資質專員工作職責范圍(精選20篇)
資質專員工作職責范圍 篇1
1、負責公司現有資質的申報換證、升級、現場評審、年審填報工作;
2、根據公司發展策略,負責整理、辦理新的項目資料、文件等全部工作;
3、負責公司辦理現有各類資質相應的政府資助,協助財務做好減稅、降稅或其它工作;
4、收集、整理政策動向、行業發展趨勢、信息等,及時更新現有公司相關資質 ;
5、負責國內外工商主體注冊、開戶、變更、注銷及年檢等;
6、軟件著作權管理:計算機軟件著作權申報和后續管理,專利申報和后續管理 ;
7、上級領導分配的其他工作。
資質專員工作職責范圍 篇2
1、負責公司人員證件的正常運營維護工作;
2、負責公司資質升級工作;
3、負責公司相關注冊人員、技術人員的管理工作;
4、負責公司注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;
5、負責公司各類獎項、榮譽的申報工作;
6、負責收集行業動態信息及行業主管部門的新規定,及時解讀相關新政策,為公司決策提供依據。
資質專員工作職責范圍 篇3
1、做好建筑行業,資質年檢、延期、升級、繼續教育等維護工作;
2. 做好建筑設計院資質年審,延期,升級,繼續教育等維護工作。
3、建立并維護更新人員證書臺賬,做好資質證書借出歸還記錄;
4. 負責各項資質主管部門及行業協會的溝通和聯絡。
5、協助公司合理安排報批報建各時間節點。
6. 隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定,確保公司資質齊全,有效。
資質專員工作職責范圍 篇4
1、負責公司資質的申報、升級、增項、延期變更年檢;
2、對公司已申辦的資質和許可證進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;
3、負責申報材料的制作及上報;
4、協助公司開展各類項目申請工作
資質專員工作職責范圍 篇5
1、主要負責公司各項資質的維護、延期、升級和資質增項工作。
2、辦理公司相關獎項申報工作。
3、公司各項安全生產許可證申請和延期工作,以及領導臨時安排的其他工作。
資質專員工作職責范圍 篇6
1、負責處理客戶的資料與業務資料的編制,保證準確性與一致性;
2、負責上傳資質資料至官方上報系統,確定上傳資料準確無誤;
3、負責業務辦理所需資料的修改和調整,確保符合報件標準;
4、建設與商務人員和客戶之間的信息相互反饋,傳達,其主動性保證在客戶詢問之間進行反饋,保證業務處理的及時性和有效性;
5、協助商務在合同時間內完業務辦理;
6、有效了解行業動態及政策變化,及時調整工作方向;
7、上級領導布置的其他臨時性工作。
資質專員工作職責范圍 篇7
1、依照公司的業務發展,牽頭組織公司資質和人員資質取證計劃的制訂與實施;
2、負責公司各類資質(包括但不限于:建筑資質、環評資質和安全許可證等)的新辦、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等工作;
3、依照人員取證計劃負責人員取證工作的組織,含:培訓報名、培訓組織、人員注冊、變更及注銷手續辦理等;
4、依照公司的業務拓展,負責公司資質省外備案手續的辦理;
5、配合商務投標和工程項目實施過程中,所需的公司及人員資質資料的提供;
6、負責公司及人員資質證件的日常歸檔和借閱手續辦理;
7、收集資質管理的相關政策動態,及時向上級領導匯報,以便做出應對措施;
8、負責與資質辦理相關的審批機關、行業協會和中介機構的日常聯系與關系維護;
9、完成上級領導安排的其他工作。
資質專員工作職責范圍 篇8
1、負責公司各項資質證書申請、年審、延期、換證工作;
2、密切關注各政府主管部門網站有關信息、定期查詢并跟蹤落實有關工作;
3、搜集從業資格證、職稱證、注冊證的考試報名條件,組織公司員工培訓報考相關證書;
4、通過多種渠道為公司尋找資質申報所需的人才及證書;
5、及時了解公司資質辦理相關的國家政策及地方標準。
6、配合電力項目完成標書制作。
資質專員工作職責范圍 篇9
負責公司資質的申報、升級、年審、變更、延期等;
負責公司產品知識產權、專利、企業相關資質等申請材料的組織編寫、申請和維護;
收集項目申報、批復文件等相關數據,并進行文字匯總、編寫申報材料;
查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;
及時了解行業動態及相關部委的政策,并搜集有價值的行業信息及政策信息。根據項目政策條件,對公司研發項目提出建議;
組織協調各部門及外部相關部門完成材料收集及申報;
負責各種注冊人員、各種關鍵崗位的證書申辦、延期、變更辦理及繼續教育管理等事宜;
完成領導交辦的其他工作。
資質專員工作職責范圍 篇10
1.收集行業的有關政策和項目信息;
2.負責政府項目申報材料編寫,跟進項目執行、驗收等;
3.協助與政府部門、相關行業協會進行溝通,保持和維護良好關系。
4.負責協調公司領導或代表公司出席參加有關政府會議,準備相關材料;
5.負責組織接待政府領導、政府各職能部門視察、參觀工作;
