培訓員的崗位職責（精選23篇）
培訓員的崗位職責 篇1
1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;
2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;
3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關工作;
4、負責企業人員證書管理及辦理相關工作;
5、負責貫徹實施公司的企業文化。
6、領導交辦的其他工作
培訓員的崗位職責 篇2
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;
2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;
3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;
4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。
培訓員的崗位職責 篇3
1.根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單;
2.做好事業部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;
3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;
4.規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能;
5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;
6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;
7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。
8.負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作;
9.進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;
10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;
11.規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;
12.完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;
13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;
14.根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;
15.協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;
16.完成上級領導交辦其他工作。
培訓員的崗位職責 篇4
1.根據業務部門需求，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區域項目培訓的組織與協調;
2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調查，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;
3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場照相，錄音，學員信息，并及時歸檔;
4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓教材及資料;
5.及時反饋客戶需求，解決與產品相關臨床問題;
6.完成上級領導安排的其他工作。
培訓員的崗位職責 篇5
1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;
2、組織、追蹤培訓完成率及效果;
3、總部(或地方)安排大型專案培訓;
4、工廠委外訓練相關流程系列事項;
5、企業文化活動、生日會;、
6、培訓周報、月報等相關報表;
7、主管安排的臨時性工作。
培訓員的崗位職責 篇6
1.搭建集團非業務端培訓體系;
2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，并提出改進意見;
3. 集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;
4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。
培訓員的崗位職責 篇7
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;
3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
崗位要求：
1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業經驗者優先。
培訓員的崗位職責 篇8
職責：
1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;
4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;
2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3. 汽車后市場從業經驗佳。
培訓員的崗位職責 篇9
職責：
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;
培訓員的崗位職責 篇10
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員的崗位職責 篇11
職責：
根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果
完成上級指派的各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業不限
1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員的崗位職責 篇12
職責：
1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;
2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);
3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;
4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告;
5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;
6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;
7、完成上司交待的臨時性工作任務。
任職要求：
1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，制作培訓課件，有較好終端培訓能力;
2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟件;
4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;
5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。
培訓員的崗位職責 篇13
職責
1、根據公司產品發展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格
1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;
2、有較強語言表達與溝通能力;
3、有較強的學習能力，善于總結和發現問題;
4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;
培訓員的崗位職責 篇14
職責：
1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。
2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發現場觀眾情感共鳴。
3、負責店內終端銷售,執行并落實公司每項營銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。
4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。
培訓員的崗位職責 篇15
職責：
1、根據公司產品發展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，
2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進行產品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、跟進后期培訓工作的效果，并進行培訓工作改進;
6、宣揚公司企業文化、經營理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。
任職資格
1、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月后通過考核;
2、有較強的學習能力，善于總結和發現問題;
3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關工作經驗者優先考慮;
培訓員的崗位職責 篇16
1.有生產制造行業的管理知識。
2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。
3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;
4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;
5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;
6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;
7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;
8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;
9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。
培訓員的崗位職責 篇17
職責：
負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，并針對執行結果進行有效反饋;
負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;
完善培訓體系，開發培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業務現狀進行思考和應用
崗位要求：
大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓\互聯網行業經驗優先;
專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質
具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;
能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強
培訓員的崗位職責 篇18
職責：
1.負責為平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓;
2.對團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;
3.做到時刻關注電商發展趨勢，根據互聯網及市場環境動態調節課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;
4.對電商直播有獨到見解，熟悉網紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產品創意類直播，為平臺進行導流;
5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;
6.及時完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業為佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;
2、三年以上工作經驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經驗優先，有微商培訓經驗者優先;
3、了解培訓體系的分配，協助營銷部門達成共同業績指標;
4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發能力，較強的用戶分析能力和新課研發能力;
5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社群打成一片;
培訓員的崗位職責 篇19
職責：
1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓
2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告
3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告
4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行
5.其他公司安排的工作事務處理
崗位要求：
1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)
2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力
3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差
4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)
培訓員的崗位職責 篇20
職責：
1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;
2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;
3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;
4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;
5、上級安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護膚化妝品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;
3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發課件
培訓員的崗位職責 篇21
職責：
1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;
2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;
3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;
4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.
任職要求：
1、熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;
2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;
3、優秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協調能力和組織能力;
4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優先。
培訓員的崗位職責 篇22
職責：
1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，制作產品路演PPT，負責客戶現場產品培訓和路演工作;
2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考核工作;
3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;
4、關注最新金融市場、政策法規動向，了解最新行業動態，收集整理同行產品信息;
5、負責數據來源的拓展與合作洽談。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學或其他相關專業優先;
2、一年以上產品培訓經驗，具有金融信息產品培訓工作經驗者優先;
3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產品路演及會議交流;
4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。
培訓員的崗位職責 篇23
職責：
1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作;
2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發新課程;
3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示;
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;
6、完成部門交付的其它工作;
7、適應外勤或短期出差;
任職要求：
1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經驗;
2、有一定的授課經驗，表達能力佳，有大型培訓經驗者優先，有潤滑油行業經驗優先;
3、熟悉培訓教材及課件的制作，開發培訓主題;
4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;