理處對會場的精心布置。

　　今天，我站在這里，心情非常激動。商會大廈能夠獲得“xx市物業管理優秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝、房管局、商會大廈業主委員會及廣大業主的支持，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續用心去工作，用真誠去打動業主，認真學習，總結經驗，希望我的人生篇章里有中廣物業深深地字跡。

　　各位領導、同事、朋友：促發展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實現合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業主委員會交給我管理處的各項任務，另一方面，繼續加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質量，創建有信譽，有實力的物業管理處。我管理處20xx年度工作計劃及思路如下：

　　第一、進一步創新工作機制，內強管理，“服務上層次;管理上臺階”。

　　20xx年，我們將進一步創新工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續鞏固及完善現有各項規章制度。

　　第二、加強人力資源的培養與人才隊伍梯隊建設。

　　要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平，通過培訓挖掘內部潛能，發現、培訓和儲備技術人才。

　　第三、加強企業和社區文化建設，打造中廣物業品牌。

　　我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業文化和社區文化建設上，努力搞好大廈的社區活動，把深入拓展企業文化和社區文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質量突破點，有計劃、有組織與大廈業主、住戶、社區開展一系列活動等，以便業主跟物業之間更好的溝通。

　　以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業品牌。

　　各位領導、同事、朋友，20xx年即將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業更上一層樓。

　　謝謝大家。

公司年會發表個人感言范文 篇6

　　在這里我要感謝cctv，感謝mtv，感謝慧聰tv感謝mv，對我榮獲此次大獎的關注與支持。我還要感謝我的爸爸媽媽，謝謝他們生我出來。最后，由衷感謝在場各位，謝謝你們沒有抽中這個獎讓我有機可乘。為了影響他人的審美興趣，吃飯興趣，逛街興趣及看優秀文章的興趣，在這個陽光明媚，風和日麗，萬里無云，白云朵朵的午后，我覺得有必要將自己的這篇獲獎感言公諸于世，希望有錢的捧個錢場，沒錢的捧個人場。人錢全沒有的，就用你的左手碰碰你的右手吧。

　　其實我覺著吧，人活著就應該有點作為，雖然從小我沒得過鉛筆，長大沒得過橡皮，直到今天在社會上還是一顆微不足道的小沙粒，但是這不影響我有遠大理想和目票的奢望。我還覺得吧能拿到這個大獎和我無數個日夜的刻苦用功讀書是分不開的。所以，只要大家像我一樣，天天看雜志，時時上論壇，想說就說幾句，不想說就憋一會，沒事喝點小酒耍點酒風，有事唱點小歌去去憂愁。相信不久的將來，你們也會和我一樣站在這至高無上的寶座上。

　　在這里我要大聲的告訴大家，從幼兒園到小學，從小學到中學，從中學到大學，從大學到現在，這是我有始以來受到過的最歷害最崇高最權威的一次榮譽。昨天，就在昨天，我還激動萬分地強調電臺及各大媒體要低調再低調，千萬不要聲張。

公司年會發表個人感言范文 篇7

　　她于20xx年10月加入這個大家庭，至今已有8年9個月。扎根在這篇土壤，簽一份無怨無悔的契約。技術部的'工作需要極大的耐心和細致，而繁復的工作在她的梳理下變得順暢與通達。她是眾多幕后英雄中的一員，默默付出、身體力行，為技術部的新員工傳遞著無限的榜樣力量！

　　家人感言：我是，于20xx年10月入職三峰木業老一廠，現就職于技術部，負責油漆貼箔描、刷金銀等特殊產品的加工工作。在我于工作的八年里，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下。我不懈努力，不僅專業技術水平突飛猛進，在工作能力上也有了質的飛躍。歲月踐行我的信誓，我感謝給予我的一切。祝愿越來越好，永遠做最棒的自己！

公司年會發表個人感言范文 篇8

　　今天本人非常榮幸能獲得公司本年度優秀員工榮譽稱號，并代表公司全體優秀員工做獲獎發言。

　　在這里本人首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

　　同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

　　在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

　　公司成立伊始，本人便有幸加入到這個團隊，幾年來，本人并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，本人只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

　　榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

公司年會發表個人感言范文 篇9

　　尊敬的領導、各位同事：

　　大家好!

