市場拓展主管的基本職責描述（精選19篇）
市場拓展主管的基本職責描述 篇1
職責：
1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;
3、搜集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。
市場拓展主管的基本職責描述 篇2
職責：
1.負責市拓電銷部的業績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展主管的基本職責描述 篇3
職責：
1、制定和完成完成年度拓展目標;
2、定期搜集有效市場信息，數據、統計工作;
3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;
4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;
2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;
3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;
4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作。
5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;
市場拓展主管的基本職責描述 篇4
職責：
1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;
2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;
3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整
5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據
6、拓展中的問題總結及反饋
崗位要求：
1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;
2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)
3、能夠適應不定期出差
4、熟練掌握商務談判技巧
市場拓展主管的基本職責描述 篇5
1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;
2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;
3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;
4、負責分公司網絡布點優化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;
5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;
6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;
7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。
8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶
9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;
10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;
11、收集掌握競爭對手的選址信息并執行分公司提出的相應對策;
12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。
市場拓展主管的基本職責描述 篇6
職責
1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;
2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業有一定的了解;
5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。
市場拓展主管的基本職責描述 篇7
職責：
1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關系的聯絡溝通;
2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。
3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。
4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。
5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。
6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案咨詢工作。
7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。
8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。
9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。
10.協助和配合各部門的工作。
11.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、性格活潑，形象氣質佳;
2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;
3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;
4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。
市場拓展主管的基本職責描述 篇8
職責：
1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;
2)負責拓展新的市場合作渠道;
3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;
任職要求：
1、專科及以上學歷,大學英語四級;
2、優秀的執行力以及推動力;
3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;
4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;
6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。
市場拓展主管的基本職責描述 篇9
職責：
1、巡訪責任范圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);
2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;
4、與開發商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目營銷提供支持。
任職要求：
1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;
2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;
3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
市場拓展主管的基本職責描述 篇10
職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。
8、APP推廣商戶的走訪
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;
4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。
市場拓展主管的基本職責描述 篇11
職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;
5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;
6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;
任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展主管的基本職責描述 篇12
1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;
5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作
市場拓展主管的基本職責描述 篇13
職責：
1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;
3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;
6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;
3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協作精神，善于挑戰;
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。
市場拓展主管的基本職責描述 篇14
職責：
1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;
2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。
3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;
4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。
5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，并將總結結果報于上級主管。
6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。
7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。
8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。
9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。
職位要求：
1、熟悉辦公室軟件運用;
2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;
3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
市場拓展主管的基本職責描述 篇15
職責：
1、負責市場拓展渠道開發及維護;
2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;
3、收集各類物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;
5、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;
2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優先;
3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;
4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;
5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;
6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。
市場拓展主管的基本職責描述 篇16
職責：
1、協助上級建立、優化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執行;
2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解并計劃執行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;
6、按時完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;
2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;
3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先
5、性別不限，有自駕車者優先
市場拓展主管的基本職責描述 篇17
1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業信息
2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通
3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施
4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施
5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據
6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析
7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務
市場拓展主管的基本職責描述 篇18
職責：
1、根據公司業務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業務合作開發與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，
2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;
3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關系
市場拓展主管的基本職責描述 篇19
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規定的市場拓展指標;
2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;
4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;
5、跟進簽約到后續改造直到正式上線的全部流程，并配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善于溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。