企業行政主管職責（精選24篇）

企業行政主管職責 篇1

　　1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執行。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

　　4、根據公司需要，建立企業文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、統一管理公司各部門制度與通知發文;

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

　　8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作;

　　9、籌劃和組織企業的重大活動;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

企業行政主管職責 篇2

　　1、全面負責行政后勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;

　　2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協調工作，保障公司日常行政、后勤相關工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關系維護;

　　5、上級領導交辦的其他事項。

企業行政主管職責 篇3

　　1.負責園區日常行政人事，部門間協調等工作;

　　2. 建立并完善運營流程和考核體系，優化提升服務效率;

　　3. 建立并保持與政府部門及相關服務機構的良好的溝通關系;

企業行政主管職責 篇4

　　1、 擬定公司總務(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批準后實施并監督、考核;

　　2、 提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批后組織實施;

　　3、 擬定公司環境改造、衛生條件的改善方案，報批后組織實施;

　　4、 做好與各部門的溝通、協調工作，及時處理與行政后勤有關的工作投訴與合理化建議;

　　5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業務指導;

　　6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

企業行政主管職責 篇5

　　1、負責企業釘釘流程的搭建和優化;

　　2、優化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產的管理;

　　4、負責企業重要資質的年檢工作;

　　5、負責部門行政成本的預算統計、整理;

　　6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。

企業行政主管職責 篇6

　　1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政后勤的管理制度;

　　2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

　　3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;

　　5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

　　6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;

　　7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

　　8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;

　　10、完成上級經理交辦的其他工作。

企業行政主管職責 篇7

　　一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務。

企業行政主管職責 篇8

　　1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關事務

企業行政主管職責 篇9

　　綜合辦公室行政主管崗位職責

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。

　　15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

企業行政主管職責 篇10

　　1、負責制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展;

　　2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支持公司品牌建設與提升;

　　3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動;

　　4、負責組織訪客接待和政府關系等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關系;

　　5、負責公司固定資產管理、行政類采購、物業管理、車輛以及其他行政事務;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

企業行政主管職責 篇11

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、收發公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉遞工作以及行政關聯通知撰寫發文工作。

　　3、負責公司5S考勤核對。

　　4、負責完成公司的接待工作。

　　5、負責資產管理(固定資產和辦公室庫存)：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內外部合同管理，權限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

　　7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業行政主管職責 篇12

　　1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行;

　　2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

　　3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

　　4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作;

　　5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作;

　　6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;

　　7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展;

　　8、完成上級領導下達的臨時性事物。

企業行政主管職責 篇13

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計劃書，合同等;

　　3、協助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關維護;

　　5、商務隨行兼司機;

　　6、執行董事長安排的其他事務。

企業行政主管職責 篇14

　　1.文書報表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項目業務。

　　3.各項支出報銷相關作業。

　　4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。

　　5.業務合約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。

　　6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。

　　7.辦公庶務用品采購、領用管理。

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　　1.企業行政主管的崗位職責范文

企業行政主管職責 篇15

　　一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。

　　二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

　　三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

　　四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

　　五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

　　六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

　　七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

　　八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題并督促有關部門整改。

　　九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關系，樹立企業良好形象。

　　十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

企業行政主管職責 篇16

　　1、協助負責公司的行政辦公、接待、工商事務、信息化、資產、車輛、后勤管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、公司領導交辦的其他人事行政事務。

企業行政主管職責 篇17

　　1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負責職位說明書編制，并根據公司職位調整及時更新職位說明書;

　　3、負責推進公司的績效管理體系的設計和實施;

　　4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜;

　　6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執行、修正、總結、評估與反饋);

　　7、負責員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業文化與員工激勵體系并可以具備實施執行經驗;

企業行政主管職責 篇18

　　1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;

　　2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;

　　3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

　　4、領導安排的其他工作。

企業行政主管職責 篇19

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協助完成公司人力資源體系文件的編制、企業文化建設，薪酬建議規劃，勞工關系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執行;

　　5. 領導交辦的其他事務。

企業行政主管職責 篇20

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責 。

　　4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

企業行政主管職責 篇21

　　1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

　　2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

企業行政主管職責 篇22

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

　　2.負責公司的環境衛生(包括復印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的復印、傳真等工作

　　3.負責固定資產的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放

企業行政主管職責 篇23

　　1.負責編寫部門年度行政費用預算;

　　2.協助上級領導開展公司各項行政后勤事務的統籌及管理;

　　3.公司網絡管理及辦公信息系統管理;

　　4.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;

　　5.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業文化。

企業行政主管職責 篇24

　　1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;