首席運營官工作的基本職責（精選19篇）

首席運營官工作的基本職責 篇1

　　職責：

　　全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運營為導向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

　　負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

　　對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

　　3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

　　4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官工作的基本職責 篇2

　　職責：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負責內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標;

　　6.有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標;

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負責總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官工作的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標的達成;

　　2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

　　3、負責公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案，并推動實施;

　　4、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;

　　5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門;

　　6、負責平臺活動方案的制定和實施;

　　7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;

　　8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能;

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經(jīng)驗;

　　2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略;

　　4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;

　　7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強的結(jié)果意識、狼性思維;

首席運營官工作的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;

　　4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

　　5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

　　2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;

　　4、出色的領(lǐng)導力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

　　5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力;

　　6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官工作的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、全面負責公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運營體系建設(shè)，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度，推動運營系統(tǒng)管理的進步;

　　4、 管理運營團隊, 對團隊內(nèi)人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運營動態(tài)，并提出相應(yīng)對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強的組織協(xié)調(diào)能力，高度責任感和團隊合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官工作的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

　　6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

　　3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，

首席運營官工作的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風險管控;

　　2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標;

　　3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標負責;

　　4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

　　4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

　　6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官工作的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負責區(qū)域營運門店營運標準及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導工作;

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、成本目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現(xiàn);

　　3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關(guān)活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業(yè)額;

　　5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執(zhí)行，達成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標。

　　6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項基本管理制度;

　　7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

　　8、管理和跟進新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團隊開拓市場，迅速發(fā)展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展及團隊建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

　　4、具備優(yōu)秀的運營管理能力、領(lǐng)導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官工作的基本職責 篇9

　　根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責;

　　緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標;

　　根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

　　負責運營和技術(shù)的配合，推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率;

　　負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官工作的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本;

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解;

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官工作的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風險控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;

　　5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;

　　2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

　　3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運營官工作的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;

　　2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

　　3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標，提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

　　5、帶領(lǐng)團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標數(shù)據(jù)健康增長。

　　任職要求：

　　1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內(nèi)容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機制;

　　3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據(jù)目標客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

　　4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力;

　　6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官工作的基本職責 篇13

　　職責：

　　1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　3.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

　　2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有豐富的項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強;

　　5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;

　　6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責 篇14

　　1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7. 負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

　　8. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　10. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　11. 負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的基本職責 篇15

　　1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

　　2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;

　　5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

　　7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè)，運營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

　　6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運營官工作的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;

　　2、參與制訂公司重大運營決策;

　　3、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

　　4、負責運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;

　　5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

　　6、負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經(jīng)驗，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

　　3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;

　　4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設(shè)及團隊建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

　　5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負責;

　　2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

　　3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗度;

　　5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監(jiān)控各項策略的實施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制;

　　2、負責制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結(jié)果負責;