管理部職責（通用21篇）
管理部職責 篇1
1.規范結賬流程。
2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協助解決結賬區顧客的問題。
3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。
4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。
5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。
6.及時安排收銀臺數及收銀通道的增減，保證員工工作效率。
7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。
8.負責收銀員現場管理及巡視工作，合理調度人力，控制人事成本。
9.傳達部門經理的要求，協調店內各部門關系，共同達成部門目標。
10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業交款。
11.負責審查退貨及優惠折讓手續。
12.負責審査款臺誤操作及違規情況。
13.負責辦公用品的領發。
14.做好財務部布置的其他工作。
15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。
管理部職責 篇2
1.制定劇院全年業務計劃，安排業務活動，督導業務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。
2.配合中心及劇院其他業務職能部門，統籌安排演出團、混合樂隊、業務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調配業務人員，確保業務工作的順利進行。
3.制定人才培養計劃，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業務考核，主持實施專業人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關業務資料。
4.完成院領導交辦的其他任務。
5.副主任協助主任開展工作。
管理部職責 篇3
1.負責公司日常績效考核工作。
2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負責制定公司各項經營管理制度。
4.負責公司業務接待工作。
5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
管理部職責 篇4
1.負責全面管理公司質量工作，負責公司質量管理日常工作，及GSP認證工作。
2.負責質量分析和質量問題的處理工作。
管理部職責 篇5
1.通過對現有流程和系統的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規劃未來的發展方向。
2.通過對客戶數據的分析，細化客戶群,產出各種跟蹤報表及相關分析報告，優化和完善現有業務策略。
3.和業務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業務需求并參與供應商的選擇。
4.處理大量的數據，建立各種評分卡來解決業務問題,并評估和跟蹤現有評分卡的表現。
5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統計方法。
6.向其他科室和部門提供統計方面的咨詢服務。
管理部職責 篇6
1.組織貫徹植樹造林、森林經營等營林方面的方針、政策、法律、法規、規程、規范和標準。
2.制定造林綠化、森林經營、林木種苗、林業花丼等建設的設計、計劃，并指導組織實施、督查全市造林綠化、森林經營和林木種苗各項任務的完成和檢查驗收，擬定營林生產措施。
3.承辦局領導交辦的有關事宜。
管理部職責 篇7
1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。
2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。
3.負責每天與本收款臺所有柜組的對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯單第一聯”及有關印章。
4.有權拒收營業員開出的不符合規定的銷貨聯單。
5.有權拒收不經樓層或值班經理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規定的銀行信用業務及有價證券。
6.有權拒補顧客已提完貨、營業員丟失的銷貨聯單第二聯(營業員第二聯丟失視短款處理，短款金額必須如數上繳財務)。
7.自覺遵守收款工作管理規定，正確使用和保養收款設施。
8.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢。
9.保持收銀臺區域衛生及零星商品的歸放與統計。
10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。
11.辦理現金、信用卡、支票的收款、退款業務。
管理部職責 篇8
1.全面負責統籌收銀、總服務臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經理負責。
2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。
3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。
4.定期或不定期檢查前臺服務區域的環境衛生及安全情況。
5.負責店內收銀、客服工作的正常運作。
6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。
7.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢査。
8.嚴格控管本部門人事成本及費用。
9.負責本部門主管的排班和業績考核。
10.負責與其他部門的溝通協調工作。
11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，出現問題應及時解決。
12.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
管理部職責 篇9
1.負責參與公司戰略規劃及主持投融資業務策略的制訂。
2.負責對資本市場的宏觀投融資環境進行分析預測，為公司提供決策支持。
3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。
4.負責公司的并購、資產重組及上市籌劃與管理。
5.負責公司內部分支機構設立方案的制定和組織實施。
6.負責公司的產權管理工作。
7.負責公司商業性物業資產的經營管理。
管理部職責 篇10
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
管理部職責 篇11
1、目標成本的編制、分解、執行管控與調整
2、拿地投資成本測算，編制項目開發初步預算書
3、設計深化圖紙預算審核，保證在不超目標成本的情況下進行
4、項目現場所發生設計變更、現場簽證的費用審核與統計分析
5、項目預算、結算審核，做好成本把關
6、項目歷史成本數據以及外部開發商的成本數據收集統計并進行歸檔整理
7、項目成本反饋總結，及時準確的反映項目動態成本在滿足功能與效果的前提下，提出合理的控制造價的意見與建議
8、成本管理工作的定期總結與匯報
9、配合招采工作
10、完成上級交辦的其他工作
管理部職責 篇12
1.負責全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。
3.負責組織、監督各分公司每年度車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。
4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。
5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發生。
6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。
7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。
8.負責規范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。
9.負責全公司車輛更新、調撥工作。
管理部職責 篇13
1.負責總公司統一要求的業務管理制度、工作流程的具體落實。
2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業務服務，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務，提供業務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務，受理客戶的咨詢、投訴等。
3.組織規劃對本部門及相關部門員工的業務培訓。
4.完成上級領導交辦的事宜。
管理部職責 篇14
1、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;
3、參與公司行政、采購事務管理;
管理部職責 篇15
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。
9.根據業務種類建立信管系統的各種分析體系,及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業務各項生產環節進行監督,及時發現安全隱患。
11.負責對中間業務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
管理部職責 篇16
1.負責職工的繼續教育、培訓和預測.
