給離職員工的感謝信（通用30篇）

給離職員工的感謝信 篇1

　　你們好!

　　很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。

　　在這一年多的時間里，讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年，逐漸地適應了職場生活，更讓我學到了許多工作方面的.專業知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解，更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西，坐在你身邊，剛開始還有點壓力。相處時間久了，其實你也蠻和藹的。你的業務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。

　　天下無不散筵席，美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華，但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端，我也永遠屬于正華的一份子。最后，衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快!

　　此致

　　敬禮!

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇2

　　尊敬的領導：

　　你們好!

　　我想每個人心中都會有一些人和事是無法忘懷的，而"新港灣"是我常掛嘴邊和心里常念想的地方，因為在那里有好多人和好多事，每每想起心里都是最溫暖的!

　　20xx年到20xx年，最美好的5年，最美好的年紀，在最愛的"新港灣"，真的很快樂、很幸福!到現在已離開6年了，心心念的還是你-"新港灣"。

　　想說的話太多，不知從何說起了……但最多的還是想說感謝的話語。

　　謝謝你，新港灣，給我人生添了最美的一筆!讓我收獲了太多太多，我想最大的收獲應該是讓我遇到人生中最重要的那一位!

　　謝謝你，老領導們，北方分公司唐總、人力部黃經理、港3莫經理、象州顏經理、田東楊經理，你們是我遇到最好的領導，謝謝那幾年對我的關照!

　　謝謝你，港3的小伙伴們，粉哥、大頭哥、鐵哥、張哥、李哥、陳哥、柏義等(不提名的不代表不想念大家哈)，我們一起在過大連，去過浙江和青島，那幾年經歷了太多事，但現在想起來都是最美好的回憶，真心感謝在新港灣相遇的每一個人!

　　我們現在在大連定居，我們的.寶貝已經2歲半了，特可愛，我們很幸福。大連，對我們而言太有意義了，它是我和"新港灣"緣分開始的地方，也是我和我的愛人緣分開始的地方，這一切都要感謝"新港灣"這個大紅娘，沒有遇見你，就不會遇見他，就不會有我們的現在。不忘初心，心存感恩，只要心中有愛所有的一切都是美好的!

　　這封信雖晚到了這么多年，但心里一直掛念著……

　　衷心祝愿"新港灣"和新港灣的每一位家人，一切都好!

　　感謝人：

　　日期：x年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇3

　　總裁致離職員工的感謝信尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家!

　　年月日

給離職員工的感謝信 篇4

　　：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

　　作為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在XX公司閃光!

　　優秀員工是企業的'財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把XX公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的XX公司，是你永遠的娘家!有空常回家看看!

　　再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年X月X日

給離職員工的感謝信 篇5

　　：

　　你好!

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　此致

　　敬禮！

　　x年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇6

　　各位同仁們:

　　大家下午好!

　　舊的即將過去的，但我們餐飲企業受多方面影響，旅游市場跌蕩起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。

　　漁人頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。漁人頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的伙伴;頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

　　我們的x頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品x不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

　　企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷發展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這里更沒有職位高低之別，餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們并肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的`回報;但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。

　　企業衷心期望全體同仁能與x頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，也屬于企業的全體同仁。

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇7

　　尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝寫給離職員工的感謝信4篇寫給離職員工的感謝信4篇。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家!

　　總經理：

　　二○xx年五月六日轉發

給離職員工的感謝信 篇8

　　親愛的伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對認可與信賴！感謝你對忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對公司付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的.！

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　此致

　　敬禮!

　　感謝人：

　　日期：20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇9

　　親愛的小伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業！感謝你對公司付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　此致

　　敬禮

　　總經理：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇10

　　小單：

　　你好!

　　你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好說什么挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規律。

　　瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬，已經實現了一個跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠不會忘記。

　　小馬過河的故事一直告訴我，什么事情，只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果說瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

　　以后交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少說話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一著棋子，命中如此，學會沉默吧。

　　以后有機會，歡迎常回家看看，畢竟，這里是你曾經工作過的地方。

　　預祝好運，新年快樂!

