考察交流感謝函（精選5篇）

考察交流感謝函 篇1

　　*單位：

　　為學習借鑒貴單位在方面的成功經驗，我單位組織負責人員等相關人員定于xx年*月*日赴貴單位考察，望貴單位予以接洽為盼。

　　一、 考察內容

　　(一)場館建筑建設、使用面積情況

　　(二)場館空間布局、內部設施情況

　　(三)場館軟件建設、動畫制作情況

　　二、考察人員

　　： 職務

　　： 職務

　　工作人員：

　　聯系人及電話： 電話

　　20xx年x月x日

考察交流感謝函 篇2

　　尊敬的奚亞英校長：

　　我區培訓中心小學教研室魏毅帶領十名骨干教師于6月11日至15日，在貴校進行了培訓學習，學習期間得到了您和各位副校長、主任及師生的熱情接待和幫助。特表示感謝，感謝您對山區教育的厚愛，對山區教師的熱愛，對平民教育優質化的大愛!

　　學習期間您讓我們觀摩了北校區的升旗儀式，參觀了南、北校區的校園文化建設，給我們解讀了教育集團辦學理念，讓我們考察了武進文化，給我們提供了語文、數學、音樂、美術、英語等學科的高效課堂及張玲瓏趣味書法教學法展示會等等。經過一周的學習，我們的的確確讀到了貴校在基礎教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是藝術課程的開設成績斐然，我們感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。 知善樓、行善樓、成善樓，樓樓育善; 向善路、純善路、信善路，路路揚善; 積小善為大善，大善育人; 積小德為大德，大德潤心; 舍小我為大道，大道修身。 學校成為了一個“大”的道德講堂。通過比較，我們看到了差距，差距就是資源、差距就是目標、差距就是動力，面對差距我們感觸頗深。想說的只有一個詞——行動! 總之，此次之行，我們收獲頗多，受益匪淺。

　　在今后的工作中，我們還希望能得到貴校領導及專家一如既往的幫助和指導，以使我們迎頭趕上，步入快速發展之路。

　　在此，我代表此次參加學習的十名成員，再一次向奚亞英校長、各位副校長、主任、老師和各位工作人員道一聲謝謝，衷心感謝你們毫無保留的經驗介紹，感謝你們熱情周到的接待，也誠摯地再次邀請江蘇常州湖小的“追夢”者來寧夏原州尋夢、圓夢!

　　此致

　　敬禮

　　x年x月

考察交流感謝函 篇3

　　成都新華學院

　　關于李同志一行赴貴院考察的函 四川警安學院： 為學習貴院關于安全工作方面的先進經驗，成都新華學院副院長李一行5人將于20xx年11月9日(星期二)前往四川警安學院學習考察。 煩請幫助安排考察相關事宜、

　　考察時間。

　　20xx年x月x日上午9點。

　　一、考察內容。

　　學習考察貴院關于學校安全保衛與安全知識教育方面的先進工作經驗。

　　三、團體人員。

　　徐 保衛處處長

　　劉 辦公室副主任

　　張 學生處副處長

　　魏 學生處宿管科科長

　　朱 保衛處副處長

　　特致此函，敬請接待為感。

　　聯系人：張三;系電話：

　　20xx年x月x日

考察交流感謝函 篇4

　　分局：

　　20__年月27日，我局督察監察大隊考察組一行13人受市工商局黨組委托，到貴分局學習考察督察監察工作經驗，得到你們的大力支持和悉心幫助。對此，我們表示衷心的感謝!

