人事專員助理崗位職責（通用21篇）
人事專員助理崗位職責 篇1
1.每月考勤管理、考勤明細報表制作、考勤核對;
2負責勞動合同簽訂(續簽)及入職、離職、轉正、晉升、調動、續簽手續辦理;
3.負責勞動合同、人事履歷檔案等人力資源相關資料歸檔及管理工作;
4.每月花名冊、人事報表等資料的完善及歸檔;
5.勞動就業登記、社保公積金增減員、生育津貼辦理;
6.薪資核算;
7.協助績效資料收集，員工關系的建立;
人事專員助理崗位職責 篇2
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效等人力資源制度建設和維護;
2、根據公司現有編制及業務發展需求，協助各部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作。
人事專員助理崗位職責 篇3
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司挖掘、尋求合適的人才。
2、負責企業文化建設，完善公司的組織結構，做好定崗定編合理有效配置人力資源。
3、負責組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責。
4、負責組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
7、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案。
8、負責社會保險及商業保險的辦理。
9、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事管理。
10、負責員工考勤管理和紀律監察。
11、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
12、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。
13、負責辦公室其他行政事務。
人事專員助理崗位職責 篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責公司員工季度團建活動策劃。
人事專員助理崗位職責 篇5
1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;
2、負責人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統資料的錄入、維護和管理，建立公司人才檔案;
3、負責公司考勤管理，做好考勤統計工作;
4、負責社保、公積金的辦理工作等;
5、完成上級交辦的其他臨時性工作。
人事專員助理崗位職責 篇6
1、負責公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計劃，發布招聘信息，簡歷篩選、面試;
2、負責公司員工入職、離職手續辦理等;
3、負責公司考勤報表制作，人事基礎報表制作;
4、日常公司行政工作;
5、負責公司活動等策劃活動。
人事專員助理崗位職責 篇7
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責統計月薪人員考勤月報表，處理考勤異常。
3、負責員工績效考核資料的統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
4、負責計件員工薪酬計算、發放及異常處理，薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
5、協助進行員工招聘、面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
人事專員助理崗位職責 篇8
1.負責部門的考勤排班
2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格并錄到系統
3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務
4.負責部門的系統監督，考勤管理，物料申請，會議安排
5.負責部門的人員招聘與培訓，利用各渠道滿足公司人才需要，熟悉掌握網絡發帖技巧
人事專員助理崗位職責 篇9
1、負責公司日常的行政及人事方面工作;維護好辦公環境，監督辦公用具、設施的使用和維護，并安排維修等所有行政相關事務;
2、負責公司所需物品(包括辦公用品、設備采買等)的采購、入庫、領用、盤存、維護、管理等工作;
3、負責組織策劃公司的企業文化建設工作，包括年會、慶典、文體活動等;
4、負責發布公司內部的行政通知或通告;
5、完成經理安排的其他相關行政人事工作。
6、助上級協調本部門其他崗位的日常管理工作
人事專員助理崗位職責 篇10
1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務 ;
2、招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率;
3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果;
4、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;
5、配合門店盤點工作、單據錄入及上級領導安排的工作;
6、完成領導交辦的其他事務。
人事專員助理崗位職責 篇11
1.在職員工與離職員工信息及數據更新及維護;
2.負責員工入職，離職或轉職等手續辦理，相關入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;
3.收集與整理商業醫療保險材料，聯系相應的供應商;
4.員工社保增減辦理，員工生育金報銷申請，合同續簽;
5.負責員工考勤休假等結果的統計、記錄和備案;
6.協助辦理外籍員工簽證相關事宜，及時延期與辦理;
7.完成主管或上級交代的日常工作事務。
人事專員助理崗位職責 篇12
1)辦公用品的采購申請、儲備及派發管理
2)相關文件、檔案、資料的存檔管理
3)行政性資產的管理，建立公司資產臺賬
4)會議、活動的組織籌備工作
5)外部聯絡工作及相關合作單位、來賓的辦公室接待工作;
6)行政公文的擬、收、發、存，對文書工作進行規范化管理;
人事專員助理崗位職責 篇13
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責管理人力資源相關文件和檔案;
3、 計算員工薪資;
4、規避勞動糾紛、員工關系等工作;
5、在工作中提出合理化建議。
人事專員助理崗位職責 篇14
1、負責招聘渠道的管理和維護，職位發布;
2、跟進簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作;
3、根據職位信息，分析研究招聘的需求，協助提高招聘效率;
4、完成日常招聘數據整理、匯總;
5、完成上級交代的其他事項。
人事專員助理崗位職責 篇15
1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，協助經理完善招聘任務和體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
6.招聘渠道的維護和開拓以及招聘周報的制作和分析;
7.完成上級交辦的其他任務。
人事專員助理崗位職責 篇16
1、集團本部及下屬子公司人員招聘、培訓、員工關系管理;
2、子公司各部門培訓實施跟進、培訓政策優化、課件更新等;
3、員工勞動關系管理，包括合同、檔案等重要文件管理;
4、員工福利管理;
5、人力資源數據分析;
6、協助編制集團本部及子公司人力資源費用預算編制及管控;
人事專員助理崗位職責 篇17
1、負責完成公司的招聘崗位的發布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;
2、負責員工入職、離職、社保公積金業務的辦理;
3、負責員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;
4、負責員工考勤統計工作及工作表核算;
5、負責公司各項行政事務及公司內部事務的處理;
6、領導交辦的工作;
人事專員助理崗位職責 篇18
1.招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;
2.負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;
3.根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;
4.員工的入離職手續辦理;
5.員工考勤匯總;
6.協助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7.上級交代的其他工作。
人事專員助理崗位職責 篇19
1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理;
2. 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
3. 嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;
4. 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
5. 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
6. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
7. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
8. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
9. 其他行政工作;
人事專員助理崗位職責 篇20
1、參與公司相關薪酬、福利方案的擬定，梳理優化相關制度及流程，并在公司內部推動與實施;負責制作月度薪酬成本分析報表，定期收集市場薪酬信息和數據，提供分析報告等相關薪酬管理工作;
2、負責員工日常福利管理，包括五險一金購買及年度調整、各項補貼申領等，定期做好費用明細等相關福利管理工作;
3、負責管理員工轉正、異動、晉升等相關手續，處理公司內部發生的員工投訴和勞動糾紛事件，積極引導員工關系良性發展等相關員工關系工作;
4、協助開展人力資源其他模塊工作;
5、負責完成上司交代的其他工作。
人事專員助理崗位職責 篇21
1、負責業務體系的人力資源的支持工作;
2、具體負責業務體系干部的任用調整、梯隊建設需求分析;
3、定期梳理終端人力狀況，進行相應的優化與補缺;
4、推進其他工作，如培訓、績效、員工關系、文化建設等。
5、完成上級交辦的其他工作。