區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé)（精選21篇）

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

　　7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運營相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達(dá)溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力

　　4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

　　2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理，機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

　　4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設(shè)，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學(xué)歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達(dá)能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強，接受外派"

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負(fù)責(zé)制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負(fù)責(zé)各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、 負(fù)責(zé)各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負(fù)責(zé)招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

　　3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務(wù)及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

　　7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例，形成可復(fù)制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

　　11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團隊協(xié)作意識強，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對負(fù)責(zé)賣家進行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量

　　5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。

　　運營管理：

　　建立運營管理制度及流程，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

　　組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進行分解、下達(dá)并跟進督導(dǎo)進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進行分析預(yù)測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

　　3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4. 獨立完成商務(wù)談判，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;

　　5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

　　3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，有責(zé)任感;

　　4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負(fù)責(zé)項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;

　　4、負(fù)責(zé)推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

　　6、負(fù)責(zé)策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);

　　7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。

區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);

　　3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3、有較強的管理能力和責(zé)任意識。