廣告部主任工作職責優(yōu)秀（精選3篇）
廣告部主任工作職責優(yōu)秀 篇1
工作內(nèi)容：
領(lǐng)導團隊將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力的各類作品;
制定廣告創(chuàng)意標準，審核廣告創(chuàng)意;
督導創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)和文字的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標準;
維護客戶關(guān)系。
職業(yè)要求：
教育培訓： 廣告設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗： 5年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗，2年以上創(chuàng)作團隊的管理經(jīng)驗;具有高水準的畫面表現(xiàn)力和創(chuàng)意;具有高超的獨立提案技巧;有成功項目案例;有領(lǐng)導魅力，有團隊技能培訓的成熟經(jīng)驗;具有良好的提案能力和溝通技巧。
薪資行情：
創(chuàng)意類人才是廣告行業(yè)的核心人才，工資最高，廣告創(chuàng)意總監(jiān)年工資高位數(shù)22.6萬元，中位數(shù)為11.5萬，是設(shè)計部總監(jiān)和制作部總監(jiān)中位數(shù)工資的2倍多。
職業(yè)發(fā)展路徑：
當前市場上有經(jīng)驗的策劃人員供不應求，而且呈現(xiàn)同領(lǐng)域不同行業(yè)爭搶策劃人才的現(xiàn)象，特別是高端的人才尤其緊缺，從傳統(tǒng)的大型企業(yè)如石油能源、電力、通訊，到新興的高科技企業(yè)如軟件、芯片、職能產(chǎn)品，都需要創(chuàng)意策劃人員包裝、推廣形象。
廣告部主任工作職責優(yōu)秀 篇2
1、有一定的廣告從業(yè)經(jīng)驗，多年以上廣告銷售、管理經(jīng)驗;
2、熟悉戶外廣告市場行情，能夠認清廣告業(yè)以及甲方的未來趨勢;
3、了解廣告業(yè)務(wù)操作流程、清楚各環(huán)節(jié)的客戶需求;
4、良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神;
5、有很好的客戶資源，并且客戶群體要有能力和意向投放地鐵廣告;
6、具有較強的項目分析,能夠制定相應的營銷策略、計劃、任務(wù);
7、具有敏銳的市場判斷能力、獨立的談判能力、管理團隊能力以及對團隊的操控能力;
廣告部主任工作職責優(yōu)秀 篇3
1.對營銷總監(jiān)負責。
2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。
3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定廣告部的年度財務(wù)預算。
4.對市場信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關(guān)系,促進廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。
5.負責與廣告代理、廣告客戶簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈送、互換)，并切實監(jiān)督合同的履約情況。
6.完成廣告銷售任務(wù)和回款任務(wù)。
7.撰寫廣告業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。
8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作，策劃和實施專刊、論壇、排行榜等。
9.與相關(guān)行業(yè)進行廣泛交流，擴大雜志社的知名度、美譽度。
10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。