2.負責林業科技管理工作。
3.組織林業學術交流活動，普及林業科學知識。
4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。
管理部職責 篇17
1、全面貫徹落實執行公司的各項管理制度，工作方針、政策;
2、負責所在項目保潔綠化工作管理;
3、負責項目保潔綠化工作年度、季度、月度工作計劃制定、監督、完成;
4、負責所管轄區團隊人員的在崗指導、在職培訓、專業技能培訓及工作考核;
5、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;
6、 負責記錄保潔綠化各項質量記錄檢查臺帳;
7、全面負責轄區現場環境管理工作，落實保潔、綠化、消殺等工作要求、檢查標準和考核制度工作;
8、監督低值易耗品質量，并協助采購;
9、協助其他部門完成檢查、評比工作及領導交辦的其他工作。
管理部職責 篇18
1.貫徹執行集團環境條線管理制度、規范，全面統籌本地下屬項目綠化、保潔工作，根據現場品質要求及季節特點擬定工作計劃并組織實施和檢查;
2、協助項目環境團隊搭建及管理，負責對日常的品質督導、業務指導工作;
3、負責對項目一線保潔、綠化人員制度規范、業務知識、實操、保潔相關線上工具使用等培訓;
4、開展對所轄項目開展巡檢，每月梳理環境類巡檢報告，參與對保潔人員月度考核;
5、協助保潔、綠化工的崗位編制工作，同時負責保潔工作量的合理劃分工作;
6、負責保潔用品、綠化用品及工具的領用、發放及制定合理的采購計劃;
7、參與市場盡調，負責新項目接管的專項整改;
管理部職責 篇19
1.負責保質保量、高效地完成公司除政府投資工程所需設備與設施外的給排水生產經營、辦公設施、工程建設等需用原材料及給排水設施搶修材料、機械設備、儀器儀表等物資的采購與銷售工作，按時回籠銷售貨款。
2.負責做好公司物資的入庫、領發、倉儲、驗收等管理工作，健全有關管理規章、制度，實行物資定置式管理。
3.建立物資使用情況回訪制度，提高物資的采購質量，做好政府投資工程項目物資采購業務指導。
4.負責公司倉庫管理工作，定期進行庫存物資盤倉;合理編制采購計劃，做好物資防潮、防霉、防凍、防盜、防水等管理工作。
5.負責公司工具的申購、發放、借用、回收等工作，做好記錄臺賬。
6.嚴肅物資采購、保管和調配紀律，在保證質量和滿足使用要求的前提下，努力降低物資價格和庫存數量，做到價廉物美。
7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。.
8.負責公司水表、表箱、井蓋的統一標識和舊水表規范入庫、檢定、水量低度數確認、臺賬健全等工作,做好區內公司給排水管位標記設置工作。
9.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。
10.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。
11.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
12.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
管理部職責 篇20
1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規及規范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規范。
2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。
3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。
4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。
5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。
6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發生。.
7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。
8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。
9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。
10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。
11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。
12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。
13.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。
14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。
管理部職責 篇21
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃;
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;
3、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
4、建立人力資源公共關系管理體系;