行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍（精選21篇）

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇1

　　1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

　　2、負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;

　　3、負責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

　　5、負責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇2

　　1、建立并帶領(lǐng)人事行政團隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動風(fēng)險;

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

　　7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全;

　　8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營提供方便。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇3

　　負責(zé)建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;

　　負責(zé)根據(jù)集團公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計與人力資源配置方案;

　　負責(zé)監(jiān)督集團公司招聘需求計劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);

　　負責(zé)集團行政人事條線的管理和團隊建設(shè)、員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);

　　負責(zé)監(jiān)督集團公司培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行;

　　負責(zé)塑造、維護和傳播上市公司企業(yè)文化;

　　負責(zé)績效管理方案、OKR績效方案的制定與實施;

　　負責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標準及實施方案;

　　部門月資金計劃表編制與上報;

　　行政人事部周工作計劃;

　　公司行政、人事、合同章管理;

　　客戶、專家來訪接待;

　　公司證照年檢和管理;

　　行政人事部日常管理工作;

　　員工關(guān)系的管理及維護;

　　人力成本控制及用工風(fēng)險的控制;

　　領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇4

　　1.認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施;

　　全面負責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

　　3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

　　4.負責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負責(zé)定崗定編，負責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

　　8.按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限;

　　9.協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級交給的其他各項工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇5

　　1.負責(zé)行政管理費用預(yù)算及費用報銷、費用分析等;

　　2.負責(zé)印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;

　　3.負責(zé)信息化管理工作;

　　4.負責(zé)辦公用品、招待用品的采購和管理;

　　5.負責(zé)會議室和辦公場地管理，負責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作;

　　6.負責(zé)車輛管理;

　　7.負責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。

　　8.認真做好上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇6

　　1、負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇7

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇8

　　1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的建設(shè)、完善及優(yōu)化，參與并推進公司經(jīng)營目標的達成;

　　2、負責(zé)公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;

　　3、負責(zé)固定資產(chǎn)的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4、負責(zé)辦公環(huán)境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運營的其它相關(guān)工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)與公務(wù)接待。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇9

　　1、負責(zé)公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責(zé)辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;

　　4、負責(zé)公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

　　6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日常考勤統(tǒng)計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇10

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

　　8. 上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇11

　　1、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

　　2、負責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

　　3、負責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

　　4、負責(zé)公司各項重大會議、接待工作;

　　5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

　　6、團隊管理及能力提升。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇12

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇13

　　1. 部門團隊建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。

　　2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標任務(wù)，制定本部門工作計劃并確保完成。

　　3. 負責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。

　　4. 組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。

　　5. 組織籌備公司各類會務(wù)、會議管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。

　　8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇14

　　一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

　　二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

　　2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

　　3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認證、執(zhí)照管理

　　2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

　　3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇15

　　1、建立、制定并實施人力資源方針與計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

　　2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源&行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

　　4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源日常事宜;

　　5、負責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作;

　　6、負責(zé)進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇16

　　1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

　　2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)

　　3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

　　5、培訓(xùn)、績效、薪酬的管理

　　6、勞動關(guān)系管理

　　7、負責(zé)行政后勤保障工作

　　8、安全管理工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇17

　　1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責(zé)人全面開展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

　　4、負責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇18

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

　　4、負責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

　　6、會議籌備與會務(wù)管理

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇19

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;

　　2. 按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3. 負責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4. 配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5. 康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇20

　　組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

　　持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

　　擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

　　組織和推動倉庫文化建設(shè)，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

　　有效推動后勤及外包人員的EHS管理;

　　定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇21

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;