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2023年經(jīng)典的工程部人事專(zhuān)員職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-17

2023年經(jīng)典的工程部人事專(zhuān)員職責(zé)(精選3篇)

2023年經(jīng)典的工程部人事專(zhuān)員職責(zé) 篇1

  1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  2.從事人力資源工作1年以上,具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí);

  3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

  4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

  5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

  6.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

  7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

2023年經(jīng)典的工程部人事專(zhuān)員職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車(chē)輛管理及行政備用金管理

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政后勤類(lèi)的工作;

  4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施,

  5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表;

  6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤;

  7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作;

  8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車(chē)票/機(jī)票工作,會(huì)議紀(jì)要工作;

  9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2023年經(jīng)典的工程部人事專(zhuān)員職責(zé) 篇3

  1、擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行配置;

  2、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行、獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;;

  3、根據(jù)用人部門(mén)要求,做好人員招聘選擇工作,把好招聘關(guān);

  4、員工績(jī)效管理工作的執(zhí)行與實(shí)施;

  5、員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展;

  6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。

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    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、調(diào)查人才市場(chǎng)地圖,尋找合適人才,提高招聘效率;3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)工作,做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作;4、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理,分析離...

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    1、根據(jù)公司總目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定本部門(mén)的年度招聘內(nèi)部調(diào)配計(jì)劃,并持續(xù)分解為季度、月度目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行;2、建立并完善外部招聘渠道,包括但不僅限于線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、媒體以及線下獵頭資源、人才派遣機(jī)構(gòu)、勞務(wù)市場(chǎng)等等;3、建議...

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    1、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉排名規(guī)則和規(guī)律;負(fù)責(zé)搜索競(jìng)價(jià)平臺(tái)的管理;按照公司要求完成團(tuán)隊(duì)每月市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)對(duì)客戶(hù)轉(zhuǎn)換率的'指標(biāo),利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源(如搜索引擎優(yōu)化、論壇、貼吧等)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣活動(dòng);2、負(fù)責(zé)站內(nèi)和站外數(shù)...

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    崗位職責(zé):1.遵循集團(tuán)和公司人事行政制度,協(xié)助人力資源主任開(kāi)展人力資源基礎(chǔ)工作;2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司各類(lèi)人事報(bào)表的信息搜集、整理、編制;3.遵循公司獎(jiǎng)懲制度,協(xié)助各部門(mén)對(duì)員工的行為管理,執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),建立員工...

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    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并且形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。...

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  • 崗位職責(zé)
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