高級審計(jì)員工作職責(zé)與工作內(nèi)容(精選3篇)
高級審計(jì)員工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1、獨(dú)立完成中小型審計(jì)項(xiàng)目,包括審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告;
2、對審計(jì)小組人員合理分工、指導(dǎo),并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核;
3、協(xié)助部門經(jīng)理收取審計(jì)費(fèi)用;完成部門經(jīng)理交辦的其它工作;
高級審計(jì)員工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助上級分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(篩選簡歷、電話邀約、初試);
2、了解招聘渠道,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站,更新網(wǎng)站招聘信息;
3、登記、保存各崗位候選人電子簡歷及面試檔案,對招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì),匯總與分析,不斷提高招聘技巧和質(zhì)量;
4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平,提出公司各崗位薪資建議;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作;
高級審計(jì)員工作職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1、熟悉并運(yùn)用各種招募渠道,負(fù)責(zé)內(nèi)部的人才招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;