　　能夠獲得優秀員工的獎，真的要感謝很多人，而我的獲獎并不是我一個人的功勞，也是我們部門的支持，領導的信任，以及同事們的鼓勵，才有了我在今天臺上領獎的這一刻，我也是特別的感動，我也是要感謝很多人。

　　首先要感謝領導，當初我能進入公司，也是領導在招聘的時候覺得我不錯，態度積極，愿意給我一個機會，我才能進入公司，剛來的時候，我的能力在公司是比較差的，但是我知道，既然有這個機會，那別人可以，我為什么不行呢，于是我也是很努力的去學習，去做事情，而在工作之中，也是很多同事幫助了我，我在這也不一一的列舉了，你們的幫助讓我可以更好的融入到公司的一個工作環境中來，也是能讓我把事情給做好了，而部門同事的認可，在我工作的時候，也是積極的幫助我，讓我能更快的把工作做好，也是讓我特別的感謝，而我們部門主管也是不嫌棄當初我還是個新人，也是愿意給任務給我，給予我鍛煉的機會，在一次次的任務完成之中，我的經驗也有了，能力也是得到了增長，從而也是能在今天拿到這個獎。可以說很多人的付出，才有了我在這兒的機會，所以我也是特別的感謝你們，感謝大家給予我的認可。平時在工作之中給予我的幫助。

　　在工作之中，我積極的態度，讓我能迅速的去把自己的能力提升上來，雖然說我剛進公司的時候，底子很差，但是經過不斷的努力，這些年我也是有很大的收獲，個人工作上的一個能力也是得到了大家的認可，而今的我也是可以去幫助剛進入公司的新人，來讓他們變得更加的優秀，所以我也是知道，當初同事們幫助我，我也是要付出，去幫助新人，只有把這種互幫互助的精神傳承下去，那么我們的公司也是會變得更加的優秀，大家也是變得更加的'團結，在工作上面也是能做得更好了。

　　而今在這兒，我也是特別的慶幸，只有自己的能力去提升了，那么才能變得更加的優秀，才能把工作給做的更好。在今后的工作之中我也是要繼續的努力，提升自己，做得更好，才能對得起這個獎，對得起當初幫助過我的同事們，最后我也是要感謝大家，感謝領導，感謝公司。我也

公司年會發表個人感言范文 篇10

　　他于20xx年7月加入這個大家庭，至今已有8年。庫房工作是辛勞的，其中的累，他當做一種快樂來體會。枯燥的崗位，因為有他的付出，融入了些色彩與生機。在這些苦著累著的日子里，他的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

　　家人感言：我叫楊亮，20xx年7月28號有幸來到。我在機加從事吸塑工作，因工廠的需要今年調到庫房從事木皮拼花下料組長一職。在這些年我感受到：每一位員工都是我的家人，“一家人、一個夢、一起拼”是我的信念。無論是食堂的可口飯菜，還是每年都組織的旅游活動，都讓我感受到領導對我們無微不至的關懷。在此感謝領導的對我們的關心、照顧，也祝愿越來越好！

公司年會發表個人感言范文 篇11

　　各位同仁們：

　　大家好！

　　經轉流年，又是一年春節來。轉眼間，我們公司也走過將近x個年頭，在這x年里，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過去的xx年春秋代表我們共同成長了不尋常的xx歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會，讓我們盡情放松，盡情享受，那么首先，我向xx公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！

　　20xx年對我們xx公司而言是很重要的一年。雖然我們業績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮！一直堅定不移走我們自己的路，能保持xx牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力！

　　在此請允許我代表xx公司向負責日常營業工作，一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝！向負責日常監督考核的四位領班表示真誠的謝意！向所有的員工再道一聲：你們辛苦了！

　　雖然我們不是，但我們一直努力做得更好！這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。

　　出人頭地，必須具備點：

　　一、鍛煉工作的認真態度

　　我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作！愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號，但太多人并不認識它，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理，去認識工作的意義，去證實我們并非社會負擔，而是貢獻者！

