行政職責負責內容（精選20篇）
行政職責負責內容 篇1
1、領導勤務：承擔公司領導日常的服務工作;
2、負責來訪領導及賓客的接待統籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協調管理等。
3、負責協助組織、協調公司年會、各類會議及娛樂活動;
4、負責工會管理工作:相關報表、數據統計、證件年審工作;
5、負責公司安全、車輛等后勤管理工作;
其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。
行政職責負責內容 篇2
1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;
2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;
3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;
4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;
5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;
6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;
7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;
8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。
行政職責負責內容 篇3
1、負責公司后勤、行政采購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;
2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規范，
3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;
4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作;
5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;
行政職責負責內容 篇4
1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作;
2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作;
3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理;
4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等;
6、完成上級領導安排的其他工作事項。
行政職責負責內容 篇5
1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。
2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。
3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。
4、負責員工入離職手續，處理員工關系，搞高雇主形象。
5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監督執行。
6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。
7、負責分院與上級管理部門的對接工作。
行政職責負責內容 篇6
1、協助起草和完善行政管理規章制度;
2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責;
3、配合工廠領導組織各類會議等;
4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制;
5、負責外部人員來廠區參觀的接待工作。
6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。
行政職責負責內容 篇7
1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領用)
2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。
3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。
4.負責行政采購。
5完成部門領導安排的臨時事項。
行政職責負責內容 篇8
1、協調各部門之間的工作，保證工作有效進行;
2、有各部門之間的配合能力;
3、有組織、獨立帶領團隊和培育下屬的能力;
4、勇于創新，對公司整體經營管理工作提出改進意見;
行政職責負責內容 篇9
1、負責行政工作的統籌管理;
2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;
3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;
6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;
7、負責公司資質的申請認證;
8、負責其他日常行政事務。
行政職責負責內容 篇10
1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環境衛生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產管理經驗者優先。
2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發放管理;公司固定資產實物管理工作;
3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯絡、年檢、外部檢查應對等待事務);
4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。
5、協助完成領導安排的其他行政事務。
行政職責負責內容 篇11
1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;
2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;
3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務。
行政職責負責內容 篇12
1、通過公司現有的線上招聘平臺，完成每日職位發布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;
2、維護現有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續做好招聘計劃并落實;
3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;
4、協助領導打造公司企業文化，提升企業形象，完善企業日常行政管理制度;
5、協助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業工作氛圍和團隊凝聚力;
6、協助領導做好橫向業務部門的員工思想工作，做好上傳下達。
行政職責負責內容 篇13
1、根據公司發展戰略，全面負責公司人力行政后勤等相關工作;
2、組織制定人力資源中長期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施，合理調配公司的人力資源;
3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;
4、負責公司相關行政管理制度的完善、監督與執行;
5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協調內外關系，樹立公司的良好形象;
6、其他領導交辦事項。
行政職責負責內容 篇14
1、協助行政經理負責集團文檔管理;
2、協助行政經理負責集團檔案管理;
3、協助行政經理負責集團總部車輛、宿舍、食堂、會務服務;
4、協助行政經理負責集團總部辦公用品管理;
5、協助行政經理負責集團總部固定資產管理;
6、協助行政經理組織集團各項大型活動;
7、完成領導交辦的其他工作;
行政職責負責內容 篇15
1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2、負責公司接待及會議安排;
3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;
4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;
5、負責易耗品采購及配發工作;
6、負責公司福利發放。
行政職責負責內容 篇16
工作內容;
1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規;
2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統計上報事項等;
4、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;
5、工作地點：奉賢。
任職要求：
1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;
2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;
3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。
行政職責負責內容 篇17
1、負責銜接集團與校區的行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;
2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據匯總;
3、固定資產清盤及系統錄入;
4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
5、辦公環境管理，日常辦公用品采購;
6、營業執照注冊管理工作;
7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;
8、協助完成領導安排的其他臨時任務;
行政職責負責內容 篇18
1、培訓組織與協調：負責培訓計劃的制作、發放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數據的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作
2、 培訓系統的管理：負責培訓系統的維護與管理，包括培訓課程的發布、培訓數據的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;
3、 培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;
4、 支持培訓部門及領導交代的其他工作;
行政職責負責內容 篇19
1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;
2、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;
4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;
5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。
行政職責負責內容 篇20
1.負責公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;
4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數據明細編寫;
6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;
9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;
10.安排的其他工作;