2023年經典的工廠人事主管崗位職責（精選20篇）

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇1

　　1、負責向員工提供安全環境衛生的工作環境

　　2、負責公司水、電、房屋、辦公設施等的維護

　　3、負責行政物資(主要指辦公用品、低值易耗品、及固定資產等)的日常管理與控制

　　4、員工關系：負責員工福利如餐補及其他日常行政事務的統計、發放、核算、報銷等工作，通過組織活動等營造和諧積極的工作氛圍

　　5、負責招聘：收集業務人員計劃，開展人招聘工作保證人力的及時供給;維護對口的學校關系，

　　6、負責考勤管理和離職管理：考勤記錄審核統計、離職面談和手續辦理等

　　7、上級領導交代的臨時事項

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇2

　　1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度;

　　2、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、主導人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、負責制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務;

　　5、負責招聘渠道的開拓，維護;

　　6、協調員工關系，組織員工活動;

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇3

　　1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度

　　2.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　3.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等

　　4.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　5.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

　　6.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續

　　7.做好各種職系人員發展體系的建立及人員發展的日常管理工作

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇4

　　1、對項目團隊進行管理、流程方面的培訓工作以及項目工作的分配和安排

　　2、準確傳達項目狀態信息，分析、整理項目存在的問題;

　　3、協助入離職辦理以及員工檔案的管理、員工保險管理;

　　4、薪資費用核對、對賬單制作、發票申請、工資支出申請;

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇5

　　1、制定政策，指導和管理招聘前、招聘、招聘后等人力資源各項流程及相關工作。

　　2、建立并宣傳新新特色的企業文化。

　　3、負責總經理辦公室工作，承擔公司重要目標、任務的計劃制定及貫徹落實工作。

　　4、管理公司重要會議，做好各種會議紀要、記錄，草擬及管理公司公文及文檔。

　　5、負責組織制定、修改、完善公司各種規章制度。

　　6、負責行政后勤管理。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇6

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃; 以人力資源戰略保障公司戰略推進;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的招聘、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　4、負責人力資源內部的組織管理;負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

　　5、 負責公司全面人力資源管理工作;

　　6、 負責公司將績效方案的落實。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司人力資源部的綜合管理工作，確保人事工作的正常開展及運作;

　　2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

　　3、負責監督完成人事的基礎事務，包括員工入職、在職及離職的管理，建立及管理人事檔案等;

　　4、負責人員的招聘與配置規劃、制定員工培訓計劃并組織實施;

　　5、協助制定及完善績效考核方案，推動績效考核工作實施，監督日�？己斯ぷ�;

　　6、負責公司年會、旅游、團建等活動的策劃與實施;

　　7、員工關系的維護和管理(新員工入職培訓及在職跟進、辭退面談、重點崗位維穩工作等)

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇8

　　1.在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　5.具體負責員工戶籍調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇9

　　1、建立、完善薪酬福利及績效管理激勵機制，熟練應用激勵技術理論，不斷提升全員的工作能力和工作績效;

　　2、強化薪酬與績效管理，培育公平、開放的晉升加薪制度文化;

　　3、定期提交相關激勵方案，供董事會決策時參考;

　　4.負責總部人員招聘工作的推進、執行、結果分析和有效跟進;

　　5.擬定招聘方案，分析公司人力資源需求;組織實施招聘活動;甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，制定招聘預算并控制執行;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6.協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩定性，提供必要的人力資源意見及建議;

　　7.完成總部員工關系管理，掌握員工動態及需求，協助員工完成各項人力資源審批手續，更透徹的理解內部流程，解答員工咨詢;

　　8.負責各部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書并定期進行績效考核，協助部門開展內部培訓及員工職業發展規劃，優化人員結構。

　　9.負責公司總部員工的考勤管理，維護和更新員工數據，如各類員工異動數據;

　　10.完成上級領導交與的其他任務。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇10

　　1、招聘崗位的發布、優化;

　　2、面試人員的邀約和接待;

　　3、新員工入職、離職資料的辦理;

　　4、為主管預約安排面談的客戶;

　　5、協助主管制作保障計劃書、錄單;

　　6、整理客戶資料、客戶的售后服務;

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇11

　　1、在人事經理的帶領下，做好總部人員招聘，滿足用人部門招聘需求 ;

　　2、負責總部員工的考勤統計 ;

　　3、總部員工社保及公積金申報 ;

　　4、負責績效考核統計工作 ;

　　5、員工關系及在職管理的相關工作 ;

　　6、完成部門經理安排的其他工作。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇12

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，員工入離職辦理;