6.協調安排公司領導與當地政府領導互訪會晤工作;
7.負責公司資質管理及部分資質辦理。
8.負責ISO質量體系行政部分;
9負責公司檔案管理;
10.積極主動完成上級領導交辦的其他事務。
資質專員工作職責范圍 篇11
1、負責公司資質和認證的申辦、年審監督檢查、維護等相關工作,跟蹤項目及推動工作;
2、協助完成項目申報的全過程管理,包括立項分析、申報材料編寫、送審、項目中期管理及項目驗收等;
3、負責公司內部相關資質工作的對接,對外相關資質工作的溝通,審核資料并申報,有一定的公關能力;
4、收集、了解相關的各類國家、省市區及地方的優惠、扶持、獎勵政策信息;
5、公司專利、軟件著作權、商標等知識產權的申報、整理及維護事項;
6、公司資質榮譽、體系認證及人員職稱等證書的申請、年審和維護;
7、建立完善的項目檔案資料庫,定期維護更新;負責各體系日常組織和日常保密管理工作。
資質專員工作職責范圍 篇12
1、負責公司的各項資質的申報、變更、年審等工作;
2、負責企業相關資質材料的協調、申請和維護;
3、上級交辦的其他工作內容。
4、全面負責公司現有各類資質的日常管理
資質專員工作職責范圍 篇13
1. 熟悉了解國家高新技術企業申報條件及申報流程,按照國家相關文件要求撰寫高新技術企業認定申報材料;
2. 協助企業進行體系貫標、認證,編制體系文件;
3. 負責公司各項資質的新辦,維護、延續、申報,根據公司戰略規劃提出各項資質辦理的建議;
4. 負責相關人員職稱評定材料整理,考試培訓組織工作;負責各類執業師證件,包括注冊、延續、變更、注銷、繼續教育等;
5. 建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續;
6. 負責各項資質主管部門及行業協會的溝通和聯絡;
7. 隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定,確保公司資質齊全、有效;
8. 領導交辦的其他工作;
資質專員工作職責范圍 篇14
1、管理公司各類證書和證照,開展和實施相關證書、證照的年檢、變更以及與政府相關職能部門的聯系工作;
2、資質證書、安全生產許可證等公司證件的年審及延期工作;
3、公司資質平臺上建造師初注、繼續教育、延續注冊、變更、延續等手續辦理;
4、公司資質平臺上三大員、八大員、中級技工等報名、繼續教育、變更、延續等手續;
5、公司相關證書人員的補貼費用申請、核實及辦理;
6、公司資質申請、增項、升級等工作;
7、公司四庫一平臺信息完善、業績備案等工作。
資質專員工作職責范圍 篇15
1、做建筑相關資質新辦、升級、延期、增項、工商辦理等相關業務;
2、根據客戶需求邀約客戶上門或上門解決客戶企業服務方面的問題;
3、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
資質專員工作職責范圍 篇16
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;能認真完成公司交派的各項工作任務.
資質專員工作職責范圍 篇17
1、負責公司現有資質證件的申報、換證、升級、評審、年審等相關工作;
2、負責公司相關專業技術人員資質的維護及引進,確保相關人員滿足資質配備要求;
3、辦理現有各類資質相應的政府資助;
4、收集、整理政策動向、行業發展趨勢、信息等,及時更新現有公司相關資質 ;
5、政府部門的溝通、聯系,定期拜訪及危機事件的處理;
6、 協助綜合管理部完成各類人事、行政相關工作事宜;
7、 公司領導安排的其它事務。
資質專員工作職責范圍 篇18
1.熟悉了解工程企業資質標準及細則,負責辦理公司企業資質的申請、變更、升級、延期、年審、維護等資質管理工作;
2.熟悉了解各類注冊人員、各種關鍵崗位人員證書(一、二級建造師,水利水電、市政公路行業的注冊師,高級工程師,技術工人等)的注冊、變更、注銷、延期、年檢的辦理流程及繼續教育管理流程,負責及時辦理和更新;
3.了解公司人員信息匹配需報名人員、培訓前溝通、網上報名操作、收集報名資料、填報信息卡、領取準考證、考后證書領取蓋章及維護工作;
4.聯系準備云南建委資質業辦等當地主管部門出具公司介紹信等資料;
5.備案證年度年檢及后續維護工作;
6. 負責公司證書年檢、維護工作,統計報表,按時提交各項資料。
資質專員工作職責范圍 篇19
1、負責搜集行業主管部門各項政策、信息;
2、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作;
3、負責對公司資質的申報、延期、升級等維護工作;
4、負責公司各項評優評獎工作的資料收集,申報等工作;
5、負責三庫一平臺的維護工作;
6、公司檔案管理工作,檔案資料歸檔、保管、借閱、移交、銷毀、保密等工作;
7、負責公司公司網站、公眾號等更新及維護工作;
8、完成領導交辦的其他工作事項。
資質專員工作職責范圍 篇20
1、熟悉了解申報流程,負責各類證書的辦理、變更、延續等工作;
2、相關資質許可業務資料的匯編整理;
3、公司內部各部門資料對接、協調,完成領導安排的其他工作。