一封離職感謝信參照（精選3篇）

一封離職感謝信參照 篇1

　　二十多年前，我從學校畢業回家，父母看我體單力薄，不是干農活的料，便尋思幫我找一份不需要干重體力的活，那時我媽媽的一個表弟在大豐開飯店，媽媽便和我這個在縣城開飯店的舅舅商量，讓我到飯店打零工。

　　不知人們是否還記得上世紀九十年代初，縣城臺北飯店和人民酒家之間有一條美食小巷叫“民主巷”，丁總當時就在這條巷子里開著一個叫“民主酒家”的小飯店，當時那個小飯店不過五六十平方米，擺五、六張小桌子都顯得特別擁擠，然而丁總就是從這小小的五六十個平方開始了他的餐飲生涯，走到今天，他已經是一個擁有二百多名員工的餐飲集團董事長。

　　剛開民主酒家的時候，丁總二十歲左右的年齡，人們當時都喜歡稱他“丁老板”或“小丁”。店里當時有三四個員工，歲數都不大。丁總那個時候雖然很年輕，只長我們幾歲，但他總是以長輩的身份來嚴格要求我們，那個時候開飯店可不比現在，當時社會治安特別差，而商業街一帶又是差中之差，我們經常在惶恐和不安中度過，地痞、流氓時不時就要到飯店鬧事，有的時候也說不上個什么原因，那些人就會不明不白地砸碗摔盤子，有時還會帶上兇器。回想起那個“戰火紛飛”的年代，我現在仍然心有余悸。然而面對這復雜的環境，丁總沒有退縮，他對地痞、流氓敬而遠之，接待來自社會各方面的客人有禮有節，大方得體，很快贏得相對太平的局面，總算讓飯店生存下來。

　　1993年迎來了振奮全國人心的“嚴打”，一批平時耀武揚威的地痞、流氓被繩之以法，大豐社會治安得到了極大的改善，對于餐飲業來說，更是一件歡欣鼓舞的好事。也就在這個時候，丁總已經不再滿足于這一個小小的“民主酒家”，他想挑戰一下自己，聽說檢察院的大食堂想找人承包卻沒人愿意去，他便壯著膽子承包了檢察院能容納近兩百人就餐的大食堂，也就是當時的第一家建豐飯店。

　　突然從經營一個小吃部到掌管這么大的飯店，說起來容易做起來可不容易，從裝修到廚房設備的購置，從招廚師到選服務員，甚至還要找燒火的員工，因為當時開飯店都要用大灶燒煤炭……克服了一個又一個困難，飯店終于開張了。眾所周知，干飯店這一行并不輕松，尤其是菜肴的口味、菜肴的翻新這一塊，客人總是喜歡不斷地更換口味，不斷地提出各種要求，所以那個時候，丁總經常會帶上廚師到一些大城市里去考察、學習……此外，對于員工的管理也經常是一件比較棘手的事，每當遇到這樣的事，丁總就會找他的父親，一起探討如何更好地經營，更好地管理飯店，他們經常一談就是大半夜。

　　由于丁總的用心經營，建豐飯店變得越來越紅火，這個時候社會上就難免會有一些風言風語，說他丁澤民有什么能耐，還不就是靠公檢法幾個單位養活著他?丁總聽了什么也不說，他只是默默地問自己：難道真是這樣嗎?難道我離開這個地方就不行了嗎?我還能不能再超越一下自己?也就是這個念頭的出現，讓他從此走上了一條一發不可收的漫漫餐飲創業路——從檢察院食堂，也就是建豐飯店開始，到平房建豐、建豐酒樓、交通建豐、供電建豐、建豐國際賓館，乃至海洋綠島生態園大酒店，今年又新開張了花都1號的建豐金悅海鮮大酒店……

　　丁總今天取得這樣的輝煌成就，以及他為社會所做的貢獻，大家都有目共睹，也早已被社會各界認可。這些都無需我再多說，作為一個晚輩，也作為建豐餐飲集團的一個老員工，今天只想表達一下對我的舅舅、丁澤民董事長的敬佩和感激之情。在建豐的近二十年歲月里，我親眼目睹了從咱們這個大酒店走出去的一個又一個優秀人才，有入伍參軍得到提干的，有走出去搞餐飲管理的，更有許多自己開飯店當上大老板的……一個個優秀的員工能有今天，都離不開丁總當年對他們的栽培，有些員工已經離開建豐多年，遇上困難的時候還會回到建豐找丁總幫忙，丁總都會盡一切力量去幫助解決。

　　如今我已離開了建豐四年多，現在市區人民南路經營一家花木園藝店。這輩子都不會忘記我有創業想法即將離開建豐國際賓館時，丁總跟我說的那番話。他說：“我現在有這幾家飯店，其實最缺的就是人手，尤其是像你這樣的老員工。但是看到你們一個一個的能走出去干自己的事業，我很高興。我更希望我的員工比我優秀，希望你們的前途更廣闊。”在我去鹽城學習期間，丁總專程去看望并鼓勵我，他說：“你非常喜歡花草，并想把它當作一種事業來做，這是件非常不錯的事，你一定要刻苦學習，把業務學精。認真做好你想做的事，我相信你一定能成功!”

