一封真誠的感謝信（精選7篇）

一封真誠的感謝信 篇1

　　親愛的哥哥姐姐、大爺大娘、阿姨阿姨夫們：

　　大家好!哈哈~這個開場白還記得么?嗯哈~20xx年3月31日一個美好的下午，小編敲了一下午鍵盤，給你們寫下第一封愛意滿滿的歡迎信。那時我有幾個關注者來著?哦。。。。。。對!41個!其中包括我媽、我三姨、大姑、老叔、六舅、大姨夫等一票在我的“威逼利誘”下勉強關注的親朋好友，是的!當時我的親爹并沒有關注我(⊙o⊙)…但現在他已經是我的鐵桿兒粉絲啦(因為我答應他關注我并點贊的話，下月發工資給他買新手機〒_〒)

　　距離第一封信已經半年之久，說明小編的公眾號也開通半年了。這半年來，小編矜矜業業工作，認認真真經營公眾號，用特有的歡式風格傳播著工會的聲音。一只小編的力量是微薄的，但是我們的隊伍是龐大的。所有社會化工會工作者組成的小編隊伍都像歡噠一樣，每天戰斗在一線，盡心盡力地為廣大職工服務。

　　最重要的，我們不僅僅是“編”，我們首先要切切實實去做，去為職工服務。然后再通過自己的平臺發出工會的聲音，讓更多職工知道自己并不孤單。工會是職工的堅強后盾，我們是職工溫暖的“娘家人”。每天工會工作者們都在自己的崗位上努力工作，全心全意地為職工服務著。

　　正因如此，小編的粉絲越來越多，當然這也許是因為小編又美又逗兒又可愛(噗~~~原諒我是一只自戀癌晚期患者，有意見可以自動屏蔽這句話╭(╯^╰)╮，可是我真的美呀)但是，最重要的原因還是，大家看到了我們工會人的努力，感受到了“娘家人”的溫暖，越來越信任我們，越來越關注我們。

　　So,小編寫這封信的目的是啥呢?第一,對大家的關注和信任表示感謝!小編愛你們!么么噠~;第二，向各位關注我的男神、女神表表忠心，未來小編一定更加努力，就像當初約定的那樣繼續用最接地氣兒的語言傳達工會的精神;

　　第三，寫篇微信湊個數，不然這周工作任務完不成啊,,ԾㅂԾ,噓。。。。。。悄悄地~別讓俺們領導聽見~ 拜拜~

　　此致!

　　敬禮!

　　么么噠o(^▽^)o

一封真誠的感謝信 篇2

　　尊敬的公司：

　　你好!

　　首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是年大學畢業后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現于觀音分局工作，經過基層工作實踐的大洗禮，自我我的確成熟了，工作能力、業務技能和素質都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環境氛圍中及的關心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。

　　在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環境的熏陶及影響，使我的性格發生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發了我對的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業方向有所作為，但是公司給我的良好平臺鍛煉了我綜合素質能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發展奠定良好的基礎。

　　初入電信公司，公司內舉目無親，更說不上與有特殊關系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，總是用很信任的態度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發生，我很清楚自己沒有想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經驗及豐富社會閱歷。

　　我于年12月調任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經歷了“金秋大戰”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現在進行的如火如荼的“互聯手機進村”等一些列活動，在公司關心支持下，大家齊同協力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發展為重，以企業利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對產生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發展前途充滿了信心。

　　有著基層的這些經歷及經驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發展，利用業余時間充實自我，盡量掌握企業需求的各種知識，同時不忘記素質的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業全業務經營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業的熱愛度、加速著我對自己的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我更好的平臺，為我創造更好的學習、生活、工作環境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明的正確決策，用自己的工作業績回報企業，報效對我給予厚望的公司。

　　此致

　　敬禮

　　X年XX月XX日

一封真誠的感謝信 篇3

　　尊敬的總經理：

　　您好!

　　真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚!

　　自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點特色，基于這樣的認識前提，所有有關該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。

　　今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支持!我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，并有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的。

　　再一次真誠感謝您的支持!您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力! 此致!

　　祝您愉快!