　　.X.X

給離職員工的感謝信 篇11

　　親愛的小伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業！感謝你對公司付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的`感受------是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇12

　　親愛的各位伙伴們：

　　大家好！首先在這里我代表公司全體員工向你們和你們家人們表達最衷心的感謝，感謝你們曾經為我們公司發展做出的貢獻，感謝你們在公司任職期間對待工作認真負責。感謝你們對于我們公司的是認可和信賴，也感謝你們曾經為公司做出的付出以及汗水。公司對于你們有很多的感謝，但是現在因為公司平臺的發展方向，有可能和大家的個人未來規劃有所不同。所以各位伙伴們選擇了離開你們很近工作的我們公司，離開了你們曾經工作的工作崗位。但是我們都有必要相信你們在公司任職的這段期間里面對你們帶來的發展是很有意義的。

　　因為經過公司的培養，你們比之前有了長足的進步。對比之前來說，現在的你們應該更加的成熟，更加自信，更加的穩重。我們相信在未來的日子里你們會取得成功，只要你們努力拼搏，那么無論在任何的工作崗位都肯定會有一番不平凡的事業。我們也祝愿你們以后在工作和生活中永遠都是最優秀的那一位。對于每一家企業來說，他們最寶貴的財富就是優秀的員工。所以當我們面對你們離開的時候，公司其實是非常舍不得你們的離開。因為你們對于公司來說就是一種難以形容的財富，是公司最具有價值的'財富。但是我們也都知道天下沒有不散的筵席，如果強留你們的話，不僅會對你們造成阻礙，對公司也會有一些的負面影響。

　　嚴重的時候還會影響公司和你們之間的感情。所以當面對你們提出的離職申請的時候，我們只好忍痛答應。現在我們唯一能做的就是衷心的祝福你們，祝福你在未來的工作崗位上有一番不平凡的事業，祝福你和你的家人能夠健康幸福。同時也希望你平時有空的時候可以多來到我們公司看看，無論何時何地，我們公司永遠會對你們敞開歡迎的大門。最后再次向你和你的家人表達衷心的感謝！

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇13

　　各位領導/同事：

　　由于本人將去上海：x大學，在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝!非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經夢回，今天為了夢想而暫別，但不管我如何選擇，我身上都已經刻滿了印跡，我也都會為曾經選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對感情也會愈發深厚和濃醇。

　　站在這里，我的心情久久不能平靜!日子的流淌，永遠抹不去我對思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動!我的感動來自哪里?它就來自于我們這個火熱的集體，溫馨的家園，陽光的港灣!來自于每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經歷中，有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!

　　回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的x公司，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的職場經驗，給了我扎實的專業技能基礎。區域工廠現場見習的磨練，部門實際業務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的(這片鍛煉我的熱土)。事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。

　　一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對事業的激情、對殷殷深情已經溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

　　雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，x公司是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現，那么熟悉，那么留戀。

　　最后我衷心祝愿x公司興旺發達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們!

　　此致

　　敬禮

　　20xx年XX月XX日

給離職員工的感謝信 篇14

　　你好!

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的'感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的文化，真有一種說不出的滋味。就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝

　　事業有成、幸福平安!

　　此致

　　敬禮!

　　X月X日

給離職員工的感謝信 篇15

　　員工：

　　從xx月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，業績凸顯，也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、xx月，離開的員工們一個詮釋了。他們為成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上，他們是：總部市場部。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　我們只要用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好，俗話說：商場如戰場。我們是通信服務公司，行業性質決定了服務是企業的生命，而我們客戶部的工作，更是服務中服務。務必要從一點一滴做起，每個細節，每個操作流程，都要規范細致，要讓客戶感受到聯通的服務和關懷，不能有絲毫的馬虎。這就要求我們自己必須要做到扎實工作，用心服務，以客戶的滿意為首要目標。客戶在我們的'服務中受益決不是一句空談，我們必須把服務的每一個細節都做好，讓客戶從點點滴滴的服務中體會到聯通的真誠。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝！

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇16

　　親愛的伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對的認可與信賴！感謝你對的忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的'事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　此致