　　二、造就自己身價

　　不管你出身于什么家庭，什么環境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

　　三、不要只向‘錢’看

　　我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢！為人決定了你的財富。（請各位同仁們仔細分析我這句話）

　　四、生存之道

　　人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的！你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

　　曾經有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進步，這就是我的快樂！在此我感謝大家給了我這個機會，謝謝！

　　我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入xx年的盛旺時期，再創大富豪輝煌！

　　最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！幸福如意！謝謝！

公司年會發表個人感言范文 篇12

　　很榮幸被評為上個月的優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

　　我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自我。

　　轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

公司年會發表個人感言范文 篇13

　　尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　我是辦公室的普通職員。今天，我想和所有的員工分享我的經驗，主題是“如何做一名優秀的員工”。

　　剛加入大興聯華的時候，心里充滿了美好的夢想，血液里充滿了對未來的激情。期待一份火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，在事業上取得成功。對我來說，“愛與奉獻”四個字，就是以犧牲休息時間為代價去加班，為了工作而放棄或忽略家庭和友情，不顧身體有病而全身心投入工作。但是只有在經歷了每一點工作，目睹了你周圍的人和事之后，我們才能知道真正奉獻意味著什么。

　　敬業不僅僅是加班，更是努力。奉獻是把自己的工作當成精神享受的人生體驗。是努力與主動，節儉與意志，自信與創新。再多的加班都是沒有效率的，不叫敬業，不顧健康忘記生活的工作也不叫敬業，只是機械的勞動沒有思考，不叫敬業沒有創新。有一句口號說得好：不熱愛工作就下崗，不工作就失業！具體來說，愛崗敬業就是做好本職工作，做好每一件小事，堅持一分一秒。做好每一次保養，每一次檢查，每一次記錄的填寫，每一次數據的計算，每一篇稿子的撰寫。古人云：不積步，達不到千里。如果你不擅長小事情，如何成為一個偉大的設備？從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是奉獻，這就是愛！

　　接下來，我想從以下六個方面說明我對敬業的理解：

　　首先，責任是每個人成功的基礎。

　　沒有責任心的軍官不是合格的軍官，沒有責任心的員工不是優秀的員工。責任簡單，無價。工作意味著責任，責任感會讓我們表現得更好。眾所周知，美國有一個新的軍事基地，——西點軍校。西點軍校學員章程規定，每個學員無論何時何地，無論是否穿著軍裝，無論是擔任警衛、值勤還是從事自己的私人活動，都有義務和責任履行自己的職責和義務。這種表現一定是發自內心的責任感，而不是為了得到獎勵什么的。

　　一個人要成為一名好軍人，必須遵守紀律，對上級和同事有高度的責任感，對自己的能力有信心。在我看來，這一要求同樣適用于我們企業的員工。我們應該始終把“責任”這個詞記在心里，并使它成為我們頭腦中的一種強烈意識。在我們的日常工作中，這種責任感會讓我們更加優秀。我們經常可以看到這樣的員工。當他們談論自己的公司時，他們通常使用代詞“他們”而不是“我們”。“他們的銷售部怎么樣”“他們的財務部怎么樣”，這是缺乏責任心的典型表現。這樣的員工至少沒有“我們是一個完整的組織”的認同感。

　　給你講個故事：一個正在割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太，說：“你需要割草嗎？”布朗太太回答說：“不，我已經有一臺割草機了。”男孩又說：“我幫你拔草叢里的雜草。”布朗太太回答說：“我的割草機已經修好了。”男孩又說：“我幫你割走道周圍的草。”布朗太太說，“他已經搞定了我雇的那個人。謝謝你。我不需要新的割草機。”男孩掛了電話。這時，男孩的朋友問他：“你不是在布朗太太家打草嗎？”為什么要打這個電話？”男孩說，“我只是想知道我做得好不好！"。

　　是的，多問幾個“我怎么樣？”這是責任。工作意味著責任。在這個世界上，沒有沒有責任的工作。反之，職位越高，權力越大，責任越重。不要害怕承擔責任，下定決心，任何職業你都可以承擔責任，你也可以做得比前任更好