　　由于丁總的鼓勵，加上自己的努力，我的“紫薇花木園藝”店很順利的就開張了，至今已經營四年多，現在的生意雖談不上紅火，但卻也算得心應手，在此再一次感謝丁總，感謝在建豐餐飲這個大學堂里所學到的方方面面的知識。

　　最后我想借《大豐之聲》這個平臺，把我這么多年的心得體會與各餐飲同事以及各企業員工一起分享，也算是與大家共勉吧：你無論身處哪個公司或哪一家企業，你都得感謝你的老板，沒有老板就沒有你的工作機會，從某種意義上講，老板是有恩于你的。作為員工，公司和老板為你提供了工作就業的機會，提供了鍛煉自己成長成才、提升能力和素質的機會，難道這不值得你去感恩嗎?你要積極爭取多與老板交流的機會，如果你經常逃避老板，或總不持積極的態度，老板心里會很清楚：這個員工已經不行，只能放棄這個員工了。你更不要太過于計較老板對你的利益分配，尤其是年輕的朋友，要切記你的成長永遠比你每個月拿多少錢更為重要!

一封離職感謝信參照 篇2

　　各位同仁：

　　大家好!

　　由于我個人的問題，我將于本日離開我工作了10個月的華瀛系統武漢辦事處。在這里先感謝大家在我工作期間對我的照顧以及幫助。特別感謝我的上司彭潘經理，正是在您的指導之下我才能成長成一名合格的軟件開發人員，現在我的代碼規范性和文檔規范性在您的督促下，應該算得上能夠過CMM5了(自吹一下^_^)，我本來是個很粗心的人，現在也養成了嚴謹的工作習慣，這點對于我來說是終身受益的，非常感謝您。也要感謝呂利華同事在技術上對我的幫助，正是在與你的討論中我的技術才慢慢的成熟起來，而且你讓我明白了很多理論上晦澀難懂的知識。也要感謝黃晨經理以及許林峰經理，正是你們給了我機會，讓我能夠進入到華瀛系統這個大家庭中來，給了我工作的機會，給我了提高的機會，給了我一個展現自己的舞臺，希望許林峰經理的兒子能夠長的又高又壯又帥又聰明，希望黃晨經理能夠早日成家，那您就完美了。還要感謝測試組的兩位同事：鄭小民和傅銀珠同事，正是由于你們無所不測的精神，使我感受到如果一個好的軟件沒有經過測試，那他肯定就是一個垃圾軟件。而且你們對我提出的各種意見，我都已經記下了，我以后在工作中會保持那種嚴密的思考作風，感謝你們。也要感謝曾光經理，您平易近人的態度給我留下非常深的印象，如果有一天我能夠成為一名經理，我一定會多多學習您的長處。感謝李學峰和曹臣同事，正是由于你們的幫助，Cluster802Tools才能順利完成，曹臣，我還想跟你打球的，只能等以后了。感謝彭聰同事，坐在我后面的哥們，你去日本了，希望你不要墮落。感謝王晗同事，希望你在武漢能夠過的很好，早日成家，兒孫滿堂，我們京山見。感謝余秀琴同事，謝謝你在我工作不順的時候陪我聊天，幫我緩解壓力，也希望你能越長越漂亮，你就是我們辦公室永遠的風景，同時希望你能夠給我們的單身漢多多介紹幾個女朋友。感謝胡朋同事，希望你的女兒能夠健健康康的成長。還有感謝公司里其他的同事，可能我們交往不多，但是正是你們讓我感覺到一個公司的溫暖，讓我了解到工作其實也是充滿了樂趣，感謝你們。這是我的第一份工作，我會好好的懷戀它。總之，要感謝的話太多，在我以后的人生路上，我會時刻以我在華瀛系統工作過為榮。感謝大家，希望大家事事順利，身體健康。

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　　____年__月__日

一封離職感謝信參照 篇3

　　親愛的____伙伴：

　　你好!你好!

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻!感謝你對____的認可與信賴!感謝你對____的忠誠和敬業!感兢業業、默默奉獻!的認可與信賴!的忠誠和敬業!付出的辛勤和汗水!謝你對____付出的辛勤和汗水!

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在____這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”____當成你永遠的“娘家”!

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!此致敬禮

　　此致

　　敬禮

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