　　敬禮！

　　致謝人：

　　xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇17

　　親愛的同仁：

　　千般不舍，字不盡言；

　　感謝您公司做出的貢獻，您在崗位上累積工作的每一天都值得我們感謝，你和我們共同見證了公司在這幾年里的成長和艱辛，感謝您一直默默選擇相信跟著公司走。

　　今天無論是什么理由讓你們選擇離開或者退休離職，我們都非常感謝您之前的努力，也希望你在今后的人生道路上記得這里曾經工作的伙伴和同事。

　　萬般不舍，總有離別，希望您在離開以后注意身體，也祝福你在今后的生活工作中順順利利，即使我們不能一起上班，但是我們的心曾經在一起奮斗，有緣我們再見！

　　工作中不管怎么樣的委屈和艱辛，我們都一起走過，工作中的我們不管怎么樣的矛盾，請在這一刻放下，我們都只是為了公司的發展考慮而忙碌于工作之中，可能忽略了你的感受和建議，還望海涵。

　　離開可能會有那么一時間的不適應，但是我們總得接受并且尊重彼此的選擇，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

給離職員工的感謝信 篇18

　　親愛的伙伴：

　　你好!你好!

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間對付出的辛勤和汗水。

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!

　　工作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看!，希望你能把當成你永遠的“娘家”!

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

　　此致

　　敬禮!

給離職員工的感謝信 篇19

　　小：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，作為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!作為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。作為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的.祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家!有空常回家看看!

　　再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　xx年x月x日

給離職員工的感謝信 篇20

　　一位優秀的老員工因為個人原因，要離開她成長的那座熟悉的城市，離開她熱愛且付出過辛勞和汗水的企業。為她的離去，公司舉辦了歡送會，并以總經理的名義寫了一封公開感謝信，表達公司對她的認可和謝意。

　　小穆：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

　　做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在公司閃光!

　　優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的公司，是你永遠的娘家!有空常回家看看!

　　再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　年月日

給離職員工的感謝信 篇21

　　各位領導/同事：

　　由于本人將去上海：__大學，在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝!非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經夢回，今天為了夢想而暫別，但不管我如何選擇，我身上都已經刻滿了印跡，我也都會為曾經選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對感情也會愈發深厚和濃醇。

　　站在這里，我的心情久久不能平靜!日子的流淌，永遠抹不去我對思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數的感動!我的感動來自哪里?它就來自于我們這個火熱的集體，溫馨的家園，陽光的港灣!來自于每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經歷中，有了更多的精彩和美麗!真的謝謝你們!

　　回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的__公司，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的.職場經驗，給了我扎實的專業技能基礎。區域工廠現場見習的磨練，部門實際業務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養我的(這片鍛煉我的熱土)。事業一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。

　　一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對事業的激情、對殷殷深情已經溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

　　雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，__公司是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的悉心培養和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現，那么熟悉，那么留戀。

　　最后我衷心祝愿__公司興旺發達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們!

　　此致

　　敬禮

　　____年____月____日

給離職員工的感謝信 篇22

　　大家好!

　　您所收到的一封來自銷售部國際業務課離職感謝信，懇請您接受以下感謝摯言。

　　作為公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激于這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫助息息相關，請大家一如既往的支持銷售，非常感謝!

　　感謝工程部負責我樣品制作的工程師與相關協助人員，謝謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的提出，我們與客戶處的諸多項目均已經取得了很大進展，后續項目有您們的支持，相信會更加順利。感謝品質部同事對于每次客戶來訪審核時陪同與相關文件準備，客戶sxx公司作為世界500強之一的企業，來訪年審時對于我們如此完善的品質系統也很驚訝，同理我們在sm(gett)處也贏得了a級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，謝謝您們對于我工作的配合與支持。

　　感謝制造部同事多次樣品或是客戶來訪時，諸多時候帶客戶參觀產線，我都求助求教于你們時，均能得到對于客戶處問題的詳細解答，也正是由于你們的辛勤工作，tp產品在客戶處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。