　　寫信人：

　　日期：

一封真誠的感謝信 篇4

　　尊敬的：

　　周紅長得并不好看，學歷也不太高，在一家房地產公司做文字秘書，周紅的打字室與老板的辦公室之間只隔著一塊大玻璃，老板的舉止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那邊多看一眼，周紅每天都有打不完的材料，她知道工作認真吃苦是她惟一可以和別人一爭短長的資本。

　　她處處為公司計劃，打印紙舍不得浪費一張，如果不是要松的文件，她會把一張打印紙兩面用。 一年后，公司資金運作困難，員工工資開始告急，人們誹穎跳槽，最后總經理辦公室的工作人員就剩下她一個。人少了，周紅的工作量也陡然加重，除了打字，還要做些接聽電話、為老板文件的雜活兒。有一天，周紅走進老板的辦公室，直截了當地問老板：“您認為您的公司曾經垮了嗎？”老板很驚訝，說：“沒有！”“既然沒有，您就不應該這樣消沉。現在的情況確實不好，可很多公司都面臨著同樣的問題，并非只是我們一家。而且雖然您的 萬美元砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？只要好好做，這個項目就可以成為公司重振旗鼓的開始。”說完她拿出那個項目的策劃文案。 隔了幾天周紅被派去負責那個項目，2個月后，那片位置不算好的公寓全部先期出售。

　　周紅為公司拿到了萬美元的支票，公司終于有了起色。過了三年，公司改成股份制，老板當了董事長，周紅則成了新公司第一任總經理。老板慶上當著全體員工認鯁滿眶的對周紅說道：“謝謝你，當初沒有你的那番話和你的支持我不可能走出那次危機，也不可能有今天。我永遠感激你在我最困難的時候給予我的鼓勵和幫助。”周紅卻說到：“這是我的份內之事，也是每一個公司員工應該做的。”臺下頓時掌聲雷動。

　　X年XX月XX日

一封真誠的感謝信 篇5

　　尊敬的呂總：

　　您好!

　　首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

　　高規格的課程安排,創新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。

　　在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我。可我從來沒有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發現這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。

　　對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。

　　我發現自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。

　　我明白了知道與做到的區別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。

　　我也明白了領導者和管理者的區別：領導力是領導者的核心能力，領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功，只有領導者充分挖掘各成員的潛能，激發成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神，一個優秀團隊才能成功，及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。

　　雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發現別人的優勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實現自己的理想，到達勝利的彼岸。

　　感謝這次培訓賦予我新的生命!

　　X年XX月XX日

一封真誠的感謝信 篇6

　　尊敬的：

　　首先感謝給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您！

　　為了加快絡建設速度和質量，集團公司需要相關專業的技術人才，擬調入我從事站技術管理。

　　我雖然調離了，但依然從事著絡維護等相關方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管（如內部、平臺建設、建設等），我還會協助完成下達的各項任務，盡快將手中的工作轉交給其他人接管。

　　回顧在工作期間，得到了各位、同事的大力關照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

　　我帶著復雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心里話。

　　年10月，由于您認可使我有機會來到工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在工作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。

　　千言萬語說不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝，謝謝您！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年x月x日

一封真誠的感謝信 篇7

　　尊敬的:

　　你好，首先在這里非常感謝這四年多以來你對我的照顧以及關懷。在你的照顧之下，我的進步是非常顯著的，甚至可以說是一種跨越式的進步。之我的第一份工作，從我離開大學校園到現在為止已經有四年多的時間了。當初剛來到這所公司的時候，我們的公司才成立沒多久，所以我很榮幸和你們這些前輩一起打拼奮斗。但是我覺得給我帶來最大幫助的就是你們在工作的時候給我帶來的那些工作經驗。我經常和你出差跑業務，所以我也哎，知道你的工作能力以及對工作負責的個性。你的性格和態度嚴重了影響我，也讓我發現一個人的態度竟然能夠這么的堅決果斷。所以從那個時候起，我就暗自下定決心，一定要跟在你的身后好好學習。

　　也是在那個時候起，你就成為了我學習的榜樣。我不要求自己能夠立刻就擁有你現在的工作能力，以及一些臨危不變的能力。但是我堅信我跟在你身后學習絕對是可以提高自己能力的，絕對是可以讓自己變得更加優秀的。從目前這個情況來看，我當年的選擇是十分正確的。在你的帶領下，我們這個小組的成員攻破了一個又一個工作的難關，我們每次在工作任務結束之后都會發自內心的喜悅。是你對于工作的態度的認真負責，是你帶領我們攻破了一個又一個工作難關，讓我們看到了未來的希望。

　　在工作里面，我非常感謝你對我的照顧。我也知道，主要是因為我個人能力欠缺，所以你對我的照顧要多于其他的人。在我工作出現一些嘗試性的錯誤的時候，你會毫不保留的指責，我知道這主要是因為你對我的期望太高，我出現這樣的失誤無疑是會讓你感到失望的。但是這樣一來，我也能夠對這個錯誤更加有深刻的印象。在日后我也會規避這種錯誤的發生。最后還是非常感謝你這么多年以來對我的照顧，祝愿你能夠身體健康，工作順利。

　　此致

　　敬禮！

　　xx年xx月xx日