關于人事文員的職責精編人事工作職責（精選19篇）

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇1

　　1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇2

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

　　5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

　　7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

　　8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關行政工作。

　　11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇3

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇4

　　1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

　　2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進展數據更新;

　　4、其他臨時性事務工作。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇5

　　1、 拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

　　2、 協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

　　4、 員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、 組織人員的績效考核，統計考核結果并應用;

　　6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

　　7、 協助實施員工培訓活動;

　　8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇6

　　1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領導安排的其他工作。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇7

　　1)協助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的采購需求并予實施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

　　7)負責公司對外關系處理(物業、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發;

　　9)及時接聽電話并及時轉接，記錄客戶留言并及時轉告;

　　10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇8

　　1、協助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協助團隊建設工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項等等。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇9

　　1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實情況;

　　2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協助其他部門開展工作。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇10

　　1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人

　　2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果

　　3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

　　4.做好日報統計

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇11

　　1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、邀約、面試等;

　　2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;

　　3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

　　4、負責統計員工每月考勤;

　　5、根據公司的發展需求，協助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;

　　6、負責公司的企業文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

　　7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

　　8、協助處理倉庫事務;

　　9、上級布置的其它事宜。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇12

　　1.主要負責本公司招聘平臺的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等

　　2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;

　　3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇13

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇14

　　1.操作招聘網站的發布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡單介紹

　　4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇15

　　1、數據統計，文件處理

　　2、員工入職離職以及招聘面試工作

　　3、監督員工日常工作，及時獎懲

　　4、門店物資配送安排

　　5、公司日常發文上傳下達

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇16

　　1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

　　3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇17

　　1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;

　　8、按要求完成領導交代的其他工作。

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇18

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

　　2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

關于人事文員的職責精編人事工作職責 篇19

　　1、每月考勤結果的統計核對;

　　2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;

　　3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;

　　4、員工獎懲結果統計;

　　5、薪資資料提報。