后勤主管工作職責2023職責(精選21篇)
后勤主管工作職責2023職責 篇1
1、全面負責后勤團隊的整體管理及協調;
2、負責學校學生員工宿舍的調配及管理;
3、熟悉本職管理服務工作,抓好住宿管理、安全秩序、衛生環境和各項管理,做好宿舍設備登記管理和檢查維護工作;
4、督促部門人員檢查宿舍衛生環境、硬件環境;
5、全面負責后勤服務及資產管理
后勤主管工作職責2023職責 篇2
(1)負責來訪客人的接待、商務隨行,配合公司處理外部公共關系,參與公司商務活動、事務談判及公關活動的策劃、安排、組織工作;
(2)協助辦公室進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協調工作。
(3)負責公司固定資產、勞保用品、車輛、食堂、會務等綜合服務工作的后勤保障,確保各項工作順利開展;
(4)協助公司處理各類突發事件;
(5)完成上級交辦的其他工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇3
一、制訂與落實公司各區域衛生與設施設備的維護保養清潔計劃;
二、公司資產管理、各項行政規章制度的制訂、完善與落實;
三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;
四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;
五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;
六、公司其它行政及后勤事務的管理。
后勤主管工作職責2023職責 篇4
1、 負責幼兒園保育保健、膳食營養、安全體系等相關工作的計劃、制度建設和流程督導工作;
2、 根據園務工作計劃,積極協調并配合學校后勤部開展幼兒園后勤相關工作;
3、 負責管理后勤工作人員,確保幼兒園的正常運行;
4、 定期組織后勤工作人員進行業務學習培訓工作,不斷優化園內的后勤工作質量及園所環境;
5、負責幼兒園日常采購工作;
6、 協助執行園長完成其他相關工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇5
1、協助園長做好園所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨檢等工作,做到一看二問三摸四查,發現問題及時處理。
3、了解園內幼兒情況,并及時處理。
4、發生傳染病后,立即隔離患兒,并及時向上級機構報告。
5、負責指導、督促保育員做好預防性消毒工作。
6、制定食譜,并對食物進行檢驗。
7、定期對園所開展保健營養方面的專題調查,并及時做好分析及調整工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇6
1、負責公司日?倓帐聞盏墓芾,其中包括拾遺補缺工作及突發事件的處理;
2、負責行政人事部后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作,確保行政管理渠道暢通,建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解,部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
后勤主管工作職責2023職責 篇7
1、負責研發采購耗材,采購辦公用品,出入庫管理
2、協助考勤相關工作;
3、設備維護、安全管理,項目申報工作
4、危廢品處理(每周處理一次)
5、外出辦理行政等相關事務
后勤主管工作職責2023職責 篇8
1.制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案,負責監督后勤管理制度的有效執行,評估和監督內部管理的規范性和有效性;
2、管理公司行政后勤服務工作:負責公司行政事務的上傳下達;
3、負責公司各類行政事務的管理任務;
4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內辦公辦公室后勤;
后勤主管工作職責2023職責 篇9
1、根據實際情況擬定和完善公司的后勤管理規范并監督執行;
2、負責公司食堂、宿舍、車輛調配等日常管理工作;
3、負責辦公區域環境衛生管理,安全管理工作;
4、負責固定資產管理,禮品倉管理,日常行政采購、發放工作;
5、負責政府安全、消防、戶管等單位關系維護;
6、完成領導交代的其他工作;
后勤主管工作職責2023職責 篇10
1、負責所分公司的對外溝通及首產品、庫房、財務、綜合行政管理對接;
2、及時處理分公司后勤相關的問題,負責庫房進、銷、存數據的維護,盤點,分公司相關合約簽訂等;
3.負責分公司的各門店銷售業績、重點產品情況跟進,定期對門店銷售完成情況進行環比、同比、經營能力分析銷售數據的分析,匯總及核算。
4,負責分公司各連鎖門店相關制度、流程、標準化文件的撰寫,定期發布相關管理性公告等;
5、負責分公司人員招聘、連鎖門店人員情況跟進,關注核心崗位入離職,定期協助對門店人員進行帶訓、晉級、員工狀態跟蹤,上報分公司總經理及與總部相關部門對接;
6.負責連鎖門店人員考勤、排班、績效、發票報銷等各項工作管理。
7、負責工商、稅務等行政類相關工作,負責各項會議的組織安排、主持,對會議情況進行整理形成會議紀要,并督促落地執行;。
后勤主管工作職責2023職責 篇11
1、負責制定企業后勤相關管理制度,上報行政主管、總經理審批
2、負責員工食堂、宿舍的日常管理
3、清潔綠化管理
3、安全保衛管理
4、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜
5、負責建立車輛相關管理制度,上報行政主管、總經理審批
6、配合其他部門完成相關工作
7、完成領導交辦的其他工作
后勤主管工作職責2023職責 篇12
1、負責公司宿舍、食堂等方面的管理工作
2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;
4、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