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優秀

　　的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。

公司年會發表個人感言范文 篇14

　　各位領導，經理，各位兄弟，姐妹：

　　大家好！

　　年終歲末，我們歡聚一堂，回首x年齊心協力，團結奮斗創造的輝煌，展望x年的美好前景，大家心情激動，群情激昂。作為普通一員的我，今天異常興奮，喜悅之情溢于言表。對于“年終優秀員工”的榮譽，真的有點受寵若驚。我一要感謝領導的信任，二要感謝同行的支持。沒有這些信任和支持，我將一無所有，一無所成。我深知自己并不是，但領導的信任可以促進我向努力，我深感自己并不優秀，但有了大家的齊心協力，團結奮斗，我們這個團隊一定會成為秀的團隊。

　　同行們，兄弟姐妹們：市場風起云涌，商場明爭暗斗。縱觀我縣，餐飲業競爭異常激烈，優勝劣汰的廝殺聲已趨白熱化。“狹路相逢勇者勝”，“滄海橫流，方顯英雄本色”。嚴酷的現實告訴我們，要站穩腳跟，立于不敗之地，要有足夠的勇氣。要繼往開來，克難制勝，要有不懈的努力奮斗。團結是根本，創新是出路，質量是效益。我們來到這里，我們組成了一個團隊，我們更是一家人。讓我們以高昂的斗志，以前所未有的勇氣，以空前的團結，與卓越的奮斗，心—想在興隆，勁—使在興隆，汗—流在興隆。于興隆榮辱與共，生死同在。

　　謝謝大家！

公司年會發表個人感言范文 篇15

　　尊敬的各位領導、同事、嘉賓們：

　　大家好！很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動！在此，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意！謝謝你們！

　　我是從專家。在學習專業知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是z經理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝！

　　說實話“優秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業績方面：雖在第一個月超額完成了業績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：

　　1、目標性不強；

　　2、銷售技巧不夠，不夠靈活；

　　3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破！

　　雖然來公司時間不長，但是很有幸經歷了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業文化，更加堅定了我對公司以后發展壯大的信心。

　　xx年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰！人們常說：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

　　最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好！最后衷心祝愿本次年度總結大會圓滿召開！祝z集團越做越強！越做越大！

公司年會發表個人感言范文 篇16

　　我是化驗室的，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!

　　今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我在公司未來的成長，我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

　　回想在公司里的日子，我對自我的工作做了一個小小的總結。

　　我是20xx年x月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的專業技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自我。

　　俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大員工努力的方向，因此，我對自我新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

　　我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自我的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

　　最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——xx有限公司奉獻上自我全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。立足，放眼世界!

　　最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意!

公司年會發表個人感言范文 篇17

　　1、他雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作著，沒有耍過一天休假，確保了公司財產進出安全。他就是被大家譽為“安全衛士”——徐守俊

　　2、一個人在平凡的工作崗位上只做一次事，那并不難，難的是天天面對同樣枯燥無味的事，還要任勞任怨，兢兢業業地干好，這就是平凡中的不平凡。她負責公司的清潔工作，但從來沒有覺得這項工作低微，而總是任勞任怨，勤勤懇懇地為我們大家營造了潔凈衛生地工作、生活環境。她就是人力資源部清潔工——徐淑勤

　　3、工作任務走在前，遇到困難跑在前，業務學習走在前，業績目標干在前，這個人就是儲運部發貨員——余長誼

　　4、什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業。這點在公司儲運部有位員工的身上體現得淋漓盡致，這位員工就是儲運部復核員——呂廣強

　　5、他進公司的時間不長，短短幾個月的時間，熟練地掌握了業務技能，出色地完成了部門領導交辦的各項工作任務。他就是被儲運部員工稱贊為業務提升最快的人——袁偉

　　6、他是一位老員工，但從不以老員工自居，在工作中總是以老員工的模范帶頭作用感召著同事，為海棠員工樹立了一個好的榜樣。他就是儲運部復核員——郭俊

　　8、她是一名普普通通的內勤工作者，但是從她身上我們看見了她作為一名內勤的優秀品質：她熱情大方、愛崗敬業，她每天忘我的工作，為一線銷售人員當好了后勤工作員、協調員，她總是為別人考慮的多，為自己考慮的少，他就是營銷分公司業務內勤部員工——王秀娟