　　感謝生管部同事，正是由于您們的努力配合與統籌安排，我所負責客戶極少出現貨物延誤交貨情況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求，感謝采購部相關同事，對于與客戶處每一個項目的開發階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet或是需與供應商處的.問題聯絡溝通均得到了您們積極配合與反饋。

　　最后感謝人力資源部招聘時給了我面試考核的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同為著同一個目標---美好明天不斷的開拓進取，或是也只是為了我們自己成長，請繼續努力。

　　綜上，無論哪個部門，來到這里，我們就是一個共同體，希望各位能有更多可以值得銘記于心的時刻。

　　我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多。有人說，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩于環境提供自己的難得、珍貴機遇。

　　在此機會，祝福你們工作順心，期待銷售部有更好的成績，為公司創造更多的利潤。

　　此致

　　敬禮

　　離職人：

　　時間：

給離職員工的感謝信 篇23

　　親愛的伙伴：

　　你好!

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。   你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　X公司

給離職員工的感謝信 篇24

　　各位同仁：

　　大家好，大家辛苦了，我們在經歷了n多年的輝煌之后，又度過了不平凡的春秋。

　　過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。現在，我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

　　企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。

　　企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的`員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

　　愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇25

　　尊敬的：

　　你好！

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發展，在勞動合同到期的`那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝事業有成、幸福平安！

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇26

　　親愛的伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對認可與信賴！感謝你對忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美。在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　作中或生活中優秀員工是企業的.財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

給離職員工的感謝信 篇27

　　尊敬的員工以及員工家屬們：

　　新年好!

　　在XX年新春佳節來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!

　　XX年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!

　　當然優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當x人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當x人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當x人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈……

　　是的，發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬于你們!

　　我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。

　　是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

　　歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

給離職員工的感謝信 篇28

　　親愛的小馬：

　　作為商會外聯部部部長，你在商會工作了一年半，伴隨著商會走過了許多風雨。一年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有商會為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為商會奉獻。在此，謹代表商會向你致以誠摯的謝意!感謝你對商會的認可和信賴!感謝你對商會的忠誠和敬業!感謝你為商會付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春百色企業商會閃光!

　　優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對商會來說是一件遺憾的事。但是天下沒有不散的筵席，商會衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把百色企業商會的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的百色商會，是你永遠的娘家!有空常回家看看!

　　再次感謝你為商會所做的奉獻!

　　北京百色企業商會

　　20xx年8月6日

給離職員工的感謝信 篇29

　　：

　　今晚過來加班，準備備戰明天的項目，不想卻接到了你的辭職書……

　　既然你已經考慮了很久，并且如此鄭重，無論如何，我會尊重你的決定。到了這個時候，如果我多談一些你現在遇到的一些困惑，或許對你的幫助會更大，這也算是我對你的一種感謝吧。

　　第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發現自身不足，改進自我，提升自我，日積月累終會有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發現了自己的原因，要努力的改正它，因為如果自己的問題沒有解決，無論你換了哪個環境，遇到什么樣的人，還是會遇到相同的問題。

　　第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達成的事情，人們才常以用來祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

　　第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什么，但卻是一個社會的縮影，如何相處好上司、同事、下級、客戶、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關系也是一門學問。也許你會發現，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什么呢?有雙方性格的原因，素養的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則，但在堅守自己的原則的同時，對別人也保持了應有的尊重，也許雙方的關系會好過很多。一個人如果有心從職員做起，成就事業，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗，他才有機會邁向成功。

　　第四，人要多和自己比。必須認識到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含著金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機會接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個錢，有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的，很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進步了，現在比以前能力更強了，經驗更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報他們的一種方式。

　　第五，要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應手的事情，會達到事半功倍的效果，讓小心謹慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點，有自己的性格特征，你在以后確定自己職業方向的時候，不要只看當時的工資待遇，而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

　　最后，我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!

　　.X.X

給離職員工的感謝信 篇30

　　小穆：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，(給醫生的感謝信)我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻寫給離職員工的感謝信4篇感謝信。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在公司閃光!優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的公司，是你永遠的娘家!有空常回家看看!再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　公司