為所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協調各部門關系;
5、負責公司設備維護及檢查安全等工作,認真完成上級主管交辦的各項工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇13
1、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
2、具有良好的表達能力,溝通能力強,判斷意識敏銳;
3、總結能力強,能承擔較大的工作壓力
4、為公司所有部門提供必要的后勤支持
4、完成領導交辦的其他任務。
后勤主管工作職責2023職責 篇14
1. 負責建立和完善公司環境體系;
2. 負責管理公司危險廢物、固體廢物等;
3. 配合環保部門開展環境檢查工作;
4. 負責對環保設施運行情況進行監督與管理;
5.全面負責公司的7S管理工作;
6. 負責與上級單位或相關政府部門的對接。
后勤主管工作職責2023職責 篇15
1. 統籌、監督、管理分公司綜合后勤日常工作(包括人事、財務、行政等各項基礎工作事務);
2. 負責分公司各項管理規章制度的擬定、維護及監督實施;公司行政文件、資料的檔案管理;
3. 協調后勤部門全體人員的日常工作,合理分工和配置人員,并對下屬的工作情況進行考核;
4. 負責組織分公司年會、團建等活動,妥善處理臨時對外事務;
5. 監督檢查分公司所有員工考勤統計、工資核算、每月財務支出預算及報表;
6. 完成上級臨時交辦的其他工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇16
1、后勤管理制度的貫徹執行,并對執行情況進行監督;
2、負責員工食堂、宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;
3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法,收集反饋信息,進行分析,并對相關制度及流程進行優化;
4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施;
5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6、負責協助公司對項目員工進行晉升、調配、辭退等工作;
7、負責組織、協調、監督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作;
8、處理項目公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇17
1、負責訂單發貨安排、價格核對、樣品準備、庫存計劃梳理、備貨跟進、物流跟蹤等;
2、負責客戶資料與合同的管理、歸類、整理;
3、負責客戶對賬單制作與核對;
4、負責整理開票資料跟進開票情況并郵寄給客戶;
5、負責協助銷售處理客訴;
6、負責倉庫管理、車輛調度安排;
7、協調本部門與其他部門的工作事宜。
8、負責本部門管理工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇18
1、協助后勤主任完成幼兒園全面預算編制;
2、協助幼兒園衛生保健、安全、消防管理、廚房管理方面的工作;
3、負責幼兒園的固定資產、低值易耗品的管理工作;
4、負責幼兒園的設施維修以及環境衛生工作;
5、負責幼兒園裝修改造工作的監管工作;
6、協助后勤主任管理后勤人員的人事管理;
7、負責員工宿舍的管理工作;
8、負責幼兒園相關證照辦理及維護;
9、積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇19
1. 負責協助上級領導建立健全公司行政后勤管理體系(組織結構、崗位編制、分工職責、崗位業績標準、制度流程等)。
2. 負責監督執行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 負責公司各類經營物資及辦公用品的申購、驗收、出入庫記錄、保管等日常工作;
4. 負責公司行政例會的協調管理、后勤安保服務、人際關系協調,持續提升公司的后勤服務滿意度和員工歸屬感;
5. 負責公司日常后勤安保管理,包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、車輛、綠化、環保、保潔、會務、接待等,為各部門做好供給服務工作;
6. 負責公司固定資產的臺賬跟進與實物管理;
7. 負責公司各類團體活動的組織策劃、協調與安排,包括團建、年會、企業文化活動等;
8. 負責組織完成上級領導安排的其他臨時性、階段性的工作任務。
后勤主管工作職責2023職責 篇20
1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作;
2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、 負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等;
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協調各部門關系;
5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
后勤主管工作職責2023職責 篇21
1、在分管經理的領導下,協助組織營運點(醫療機構)的日常管理工作;
2、協助分管經理完善項目手冊和經營計劃,控制經營成本;
3、負責與委托方及相關部門(醫療機構)的協調工作;
4、負責組織對現場SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;
5、負責制定督查工作計劃,安排實施對SPD服務人員、后勤服務人員、護理員、月嫂服務質量檢查;
6、負責對下屬的考核,有權行使現場人員的人事調整; 負責現場服務款的結算工作,按財務制度及時繳款至公司指定銀行;
7、負責對違規、違紀員工行使處理的權利,需上報分管經理后執行;
8、負責營運點來訪接待工作,妥善處理與委托方有關的投訴和糾紛。