　　在學習考察活動中，市局主任，分局局長、書記等領導周密安排，熱情接待;貴分局監察科科長詳細介紹了督察監察工作。我們感到，貴分局督察監察工作體系健全、機制管用、經驗可行、績效突出，是規范行政執法行為，促進職能到位，實現兩個效益“雙贏”的重要抓手，是貫徹科學發展觀，落實“四個統一”的集中體現。你們的經驗，讓我們開闊了眼界，增長了見識，學到了真經;你們的經驗，將促使我們在新的起點上進一步完善督察監察機制，著力堅持“對內管住、對外管好”，不斷開創工商督察監察工作新局面。

　　是董永的故鄉，因漢孝子董永行天而得名。市轄云夢、孝昌、大悟三縣及孝南區，代管安陸、應城、漢川三市。改革開放以來，經濟社會得到了長足的發展。目前，全市國土面積8910平方公里，人口506萬。年年，全市總人口521.8萬，實現國內生產總值480.79億元，全市財政收入達到31.38億元。緊鄰湖北省會城市武漢，距武漢市中心僅60公里。京廣、漢渝兩條鐵路，107、316國道和京珠高速公路貫穿全市，省道、市縣區域干線縱橫其間，公路密度居湖北省之冠，漢江等23條江河直通長江，構成了水陸空立體交通網絡。礦產資源豐富，素有“膏都”、“鹽海”、“磷山”之稱，應城石膏品質居亞洲第一。旅游資源豐富。境內有秀色峻麗的雙峰山風景區，有宜于療養的“玉女湯池”溫泉，有李白隱居十年的白兆山，有3個國家森林公園。有著光榮的革命傳統，在大悟宣化店打響了中原突圍第一槍，拉開了解放戰爭的序幕。是劉華清、徐海東等將軍的故鄉，1955年至1965年授銜將軍中，籍將軍就有50名，其中大悟縣37名，居全國將軍縣第七位。是楚文化的重要發祥地之一。境內有門板灣、夏家寨、禹王城、楚王城等古遺址460多處，古墓葬200多處，古建筑40多處，古塞堡180多處，還有許多古景觀。出土的古文物中，國家一級品100余件，二、三級品1000余件。

　　近三年來，市工商局在省工商局黨組和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹科學發展觀，按照“四個統一”的要求，圍繞“快速發展、實現新跨越、開創新局面”三大主題，甘當服務發展主力，爭做市場監管苦力，充分發揮職能作用，努力實現自身發展與全市經濟社會發展的同頻共振。堅持不斷優化服務舉措，創新和落實預約延時、送照上門、“一審一核”、網上年檢登記、企業雙向聯絡等服務制度，促進各類市場主體又好又快發展。堅持深化干部人事制度改革，大力推進干部輪崗交流，充分激發系統活力;深入開展“1356”基層建設工程，切實改善基層辦公環境和執法裝備，不斷夯實基礎工作。堅持開展無照經營專項整治，全面實施個體經營戶分層分類監管，促進監管職能到位;研究創新案件資源共享、案件核審、案件執行、獎懲激勵等“四大機制”，探索實施食品進貨檢查驗收、進貨臺帳、質量管理、質量承諾、不合格食品退市、食品抽檢、食品安全申訴舉報局長快線、12315“三網并一網”、“兩員合一員”的食品安全監管機制，提升監管執法效能。堅持適應停證“兩費”政策，加大機構整合力度，積極探索網格化管理模式，實現執法監管的網絡化、規范化和科學化。市工商局先后榮獲“湖北省文明單位”、“市十佳文明執法單位”等30多個榮譽稱號。

　　為進一步促進市工商行政管理工作，我局愿與貴分局作為長期友好單位，加強交流，互通信息，共同提高。竭誠歡迎市局和貴分局各位領導、同仁不吝時間到我局傳經送寶!

考察交流感謝函 篇5

　　與陳杰相識五年來，經常聽他講起寶鋼，還有“點檢”、“中控”等一些專業名稱，可因為我的專業是學經濟的，所以對這些理工科的專業具體做些什么還是一無所知，以致于在結婚后一年多有個老同學問我愛人的專業，我支吾半天還是想不起來，真是“隔行如隔山”啊!

