酒店人事經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容（精選3篇）
酒店人事經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、根據(jù)集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)整體發(fā)展策略，制定本酒店發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，制定、調(diào)整酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并督辦實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)建立和完善酒店組織系統(tǒng)，合理配置人力資源，提高經(jīng)營(yíng)管理效率;
5、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)、評(píng)估、發(fā)展酒店各類(lèi)人才，提高酒店核心競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、建立、完善酒店各類(lèi)規(guī)章制度、工作流程、行為規(guī)范，保障酒店高效、有序運(yùn)營(yíng);
7、 建立、維護(hù)公共關(guān)系，整合社會(huì)資源，以便為酒店經(jīng)營(yíng)管理服務(wù);
8、 負(fù)責(zé)在本公司宣傳工作、踐行集團(tuán)核心價(jià)值觀及核心經(jīng)營(yíng)理念;
9. 、負(fù)責(zé)治安安全工作，確保酒店客人和員工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全;
酒店人事經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇2
1.協(xié)助機(jī)制、體系、文件的推動(dòng)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與人員招聘需求的達(dá)成工作;
3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)成長(zhǎng)計(jì)劃的制定與開(kāi)展實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的考核、訪談及應(yīng)用工作;
5.負(fù)責(zé)月度工資核算及考勤工作;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包含勞資、系統(tǒng)、保險(xiǎn)等;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)助理工作。
酒店人事經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，協(xié)助做好公司人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、制訂、推動(dòng)人力資源管理及行政管理各項(xiàng)政策、工作流程的有效實(shí)施，并根據(jù)公司各個(gè)發(fā)展階段適時(shí)修正和完善;
3、建立和完善選、育、評(píng)、用、留各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，協(xié)助修訂完善招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理等體系建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理各模塊工作的有效開(kāi)展;
5、提高員工滿意度的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)文化。