人事文員的工作職責（精選19篇）
人事文員的工作職責 篇1
1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;
2、負責公司前臺接待及電話接轉;
3、收發快遞，打印、復印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;
6、負責辦公用品采購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;
7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。
人事文員的工作職責 篇2
1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員的工作職責 篇3
1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
人事文員的工作職責 篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員的工作職責 篇5
1、數據統計、文件處理;
2、員工入職、離職以及招聘工作;
3、監督員工日常工作、及時獎懲;
4、門店物資管理;
5、公司日常發文上傳下達。
人事文員的工作職責 篇6
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;
2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;
4、負責社保、員工關系管理等事務工作;
5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;
6、上級安排的其他人事事務工作。
人事文員的工作職責 篇7
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;
人事文員的工作職責 篇8
1. 認真學習、遵守國家的法律法規，負責公司各項規章制度的修訂。
3. 負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。
8. 負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責涉外招聘的各項準備工作。
11. 嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。
12. 完成領導交辦的其它管理工作。
人事文員的工作職責 篇9
1、公司環境衛生管理與監督;
2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;
3、物業水電等費用繳納、快遞收發;
4、部門外勤工作、員工活動組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;
人事文員的工作職責 篇10
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;
4、各問題及時溝通反饋;
5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。
人事文員的工作職責 篇11
1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。
3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
4..其他領導交待任務：
人事文員的工作職責 篇12
1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;
2.協助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;
3.上級安排的其他工作。
人事文員的工作職責 篇13
1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;
2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;
4、 完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;
7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;
人事文員的工作職責 篇14
1、網上發布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
人事文員的工作職責 篇15
1、整理、統計員工日常考勤資料;
2、及時更新維護員工人事信息系統;
3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動
5、負責其它相關系統數據查詢，檢驗等。
人事文員的工作職責 篇16
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;
4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;
9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;
10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;
11.飲水機定期維護保養工作;
12.完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員的工作職責 篇17
1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標
2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作
3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見
人事文員的工作職責 篇18
1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;
2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;
3、負責員工宿舍、醫療保障等;
4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;
5、完成上級交代的各項人事行政事務。
人事文員的工作職責 篇19
1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;
3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;
5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。