　　昨天煉鐵廠的領導們組織了一次家屬參觀寶鋼的活動，這次活動給了我走進寶鋼，走近愛人的工作的機會，讓我從另一角度了解了杰的工作情況和工作環境和更形象地了解了那些他日夜打交道的高爐和設備，讓我更能理解他當初為了4高爐的建設日夜奮戰，半夜接到工作電話要趕到廠里的迫切性。

　　坐著寶鋼舒適的大巴，受到寶鋼領導們熱情、平易近人的接待，在寶鋼旅游公司人員的熱情講解中，我們在寶鋼的“迎賓大道”走進了寶鋼的廠區，首先映入眼簾的是兩棟雄偉現代的高樓，顯示出一個世界500強公司的實力和風范。據介紹那是寶鋼股份有限公司的辦公大樓和技術研究中心，兩邊草坪碧綠鮮亮，透露著無限生機。寶鋼股份有限公司綠化總面積為933萬平方米，綠化覆蓋率為44.7%，人均綠化面積537平方米(聯合國規定“綠色城市”人均綠化面積標準為60平方米)。親人們工作在這樣一個環境中，家人們會感到無比放心和自豪。

　　大巴在廠里里行駛著，我們一路上看到了很多中國人引以驕傲的事情，聰明勤奮的寶鋼人將爐渣變為建筑用材料水渣;他們自己開發技術研制寬厚鋼板;最令人驚嘆的是寶鋼4號高爐僅化了26個月時間就將它建成投產，這與當初1號高爐從1978年開始建，到1985年開始建成投產相比，是一個何其了不起的飛躍和成就，據說這在世界上也屬罕見。

　　在領導們的親自帶領下，我們參觀了碼頭、燒結分廠和4號高爐，感受那熱氣騰騰的燒結礦和如同禮花斑斕的煉鐵出鐵口，我再次感受到了壯觀和神圣的責任感，聽一些同行家屬說有些工種的師傅一進工地，衣服就全部濕掉，非常不容易;而且針對這些大型設備的24小時運行，一定要仔細、認真、及時發現一些微小的問題，及時解決，不能有絲毫的馬虎松懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的責任和壓力，我想作為家屬一定要給他提供一個輕松愉快健康的后備環境，讓他有精力去挑起領導安排的工作。

　　在老公同事譚雪芳的帶領下，我看到了老公的辦公室，在陶書記的熱情建議下，我坐在老公的辦公桌旁照了一張相，在華主任和陶書記的建議下，我還調皮地在老公著上留了一張紙條“領導關照留言：你lp到此一游06.4.15”，我還將紙條留了個影準備回家帶給公婆看看。幾個家屬也非常高興地坐在自己愛人位置上留影，看著她們幸福的表情，我想我能理解她們此刻充滿著對愛人自豪和深深的愛意。老公的團隊是個很融洽團結的團隊，譚雪芳和我感慨：老公和他們有這么一個開心的團隊，又有這么好的福利待遇，他們覺得要好好珍惜。是啊，這真讓我羨慕，這也是我在職場中一直追求的目標。

　　參觀完現場，我們到廠部的會議室看了一段介紹寶鋼和煉鐵廠的錄象，聽取了工會主席的報告，我們再次為寶鋼的業績而感到驚嘆，再次為作為寶鋼的家屬而感到無比自豪!工會主席提出了我們共同關心的話題：我們親人的精神健康和身體健康!是啊，有人曾經感嘆國企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我覺得寶鋼這種關愛企業職工的文化并不是干涉員工的私生活，這是對一種對自己員工負責任的表現，也是一種更人性化、更細膩的管理。在4高爐建設老公經常加班階段，我陸續收到了來自寶鋼工會2-3封感謝信和慰問信，這讓我心情方面頗感慰籍。我自己在國企、民營企業、外資企業都工作過，我覺得國企在這注重人情味方面要比外資企業做的好的多，我覺得外資企業人情味很淡，領導認為你加班是義務的，你搞不搞的定家屬是你自己的事情。

　　在離開寶鋼回家的路上，我想我一定要我這一路所見、一路所想寫出來，與我的朋友們、同事們共同分享，我想這是帶給他們最好的禮物;同時我深信寶鋼在領導們出色地帶領下，員工齊心協力地工作下，一定會順利實現它的目標，創造它的輝煌!

　　此致

　　敬禮!

　　年月日