人事處工作人員工作職責(zé)(精選3篇)
人事處工作人員工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)處理,包含:通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發(fā)、辦公用品采購等;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理:日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、參與協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)每月薪資計算及終端人員的考勤統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)每月人事報表統(tǒng)計并及時與總部同事保持實施溝通;
4、結(jié)合營運目標(biāo)方針給予人事相關(guān)支持工作。
人事處工作人員工作職責(zé) 篇3
1、制定項目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計劃并組織實施;
2、負(fù)責(zé)對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管;
4、負(fù)責(zé)上級交辦的臨時事項及各項工作任務(wù)。