　　3、負責招聘渠道的維護與評估;

　　4、負責人員招聘的簡歷篩選、邀約、面試接待;

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工團建培訓等活動

　　6、整理各部門晉升標準，配合各部門主管進行績效考核工作。

　　7、其他領導安排的工作。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇13

　　1、負責員工招聘、薪酬、培訓、績效考核等人力資源工作;

　　2、負責辦理員工入職、離職、社保、公積金等人事異動工作;

　　3、負責制訂公司規章制度并監督執行;

　　4、負責處理公司行政日常事務，固定資產、辦公用品、辦公環境等管理工作;5、負責統籌管理各分公司行政人事事務;

　　6、負責公司檔案及證照印鑒管理;

　　7、負責公司流程架構管理。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇14

　　1、公司的人員招聘、儲備人才，滿足公司的管理需要;

　　2、負責協助制定年度培訓計劃，并組織實施優化;

　　3、負責薪酬薪資核算;

　　4、協助其他人力模塊及行政工作;

　　5、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇15

　　1、主導人事相關專項，不斷提升工作效率和質量，體現專業的業務能力和管理能力;

　　2、能主動識別現有流程和HR系統中的完善點，不斷完善流程和系統;

　　3、負責勞動管理管理，完善和持續優化勞動關系管理作業機制，管理獎懲流程;

　　4、國內各辦事處、海外各區域的人事資料及人事相關作業流程的管理和支持;

　　5、負責員工轉正、合同續簽、人事系統管理及各類人力報表分析等日常事務性工作;

　　6、根據當地政策，負責人才申報、檔案和戶口調動等辦理;

　　7、撰寫和修訂中英文版人事各類制度、公告、員工手冊等;

　　8、上級主管安排的其他工作。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇16

　　1、根據公司的經營目標，全面規劃并執行公司人力、行政及后勤管理工作;

　　2、編制、修訂公司各項規章制度，協助其他部門完成制度的修訂工作;

　　3、招聘與配置工作：按照公司各部門的用人需求匹配對應的人才，確保及時到崗;

　　4、培訓與開發工作：調查、統籌各部門培訓需求，編制公司年度培訓計劃并按計劃實施;

　　5、績效考核方案的制定、培訓及監督執行;

　　6、公司薪酬福利體系的完善，修訂及監督實施;

　　7、檔案管理：公司員工檔案的收錄、存檔管理;

　　8、員工關系的維護、處理，勞動風險規避;

　　9、企業文化建設、宣貫及員工日�；顒雍蛨F建活動的組織;

　　10、公司合同檔案的管理，保障公司檔案有效及安全;

　　11、園區物業管理：園區租戶的招募、物業管理及相關費用的及時收取;

　　12、行政接待安排、禮品保管發放、辦公用品等管理工作

　　13、領導安排的其他事宜。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇17

　　1.負責事業部核心崗位的招聘工作;

　　2.了解事業部的業務和團隊運作狀況，提供符合業務團隊階段性和個性化需求的支持;

　　3.協助貫徹并推動公司各項制度流程的落地和實施,協助業務部門門提升組織績效;

　　4.推動企業文化建設，構建團隊賦能和氛圍打造;

　　5.做好員工日常溝通工作，營造良好的員工關系，增強企業凝聚力，保障員工穩定性;

　　6、結合組織現狀定期完成人員盤點，協助培訓支持等人資工作，提升組織效能。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇18

　　1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

　　3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門績效評價過程進行監督控制;

　　4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立;

　　5、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續，過程中做好相關培訓工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇19

　　1、從事人力及行政管理等管理工作中一個或多個模塊的工作;

　　2、協助平臺總經理管理日常平臺工作，包括員工管理;

　　3、員工團建及平臺活動的組織落地;

　　4、企業文化的宣貫落地，及總部接口同事的對接工作;

　　5、數字簽名等后續跟進實施;

　　6、領導交辦的其它事務。

2023年經典的工廠人事主管崗位職責 篇20

　　(1)協助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規章制度，并監督執行;

　　(2)負責行政預算費用編制及管控;

　　(3)負責行政后勤管理，確保資產管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理、安全管理、后勤服務等規范有序;

　　(4)負責做好項目及各子公司的安全管理工作，根據計劃組織各類安全檢查、行政檢查工作;

　　(5)協助公司領導對外關系維護及商務接待;

　　(6)協助招聘培訓、績效管理等人力資源工作;

　　(7)協助配合其他部門完成相應工作，完成上級領導安排的其他工作。