　　9、她自加盟公司以來，工作勤勤懇懇，任勞任怨，虛心學習，積極進取，受到了部門員工的一致好評。她就是質量管理部驗收員——呂游。

　　10、工作盡職盡責，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務資產部——劉惠

　　11、優秀駕駛員：他，吃苦耐勞、任勞任怨，他長期走在最崎嶇的山路上，他長期走在冰天雪地的道路上，他沒說一聲苦，他總是泯然一笑，他可親、可敬，他是我們駕駛員兄弟中的典型代表，他就是?營銷分公司駕駛員——鄒貴彬

　　12、最佳進步獎：（2名）

　　a、3月份剛轉正的一名新員工，虛心好學，真誠待客，服務周到，進步非常快，得到了顧客的一致認可。她就是連鎖分公司營業員——盧萍

　　b、認真負責、積極主動，業績出眾熱情待客、服務周到，深受顧客好評。不是藥學專業，從促銷員轉為營業員，工作更加努力，業績不斷提高，得到大家一致好評。這個人就是連鎖分公司營業員——李桂清

　　13、最佳新人獎：業務素質過硬，工作兢兢業業，不分分內分外，得到了每一位客戶和同事的一致認可。這位就是今年被醫院銷售分公司——韓桂花

　　14、最佳超越獎：

　　a、20xx年市場競爭非常激烈的情況下帶領三位新員工認真學習努力工作，使玉堂街的中藥銷售每月保持在六萬以上，十二月的冬至補藥更是加班加點想辦法出注意從不記個人得失使我們的中藥銷售創下了十萬新高。帶領員工超額完成任務的人就是連鎖分公司營業員——呂勇賓

　　b、對工作積極主動，銷售能力強，對同事熱情幫助，不計個人得失，協助門市經理完成中藥銷售以及毛利考核。牛耳橋中藥銷售從2萬多到改裝后8萬多，她帶領中藥銷售人員做了很大的奉獻。她就是連鎖分公司營業員——楊華

　　15、優秀門市經理：

　　a、做為最年輕的門市經理，她虛心向老門市經理學習，不斷總結經驗，將叮咚街門市從接手時的4萬多元，做到了現在近7萬元月銷售額。這位門市經理就是——葉小琳

　　b、數十年如一日，在門市經理崗位上勤奮工作，不斷挑戰自己，09年將新建門市從不到四萬元做到了超過5萬元的銷售。這個不斷挑戰自我的人就是——雷容

　　16、優秀項目經理：銷售能力強、工作熱情高，她走到哪個門市，這個門市的化妝品就能超額完成銷售任務，她是我們所有一線銷售人員學習的榜樣。她就是連鎖分公司負責日用日化的王春梅

　　17、優秀片區經理：

　　a、他，服務于一個人口只有十幾萬人的小縣城，但是在每個區域都能看到他的身影，從最初的10多萬銷售到現在的80多萬，無不凝聚著他辛勤的汗水，他與誰合作都是黃金搭檔，特別是新片區組建以來，該片區的銷售可以說是一路當先，他絕對執行公司的每個決定，他是營銷分公司的一面旗幟，他默默奉獻，從不計較個人得失，他就是大家熟知的青夾片區的羅大將軍——羅綠云。

　　b、他，勤奮敬業，面對激烈的市場競爭，他總是可以找到解決問題的方法。他用愛心做服務，贏得了很好的客戶口碑。他善于運用團隊的力量去完成公司下達的各項工作內容，他很懂得舍得文化，在片區利益上他總是為其他同志考慮，他就是我們營銷分公司片區經理——黃永剛

　　18、優秀業務經理：她，是個女孩，確巾幗不讓須眉，她做事力求完美，業務技能嫻熟，她很懂得團隊的重要性，至從帶領峨眉片區以來她充分利用團隊的力量銷售一路飆升，她還是客戶的貼心人，她模范完成公司的各項工作，她就是大家都熟悉的海棠花——程曉紅